Заявления об увольнении по собственному желанию секретаря / Трудовое право - 95 советов адвокатов и юристов
Конечно можете заявить их в качестве свидетелей. им выдадут повестки с отметкой. Всего наилучшего. Да. конечно можете. Здравствуйте!
Конечно, Вы вправе заявить в суде ходатайство о вызове и допросе свидетелей. Такие доказательства как свидетельские показания допускаются законом (ст. 69 ГПК РФ).
И справку о вызове в суд им выдадут. Обратитесь с этим вопросом к секретарю судьи. У меня есть свидетели, когда я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я их привести в суд для дачи показаний и выдадут им оправдательный документ их отсутствия на рабочем месте?
Конечно можете заявить их в качестве свидетелей. им выдадут повестки с отметкой. Всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте!
Конечно, Вы вправе заявить в суде ходатайство о вызове и допросе свидетелей. Такие доказательства как свидетельские показания допускаются законом (ст. 69 ГПК РФ).
И справку о вызове в суд им выдадут. Обратитесь с этим вопросом к секретарю судьи.
СпроситьВам достаточно подать такое заявление, через две недели вас обязаны уволить Здравствуйте, направляйте заявление через почту. ---Здравствуйте, что и все делают. сдавать 2 экземпляр. на 1 ставить подпись о приёме и дадут входящий номер у секретаря. и отработав 14 дней. на работу не выходить. Всего хорошего. Здравствуйте! Отправляйте заявление об увольнении заказным письмо с уведомлением. Здравствуйте! Работодателя о своем увольнении обязаны предупредить за две недели. Что делать если хочешь уволится по собственному желанию а заявление не подписывают?
---Здравствуйте, что и все делают. сдавать 2 экземпляр. на 1 ставить подпись о приёме и дадут входящий номер у секретаря. и отработав 14 дней. на работу не выходить. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Отправляйте заявление об увольнении заказным письмо с уведомлением.
Спросить
Здравствуйте! Работодателя о своем увольнении обязаны предупредить за две недели.
СпроситьДобрый день. Пишите после ухода в отпуск заявление и укажите там, что Вы желаете уволиться в последний день отпуска. Уволить обязаны по заявлению, если между датой приема заявления и датой увольнения будет не менее 14 дней (можно больше, меньше нельзя) по ст. 80 ТК РФ Вы можете написать заявление об увольнение, находясь в отпуске. Или прямо сейчас. В любом случае вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. То есть написать заявление по собственному желанию. Вот пример заявления
Директору ООО «Петушок»
Иванову Ивану Ивановичу
От секретаря
Петровой Татьяны Никифировны
Заявление
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию
с " 21 " марта 2014года.
Дата заявления «07» марта 2014 г.
Подпись __________________ Петрова Т.В. С 27 июня иду в отпуск, но уже сейчас хочу уволится, подскажите как и когда это сделать?
Добрый день. Пишите после ухода в отпуск заявление и укажите там, что Вы желаете уволиться в последний день отпуска. Уволить обязаны по заявлению, если между датой приема заявления и датой увольнения будет не менее 14 дней (можно больше, меньше нельзя) по ст. 80 ТК РФ
Спросить
Вы можете написать заявление об увольнение, находясь в отпуске. Или прямо сейчас. В любом случае вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. То есть написать заявление по собственному желанию. Вот пример заявления
Директору ООО «Петушок»
Иванову Ивану Ивановичу
От секретаря
Петровой Татьяны Никифировны
Заявление
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию
с " 21 " марта 2014года.
Дата заявления «07» марта 2014 г.
Подпись __________________ Петрова Т.В.
СпроситьОформите в отделе кадров ---Здравствуйте,если уволена по собственному желанию, записи не будет.
Всего хорошего. Точно в кадрах? А не у секретаря? Ато пока буду ходить все узнают. У начальника отдела кадров???Еще вопрос я на испытательном сроке 3месяца.Мне точно 14 дней отрабатывать по собственному желанию А запись делается что я не прошла испытательный срок Хочу увольняться с налоговой. Подскажите где именно зарегистрировать официально мое заявление (поставить входящий и подпись)? В кадрах или канцелярии или у секретаря? Просто очень боюсь чТо начальник не подпишет или выкинет заявление.
---Здравствуйте,если уволена по собственному желанию, записи не будет.
Всего хорошего.
Спросить
Обычно эти заявления оформляются в кадрах. Если есть опасения, то можете заявление направить по почте заказным письмом
СпроситьУ начальника отдела кадров???Еще вопрос я на испытательном сроке 3месяца.Мне точно 14 дней отрабатывать по собственному желанию
СпроситьСогласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Таким образом, Вам не нужно отрабатывать 2 недели.
Заявление пишете на руководителя который нанимал Вас на работу (тот кто указан в Вашем трудовом договоре) Сложно что то посоветовать в данном случае поскольку не известна структура Вашего подразделения НС.
СпроситьЗарегистрировать заявление об увольнении по собственному желанию у секретаря, либо отправить его заказным письмом с уведомлением. С этого времени будет течь 2-х недельный срок отработки. Единственный учредитель, он же генеральный директор пропал. Его уже ищет полиция. Я хочу уволиться - что мне делать, с чего начать.
Зарегистрировать заявление об увольнении по собственному желанию у секретаря, либо отправить его заказным письмом с уведомлением. С этого времени будет течь 2-х недельный срок отработки.
СпроситьОтправляйте заказным письмом с описью вложения (заявления об увольнении) и уведомлением о доставке. Главное в таком случае, чтобы вы могли доказать, что такое заявление Вы подавали. Как правило, такое заявление подают через секретаря или отдел кадров а на копии ставится отметка о прием. Этого достаточно.
Директор может думать, у него на это есть 2 недели. Он может уволить вас раньше, а может и заставить отработать. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор не подписывает, говорит подумает. Правильно ли это?
Главное в таком случае, чтобы вы могли доказать, что такое заявление Вы подавали. Как правило, такое заявление подают через секретаря или отдел кадров а на копии ставится отметка о прием. Этого достаточно.
Директор может думать, у него на это есть 2 недели. Он может уволить вас раньше, а может и заставить отработать.
СпроситьНужно отправить заявление по почте с уведомлением отметка о принятии Вашего заявления и будет считаться днем уведомления. Вы обязаны уведомить начальство о своем увольнении по собственному желанию, подпись начальника Вам не требуется! Можете уведомить через секретаря в отделе кадров, главное что бы у Вас на втором экземпляре заявления была отметка о том что они получили Ваше заявление. Еще раз подчеркиваю подпись Вашего начальника не требуется! Написал заявление на увольнение, но непосредственный начальник не подписывает, ссылаясь на то что на мне висит долг, за испорченную технику, по решению организации с меня взыскали из зарплаты и объявили выговор, но начальник боится, что подписав мне заявление долг перейдет на него. Какие мои должны быть дальнейшии действия, ведь срок отработки идет, а заявление до сих пор не попало в отдел кадров и не подписано непосредственным начальником?
Нужно отправить заявление по почте с уведомлением отметка о принятии Вашего заявления и будет считаться днем уведомления. Вы обязаны уведомить начальство о своем увольнении по собственному желанию, подпись начальника Вам не требуется! Можете уведомить через секретаря в отделе кадров, главное что бы у Вас на втором экземпляре заявления была отметка о том что они получили Ваше заявление. Еще раз подчеркиваю подпись Вашего начальника не требуется!
Спросить
Добрый день! Судя по всему ваш работодатель решил подстраховаться.....(((. Советую...письменно в произвольной форме изложить заявление работодателю, в котором указать....."по вашему требованию мною (указать дату) было написано заявление на увольнение без даты...и т.д. Прошу указанный документ считать недействительным. увольнение по собственному желанию не планирую." сделайте его в 2-х экз. и передайте секретарю....на вашем экз пусть поставит отметку о принятии, подпись, расшифровку и дату.....
P.S.: работодатель будет в шоке))))) а у вас будут гарантии от беззаконного увольнения и лишения всех причитающихся выплат при увольнении. "Бодаться" думаю не будет....так как это черевато для него проверкой трудинспекции в случае вашего обращения и наличия такого заявления у вас. Как правильно написать отказ от заявления по собственному желанию заявление написано без даты но с подписью моей.
Добрый день! Судя по всему ваш работодатель решил подстраховаться.....(((. Советую...письменно в произвольной форме изложить заявление работодателю, в котором указать....."по вашему требованию мною (указать дату) было написано заявление на увольнение без даты...и т.д. Прошу указанный документ считать недействительным. увольнение по собственному желанию не планирую." сделайте его в 2-х экз. и передайте секретарю....на вашем экз пусть поставит отметку о принятии, подпись, расшифровку и дату.....
P.S.: работодатель будет в шоке))))) а у вас будут гарантии от беззаконного увольнения и лишения всех причитающихся выплат при увольнении. "Бодаться" думаю не будет....так как это черевато для него проверкой трудинспекции в случае вашего обращения и наличия такого заявления у вас.
СпроситьВам следует сейчас подать заявление об отзыве предыдущего, об увольнении по собственному желанию
Вы не совсем верно поступили, лишая себя, тем самым, гарантий и компенсаций, связанных с сокращением. Здравствуйте. Прямо сейчас писать заявление о том, что отзываете ранее поданное заявление об увольнении. И сдать секретарю под расписку. Что делать если в отделе кадров сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию при сокращении, а я не знал правильно ли это и написал?
Вам следует сейчас подать заявление об отзыве предыдущего, об увольнении по собственному желанию
Вы не совсем верно поступили, лишая себя, тем самым, гарантий и компенсаций, связанных с сокращением.
Спросить
Здравствуйте. Прямо сейчас писать заявление о том, что отзываете ранее поданное заявление об увольнении. И сдать секретарю под расписку.
СпроситьНа Вашем заявлении об отзыве не нужны никакие визы - отдайте свое заявление секретарю или делопроизводителю, чтобы его зарегистрировали и продолжайте работать дальше. Пытался сегодня его отдать секретарю,она сказала что нужна виза начальника и не приняла заявления , а в понедельник уже заканчивается отработка Написал заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, а руководитель участка не подписывает его, как поступить?
На Вашем заявлении об отзыве не нужны никакие визы - отдайте свое заявление секретарю или делопроизводителю, чтобы его зарегистрировали и продолжайте работать дальше.
СпроситьПытался сегодня его отдать секретарю,она сказала что нужна виза начальника и не приняла заявления , а в понедельник уже заканчивается отработка
СпроситьТогда в обед сходите на почту и отправьте телеграмму с заявлением об отзыве. Телеграмму не принять не смогут.
А секретарю и начальнику скажите, что будете обращаться в трудовую инспекцию, так как нарушаются Ваши права.
СпроситьНет, конечно не имеет. Берите копию своего заявления в отделе кадров (если еще не взяли) и смело не выходите по истечению 2 недель на работу, требуя произвести окончательный расчет и вернуть трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию. Имеет ли она право уволить по статье?
- По какой статье?
К вашему сведению увольнение по собственному желанию - это увольнение по ст. 80 ТК РФ. Написала заявление на увольнение секретарь зарегистрировала его, отработала 2 недели заведующая в это время была в отпуске после того как подписала в бухгалтерии обходной лист, пришла к заведующей а она говорит, что уволю по статье. Имеет ли она право уволить по статье? Спасибо.
нет, конечно не имеет. Берите копию своего заявления в отделе кадров (если еще не взяли) и смело не выходите по истечению 2 недель на работу, требуя произвести окончательный расчет и вернуть трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Имеет ли она право уволить по статье?
- По какой статье?
К вашему сведению увольнение по собственному желанию - это увольнение по ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДа- если не выйдете, вас уволят "по статье". Пишите заявление по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения. По какой статье уволят?? Будут ли они меня искать? И как мне вернут трудовую? Вот так не хотят отпускать. Главный специалист не хочет искать другую кандидатуру! Как быть не знаю! Нахожусь на испытательном сроке. Работаю в суде секретарем судебного заседания! По собственному желанию не хотят увольнять! Если я не выйду на работу меня уволят по статье?
За прогул уволят. Как это не хотят увольнять по собственному? Подавайте заявление, не примут - направляйте заказным письмом с уведомлением. И жалобу в ГИТ подавайте.
СпроситьВот так не хотят отпускать. Главный специалист не хочет искать другую кандидатуру! Как быть не знаю! Нахожусь на испытательном сроке.
СпроситьВот как бывает, структура, которая призвана пресекать нарушения, сама нарушает.
В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). На практике предупреждение составляется в виде заявления, которое работник пишет в произвольной форме.
Заявление пишите в двух экземплярах, на втором получите отметку о регистрации заявления. Второй экземпляр храните у себя.
Работодатель не имеет права задерживать Вас более 3 дней.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Можете не выходить на работу, прогулом это не будет считаться.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Обязаны провести проверку и принять меры к устранению нарушения.
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении по собственному желанию Вы обязаны письменно уведомить работодателя об этом за 2 недели .29 июля Вы отдали заявление секретарю.И 14 дней вам нужно еще работать. С 13 августа Вас уво
лят. Все правильно. Я отдала заявление директору утром 27 июля, она держала у себя день и не подписала. Меня зовут Маргарита. Я работающий пенсионер.
Подала заявление об увольнении, подписанное 27 июля. Мое заявление не было подписано, меня уговаривали остаться, но в мои планы оставаться на этой работе не входило. 29 июля я отдала заявление секретарю, чтобы зарегистрировать его официально. Вчера мне сообщили, что последний день работы будет 12 августа. Правильно ли это? С уважением, Маргарита.
Здравствуйте! При увольнении по собственному желанию Вы обязаны письменно уведомить работодателя об этом за 2 недели .29 июля Вы отдали заявление секретарю.И 14 дней вам нужно еще работать. С 13 августа Вас уво
лят. Все правильно.
Спросить
Я отдала заявление директору утром 27 июля, она держала у себя день и не подписала.
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении по собственному желанию необходимо отработать две недели. Заявление подается на имя директора и отправляется по адресу организации(лучше заказным с уведомлением). Получит канцелярия и передаст руководителю. Вашим работодателем является организация, а не перечисленные должностные лица.
Отправляется на организацию, можно написать "руководителю" (не обязательно).
А в самом заявлении естественно пишите обращаясь к директору, поскольку именно он является единоличным исполнительным органом вашего работодателя. Хочу отправить заявление об увольнении по почте ценным письмом. На чье имя отправлять? Специалиста отдела кадров, секретаря (который по доверенности получает почту) или самого директора. Но директор не пойдет на почту за письмом. И уволит потом за прогул. Что делать?
Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию необходимо отработать две недели. Заявление подается на имя директора и отправляется по адресу организации(лучше заказным с уведомлением). Получит канцелярия и передаст руководителю.
СпроситьВашим работодателем является организация, а не перечисленные должностные лица.
Отправляется на организацию, можно написать "руководителю" (не обязательно).
А в самом заявлении естественно пишите обращаясь к директору, поскольку именно он является единоличным исполнительным органом вашего работодателя.
Спросить
Определение начала срока предупреждения при задержке заявления об увольнении по собственному желанию
С того дня, когда на вашем экземпляре секретарь поставила отметку о принятии заявления. Если в заявлении об увольнении по собс. Желанию стоит дата написания 10 число, а директор забрал его с места работы только через 2 дня, то с какого числа идет отсчет срока предупреждения?
С того дня, когда на вашем экземпляре секретарь поставила отметку о принятии заявления.
СпроситьЗаказным письмом отправьте. Подавайте заявление об увольнении следующего содержания: В соответствии со ст.80 ТК РФ предупреждаю Вас о расторжении трудового договора по инициативе работника с (указываете дату не ранее 14 дней с момента подачи заявления) Заявление в 2 экземплярах, на втором экземпляре получите отметку о принятии, с указанием ФИО, должности, подписи и печати (секретарь руководителя, кадры)
И по истечению двух недель Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет, а про шантаж с подписью начальника уже можете не беспокоиться. Вы вообще не обязаны у него ничего подписывать. Если отказывается принимать заявление - сразу жалобу в инспекцию труда. Вручайте при свидетелях и через 2 недели можете не выходить на работу Начальник не подписывает заявление об уходе по собственному желанию что делать?
Подавайте заявление об увольнении следующего содержания: В соответствии со ст.80 ТК РФ предупреждаю Вас о расторжении трудового договора по инициативе работника с (указываете дату не ранее 14 дней с момента подачи заявления) Заявление в 2 экземплярах, на втором экземпляре получите отметку о принятии, с указанием ФИО, должности, подписи и печати (секретарь руководителя, кадры)
И по истечению двух недель Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет, а про шантаж с подписью начальника уже можете не беспокоиться.
СпроситьВы вообще не обязаны у него ничего подписывать. Если отказывается принимать заявление - сразу жалобу в инспекцию труда. Вручайте при свидетелях и через 2 недели можете не выходить на работу
СпроситьДобрый вечер Наталья, напишите заявление на имя директора фирмы. Это нужно сделать до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию. Содержание заявления будет следующим:«Прошу отозвать заявление о моем увольнении по собственному желанию от такого-то числа». Поставьте число, подпись. Сделайте копию вашего заявления на отзыв, или напишите его в двух экземплярах. Попросите секретаря или сотрудника отдела кадров поставить дату и подпись на вашей копии заявления. Неделю назад я написала заявление об отпуске с последующим увольнением. Но сейчас передумала. Могу ли я отозвать заявление, и имеет ли работодатель право отказать мне в этом?
Добрый вечер Наталья, напишите заявление на имя директора фирмы. Это нужно сделать до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию. Содержание заявления будет следующим:«Прошу отозвать заявление о моем увольнении по собственному желанию от такого-то числа». Поставьте число, подпись. Сделайте копию вашего заявления на отзыв, или напишите его в двух экземплярах. Попросите секретаря или сотрудника отдела кадров поставить дату и подпись на вашей копии заявления.
СпроситьМожете Безусловно. если вы уволились по соглашению сторон а не по собств. желанию то точно не можете Какая резолюция руководителя стоит на заявлении об увольнении (уволить с какого числа?) Я НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ (МЕНЯ ОБ ЭТОМ ПОПРОСИЛИ) 3 МАРТА. НА 4 МАРТА БЫЛ ОТГУЛ.БОЛЬШЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Я НЕ ВИДЕЛА.И ЗАПОЛНЯЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ТОЛЬКО Ф.И.О. ГРАФА СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ И РОСПИСЬ. Т К ПОБЫСТРЕЙ ХОТЕЛИ ИСБАВИТЬСЯ ОТ МЕНЯ.6 МАРТА НАПИСАЛА ЗАВЛЕНИЕ ОБ АНУЛИРОВАНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ О РАССЧЕТЕ. ОСТАВИЛА У СЕКРЕТАРЯ. ПОЗЖЕ МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО НА МОЕ МЕСТО УСТРАИВАЕТСЯ ЧЕЛОВЕК.ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ! КУДА ИДТИ ДАЛЬШЕ Могу ли я вернуться на увз. если заявление подписано без отработки 3 марта 2015 г а 6 марта я сообщила что передумала. На что мне сказали чтона мое место устраивается человек и уже нельзя. Помогите пожалуйста.
если вы уволились по соглашению сторон а не по собств. желанию то точно не можете
Спросить
Какая резолюция руководителя стоит на заявлении об увольнении (уволить с какого числа?)
Спросить
Я НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ (МЕНЯ ОБ ЭТОМ ПОПРОСИЛИ) 3 МАРТА. НА 4 МАРТА БЫЛ ОТГУЛ.БОЛЬШЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Я НЕ ВИДЕЛА.И ЗАПОЛНЯЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ТОЛЬКО Ф.И.О. ГРАФА СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ И РОСПИСЬ. Т К ПОБЫСТРЕЙ ХОТЕЛИ ИСБАВИТЬСЯ ОТ МЕНЯ.6 МАРТА НАПИСАЛА ЗАВЛЕНИЕ ОБ АНУЛИРОВАНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ О РАССЧЕТЕ. ОСТАВИЛА У СЕКРЕТАРЯ. ПОЗЖЕ МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО НА МОЕ МЕСТО УСТРАИВАЕТСЯ ЧЕЛОВЕК.ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ! КУДА ИДТИ ДАЛЬШЕ
СпроситьИз вашего вопроса непонятно, вы работаете еще, или уже нет, т.е. уже уволены. Я вам все подробно написала в личном сообщении.
СпроситьКакие у меня есть права?
---подаёте заявление об увольнении по собственному желанию в 2 экз. на одном ставит секретарь отметку о его принятии в т.ч. и входящий номер. второй сдаёте. и отсчитываете 14 дней. Мой работодатель задерживает регулярно зарплату, в связи с чем я решила уволиться вместе с напарником, мне сказали найти продавца и администратора, кандидатуры прошедшие стажировку были отклонены, и снова искать, а за это время придется работать одной, т.к. моему напарнику сказали больше не выходить. Деньги уже неделю не выплачиваются. Какие у меня есть права?
Какие у меня есть права?
---подаёте заявление об увольнении по собственному желанию в 2 экз. на одном ставит секретарь отметку о его принятии в т.ч. и входящий номер. второй сдаёте. и отсчитываете 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель у Вас затребует объяснительную в письменном виде.Вам необходимо предоставить документ (б/л и т.п),чтобы обосновать свое отсутствие на рабочем месте. вам не нужно ждать пока ваше заявление подпишут - подавайте секретарю под входящий номер или почтой направьте. Оснований уволить вас за прогул нет, если уволят - обжалуете в суде Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель узнав о моем заявлении хочет уволить меня по статье, так как у меня осталась незаконченная работа. Начали придираться к опозданию на работу, заставляя писать объяснительные, раньше приезжал вовремя, так как был служебный транспорт. А сейчас приходится добираться в соседний город на маршрутке. И в дополнение директор не подписал мое заявление на отгул по уважительной причине, я на работу в этот день не явился, за что на следующий день был составлен акт об отсутствии меня на рабочем месте. Правомерно ли это? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Работодатель у Вас затребует объяснительную в письменном виде.Вам необходимо предоставить документ (б/л и т.п),чтобы обосновать свое отсутствие на рабочем месте.
Спросить
вам не нужно ждать пока ваше заявление подпишут - подавайте секретарю под входящий номер или почтой направьте. Оснований уволить вас за прогул нет, если уволят - обжалуете в суде
СпроситьНапишите заявление на имя учредителя организации и отправить его по почте, ценным письмом с описьювложения и уведомлением о вручении. Второй экземпляр заявления сдайте секретарю своей организации Под расписку.
Все остальное - его проблемы. Подайте заявление учредителю об увольнении по собственному желанию, а он пусть выносит решение об освобождении от должности Вас и назначении другого лица, поиск которого - его обязанность. Наша компания, где я являюсь наемным ген. директором, состоит из 2-х предприятий. В 1-ом предприятии я его руководитель (управляющий), в другом есть управляющий тоже. Наш учредитель сдал в аренду помещение, в котором я управляющий. Соответственно, я в компании не нужна, как управляющий. Вопрос: как мене уволиться с поста ген. директора, какие документы надо составить, на кого возложить обязанности ген. директора? Спасибо.
Напишите заявление на имя учредителя организации и отправить его по почте, ценным письмом с описьювложения и уведомлением о вручении. Второй экземпляр заявления сдайте секретарю своей организации Под расписку.
Все остальное - его проблемы.
Спросить
Подайте заявление учредителю об увольнении по собственному желанию, а он пусть выносит решение об освобождении от должности Вас и назначении другого лица, поиск которого - его обязанность.
СпроситьЗдравствуйте. Если не хочет продлить договор , то может просто уйти, потребовав выплаты полного расчета. В условиях трудового договора должен быть пункт о его продлении, если такого пункта нет, то по окончании срока договора должны предоставить полный расчет, если этого не сделано, то по правилам ТК РФ такой договор считается продленным на тот же срок и на тех же условиях.
Что касается увольнения, муж может написать заявление об увольнении в связи с окончанием срока договора или по собственному желанию, отдав заявление секретарю предприятия (второй экземпляр с подписью о получении оставляет себе) и отработав две недели может смело не выходить на работу.
Удачи. У моего мужа истек трудовой договор 25 декабря, но он продолжает работать. Законно ли это? И как ему уволиться если начальство отказывает в увольнении?
Здравствуйте. Если не хочет продлить договор , то может просто уйти, потребовав выплаты полного расчета.
Спросить
В условиях трудового договора должен быть пункт о его продлении, если такого пункта нет, то по окончании срока договора должны предоставить полный расчет, если этого не сделано, то по правилам ТК РФ такой договор считается продленным на тот же срок и на тех же условиях.
Что касается увольнения, муж может написать заявление об увольнении в связи с окончанием срока договора или по собственному желанию, отдав заявление секретарю предприятия (второй экземпляр с подписью о получении оставляет себе) и отработав две недели может смело не выходить на работу.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду. Здравствуйте! Заявление ему отправляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения, и обращаетесь с жалобой в инспекцию труда. Желаю удачи! Здравствуйте! Вероятно, Вы имеете в виду заявление об увольнении по собственному желанию. Необходимо подписать один из двух экземпляров заявления у секретаря или у другого работника, имеющего право принимать корреспонденцию, о принятии этого заявления. отработать положенный срок. если подписать не у кого, направляет заказным письмом с описью и уведомлением о вручении, опять же отрабатываете 2 недели. если в последний рабочий день Вас не рассчитают и не отдадут документы, можете жаловаться в трудовую инспекцию, либо в суд. там же сможете заявить требование о возмещении морального вреда+ если обратитесь в трудовую инспекцию, на работадателя может быть наложен штраф. Работодатель не подписывает заявление и не отдает трудовую.
Здравствуйте! Заявление ему отправляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения, и обращаетесь с жалобой в инспекцию труда. Желаю удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Вероятно, Вы имеете в виду заявление об увольнении по собственному желанию. Необходимо подписать один из двух экземпляров заявления у секретаря или у другого работника, имеющего право принимать корреспонденцию, о принятии этого заявления. отработать положенный срок. если подписать не у кого, направляет заказным письмом с описью и уведомлением о вручении, опять же отрабатываете 2 недели. если в последний рабочий день Вас не рассчитают и не отдадут документы, можете жаловаться в трудовую инспекцию, либо в суд. там же сможете заявить требование о возмещении морального вреда+ если обратитесь в трудовую инспекцию, на работадателя может быть наложен штраф.
СпроситьУ меня есть ребенок до 3х лет, могу ли я уйти в отпуск по уходу, а потом уволиться по собственному желанию Как написать заявление на отпуск, чтобы в случае чего доказать что оно было(руководить может его не принять) может заказным письмом?
---можно подать заказным письмом с уведомлением. можно через секретаря в 2 экз. на одном секретарь поставит входящий номер и дату подачи заявления и оно останется у вас. Вы можете направить заявление заказным письмом с описью вложения. Если не заключали договор о материальной ответственности. вину доказать будет непросто. Работодатель пугает, что уволит по статье-утрата доверия, просит выплатить меня компенсацию 110 000. Оформлена на Ип по тк, ни договор, ни должностные инструкции не подписывала. У меня есть ребенок до 3 х лет, могу ли я уйти в отпуск по уходу, а потом уволиться по собственному желанию. Как написать заявление на отпуск, чтобы в случае чего доказать что оно было (руководить может его не принять) может заказным письмом? Спасибо.
У меня есть ребенок до 3х лет, могу ли я уйти в отпуск по уходу, а потом уволиться по собственному желанию Как написать заявление на отпуск, чтобы в случае чего доказать что оно было(руководить может его не принять) может заказным письмом?
---можно подать заказным письмом с уведомлением. можно через секретаря в 2 экз. на одном секретарь поставит входящий номер и дату подачи заявления и оно останется у вас.
Спросить
Вы можете направить заявление заказным письмом с описью вложения. Если не заключали договор о материальной ответственности. вину доказать будет непросто.
СпроситьБез предупреждения об увольнении не получится.
Пишете заявление, регистрируете у секретаря, требуете отметку на втором экземпляре заявления - и на больничный на эти 2 недели. Так и пишите в заявление прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком до достижения возраста 14 лет Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет! без отработки. Сегодня произошел конфликт на работе с коллегой. Я больше ни минуты там не хочу оставаться.
Без предупреждения об увольнении не получится.
Пишете заявление, регистрируете у секретаря, требуете отметку на втором экземпляре заявления - и на больничный на эти 2 недели.
Спросить
Так и пишите в заявление прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком до достижения возраста 14 лет
Спросить
