Имею ли право на летний отпуск / Трудовое право - 495 советов адвокатов и юристов
Основной отпуск вы вправе получить в полном объеме. Просто перед основным отпуском вы имеете право взять отпуск по беременности и родам (если вы имеете в виду именно его) либо отпуск по уходу за ребенком на ваш выбор. Работаю учителем стаж 6 лет, в данном учреждении работаю с 15 августа 2015 г. С 17 февраля 2020 г ухожу в декретный отпуск. Перед этим я имею право взять основной отпуск. Сколько дней мне положено быть в основном отпуске, если учителя отдыхают 56 дней летом? Я в перед этим летом была в отпуске.
Основной отпуск вы вправе получить в полном объеме. Просто перед основным отпуском вы имеете право взять отпуск по беременности и родам (если вы имеете в виду именно его) либо отпуск по уходу за ребенком на ваш выбор.
СпроситьЕлена!
К сожалению, положения Трудового Кодекса РФ в такой ситуации не предоставляют Вам право претендовать на отпуск в летнее время - только по желанию администрации. Обязанность предоставить отпуск летом по ТК РФ есть только для семей имеющих трех детей до 12 лет. Работодатель не дает летом отпуск, так как я была в прошлом году в отпуске летом.
Елена!
К сожалению, положения Трудового Кодекса РФ в такой ситуации не предоставляют Вам право претендовать на отпуск в летнее время - только по желанию администрации.
Спросить
Обязанность предоставить отпуск летом по ТК РФ есть только для семей имеющих трех детей до 12 лет.
СпроситьИмеете такое право, если Ваш отпуск приходится на летний период согласно графику отпусков. Коллективным договором может быть предусмотрен дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (ст. 263 ТК РФ).
ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Имею ли я право на летний отпуск как мать одиночка.
Имеете такое право, если Ваш отпуск приходится на летний период согласно графику отпусков. Коллективным договором может быть предусмотрен дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (ст. 263 ТК РФ).
ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
СпроситьВообще то основной отпуск 28 суток, и дополнительный - 24.. где Вы взяли такие цифры? Да, работодатель имеет право разделить отпуск на части. Ст. 115, 116, 321 ТК РФ. Почётный донор СССР - распространяется на него отпуск дополнительный северный: Отпуск на Севере-52 суток, обязательный - 29 суток и дополнительный --23 суток. Имеет ли право работодатель разбить отпуск обязательный на летний период, а дополнительный в любое другое время в течение года. В связи со служебной необходимостью?
Вообще то основной отпуск 28 суток, и дополнительный - 24.. где Вы взяли такие цифры? Да, работодатель имеет право разделить отпуск на части. Ст. 115, 116, 321 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Законом не определены преимущественные права в данном случае.
Работающим пенсионерам полагается дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, ст.128 ТК РФ, а родителям, имеющим трёх детей до 12 лет предоставляется отпуск в удобное время, ст.262.2 ТК РФ. Кто имеет преимущественное право при выборе отпуска на летний месяц: родители имеющие несовершеннолетнего ребёнка или работающий пенсионер?
Здравствуйте.
Законом не определены преимущественные права в данном случае.
Работающим пенсионерам полагается дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, ст.128 ТК РФ, а родителям, имеющим трёх детей до 12 лет предоставляется отпуск в удобное время, ст.262.2 ТК РФ.
СпроситьПо закону отпуск согласно графику отпусков, утвержденному за две недели до начала календарного года. Если подопечный не инвалид, то право на отпуск в удобное время у Вас отсутствует.
[quote]Трудовой кодекс РФ
Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.[/quote] Я опекун, 6 летнего ребёнка, могу ли я взять отпуск летом по закону? Ещё есть дочь 15 лет.
По закону отпуск согласно графику отпусков, утвержденному за две недели до начала календарного года. Если подопечный не инвалид, то право на отпуск в удобное время у Вас отсутствует.
Трудовой кодекс РФСпроситьСтатья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Здравствуйте, Лариса! Да вы имеете на это право. Вам необходимо написать заявление по вашему месту работы, что вы хотите уходите в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Но выплаты, которые предусмотрены до 1,5 лет прекращаются. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет! Имею ли я право, продлить отпуск до наступления ребёнком 3-летнего возраста?
Здравствуйте, Лариса! Да вы имеете на это право. Вам необходимо написать заявление по вашему месту работы, что вы хотите уходите в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Но выплаты, которые предусмотрены до 1,5 лет прекращаются.
СпроситьНа отцов, воспитывающих детей без матери распространяются ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами (ст.264 ТК РФ)
В соответствии со статьей 123 ТК, очередность предоставления определяется графиком отпусков. Он составляется не позднее чем за 14 дней до нового календарного года и утверждается работодателем.
Также положен отпуск летом:-одиноким мужчинам, у которых двое и больше деток моложе 12 лет; Имеет ли право отец одиночка взять отпуск в летнее время, ребёнку 6 лет.
На отцов, воспитывающих детей без матери распространяются ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами (ст.264 ТК РФ)
В соответствии со статьей 123 ТК, очередность предоставления определяется графиком отпусков. Он составляется не позднее чем за 14 дней до нового календарного года и утверждается работодателем.
Также положен отпуск летом:-одиноким мужчинам, у которых двое и больше деток моложе 12 лет;
СпроситьПопросите расшифрочку начислений, из чего складывается эта сумма. ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В летний период зарплата 5000 за дом, а зимой, сказали в бухгалтерии 5000 за два дома имеют ли они на это право?
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Вы имеете право взять отпуск минимум на 28 дней. Это право гарантируется статьей 115 ТК РФ и работодатель обязан его исполнять.
Если руководство не против, работник может пойти в отпуск в любое время года и на любое количество дней.
Если этого нет то по графику.
График отпусков составляется в конце текущего года (не позднее 17 декабря) на следующий календарный год (ст. 123 ТК РФ).
Желаю удачи. Я еду в санаториий в октябре. Могу я взять отпуск за счет дней летнего трудового отпуска?
Здравствуйте, Светлана!
Вы имеете право взять отпуск минимум на 28 дней. Это право гарантируется статьей 115 ТК РФ и работодатель обязан его исполнять.
Если руководство не против, работник может пойти в отпуск в любое время года и на любое количество дней.
Если этого нет то по графику.
График отпусков составляется в конце текущего года (не позднее 17 декабря) на следующий календарный год (ст. 123 ТК РФ).
Желаю удачи.
СпроситьВы имеете право снова оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, а также можете работать неполный рабочий день или непоную рабочую неделю с сохранением пособия. Вышла с декрета когда ребёнку было 8 месяцев поработала 4 месяца с ребёнком некому сидеть хочу опять уйти но на работе не разрешают что делать.
Вы имеете право снова оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, а также можете работать неполный рабочий день или непоную рабочую неделю с сохранением пособия.
СпроситьРаботник имеет право на отпуск согласно утвержденному графику отпусков. Имеет ли мама, имеющая 2 детей (6 лет, 3 года) на отпуск в летнее время?
Имеете право на предоставления отпуска в летний период. Чисто по справедливости да можете просить отпуск на летнее время или на сентябрь. График отпусков согласовывается с ПрофСоюзом, утверждается работодателем. А по ситуации - на усмотрение Руководства. Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, имею 3 х детей двое из них несовершеннолетние, младший ребёнок идёт в школу в 2020 году. 4 года не отдыхал в летний период. Имею ли право требовать отпуск в нужное мне время?
Чисто по справедливости да можете просить отпуск на летнее время или на сентябрь. График отпусков согласовывается с ПрофСоюзом, утверждается работодателем. А по ситуации - на усмотрение Руководства.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с пп. "г" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Ваш супруг, как льготная категория военнослужащих, вправе до достижения ребенком 16 лет претендовать на предоставление отпуска в удобное для него время.
Вашему супругу необходимо по команде подать соответствующий рапорт, к которому приложить документы, подтверждающие статус ребнка - инвалида.
В случае оставления рапорта без реализации командованием части, супруг имеет права его действия оспорить в военной прокуратуре гарнизона или гарнизонном военном суде. Мой мой муж военнослужащий. Мы с мужем воспитываем ребенка-инвалида, которому 15 лет. Имеет ли он право взять ежегодный отпуск в удобное для него время? И что для этого нужно?
Здравствуйте, в соответствии с пп. "г" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Ваш супруг, как льготная категория военнослужащих, вправе до достижения ребенком 16 лет претендовать на предоставление отпуска в удобное для него время.
Вашему супругу необходимо по команде подать соответствующий рапорт, к которому приложить документы, подтверждающие статус ребнка - инвалида.
В случае оставления рапорта без реализации командованием части, супруг имеет права его действия оспорить в военной прокуратуре гарнизона или гарнизонном военном суде.
СпроситьНаличие несовершеннолетнего ребенка не дает право на отпуск по выбору. В течении пяти лет мой отпуск был осенью. Имею ли я право на летний отпуск имея несовершеннолетнего ребёнка?
Про неиспользованное право оплачиваемой дороги в первой организации нужно забыть.
А во второй организации Вы получите такое право:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы[/b] в данной организации (Ст. 245 ТК РФ).
Удачи. Я живу в районе крайнего севера, отработала в одной организации 3 года и ни разу не брала оплачиваемую дорогу к месту отдыха и обратно, с 2.09.19 устраиваюсь в ДРУГУЮ организацию, скажите, могу ли я использовать в новой организации (отработав там 10 месяцев) тот самый оплачиваемый проезд (отпуск ориентировочно будет 1.07.20)?
Про неиспользованное право оплачиваемой дороги в первой организации нужно забыть.
А во второй организации Вы получите такое право:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (Ст. 245 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьНа том основании, что академический отпуск дается студентам, а не учителям - имеет:) постановка вопроса возможно не та. Судя по ответу, желание юриста помочь минимально. Это отпуск, который предоставляется учителю сроком на год в том случае если непрерывный стаж 10 лет. В учительской среде он называется « академическим», что скорее всего ошибочно. Юрист не захотел даже попытаться вникнуть. Жаль. Имеет ли право директор Негосударственного частного образовательного учреждения отказать учителю со стажем непрерывным 24 года в академическом отпуске? Спасибо.
На том основании, что академический отпуск дается студентам, а не учителям - имеет
постановка вопроса возможно не та.
Судя по ответу, желание юриста помочь минимально. Это отпуск, который предоставляется учителю сроком на год в том случае если непрерывный стаж 10 лет. В учительской среде он называется « академическим», что скорее всего ошибочно. Юрист не захотел даже попытаться вникнуть. Жаль.
Спросить
Юрист дал ответ в рамках заданного вопроса.
Директор Негосударственного частного образовательного учреждения обязан предоставить длительный отпуск педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется это распорядительным актом организации.
Согласно п. 2 Приказа Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно - педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы*.
СпроситьДа, имеете право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
[quote]Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости
1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).[/quote] Меня зовут Наталья могу ли расчитывать на досрочный уход на пенсию, при стаже 37 лет. если в тм числе, было два дкретных отпуска до пулутора летодин с 86 года, другой с 94 года.
Да, имеете право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"СпроситьСтатья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости
1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Здравствуйте. Если у вас есть дети в возрасте от 7 лет до 14 лет, то папа может брать отпуск летом, то есть в дни школьных каникул. Может ли он сам выбрать дату летнего отпуска? Он их не усыновлял, но они на его обеспечении и мы проживаем все вместе. Самой младшей год. Я являюсь многодетной мамой. Двое детей от первого брака и один от второго. Может ли мой супруг без статуса многодетного отца (дети на его обеспечении) иметь право на отпуск летом? Спасибо.
Здравствуйте. Если у вас есть дети в возрасте от 7 лет до 14 лет, то папа может брать отпуск летом, то есть в дни школьных каникул.
Спросить
Добрый вечер.
Ваш муж усыновил детей? Если нет, то на него эта льгота не распространяется.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, у Вашего супруга такого права нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)СпроситьТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Он их не усыновлял, но они на его обеспечении и мы проживаем все вместе. Самой младшей год.
СпроситьМария, добрый вечер. По закону он отец одного ребенка. Чтобы получить статус многодетного отца, ему нужно пройти процедуру усыновления Ваших двоих детей от первого брака.
Тогда ст. 262.2 ТК РФ будет применима и для Вашей семьи. Факт материального обеспечения в данной ситуации, к сожалению, не меняет дела в Вашу пользу.
СпроситьНа усмотрение работодателя. Имеет ли право 55 летний ветеран труда на отпуск б/с в Самарской области?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель ПРАВ, а дети не только у вас имеются! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В Трудовом кодексе РФ не прописана отдельная норма, обязывающая работодателя предоставлять родителям отпуск в желаемое для них время. Но статья 423 ТК позволяет применять другие правовые акты, в том числе распоряжения Совета министров СССР. Постановление Совмина СССР № 2275 р от 30.10.1985 г., действуещее по настоящее время, содержит нормы об отпусках по желанию в летнее время для матерей, имеющих детей до 12 лет Таким образом, мать, имеющая одного несовершеннолетнего ребенка до 12 лет, не имеет права претендовать на отдых исключительно летом, такое право имеется только у мамы двух детей моложе 12 лет. Руководство отказывает в очередном отпуске в летний период, составляют график на свое усмотрение, в семье двое несовершеннолетних детей 7 и 14 лет, прав ли работодатель?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель ПРАВ, а дети не только у вас имеются! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
В Трудовом кодексе РФ не прописана отдельная норма, обязывающая работодателя предоставлять родителям отпуск в желаемое для них время. Но статья 423 ТК позволяет применять другие правовые акты, в том числе распоряжения Совета министров СССР. Постановление Совмина СССР № 2275 р от 30.10.1985 г., действуещее по настоящее время, содержит нормы об отпусках по желанию в летнее время для матерей, имеющих детей до 12 лет Таким образом, мать, имеющая одного несовершеннолетнего ребенка до 12 лет, не имеет права претендовать на отдых исключительно летом, такое право имеется только у мамы двух детей моложе 12 лет.
СпроситьЗдравствуйте. Уважаемый Никита. В соответствии со ст. 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих", Вы имеете право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом [b]один раз в год [/b]по территории Российской Федерации к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска и обратно.
Поэтому, если ВПД Вы уже использовали, то второй раз оно Вам не положено.
Удачи! Я действующий военнослужащий, основной отпуск отгулял с использованием впд, положено ли мне ещё впд при уходе в ветеранский отпуск?
Здравствуйте. Уважаемый Никита. В соответствии со ст. 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих", Вы имеете право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год по территории Российской Федерации к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска и обратно.
Поэтому, если ВПД Вы уже использовали, то второй раз оно Вам не положено.
Удачи!
СпроситьПо данному основанию не установлено право работника на выбор времени отпуска. Ребёнку 11 лет, имею я право на отпуск в летний период?
Необходимо 10 лет пед. стажа.
Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, [b]не реже чем через каждые 10 лет [/b]непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" Я 26 лет проработала учителем, в 2018-19 учебном году я занимала должность заместителя директора по УВР, могу ли я воспользоваться льготой и взять неоплачиваемый отпуск сроком на год, т.к. педагогический стаж позволяет это сделать?
Необходимо 10 лет пед. стажа.
Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
СпроситьЕсли не определено место, предупредите сразу на весь период отпуска. У детей каникулы 3 мес. поедем в несколько мест. Можно ли их уточнить по истечении летних каникул, предоставив билеты по приезде. И что делать если бывший супруг будет писать на меня заявления в Пдн. есть ли статья закона согласно которой я имею права выехать на отдых, не привлекаясь к административной ответственности. Согласно решения суда установлен график общения с детьми и бывшем супругом. Согласно которого я обязана предоставлять детей два раза в месяц с 9 до 13.впереди летние каникулы. Мы бы хотели уехать в отпуск на лето. В решении прописано что в случае невозможности встречи я обязана уведомить за один день. Про отпуск ни слова. Как быть чтобы не выписали штраф приставы.
У детей каникулы 3 мес. поедем в несколько мест. Можно ли их уточнить по истечении летних каникул, предоставив билеты по приезде. И что делать если бывший супруг будет писать на меня заявления в Пдн. есть ли статья закона согласно которой я имею права выехать на отдых, не привлекаясь к административной ответственности.
Спросить
