Изменения в трудовой книжке / Законы и прочие темы - 14186 советов адвокатов и юристов

Сегодня забираю трудовую, уволилась. Переживаю, что в трудовой будет сделана не верная запись (увольнение не с той должности).

В мае меня перевели на низшую должность, при этом я не давала письменное согласие (меня об этом и не просили), с приказом о переводе меня тоже не знакомили... Как быть в данной ситуации? Что делать, если я не согласна с записью в трудовой книжке, может ли работодатель сразу внести изменения, если конечно пойдет на встречу сотруднику.

Здравствуйте!

В трудовой книжке указана дата увольнения 24.05.2017 г., но трудовую получила почтой 14.06.2017 (согласие на отправку почтой я не давала) Могу ли я потребовать изменения записи от 14.16.2017 г.? И куда обращаться, т.к. работодатель отказывается вносить изменения?!

Покажите пример записи в трудовой кн о реорганизации путем присоединения училища к техникуму, запись о реорганизации делать всем или только училищу?

Для правомерного удаления записи из трудовой книжки работник должен обратиться с заявлением в свой отдел кадров, где должны оформить приказ об изменении записей и произвести соответствующие изменения в трудовой книжке. В случае отказа работодателя или противоречия правовым нормам можно обратиться в судебный орган. Да, можно)))

Работодатель, в отношении которого вынесено решение суда о восстановлении работника, оформляет восстановление, после чего можно будет оформить увольнение и внести запись в трудовую книжку, в трм числе и электронную, подав данные в СФР. Работодатель должен будет подать сведения о признании данной записи недействительной. Меня незаконно уволили. Суд востановил меня. Но в трудовой указано (электронно) что я был уволен. Как избавится от этого и можноли вообще?

Несоответствие в написании фамилии в паспорте и трудовой книжке причём не правильно в паспорте при первой выдаче после службы в армии получил паспорт с двумя буквами Л вместо одной, соответственно при выходе на пенсию образовались трудности. КАК БЫТЬ?

Ответ на такой вопрос:

В отдел кадров обратилась бывшая работница нашего предприятия, которая уволилась 37 лет назад. Сейчас, когда она стала оформляться на пенсию, обнаружилась ошибка в титульном листе трудовой книжки, а именно в фамилии и дате рождения. Кто должен внести исправления и заверить их, если после нашей организации она сменила несколько мест работы?

Можно ли изменить основание увольнения в трудовой книжке, если бывший сотрудник встал на учет в фонде занятости.

В трудовой книжке неверно заполнены графы ФИО.

Книжка заполнена так (для написания фамилии в книжке отведено четыре строки, три из которых заполнены:

Фамилия: Иванов Иван Иванович, Имя: , Отчество

Национальность русская (свидетельство о рождении есть).

Внести исправления работодателем не представляется возможным. В книжке всего две записи. Один работодатель давно прекратил деятельность и документы в архив не сдал, второй ИП погиб (Мариуполь). Книжка укр. образца и даже трудоустроиться на пару дней для внесения исправлений новым работодателем не получится т.к. необходимо заводить книжку российского образца. Обращаюсь в суд для признания факта принадлежности мне моей трудовой книжки, т.к. с такими ошибками отказано в назначении пенсии по возрасту (мне 70 лет), а в этой книжке 20 лет стажа.

Как обосновать, что фамилию, имя и отчество построчно нужно соотнести с соответствующими графами паспорта?

Прекращение трудового договора с работодателем 31 марта 2020 г в связи с выходом на пенсию, а в трудовой сделана запись 1 апреля. Что делать в этом случае?

Уволилась с работы 07.09.21, по старой фамилии, а паспорт поменяла 09.08.21. после увольнения хотела встать на учёт по безработице, а на бирже говорят что бы на работе изменили фамилию в трудовой книжке, а на работе отказываются. Что делать?

Работал на производстве, после прохождения обучения у работодателя на должность сепараторщика.

Проработал приблизительно около 3 х лет, на должности фильтровальщика, имея корочки сепараторщика.

В трудовой книжке также указана должность Сепараторщика.

Изначально нас обучали на сепараторщика, для того чтобы мы работали на должности фильтровальщика на участке.

В свое время. Уволился в связи с переездом в другой город. Обратно вернуться на то производство не могу, места все заняты.

На текущий момент ищу работу, работу по тому то что умею и с чем могу могу справиться, но во всех компаниях где я ищу работу на должность фильтровальщика, требуют подтвержденный опыт "запись в трудовой книжке" а также корочки.

Итог: Опыт, который я никак не могу использовать.

Вопрос: Как я могу устроиться на должность фильтровальщика?

Я работаю Оператором ЧПУ а в трудовой записали при увольнении, что я токарь расточник! Могу ли я добиться изменения в трудовой книжке через трудовую инспекцию или через какую либо другую инстанцию? Чтобы было оператор ЧПУ.

Моя дочь работала администратором в одной крупной московской торговой компании. Сейчас ее временно, до выхода из декретного отпуска директора, с ее писменного согласия перевели на должность директора. Обязаны ли работники службы персонала делать запись в трудовой книжке и личной карточке дочери. Доп.соглашение к трудовому договору составлено и приказ генерального директора то же есть. Они отказываются делать эту запись, ссылаясь то,что назначение временное-но это же может продлиться не один год? Правы ли они или нет. И какие законы можно им предоставить если они не правы. В трудовом кодексе нигде не говорится о записи в трудовой книжке по временному переводу.

Встал на учет в районный ЦЗН. Все бумаги для регистрации приняли. На след день перезвонили и сказали что не могут дать мне статус безработного в связи с тем что я был уволен по ТК в 2009 году по собственному желанию по уже не существующей статье. Просят изменить запись в трудовой книжке, но предприятие на котором я работал уже не существует. Что мне делать в данном случае к кому обращаться?

В моём дипломе произведена запись по квалификации фельдшер-стоматолог, вместо зубной врач. Двадцать лет никаких вопросов не возникало, но теперь требуется подтверждение подлинности этого диплома. При обращении в учреждение, выдававшее диплом, выяснилось, что весь выпуск получил такую запись и теперь выдают дубликат с квалификацией зубного врача. Как быть теперь, ведь запись в трудовой книжке будет не соответствовать диплому.

Я работаю учителем начальных классов. 01/05/2009 г прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию. Есть приказ, но записи в трудовой книжке об этом нет. Бывший директор школы запись об аттестации в трудовую книжку не внес. Последняя запись в трудовой от 01.09.2010 о переименовании школы в основную общеобразовательную школу. Может ли быть записан приказ от 01.05. 2009 г после приказа от 01.09.2010? Если нет, что мне делать? Как мне поступить?

Будучи сотрудником одной организации, я ушла в отпуск с последующим увольнение и в отпуске вышла замуж, сейчас хочу устроиться на другую работу, но дело в том, что в трудовой книжке у меня девичья фамилия. И теперь получается, что на старой работе не хотят менять фамилию и на новой работе тоже отказываются, что делать? К кому обратиться?

В пенсионном фонде при сдаче документов на досрочную пенсию обратили внимание на запись в трудовой книжке где указано, что я переведен на должностьпреподавателя физической культуры вместо учитель и попросили внести изменения в трудовую книжку. Директор школы говорит, что не имеет права. Ни каких доводов слышать не хочет. Как быть? Через суд?

Поменял фамилию по собственному желанию, как мне быть с трудовой книжкой, куда обратиться, чтобы исправить фамилию на новую. Спасибо за ответ.

Ситуация следующая.

Было написано заявление на отпуск с последующим увольнением с 27.07.2016 по 21.08.2016 (56 календарных дней). В трудовой книжке дата увольнения проставлена 21.08.2016 (это выходной день). Правомерно ли это? И если не правомерно, что следует предпринять, чтобы исправить данную оплошность и внести изменения?

Обнаружена ошибочная запись в трудовой книжке по истечении длительного периода времени, когда после нее сделаны другие записи, другими работодателями. Вопрос: Кто может аннулировать эти записи, если этой организации больше не существует, может ли например другой последний работодатель написать, что это недействительные записи?

В суде первой инстанции истцом было принято решение, не восстанавливаться на работе, было написано заявление об изменении записи в трудовой книжке и выплате вынужденных прогулов, суд первой инстанции (районной) иск удовлетворил, но ответчик (работодатель) повел себя не красиво и подав апелляционную жалобу начал затягивать время, прошло уже пол года но суд так и не начался, а запись в трудовой книжке не исправлена и нет возможности устроиться на новую работу.

Вопрос: Можно ли просить в апелляционной инстанции отменить мое заявление и снова восстановиться на работу?!

В 2015 году работала в компании, предполагала, что работаю "в черную". Убедилась в этом, посмотрев выписку из пенсионного. При увольнении сделали запись в трудовую, но очень "коряво" (заехали на поля). Стаж этот для пенсии мне не нужен, поэтому не хочу судиться с этой компанией, но и запись эта в ТК мне не нужна, так как вызывает много вопросов у работодателей. Как можно ее аннулировать не обращаясь в суд? Обратиться в компанию тоже не вариант - они сменили деятельность и руководство и теперь думаю просто "сделают круглые глаза" - "вы у нас не работали".

В трудовой книжке неправильная запись, а профессия была, по которой я должна была уйти по вредности в 50 лет, производство банкрот. Как восстановить запись в трудовой и получить деньги потерянные за год между уходом на пенсию и той датой, когда должна была уйти по вредности?

Мой сын 3 года назад работал в "Ленте" . Написал заявление об уходе по собственному желанию. Но был уволен по соглашению сторон. .По неопытности на придал значения данной формулировке, так как повёлся на то, что не надо было отрабатывать две недели. Однако возникли проблемы при трудоустройстве на новую работу. Можно ли исправить запись в трудовой книжке и как это сделать?

Кто должен изменить фамилию в трудовой книжке генерального директора — единственного работника?

Смена фамилии произошла, ещё когда не работала. Вышла замуж и приняли на должность генерального. Могу сама себе в трудовой исправить фамилию, с печатью.. или это может сделать учредитель фирмы?

Имеет ли право супруг оспорить запись в трудовой книжке т.к. он проработал в колхозе аккумуляторщиком 12 лет, а записано в трудовой книжке: электрик-аккумяляторщик.

Занимаюсь сортировкой алмазов в течении 20 лет. Подошёл срок назначения льготной досрочной пенсии, в ПФ отказали в связи с другим названием моей профессии в Списке 2 профессий для досрочных пенсий. Условия работы и функции идентичны профессии указанной в Списке. Возможно ли внесение изменений в трудовую книжку об изменении профессии в сторону понижения на необходимый для специального стажа срок? Или подавать на тождественность профессий? Как лучше и правильней оформить данные изменения?

При проверке у работника в трудовой книжке за 2008 г. неправильно указан номер приказа, в книге приказов о приеме на работу указан другой, а точнее (приказ № 1 б от 12.01.2008 г, а надо приказ № 1 от 12.01.2008 г. без буквы). Как сейчас поступить? Работник об этом не знает, да и есть дальше другие записи в его трудовой. Может сделать справку о стаже работы и вложить в трудовую? При увольнении объяснить работнику. Спасибо.

Сотрудника по приказу понизили в должности, о чем сделали запись в трудовой книжке. Сам приказ сотрудник не подписал, но был ознакомлен. По этому поводу составили акт. 16 июля он написал заявление на увольнение одним днем, потом забрал заявление и ушел с работы. После сообщил, что с 16 числа на больничном. Через неделю пришло его заявление на увольнение с 16 числа почтой. Сейчас он хочет забрать трудовую, но приказ на увольнение не подписывает, мотивируя тем, что там у него должность другая. Как нам отдать ему трудовую книжку, если у нас нет его подписи в приказах?

Во время декретного отпуска была временно трудоустроена учителем химии в школу. Есть справка о том, что трудоустроена учителем, получала зарплату официальную, шли отчисления в пенсионный фонд, имеются лицевые счета по зарплате на это время. Но в трудовой книжке этого года нет. Так как числилась трудоустроена на другой работе. Что мне сделать чтобы этот год засчитали. Можно ли внести запись сейчас о том что я работала этот период учителем. И как.

ЗАО реорганизуется в ООО. Какова кадровая процедура для директора? Достаточно внести запись о реорганизации в его трудовую книжку или необходимо что-то еще? (например, уволить и заново принять). В организации только директор, сотрудников нет.

Впервые устраивалась на работу после 3-го курса университета, в школу. В графе "Образование" значится "среднее специальное". Диплом впоследствии получила, но записи об этом нет. Сейчас по ряду причин нужно окончить колледж. Там требуют показать копию трудовой. Но в трудовой написано, что у меня среднее специальное, то есть на бюджет я уже не могу поступить, хоть образование этой ступени получаю впервые. Что в такой ситуации можно сделать?

Моя жена проработала на предприятии 3 года. Написала заявление на увольнение. Отработала две недели, забрала трудовую книжку. В ней указана не та должность, по которой она работала - это во-первых, а во-вторых выяснилось, что уволена год назад, но в трудовой записи об увольнении нет. Ни каких доказательств, кроме свидетелей коллег, что она работала нет. Имеет ли смысл подавать в суд или лучше предложить решить это недоразумение возмещением ущерба?

При смене учредителя организации должна ли быть внесена запись в трудовую книжку руководителя о переназначении на должность или это регулируется трудовым договором (доп. соглашением к трудовому договору)?

Моя супруга работала учителем. Когда ее принимали на работу школа называлась-Кызыльская средняя (полная) общеобразовательная школа №11 и при приеме в трудовую книжку была поставлена печать. Затем школа была переименована и при увольнении была поставлена уже другая печать. При этом все записи в книжке были внесены с сокращениями и название школы до и после переименования школы не полностью соответствуют названию школы на печатях. Нужно ли было внести запись в книжку о том что школа переименована? Какая печать ставится в книжку гербовая или просто печать школы? И что делать если директор школы отказывается исправлять свои ошибки, даже когда ему принесли новую трудовую книжку правильно заполненную и требовалось поставить одну печать и одну подпись, но директор сказал никаких ошибок не допустил и отказался заверить правильно заполненную книжку. Помогите! Если не исправить, то время проработанное в этой школе не войдёт в трудовой стаж. Что можно предпринять в такой ситуации?

Я работала в г.Владивостоке в компании Лореаль, трудоустроена была почему то в кадровом агенстве ЭйсТаргет в городе Сургуте. Соответственно трудовую книжку высылала им. я уволилась 3 июля. Сегодня 30 июля. Заработную плату выплатили позже, одна из частей пришла только вчера. Трудовую книжку и справки 2 ндфл и 182 н говорят что выслали вчера. Могу ли я как то их наказать? Знаю что это нарушение моих прав и они должны оплачивать рабочии дни вплоть до выдачей трудовой книжки. Мне обратиться в трудовую инспекцию в город Сургут или Владивосток? И чего я могу добиться?

Я работаю начальник караула в пожарной охране с 11 числа меня назначают временно исполняющим обязанности зам. начальника части (на период его отсутствия). Должны ли данные изменения вноситься в мою трудовую книжку?

Помогите разобраться. Наша организация переименована. Постановление учредителя о переименовании от 20.12.2016 г. В налоговой внесены изменения 30.12.2016 г. А по сути мы сменили название с 01.01.2017 г. С какого момента считать нашу организацию переименованной для внесения записи в трудовую книжку?

Нужно подать исковое заявление в суд на организацию в которой я якобы работаю чтоб они убрали не достоверную информацию в трудовой книжке, данная организация на связь не выходит...

Кто несёт ответственность за хранение трудовых книжек, и вносятся ли в трудовую книжку записи о временном переводе и отстранении от работы?

Я работаю наладчиком на заводе.

Меня заставляют бежать кросс.

Мне психологически тяжело быть на таких мероприятиях, не говоря уже про бег.

Начальник участка намекнула что если я не пойду, то меня уволят.

Как мне быть?

И как защититься от "пятен" в трудовой?

Что можно предпринять брата уволили не тем числом когда было подано заявление об увольнении а позже и по статье прогулов мотивируя тем что он не был на работе а его заявление потеряли и 3 недели не отдают трудовую книжку. Брат и расчет не получил и трудовой нет и алименты скорей всего сейчас насчитают с мин. прожит. Как быть и что делать? В прокуратуру ходил заявление писал но статью то ему не уберут и за простой не выплатят.

При переименовании организации запись в трудовую книжку внесла неправильно, как теперь исправить и записать новую правильную запись? При чем первую запись написал работодатель неправильно, а вторую специалист по кадрам, т.е я! Заранее спасибо.

В трудовой книжке не внесены должные записи еще с 2004 года. С данного года работала учителем начальных классов. По труд. Книжке организатором. Аттестовалась учителем за этот период два раза. Запись аттестации внесли. Зарплату получала как учитель. Но получается я до сих пор организатор. Как правильно должны быть внесены исправления в трудовую книжку? Заявление написала, выписки приказов по школе предоставила.

Давно потерялв трудовую книжку. Завела новую. Работодателю не сказала, когда устраивалась на новую работу. Мошенеческих действий не делала. Не знала, что можно восстановить. Что будет со стажем в первой трудовой? И как теперь быть?

Можно ли изменить группу инвалидности, которая дана пожизненно, не предоставлена трудовая книжка, и после того как дали инвалидность, родился ребёнок.

В трудовой книжке у сотрудницы неправильно указана девичья фамилия, она меняля фамилию при заключении брака, как правильно внести корректировку в трудовую книжку, чтобы указать правильно девичью фамилию. Сотрудница собирает документы в пенсионный фонд. Спасибо.

В трудовой книжке нарушен хронологический порядок и порядок внесения записей. Внесены записи: п.5 18.11.2013 г. Переведена ведущим инженером технического отдела п.6 01.02.2014 г. Переведена специалистом в ПТО п.6 20.06.2008 г ОАО фирма Кубаньдорблагоустройствопереименовано в ОАО КДБ на основании протокола №18 от 20.06.2008 г. п.7 14.09.2014 г. Уволена по собственному желанию.