Заявление об увольнении по собственному желанию начальника / Трудовое право - 312 советов адвокатов и юристов
Вам просто предлагают поработать какое-то время и ничего незаконного в этом нет. Но если вы твердо решили уволиться по собственному желанию - это ваше право и никто вас удерживать не может. Так что если решили, то подавайте заявление и увольняйтесь на здоровье. Отказать в увольнении по собственному желанию работодатель не может. Вы подаёте заявление об увольнении и через 2 недели можете не выходить на работу. Сообщила своему начальнику о желании уволиться по собственному желанию, т. к получаю пенсию по смешанному стажу (30 лет) и остальное время хочу посвятить семье и внукам, открываю частную практику. На что начальник сильно расстоился, и начал говорить, что я классный специалист, талантливый руководитель, что я на своем месте и вообще они не хотят терять такого специалиста. Предложили уйти плавно, сначала перейти на 0.5 ставки а потом уже уволят, если найду себе замену. Правомерно ли это?
Вам просто предлагают поработать какое-то время и ничего незаконного в этом нет. Но если вы твердо решили уволиться по собственному желанию - это ваше право и никто вас удерживать не может. Так что если решили, то подавайте заявление и увольняйтесь на здоровье.
Спросить
Отказать в увольнении по собственному желанию работодатель не может. Вы подаёте заявление об увольнении и через 2 недели можете не выходить на работу.
СпроситьЕсли, эти проверки будут по русскому языку - Вы точно не сдадите!
Если иные - не знаю. Для работодателя будет проще, если вы напишите заявление по собственному желанию.
Он действительно может уволить по статье 81 ТК РФ.
Для этого ему нужно провести вашу аттестацию и доказать, что вы не соответствуете занимаемой должности.
[quote]Пункт 3 Статьи 81 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.[/quote] Начальник просит написать заявления на увальнения по собственному желанию, мативируя тем, что если не напишешь завалим внеочередными проверками знаний где утверждал что их точно не здам и уволит по статье. Что делать.
Для работодателя будет проще, если вы напишите заявление по собственному желанию.
Он действительно может уволить по статье 81 ТК РФ.
Для этого ему нужно провести вашу аттестацию и доказать, что вы не соответствуете занимаемой должности.
Пункт 3 Статьи 81 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Здравствуйте! Нет этим нельзя воспользоваться. Вы можете написать заявление на увольнение и уйти на больничный на две недели. Чтобы не отрабатывать, просите работодателя уволить Вас не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Запишитесь на прием к начальнику. Поговорите с ним. Скажите ему так мол, и так, Иваныч, тяжело стало работать. Сустав болит. Подумываю об увольнении. На больничный идти не хочу. Давай сразу, по соглашению, с завтрашнего дня (ст.78 ТК РФ).
Ну а если уж Иваныч не согласится, тогда придется, как положено по закону, подать заявление о расторжении договора по собственному желанию за две недели до предполагаемой даты и уйти на больничный, чтоб он Вам еще и больничный оплатил. Здравствуй подскажите пожалуйста как уыолится с работы чтоб не отрабатывать и можно ли воспользоваться тем что у меня искуственный тазобедренный сустав? Заранее спасибо.
Чтобы не отрабатывать, просите работодателя уволить Вас не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Запишитесь на прием к начальнику. Поговорите с ним. Скажите ему так мол, и так, Иваныч, тяжело стало работать. Сустав болит. Подумываю об увольнении. На больничный идти не хочу. Давай сразу, по соглашению, с завтрашнего дня (ст.78 ТК РФ).
Ну а если уж Иваныч не согласится, тогда придется, как положено по закону, подать заявление о расторжении договора по собственному желанию за две недели до предполагаемой даты и уйти на больничный, чтоб он Вам еще и больничный оплатил.
СпроситьОтказаться. Либо написать от руки, после чего обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте! При первой возможности запишите требования начальника на диктофон, чтобы иметь доказательства принуждения к увольнению. Если не желаете уволиться - ничего не пишите. Не следует ни в коем случае этого делать вам. Не нужно писать такое заявление. Начальник просит написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. Что делать?
Отказаться. Либо написать от руки, после чего обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день. Уволить по собственному желанию можно в любое время. Это на усмотрение сторон. Написание заявления без числа незаконно. Заявление необходимо забрать. В любом случае до издания приказа об увольнении Вы можете написать заявление об отзыве заявления об увольнении. Наталья, может. Но дату он будет ставить своей рукой. Вы можете обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, в ходе процесса утверждая, что заявление с такой датой не писали и прося произвести экспертизу почерка, которым проставлена дата. Обратиться в суд надо в месячный срок. Может, Вы же подали заявление.
Подайте новое заявление, что отзываете заявление, так как подписали под давлением.
И почтой с \описью вложения вышлите на адрес фирмы. Начальник заставил написать заявление по собственному желанию без числа (заявление лежит у него). Может ли он меня уволить, если у меня ребёнок до 1,5 лет?
Добрый день. Уволить по собственному желанию можно в любое время. Это на усмотрение сторон. Написание заявления без числа незаконно. Заявление необходимо забрать. В любом случае до издания приказа об увольнении Вы можете написать заявление об отзыве заявления об увольнении.
Спросить
Наталья, может. Но дату он будет ставить своей рукой. Вы можете обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, в ходе процесса утверждая, что заявление с такой датой не писали и прося произвести экспертизу почерка, которым проставлена дата. Обратиться в суд надо в месячный срок.
Спросить
Может, Вы же подали заявление.
Подайте новое заявление, что отзываете заявление, так как подписали под давлением.
И почтой с \описью вложения вышлите на адрес фирмы.
СпроситьЕсли в бюджетной организации уволился начальник по собственному желанию 10 декабря 2018 и на его место пока назначили исполняющего Вам не надо было уведомлять налоговый орган, а надо подать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ. Ничего вам не будет. В бюджетной организации уволился начальник по собственному желанию 10 декабря 2018 на его место пока назначили исполняющего вопрос нам надо было уведомить налоговый орган нам за это что будет.
Если в бюджетной организации уволился начальник по собственному желанию 10 декабря 2018 и на его место пока назначили исполняющего Вам не надо было уведомлять налоговый орган, а надо подать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ. Ничего вам не будет.
СпроситьВам половина людей завидуют, однако большинство нет. Регистрируйте рапорт через почту россии, либо через курьеров, которые зарегистрируют в дежурке... На имя начальника рапорт посылайте ППС? Так как муж еще стажер, то и отправлен был на Имя начальника заявление на увольнение по собственному желанию. Что именно по закону? Начальник Отдела кадров Полиции имеет право не принимать заказное письмо с заявлением на увольнение по собственному желанию? И по закону не принимает вообще заявление на увольнение по собственному желанию? Муж устроился в ппс.. В данный момент стажер и хочет уволиться, но заявление не принимают... Отправили заказное письмо отвергли... Имеют ли право не принимать заказное письмо и как уволиться с ппс если заявление не принимают...
Вам половина людей завидуют, однако большинство нет. Регистрируйте рапорт через почту россии, либо через курьеров, которые зарегистрируют в дежурке... На имя начальника рапорт посылайте ППС?
Спросить
Так как муж еще стажер, то и отправлен был на Имя начальника заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьЧто именно по закону? Начальник Отдела кадров Полиции имеет право не принимать заказное письмо с заявлением на увольнение по собственному желанию? И по закону не принимает вообще заявление на увольнение по собственному желанию?
Спросить
В рапорте просто указываете, что просите уволить Вас по собственному желанию. В силу ст. 80 ТК РФ рапорт стоит подать за две недели до предполагаемого срока увольнения. И соответственно в течение указанного срока Вы продолжаете исполнять возложенные на Вас обязанности, если только решенеи о расторжении с вами срочного трудового договора не будет принято ранее. Применение норм трудового законодательства в Вашем случае предопределено ст. 24 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
4. В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства, а также частей 1 — 3 статьи 68 настоящего Федерального закона.
СпроситьМожно отозвать свое заявление до даты увольнения, ст.80 ТК РФ.Если вас все-таки уолят обратитесь в суд. Увольнение должно быть добровольным, а не вынужденным. Даты увольнения нет есть только дата подачи заявления. Пришлось написать заявление по собственному желанию под давлением начальника нас таких трое и все не хотят увольняться. Заявление написали 19.12.18 без числа можно ли отозвать заявление.
Можно отозвать свое заявление до даты увольнения, ст.80 ТК РФ.Если вас все-таки уолят обратитесь в суд. Увольнение должно быть добровольным, а не вынужденным.
Спросить
Алексей, работодатель может уволить Вас с двухнедельной отработкой, а может и нет. Это его право. Поэтому оперативней отзывайте свои заявления на увольнение.
Спросить
Можно отозвать. Днем увольнения считается согласно ст.80 Трудового кодекса РФ 14-ый календарный день после подачи заявления. Так что до истечения 14-го дня можете подать заявление об отзыве ранее поданного заявления, если на Ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьДобрый день!
Пишите и регистрируйте у работодателя заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 80.
До истечения срока предупреждения об увольнении (14 дней) работник имеет право[b] в любое время отозвать свое заявление. [/b]Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Каким образом можно отозвать заявление. Ситуация: начальник в октябре заставил меня написать заявление об увольнении по собственному (почти насильно...) написала. Руководитель меня слушать не стал, направил заявление с визой уволить, но не не с дня написания заявления а с 31 декабря (после окончания отпуска). я увольняться не хочу. Тем более 1 декабря становлюсь пенсионером. Что мне делать?
Добрый день!
Пишите и регистрируйте у работодателя заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 80.
До истечения срока предупреждения об увольнении (14 дней) работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
Письменно в свободной форме, так и пишите, тогда-то подала заявление, отзываю, дату. И под роспись и входящее зарегистрируйте, чтобы у вас остался экземпляр заявление с их отметкой о принятии. Если откажутся подписывать и регистрировать отправляйте ценным письмом с ближайшей почты.
СпроситьПо усмотрению работодателя можете и раньше быть уволены, без отработки двухнедельной. Порядок такой: пишите заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения и указываете, что такого то числа просите Вас уволить. Если так все сделали и указали дату 15.11.2018 г. как дату увольнения, то есть последнего дня работы, то начальник прав. Посчитайте все еще раз. У меня такой вопрос написала заявление по собственному желанию от 15 ноября, работодатель сказал что это последний день работы, уже вместе с отработкой 2 недели, правильно ли это?
По усмотрению работодателя можете и раньше быть уволены, без отработки двухнедельной.
Спросить
Порядок такой: пишите заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения и указываете, что такого то числа просите Вас уволить. Если так все сделали и указали дату 15.11.2018 г. как дату увольнения, то есть последнего дня работы, то начальник прав. Посчитайте все еще раз.
СпроситьОснований для увольнения ст 81 ТК РФ в данной ситуации нет ни каких Когда нет претензий, то увольнение может быть только незаконным И вам не нужно ни в коем случае писать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня такой вопрос. Может ли начальник уволить в связи с тем, что требуется место родственнику, если у меня это единственный доход. Претензий по работе нет. Заранее спасибо.
Оснований для увольнения ст 81 ТК РФ в данной ситуации нет ни каких Когда нет претензий, то увольнение может быть только незаконным И вам не нужно ни в коем случае писать заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте, Елена, это не отработка. Просто, согласно ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Так что всё в рамках закона. У нас новый начальник не сошлись по работе характером. Я написала на увольнения меня заставили отрабатывать 2 недели. Но мой начальник меня везде подставляет. Скажите может он подставить как то.
Здравствуйте, Елена, это не отработка. Просто, согласно ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Так что всё в рамках закона.Спросить
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Если трудовой договор заключался с ректором, то для увольнения не нужен никакой заведующий кафедрой или его заместитель. В этом случае для принятия решения об увольнении нужен ректор или лицо, которое замещает, если ректор в отпуске. Как правило, это первый проректор. Скажите, пожалуйста, при увольнении в отпуске нужна подпись начальника подразделения (заведующего кафедрой в вузе), или достаточно принести заявление в отдел кадров? Уволиться нужно немедленно, а заведующий и его зам за границей.
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Если трудовой договор заключался с ректором, то для увольнения не нужен никакой заведующий кафедрой или его заместитель. В этом случае для принятия решения об увольнении нужен ректор или лицо, которое замещает, если ректор в отпуске. Как правило, это первый проректор.
Спросить
Возможность отказа от работы без отработки периода - что делать и как защититься от угроз начальника
Здравствуйте
Если вы уведомили работодателя согласно [quote]Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
""[u]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/u], если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
вы можете уйти на больничный и вы отрабатывать не будете
с уважением к ВАМ. Увольняюсь с работы работаю официально 2 месяца, нет возможности на отработку 2 недели могу ли я отказаться от неё , начальник грозит статьей в трудовую, если я уйду без отработки, подскажите что делать!
Здравствуйте
Если вы уведомили работодателя согласно
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
вы можете уйти на больничный и вы отрабатывать не будете
с уважением к ВАМ.
СпроситьЗдравствуйте! Ну если вы не писали заявление на увольнение по собственному желанию, то и он не может вас уволить по собственному желанию. Если он не допускает к работе, пойдут прогулы. Начальник постоянно арет. Наступил момент я не вытерпел сказал пишу на расчет. На следующий день я остыл, начальник нет. Требует написать заявления на расчет, я не пишу, спрашиваю перевод в другой отряд к другому руководителю. Он говори что уже невозможно, до свидания. Что можно сделать?
Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ работодатель обязан создать условия для выполнения работы, препятствовать или не допускать он не вправе. Рекомендую обратиться в региональную Трудовую инспекции, а также возможно и сообщить в органы прокуратуры о нарушении трудового законодательства.
Спросить
Работодатель прав. Если Вы не находитесь на испытательном сроке, то, подав заявление об увольнении, Вам необходимо отработать две недели. Самовольное, без разрешения, прекращение работы в этот период, будет расцениваться как прогул и позволит работодателю уволить Вас уже по другой статье Трудового кодекса. Впрочем, с официального согласия работодателя Вы можете уволиться и без отработки.
Спросить1. Заявление об увольнении лучше направить с уведомлением о вручении с описью вложения. Риск неполучения письма несет работодатель.
2. В случае ухода в отпуск с последующим увольнением работодатель обязан Вас рассчитать и вернуть трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию.
3. В ином случае пишите жалобу в трудовую инспекцию. Начальник игнорирует заявления об увольнении. Опасаюсь, что, если пошлю заявление почтой с уведомлением, директор, увидев на конверте имя отправителя, откажется его получать. Если написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением, трудовую должны отдать до или после отпуска? Когда лучше подать заявление, если опасаешься, что во время отпуска будут вызывать на работу?
1. Заявление об увольнении лучше направить с уведомлением о вручении с описью вложения. Риск неполучения письма несет работодатель.
2. В случае ухода в отпуск с последующим увольнением работодатель обязан Вас рассчитать и вернуть трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию.
3. В ином случае пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель не совсем прав.
[quote]В ст. 71 ТК РФ сказано, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин.
Чтобы уволиться по собственному желанию в период прохождения испытания, работник должен уведомить своего начальника за 3 дня до предполагаемой даты, и только после этого писать заявление на увольнение.[/quote] Устроился на работу отработал 5 дней и решил уволится, без трудового договора, заключили только договор стажировки, работодатель утверждает что по данному договору я должен отработать 2 недели, правомерно ли это?
Работодатель не совсем прав.
В ст. 71 ТК РФ сказано, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин.СпроситьЧтобы уволиться по собственному желанию в период прохождения испытания, работник должен уведомить своего начальника за 3 дня до предполагаемой даты, и только после этого писать заявление на увольнение.
Дарья! Если Вы не подадите заявление об увольнении, то и увольнения по этому основанию не будет. Думаю вопрос в том, как бороться с понуждением. Но тогда следует более подробно указать в чем таковое заключается.
А в целом, если данная конкретно работа не критична, то держаться за это место смысла нет, будут все время искать недостатки в работе и оформив все правильно могут уволить по статье.
Если критична, то безусловно бороться надо. Отказ от поездки на погрузку техники в связи с отсутствием денежных средств, и оплатить поездку начальник отказался. Дальнейшие просит написать заявление на увольнение и не один раз в течение двух дней. Принуждение к увольнению меня по собственному желанию, я инвалид третьей группы. Подскажите пожалуйста дальнейшие мои действия.
Дарья! Если Вы не подадите заявление об увольнении, то и увольнения по этому основанию не будет. Думаю вопрос в том, как бороться с понуждением. Но тогда следует более подробно указать в чем таковое заключается.
А в целом, если данная конкретно работа не критична, то держаться за это место смысла нет, будут все время искать недостатки в работе и оформив все правильно могут уволить по статье.
Если критична, то безусловно бороться надо.
Спросить
Отказ от поездки на погрузку техники в связи с отсутствием денежных средств, и оплатить поездку начальник отказался. Дальнейшие просит написать заявление на увольнение и не один раз в течение двух дней.
СпроситьЕсли просьба устная (думаю таковой она и является), то противодействие такому понуждению довольно простое - также устно отказывать, без свидетелей.
Однако, чтобы просьба уволиться по собственному желанию не превратилась в увольнение по статье, распоряжения работодателя необходимо оценивать исходя из следующего:
- входит ли это в Ваши трудовые обязанности (зависит от должности, наличия и содержания должностной инструкции);
- как у Вас обозначено место работы и где происходила погрузка техники (зависит от должности, наличия и содержания должностной инструкции, содержания трудового договора)
- разрешено ли Вам производить такие работы в связи с инвалидностью (у Вас должна быть индивидуальная программа реабилитации и результаты социально-медицинской экспертизы, которые оформляются при получении инвалидности 3 группы; там должны быть указаны все ограничения и рекомендации).
Ну и не забывайте, что увольнение инвалида 3 группы хороший повод для Государственной инспекции труда и прокуратуры заняться проверкой работодателя, так что не бойтесь жаловаться.
СпроситьПри принятии на работу пишется принят на должность такую-то в такой-то организации. При увольнении пишут уволен по собственному желанию. Подписывает начальник отдела кадров или сам руководитель, если организация небольшая. Дмитрий, здравствуйте. Полагаю, что в Вашем случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о внесении изменений в трудовую книжку в части записи "считать недействительной". Если нет трудового договора, то обязать ответчика оформить трудовые отношения. Приняли на работу, есть приказ, договор. Через месяц сказали написать заявление по собственному. В трудовой книжке какая запись должна быть при принятии на работу и увольнении. Кто подписывает и какую печать должны поставить?
При принятии на работу пишется принят на должность такую-то в такой-то организации. При увольнении пишут уволен по собственному желанию. Подписывает начальник отдела кадров или сам руководитель, если организация небольшая.
Спросить
Дмитрий, здравствуйте. Полагаю, что в Вашем случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о внесении изменений в трудовую книжку в части записи "считать недействительной". Если нет трудового договора, то обязать ответчика оформить трудовые отношения.
СпроситьНачальнику УМВД России по Н-ной области
генерал-полковнику
Пупкину И.И.
от дознавателя Отдела полиции № 1
Пупкинского района г. Пупкино
РАПОРТ
Прошу уволить меня из органов внутренних дел по собственному желанию с 20.02.2018 г.
Дата, должность, подпись, расшифровка. Прошу дайте образец заявления увольнения по собственному желанию из органов МВД. Если можно срочно. Зарание благодарна.
Начальнику УМВД России по Н-ной области
генерал-полковнику
Пупкину И.И.
от дознавателя Отдела полиции № 1
Пупкинского района г. Пупкино
РАПОРТ
Прошу уволить меня из органов внутренних дел по собственному желанию с 20.02.2018 г.
Дата, должность, подпись, расшифровка.
СпроситьКсения, вы в праве отказаться писать заявление на увольнение и можете продолжать работать. Если ваш начальник будет оказывать давление на вас, то вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой. Здравствуйте, не могу вам в личные сообщения написать Подскажите пожалуйста, что делать покупали с мужем двух комнатную квартиру в ипотеку платила все сама с мужем развелись теперь он претендует на половину квартиры хочет сдавать одну комнату что делать? Начальник просит написать заявления по собственному желанию, без объяснения причин, что мне делать?
Ксения, вы в праве отказаться писать заявление на увольнение и можете продолжать работать. Если ваш начальник будет оказывать давление на вас, то вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой.
Спросить
Здравствуйте, не могу вам в личные сообщения написать Подскажите пожалуйста, что делать покупали с мужем двух комнатную квартиру в ипотеку платила все сама с мужем развелись теперь он претендует на половину квартиры хочет сдавать одну комнату что делать?
СпроситьЗдравствуйте.
Направляйте заявление почтой (заказным с уведомлением). Нахождение на больничном действительно следует подтвердить, чтобы не быть уволенным за прогулы. Здравствуйте! Находясь на больничном хочу уволиться по собственному. Начальник просит скан больничного листа, правомерно ли это, либо он составит акт о не выходе на работу? И подскажите пожалуйста как правильно донести до него что я могу уволиться находясь на больничном? Хочу уволиться прям на больничном лишь бы больше их не видеть! Спасибо!
Здравствуйте.
Направляйте заявление почтой (заказным с уведомлением). Нахождение на больничном действительно следует подтвердить, чтобы не быть уволенным за прогулы.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Вам необходимо зарегистрировать поданное заявление на увольнение по собственному желанию, и по истечению 2-х недель Вас обязаны уволить, в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Как быть если началтьник просто порвал моё заявление на увольнение? Начальник не подписывает заявление на увольнение.
Здравствуйте, Елена! Вам необходимо зарегистрировать поданное заявление на увольнение по собственному желанию, и по истечению 2-х недель Вас обязаны уволить, в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
Спросить
Направьте заявление через почту России заказным письмом. В этом случае у Вас будут доказательства, что руководитель получил заявление и максимум по истечению двух недель он будет обязан Вас уволить.
СпроситьЗдравствуйте Елена, из описанного вами события можно ответить так что если вы хотите этого то вам лучше направить заказным письмо с уведом. По почте. Или через канцелярию в 2-х экземплярах.
СпроситьДобрый день, Елена! Если заявление зарегистрировано, то просто так порвать его нельзя. Номер регистрации поставьте на своей копии заявления. Не принимают - отправьте по почте, а еще лучше - телеграммой. Вы будете знать дату получения и от нее отсчитывайте 2 недели. Почтой идет долго. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Вы можете написать заявление об увольнении без отработки двух недель. В заявлении нужно указать на имя кого вы пишите данное заявление (на непосредственного начальника или генерального директора). Заявление на увольнение вы пишите в произвольной форме: Я, ФИО, прошу уволить меня по собственному желанию, указать дату вашего увольнения без отработки 14 дней ввиду семейных обстоятельств (уход за лежачей мамой). И приложить документ, подтверждающий, что ваша мама нуждается в уходе. Как правильно написать увольнение с работы без отработки по уходу за лежачей мамой?
Здравствуйте, Наталья! Вы можете написать заявление об увольнении без отработки двух недель. В заявлении нужно указать на имя кого вы пишите данное заявление (на непосредственного начальника или генерального директора). Заявление на увольнение вы пишите в произвольной форме: Я, ФИО, прошу уволить меня по собственному желанию, указать дату вашего увольнения без отработки 14 дней ввиду семейных обстоятельств (уход за лежачей мамой). И приложить документ, подтверждающий, что ваша мама нуждается в уходе.
Спросить
