Заявление на испытательный срок / Заявления - 1975 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске с 05.02.24.Хочу написать заявление на увольнение. С какого числа я могу требовать увольнения, если отпуск заканчивается 20.02.24?
Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком.
СпроситьПочтой направляйте ваше заявление. Работаю на испытательном сроке. Испытательный срок 3 месяца. Поняла, что не моя работа. Сообщила заведующей от том, что буду писать заявление об увольнении. Сказала, что отпустит только после окончания испытательного срока. Знаю что это не законно, но они не принимают моё заявление
Если не согласны с увольнением и есть обоснованные доказательства того, что Вы прошли испытательный срок, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановиться на рабочем месте Я нахожусь в учебном отпуске. Работодатель вчера пишет такое. Привет! Ты испытательный срок не прошёл. Прошу тебя в понедельник в офис отправиться для расчёта. В понедельник или вторник можешь поехать в лабораторию чтобы забрать вещи и оставить карту на проход.
По причинам увольнения указал Неудовлетворительная скорость обучения, низкая скорость работы
При этом я отработал месяц Всю работу выполнял в срок и ушёл в учебный отпуск без "долгов" Про учебный отпуск обговаривалось на собеседовании и никто не был против
Если не согласны с увольнением и есть обоснованные доказательства того, что Вы прошли испытательный срок, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановиться на рабочем месте
Спросить
А если я не хочу восстанавливаться? Стоит ли вообще по этому поводу писать в труд инспекцию?
СпроситьАлиса, заявление на увольнение по собственному желанию пишется на имя руководителя, а подается в отдел кадров.
Испытательный срок может быть любой: 3 дня, 3 месяца, пол года. Это зависит от условий заключенного трудового договора. В кадры подаёте заявление за 3 дня до даты увольнения, на своём экз. заявления отметку о принятии поставьте. Дни календарные. Куда нужно отнести заявление по собственному желанию на испытательном сроке руководителю или в отдел кадров? Правда что когда на испытательном сроке нужно отрабатывать всего 3 дня?
Алиса, заявление на увольнение по собственному желанию пишется на имя руководителя, а подается в отдел кадров.
Испытательный срок может быть любой: 3 дня, 3 месяца, пол года. Это зависит от условий заключенного трудового договора.
Спросить
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем его окончания будет ближайший следующий за ним рабочий день. Это незаконная причина для отказа в приеме заявления. Можете направить жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд с исковым заявлением Можно ли уволиться после окончания испытательного срока, если дата окончания испытательного срока пришлась на новогодние выходные. Работаю по сменам 2/2.Администрация магазина не подписывает заявление, мотивируя тем, что в кадрах выходной
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем его окончания будет ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить
Это незаконная причина для отказа в приеме заявления. Можете направить жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд с исковым заявлением
СпроситьЗдравствуйте!
Для начала надо подать заявление.
У Вас трудовой договор оформлен? Есть ли в нем испытательные срок? Елена, если трудоустроены с испытательным сроком, прямо сегодня предупредите заявлением работодателя об увольнении за три дня (ст. 71 ТК РФ). На увольнение заявление подаётся 22.11.23 трудоустроилась в магазин работать, через 5 смен поняла не моё, решила уволиться сообщила управляющей, на что получила отказ, якобы только после новогодних праздников... затем я заболела... Открыла больничный лист... сегодня выписали, по факту завтра на работу, но я не могу и не хочу там работать, как мне оформить увольнение?
Здравствуйте!
Для начала надо подать заявление.
У Вас трудовой договор оформлен? Есть ли в нем испытательные срок?
Спросить
Елена, если трудоустроены с испытательным сроком, прямо сегодня предупредите заявлением работодателя об увольнении за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Я собираюсь, сегодня в последний день больничного пойти и поставить в известность вопрос об увольнении сейчас, завтра на смену выходить не собираюсь
СпроситьЕлена, вам необходимо сегодня подать заявление об увольнении и завтра выйти на работу, иначе работодатель вправе вас уволить за прогул по ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Нет, не правомерно. Вас обязаны уволить Здравствуйте. Нет не правомерно. Здравствуйте. Не имеют право не рассчитать вас и не отдать трудовую книжку. Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию, заодно и проверят где бюджетные деньги Нет, не правомерно. На испытательном сроке вы пишете заявление об увольнении, отрабатываете 3 дня и на этом всё. Можно даже и 3 дня не отрабатывать, а уйти на больничный по надуманным предлогом. Я написала сегодня заявление на увольнение. Работаю в бюджетной организации, 3 недели. Меня не увольняют ссылаются на отсутствие финансирования, конец года. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Не имеют право не рассчитать вас и не отдать трудовую книжку. Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию, заодно и проверят где бюджетные деньги
Спросить
Нет, не правомерно. На испытательном сроке вы пишете заявление об увольнении, отрабатываете 3 дня и на этом всё. Можно даже и 3 дня не отрабатывать, а уйти на больничный по надуманным предлогом.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения. Каких-либо особенностей нет. Просто пишете заявление об увольнении по собственному желанию. Компенсацию за неиспользованный отпуск, пусть и мизерную, но получите. Предупредить работодателя нужно при этом не за 2 недели, а за 3 дня (ст.71 Трудового кодекса РФ). Заявление на увольнение по собственному желанию Ксения, при испытательном сроке, предупредите работодателя заявлением об увольнении за три дня (ст.71 ТК РФ РФ). Работаю торговым представителем с 23 октября 2023 г. сказали что испытательный срок три месяца я хочу уволиться потому что не устраивают условия работы как мне правильно это сделать
Здравствуйте, Ксения. Каких-либо особенностей нет. Просто пишете заявление об увольнении по собственному желанию. Компенсацию за неиспользованный отпуск, пусть и мизерную, но получите. Предупредить работодателя нужно при этом не за 2 недели, а за 3 дня (ст.71 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Ксения, при испытательном сроке, предупредите работодателя заявлением об увольнении за три дня (ст.71 ТК РФ РФ).
СпроситьВ свободной форме. Пишите заявление за 3 дня до увольнения, у Вас испытательный срок. Здравствуйте. В произвольной форме можете составить. Это Ваше право, предусмотренное ст. 71 ТК РФ. В частности, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Адресуете заявление в адрес работодателя, указываете от кого, далее, по тексту заявления, просите расторгнуть трудовой договор с Вами, ссылаясь на вышеназванную статью. Вам следует учесть, что это заявление необходимо предоставить работодателю в письменной форме за три дня до предполагаемой даты "увольнения". Можете обратится за помощью Отработала в саду 1 месяц, нахожусь еще на испытательном сроке, как правильно составить заявление на увольнение?
Здравствуйте. В произвольной форме можете составить. Это Ваше право, предусмотренное ст. 71 ТК РФ. В частности, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Адресуете заявление в адрес работодателя, указываете от кого, далее, по тексту заявления, просите расторгнуть трудовой договор с Вами, ссылаясь на вышеназванную статью. Вам следует учесть, что это заявление необходимо предоставить работодателю в письменной форме за три дня до предполагаемой даты "увольнения".
СпроситьКакой именно договор составили. ?
На стажеров далеко не всегда трудовой договор составляют. А если даже и составили, испытательный срок установили? Здравствуйте.
По смыслу вопроса следует, что вас будут оформлять по завершению стажировки, следовательно пишете заявление об увольнении и вручаете под роспись.
Трудовой договор заключается с момента фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, но оформить его обязаны в течении трех дней. Как уволится сразу после трудоустройства и не отрабатывать две недели?
Стажировка длится 6 дней и оплачивается только после оформления. Предидущим днём составили договор, оформили и сделали рабочий график на месяц.
Какой именно договор составили. ?
На стажеров далеко не всегда трудовой договор составляют. А если даже и составили, испытательный срок установили?
Спросить
Здравствуйте.
По смыслу вопроса следует, что вас будут оформлять по завершению стажировки, следовательно пишете заявление об увольнении и вручаете под роспись.
Трудовой договор заключается с момента фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, но оформить его обязаны в течении трех дней.
СпроситьМожете уйти на больничный. 1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели) ВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь. Я сегодня вышел, то заявление подаётся за 3 дня Работаю администратором в автосалоне 1 месяц, хочу уволится, в трудовом договоре испытательного срока нет, как уйти не отрабатывая 2 недели?
1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели)
СпроситьВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь.
СпроситьЕсли работали официально, то будут конечно же. В день увольнения. Конечно 8 отработанных смен вам обязаны оплатить. Надеюсь вы официально трудоустроены? Добрый день! Да, согласно трудовому законодательству Вам должны произвести выплаты пропорционально отработанному времени О своём увольнении при наличии испытательного срока вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня до даты увольнения, при отсутствии испытательного срока, за 14 дней. Если оформлены официально, то вам обязаны выплатить то, что вы заработали. Работал на вахте 15/15 отработал 8 смен написал заявление по собственному желанию будут ли выплаты по зарплате?
Конечно 8 отработанных смен вам обязаны оплатить. Надеюсь вы официально трудоустроены?
Спросить
Добрый день! Да, согласно трудовому законодательству Вам должны произвести выплаты пропорционально отработанному времени
СпроситьО своём увольнении при наличии испытательного срока вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня до даты увольнения, при отсутствии испытательного срока, за 14 дней. Если оформлены официально, то вам обязаны выплатить то, что вы заработали.
СпроситьПри установлении вам испытательного срока, заявление на увольнение, можете подать за 3 дня до самого увольнения. Я пенсионерка, устроилась на работу. Сейчас у меня идёт испытательный срок. Хочу уволиться без отработки. Могу ли я это сделать?
При установлении вам испытательного срока, заявление на увольнение, можете подать за 3 дня до самого увольнения.
СпроситьНет, не должны. Вас были обязаны уволить, и не важно что вы находились на больничном. Здравствуйте.
Вас должны были уже давно уволить. В период больничного. Это увольнение не по инициативе работодателя, а по Вашей, поэтому ждать Вашего выхода и, тем более, заставлять переписать заявление неправомерно.
Вместо этого Вы можете обратиться с заявлением о выдаче Вам трудовой книжки с датой увольнения, как указано в заявлении.
И обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Находясь на испытательном сроке, написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой три дня. Сразу ушла на больничный, на котором находилась две недели. После закрытия больничного с меня требуют переписать заявление, перенести дату увольнения. Должна ли это делать?
Нет, не должны. Вас были обязаны уволить, и не важно что вы находились на больничном.
Спросить
Здравствуйте.
Вас должны были уже давно уволить. В период больничного. Это увольнение не по инициативе работодателя, а по Вашей, поэтому ждать Вашего выхода и, тем более, заставлять переписать заявление неправомерно.
Вместо этого Вы можете обратиться с заявлением о выдаче Вам трудовой книжки с датой увольнения, как указано в заявлении.
И обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Если не на испытательном сроке, то может. Может. Если Вы приняты на работу без испытательного срока.
Если с испытательным сроком, и он не закончен, то отрабатывать нужно 3 дня. Можете уйти на больничный, можете в заявлении на увольнение, указать, что в связи с переездом в другой город, регион, прошу уволить меня в такой то день.. Если я отработал чуть больше месяца, работодатель может меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнений?
Может. Если Вы приняты на работу без испытательного срока.
Если с испытательным сроком, и он не закончен, то отрабатывать нужно 3 дня.
Спросить
Можете уйти на больничный, можете в заявлении на увольнение, указать, что в связи с переездом в другой город, регион, прошу уволить меня в такой то день..
СпроситьОграничений по времени нет в Законе, единственно, вы должны пройти испытательный срок, после этого можно подавать заявку Вам необходимо:
заключают трудовой контракт по специальности (на срок 5 лет);
получают выписку из приказа по предприятию о назначении на соответствующую должность;
собирают сопроводительный пакет документов;
подают заполненное заявление и необходимые подтверждения в уполномоченное отделение ФОМС;
подписывают соглашение;
перевод средств на счет претендента по закону программы «Земский доктор» выполняется в течение 30 календарных дней.
Можете обращаться сразу, как соберете все указанные документы Скажите пожалуйста, после устройства на работу, через сколько месяцев можно подавать документы на земский доктор
Ограничений по времени нет в Законе, единственно, вы должны пройти испытательный срок, после этого можно подавать заявку
СпроситьВам необходимо:
заключают трудовой контракт по специальности (на срок 5 лет);
получают выписку из приказа по предприятию о назначении на соответствующую должность;
собирают сопроводительный пакет документов;
подают заполненное заявление и необходимые подтверждения в уполномоченное отделение ФОМС;
подписывают соглашение;
перевод средств на счет претендента по закону программы «Земский доктор» выполняется в течение 30 календарных дней.
Можете обращаться сразу, как соберете все указанные документы
Спросить
Примерный перечень:
копия паспорта (со страницей, где указано место жительства);
копия документа об образовании;
копия трудового договора сроком на пять лет;
копия ИНН;
копия СНИЛС;
согласие на обработку персональных данных;
справка о наличии (об отсутствии) судимости;
реквизиты банковского счета;
другие документы, перечень которых может быть утвержден локальным актом субъекта, где расположена сельская местность.
СпроситьПишите заявление, пока не приняли МТЦ, за 3 дня подавайте заявление и не выходите на работу. Вчера я писала заявление об увольнении на 3 число, сегодня 3 числа инвентаризация. Мне сказали в день инвентаризации увольнения не принимаются. Я работаю на испытательном сроке. Я имею право уволиться в день инвентаризации? Или они имеют право не принимать моё увольнение до окончания инвентаризации?
Пишите заявление, пока не приняли МТЦ, за 3 дня подавайте заявление и не выходите на работу.
Спросить
3 дня после подачи заявления 3 дня по ст. 71 ТК РФ. Уточню, что день написания заявления не входит в 3 дня. Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Никакие 2 недели вы отрабатывать не должны, вы на испытательном сроке.
Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Я нахожусь на испытательном сроке и увольняюсь по собственному желанию. Сколько ещё дней я должен проработать?
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Никакие 2 недели вы отрабатывать не должны, вы на испытательном сроке.
Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы предупредить об увольнении должны были за 14 дней, соответственно эти 14 дней вы еще должны работать (ст. 80 ТК РФ).
Если вы на испытательном сроке, то 14 дней сокращается до 3 дней.
Если вы написали заявление и просто не вышли на работу в рабочие часы, смены, то вас могут уволить по ст. 81 ТК РФ - за прогул.
[u]С Уважением! [/u] Написала заявление об увольнении, нашла другую работу лучше, работодатель не предупредил о множестве отчетов и ревизий в выходные дни. Отработала неделю из двух, решила просто не выходить и ждать когда пришлют трудовую книжку. Могут ли уволить за прогулы?
Здравствуйте!
Вы предупредить об увольнении должны были за 14 дней, соответственно эти 14 дней вы еще должны работать (ст. 80 ТК РФ).
Если вы на испытательном сроке, то 14 дней сокращается до 3 дней.
Если вы написали заявление и просто не вышли на работу в рабочие часы, смены, то вас могут уволить по ст. 81 ТК РФ - за прогул.
С Уважением!
СпроситьНет, не можете. Сколько проработали? Нет, не можете, так как есть запись в ЭТК о вашем трудоустройстве.
Если вы на испытательном сроке, то предупреждаете об увольнении за 3 дня.
Если испытательного срока нет, то за 14 дней (ст. 80 ТК РФ)
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте. Если в электронной трудовой есть запись о приёме, значит приказ издан о приёме на работу. Теперь только по согласованию с работодателем
С уважением, Дарья Алексеевна За две недели подайте заявление Устроилась на работу, написала заявление на приём,в электронной трудовой появилась запись о принятии на должность, но трудовой договор на подпись мне всё ещё не дали. Могу ли я в таком случае уволиться без отработки т.к договор я не подписывала?
За 14 дней надо предупредить.
И можно уйти на больничный. Больничный засчитывается в эти дни.
СпроситьНет, не можете, так как есть запись в ЭТК о вашем трудоустройстве.
Если вы на испытательном сроке, то предупреждаете об увольнении за 3 дня.
Если испытательного срока нет, то за 14 дней (ст. 80 ТК РФ)
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте. Если в электронной трудовой есть запись о приёме, значит приказ издан о приёме на работу. Теперь только по согласованию с работодателем
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьПо истечение трёх дней со дня принятия заявления вы вправе не выходить на работу. Ничего не будет. Три дня пройдёт и вы можете не выходить, т.к. нарушен Закон. Вас обязаны рассчитать и ничего вам не будет. Будет помощник судьи писать протоколы со слов судьи или сам судья, либо всё формально заполнят. Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Покажите в Департаменте эту статью. Их действия не законны. Ничего Вам не грозит Я работаю на испытательном сроке в суде секретарём судебного заседания, написала заявление на увольнение, вместо трёх дневной отработки мне подписали заявление с пятидневной мотивируя тем чтобы я успела всё сдать и протоколы тоже, я их никогда не писала и в связи с загруженностью дел не успеваю сдать их что не может за это грозить?
По истечение трёх дней со дня принятия заявления вы вправе не выходить на работу. Ничего не будет.
Спросить
Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Покажите в Департаменте эту статью. Их действия не законны. Ничего Вам не грозит
СпроситьНе придется "отрабатывать", если вы вовремя подали соответствующее заявление. На испытательном сроке период предупреждения составляет 3 дня, они и включаютс в больничный, поэтому отрабатывать ничего не надо
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. В остальном такое увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ). Нормативные акты. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Пожалуйста нужно ли мне будет отрабатывать после больничного если заявление на увольнение по собственному желанию подписано меой сегодня. Больничный будет закрыт 20 октября. Я нахожусь на испытательном сроке на работе.
На испытательном сроке период предупреждения составляет 3 дня, они и включаютс в больничный, поэтому отрабатывать ничего не надо
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. В остальном такое увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ). Нормативные акты. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вас официально оформили, то надо писать заявление. Срок уведомления зависит от того, есть испытательный срок или нет. Если есть, то предупредить работодателя о своем увольнении нужно за три дня, ст.71 ТК РФ.
Трудовая книжка оформляется в течение пяти дней, трудовой договор оформляется при приеме на работу.
С уважением. Пошла работать в детский сад, написала заявление о приёме, сдала копии документов. Но, договора я не подписывала ещё и трудовая на руках у меня. Отработала 4 дня и хочу уйти. Меня заставлять отработать 2 недели и нужно ли мне писать заявление об увольнении?
Здравствуйте.
Если Вас официально оформили, то надо писать заявление. Срок уведомления зависит от того, есть испытательный срок или нет. Если есть, то предупредить работодателя о своем увольнении нужно за три дня, ст.71 ТК РФ.
Трудовая книжка оформляется в течение пяти дней, трудовой договор оформляется при приеме на работу.
С уважением.
СпроситьАнна, если при трудоустройстве испытательный срок не устанавливался, то работодатель правильно говорит. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). [b]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b] ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Устроилась на работу, отработала одну смену, не понравилось. Хочу уволиться, а работодатель говорит что я должна 2 недели отработать. Так ли это?
Анна, если при трудоустройстве испытательный срок не устанавливался, то работодатель правильно говорит. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить3 дня Три дня. Здравствуйте!
3 дня после написания заявления об увольнении.
[quote]ст. 71 ТК РФ, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote]
[u]С Уважением! [/u] Сколько нужно отрабатывать по ТК РФ, если ты на испытательном сроке?
Здравствуйте!
3 дня после написания заявления об увольнении.
ст. 71 ТК РФ, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С Уважением!
Спросить
