Суть проблемы: В Тюмени мужчина пять лет работал на крупном предприятии заместителем генерального директора. В ноябре 2017 года он попал под сокращение и был уволен. Однажды мужчина прочитал в коллективном договоре, что работодатель должен раз в год индексировать ему зарплату.
В ст. 134 ТК РФ говорится, что из-за роста цен на товары и услуги работодатели должны индексировать зарплату своим работникам. Это касается и бюджетных организаций, и коммерческих. В коллективном договоре также был пункт, по которому работодатель обязался индексировать зарплату не реже раза в год.
Анонс Как вернуть уплаченные проценты по ипотечным кредитам Дескрипшен Ипотеку можно считать из всех банковских кредитных продуктов самым длитель-ным и обременительным. Но зачастую именно при помощи такого займа граждане могут осуществить собственные мечты о покупке жилища.
В Тюмени мужчина 5 лет работал на крупном предприятии заместителем генерального директора. В ноябре 2017 года он попал под сокращение и был уволен. Однажды мужчина прочитал в коллективном договоре, что работодатель должен раз в год индексировать ему зарплату.
Многих организаций рано или поздно привлекают к административной ответственности в виде штрафа на основании положений Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» (кратко – КоАП РФ) за административные нарушения, как по вине руководителей организаций, так и по вине работников этих организаций.
Вступление Простая и распространенная ситуация. Бывший муж (жена) скрывается от своей (его) бывшей (его) жены (мужа) и детей, ничего неизвестно о его трудовом доходе. Начинаются поиски доказательств наличия доходов для алиментов.
Дело № –3011/18 Р Е Ш Е Н И Е ИФИО 1 ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд В составе: Председательствующего федерального судьи Алейниковой И А. При секретаре ФИО 12 рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ТСЖ « Карла Маркса 99 а» к Мяхкову ПА,
Процесс первый. Как сообщила бывшая подруга Александра Добровинского и мать его дочери Любовь Богуславская (внучка замминистра СССР и дочь известного ученого, занимается рекламным бизнесом), она познакомилась со звездным адвокатом около 15 лет назад.
Вместо аннотации: сотрудник подал два заявления, в которых не совпадали даты ухода. Организация не стала его увольнять. Работник обратился в суд. Он просил признать его уволенным через две недели после подачи заявлений.
Здравствуйте уважаемые посетители! На сегодняшний день давольно таки у каждого гражданина Российской Федерации может возникнуть спор с работодателем, но не каждый может знать на сегодня что делать и куда обращаться.
Российские реалии В России не редким явлением стало неофициальное трудоустройство, «черная» зарплата, отказ работодателя от выплаты заработной платы. Многие люди считают, что такой заработок взыскать невозможно, опускают руки и оставляют недобросовестного работодателя в покое.
Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ.
В нашей современной с периодическими кризисами жизни работа нас кормит, одевает, обувает, позволяет некоторым клеркам, трудягам и трудоголикам даже поколесить по нашей необъятной Родине в поисках приключений или провести свой долгожданный отпуск за ее пределами как «белым людям».
Что касается предоставления компенсаций (компенсационных выплат), то здесь всё достаточно ясно: работодателю вменяется в обязанность произвести стандартные выплаты при увольнении. В их число входят: 1)
«Сегодня можно говорить о том, что в судебной системе нет точного направления в определении сумм по моральному вреду. Возможно, именно отсутствия знаний в области психологии влияет на объективность решений.
Что говорит закон По общему правилу, зафиксированному в ч. 3 ст. 69 ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон), взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности,
Сложная экономическая ситуация в стране стала причиной волны сокращений во многих организациях. Особенно страдает малый и средний бизнес. В первую очередь проблемы чувствуют на себе работники, так как в первую очередь урезают расходы на заработную плату.
Содержание: 1 Взыскание алиментов на детей в судебном порядке. 2 Взыскание задолженностей по алиментам на детей. 3 Взыскание неустойки по алиментам на детей. 4 Способы вынуждения родителей платить алименты.
Во времена Горбачевской перестройки бывали моменты, когда даже работникам бюджетной сферы месяцами задерживали заработные платы, не говоря уже о работниках ставшей в один момент частной промышленности.
Анонс В самое ближайшее время ожидается публикация информационного материала по юридическим аспектам увольнения без отработки в соответствии с новейшим граждан-ским и трудовым законодательством! Аннотация В настоящей статье приводятся общие обстоятельства юридических ситуаций,
Как рассчитать и получить компенсацию за задержку зарплаты? Согласно нормам трудового законодательства, зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, причем чаще можно, но реже нельзя (ст. 136 ТК РФ).
Прокуратура Троицкого административного округа провела проверку по обращению бывшего работника АО «90 экспериментальный завод» о нарушении трудового законодательства в части выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении.
В организации произошел несчастный случай, в результате которого погиб работник. Страховая компания произвела все выплаты, предусмотренные Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В данной статье хотелось бы осветить такие немаловажные для населения вопросы как: что такое судебный приказ, в какой ситуации человек может столкнуться с этим явлением, и как себя вести в случае вынесения в отношении Вас судебного приказа, когда Вы его получили.
Часто на сайте. В ответах юристов, звучит, получить или отменить судебный приказ. В этой статье мы поговорим, о данном постановлении суда, чтобы снять многие вопросы.Понятие Судебный приказ - судебное постановление,
