Заявление на увольнение после отпуска / Трудовое право - 33 советов адвокатов и юристов

У меня по графику стоит отпуск 7 дней, хочу написать на 28 дней и во время отпуска приехать и написать заявление на увольнение, Но в течение года у меня 42 отпускных дня, получу ли я компенсацию за оставшиеся 14 дней и подпишут ли мне заявление на отпуск и выплатят ли деньги положенные за отпуск? Заранее спасибо.

Муж написал заявление на увольнение по собственному после отпускных.. отработал положенные 2 недели. А туууут... Говорят, что отпуск переплатили 19 дней, обязаны оплатить энную сумму.

До 2016 г. работала в ООО ген. директором. Сейчас находусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На время моего отруска учредитель поставил нового ген. дира. У компании сейчас одни долги и возвращаться туда нет смысла. Мой отпуск заканчивается в феврале и я сейчас заранее хочу уволиться.

На чье имя мне писать заявление на увольнение: на учредителя или ген. директора нынешнего.

Как все правильно сделать чтоб не нести ответственность за косяки нового ген. директора?

Такая ситуация. Собираюсь увольняться со школы, пока нахожусь в отпуске. Отпуск заканчивается 16.08.16. В какой день будет юридически верно написать заявление на увольнение (с учетом отработки двух недель), чтобы потом не оказаться в должниках школе и не попасть в глупую ситуацию.

Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я написала заявление на отпуск за свой счет с 19 по 28 февраля. Мне его подписали, приказ есть. Теперь я хочу уволиться 28 февраля, пишу заявление 13 февраля (со следующего дня 14 дней отсчитываю, и 28 февраля - последний рабочий день). Вправе ли работотодатель мне не подписать заявление на увольнение? Считаются ли дни отпуска без содержания в эти две недели... И как мне получить расчет. Если меня не будет на работе в последний день - 28 февраля?

Работник пошла в отпуск с 29.06.2011 г. по 31.08.2011 г. за период работы с 30.07.2010 г. по 31.07.2011 г. Спустя неделю принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам с 07.07.2011 по 23.11.2011 г. Оплатили и отпуск и отпуск по беременности и родам. За всё время работы со стороны работника не поступало заявления, чтобы продлить отпуск совпавший с отпуском по беременности и родам. 05.02.2016 г. работник подаёт заявление на увольнение. Как поступить?

ДД, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по 05.12.2013, за последние 2 месяца не было перечислений, куда обратиться? Требуют написать заявление на увольнение, мотивируют тем, что компанию продали-где это можно проверить?

Каким числом написать заявление на увольнение, что бы быть уволенным 12 января 2016 года?