Заявление по собственному желанию текст / Трудовое право - 3591 советов адвокатов и юристов

После достижения пенсионного возраста подала заявление на увольнение по собственному желанию, так сказали в отделе кадров. Заявление приняли, но не регистрируют, попросили ещё поработать. Объясните правильность действий с правовой точки зрения. Работодатель говорит, что согласия не даём.

Если я написала заявление бессодержание, а затем написала заявление на увольнение по собственному желанию, может ли работодатель меня обязать к отработке перед увольнением?

Хочу узнать. Я работаю не официально. Хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? На работе полная антисанитория. И когда я буду писать заявление, как его правильно сформулировать.

Итак, добрый вечер! Взялась помочь сестре, которая работает в сельской школе в тьму-таракани)). Татьяна занимала ставку зав. библиотекой и ей давали еще возможность проводить уроки технологии (всего 11 часов), т.е. на целую ставку совместительства не было... далее руководство предлагает перевести ее на ставку учителя по технологии и 0.5 ставки библиотекаря. Татьяна дает согласие. И, все бы ничего, но работодатель в трудовой книге сделал запись об увольнении с прежних должностей по собственному желанию. Как такое возможно? Далее ей обещают сделать запись в трудовой о приеме на новую должность (в том же учреждении образования) тем же числом! НО! уважаемые! Ведь при таком раскладе человек что-то теряет (например отпускные или компенсацию за отпуск). Вопрос: что конкретно потеряет (приобретет) работник при таком раскладе и как вести разговор с работодателем в данной конкретной ситуации? Спасибо.

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Возможно ли увольнение с работы, за отказ работать сверхурочно, без дополнительной оплаты. Сказали написать заявление по собственному желанию. Как быть?

Я устроился работать по договору. И вот спустя 6 рабочих смен я решил уйти так как нашел официальную работу. Подойдя к своему начальнику и сказав ему о том что я буду увольняться он мне ответил "Ну мы тебя не расчитаем ты должен отработать еще 2 недели" Но у меня нет желания находится там еще даже пару смен. Договор на руки мне не отдавали посоветуйте пожалуйста что мне делать!

Приветствую. У меня такая ситуация я военнослужащий по контракту написал рапорт на увольнение по собственному желанию, указал причину моего желания увольнение со службы это не желание моей супруги переезжать в другой город (она беременна) и то что мое дальнейшее нахождение на службе может повлечь развод с женой. Вопрос 1. Могут ли они мне отказать в просьбе уволить меня с воинской службы по собственному желанию. Вопрос 2 если меня будут увольнять то какие то есть какие то временные рамки по увольнению с военной службы. Спасибо огромное!

Добрый дкнь, подскажите, я оформлена на работу 10.09.17,сейчас ухожу в отпускс на 28 календ дней (14.12.17-10.01.18) без сохранения зп,но пока я буду в отпуске, хочу написать заявление на уаольнение по собст желанию, как раз с 11.01.18,должен ли мне работадатель заплатить компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск? Спасибо!

С 16 ноября я уволена по собственному желанию, по закону в течении 30 дней, когда бывший сотрудник идет на больничный, то все листы сдает на оплату последнему работодателю, подскажите пожалуйста, имеется ли ограничение на кол-во больничных листов, открытых в течении этих 30 дней?

Я устроилась в магазин "Пятерочка" работала 5 дней, написала заявление об увольнение, по собственному желанию, после чего мне директор, сказал "Что я должна отработать 2 недели"

Должна ли я?

Работник написал заявление уволить его по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить его отработать две недели. Если да, то напишите статью на которую можно опираться.

Скажите если пишу заявление об увольнении по собственному желанию с конкретного числа это число будет считаться последним рабочим днем? И какая запись должна быть в трудовой книжке по собственному желанию? Ссылка на статью?

Здравствуйте ещё раз! Вы пишите что я могу забрать заявление увольнение по собственному желанию... А как быть если заявление откажутся отдать? И всякие страшилки типа труд. Инспекции на них не действуют.

Окончание испытательного срока -

Сотрудник увольняется по собственному желанию ПОСЛЕ. окончания испытательного срока.

Может администрация заставить его отрабатывать 2 недели?

Спасибо.

Могу ли воспользоваться статья 80 часть 3 ТК при увольнении по собственному желания, в связи с выходом на пенсию, без отработки 14 дней? Дело в том, что пенсия у меня льготная, мне 54 года и я еще не достигла пенсионного возраста. И еще вопрос: Если я приезжаю на работу, пишу заявление этим же числом, то работать мне уже не обязательно? Или я должна придти на рабочее место и ждать, когда директор подпишет заявление? Я должна приступать к работе в этот день, если заявление не подписано? Или достаточно уведомить директора о желании уволиться без отработки, с помощью заявления? Буду благодарна, если поможете в этом вопросе разобраться.

Если человек написал по собственному желанию на увольнение, должен ли он отрабатывать две недели, если на предприятии отработал менее полугода? Если нет, то можно ссылку на статью. Зарание спасибо.

Работодатель закрывает ИП и заставляет писать заявление по собственному желанию, как быть? И как лучше поступить чтобы стать тогда на учёт в центр занятости?

После прохождения испытательного срока руководство предлагает мне уволиться по собственному желанию, причем претензий не имеет, но указывает на мелкие недочеты в работе. Как поступить в данной ситуации? Возможно ли написать заявление по обоюдному согласию?

Проконсультируйте пожалуйста по данному вопросу: Я написала заявление на увольнение по собств. Желанию во время отпуска. Работодатель попросил меня указать увольнение датой выхода из отпуска. А отрабатывать две недели меня обязали еще до окончания официального отпуска. Вопрос: должна ли я отрабатывать 2 недели до окончания отпуска или я имею право догулять отпуск (мне осталась неделя), а отработать только оставшиеся дни?

Какая статья УК РФ грозит работодателю за принуждение работника уволиться по собственному желанию. Заранее благодарю за ответ.

В настоящее время работаю в ООО водителем-экспедитором.

Вчера руководитель предложил уволиться, тк я в последнее время часто бываю на больничном (4-5 дней в месяц, у меня гипертония).

Подскажите пожалуйста, что мне выгоднее сделать, уволиться по подпункту «а» п. 3 ст. 81 или по собственному желанию.

Мою беременную жену сегодня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Она пропускала рабочие дни т.к. была в больнице, директор сказал что на неё есть жалобы и он может её увольть. Я изучил этот вопрос и понял что уволить без весомой причины он не может. Подскажите как поступить в этой ситуации. Можно ли забрать заявление на увольнение. Спасибо.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке, увольняется по собственному, по ст.80 тк рф, 2.02.23 написала заявление, уволить 16.02.23

У меня проблема с бывшим работодателем. 9 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию и не вышла на работу после выходных. До этого неоднократно предупреждала работодателя о своем желании уволится. Заявление направила электронной почнтой так как головной офис находится в другом городе, получила уведомление о прочтении и на следующий день не вышла на работу так как пенсионерка и еще не прошел испытательный срок. Теперь они уволили меня за прогул, тем днем когда написала заявление. Но трудовую книжку вернули только в декабре. Как мне поступить в данной ситуации?

Ушла в отпуск на 2 недели за свой счёт. Во время отпуска нашла другую работу и решила с прежней работы рассчитаться и написала заявление на увольнение в связи с переменой места жительства с того дня с какого ушла в отпуск. На работе сказали чтобы догуливала отпуск и при выходе должна отработать 2 недели. Прав ли работодатель в этом случае?

Сегодня повздорили с шефом. Попросил меня написать заявление по собственному желанию. Но я-то не хочу увольняться... Может ли он меня сам уволить и какие компенсации мне положены?

Действующий пенсионер мвд, находясь на больничном остановили гай, после мед освидет показало остаточное выше нормы, дали указание отправить на пенсию по отрицал, не аыплачивая пособия, ссылаясь на приказ/не поясняя какой/по которому могут уволить даже находясь на больничном... могули я находясь на больничном написать рапорт по собственному желанию.

По основному месту работы провели сокращение должности, сотрудника увольняют по сокращению. Так же он увольняктся по собственному желанию из фирмы где он является не только директором, но и учредителем. Но как учредителя его тоже меняют, только на неделю позже, чем сокращение и увольнение. Какие выплаты ему будут положены по сокращению. Спасибо.

Помимо основной работы у меня есть работа по совместительству в казенном учреждении где я оформлен на 0.5 ставки. Вчера работодатель сказала написать заявление на увольнение по собственному желанию, объяснив это тем что берет работника на полную ставку. Мне бы крайне не хотелось увольняться, но увы. Могу ли я хотя бы получить какие то выплаты всвязи с увольнением? Или вообще какие у меня варианты?

Если у меня в заявлении на увольнение по собственному желанию написано прошу уволить меня 15 числа, должна ли работать в этот день?

В ноябре 2007 прошёл обучение за счёт работодателя. Был заключён договор на отработку в течении 3 лет. В октябре 2008 года прошел ещё одно обучение и также был заключен такой же договор. Во время работы в организации обучался в Высшем учебном заведении, но из-за определённой политики в организации (непредоставление учебного отпуска, ненормируемый рабочий день и т.п.) был отчислен из числа студентов. В феврале 2009 года я повторно поступил в Высшее учебное заведение (есть договор, заочное отделение).

Буду ли я должен возместить средства за обучение при увольнении по собственному желанию, если в договоре об обучении имеется пункт со следующим содержанием: К уважительным причинам, при увольнении которых с работника не производится удержание сумм, затраченных на обучение, относятся следующие основания 1) болезнь 2) уход за инвалидом 3) Зачисление в высшее учебное заведение или аспирантуру 4) и много другое.

Или я должен увольняться по другой статье?

Если решение суда вступило в законную силу 1 июля 2017 г, а должник выписался из квартиры 05.07.2017, то могут ли приставы приходить и описывать имущество, а также если должник уволился по собственному желанию тоже после вступления решения, приставы могут направить ИЛ работодателю? Если можно, скажите пожалуйста, после увольнения по собств. Желанию, как быстро появляется информация у налоговой, чтобы при запросе приставам пришло, что у должника нет места работы? Все нужно для того, чтобы избежать огласки на работе и чтобы по метсу регистрации приставы не тревожили родителей. Долг оплачивать буду.

Я нахожсь на больничному по уходу за ребенком в течение 2 лет. Работодатель хочет меня уволить по причине утраты доверия, т.е.заседание комиссии уже состоялось, но акт я пока не подписала. Вопрос: могу ли я находясь на больничном написать рапорт на увольнение по собственному желанию?

Муж ехал со своей бригадой на вахту и один из сотрудников в алкогольном опьянении в поезде сделал ему ножевое ранение, без сознания его увезли в больницу и сделали операцию. Сейчас он лежит в больнице, но ему позвонило начальство и сказали чтобы он написал заявление уволиться по собственному желанию или они поставят какую нибудь статью. Как поступить и что делать дальше ему?

Я увольняюсь по собственному желанию 31.05.2017. Что бы не платить премию директор приказал моему начальнику написать на меня докладную, за какое нарушение не знаю. Сейчас нахожусь на работе жду расчета.

Я отработала в организации 15 рабочих дней, увольняюсь по собственному желанию, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и в количестве скольки дней.

Являюсь молодым специалистом, которому в течении года обязаны по договору предоставить должность инженера, обучался по направлению от предприятия. Должности нет, увольняюсь по собственному желанию. В заявлении написал причину по которой увольняюсь-не предоставление работы согласно договора. Работник кадров заявила, что надо просто написать по собственному желанию. И предприятие будет подавать в суд на взыскание за обучение деньги-но вы же не выполнили обязательства, зачем давать направление, если нет должности? Как мне стоит написать заявление и имеют ли право вычесть сумму за обучение?