Заявление на испытательный срок / Заявления - 1975 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да конечно можете. Работаю месяц. Испытательный срок 3 месяца. С сегодняшнего дня у меня больничный. Могу ли я написать завтра заявление на увольнение без отработки?
Не важен срок, сколько Вы работаете. Если вы еще на испытательном сроке, то вправе заявление об увольнении подать за 3 дня. Уточните, пожалуйста на какую статью закона можно сослаться? Получатся 3 дня я всё равно должна буду отработать? Я работаю на новой работе менее 3-х месяцев, имею ли я право уволится без отработки в течение 2-недель?
Не важен срок, сколько Вы работаете. Если вы еще на испытательном сроке, то вправе заявление об увольнении подать за 3 дня.
Спросить
Уточните, пожалуйста на какую статью закона можно сослаться? Получатся 3 дня я всё равно должна буду отработать?
СпроситьДа, именно так. ст. 71 Трудового кодекса.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
С 8 октября три дня отработки. 12 октября у меня заканчивается испытальный срок по трудовому договору. 7 октября хочу написать заявление на увольнение. 3 дня отработки считается с 8 октября по 10 октября? 11 числа мне уже не нужно выходить на работу? Или отработка считается с 7 по 9 октября? Подскажите, пожалуйста. Спасибо, за ответ.
Каким третьим лицам? Вы должны отдать заявление руководству под роспись или направить данное заявление по почте заказным письмом с уведомлением. Можете почтовым отправлением отправить заявление. Третьим лицом передать нельзя, у работодателя не буде достоверных сведений, что это именно Ваша подпись и заявление исходит от Вас лично. Для ускорения подачи заявления вместо письма можно подать его телеграммой (требуется очная консультация). Могу ли я передать третьим лицом заявление на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке?
Каким третьим лицам? Вы должны отдать заявление руководству под роспись или направить данное заявление по почте заказным письмом с уведомлением.
Спросить
Третьим лицом передать нельзя, у работодателя не буде достоверных сведений, что это именно Ваша подпись и заявление исходит от Вас лично. Для ускорения подачи заявления вместо письма можно подать его телеграммой (требуется очная консультация).
СпроситьДобрый день! Да. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ). Здравствуйте, Анастасия вы имеете на это право
П.4 ст 71 ТК РФ
Предупредите за 3 дня работодателя о намерении уволиться (в письменной форме)
С Уважением, Юрий. Да, конечно вы вправе написать заявление на увольнение за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. - ст. 71 ТК РФ. Да, можете предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Здравствуйте! Да можете, так как три дня предусмотрено именно для тех работников, которые заключили трудовой договор с испытательным сроком. Работаю в школе месяц. Заключала договор на три месяца - испытательный срок. Хочу уволиться, т к планирую устроиться на другую работу. Могу ли я уволиться через три дня после подачи заявления, т к у меня еще не закончился испытательный срок?
Добрый день! Да. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия вы имеете на это право
П.4 ст 71 ТК РФ
Предупредите за 3 дня работодателя о намерении уволиться (в письменной форме)
С Уважением, Юрий.
СпроситьДа, конечно вы вправе написать заявление на увольнение за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. - ст. 71 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Да можете, так как три дня предусмотрено именно для тех работников, которые заключили трудовой договор с испытательным сроком.
СпроситьВам должен был быть выдан больничный лист.
Если в компании предусмотрена материальная помощь-напишите заявление, приложите основания (больничный/справки) и попросите помощь. Будучи на испытательном сроке на новой работе, заболела. Пролечившись два месяца была назначена операция (по удалению межпозвоночной грыжи). Это еще при лучшем раскладе два месяца-нетрудоспособности. Воспитываю одна несовершеннолетнего ребенка, доходов ни каких не имею.
Куда можно обратится за выплатой хоть какого то денежного довольствия. Заранее спасибо!
Вам должен был быть выдан больничный лист.
Если в компании предусмотрена материальная помощь-напишите заявление, приложите основания (больничный/справки) и попросите помощь.
СпроситьЗдравствуйте. Пусть напишет жалобу в прокуратуру. Заявление в Прокуратуру и исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. Ирина, нужно подавать иск в суд на взыскание заработной платы при этом взыскиватьзерплату до момента, пока не выдадут трудовую книжку - согласно ст.234 ТК РФ, работодатель должен оплатить зарплату за время вынужденного прогула из-за невыдачи работнику трудовой книжки. Сын находясь на испытательном сроке написал заявление на расчет. Работодатель не отдает трудовую книжку и расчетные, говоря, что денег нет и ни чем не может помочь. Что делать? Может потерять место на новой работе.
Ирина, нужно подавать иск в суд на взыскание заработной платы при этом взыскиватьзерплату до момента, пока не выдадут трудовую книжку - согласно ст.234 ТК РФ, работодатель должен оплатить зарплату за время вынужденного прогула из-за невыдачи работнику трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте.
Если не подписывали договор о материальной ответственности, если не будет доказана Ваша вина в причинении ущерба, то это незаконно.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Я на испытательным сроке, написала заявление на увольнение с обработкой 3 дня, нахожусь на больничном. Ревизию назначили в день увольнения, пошли угрозы по результатам ревизии мы повесили недостачи на тебя... может такое произойти и как от этого избавиться?
Здравствуйте.
Если не подписывали договор о материальной ответственности, если не будет доказана Ваша вина в причинении ущерба, то это незаконно.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день.
Чётких требований к формулировке заявления нет. Можно так: "Прошу уволить меня по собственному желанию с 11.09.2019". Я - работающий пенсионер. Хочу уволиться с 11.09. Планирую написать заявление 9.09. Как правильно его сформулировать? Работаю с 15.08. На испытательном сроке 3 мес.
Добрый день.
Чётких требований к формулировке заявления нет. Можно так: "Прошу уволить меня по собственному желанию с 11.09.2019".
СпроситьПо какому основанию увольняют, заявление об увольнении писали? Не писала. На каком основании - не сказали. Сказали только прийти завтра за расчётом. Что делать в данной ситуации. Устроилась на работу по трудовому договору и с записью в трудовой книжке в компанию 13.08.2019. В трудовом договоре не указано, что есть испытательный срок. Сегодня, 05.09.2019 меня увольняют без объяснения причины. Являюсь матерью одиночкой. Брали на должность с оговоркой, что всему обучат, так как опыта в данной должности нет.
Не писала. На каком основании - не сказали. Сказали только прийти завтра за расчётом.
СпроситьПоложения ст.261 ТК РФ допускают возможность увольнения сотрудницы законным путем, имеющей статус одинокой матери, в таких случаях:
при сокращении штата, если из предложенных ей больше не подходит никакая должность;
квалификация работницы не соответствует ее должности;
когда на предприятии ожидается смена собственника.
Но есть и другие нормативы, позволяющие руководителю уволить такую работницу при систематическом нарушении дисциплины (ст.79 и ст.81)
Если оснований нет, увольнение неправомерно
Обращайтесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия Михайловна!
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 (три) дня (ст.71 ТК РФ).
Дни, в которые вы будете находиться на больничном будут входить в срок предупреждения. Если я напишу заявление по собственному на испытательном сроке, при этом находясь на больничном, надо ли мне будет отрабатывать 3 дня?
Здравствуйте, Юлия Михайловна!
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 (три) дня (ст.71 ТК РФ).
Дни, в которые вы будете находиться на больничном будут входить в срок предупреждения.
СпроситьПравда, за три дня можете предупредить работодателя об увольнении, раз Вы на испытательном сроке, ст.70 ТК РФ. Сейчас работаю в бюджетном учреждении на испытательном сроке, правда ли,что должны меня уволить в течении трёх дней по моему заявлению? Или все же придется две недели отрабатывать? С уважением Мария.
Правда, за три дня можете предупредить работодателя об увольнении, раз Вы на испытательном сроке, ст.70 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Заявление об увольнении за три дня. Ст 71 ТК. На испытательном сроке отработала 5 дней, работа мне не подходит, так как выполняю работу не помощника воспитателя, а уборщицы могу уволиться без отработки.
В течение испытательного срока Вы можете уволиться, предупредив об этом за три дня.
Не принимать заявление не имеют права. Добрый день! Нет. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ). Здравствуйте! Наверняка там работать некому вот по этому вас и удерживают. Работаю в магазине пятерочка с 31.07.19, 20.08.19 хотела написать заявление на увольнение (не справлюсь), отказали по причине того что я не могу уволиться на испытательном сроке. Имеют ли право отказать в принятии заявления по собственному желанию?
В течение испытательного срока Вы можете уволиться, предупредив об этом за три дня.
Не принимать заявление не имеют права.
СпроситьДобрый день! Нет. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
СпроситьИмеете право написать заявление на увольнение, отработать после этого 14 дней придется или на усмотрение работодателя могут ранее отпустить, в любом случае пишите по собственному. Подаёте заявление на увольнение и через 3 дня вы свободны. Устроился на работу, 2 дня работал и понял что не мое. В договоре написано что испытательный срок 3 месяца.
Имеете право написать заявление на увольнение, отработать после этого 14 дней придется или на усмотрение работодателя могут ранее отпустить, в любом случае пишите по собственному.
Спросить
Подавайте заявление об увольнении. Работодателя надо предупредить об увольнении за 3 дня. Здравствуйте,
В период испытательного срока срок отработки составляет 3 дня. Пишите заявление на увольнение, через 3 дня должны уволить, но могут и раньше, на усмотрение работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я нахожусь на испытательном сроке на военной службе по контракту. Хочу уволиться как непрощедщий испытательный срок. Я сейчас нахожусь на испытательном сроке, как мне уволиться.
Подавайте заявление об увольнении. Работодателя надо предупредить об увольнении за 3 дня.
Спросить
Здравствуйте,
В период испытательного срока срок отработки составляет 3 дня. Пишите заявление на увольнение, через 3 дня должны уволить, но могут и раньше, на усмотрение работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ нахожусь на испытательном сроке на военной службе по контракту. Хочу уволиться как непрощедщий испытательный срок.
СпроситьЗдравствуйте,
В данном случае юристу нужно видеть Ваш контракт и что там написано. Мы к сожалению не ясновидящие.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДа могут,, во время испытательного срока работодатель вправе уволить сотрудника в связи с непрохождением испытательного срока, уведомив его за 3 дня. Здравствуйте, Ирина!
Если в период испытания вы понимаете, что работа вам не подходит, обращайтесь к работодателю с заявлением произвольной формы, в котором просите расторгнуть договор по собственному желанию. При этом предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ) . Могут ли меня уволить без отработки 2 недели, если я на испытательном сроке?
Да могут,, во время испытательного срока работодатель вправе уволить сотрудника в связи с непрохождением испытательного срока, уведомив его за 3 дня.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Если в период испытания вы понимаете, что работа вам не подходит, обращайтесь к работодателю с заявлением произвольной формы, в котором просите расторгнуть договор по собственному желанию. При этом предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ) .
СпроситьПри нахождении на испытательном сроке, вы должны написать заявление за три дня до увольнения.
С уважением. Это Ваше право и испытательный срок никак не препятствует увольнению. Надо просто написать заявление.
Работник должен поставить в известность начальство о своем уходе не позднее, чем за 3 дня до этого. При этом, в данный срок входят и нерабочие дни, что регламентируется статьями под номерами 14 и 71 ТК. Если день увольнения не рабочий (например, приходится на выходной или праздничный день), то датой расторжения трудовых отношений считается первый рабочий день, наступивший после выходного. Я хочу уволиться. Но я на испытательном сроке.
При нахождении на испытательном сроке, вы должны написать заявление за три дня до увольнения.
С уважением.
СпроситьЭто Ваше право и испытательный срок никак не препятствует увольнению. Надо просто написать заявление.
Работник должен поставить в известность начальство о своем уходе не позднее, чем за 3 дня до этого. При этом, в данный срок входят и нерабочие дни, что регламентируется статьями под номерами 14 и 71 ТК. Если день увольнения не рабочий (например, приходится на выходной или праздничный день), то датой расторжения трудовых отношений считается первый рабочий день, наступивший после выходного.
СпроситьНу так Вы написали по собственному, правильно? Теперь Вы можете только пытаться доказать, что Вас к этому принудил работодатель, но доказать это нереально. Так что не нужно было ничего писать. Вы уволены по собственному желанию. При желании восстановиться на работе необходимо доказывать, что заявление об увольнении было написано Вами под принуждением. Уволили на испытательном сроке, за несколько дней до операции, об этом знали коллеги, выяснилось что я их не устраиваю, хотя говорили ранее об обратном, заставили написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя, могу ли я получить больничные выплаты с этой организации после увольнения?
Ну так Вы написали по собственному, правильно? Теперь Вы можете только пытаться доказать, что Вас к этому принудил работодатель, но доказать это нереально. Так что не нужно было ничего писать.
Спросить
Вы уволены по собственному желанию. При желании восстановиться на работе необходимо доказывать, что заявление об увольнении было написано Вами под принуждением.
СпроситьПо ТК обязаны отработать вы 2 недели, если официально оформлены. Добрый день
Установленный законом двухнедельный срок отработки после подачи заявления об увольнении, позволяет работодателю найти замену. Увольняющемуся сотруднику. Здравствуйте.
Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и за пределами испытательного срока, то правомерна, ст.80 ТК РФ - работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Либо в этот период Вы можете находиться на больничном или в отпуске. Правомерна ли двух недельная отработка.
Добрый день
Установленный законом двухнедельный срок отработки после подачи заявления об увольнении, позволяет работодателю найти замену. Увольняющемуся сотруднику.
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и за пределами испытательного срока, то правомерна, ст.80 ТК РФ - работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Либо в этот период Вы можете находиться на больничном или в отпуске.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, есть и требования ст.67 ТК РФ. Вы подавали заявление? Работала на испытательном сроке, без заключения договора. Спустя месяц, ушла, потому что нашла другую работу. Работодатель выплатил только аванс, остаток так и не оплатил. Могу ли я требовать с работодателя всю зп?
Если есть трудовой договор, вас никто не уволит. Статьей 261 ТК РФ предусмотрено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению [b]и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности[/b], продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Поэтому я бы не советовал Вам затягивать с уведомлением работодателя о беременности (с предоставлением соответствующей справки). Я устроилась на работу зная что беременна, стою на учёте, но конечно работодателя не предупредила, подписала документы что добровольно соглашаюсь на испытательный срок. Не уволят ли меня, т.к уже 4 й месяц беременности и в декрет я пойду примерно когда закончится испытательный срок?
Статьей 261 ТК РФ предусмотрено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Поэтому я бы не советовал Вам затягивать с уведомлением работодателя о беременности (с предоставлением соответствующей справки).
СпроситьУвольнение будет через две недели после отметки работодателем о получении Вашего заявления. Если в этот период будете продолжать находиться на больничном, то в любом случае, работодатель должен Вас уволить в установленный срок.
Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Скажите, я отправила ценное письмо с описью вложения со своим заявлением на увольнение и пошла на больничный. Вопрос: каким числом меня уволят, если я написала само заявление 15 июля, а дату увольнения поставила 18 июля. У меня испытательный срок.
Увольнение будет через две недели после отметки работодателем о получении Вашего заявления. Если в этот период будете продолжать находиться на больничном, то в любом случае, работодатель должен Вас уволить в установленный срок.
Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Это вполне реально! Здесь на сайте любой адвокат Вам поможет написать соответствующее заявление за некоторую плату. Нужно будет только с ним договориться и предоставить необходимую информацию. Дело в том, что просто так сократить испытательный срок и снять условное осуждение, освободив от отбывания наказания совсем нельзя. Нужны веские основания, предусмотренные законом. И всё надо правильно обосновать. Также надо проверить есть ли необходимые для этого условия, предусмотренные ст. 74 УК РФ. Я хочю снять условный срок я уже отходил 1 год и 1 месяц хочю снять до срочьно.
Здравствуйте! Это вполне реально! Здесь на сайте любой адвокат Вам поможет написать соответствующее заявление за некоторую плату. Нужно будет только с ним договориться и предоставить необходимую информацию. Дело в том, что просто так сократить испытательный срок и снять условное осуждение, освободив от отбывания наказания совсем нельзя. Нужны веские основания, предусмотренные законом. И всё надо правильно обосновать. Также надо проверить есть ли необходимые для этого условия, предусмотренные ст. 74 УК РФ.
СпроситьЗа 2 недели до даты увольнения (при испытательном сроке за 3 дня). можете подать находясь на больничном, или в отпуске. Пишется в свободнлй форме - уволить по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ. Как правильно написать заявления на увольнения в пятерочку.
За 2 недели до даты увольнения (при испытательном сроке за 3 дня). можете подать находясь на больничном, или в отпуске. Пишется в свободнлй форме - уволить по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ.
Спросить
