Зарплата 5000 рублей в месяц - 71 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Вы в школе алифметику учили?
За каждую половину месяца-13%
От этого общий размер удержания 13% за месяц-никаким образом не изменится. Основы арифметики. Сумма процентов с частей зарплаты (13% с аванса и 13% с подрасчета) равна проценту со всей зарплаты (даст 13% с зарплаты) Например 13% с 10 тыс рыблей (зарплата) равно 1300 руб (налог) это 13% с аванса 5000 налог 650 руб и 5000 подрасчет 13% это 650 руб итого те же 1300 руб. Но обычно аванс дают просто суммой которая потов при получении подрасчета учитывается в налоге. В связи с тем что с 2023 года подоходний налог будет вы считываться и с зарплаты и с аванса, то общий процент налога будет 13% или 26%. То есть будут ли с аванса списывать 13% или 6.5%
Здравствуйте
Вы в школе алифметику учили?
За каждую половину месяца-13%
От этого общий размер удержания 13% за месяц-никаким образом не изменится.
Спросить
Основы арифметики. Сумма процентов с частей зарплаты (13% с аванса и 13% с подрасчета) равна проценту со всей зарплаты (даст 13% с зарплаты) Например 13% с 10 тыс рыблей (зарплата) равно 1300 руб (налог) это 13% с аванса 5000 налог 650 руб и 5000 подрасчет 13% это 650 руб итого те же 1300 руб. Но обычно аванс дают просто суммой которая потов при получении подрасчета учитывается в налоге.
СпроситьКонечно не будет вам никто пособие 200 тыс платить. Максимальное пособие - это прожиточный минимум (примерно 13000 руб) ,хоть миллион вы на последней работе получали. Нет, с какой стати?
Вас уволили по сокращению? Или по ликвидации работодателя? Данил - [b]плАтить[/b] по 200 тысяч вам НИКТО НЕ БУДЕТ!
Правительство утвердило размеры пособий по безработице на 2022 год. Постановление Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год". Минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей, максимальная - 12792 рубля в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей в следующие три месяца периода безработицы.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если я отслужил по контракту и там моя зарплата была 200 тыс. Рублей после увольнения придя на биржу и предъявить справку о последней зарплаты в 200 тыс. Будут ли мне с биржи 3 мес. Плотить по 200 тыс. Рублей?
Конечно не будет вам никто пособие 200 тыс платить. Максимальное пособие - это прожиточный минимум (примерно 13000 руб) ,хоть миллион вы на последней работе получали.
Спросить
Данил - плАтить по 200 тысяч вам НИКТО НЕ БУДЕТ!
Правительство утвердило размеры пособий по безработице на 2022 год. Постановление Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год". Минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей, максимальная - 12792 рубля в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей в следующие три месяца периода безработицы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОт размера зарплаты последней...
Минимальная величина пособия по безработице 1 500 рублей, - максимальная величина пособия по безработице 12 130 рублей – в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5000 рублей - в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если я увольняюсь по собственному, сколько я буду получать на бирже, возраст предпенсионный?
От размера зарплаты последней...
Минимальная величина пособия по безработице 1 500 рублей, - максимальная величина пособия по безработице 12 130 рублей – в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5000 рублей - в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице.
Спросить
Возможно ли не платить себе зарплату при маленькой прибыли в ООО - ответы на вопросы предпринимателя
Можете, но должны уведомления вналоговую делать. Здравствуйте. Не можете. Вы обязаны ежемесячно начислять заработную плату и сдавать вовремя отчётность и производить отчисления во внебюджетные фонды и платить налог. А можно себя не оформлять по тк рф? Можно просто быть одновременно гендиректором и учредителем и не оформляться по тк рф? А если фирма в первый месяц работы заработала 5000 руб, и чем тогда мне себе платить зарплату в 1 мрот =12000 руб? Ну если нет прибыли, что делать? Я хочу открыть свою фирму ооо. я учр и ген директор. Если моя фирма на первых порах получила маленькую прибыль или не получила вообще, могу я не платить зарплату самой себе по тк рф? Именно себе? А заплатить когда будет достаточная прибыль? Могу ли я задерживать себе зарплату на месяц-3?
А можно себя не оформлять по тк рф? Можно просто быть одновременно гендиректором и учредителем и не оформляться по тк рф?
Спросить
Можно. Действие главы 43 ТК РФ не распространяется на руководителя организации, который является единственным участником и собственником имущества организации - часть вторая статьи 273 ТК РФ.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьНарушают!
Если первую часть выплачивают в маленьком объёме, то вторую часть должны оплатить в полном объёме.
Простыми словами, раз в месяц с вами должны полностью расчитаться. Здравствуйте!
Смотрите статьи 136, 236, 237 Трудового кодекса РФ.
В этом случае Вы вправе требовать от работодателя через Государственную инспекцию труда выплаты Вам невыплаченной суммы зарплаты с %-ми, а в суде можно еще и сумму взыскать, например, 5000 руб., за причинение Вам морального вреда.
Законы, Кодексы и другие нормативные акты не действуют "автоматически", а поэтому их нужно хорошо знать и уметь пользоваться ими на практике с пользой для защиты своих прав и законных интересов.
Удачи Вам. А если зарплату платят, но по малу. 2 раза в месяц, 5 и 20..То они тогда ничего не нарушают? Это ведь типа не задержка.. На них уже не пожаловаться?
Нарушают!
Если первую часть выплачивают в маленьком объёме, то вторую часть должны оплатить в полном объёме.
Простыми словами, раз в месяц с вами должны полностью расчитаться.
Спросить
Здравствуйте!
Смотрите статьи 136, 236, 237 Трудового кодекса РФ.
В этом случае Вы вправе требовать от работодателя через Государственную инспекцию труда выплаты Вам невыплаченной суммы зарплаты с %-ми, а в суде можно еще и сумму взыскать, например, 5000 руб., за причинение Вам морального вреда.
Законы, Кодексы и другие нормативные акты не действуют "автоматически", а поэтому их нужно хорошо знать и уметь пользоваться ими на практике с пользой для защиты своих прав и законных интересов.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день!
Можно будет. Добрый день! Картой можете пользоваться без ограничений.
Но следует иметь ввиду, что заменить паспорт необходимо в строго отведенный для этого срок, установленный по закону — один месяц. В течение этого срока необходимо успеть подать заявление. За нарушение срока предусмотрен штраф. Его величина составляет согласно статье 19.15 КоАП РФ: от 2000 до 3000 руб. на территории России; от 3000 до 5000 руб в федеральных центрах, таких как Москва и Санкт-Петербург. В случае наличия уважительных причин или смягчающих обстоятельств можно избежать штрафа и ограничиться лишь устным замечанием инспектора. К ним можно отнести: замену паспорта беременной женщиной или женщиной, воспитывающей малолетних детей; если с момента нарушения сроков произошло немного времени — несколько дней; тяжелые жизненные обстоятельства. Если паспорт не меняли (по достижении 20 летнего возраста), то зарплату на карту переведут и снять в банкомате её можно будет?! День рождения 10 июля был.
Добрый день! Картой можете пользоваться без ограничений.
Но следует иметь ввиду, что заменить паспорт необходимо в строго отведенный для этого срок, установленный по закону — один месяц. В течение этого срока необходимо успеть подать заявление. За нарушение срока предусмотрен штраф. Его величина составляет согласно статье 19.15 КоАП РФ: от 2000 до 3000 руб. на территории России; от 3000 до 5000 руб в федеральных центрах, таких как Москва и Санкт-Петербург. В случае наличия уважительных причин или смягчающих обстоятельств можно избежать штрафа и ограничиться лишь устным замечанием инспектора. К ним можно отнести: замену паспорта беременной женщиной или женщиной, воспитывающей малолетних детей; если с момента нарушения сроков произошло немного времени — несколько дней; тяжелые жизненные обстоятельства.
СпроситьМаксимальная величина пособия по безработице в 2021 году:
в первые 3 месяца периода безработицы – 12 130 рублей;
в следующие 3 месяца – 5000 рублей.
Больше указанной суммы Вы не получите. Встал на учет в центре занятости, средняя зарплата за 3 последних месяца 28000, сколько я буду получать пособие по безработице, стаж работы с 1991 года.
Максимальная величина пособия по безработице в 2021 году:
в первые 3 месяца периода безработицы – 12 130 рублей;
в следующие 3 месяца – 5000 рублей.
Больше указанной суммы Вы не получите.
СпроситьЗависит от периода Вашей работы и средней зарплаты.
В соответствии с постановлением Правительства от 31 декабря 2020 года № 2393, минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей.
Максимальная величина пособия по безработице в 2021 году:
в первые 3 месяца периода безработицы – 12 130 рублей;
в следующие 3 месяца – 5000 рублей. Уволелся 11.02.2021 по состоянию здоровья. На какую выплоту подхожу. Какая величина пособия после увольнения по собственному желанию, в центре занятосьи? Спасибо.
Зависит от периода Вашей работы и средней зарплаты.
В соответствии с постановлением Правительства от 31 декабря 2020 года № 2393, минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей.
Максимальная величина пособия по безработице в 2021 году:
в первые 3 месяца периода безработицы – 12 130 рублей;
в следующие 3 месяца – 5000 рублей.
Спросить
Размер пособия по безработице зависит от Вашей зарплаты и некоторых других условий.
В соответствии с постановлением Правительства от 31 декабря 2020 года № 2393, минимальная величина пособия по безработице сохранена на уровне 2020 года и с 1 января 2021 года составляет 1500 рублей.
Минимальное пособие по безработице получают те граждане, которые не работали длительное время либо были уволены с работы по отрицательным мотивам.
Максимальная величина пособия по безработице в 2021 году:
в первые 3 месяца периода безработицы – 12 130 рублей;
в следующие 3 месяца – 5000 рублей. Я уволилась по собственному желанию в 2021 г. Заявление своевременно не подала в центр занятости. В каком размере будет пособие по безработице? Я не замужем и на иждивении ребенок 11 лет.
Размер пособия по безработице зависит от Вашей зарплаты и некоторых других условий.
В соответствии с постановлением Правительства от 31 декабря 2020 года № 2393, минимальная величина пособия по безработице сохранена на уровне 2020 года и с 1 января 2021 года составляет 1500 рублей.
Минимальное пособие по безработице получают те граждане, которые не работали длительное время либо были уволены с работы по отрицательным мотивам.
Максимальная величина пособия по безработице в 2021 году:
в первые 3 месяца периода безработицы – 12 130 рублей;
в следующие 3 месяца – 5000 рублей.
СпроситьДобрый вечер, Светлана! Если Вы имеете ввиду пособие по безработице, то оно выплачивается следующим образом: первые 3 месяца — 75% от средней зарплаты; последующие 3 месяца — 60%.но не более максимальной суммы. Соответственно, имея средний заработок 13200, в первые три месяца Вы будете получать 9900 рублей, последующие три месяца 5000 рублей, так как данная сумма является максимальной. При зарплате 13200 на предыдущем месте работы сколько будет пособие?
Добрый вечер, Светлана! Если Вы имеете ввиду пособие по безработице, то оно выплачивается следующим образом: первые 3 месяца — 75% от средней зарплаты; последующие 3 месяца — 60%.но не более максимальной суммы. Соответственно, имея средний заработок 13200, в первые три месяца Вы будете получать 9900 рублей, последующие три месяца 5000 рублей, так как данная сумма является максимальной.
СпроситьСкажите, а телевизор был украден из жилого домовладения? Здравствуйте.
Если потерпевший настаивает, что 5000 рублей это для него значительный ущерб - значит скорее всего признают значительным. Не значительный это МЕНЕЕ 5000 рублей. Ну или если у потерпевшего зарплата 100000 рублей в месяц, тогда признак значительности можно оспорить по имущественному положению.
Просьба купить телефон НЕ является вымогательством. Потерпевший сам выбирает прощать или нет. Он мог просто отказаться. Точно также как и вы имеете право отказаться от его условий. Но тогда будет обвинительный приговор. Кража телевизора составляет по оценке эксперта 5000 р. Говорят что статья 158. ч 2,правильно ли это? И считается ли требование покупки телефона дороже украденного телевизора вымогательством, для примерения?
Здравствуйте.
Если потерпевший настаивает, что 5000 рублей это для него значительный ущерб - значит скорее всего признают значительным. Не значительный это МЕНЕЕ 5000 рублей. Ну или если у потерпевшего зарплата 100000 рублей в месяц, тогда признак значительности можно оспорить по имущественному положению.
Просьба купить телефон НЕ является вымогательством. Потерпевший сам выбирает прощать или нет. Он мог просто отказаться. Точно также как и вы имеете право отказаться от его условий. Но тогда будет обвинительный приговор.
СпроситьПособие по безработице зависит от периода работы за год до обращения в центр занятости, а также среднего заработка на предыдущем месте работы. В первые три месяца выплаты составляют 75% среднего заработка, в последующие три месяца — 60% среднего заработка, но не более максимальной суммы. Средняя зарплата была 42000 р. Встал на безработицу 5 сентября 2020 года. Получил три выплаты по максимуму 12130+районый коэфициент. Третья выплата должна быть 11 января. Получу еже 5000 р?
Пособие по безработице зависит от периода работы за год до обращения в центр занятости, а также среднего заработка на предыдущем месте работы. В первые три месяца выплаты составляют 75% среднего заработка, в последующие три месяца — 60% среднего заработка, но не более максимальной суммы.
СпроситьДобрый вечер, Алексей! Выше максимального размера пособия по безработице выплачивать не смогут, вне зависимости от того, что средний заработок у Вас 42000 рублей.
СпроситьУ меня есть долг по алиментам. Официально не работал больше года. Каждый месяц переводил жене 5000 рублей на содержание ребенка. Сейчас устроился на работу официально. Подскажите, какую часть зарплаты у меня будут вычитать в счет погашения долга?
В счет погашения долга по алиментам могут удерживать до 70 % от суммы получаемого дохода. Все зависит от размера самой задолженности и возможности достижения договоренности с матерью ребенка.
СпроситьЕсли организация назначила зарплату работнику с учетом всех разрешенных надбавок меньше установленного минимального размера оплаты труда, ей обязательно необходимо произвести доплату до величины МРОТ. Если этого не делать, можно получить крупный штраф по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение требований трудового законодательства. Размер штрафа составит:
• на юридическое лицо — от 30 000 до 50 000 рублей;
• на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
• на индивидуальных предпринимателей — от 1000 до 5000 рублей. Вместе с премией в месяц выходит больше МРОТ. Но почему 4400 р в договоре? Компании выгодно так? Больничные, отпуска расчитываются из 4400? Работаю в компании Тандер (магазины Магнит) 6 лет. За это время вырос МРОТ, и не раз. А у нас в договоре прописаны 4400 р. ЗП белая. К этой сумме начисляется премия. Вопрос! С увеличением МРОТ, должен ли переписываться трудовой договор?
Если организация назначила зарплату работнику с учетом всех разрешенных надбавок меньше установленного минимального размера оплаты труда, ей обязательно необходимо произвести доплату до величины МРОТ. Если этого не делать, можно получить крупный штраф по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение требований трудового законодательства. Размер штрафа составит:
• на юридическое лицо — от 30 000 до 50 000 рублей;
• на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
• на индивидуальных предпринимателей — от 1000 до 5000 рублей.
Спросить
Вместе с премией в месяц выходит больше МРОТ. Но почему 4400 р в договоре? Компании выгодно так? Больничные, отпуска расчитываются из 4400?
Спросить
Елена, зарплата должна быть не менее МРОТа. Обращайтесь с жалобой на работодателя в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьОчень интересный вопрос!
Размер оклада, установленный трудовым договором сотрудника, может быть ниже МРОТ. По закону нет ограничения. Ежемесячная премия, предусмотренная трудовым договором, в данном случае не является гарантированной выплатой, поэтому если размер заработной платы окажется меньше МРОТ, то работодателю необходимо будет произвести сотруднику соответствующую доплату до МРОТ.
С сотрудниками должны быть заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием новых размеров окладов и ежемесячных премий.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России применяется для (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ):
регулирования оплаты труда (право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ за полностью отработанное рабочее время гарантируется ТК РФ);
определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
иных целей обязательного социального страхования.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Согласно части третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В 2019 федеральный мрот 11280 руб. Контролируем что бы платили не меньше!
СпроситьЭто решение Администрации каждого региона, формально - для защиты внутреннего рынка труда. Насчет зарплаты - в каждом регионе есть минимальный уровень зарплаты, ниже которого платить нельзя. Если в Вашем регионе оплата патента 5000 руб., то можно предположить, что минимальная зарплата у вас тоже повысилась? Тогда можно это требовать. Если я не работаю в дому смотрю детьями. Я не могу каждый месяц платит патенту 5000. Это дорога. Что я могу делать ест какой небуд варианту легкой.
Это решение Администрации каждого региона, формально - для защиты внутреннего рынка труда. Насчет зарплаты - в каждом регионе есть минимальный уровень зарплаты, ниже которого платить нельзя. Если в Вашем регионе оплата патента 5000 руб., то можно предположить, что минимальная зарплата у вас тоже повысилась? Тогда можно это требовать.
СпроситьДобрый вечер, Артур! Все данные, указанные в справке, являются официальными сведениями. Справка оформляется по белой зарплате, обычно указываются суммы начислений, удержаний, фактических выплат на руки и размера средней заработной платы. Тоесть по этой справки официальная зарплата в месяц около 5000 рублей? Жена запросила справку 2 НДФЛ за последние 6 месяцев. Прислали то что во вложение. Зарплата у жены 20000, не понятно что за коды и какая же зарплата по этой справки является официальной?
Добрый вечер, Артур! Все данные, указанные в справке, являются официальными сведениями. Справка оформляется по белой зарплате, обычно указываются суммы начислений, удержаний, фактических выплат на руки и размера средней заработной платы.
СпроситьДобрый день Елена! Алименты на одного ребенка начисляются следующим образом. Если должник работает официально, что в зависимости от решения суда с его заработной платы делается вычет в размере 25 % или твердой денежной суммы. Например зарплата 20 000 руб. его алиментные платежи в месяц составят 5000 руб. Если должник работает не официально вычет делается аналогично исходя из средней зарплаты по России. как начисляются алименты на ребенка 11 лет, если отец трудоустроен и если работает не. спасибо официально.
Добрый день Елена! Алименты на одного ребенка начисляются следующим образом. Если должник работает официально, что в зависимости от решения суда с его заработной платы делается вычет в размере 25 % или твердой денежной суммы. Например зарплата 20 000 руб. его алиментные платежи в месяц составят 5000 руб. Если должник работает не официально вычет делается аналогично исходя из средней зарплаты по России.
СпроситьЗдравствуйте!
Если у Вас было заключено мировое соглашение по оплате алиментов на сумму 5 000 в месяц, то с заработной платы удерживаться ничего не будет, Вам каждый месяц будут перечислять или под расписку отдавать 5 000. А наличие ипотеки здесь роли не играет. В каком размере будут вычитаться денежные средства из официальной зарплаты. Если есть ипотека и выплата алиментов помировому соглашению в размере 5000 рублей?
Здравствуйте!
Если у Вас было заключено мировое соглашение по оплате алиментов на сумму 5 000 в месяц, то с заработной платы удерживаться ничего не будет, Вам каждый месяц будут перечислять или под расписку отдавать 5 000. А наличие ипотеки здесь роли не играет.
СпроситьНа общих основаниях человеку будут выплачивать 75% от среднемесячной зарплаты за три последних месяца до увольнения. Через три месяца после регистрации на бирже труда данный размер снизится до 60% и еще через три – до 45%.
В 2017 максимальный размер сумм, которые необходимы на нужды безработного после увольнения — составляет 5000 руб. Минимальный размер — 850 руб. Уволился но собственному желанию. Хочу стать на биржу. Средний заработок 20000. Сколько будет платить биржа. Спасибо.
На общих основаниях человеку будут выплачивать 75% от среднемесячной зарплаты за три последних месяца до увольнения. Через три месяца после регистрации на бирже труда данный размер снизится до 60% и еще через три – до 45%.
В 2017 максимальный размер сумм, которые необходимы на нужды безработного после увольнения — составляет 5000 руб. Минимальный размер — 850 руб.
СпроситьКак посчитать сумму декретных выплат при официальной зарплате в 5000 рублей после 12 месяцев работы?
Добрый день!
Для расчета понадобятся не только данные по зарплате.
Вот тут есть официальный калькулятор ФСС http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest.
Всего Вам наилучшего! Проработала официально 12 месяцев, ушла в декрерт. Зарплата официально составляет 5000 руб. помогите посчитать сколько должны выплатить декретные.
Добрый день!
Для расчета понадобятся не только данные по зарплате.
Вот тут есть официальный калькулятор ФСС Подробнее ➤.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Ваше право не соглашаться с переводом. Пусть объявляют простой и оплачивают 2/3 среднемесячной зарплаты. Обратитесь в срочном порядке с жалобой в трудовую инспекцию, потребуйте проверку на необходимость"оптимизации" Уведомили за 2 месяца и в случае отказа от новых условий со мной договор расторгают в соответствии с п.7 часть 1 ст.77 ТК. И что? А как прожить на зарплату 5000 рублей? Если предприятие из-за своих недоработок (неумелом планировании работы) переводит персонал на 0,25 ставки аж на 6 месяцев?! и называет это "оптимизация работы"
Здравствуйте! Ваше право не соглашаться с переводом. Пусть объявляют простой и оплачивают 2/3 среднемесячной зарплаты. Обратитесь в срочном порядке с жалобой в трудовую инспекцию, потребуйте проверку на необходимость"оптимизации"
Спросить
Уведомили за 2 месяца и в случае отказа от новых условий со мной договор расторгают в соответствии с п.7 часть 1 ст.77 ТК. И что?
СпроситьЕсли уведомили в письменной форме, вакансий у работодателя нет, то к сожалению, действия работодателя правомерны. Ищите другую работу до увольнения, Всего доброго.
СпроситьДобрый день. То что Вас уведомили еще не значит, что действия работодателя законные. Подобное уведомление законно в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. А у Вас временный перевод на меньший объем, значит никакого технологического изменения не произошло. Обратитесь в трудинспекцию, пусть проверят законность действий работодателя.
Спросить
Обращайтесь в прокуратуру и гострудинспекцию с жалобой по факту нарушения ТК для проведения проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, вы имеете право подать апелляционную жалобу на указанное решение мирового судьи в течение месяца с момента его вынесения.
Удачи вам и всего наилучшего Также через суд придется иск подавать. Без суда не изменить. Есть общие правила подготовки иска они изложены в статьях 131-132 ГПК, можете руководствоваться ими или обратитесь за составлением к юристу на сайте. • Здравствуйте,
Если вы официально работаете и получаете заработную плату, взыскивать алименты в твёрдой денежной сумме у вас не должны
Желаю Вам удачи и всех благ! Работа по договору подряда является официальной с его могут списывать алименты. Суд присудил по договору подряда с зарплатой 10800 алименты в размере 5000 р я смогу это решение обжаловать на 1/4 от зарплаты если да то каким образом можно это сделать.
Здравствуйте, вы имеете право подать апелляционную жалобу на указанное решение мирового судьи в течение месяца с момента его вынесения.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Также через суд придется иск подавать. Без суда не изменить. Есть общие правила подготовки иска они изложены в статьях 131-132 ГПК, можете руководствоваться ими или обратитесь за составлением к юристу на сайте.
Спросить
• Здравствуйте,
Если вы официально работаете и получаете заработную плату, взыскивать алименты в твёрдой денежной сумме у вас не должны
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Нет, это не работа по трудовому договору, это гражданско правовой договор, в данном случае Вы конечно можете подать жалобу, но по договору подряда, Ваш доход стабильным назвать сложно, если по честному. Это не трудовой договор повторюсь, а гражданско правовой.
СпроситьДень добрый!
В каждом регионе установлен свой МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Ниже него з/пл быть не может (к начислению, за минусом налога будет меньше). Поэтому - смотря какая область, цифра разниться. Хотя такой маленькой, если память не изменяет - уже нигде нет. Нужно смотреть конкретную ситуацию. И, кроме того - размер Вашей з/пл должен был быть прописан в трудовом договоре и приказе о приеме на работу.
Но - это мы имеем ввиду официальное оформление на полную ставку по трудовому договору.
По договору подряда картина будет иной - что прописано в договоре. Может ли быть зарплата 5000 рублей при работе вахтой 7/7 т.е 15 смен в месяц по 12 часов в день?
День добрый!
В каждом регионе установлен свой МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Ниже него з/пл быть не может (к начислению, за минусом налога будет меньше). Поэтому - смотря какая область, цифра разниться. Хотя такой маленькой, если память не изменяет - уже нигде нет. Нужно смотреть конкретную ситуацию. И, кроме того - размер Вашей з/пл должен был быть прописан в трудовом договоре и приказе о приеме на работу.
Но - это мы имеем ввиду официальное оформление на полную ставку по трудовому договору.
По договору подряда картина будет иной - что прописано в договоре.
СпроситьВ транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)
Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.
СпроситьЗдравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.
Спросить
Подавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
Спросить
Не советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.
СпроситьЭто не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)
СпроситьЗдравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьХорошо, получили по доверенности, то есть имели полномочия на получение, то есть фактически присвоили чужое имущество. Это можно расценивать по разному, исходя из того, как все оформлялось в вашей организации. Удержание посылок в любом случае является неправомерным.
СпроситьУ Вас нет юридических оснований удерживать чужое имущество. Например, нет договора хранения, купли-продажи. Вы не сможете обосновать законность нахождения у Вас данного имущества, а вот у Вашего работодателя данные документы есть-п/п об оплате, выдача Вам доверенности, договор поставки.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Лучше верните эти посылки либо директору, либо адресатам. Вы получили их по доверенности (оставьте ее у себя-это будет доказательством трудовых отношений), это доказательство того, что Вы их получили. Если Вы будете удерживать посылки, то в Ваших действиях можно усмотреть признаки состава преступления, это хищение путем присвоения, в лучшем случае - самоуправство.
СпроситьВы сами пишите есть доверенность на получение, но оставлять у себя вы не имеете права, Вы курьер, и должны доставить данный товар по назначению.
СпроситьСпасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?
СпроситьОни проведут проверку по факту невыплаты Вам заработной платы. Если установят нарушения, то привлекут работодателя к ответственности.
Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьИнспекция по труду на основании Вашего заявления проведет проверку и должна выдать предписание по заработной плате Вам в целом по трудовым отношениям. Доказательством будет служить как раз доверенность, подтверждающая, что Вы работали от этой организации.
Спросить
Добрый день, Сергей!
Ничем она не поможет. Пишите жалобу в прокуратуру (копию отправьте директору по почте) и исковое заявление в суд. В жалобе укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого существует административная и уголовная ответственность:
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку заработной платы
В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты.
Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
◾штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц;
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя.
Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
◾лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
◾принудительные работы на срок до двух лет;
◾лишение свободы на срок до одного года.
За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
◾принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
◾лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
◾лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Удачи Вам и ничего не бойтесь, боритесь за свои права!
ПОСЫЛКИ СРОЧНО ДОСТАВЬТЕ АДРЕСАТАМ!
[u][/u]
СпроситьБудет проведена проверка и если данный факт подтвердится, то к работадателю будут применены соответствующие санкции
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день. Если у вас имеются долги, взысканные по решению суда, судебные приставы имеют право наложить арест на ваш банковский счёт. [quote]У меня зарплата 15 тыс в месяц из них я получаю на карточку 5 тыс. так как я плачу алименты на содержание ее и ребенка и у нас имеется соглашение ноториусом достоверивший без развода, но без решении суда. Приставы имеют наложить арест на мои 5 тыс которые я получаю на карточку. ? 89382012596 Асхаб.[/quote]Да.Могут удерживать половину от пяти тысяч., т.е.2500 рублей. Добрый день.
Приставы по решению суда могут взыскать не более 50% от заработка. Если вы получаете на карту 5000 руб, то взыскивать они смогут не более 2500 руб. У меня зарплата 15 тыс в месяц из них я получаю на карточку 5 тыс. так как я плачу алименты на содержание ее и ребенка и у нас имеется соглашение ноториусом достоверивший без развода, но без решении суда. Приставы имеют наложить арест на мои 5 тыс которые я получаю на карточку. ? 89382012596 Асхаб.
У меня зарплата 15 тыс в месяц из них я получаю на карточку 5 тыс. так как я плачу алименты на содержание ее и ребенка и у нас имеется соглашение ноториусом достоверивший без развода, но без решении суда. Приставы имеют наложить арест на мои 5 тыс которые я получаю на карточку. ? 89382012596 Асхаб.Да.Могут удерживать половину от пяти тысяч., т.е.2500 рублей.Спросить
Добрый день.
Приставы по решению суда могут взыскать не более 50% от заработка. Если вы получаете на карту 5000 руб, то взыскивать они смогут не более 2500 руб.
Спросить
