Юридическая консультация онлайн 9111.ru

имеет ли право директор не дать увольнение по собственному желанию работнику на которого организация подала в суд?

Добрый день! Оснований для увольнения в данном случае нет. Не имеет права. Подали заявление (только запаситесь доказательствами того, что заявление подали и когда подали, например, расписка секретаря в получении). Через 14 дней на работу можете не выходить и требовать выдать Вам расчет и трудовую. Имеет ли право директор не дать увольнение по собственному желанию работнику на которого организация подала в суд?

Проблемы с работой на буровой машине - авария, задержка выплат и трудовая документация

----Андрей Николаевич. пишите заявление на увольнение по собственному желанию в 2 экз. на одном ставит отметку секретарь дату и подпись, и он остаётся у вас. а второй сдаёте, отсчитываете две недели и на работу не выходите. если не отдают трудовую. в Прокуратуру. или в суд. в течении 3 месяцев. Работаю в фирме на буровой машине попали в аварию начальство с покупкой машины тянут трудовую не отдают устроиться не могу, не обещают что делать.

Несостоявшаяся подпись договора на испытательном сроке - Возможные последствия и судьба трудовой книжки

Инна Витальевна, в любом случае Вам придется отработать установленные законом две недели, если Вы решите уволиться по собственному желанию. Только заявление об увольнении обязательно пишите в 2-х экземплярах и отдайте под роспись с указанием даты подачи секретарю или инспектору отдела кадров. По поводу остального советую заранее обратиться в труд.инспекцию. Тогда не будет проблем. с выплатой заработной платы. Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет в день увольнения. Принята на работу на испытательный срок. Отработала уже 3 недели, но договор мне так и не дали подписать. Только должностные инструкции, экземпляр должностных инструкций второй мне не отдали так же. Сказали, что еще не готово. Я хочу уволиться. Какова вероятность того, что мне не выплатят з/п? Трудовую книжку отдала в отдел кадров в первый же день. Как скоро мне ее отдадут?

Возможно ли восстановиться на работе после подачи заявления по собственному желанию в связи с беременностью?

Необходимо подать иск в суд о признании незаконной причины увольнения, восстановлении в должности Срок давности для обращения с иском в суд один месяц. Если он не прошел - попробуйте, шансы есть. Вы вправе отозвать заявление до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию - надо это сделать в письменной форме и отдать секретарю под расписку (либо послать почтой заказным письмом с обратным уведомлением). Если вы уже уволены -обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе В 13 февраля 2014 г я подала заявление по собственному желанию. Так как администрация узнала. Что я беременная. Под давлением я написала заявление. Возможно ли восстановиться мне на работе?

Как поступить, если администрация решает уволить сотрудников, желающих уволиться по собственному желанию

О своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за две недели.

Заявление зарегистрируйте у секретаря, чтобы у Вас осталась его копия с отметкой в получении. Или отправьте по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.

Через 2 недели, не считая дня получения заявления работодателем, на работу можете не выходить, потребовать расчет и трудовую книжку. Я с другом работаю на заводе. По бессрочному договору. Мы решили уволиться по своему желанию. Администрация приняла решение об уволнении с обезатеьной отработки в течении 3 месяцев! Что делать?

«Написание заявления об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет и рекомендации по отработке срока в компании»

Такого нет основания для увольнения. Пишите заявление за две недели об увольнении по собственному желанию, передавайте через канцелярию, секретаря и т д, поставьте на своей копии отметку. Я хочу написать заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет. Как правильно написать и обязана ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то какую дату мне нужно указать в заявлении? 23 декабря? 23 декабря - последний рабочий день? Или я могу уволиться раньше? До этого дня я устно предупреждала начальника о желании уволиться, так как мне предложили другое место работы в моем городе и мне сказали, что пока не найдут работника, то меня так просто не отпустят. Что делать если мое заявление просто не примут и не подпишут? Или оставят его лежать еще какое-то время? Работать вместо меня некому...

Заранее спасибо.

Как написать заявление об увольнении во время отпуска без сохранения содержания, если я планирую работать в другой организации

Раиса

напишите заявление об увольнении по собственному желанию и отдайте секретарю организации на регистрацию. Я пенсионерка нахожусь в данное время в отпуске без сохранения содержания на 14 дней --- как мне написать заявление об увольнении-если я в дальнейшем собираюсь работать в другой организции.

Если пишешь заявление об увольнении? Начальник может отказаться подписать его?

Не может , он может попросить вас отработать две недели. пока найдет вам замену. Если отказывается принять заявление -передайте через секретаря или пошлите через нотариуса. Если не хочет подписывать руководитель структурного подразделения- обратитесь к вышестоящему руководству. При увольнении по собственному желанию Вы вправе отработать 2 недели и на работу не выходить. Он может отказаться его подписать, а Вы должны вручить его секретарю под расписку или отправить по почте. И по истечении 14 дней с момента получения его работодателем прекратить работу. Если пишешь заявление об увольнении? Начальник может отказаться подписать его?

Написание заявления на увольнение по собственному желанию с государственного предприятия ФГУП ПО МАЯК

Заявление пишется в произвольной форме.

Писать на имя директора

Визу поставьте обязательно. У Вас для внутренней переписке между подразделениями должны быть какие-нибудь делопроизводители или секретари. Если поставит отдел кадров - сойдет и так. Сгодится даже визу Вашего непосредственного начальника. При этом под "визой" я понимаю отметку о приеме завления, где будет понятно кто принял и когда принял от Вас заявление Работаю на гос предприятии ФГУП ПО МАЯК. Сегодня напишу заявление на увольнение по собственному желанию.

Чья виза нужна на заявлении? На чье имя заявление писать-на имя ген директора или начальника завода или начальника цеха/отделения?

Могу ли я его написать в заявлении - без отработки, и далее не выходить на работу?

Если есть такая возможность - примерный текст заявления.

И каковы мои дальнейшие действия?

Директор не подписывает заявление по собственному желанию и запрещает принять его секретарю

Направьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Задолженность по заработной плате возможно взыскать в судебном порядке. Отправьте по почте с описью о вложении. Здравствуйте! Вы можете обратиться в прокуратуру или инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя, но без визита к нему, видимо, Вам не обойтись. Директор отказывается подписать заявление по собственному желанию и запрещает принимать его секретарю. Я работаю и живу в Москве, сама организация находится в Нижнем Новгороде. Каждую неделю директор и другие люди ездят в офис, но заявление не берут по указанию директора. Отсылал заказным с уведомлением, но без описи... безрезультатно.

Что делать? Не могу просто прокататься в Н.Н. для подачи заявления. Не факт, что его у меня примут. Задержка зарплаты на сегодняшний день составляет более двух месяцев.

За ранее спасибо.

Конфликт интересов - как уйти на новое место работы, не нарушив отношений с текущим работодателем?

Анна! Увольнение по собственному желанию - это Ваше право. Обращайтесь за две недели с заявлением об увольнении. Главное, чтобы у вас были сведения, что заявление руководителю поступило (через секретаря, почту, курьера...) В течение более 7 лет я работаю в компании на позиции помощника руководителя, сейчас мне предложили работу в другой сфере. Мне бы хотелось принять предложение, но мой работодатель не отпускает меня. Мне сказали прямо, что отпустить не могут и просят заполнить бланк с предложениями (что устраивает и что не устраивает меня в данный момент). Пожалуйста, подскажите, как уйти наиболее безболезненно?

Заявление о смене работы и компенсации по неиспользованию отпуска

Заявление об увольнении по собственному желанию пишится на имя работодателя, то есть на лицо, которое руководит организацией.

Если вы подадите в ОК или секретарю директора заявление 15 августа, то ваш последний рабочий день будет 29 августа.

Полагаю, что вам лучше заявление подать 19 августа, чтобы последний день работы был именно 02 сентября.

Не забудьте на своём втором экземпляре заявления поставить отметку ОК о принятии заявления.

А о том, кто и когда должен рассчитать зарплату и компенсацию отпуска волноваться вы не должны.

Это проблема работодателя. Ухожу в очередной отпуск с 2 сентября, предложили более выгодную работу, хочу написать заявление с 15 августа и отработать 2 недели как раз до отпуска, как правильно написать заявление? Какое заявление написать главбухгалтеру на расчет и выплату компенсации по неиспользованию отпуска?

Как отозвать заявление на увольнение и в какой срок?

Подаете заявление: "Свое заявление об увольнении по собственному желанию, поданное 01 августа, отзываю". Сдайте секретарю под расписку.

Сделать это нужно завтра. Меня вынудили написать заявление на увольнение, с формулировкой, прошу уволить меня 8 августа 2013 г по собственному желанию. Подпись и дата 01.08.2013. Как можно отозвать свое заявление, и в какой срок. Заранее Вам благодарна.

Как уволиться с предприятия, где начальница неуравновешенная и не позволяет подать заявление?

Добрый вечер!

Вы можете направить Заявление по Почте. Сдайте заявление об увольнении по собственному желанию под роспись в приемную, секретарю. В заявлении укажите, что уволитесь через две недели. Через две недели можете не выходить на работу. Не рассчитают -взыщем. Устроилась по знакомству на предприятие. Зарплата хорошая, но начальница неуравновешенная, совершенно нет желания терпеть ее. постоянные переработки, ненормированный обед. Сейчас испыт срок (3 й мес). хочу уволиться. Но она не планирует меня отпускать. Не принимает заявление. Сказала не отпустит по-хорошему. Только по статье. Не хочет никого нового брать, чтобы снова обучать. Как мне поступить? Открыто ей сказать, что меня не устраивает она, я не могу. Работать вот так - не хочу. Какой статьей она мне грозит? И как закрыть данный инцидент?

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию, когда генеральный директор отсутствует в офисе?

Заявление пишется на имя гендиректора и передается секретарю, желательно, под расписку в получении с указанием даты.

Кто будет его подписывать - Вас волновать не должно.

Отдали - и начинайте отсчитывать 14 дней. Решила написать заявление по собственному желанию, отработав месяц и 15 дней. Но ген. директор находиться в командировке. Кто подписывает заявление в этом случае? На чье имя пишется заявление в этом случае?

Как поступить, если работодатель просит уволиться задним числом перед сессией и возможны задержки в выплате отпускных?

Если Вы официально оформлены, и у вас на руках есть трудовой договор - не пишите никаких заявлений, а подавайте справку-вызов под расписку секретарю или отправьте ее по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении. По окончании сессии таким же путем передайте справку-подтверждение.

Не оплатят - обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.

Для страховки можете с завтрашнего дня пойти на больничный. по крайней мере не пишите заявление на увольнение по собственному желанию а подайте заявление на предоставление учебного отпуска на период с 01.04 по 10.05 приложите справку-вызов учебного заведения Меня вот что интересует! Работаю в организации уже 10-й месяц без отпуска т.к учусь в ВУЗе заочно сессия 1 раз в год! В другом городе. Сессия в организации не оплачиваеться! И вот как раз сессия с 1 апреля по 10 мая. А меня на работе просят уволиться задним числом! Не знаю что делать? Беспокоит что могут не выплатить отпускные! Как поступить?

Предложили более высокооплачиваемую работу, а со старой не увольняют, тянут уже третий месяц, что делать?

Здравствуйте, Игорь!

А предложили работу в той же организации? Если нет. тогда спокойно пишите заявление об увольнении по собственному желанию и затем устраивайтесь на новую работу.

Если же в той же организации - тогда тормошите работодателя, чтобы быстрее принимал решение. Игорь. подавать заявление на увольнение в 2 экз. на одном ставить отметку о его принятии у секретаря, и оставить его у себя. а второй экз. сдать.через две недели, можете на работу не выходить. Предложили более высокооплачиваемую работу, а со старой не увольняют, тянут уже третий месяц, что делать?

Нужна ли разрешение работодателя для получения заверенной копии трудовой книжки во время отпуска?

Вообще-то две не связанных между собой истории. Напишите заявление о выдаче Вам копии трудовой книжки (заявление зарегистрируйте у секретаря - дата, № вход.), работодатель обязан выдать в трехдневный срок.

Заявление об увольнении по собственному желанию - Ваше право, не хотите увольняться - не пишите заявления. У меня вопрос, сейчас я нахожусь в отпуске и мне нужна копия трудовой книжки заверенная работадателем, имею ли я право взять такой документ?

Все дело в том, что работадаталь сегодня огласит то,что бы я написал заявление по собственному.

Как отозвать заявление, написанное по собственному желанию, после ознакомления с приказом и подписания?

До истечении двухнедельного срока работник имеет право отозвать заявление на увольнение. Сделайте это в письменной форме на имя руководителя. Чтобы в дальнейшем проблем не было поставьте у секретаря либо в отделе кадров отметку о получении. Написала заявление по собственному желанию 8.01. ознакомилась с приказом и подписала, хочу отозвать обратно, смогу ли я это сделать?

Если руководитель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию?

Можете зарегистрировать в Ок, можете у секретаря, можете отправить почтой, главное оставьте себе экземпляр с отметкой и учтите, что срок 2х недельный пойдет со следующего дня с момента получения работодателем. Я хочу уволиться по собственному желанию. Если руководитель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию? В отделе кадров должны сразу зарегистрировать заявление об увольнении по собственному желанию? На что еще нужно обратить внимание, что бы потом не было проблем?

Законно ли меня уволить, если единственный кормилец в семье?

Если за прогул или за появление на рабочем месте в состоянии опьянения, то такое право у него есть.

Опишите ситуацию подробней, может и поможем.

Что записано в ТК причиной увольнения? Директор просто попросил написать заявление по собственному желанию и приставил ко мне секретаря, которая долгое время требовала его (пришлось написать, т.к сил терпеть уже их не осталось)

Своим заявлением вы явно выразили свою волю расторгнуть тудовой договор.

Директор только выполнил вашу просьбу.

Что касается того, что вы были в отпуске,

- то увольнение работника находящегося в отпуске запрещается если это увольнение по инициативе работодателя.

Увольнение АБСОЛЮТНО законно.

Удачи. Имел ли право уволить меня директор если я находился в отпуске и у меня ребёнку меньше года (я единственный кормилец в семье)?

Выйдя из отпуска 13 августа, я узнала, что меня приказом директора перевели на другую должность.

Здравствуйте. Зачем написали заявление по собственному желанию? Восстановиться сейчас вам будет крайне сложно, т.к. бремя доказывания, о принуждении вас к этому будет лежать на вас. Если вы увольняетесь с отработкой в 2 недели, то срочно пишите заявление об отзыве вашего заявления об увольнении по собственному желанию, регистрируйте его у секретаря (чтобы были следы). Исходя из того, что вы написали, процедура сокращения нарушена, но в суде это уже не будет играть роли, т.к. вы уволились не по сокращению, а по собственному желанию. Удачи. Выйдя из отпуска 13 августа, я узнала, что меня приказом директора перевели на другую должность. От перевода я отказалась. 15 августа я узнала, что моя должность была сокращена 13 августа. Директор, являясь близким родственником начальника местной полиции, угрожая мне правоохранительными органами, заставил меня написать заявление по собственному желанию от 13 августа, чтобы не проводить процедуру сокращения.

Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до конца отпуска, чтобы не отрабатывать.

Здравствуйте.

Зарегистрируйте заявление у секретаря или направьте по почте. Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до конца отпуска, чтобы не отрабатывать. Проблема в том, что директор тоже находится в отпуске и мне некому отдать заявление (других ответственных лиц в нашей организации нет - это маленькая частная структура). Что делать?

Можно ли подать заявление на расчет находясь на больничном?

Здравствуйте, Наталья!

ТК РФ не предусматривает отработки при увольнении по собственному желанию, а предусматривает уведомление работодателя за 2 недели об увольнении, поэтому, конечно, можете. Оставьте сеье копию заявления с отметкой ОК о получении и продолжайте находится в отпуске.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р. Доброго времени суток, Наталия!

Да можете, только за 2 недели, находясь в отпуске, предупредите об этом своего работодателя... 2 недели - это не время обязательной отработки, а то время, за которое Вам могут найти замену. Заявление об увольнении напишите в двух экземплярах , на втором экземпляре, который должен храниться у Вас, пусть поставят дату и подпись работодателя, работника отдела кадров,либо секретаря.

Всего Вам доброго! Находясь в отпуске могу ли я подать заявление на расчет без отработки?

Секретарь школы отказывается писать заявление по собственному желанию и требует увеличения нагрузки до прежнего

Трудовой договор заключается не с руководителем, а с работодателем в лице руководителя. Принуждать к увольнению по собственному желанию тоже не имеете права. Не заключенный договор эта нарушение. Однако лицо работающее по совместительству вы можете уволить приняв на работу лицо для которого эта работа будет основная. Секретарь по совместительству в школе отказывается писать заявление по собственному желанию, требует нагрузку до прежней зарплаты, трудовой договор с прежним руководителем заключён не был.

Заявления об увольнении по собственному желанию секретаря / Трудовое право - 95 советов адвокатов и юристов