Исковая давность при увольнении / Трудовое право - 5501 советов адвокатов и юристов

Можно ли восстановить исковую давность при увольнении предпенсионера по инициативе работодателя? Если недавно узнал, что относишься к этой категории из справки ПФР.

Я являюсь директором ООО с февраля 2016 г. ООО оказывает мед услуги, но по некоторым адресам без лицензии. ООО работало без лицензии до меня, при мне и будет работать после моего увольнения. Какой директор будет отвечать за деятельность без лицензии? Все 3? если доход получен в особокрупном размере?

Если я уволюсь, то с какого момента начнет течь срок исковой давности и будет ли в справке о судимости информация, что я привлекалась, если дело будет закрыто по сроку исковой давности?

Здравствуете, подскажите пожалуйста срок исковой давности. Я подала в суд, т.к. мне не выдали трудовую книжку при увольнении, теперь судья спрашивает: Вы знали, что трудовую книжку Вам не выдали? Если знали, то получается, с этого момента три месяца (с момента как я узнала о причиненном ущербе). А разве не с момента получения трудовой исчисляется срок исковой давности? Трудовую мне выслали заказным путем (без письменного или устного моего согласия) по почте после того, как я подала иск в суд. Уведомления я не получала, у работодателя нет подтверждения, что он высылал уведомление мне. Есть только акт составленный, будто бы я опаздывала на электричку и не захотела ждать, когда мне вручат трудовую книжку.

Скажите какой срок исковой давности после увольнения по собственному желанию? Не был произведен расчет. В течении этого срока обращались в прокуратуру, трудовую инспекцию есть соотвествующие документы.

Уволили с работы от 01.05.2020 г., узнала только сегодня. Могу ли обжаловать в суд? не прошел срок давности?

Когда начинается течение срока исковой давности по увольнению, если копия приказа об увольнении сотрудника 7 января 2016 года выдана ему ранее, то есть 30 сентября 2015 года? Указанный период сотрудник находился в отпусках.

Спасибо.

Работала официально в фирме. З/п оклад + % от продаж. % от продаж с 01.01.2021 г. чуть не доплачивали, потому что по новому Положению было 2%, а мне выплачивали по старому 1,5%. С новым была ознакомлена. Не возмущалась, не писала, не спорила (боялась уволят). Уволилась в сентябре 2021 г. Итого, сейчас думаю что мне за период с января 2021 г. по сентябрь 2021 г. не доплатили 0.5 %. Вопрос: срок исковой давности по невыплате части зарплаты за январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2021 - сейчас уже прошли? Или считается исковая давность - год с даты увольнения (сентябрь 2021 г.) по всей сумме невыплаты (январь-сентябрь 2021 г.)? Не могу понять...

Срок исковой давности по взысканию заработной платы исчисляется со дня увольнения или с официального дня, когда были обязаны начислить средства?

Я уволился с организации в июне 2014 г, у организации передо мной была задолженность по зарплате более чем за три месяца, до сих пор я не получил ни копейки, можно ещё что то сделать путём Закона или уже всё,срок исковой давности истёк? Что делать?

Сотрудник уволился 27.03.2014 после чего ему двумя перечислениями была выплачена часть зп. (01.04.2014 и 28.04.2014 года) далее 17.07.2014 поступило заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации. Подскажите когда начал течь срок исковой давности и уместно ли будет заявить о пропуске сроков исковой давности.

В прошлом году с января по октябрь работал нелегально. Зарплату за два последних месяца не выплатили. Работодатель не платил также взносы в ПФР и ФСС. Однако я ошибался, так как при получении выписки из ПФР 25 марта 2016 года, я узнал, что бывший работодатель уплатил взносы за последний месяц работы, т.е. за октябрь 2015 года, тем самым признав, что между нами были трудовые отношения. Мною было подано исковое заявление о признании трудовых отношений и о выплате заработной платы. У меня такой вопрос: не пропущен ли срок исковой давности, иск подан 25 мая 2016 года. Было предварительное слушание, работодатель не присутствовал. Очередное заседание назначено на 16 августа, так как судья был в отпуске. Если отношения признают трудовыми, могу ли я в том же суде требовать признать увольнение незаконным, восстановиться на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Я до сих пор нигде не работаю.

Уволился в ноябре 2016 г подал иск по задолженности з/п в апреле 2017

Ответчик подал ходатайство о прекращении производства по делу в связи с превышением срока исковой давности 3 мес ссылается на ст 392 ТК РФ

Меня судья просит дать обьяснение почему нарушел сроки представить доказателства.

Но ведь с окт.2016 срок исковой давности увеличен до года по спорам о з/п., разве судья об этом не знает. Я не мог оперативно назвать номер статьи и судья отложил дело для предоставления доказательств причин нарушения сроков. Как это понимать, судьи безграмотны и их помошники или секретари, кто там не знаю, пишет протоколы тоже?

23.07.2007 написала заявление об увольнении. 24.07.07 работодатель позвонила мне по телефону и сказала, что я уволена, не выдав мне трудовую книжку, копию приказа, не произведя расчет, сказав, что все я получу позже. Я обратилась в Трудовую Инспекцию, велась долгая переписка и проверки. 14.02.08 работодателю было внесено предписание о принятие мер к выдаче трудовой книжки в срок до 20.03.08.Работодатель прислала телеграмму, чтобы я связалась с ней, но на мои звонки не отвечала, Я отправила встречную телеграмму, чтобы конкретно указала место и время встречи. Ответа не последовало.19.08.08 я обратилась в суд с иском о выдаче трудовой книжки и пр. 13.11.08 г. суд вынес решение в моем иске отказать, т.к. истекли сроки исковой давности. Ст.392 ТК РФ.

Наступил ли срок исковой давности, если работодатель мне не выдал копию приказа и трудовую книжку? Я обратилась в суд только когда имела на руках Предписание Трудовой инспекции.

Очень благодарна. С уважением, Тамара.

Каков срок исковой давности при выплате задолженности предприятия (задолженность не по заработанной плате) перед работником после его увольнения.?

Есть ли исковая давность по заработной плате при взыскании её через суд. В суд пока не обращалась т.к. если обращусь сразу же придется уволиться, а этого я позволить себе пока не могу. Дело в том, что в 2011 году, когда у хозяина появилось 2 предприятие, нам зарплату поделили. Теперь в 1 предприятии задержка по зарплате 3 месяца, а 2-13 месяцев.

С уважением, О.С. Черкасова.

В мае 2016 года по исполнительному листу я получила зарплату за 2015 год от работодателя, также мне начислили деньги за вынужденный прогул. Какой срок исковой давности по взысканию процентов за использование чужими средствами? Если я подам такой иск - есть шанс выиграть процесс?

Не оплатили учебный отпуск, обратилась в ГИТ, там сослались на препятствие работодателя к проведению проверки. Обратилась в прокуратуру - оттуда переадресовали в ГИТ, и ГИТ опять не провели проверку. Написала иск в суд. На суде выяснилось, что ответчик ходатайствовал о пропуске исковой давности. Судья работодателя поддержала, не беря во внимание суть искового заявления - нарушение трудового права. Вопрос: с какой даты начинается отсчет срока исковой давности по данному вопросу? Со дня, когда работодатель должен был, но не перечислил отпускные не издал приказ на учебный отпуск или со дня, когда я вернулась из учебного отпуска и узнала, что мне его оплачивать не собираются? Есть зафиксированные заявления в прокуратуру и в ГИТ, это является уважительной причиной пропуска срока?

Здравствуйте! Я взял кредит в УБРР 5 02 2013 г на 2 года платил исправно но в ноябре 2013 г уволился и перестал платить за кредит в сентябре 2014 заболел инсульт дали 3-ю группу инвалидности У меня вопрос закончился ли у меня срок исковой давности Я задавал вопрос местному юристу он сказал что СИД начинается после окончания договора по кредиту.

Существует исковая давность по взысканию компенсации за задержку выдачи трудовой книжки? Я был уволен 28.12.2012, работодатель направил в мой адрес запрос о моем согласие на пересылку трудовой книжки по почет. Мною 29.12.2012 было написано такое заявление, работодателем получено 09.01.2013 (есть чек за почтовое отправление и уведомление подписанное представителем работодателя). Тем не менее до сих пор Работодатель книжку не вернул, а в ГИТ он утверждает что от меня не было никаких заявлений.

Какой срок исковой давности для подачи иска в суд по вопросам связанных с работой, а именно вопрос внесения данных в трудовую книжку и вопрос об незаконном переводе на эл.трудовую.

Когда начинается срок исковой давности о причинах отказа а трудоустройстве, после того как тебе пришлют письмо с официальным ответом о причине отказа или когда? В трудовой инспекции объяснили месяц после того как ты получил офиуиальную причину отказа а трудоустройстве. Это правильно?

Какой срок исковой давности при подаче заявления о не выплате заработной платы мировому судье. Официальное трудоустройство. Дата увольнения 31.12.2019. Срок-3 месяца или 1 год?

Жена уволилась с работы в сентябре 2013 г. Она была материально ответственная, она все сдала и у нее все приняли. Спустя месяц начались претензии. Полгода таскали по БЭП с допросами. Потом все затихло. Сейчас опять вызывают. Подскажите какой срок исковой давности? Уголовное дело не заводили, но угрожали п.2 ст.159 УК РФ.

Скажите пожалуйста. Каковы сроки исковой давности при заявлении требования о компеесации морального вреда в трудовом праве?

При увольнении Работодатель нарушил несколько норм ТК: не выдал документы, не рассчитал вовремя, не оформил трудовую.

Трудинспекция отказалась рассматривать мою жалобу по причине моратория на проверки.

После полугода разбирательства суд восстанивил меня на работе, но в судебном решении именно об этих нарушениях ничего не сказано, хотя я завлял о них в процессе. Исковая давность по нарушениям, как я понимаю, прошла.

Существует ли путь, чтобы призвать нарушителей к ответу?

Заранее благодарен, А.А. Веденеев.

Прошу помощи. Мне не ба выплачена заработная плата за три месяца за 2016 г., северные надбавки и районный коэффициент в полном объеме с 2016 по 2020 г.. подскажите подпадают эти даты под срок исковой давности или эти выплаты будут взыскиваться с применением срока исковой давности. Как правильно исчисляются. Благодарю.

12 октября 2010 года я попал в дтп на служебной машине. Через полгода (июль-август) в компанию пришел иск от страховой компании потерпевшего на возмещение ущерба сверх ОСАГО (1.5 млн рублей), о чем мне сразу же сообщили в отделе Безопаснисти Движения (БД). В течение последующего года я регулярно заходил в отдел БД узнать как там движется дело, у меня первым делом спрашивали не прошло ли три года, и отвечали что пока ничего нового. В мае 2012 года я уволился, и в отделе БД мне также сказали что новостей нет И подписали обходной лист. 23 сентября 2014 (вчера) я получил повестку в суд в качестве ответчика. Истец - Компания, дата поступления иска 6 августа 2014. Не истек ли срок исковой давности по этому делу?

Спасибо.

По закону в течение 3 месяцев со дня увольнения я имею право обратиться с иском к работодателю о не выплаченных суммах за отпуск.

Вопрос: у меня накопилось 50 дней отпуска за 3 года, с какого момента исчисляется 3 месяца исковой давности? - с момента увольнения или с момента окончания каждого года из трех? Т.е. за первые два года мои отпускные дни уже пропали?

Я работал неофициально с 14 мая 2020 года по 17 января 2021 года.

Хочу подать в суд на своего работодателя для установления факта трудовых отношений.

Если сослаться на Определение Верховного Суда Российской Федерации от 15 марта 2013 г. N 49-КГ 12-14 и ст. 196 ГК РФ, то мне нужно успеть подать исковое заявление до 14 мая 2023 года или можно до 17 января 2024 года?

Подскажите пожалуйста, я просто не понимаю, с какого момента считать срок исковой давности 3 года - с момента "трудоустройства" или с момента увольнения?

Заранее спасибо.

Уволился 1,5 месяца назад. Зарплату не выплатили при увольненинии и за пердыдущие 2 месяца. Теперь говорят, что в суд мне обращаться не стоит така прошли сроки исковой давности.

Так ли это? и как эффективнее воздействовать на работодателя?

Возмещал стоимость проезда к месту отдыха и обратно у работодателя. Сейчас руководитель на основании признания судом городским факта мошенничества требует переделать документы предъявленные для оплаты. Что делать? И каков срок исковой давности по такому делу?

За несколько дней до увольнения по сокращению штата была выявлена ошибка в начислениях заработной платы. Период не правильно начисленной з/п составляет несколько лет. Было написано заявление на перерасчет. Работодатель в перерасчете отказал письменно с обоснованием, что з/п начислялась правильно. В день увольнения задолженность не погашена, расчет выплачен. Обратился с иском в суд. Работодатель подал суд заявление о том, что сроки исковой давности пропущены и исчисляет период задолженности за один год, причем отсчет ведет с даты подачи иска. Правомерно ли применение сроков давности, ведь заявление на перерасчет было подано мной в пределах действия Трудового договора, правильно ли взята дата отсчета срока давности от даты подачи искового заявления в суд?

Будет ли переписка с работодателем являться основанием для отсчета срока исковой давности с момента ответа работодателем? (при условии, что уволился более года назад)

Не получил расчет при увольнении, есть расчетный листок с суммой долга, из него перечислено процентов 30. В законе, ст 392, сказано что срок исковой давности по вопросам увольнения - 1 месяц а по нарушениям прав - три. Под какую давность попадет мой случай? Прошло уже полтора месяца - есть смысл судиться?

Не выплачена зарплата при увольнении, 29.10.2013, сегодня узнала что срок для обращения в суд - 3 месяца. Зарплата начислена (спора по сумме нет), налоги на нее организацией уплачены, с вечера 29.10.2013 по 12.11.13 находилась не в РФ (легко доказуемо). Учтет ли суд это обстоятельство уважительным для восстановления пропущенного срока?

Правомерно ли применять срок исковой давности 3 месяца при увольнение, если небыл заключен трудовой договор. Прилогаются исковые в суд.

Работник уволился 5 октября 2018 года, работодатель не выплатили заработную плату,1 февраля 2019 года бывший работодатель доначислил и перевел на карту работнику 1200 но задолженность в разы больше. С какой даты считать срок исковой давности?

Я пропустила срок исковой давности, о восстановлении на работе, так как обратилась к работодателю с предварительным досудебным расследованием и мне администрация обещала ответить на наш адвокатский запрос, специально протянув месячный срок, являеться ли это обстоятельством которое вовремя мне помешало обратиться в суд.

Работник был принят в 1999 году. Он ежегодно (1 раз в год) ходит в отпуск, но не на полный, а только на 2-3 недели и поэтому у него накопились так называемые "остатки". Каждый раз, как он уходил в отпуск ему кадровики писали новый учетный период, "как бы забывая" про оставшиеся части не до конца использованного отпуска. И теперь стоит вопрос: стоит ли все пересчитывать все с самого начала или можно посчитать только за последние три года? Существуют ли сроки исковой давности в отношении неиспользованных частей отпуска? Дайте пожалуйста ссылку на нормативно-правовой акт.

Реально ли восстановить пропущенный срок исковой давности по трудовому спору если в течении 3 мес. Была написана жалоба в прокуратуру по трудовому спору да и истец юридически неграмотен.

Я уволилась 30.04.2016 не получила зарплату за март-апрель 2016 и компенсацию за отпуск. Несколько раз в устной форме обращалась к работодателю, письменно обратилась 10.06.2016 но так и не получила ответа. Трудовая у меня была на руках т.к. я сама вела кадры. Но приказ об увольнении я так и не получила. Хочу сейчас подать в суд, но видимо я пропустила сроки. Могу я обратиться вместе с иском о выплате расчета обратиться в суд с изменением сроков исковой давности (ведь общий срок 3 года) Как правильно поступить?

Какой срок исковой давности установлен о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, в связи с увольнением по сокращению штатов?

Мой папа уволился в начале мая по собственному желанию (пенсионер). При увольнении ему не выплатили все положенные деньги. Осталась задолженность по зарплате. В июле и в августе его вызывали на работу, какую то часть задолженности по зарплате погасили, и сказали, что сейчас у предприятия нет денег, остальные выплатят позже. Сейчас уже октябрь, а деньги ему выплатили не полностью. На звонки отвечают - ждите, пока денег нет. Неужели он пропустил срок исковой давности по выплате расчета при увольнении и остальные деньги он получить не сможет? Как ему лучше посnупить сейчас?

07.06.17 г писала заявление на легкий труд, потом писала жалобу в инспекцию труда и только сегодня 19.09.17 г получила окончательный ответ. Является ли это уважительной причиной для продления срока исковой давности?

Уволился из организации 31.08 заработная плата не выплачивалась с июля, хочу подать исковое заявление в суд не прошел ли еще срок исковой давности, в какой суд необходимо подавать такое заявление, по месту нахождения ответчика или могу подать его по месту своего фактического нахождения?

Работал по трудовому договору. Зарплату задержали почти на полгода. 2 сентября уволился по собственному желанию и до сих пор мне не выплатили долг по зарплате. Приказ на увольнение подписал в день увольнения, трудовую получил сразу. С какого дня у меня исчисляется срок исковой давности? Не истек ли он у меня? Если истек, какие шансы восстановить срок и как?

При увольнении в ноябре 2018 года, я написала заявление на увольнение за 2 недели. При самом увольнении мне не подписали приказ и не выдали трудовую книжку, я ходила передовать дела в течении ещё 2-3 недель после этого. 8 сентября 2020 года, я подписала приказ об увольнении и поставила соответствующую дату 08.09.2020, что с приказом ознакомлена, про трудовую мне сказали, что её потеряли. Подскажите что мне делать дальше? У меня пропущен срок исковой давности или нет?