Заявление на увольнение во время отпуска / Трудовое право - 1707 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Да, можете. Тогда отпуск Вы не сможете отгулять.

Конечно можно. Трудовое законодательство не запрещает этого.

Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска за свой счет, увольнение оформляется по общим правилам. Дни отпуска включаются в дни так называемой отработки. Заставлять работника работать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).

И вообще, понятия "двухнедельной отработки" Трудовым кодексом не предусмотрено. Там только сказано, что работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.

За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Укажите дату увольнения так, чтобы последний 14 день приходился на день выхода на работу

Добрый день, Анна. Обязательной к применению формы заявления на отпуск нет. Такое заявление составляется в произвольном виде.

Вы вправе написать заявление на увольнение в любое время, но чтобы день увольнения не приходился на время отпуска. Увольнение во время отпуска недопустимо.

Заявление пишится в простой форме.

Также, как и во время работы,-Прошу уволить по собственному желанию с такого то числа, на основании ст. 80 ТК РФ. дата. Подпись. Заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.

Людмила, уйти в отпуск за свой счет можете, если есть согласие работодателя, либо есть основания для отпуска

Отпуск "за свой счет" предоставляется согласия работодателя

если он будет согласен, то и уволить Вас может без "отработки" до истечения 14 дней

Обязать Вас не могут.

Подвох может быть в том, что у работодателя бардак в бумагах и ему нужно время "подчистить хвосты".

Для Вас же может быть плюс, если к отпуску предусмотрена матпомощь.

Здравствуйте, Раиса. Работник после восстановления на работе имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме в удобное для него время года. Верховный Суд РФ обратил внимание, что смысл процедуры восстановления на работе заключается именно в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении (а не путем издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом решения о восстановлении на работе) (п. 6 Обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за второй квартал 2010 г., утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15.09.2010). Следовательно, с восстановлением на работе у работника восстанавливается и право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска.

1. Можете.

2. Две недели.

Для увольнения с должности директора необходимо предупредить за 1 месяц. По общему правилу такой срок составляет две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Однако есть и исключения – так, в период испытания предупредить работодателя нужно не позднее чем за три дня, а при увольнении руководителя организации – минимум за один месяц (ч. 1 ст. 71, ст. 280 ТК РФ).

Пока не выйдет с больничного вы ничего с ним сделать не сможете

Здравствуйте.

Если это увольнение по собственному желанию, то оно должно произойти той датой, которая указана в заявлении (либо через две недели с момента получения заявления). Отпуск можно предоставить, если после больничного ещё останется время до увольнения. Если не останется, то отпуск можно уже не предоставлять (кроме случая, если работник отзовет заявление об увольнении).

С уважением.

Как выйдет с больничного, так уволят

Возвращать работодателю ничего не нужно. Единственное, что может пересчитать и удержать работодатель, — сумма отпускных за предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, которые сотрудник получил авансом, но еще не отработал.

Нет не имею права пересчитывать отпускные

Здравствуйте.

Если только Вам во время работы отпуск предоставлялся авансом.

Посчитайте, сколько раз Вы были в отпуске за все годы работы (общий отпуск 28 дней за каждый год работы, начиная с даты приема).

С уважением.

Здравствуйте, работник может отозвать заявление об увольнении даже в последний рабочий день. Причем истечение срока - вплоть до полуночи, а не до окончания рабочего дня в компании. Если сотрудник написал заявление и решил уйти в отпуск, отозвать документ он может до первого дня отдыха. Во время отпуска это сделать уже нельзя. Право на отпуск при увольнении - ст. 127 ТК РФ.

Так вопросы решаются по согласованию с работодателем. Работодатель может настоять на том, что вы уйдете в отпуск по графику. И начисления вам должны будут отпускных сделать все.

Если вы напишете заявление на отпуск с 17 июля 2023 года, то ваш работодатель должен рассмотреть его и принять решение о возможности предоставления отпуска в указанные вами даты. Если вы уволитесь после отпуска, то вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, если вы увольняетесь до предоставления отпуска по графику, то вам могут начислить только часть оплачиваемого отпуска, пропорциональную фактически отработанному времени.

1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование

Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)

Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)

1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.

Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.

2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.

3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.

4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.

Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.

Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .

направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.

Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться

Здравствуйте.

Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.

Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.

Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.

Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.

Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э

Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.

С уважением.

Если отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.

ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.

Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.

Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.

Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.

Добрый день.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.

----

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55

"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

------

Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.

Полина, здравствуйте 🤝

1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч

То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»

—————

2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту

3) Только разрешение командира на Рапорте

4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно

Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские

———————

Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»

————

С уважением, Дарья Алексеевна

На период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.

От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.

Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.

Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.

В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.

- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Здравствуйте, Полина! Давайте по порядку.

1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.

2. Да, это не помешает в любом случае.

3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.

Добрый вечер, Полина.

1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.

Военкомат тут уже ни причем.

2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.

3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.

4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.

Пусть разбираются в данной проблеме.

5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"

1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту

3. Командир должен подписать рапорт на ВВК

4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.

Можете написать, однако Вас не уволят. Будете служить до окончания СВО.

Мобилизованный не может уволится. Только когда издадут указ.

Нет, это незаконно. Это работодатель должен вас вызвать из отпуска. А вы вправе отказаться.

Нет, это незаконно. Если случаи, когда работник может быть отозван из отпуска, но они установлены законом и прописывать из в заявлении не нужно.

Здравствуйте.

Нет, незаконно. Вызов из отпуска проводится приказом работодателя при наличии оснований и с согласия работника.

У Вас нет обязанности находится на рабочем месте в течение срока предупреждения о своем увольнении (две недели). Это время Вы можете провести в отпуске, если уже используете его.

С уважением.

Да. В любое время можете уволиться.

Напишите заявление, чтобы 14 день приходился на последний день отпуска.

В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально).

Нужно направить заявление, за две недели. Если вы не материально ответственное лицо, то вместе с окончанием отпуска, вам выдадут трудовую.

В любой момент за 2 недели пишите заявление об увольнении.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Подайте заявление об увольнении в период отпуска. Это время засчитывается.

Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ.

Здравствуйте.

Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.

С уважением.

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Вам даны неверные ответы. Неважно, в отпуске вы или нет, но по закону вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а не за 5 дней.

Вы сейчас в льготном отпуске, получили отпускные. Но нужно понимать, весь использовали отпуск или нет. Если вы взяли "наперед" ,то вас могут высчитать отпускные. Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2023

Нет, придется еще отработать 2 недели. Как вариант (если есть дни оплачиваемого отпуска) - берите отпуск.

Соглашусь с коллегой. Пишите заявление на увольнение и сразу уходите в отпуск. Время отпуска засчитывает две недели отработки.

Отработать необходимо две недели. Можете по соглашению сторон уволиться без отработки.

Не могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон).

По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель.

Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.

Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.

Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного.

Не правы Ваши кадры. Можете перед отпуском написать заявление и должны засчитать время отпуска как отработку.

В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, что планирует расторгнуть трудовой договор. Этот период и называется отработкой. Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. В срок отработки входят праздничные и выходные дни, время отпуска и больничного.

Последний день - воскресенье.

Здравствуйте, вашим последним днем является воскресенье согласно ТК РФ.

Можете написать, и отсчет двух недель пойдет с даты приема этого заявления, отдельно их не надо отрабатывать.

Можете написать в любое время (дни больничного, отпуска входят в двухнедельный срок заведомого уведомления).

Вы вправе уведомить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней при отсутствии испытательного срока, при испытательном сроке, за 3 дня. Дни календарные. Дни нахождения на больничном учитываются после принятия заявления работодателем.

Можете, только зафиксировать получение заявления работодателем не забудьте. Две недели начинают течь с того дня, когда работодатель получил заявление.

Вопрос, конечно, интересный. О каком рапорте и каком больничном идет речь (на сайте нет никаких данных)?

Не имеют право голубчик, если не рассчитают, то сразу в суд за компенсацией.

Уважаемый Николай Федорович.

По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В течение указанного срока включается в т.ч. и время нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (больничном).

Здравствуйте. Да, обязан.

Здравствуйте, Александра!

С точки зрения закона без согласия работадателя Вы вправе уволиться через 14 календарных дней с даты вручению работадателю заявления об уведомлении по собственному желанию. Поэтому если в Вашем заявлении будет указано что бы Вас уволили в первый рабочий день после праздников работодатель вынужден будет так поступить и выплатить в этот день в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Написать заявление на расчёт, предупредив за 2 недели.

Ольга, Увольнение по окончании срока служебного контракта не является увольнением по инициативе представителя нанимателя (ст. 37 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Поэтому запрет увольнения гражданского служащего во время его болезни или нахождения в отпуске, установленный в части 2 статьи 37 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, в рассматриваемой ситуации не применяется.

Поэтому госслужащий может написать заявление и быть уволен находясь в отпуске.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.