Заявление об увольнении по собственному желанию начальника / Трудовое право - 312 советов адвокатов и юристов
Необоснованное вынуждение написания заявления о увольнении - Как решить проблему с начальником цеха?
Здравствуйте, Валерий.
Работник может уволиться по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ предупредив работодателя за 2 недели. По окончанию этого срока вы можете не выходить на работу. В последний день работы вам должны выдать трудовую книжку и выплатить расчет.
Если же вас после двух недель допустили до работы и вы не настаиваете на расторжении трудового договора - он считается продленным и вы можете работать дальше.
Удачи по жизни во всем. Вынудили написать заявление по собственному желанию - Начальник цеха из-за личной неприязни (он не является руководителем предприятия) увольнять видимо не собирается, чего хочет не понятно. Сегодня 28.12, дату в заявлении поставил 12.12. Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте, Валерий.
Работник может уволиться по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ предупредив работодателя за 2 недели. По окончанию этого срока вы можете не выходить на работу. В последний день работы вам должны выдать трудовую книжку и выплатить расчет.
Если же вас после двух недель допустили до работы и вы не настаиваете на расторжении трудового договора - он считается продленным и вы можете работать дальше.
Удачи по жизни во всем.
СпроситьЕсли вы не хотите увольняться с работы, то вам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Тогда у начальника не будет оснований вас увольнять. Можете стать на биржу труда, затем взять справку о начислении пособия, и потом получить субсидию на жкх.
Но вопрос, а нужно ли увольняться? Что значит попросил? Ребёнку исполнилось 1.5 года. Начальник попросил уволиться. Возможности устроиться на новую работу пока нет, т.к. маленький ребёнок. Можно ли стать на биржу и оформить субсидию на квартиру?
Если вы не хотите увольняться с работы, то вам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Тогда у начальника не будет оснований вас увольнять.
Спросить
Можете стать на биржу труда, затем взять справку о начислении пособия, и потом получить субсидию на жкх.
Но вопрос, а нужно ли увольняться? Что значит попросил?
СпроситьЗакон тут мало чем может помочь, единственное что можно сказать - уволить по закону человека, который знает свои права, знает порядок увольнения по каждому основанию (и не пишет заявление на увольнение по собственному желанию) крайне сложно. В вашей ситуации максимум можно порекомендовать обратиться к вышестоящему начальнику с жалобой на ее необоснованные действия. Начальница оскорбляет в присутстсвии всех, но без мата, шантажирует увольнением. Дискредитирует, настраивает против коллектив. Можно ли что-то ответить ей правильно, чтобы прекратить это?
Закон тут мало чем может помочь, единственное что можно сказать - уволить по закону человека, который знает свои права, знает порядок увольнения по каждому основанию (и не пишет заявление на увольнение по собственному желанию) крайне сложно. В вашей ситуации максимум можно порекомендовать обратиться к вышестоящему начальнику с жалобой на ее необоснованные действия.
Спросить☼ Здравствуйте,
Работнику обязаны платить оклад, премия выплачивается на усмотрение работодателя, писать заявление на увольнение ваш муж не обязан, пусть сам решает как лучше поступить
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день!
Увольняться по собственному желанию ваш муж совсем не обязан, пусть попробует склонить к увольнению по соглашению сторон с выплатой ему компенсации. Оклад выплатить обязаны, премиальные - на усмотрение работодателя. Муж работает в Дво Ран (институт биологии и моря) начальником отдела. Пришёл новый зам. Директора и сказал что не сработаемся пиши заявление на увольнение. Лишил премии за интенсивность труда и квартальной премии. На служебную записку о вопросе заработной плате, ответил что выплачено согласно трудовому договору. Сегодня ему сказали уходи сам либо испортим репутацию. Скажите как быть, как быть с зарплатой и как быть в данной ситуации?
☼ Здравствуйте,
Работнику обязаны платить оклад, премия выплачивается на усмотрение работодателя, писать заявление на увольнение ваш муж не обязан, пусть сам решает как лучше поступить
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день!
Увольняться по собственному желанию ваш муж совсем не обязан, пусть попробует склонить к увольнению по соглашению сторон с выплатой ему компенсации. Оклад выплатить обязаны, премиальные - на усмотрение работодателя.
Спросить☼ Здравствуйте,
Мало ли кто что сказал, думайте своей головой, не хотите увольняться, не нужно писать заявление по собственному желанию
Желаю Вам удачи и всех благ! Максим, [quote]Разругался с начальником, и он сказал, чтоб я шёл в отдел кадров увольняться. Имеет он на это право или нет?[/quote]
Увольняться или нет-это ваше право, а не обязанность.
Обязать вас никто не сможет уволиться. --- Здравствуйте, мало ли что он не сказал, просто не подавайте никакого заявления на увольнение и работайте дальше. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте. Ну почему бы и не имеет такое право начальник? Конечно может он такое предложить. Только в свою очередь вам решать писать такое заявление или нет. На данный момент пока что никаких нарушений со стороны работодателя нет. Предложение уволится не является нарушением. Разругался с начальником, и он сказал, чтоб я шёл в отдел кадров увольняться. Имеет он на это право или нет?
☼ Здравствуйте,
Мало ли кто что сказал, думайте своей головой, не хотите увольняться, не нужно писать заявление по собственному желанию
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Максим,
Разругался с начальником, и он сказал, чтоб я шёл в отдел кадров увольняться. Имеет он на это право или нет?
Увольняться или нет-это ваше право, а не обязанность.
Обязать вас никто не сможет уволиться.
Спросить
--- Здравствуйте, мало ли что он не сказал, просто не подавайте никакого заявления на увольнение и работайте дальше. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте. Ну почему бы и не имеет такое право начальник? Конечно может он такое предложить. Только в свою очередь вам решать писать такое заявление или нет. На данный момент пока что никаких нарушений со стороны работодателя нет. Предложение уволится не является нарушением.
СпроситьСергей, тут все ясно, если Вы напишете по собственному, Вас и уволят по собственному, следовательно, возможности оспорить увольнение Вы, в значительной мере, лишитесь.
Сами захотели - написали - уволились, какие проблемы.
Вместе с тем, если Вас будут увольнять по инициативе работодателя, то им надо будет соблюсти ряд требований закона, не факт, что они это сделают, не факт, что Вы должны нести ответственность за действия подчиненных именно в такой, фактически, самой строгой форме.
Это все можно будет оспорить в суде. Увольнение по инициативе работодателя Вы можете оспорить в судебном порядке в течение месяца, со дня получения приказа об увольнении. Либо пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Как быть? Я заместитель начальника за допущенные нарушения моими под чинеными. Протокольным решением меня должны освободить от занимаемой должности, но при этом просят на писать заявление на освобождении.
Сергей, тут все ясно, если Вы напишете по собственному, Вас и уволят по собственному, следовательно, возможности оспорить увольнение Вы, в значительной мере, лишитесь.
Сами захотели - написали - уволились, какие проблемы.
Вместе с тем, если Вас будут увольнять по инициативе работодателя, то им надо будет соблюсти ряд требований закона, не факт, что они это сделают, не факт, что Вы должны нести ответственность за действия подчиненных именно в такой, фактически, самой строгой форме.
Это все можно будет оспорить в суде.
Спросить
Увольнение по инициативе работодателя Вы можете оспорить в судебном порядке в течение месяца, со дня получения приказа об увольнении. Либо пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьДоброго Времени суток!
ЕСли ВЫ зафиксировали СРОК подачи заявления - можете не выходить на работу
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Имеете право не выходить на работу, так как выполнили требования закона – предупредили работодателя об увольнении за две недели. Статья 81 трудового кодекса. Доброго времени суток. Есть ли вы в соответствии с статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации обратились с заявлением за 2 недели, Но несмотря на это работодатель отказывает в увольнении нужно обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию чтобы получить трудовую книжку, расчёт и приказ. Начальник не подписал заявление по собственному желанию, прошло 2 недели после подачи заявления. Как быть? Спасибо.
Имеете право не выходить на работу, так как выполнили требования закона – предупредили работодателя об увольнении за две недели. Статья 81 трудового кодекса.
Спросить
Доброго времени суток. Есть ли вы в соответствии с статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации обратились с заявлением за 2 недели, Но несмотря на это работодатель отказывает в увольнении нужно обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию чтобы получить трудовую книжку, расчёт и приказ.
СпроситьДоброго времени суток! Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, в противном случае могут уволить по статье. Начальник заподозрил в употреблении наркотиков. Отстранили от работы. Самочувствие трезвое, но при сдаче анализа возможно обнаружение ТГК. Курил вчера. Что делать?
Доброго времени суток! Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, в противном случае могут уволить по статье.
СпроситьНе хотите увольняться, не пишите заявление об увольнении, тогда у работодателя не будет оснований для вашего увольнения с работы. Добрый вечер.
Решать в данном случае только вам. По закону вас уволить конечно не могут, но если вы не хотите конфликта, то можете уволиться по собственному желанию, но никаких компенсаций в данном случае закон не предусматривает, разве только сам работодатель что-нибудь выплатит добровольно. Начальник попросил уволиться по собственному желанию, я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1.5 лет. на данный момент ребенку 3 месяца. Скажите пожалуйста как поступить. Слышала про компенсацию.
Не хотите увольняться, не пишите заявление об увольнении, тогда у работодателя не будет оснований для вашего увольнения с работы.
Спросить
Добрый вечер.
Решать в данном случае только вам. По закону вас уволить конечно не могут, но если вы не хотите конфликта, то можете уволиться по собственному желанию, но никаких компенсаций в данном случае закон не предусматривает, разве только сам работодатель что-нибудь выплатит добровольно.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы не желаете увольняться по собственному желанию - не пишите никаких заявлений на увольнение и никаких объяснитьельных, где просите произвести удержание. По факту нарушения Ваших трудовых прав - пишите жалобу в прокуратуру. Добрый день! Нет не законно, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, пусть разбираются в данном вопросе, а так же в органы прокуратуры на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, тут есть основание привлечь работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Приветствую земляка, уволен по собственному желанию + обьяснение где суть такая (я не против удержать с меня зп за 21 день) проработал целый месяц, не выплатили ничего вообще! Как быть чтоделать? Законно ли такое решение начальника?
Здравствуйте! Если Вы не желаете увольняться по собственному желанию - не пишите никаких заявлений на увольнение и никаких объяснитьельных, где просите произвести удержание. По факту нарушения Ваших трудовых прав - пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Добрый день! Нет не законно, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, пусть разбираются в данном вопросе, а так же в органы прокуратуры на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, тут есть основание привлечь работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьУважаемый Денис г. Чебоксары!
В данной ситуации с заявлением на увольнение по собственному желанию необходимо обращаться на имя Работодателя.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.08.2017 г. Доброго времени суток. Заявление на увольнение по собственному желанию нужно писать на имя работодателя. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Добрый вечер!
В служебном контракте всегда указано кто действует от имени министерства внутренних дел в конкретном случае, вот на это лицо и нужно писать рапорт или заявление. А если я уже написал на имя начальника отдела кадров заявление на увольнение по собственному, то получается оно не действительно？ Здравствуйте. Если трудовой договор заключен с министерством внутренних дел, а работодатель в договоре министр, то заявление на увольнение пособственному надо писать на имя министра или на начальника отдела кадров, отдела мвд куда зачислен в штат？Нахожусь на стажировке.
Уважаемый Денис г. Чебоксары!
В данной ситуации с заявлением на увольнение по собственному желанию необходимо обращаться на имя Работодателя.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.08.2017 г.
СпроситьДобрый вечер!
В служебном контракте всегда указано кто действует от имени министерства внутренних дел в конкретном случае, вот на это лицо и нужно писать рапорт или заявление.
Спросить
А если я уже написал на имя начальника отдела кадров заявление на увольнение по собственному, то получается оно не действительно？
Спросить
Здравствуйте! Работник должен сообщить об этом руководителю организации за две недели в письменном виде. Можно занести заявление лично в отдел кадров или через почту,
Спросить
Здравствуйте. Строго говоря - да. такое заявление недействительно. Поскольку ОК не уполномочен принимать на работу и увольнять с работы. Они лишь исполняют обязанности по поручению работодателя.
P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.
Спросить
Уважаемый Денис!
Если начальник отдела кадров человек вменяемый, то он подготовит соответствующий приказ и даст его на подпись министру вместе с Вашим заявлением. Главное - кто подпишет приказ.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
Непонятно, Вас уволили или же Вы написали на увольнение по собственному желанию?
Если написали по собственному желанию под давлением, то можете попробовать восстановиться через суд.
Так, в силу п. 22 постановления от 17 марта 2004 г. N 2 о приминении судами РФ ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении [b]являлась добровольным его волеизъявлением[/b]. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Вчера уволили с работы на испытательном сроке. Появился друг начальника ему 59 бывший начальник, опыт работы огромный. Его взяли на мое место. Не надо было писать по собственному увольнению.
Здравствуйте.
Непонятно, Вас уволили или же Вы написали на увольнение по собственному желанию?
Если написали по собственному желанию под давлением, то можете попробовать восстановиться через суд.
Так, в силу п. 22 постановления от 17 марта 2004 г. N 2 о приминении судами РФ ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
СпроситьЗдравствуйте. Начальник не прав. Отдайте заявление в отдел кадров а лучше сделайте в двух экземплярах. На одном пусть поставят отметку о принятии. Я написала заявление об увольнении неделю назад по собственному желанию, но сейчас передумала, потому что у меня трое несовершеннолетних детей. Вчера т.е 01.08.2017 я в письменном виде отозвала свое заявление от 25.07.2017 г. мой начальник не хочет его принимать.
Если не хотите увольняться с работы, не нужно писать никакого заявления об уходе по собственному желанию. Тогда у работодателя не будет оснований вас уволить. Факт принуждения к увольнению трудно доказать в суде, поэтому не пишите заявления по собственному. Для начала соберите доказательства.
Всего хорошего. Как доказать факт принуждения к увольнению? Что делать, если начальник заставляет написать заявление об уходе по собственному желанию? Можно ли привлечь его к ответственности по закону? Как это доказать?
Если не хотите увольняться с работы, не нужно писать никакого заявления об уходе по собственному желанию. Тогда у работодателя не будет оснований вас уволить.
СпроситьФакт принуждения к увольнению трудно доказать в суде, поэтому не пишите заявления по собственному. Для начала соберите доказательства.
Всего хорошего.
Спросить
А почему он должен думать, Вы сами вправе отозвать заявление, пока есть время.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[b]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/b]
Всего хорошего. Неприятность на работе. Конфликт с начальником. Он заставил написать заявление по собственному. Написано еще 14,07,2017. сказал подумает до 18,07,2017. (может передумать). вопрос-в течении которого времени он может отправить заявление на увольнение в филиал? (ген директор в филиале)
А почему он должен думать, Вы сами вправе отозвать заявление, пока есть время.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении по собственному желанию Вы должны письменно уведомить за 2 недели своего работодателя. Подайте заявление работодателю-начальнику ТО.начальнику лесничества. Удачи и добра! Работаю в лесничестве хочу уволиться, заявление писать на начальника ТО или на кого-то из министерства.
Здравствуйте! При увольнении по собственному желанию Вы должны письменно уведомить за 2 недели своего работодателя. Подайте заявление работодателю-начальнику ТО.начальнику лесничества. Удачи и добра!
СпроситьДобрый день! Вообще сроков каких либо не установлено, но как правило, исходите из месячного срока в данном случае. В любом случае ответ должен быть. Здравствуйте! Процедура в этом случае аналогичная той, когда работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Добрый день!
Трудовым законодательством не предусмотрены сроки рассмотрения работодателем такого заявления, все должно происходить в разумные сроки. Всего хорошего. Сроки рассмотрения заявления на увольнение (даже переводом) установлены трудовым законодательством Российской Федерации. Если сотрудник компании решил навсегда покинуть рабочее место по собственному желанию, он должен уведомить об этом своего начальника за две недели до предполагаемой даты увольнения. Выдать трудовую, ознакомить с приказом под роспись и сделать окончательный расчет работодатель обязан в последний рабочий день. Я 13.06.17 написал заявления на перевод в другую организацию. Как долго Руководитель имеет право его рассматривать?
Добрый день! Вообще сроков каких либо не установлено, но как правило, исходите из месячного срока в данном случае. В любом случае ответ должен быть.
СпроситьЗдравствуйте! Процедура в этом случае аналогичная той, когда работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию.
Спросить
Сроки рассмотрения заявления на увольнение (даже переводом) установлены трудовым законодательством Российской Федерации. Если сотрудник компании решил навсегда покинуть рабочее место по собственному желанию, он должен уведомить об этом своего начальника за две недели до предполагаемой даты увольнения. Выдать трудовую, ознакомить с приказом под роспись и сделать окончательный расчет работодатель обязан в последний рабочий день.
СпроситьДоброго времени суток
Даже если вы действительно попали на сутки, то уволить вас с работы не могут, заявление по собственному желанию не пишите, если уволят, можно восстановиться на работе в судебном порядке
Удачи Вам. Анна Титова. Да, правомерны, потому как он имеет право вас уволить, а то, что вы назвали не является уважительной причиной для не явке на работу. Я работаю штукатуром на стройке в адлере начальник службы безопасности грозится уволить с работы за то что я попал на сутки за неповиновение сотрудникам полиции правомерны ли его действия.
Доброго времени суток
Даже если вы действительно попали на сутки, то уволить вас с работы не могут, заявление по собственному желанию не пишите, если уволят, можно восстановиться на работе в судебном порядке
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Вам не следует писать никакого заявления по собственному желанию (уволить же Вас работодатель не может, основываясь на том, что у Вас пенсионный возраст). Конечно, это неприемлимо. Желание работника должно быть добровольным. Если работодатель желает расторгнуть договор, то и пусть ищет законные основания для этого в ст. 81 ТК РФ. Ничего не пишите. Я пенсионер по старости уже 1 год 2 месяца, но продолжаю работать, начальник настаивает чтобы я написала заявление по собственному желанию на увольнение, мотивируя это тем, что мое место нужно молодой работнице, но я не хочу увольняется до 1 февраля 2017 г. Так как хочу получить выслугу. Законно ли требования начальника? И что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Наталья.
Вам не следует писать никакого заявления по собственному желанию (уволить же Вас работодатель не может, основываясь на том, что у Вас пенсионный возраст).
Спросить
Конечно, это неприемлимо. Желание работника должно быть добровольным. Если работодатель желает расторгнуть договор, то и пусть ищет законные основания для этого в ст. 81 ТК РФ. Ничего не пишите.
СпроситьЗдравствуйте! Отзовите заявление на увольнение, пусть увольняет по своей собственной инициативе, если будет основание. При обращении суд Вас восстановит. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Это не основание для увольнения. В случае угроз или незаконного увольнения вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру с жалобой или с исковым заявлением в суд. Если сможете предоставить доказательства принуждения написания заявления об увольнении по собственному желанию, то обращайтесь в суд после увольнения. Работодатель далеко не всегда осущесталяет в реальности свои угрозы об увольнении "по статье". Не так то это просто. Его также можно оспорить в суде. Что делать если начальник вынудел написать заявление на увалнение и если не написала бы,угрожает увольнением по статье, увидев мою фото с сигаретой, при чем годовалой давности,
Здравствуйте! Отзовите заявление на увольнение, пусть увольняет по своей собственной инициативе, если будет основание. При обращении суд Вас восстановит. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Это не основание для увольнения. В случае угроз или незаконного увольнения вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру с жалобой или с исковым заявлением в суд.
СпроситьЕсли сможете предоставить доказательства принуждения написания заявления об увольнении по собственному желанию, то обращайтесь в суд после увольнения. Работодатель далеко не всегда осущесталяет в реальности свои угрозы об увольнении "по статье". Не так то это просто. Его также можно оспорить в суде.
СпроситьИмеет смысл обратиться по этому поводу с жалобой в трудовую инспекцию - это можно сделать через Интернет:
https://онлайнинспекция. Рф. Пусть сначала найдет основания для вашего увольнения. Работайте и не пишете заявления по собственному. Желанию. Всего хорошего. Из-за личной неприязни начальник принуждает меня уволиться по собственному желанию; какие действия я могу предпринять в ответ?
Имеет смысл обратиться по этому поводу с жалобой в трудовую инспекцию - это можно сделать через Интернет:
https://онлайнинспекция. Рф.
СпроситьПусть сначала найдет основания для вашего увольнения. Работайте и не пишете заявления по собственному. Желанию. Всего хорошего.
СпроситьВозможно ли восстановление в полицию после увольнения по собственному желанию и нарушению контракта?
Пишите заявление на имя начальник отдела, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Стаж в полиции 7 лет. Уволился по собственному. После чего пол гота отслужил по контракту и уволился по ст. по не соблюдению усл. контракта т.к. иначе не увольняли. Могу ли я теперь восстановится в полицию?
Пишите заявление на имя начальник отдела, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Вы можете не писать никаких заявлений, пусть работодатель сам увольняет Вас, при наличии оснований.
При увольнении, работодатель должен выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
Но отработка 2 недели обязательна, за них Вам обязаны заплатить.
Уволиться без отработки, возможно только по согласованию с работодателем. Доброго времени суток.
Уважаемая Ирина, при увольнении по собственному желанию в обязательном порядке идут выплате и компенсация по неотгуленному отпуску, на счет отработки, все зависит от вашего начальника т.к. можно не отрабатывать только по соглашению сторон.
Всего хорошего, удачи вам. Я официально отработала в гос учреждении 7 месяцев. В отпуск я не ходила. Сейчас меня просят написать по собственному. Вопрос 1 имею ли я право на конписацию за отпуск? И вопрос 2 имею ли я право не отрабатывать 2 недели. И если отработаю заплатят ли за них? зарание спасибо!
Здравствуйте, Ирина.
Вы можете не писать никаких заявлений, пусть работодатель сам увольняет Вас, при наличии оснований.
При увольнении, работодатель должен выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
Но отработка 2 недели обязательна, за них Вам обязаны заплатить.
Уволиться без отработки, возможно только по согласованию с работодателем.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Ирина, при увольнении по собственному желанию в обязательном порядке идут выплате и компенсация по неотгуленному отпуску, на счет отработки, все зависит от вашего начальника т.к. можно не отрабатывать только по соглашению сторон.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьНе реагировать, добросовестно исполнять должностные обязанности, не допускать нарушения трудовой дисциплины. В общем не давать повода уволить по виновным основаниям. Доброй ночи! В данной ситуации нужно заранее готовить доказательства принуждения к увольнению, это пригодится и в случае, если все-таки вынудят написать заявление на увольнение по собственному желанию и если привлекут к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Доброго времени суток. В этой ситуации советую только самоотверженно работать и не обращать внимания на провокации. Взыскание обжаловать в суде. Удачи. Начальник предвзято относится. Работник хороший. Нареканий нет. Хочет выжить. Как грамотно поступить в этой ситуации? Спасибо.
Не реагировать, добросовестно исполнять должностные обязанности, не допускать нарушения трудовой дисциплины. В общем не давать повода уволить по виновным основаниям.
СпроситьДоброй ночи! В данной ситуации нужно заранее готовить доказательства принуждения к увольнению, это пригодится и в случае, если все-таки вынудят написать заявление на увольнение по собственному желанию и если привлекут к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
Спросить
Доброго времени суток. В этой ситуации советую только самоотверженно работать и не обращать внимания на провокации. Взыскание обжаловать в суде. Удачи.
СпроситьДействия работодателя являются неправомерными. Заявление об увольнении по собственному желанию можно направить по почте. Мой начальник рвет заявление об увольнении. Что мне делать?
Действия работодателя являются неправомерными. Заявление об увольнении по собственному желанию можно направить по почте.
Спросить
