Имеет ли бабушка право на отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 243 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Маргарита! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ:
[quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote]
Таким образом, Вы имеете право в любой момент использовать полностью или по частям отпуск по уходу за ребенком. Отделом кадров грубо нарушается положения трудового законодательства. Вышла из декрета, когда ребёнку было 1,5 года и устроилась нс новую, сейчас хочу уйти с новой работы в декрет до 3 лет, ребёнку сейчас 2 года. Могу ли? Ок заявления не принимает. Все через 1 С, если возможно, то как это сделать?
Здравствуйте Маргарита! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, Вы имеете право в любой момент использовать полностью или по частям отпуск по уходу за ребенком. Отделом кадров грубо нарушается положения трудового законодательства.
СпроситьРоссийское законодательство позволяет уйти в отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке и другим родственникам или опекунам.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Аналогичные правила будут применяться к лицам, которые усыновили малыша (ч. 2 ст. 257 ТК РФ). Более того, эти лица имеют право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", далее - Закон N 81-ФЗ). Если дочка возьмёт академотпуск в связи с беременностью и родами я как дедушка могу пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком? Будет она считаться учащейся или нет.
Российское законодательство позволяет уйти в отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке и другим родственникам или опекунам.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Аналогичные правила будут применяться к лицам, которые усыновили малыша (ч. 2 ст. 257 ТК РФ). Более того, эти лица имеют право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", далее - Закон N 81-ФЗ).
СпроситьДа, можете. Бабушка имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком, если она фактически осуществляет за ним уход, и имеет право на пособие, если уплачивает НДФЛ. Только это не Вы должны делать, а она. Ребёнку 10 месяцев, хочу выйти на работу, можно ли переоформить дет пособие до 1,5 лет на бабушку? (мать мужа), она в данный момент работающая пенсионерка.
Валентина, согласно ст. 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск бабушка вместо мамы вполне может. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Например: отец; опекун; иные члены семьи. Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты. Уважаемая Валентина!
Безработная бабушка оформить пособие по уходу за ребенком может только в исключительных случаях: (смерть матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.) Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ. Будет ли получать безработная бабушка пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мать и отец работающие?
Валентина, согласно ст. 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск бабушка вместо мамы вполне может. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Например: отец; опекун; иные члены семьи. Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты.
Спросить
Уважаемая Валентина!
Безработная бабушка оформить пособие по уходу за ребенком может только в исключительных случаях: (смерть матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.) Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте! Отец имеет право находится на больничном и получить ЛВР. Да, должны. Больничный лист по уходу за ребенком может выдаваться матери, отцу, бабушке и другим родственникам, фактически осуществляющим уход. (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). В отпуске по уходу за одним ребенком одновременно может находиться только одно лицо. Когда речь идет об отпусках по уходу за разными детьми, то их могут взять разные лица, поскольку ТК РФ и другие законы не содержат в себе запретов на предоставление отпуска по уходу в случае, если другой член семьи уже находится в отпуске. Правовое обоснование - ст.11.1 и 11.2. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Должны ли выдавать больничный лист отцу со старшим ребенком, если мать находиться в декрете с младшим ребенком?
Да, должны. Больничный лист по уходу за ребенком может выдаваться матери, отцу, бабушке и другим родственникам, фактически осуществляющим уход. (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). В отпуске по уходу за одним ребенком одновременно может находиться только одно лицо. Когда речь идет об отпусках по уходу за разными детьми, то их могут взять разные лица, поскольку ТК РФ и другие законы не содержат в себе запретов на предоставление отпуска по уходу в случае, если другой член семьи уже находится в отпуске. Правовое обоснование - ст.11.1 и 11.2. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьСтатья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.
Согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить: папа; дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца; другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным; законные опекуны и усыновители. Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Могу ли я, будущая бабушка, оформить декретный отпуск, вместо снохи, которая учиться в институте? В данный момент я нахожусь под сокращением и стою на бирже.
Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.
Согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить: папа; дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца; другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным; законные опекуны и усыновители. Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
СпроситьКонечно может, это ее право. Согласно ст. 256 ТК РФ:
[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Согласно ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на бабушку, но при этом мать должна выйти на работу, т.к. нельзя, чтобы в отпуске по уходу за ребенком одновременно находилось двое человек. Наличие долгов по кредитам на предоставление отпуска не влияет. Может ли бабушка, работающая в бюджетной организации, у которой вычитают 50 % заработка на погашение кредита в Сбербанке, уйти в ОУР за внучкой, которой сейчас 1,5 года.
Конечно может, это ее право. Согласно ст. 256 ТК РФ:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Согласно ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на бабушку, но при этом мать должна выйти на работу, т.к. нельзя, чтобы в отпуске по уходу за ребенком одновременно находилось двое человек. Наличие долгов по кредитам на предоставление отпуска не влияет.
СпроситьЗдравствуйте Александр! В вашем случае закон на Вашей стороне. В соответствии сч.2 ст.256 ТК РФ - Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Поэтому Вы имели полное право взять такой отпуск тем более, что супруга не находилась в декрете именно по уходу за этим ребенком, так же нужно представить работодателю основания почему Вы брали такой отпуск (в связи с болезнью супруги, близкого родственника или по иным причинам) Я брал больничный по уходу за ребенком, и сейчас мне на работе заявили, что я не мог его брать, так как жена в декрете, но она в декрете с другим ребенком, кто прав?
Здравствуйте Александр! В вашем случае закон на Вашей стороне. В соответствии сч.2 ст.256 ТК РФ - Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Поэтому Вы имели полное право взять такой отпуск тем более, что супруга не находилась в декрете именно по уходу за этим ребенком, так же нужно представить работодателю основания почему Вы брали такой отпуск (в связи с болезнью супруги, близкого родственника или по иным причинам)
СпроситьДа, бабушка может оформить декретный отпуск. Это может быть бабушка как со стороны матери, так и со стороны отца. Также осуществлять уход за ребёнком до трех лет имеют право и другие родственники (отец, опекун или же иные члены семьи).
(Согласно ст. 256 ТК РФ) Дочь имеет ребенка 1 год 5 мес в декрете, но беременна вторым и через неделю оформляет отпуск по беременности и родам. Можно ли бабушке оформить декрет на первого ребенка на оставшийся месяц.
Да, бабушка может оформить декретный отпуск. Это может быть бабушка как со стороны матери, так и со стороны отца. Также осуществлять уход за ребёнком до трех лет имеют право и другие родственники (отец, опекун или же иные члены семьи).
(Согласно ст. 256 ТК РФ)
СпроситьДобрый вечер! Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). У меня такая ситуация, я многодетный отец, младшему ребенку 2 года, жену положили с воспалением в гинекологию, она не работает. Какие у меня есть варианты оформления ухода за детьми, у моего работодателя?
Добрый вечер! Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьМожет.
Право воспользоваться отпуском имеет любой родитель или родственник малыша, если он трудоустроен официально.
В перечень входят:
мать и отец;
официальные опекуны и усыновители;
бабушки и дедушки;
любые лица, которые непосредственно заботятся о младенце.
На выплату пособия трудоустройство не влияет. Если гражданин не работает, несмотря на то, что отпуск ему не положен, он имеет право на помощь от органов социальной защиты. Может ли работающая бабушка взять отпуск по уходу за первым ребенком, до 3 х лет, если родился второй ребенок?
Может.
Право воспользоваться отпуском имеет любой родитель или родственник малыша, если он трудоустроен официально.
В перечень входят:
мать и отец;
официальные опекуны и усыновители;
бабушки и дедушки;
любые лица, которые непосредственно заботятся о младенце.
На выплату пособия трудоустройство не влияет. Если гражданин не работает, несмотря на то, что отпуск ему не положен, он имеет право на помощь от органов социальной защиты.
СпроситьДобрый день! Нет, не сможет. Имеет ли право не работающая бабушка (стоит на бирже) оформить декретный отпуск по уходу за ребенком и получать пособие?
Да, имеете право взять отпуск по уходу за ребенком (детьми). У дочки есть ребёнок 2 лет и сейчас беременна двойней. Могу я как бабушка взять декрет на работе?
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери. Могу ли я и в какой статье указано, что по истечению срока декрета 1,5 года, я могу написать на работе заявление на отпуск или компенсацию, и потом заново продолжить декрет?
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.
СпроситьПри наличии оснований можно сократить любого. Просто некоторые работники имеют преимущественное право для оставления на работе, если нужно выбрать того, кого оставить (ст.179 ТК РФ). Можно ли сократить бабушку, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком?
При наличии оснований можно сократить любого. Просто некоторые работники имеют преимущественное право для оставления на работе, если нужно выбрать того, кого оставить (ст.179 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Бабушка имеет право в любое время уйти в отпуск по уходу за ребенком. Требований к периоду работы нет. но она должна будет предоставит работодателю справку что мать ребенка в таком отпуске не находится и пособия по уходу не получает. Спасибо за ответ. Хотела уточнить, сейчас бабушка не работает, то есть ей будет достаточно отработать 1 месяц к примеру, чтобы иметь право на оплачиваемый уход за ребёнком? Бабушка хочет уйти в декретный. Год назад она уволилась с работы (до пенсии ещё далеко) сколько ей сейчас нужно отработать на новой работе, чтобы утр в оплачиваемый декретный отпуск?
Здравствуйте! Бабушка имеет право в любое время уйти в отпуск по уходу за ребенком. Требований к периоду работы нет. но она должна будет предоставит работодателю справку что мать ребенка в таком отпуске не находится и пособия по уходу не получает.
СпроситьЗдравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого Вы должны принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"). То, что я получаю пенсию, дает мне право На получение пособия по уходу за внучкой? И потребует ли работодатель справку, что мать работает. Мать ребенка-безоаботная. Может ли работающая пенсионерка оформить отпуск по уходу за ребенком для внучки 8 месяцев, если мать безработная. Семья полная. И получать пособие на ребёнка.
Здравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого Вы должны принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
Спросить
То, что я получаю пенсию, дает мне право На получение пособия по уходу за внучкой? И потребует ли работодатель справку, что мать работает. Мать ребенка-безоаботная.
СпроситьЕсли мать ребёнка безработная, Вам необходимо предоставить работодателю справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях) (подпункт "ж" пункта 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н).
Право на получение пособия по уходу за ребёнком до полутора лет даёт Вам не то, что Вы получаете пенсию, а тот факт, что Вы обратитесь к своему работодателю с соответствующим заявлением о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет.
То есть то, что Вы - пенсионер, в данном случае не имеет значения. Главное, что работаете официально.
СпроситьБабушка имеет право оформить отпуск по уходу за внуком или внучкой. Здравствуйте! Да конечно такая возможность предусмотрена законодательством. Специалист ОК говорит, что мама должна быть лишена прав или больна. Необходим номер или ссылка, указывающая на то, что если даа ребёнка в семье, не обязательно близнецы, то можно ухаживать двум слегам семьи (бабушке), мама не работает и не учится, сидит с ребёнком 1 г 10 мес. Вы не даёте ответа с указанием закона ( ( Дочка должна родить 2-ой раз, не работала, первому ребёнку 1.10, может ли бабушка оформить отпуск за вторым ребёнком?
Специалист ОК говорит, что мама должна быть лишена прав или больна. Необходим номер или ссылка, указывающая на то, что если даа ребёнка в семье, не обязательно близнецы, то можно ухаживать двум слегам семьи (бабушке), мама не работает и не учится, сидит с ребёнком 1 г 10 мес. Вы не даёте ответа с указанием закона ( (
СпроситьЗдравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком получать пособие вместо родителей.
Для этого она должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или (если родители ребёнка не работают), - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Основные нормативные правовые акты, регулирующие данный вопрос:
1. Трудовой кодекс РФ:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком.
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей":
54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:Спроситьа) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
Ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком.Спросить
Добры вечер.
Особенностью оформления такого отпуска является справка, выписка и тд. с места работы матери или отца, или выписка из центра занятости населения, о том что родители не получают полагающихся пособий.
Оформляя декретный отпуск бабушка имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день. В каких случаях работающей бабушке работодатель может отказать в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплате пособия.
Добры вечер.
Особенностью оформления такого отпуска является справка, выписка и тд. с места работы матери или отца, или выписка из центра занятости населения, о том что родители не получают полагающихся пособий.
Оформляя декретный отпуск бабушка имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день.
СпроситьЭто незаконно.
Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком [b]могут быть использованы полностью или по частям [/b]также отцом ребенка, [b]бабушкой, [/b]дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Нет, так как в соответствии со ст. 256 ТК РФ такое право у нее есть.
Подавайте заявление письменно с получением доказательств подачи, прилагая соответствующие документы.
При отказе или непредоставлении отпуска можно обратиться в суд.
На требования увольнения просто не реагируйте. Имеет ли право работодатель не отпустить бабушку в отпуск по уходу за ребенком и потребовать от неё увольнения.
Это незаконно.
Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьНет, так как в соответствии со ст. 256 ТК РФ такое право у нее есть.
Подавайте заявление письменно с получением доказательств подачи, прилагая соответствующие документы.
При отказе или непредоставлении отпуска можно обратиться в суд.
На требования увольнения просто не реагируйте.
СпроситьДобрый вечер. Законодательством предусмотрено право выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо при желании можно оформить отпуск до 3 лет. В любое время Вы имеете право изменить срок нахождения в этом отпуске, для этого нужно только лишь написать заявление работодателю и приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Здравствуйте, Сергей! Согласно ст. 256 ТК РФ "отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком", т.е. в день окончания отпуска по уходу, пишите новое заявление, в котором просите представить отпуск по ходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - по года. Как правильно написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком? Писал на год, сказали что, поменялись законы надо писать сразу на 3 года.
Добрый вечер. Законодательством предусмотрено право выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо при желании можно оформить отпуск до 3 лет. В любое время Вы имеете право изменить срок нахождения в этом отпуске, для этого нужно только лишь написать заявление работодателю и приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
Спросить
Здравствуйте, Сергей! Согласно ст. 256 ТК РФ "отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком", т.е. в день окончания отпуска по уходу, пишите новое заявление, в котором просите представить отпуск по ходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - по года.
СпроситьЗдравствуйте, какого-то срока для возникновения такого права для бабушки нет. Право на отпуск по уходу за ребенком имеют родители, а в случае, если родители не воспользовались им, а уход за ребенком осуществляет бабушка, то она пишет соответствующее заявление, предоставляет справки необходимые, в том числе с мест работы обоих родителей о том, что они таким правом не воспользовались и уходит в отпуск (ч.2 ст.256 ТК РФ)
Перечень необходимых документов перечислен в п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Сколько должна проработать бабушка на новом месте работы, чтобы выйти в декрет до 3-х лет. Так как мама ребенка работает.
Здравствуйте, какого-то срока для возникновения такого права для бабушки нет. Право на отпуск по уходу за ребенком имеют родители, а в случае, если родители не воспользовались им, а уход за ребенком осуществляет бабушка, то она пишет соответствующее заявление, предоставляет справки необходимые, в том числе с мест работы обоих родителей о том, что они таким правом не воспользовались и уходит в отпуск (ч.2 ст.256 ТК РФ)
Перечень необходимых документов перечислен в п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
СпроситьСогласно ст. 256 ТК РФ, отец ребенка вправе использовать отпуск по уходу за ребенком. Его отзыв на работу будет неправомочен. Ирина, добрый день. Отпуск по уходу за ребенком может оформить мама, папа и даже бабушки и дедушки. В случае предоставления отпуска по уходу за ребенком, работодатель не имеет права отозвать работника из отпуска. Может ли супруг уйти в декрет вместо жены и через какое время его могут отозвать обратно на работу? И не надо ли будет возвращать ему декретные деньги, если его отзовут на работу?
Согласно ст. 256 ТК РФ, отец ребенка вправе использовать отпуск по уходу за ребенком. Его отзыв на работу будет неправомочен.
Спросить
Ирина, добрый день. Отпуск по уходу за ребенком может оформить мама, папа и даже бабушки и дедушки. В случае предоставления отпуска по уходу за ребенком, работодатель не имеет права отозвать работника из отпуска.
СпроситьПодать заявление на отпуск на основании ст.256 Трудового кодекса РФ. Бабушка имеет на это право. Заявление зарегистрировать в отделе кадров, на своей копии получить отметку о принятии. Как продлить отпуск по уходу за ребёнком для бабушки до 3 х лет. Какие бумаги и куда сдавать? Что нужно нести на работу?
Подать заявление на отпуск на основании ст.256 Трудового кодекса РФ. Бабушка имеет на это право. Заявление зарегистрировать в отделе кадров, на своей копии получить отметку о принятии.
СпроситьЗдравствуйте!
На основании 255 статьи Трудового кодекса, разрешено требовать отпуск по уходу за новорожденным до 3 лет. Согласно 256 статье Трудового кодекса, отпуск по уходу имеет право оформить бабушка или иной близкий родственник.
Вы имеете право на оформление отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я работающая бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком до.1.5 лет, если отец ребёнка работает, а мать ребёнка не гражданин России, имеет вид на жительство и работает не официально?
Здравствуйте!
На основании 255 статьи Трудового кодекса, разрешено требовать отпуск по уходу за новорожденным до 3 лет. Согласно 256 статье Трудового кодекса, отпуск по уходу имеет право оформить бабушка или иной близкий родственник.
Вы имеете право на оформление отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
