Заявление на увольнение по электронной почте - 166 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Потому что пенсионер должен либо лично обратиться с заявлением, о своем увольнении, либо по электронной почте отправить заявление на перерасчет, при этом должен предоставить либо выписку из приказа об увольнении, либо трудовую книжку. Всего доброго! Я работала в КФХ, с 1.01. 2016 глава хозяйства подал документы в пенсионный фонд, что я выведена с хозяйства т.е не работаю. Почему сейчас мне не было повышение пенсии? Ведь я уже год не работаю?
Добрый день! Потому что пенсионер должен либо лично обратиться с заявлением, о своем увольнении, либо по электронной почте отправить заявление на перерасчет, при этом должен предоставить либо выписку из приказа об увольнении, либо трудовую книжку. Всего доброго!
СпроситьДоброго времени суток!
Нет, это незаконно. Заявление об увольнении можно направить работодателю факсом, электронной почтой, можно и телеграммой, если на вахте есть почтовое отделение. По истечении двух недель после получения работодателем Вашего заявления Вы вправе прекратить работу.
Действия работодателя можете обжаловать в ГИТ (это можно сделать через официальный сайт инспекции).
Удачи Вам и всех благ! Отработал 45 дней то есть свою вахту нахожусь в тундре на месторождении написал заявление по собственному желанию мне отказывают в подписи руководитель. На свободную вахту не отправляют говорят чтоб нас не выпускали законно ли это.
Доброго времени суток!
Нет, это незаконно. Заявление об увольнении можно направить работодателю факсом, электронной почтой, можно и телеграммой, если на вахте есть почтовое отделение. По истечении двух недель после получения работодателем Вашего заявления Вы вправе прекратить работу.
Действия работодателя можете обжаловать в ГИТ (это можно сделать через официальный сайт инспекции).
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьМогут, за невыход на работу, потому что после подачи заявления об увольнении по собственному желанию вы должны отработать две недели. Вы можете эти две недели провести на больничном. То есть Вас должны уволить за прогул, а Вы имитировали по собственному желанию. Думается, что фокус не пройдет, так как подача заявления об увольнении не освобождает Вас от обязанности при этом ходить на работу до момента увольнения. Могут ли уволить по статье, если написано заявление об увольнении по собственному желанию и отправлено электронной почтой в тот день когда надо было выходить на работу.
Могут, за невыход на работу, потому что после подачи заявления об увольнении по собственному желанию вы должны отработать две недели. Вы можете эти две недели провести на больничном.
Спросить
То есть Вас должны уволить за прогул, а Вы имитировали по собственному желанию. Думается, что фокус не пройдет, так как подача заявления об увольнении не освобождает Вас от обязанности при этом ходить на работу до момента увольнения.
СпроситьЗаявление об увольнении по собственному желанию должно быть в письменном виде, то есть на бумажном носителе. Можете направить телеграмму. Нахожусь в ученическом отпуске, осталось две недели до окончания отпуска. Я нахожусь в другом городе. Хочу уволиться, можно выслать заявление об увольнение с электронной почтой.
Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть в письменном виде, то есть на бумажном носителе. Можете направить телеграмму.
СпроситьЕсли у Вас есть электронная почта, попробуйте по ней отправить сканер заявления об увольнении, предварительно созвонившись с Центральной больницей, в любом случае заявление нужно передать тому, кто занимается оформлением увольнения, если заведующий, то ему. Здравствуйте. Не зависимо ото того, когда заявление получено работодателем, вы можете считать днем подачи такого заявления (если иное не предусмотрено в трудовом договоре) - дату отправки по почте. Можно отправить заявление по факсу или электронной почте, либо уведомить устно, если нормальные отношения с руководством. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Работаю в сельской амбулатории, хочу уволится, но Центральная Больница (и вся администрация с глав. Врачом там) находится на расстоянии 40 км и за рекой, а т.к. сейчас река встает, туда вообще не попасть, могу ли я отдать заявление на увольнение заведующему или как лучше поступить?
P.S.:заявление по почте послано, но в связи с ледоставом и почта туда задерживается.
Если у Вас есть электронная почта, попробуйте по ней отправить сканер заявления об увольнении, предварительно созвонившись с Центральной больницей, в любом случае заявление нужно передать тому, кто занимается оформлением увольнения, если заведующий, то ему.
Спросить
Здравствуйте. Не зависимо ото того, когда заявление получено работодателем, вы можете считать днем подачи такого заявления (если иное не предусмотрено в трудовом договоре) - дату отправки по почте.
Спросить
Можно отправить заявление по факсу или электронной почте, либо уведомить устно, если нормальные отношения с руководством. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьПлатить по кредиту придётся в любом случае. Имеете право обратиться в банк в письменной просьбой предоставить отсрочку или сделать реструктуризацию. Здравствуйте!
Платить, либо просите провести реструктуризацию долга и уменьшите ежемесячный платеж..
Либо не платите и ждите суда. Напишите заявление в банк, просите отсрочку, рассрочку или реструктуризацию, Его следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Вариантов масса. Во-первых, надо изучить условия договора страхования, возможно Вы застрахованы от увольнения по определенным основаниям. Во-вторых, стоит добиться расторжения договора и еще масса вариантов. Для более подробной консультации обращайтесь на адрес электронной почты [b][u]Consultant34-vlg@yandex.ru[/u][/b]
Читайте мою статью на эту тему >http://v-zacone.ru/%20banks/
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич. При потере работы что можно сделать с кредитом.
Платить по кредиту придётся в любом случае. Имеете право обратиться в банк в письменной просьбой предоставить отсрочку или сделать реструктуризацию.
Спросить
Здравствуйте!
Платить, либо просите провести реструктуризацию долга и уменьшите ежемесячный платеж..
Либо не платите и ждите суда.
Спросить
Напишите заявление в банк, просите отсрочку, рассрочку или реструктуризацию, Его следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Вариантов масса. Во-первых, надо изучить условия договора страхования, возможно Вы застрахованы от увольнения по определенным основаниям. Во-вторых, стоит добиться расторжения договора и еще масса вариантов. Для более подробной консультации обращайтесь на адрес электронной почты Consultant34-vlg@yandex.ru
Читайте мою статью на эту тему >http://v-zacone.ru/%20banks/
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЕсли были на больничном - предоставьте больничный лист работодателю, только не сканер по электронной почте, а нарочно, либо почтовым отправлением с описью вложения. Заявление об увольнении также подается нарочно под роспись на вашем экземпляре, либо почтой с описью вложения. Фирма находится в другом городе, я предупредила директора что увольняюсь по электронной почте, отправила ему скан заявления. Является ли это подтверждением что он в курсе, причем он мне написал по эл. почте передать это заявление принимающему дела лицу (тот приезжает раз в год). у бухгалтера спросила а она видела мое заявление, та говорит да. Теперь они меня за прогулы уволить хотят, но я была на больничном.
Если были на больничном - предоставьте больничный лист работодателю, только не сканер по электронной почте, а нарочно, либо почтовым отправлением с описью вложения. Заявление об увольнении также подается нарочно под роспись на вашем экземпляре, либо почтой с описью вложения.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, кончено. Это не отработка, а срок предупреждения об увольнении, сделать которое Вы можете в любом месте. Если только работодатель будет против, необходимо доказать, что Вы его действительно предупреждали (письменное заявление, электронное письмо на официальную почту, телеграмма и т.п.) Да входит. Если командировка в рамках трудового договора. Входит ли в отработку 14 дней дорога с командировки, прерванную в связи с увольнением по с.ж.
Здравствуйте!
Да, кончено. Это не отработка, а срок предупреждения об увольнении, сделать которое Вы можете в любом месте. Если только работодатель будет против, необходимо доказать, что Вы его действительно предупреждали (письменное заявление, электронное письмо на официальную почту, телеграмма и т.п.)
Спросить
Скан можете отправить. Заявление подается письменно. То есть на бумажном носитела Скажите имею я право отправить заявление на увольнение по собственному желанию по электронной почте (оригинал заявления отдам как выйду с больничного), если в текущий момент нахожусь на больничном?
Если заявление зарегистрировано, то Вы вправе уволиться по истечение 14 дней заявление действительно--ст.80ткрф--можете на 15 день не выходит на работу--но у Вас на руках должен быть подтверждающий документ об отправлении заявления. если оно зарегистрировано должным образом, то они должны вас уволить 8 числа Заявление руководитель не подписала (оригинал), но я так же отправляла внутренней электронной почтой, подписав ЭЦП. Действительно? Написала заявление на увольнение. Т.к. Руководитель, который должен подписать постоянно в разъездах по городу, до сих пор не подписал, писала 25.07, а сегодня уже 04.08, а в заявлении: прошу уволить меня 08.08. Заявление отправляла внутренней электронной почтой. Заявление действительно и так же увольнение должно пройти 08.08?
заявление действительно--ст.80ткрф--можете на 15 день не выходит на работу--но у Вас на руках должен быть подтверждающий документ об отправлении заявления.
Спросить
Заявление руководитель не подписала (оригинал), но я так же отправляла внутренней электронной почтой, подписав ЭЦП. Действительно?
Спросить
Уважаемая Ильмира г.Ульяновск !
Вам совершенно верно ответили наши коллеги.
Если ваше заявление об увольнении было зарегистрировано в канцелярии вашей организации, то в этом случае отсчитывайте две недели с даты регистрации заявления.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 05.08.2016г
СпроситьВ заявление укажите это. И отправляйте по почте не электронной (заказным с уведомлением и описью вложения). У меня следующий вопрос. Хочу уволиться с работы, офис которой находится в другом городе, написал заявление об увольнении, а так же своё писменное согласие на отправку моей трудовой по почте. Всё это намерен отправить по электронной почте. В какой форме написать заявление о том, чтобы расчетные денежные средства перечислили на мою банковскую карту?
В заявление укажите это. И отправляйте по почте не электронной (заказным с уведомлением и описью вложения).
СпроситьЭлектронной почтой суд не принимает исковые заявления. Вы можете так же обратиться в труд. инспекцию.
А исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение 1 месяца с момента увольнения. В противном случае у работодателя будет возможность заявить о пропуске срока обращения в суд, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска. При пропуске срока его можно восстановить.
ГК РФ Статья 205. Восстановление срока исковой давности
"В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. не пропущен срок для подаче заявления. (направляйте почтой РФ) Я была уволена по сокращению штатов 25,05,2016 если отправлю исковое 26062016 г в суд по электронной почте пропущен у меня срок или нет.
Электронной почтой суд не принимает исковые заявления. Вы можете так же обратиться в труд. инспекцию.
А исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение 1 месяца с момента увольнения. В противном случае у работодателя будет возможность заявить о пропуске срока обращения в суд, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска. При пропуске срока его можно восстановить.
ГК РФ Статья 205. Восстановление срока исковой давности
"В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите.
СпроситьЗдравствуйте!
По электронной почте вряд ли. Это не будет являться доказательством получения уведомления работодателем т.к. не факт, что этот адрес является официальным и в случае спора могут сказать, что не получали. Лучше заказным письмом с уведомлением либо курьером. Здравствуйте. По электронной почте Вас увольнять никто не будет. Направляйте заявление заказным письмом с уведомлением по почте. И трудовую книжку по Вашему запросу также получите. Хочу уволится по собственному желанию по электронной почте, какие сроки у работодателя выслать мой пакет документов по заявлению на мой адрес проживания? Место проживания 3000 тыс. км от места работы, возможно ли это. благодарен Вам.
Здравствуйте!
По электронной почте вряд ли. Это не будет являться доказательством получения уведомления работодателем т.к. не факт, что этот адрес является официальным и в случае спора могут сказать, что не получали. Лучше заказным письмом с уведомлением либо курьером.
Спросить
Здравствуйте. По электронной почте Вас увольнять никто не будет. Направляйте заявление заказным письмом с уведомлением по почте. И трудовую книжку по Вашему запросу также получите.
СпроситьПишите новое заявление, если нет доказательств получения работодателем первого заявления. Если Вы направили заявление электронной почтой, то так не стоило делать, поскольку в отсутствие согласия работодателя на такое отправление, Вы не докажете факт подачи заявления. Вам теперь надо быть очень аккуратной, чтобы "не попасть" на увольнение за прогул (в случае если Ваш отпуск уже завершен, а на работу Вы не выходили). У меня такая ситуация, я находясь в отпуске написала заявление на увольнение, а когда приехала в офис за трудовой и за расчетом мне ответили, что никто мое заявление не видел, в магазине откуда было отослано заявление в почте уже все почистили и его тоже нет, что мне делать?
Пишите новое заявление, если нет доказательств получения работодателем первого заявления.
Спросить
Если Вы направили заявление электронной почтой, то так не стоило делать, поскольку в отсутствие согласия работодателя на такое отправление, Вы не докажете факт подачи заявления. Вам теперь надо быть очень аккуратной, чтобы "не попасть" на увольнение за прогул (в случае если Ваш отпуск уже завершен, а на работу Вы не выходили).
СпроситьЗдравствуйте. По электронной почте никак. Только на бумаге и обычной почтой. Скажите пожалуйста как правильно подать заявление на увольнение по эл почте. Я в кбр а документы в москве.
Здравсвуйте!
Вы уже не выходите на работу? Или так и продолжаете посещать? Если да, необходимо повторно написать нормальное заявление в бумажном варианте с отметкой о получении, можно заказным письмом с уведомлением. Вряд ли у Вас где то написано, что обмен документами по электронной почте считается надлежащим уведомлением, и что адрес Ваш и работодателя являются официальными. Если не выходите, попробуйте позвонить, узнать, может заявление не было получено и Вас считают отсутствующим по болезни. Написал на увольнение по электронной почте на бывшую работу месяц назад, до сих пор нет ни трудовой, не расчетных. Подскажите, что делать!?
Здравсвуйте!
Вы уже не выходите на работу? Или так и продолжаете посещать? Если да, необходимо повторно написать нормальное заявление в бумажном варианте с отметкой о получении, можно заказным письмом с уведомлением. Вряд ли у Вас где то написано, что обмен документами по электронной почте считается надлежащим уведомлением, и что адрес Ваш и работодателя являются официальными. Если не выходите, попробуйте позвонить, узнать, может заявление не было получено и Вас считают отсутствующим по болезни.
СпроситьНапишите заявление на увольнение по собственному желанию и направьте его по почте заказным письмом с описью и уведомлением. За две недели до предполагаемой даты увольнения направить работодателю заявление по факсу или электронной почте, с обязательным направлением оригинала заказным письмом с уведомлением о вручении. Трудовую книжку придется забирать лично под роспись в отделе кадров в день увольнения, либо направить письмо с адресом отправления книжки. По почте заявление отправте. Как удаленно уволиться в связи с переездом в другой город.
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию и направьте его по почте заказным письмом с описью и уведомлением.
Спросить
За две недели до предполагаемой даты увольнения направить работодателю заявление по факсу или электронной почте, с обязательным направлением оригинала заказным письмом с уведомлением о вручении. Трудовую книжку придется забирать лично под роспись в отделе кадров в день увольнения, либо направить письмо с адресом отправления книжки.
Спросить
Здравствуйте. По согласованию с работодателем Вы можете направить заявление на увольнение по электронной почте. Справка в трудовую не вклеивается, для подтверждения работы сохраняйте договор. Хочу уволится, так как не платят зарплату и нет перспектив развития организации. Руководитель не адекватен, на личных мотивах хочет уволить по статье. Работаю по трудовому договору, в силу обстоятельств без оформления по трудовой, но договор по основному месту работы, можно ли уволиться по заявлению по интернету? А потом взять справку и вклеить в трудовую?
Здравствуйте. По согласованию с работодателем Вы можете направить заявление на увольнение по электронной почте. Справка в трудовую не вклеивается, для подтверждения работы сохраняйте договор.
СпроситьСоставляйте в простой письменной форме Нет в трудовом праве такого понятия как "отработка". В соответствии со ст. 80 ТК РФ, вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Для этого работодатель должен дать свое согласие. Нужно составить заявление на увольнение, без отработки по семейным, и что бы трудовую отправили по почте, заявление буду отправлять электроной почтой.
Нет в трудовом праве такого понятия как "отработка". В соответствии со ст. 80 ТК РФ, вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Для этого работодатель должен дать свое согласие.
СпроситьДобрый день! Да Нахожусь на больничном. Хочу во время больничного написать заявление на увольнение. Разрешается ли отправить заявление на увольнение по электронной почте работодателю? Ли нужно лично в руки оригинал принести?
Здравствуйте. Заявление должно быть написано на бумаге. Электронная почта не вариант. Уточняю вопрос: Находясь в отпуске и направляя работодателю ФГБУ ценным письмом заявление по моей инициативе на прекращение трудового договора заключенного на неопределенный срок по соглашению сторон, считать последним рабочим днем в ФГБУ - день, предшествующий выходу из отпуска? И соответствует ли ТК такой способ письменного уведомления работодателя? Где можно найти вариант текста по Соглашению сторон Спасибо! Я пенсионер, находясь в отпуске хочу отправить заявление об увольнении работодателю по почте (как вариант по электронной почте). Прошу сказать правомерны ли эти варианты? Ссылка на трудовой кодекс желательна. Заранее благодарен Вам!
Здравствуйте. Заявление должно быть написано на бумаге. Электронная почта не вариант.
Спросить
Уточняю вопрос: Находясь в отпуске и направляя работодателю ФГБУ ценным письмом заявление по моей инициативе на прекращение трудового договора заключенного на неопределенный срок по соглашению сторон, считать последним рабочим днем в ФГБУ - день, предшествующий выходу из отпуска? И соответствует ли ТК такой способ письменного уведомления работодателя? Где можно найти вариант текста по Соглашению сторон Спасибо!
СпроситьЗдравствуйте. Если у Вас отпуск с последующим увольнением, то днем увольнения, будет считаться последний день отпуска. Заявление пишется в произвольной форме.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Но лучше заказным письмом по почте. Необходимо либо присутствие, либо отправление заказным с уведомлением и описью. По электронной - проигнорируют. Могу ли я отправить заявление на увольнение по электронной почте на почту своего руководителя или необходимо мое присутствие.
Необходимо либо присутствие, либо отправление заказным с уведомлением и описью. По электронной - проигнорируют.
СпроситьЗаказным письмом с уведомлением на юр.адрес, электронным письмом скан заявления, факсом, фото в вайбере и проч. Чем больше каналов задействуете, тем больше доказательств, что уведомили Здравствуйте. Отправьте заявление заказным письмом по почте. Квитанцию сохраните.Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Увольняюсь с работы, работодателя нет на месте, подписывать заявление он не хочет и игнорирует звонки. Так же не хочет выплачивать з/п. Как уволиться в данной ситуации? Куда обращаться по поводу увольнения?
Здравствуйте. Отправьте заявление заказным письмом по почте. Квитанцию сохраните.Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьИсковое заявление в суд можно подать почтой (заказное письмо с уведомлением и описью вложения). Нет, в электронном варианте иски не подают. Составьте исковое и со всеми приложениями к нему отправьте заказным письмом с уведомлением. Можно ли по электронной почте подать в суд на работодателя по невыплате расчетных при увольнении в Москву находясь в ростове?
Нет, в электронном варианте иски не подают. Составьте исковое и со всеми приложениями к нему отправьте заказным письмом с уведомлением.
СпроситьЗдравствуйте! Посылайте заявление по почте с описью и уведомлением Лучше заявление письменное подайте, это надежней.Чтобы уволиться без отработки нужны веские основания или договориться с работодателем.ст.80 ТК Нет, надо подать в письменном виде лично. Можно почтой. У меня вопрос, а можно ли подать заявление на увольнение с учетом отработки две недели по электронной почте в отдел кадров, но на нем нет подписи руководителя, то могут таким образом уволить или нет? Если нет то есть ли возможность уволиться и без нее?
Лучше заявление письменное подайте, это надежней.Чтобы уволиться без отработки нужны веские основания или договориться с работодателем.ст.80 ТК
Спросить
