Иск о выплате заработной платы / Трудовое право - 2277 советов адвокатов и юристов
Такт подайте в суд на работодателя.
С уважением. В чем проблема? Обращайтесь в суд, помимо возмещения зарплаты можно потребовать и компенсации морального вреда. Обжалуйтесь с иском в суд. Ответы прокуратуры и гит на руках? Если Вы работали по трудовому договору - смело обращайтесь в суд о выплате заработной платы. За задержку трудовой книжки взыщут заработную плату. Компенсируют моральный вред. Я работаю в сети магазинов ООО Пивоман-казань. ИП Доренко СП. Не могу получить заработную плату за сентябрь. Компания г. Омск. Трудовая инспекция и Прокуратура не собираются видимо разбираться. Работодатели ведут себя самоуверенно и нагло. Идите по инстанциям, куда хотели, так и говорят. Где найти справедливость и умереть опетит на эти денежные мешки. Я не могу получить трудовую книжку и получить расчёт, чтобы устроиться на работу.
В чем проблема? Обращайтесь в суд, помимо возмещения зарплаты можно потребовать и компенсации морального вреда.
Спросить
Если Вы работали по трудовому договору - смело обращайтесь в суд о выплате заработной платы. За задержку трудовой книжки взыщут заработную плату. Компенсируют моральный вред.
Спросить
Как добиться выплаты зарплаты и отпускных - опыт написания заявления в прокуратуру и взыскания долга
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней. Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Написано заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты, отпускных и расчета. Прошло почти два месяца и тишина. Что делать?
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней.
Спросить
Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
Просто приложите и подайте вместе с исковым заявлением в суд. никаких дополнительных манипуляций кроме как сложить документы вместе (скрепить скрекпой, степлером) не требуется. Обычно - в просительной части иска указывают суммы, а отдельным документом расчет цены иска и в нем как в обычной математической задаче - приводят весь пример, указывают откуда взяли величину и выводят итог. А причем тут услуга?
1)Работник трудиться по договору, у него есть заработная плата.
2) Компенсация морального вреда может быть установлена вами самостоятельно и нет в законе норм по ограничению ее размера
3) Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. В рамках бесплатной консультации это не предусмотрено. Выбирайте юриста для помощи в сопровождении вашей ситуации. Как приложить расчеты к исковому заявлению по задолженности заработной платы и компинсации за задержку выплат.
Здравствуйте!
Просто приложите и подайте вместе с исковым заявлением в суд. никаких дополнительных манипуляций кроме как сложить документы вместе (скрепить скрекпой, степлером) не требуется.
Спросить
Обычно - в просительной части иска указывают суммы, а отдельным документом расчет цены иска и в нем как в обычной математической задаче - приводят весь пример, указывают откуда взяли величину и выводят итог.
СпроситьА причем тут услуга?
1)Работник трудиться по договору, у него есть заработная плата.
2) Компенсация морального вреда может быть установлена вами самостоятельно и нет в законе норм по ограничению ее размера
3) Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. В рамках бесплатной консультации это не предусмотрено. Выбирайте юриста для помощи в сопровождении вашей ситуации.
СпроситьЛюда, в Вашем случае следует оплатиться с отказом в суд к работодателю, чтобы вопрос более оперативно решился.
Можно, конечно, для начала обратиться с жалобами в налоговую, инспекцию труда и прокуратуру. ПОдать иск в суд на работодателя.
Установить факт трудовых отношений в период, возложить на общество обязанность внести в трудовую книжку сведения о работе в указанной организации в должности, взыскать заработную плату за период, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Как мне сейчас поступить, мои дальнейшие действия. Уволилась из банка 11 мюля, сегодня пришла в центр занятости, о признании меня безработной. Признать то признали, но справку о среднемесячной зарплате за последние 3 месяца взять отказались, а назначили минимальную, так как работодатель не передал сведения в налоговую и что с этим делать непонятно.
Люда, в Вашем случае следует оплатиться с отказом в суд к работодателю, чтобы вопрос более оперативно решился.
Можно, конечно, для начала обратиться с жалобами в налоговую, инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
ПОдать иск в суд на работодателя.
Установить факт трудовых отношений в период, возложить на общество обязанность внести в трудовую книжку сведения о работе в указанной организации в должности, взыскать заработную плату за период, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы
[b]Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления![/b] Подавайте работодателю письменную претензию с требованием выплаты окончательного расчета при увольнении. Если проигнорируют, взыскивайте долги по зарплате через суд.
Надеюсь Вы работали официально? Деньги не заплатили при увольнении работал 2 года в компании.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления!
Спросить
Подавайте работодателю письменную претензию с требованием выплаты окончательного расчета при увольнении. Если проигнорируют, взыскивайте долги по зарплате через суд.
Надеюсь Вы работали официально?
СпроситьЛиквидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты. Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. [b]Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику[/b] ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. [b]Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат[/b] УК РФ. Мне не выплатили заработную плату, может ли человек узнав что у него будут проверки ликвидировать ИП переоформить и тогда ему нечего будет предъявить?
Ликвидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты.
Спросить
Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ.
СпроситьНаталия, в суд нужно обращаться с административным иском в порядке КАС. НО чтобы вам помочь, нужно видеть протокол комиссии от больницы, решение по апелляционной жалобе, документы на руках? В судебном порядке ст 131 ГПК. Здравствуйте, Наталия. Теперь вам надо обращаться в суд с исковым заявлением. Ответчиками будет выступать больница, а третьим лицом деп. здравоохранения. В подготовке иска советую обратиться к юристам. Здравствуйте.
У Вас будет трудовой спор, поскольку решение принимает изначально работодатель (есть судебная практика). Срок давности в данном случае составляет один год, как по искам о взыскании заработной платы и иным причитающимся выплатам, ст.392 ТК РФ. Для обращения в прокуратуру сроков не установлено.
С уважением. Получила отказ в страховой выплате по заболеанию ковид 19 сначала от своей больницы, потом апелляционная жалоба в деп здравоохранения тоже не была удовлетворена. В какой срок можно обжаловать решение, и на кого подавать в суд, или в прокуратуру?
Наталия, в суд нужно обращаться с административным иском в порядке КАС. НО чтобы вам помочь, нужно видеть протокол комиссии от больницы, решение по апелляционной жалобе, документы на руках?
Спросить
Здравствуйте, Наталия. Теперь вам надо обращаться в суд с исковым заявлением. Ответчиками будет выступать больница, а третьим лицом деп. здравоохранения. В подготовке иска советую обратиться к юристам.
Спросить
Здравствуйте.
У Вас будет трудовой спор, поскольку решение принимает изначально работодатель (есть судебная практика). Срок давности в данном случае составляет один год, как по искам о взыскании заработной платы и иным причитающимся выплатам, ст.392 ТК РФ. Для обращения в прокуратуру сроков не установлено.
С уважением.
СпроситьМожно, с ограничением периода, за который могут взыскать.
[quote]Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Можно ли подать иск в суд на работадателя, если после увольнения по собственному желанию выяснилось, что заработную плату мне не платили в полном объеме, на протяжении нескольких лет?
Можно, с ограничением периода, за который могут взыскать.
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.СпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Вам надо обратиться в трудовую инспекцию уже сейчас. А в суд без трудовых договоров бесполезно идти. Здравствуйте. Да. Можно будет. Более того, вы можете доказать, что с вами заключен бессрочный трудовой договор. Возможно подать Иск в суд. Главное правильно Исковые требования обозначить.[b]Иск должен быть о признании отношений трудовыми прежде всего[/b], а далее от того, - что Вам необходимо-заключения трудового договора, восстановления на работе, взыскании заработной платы и т.д. Иск подается строго в соответствии со ст. 131,132 ГПК РФ. Дело у нас такое на стройке у нас выплаты 2 раза в месяц. Вот уже несколько дней нам обещают оплатить работу, но ищут всякие причины из-за которых не могут сделать это. По причине работодателя отсутствуют трудовые договоры т.к. Он не собирался их составлять. В случае увольнения всего состава возможно ли будет подать в суд и потребовать компенсацию?
Здравствуйте. Да. Можно будет. Более того, вы можете доказать, что с вами заключен бессрочный трудовой договор.
Спросить
Возможно подать Иск в суд. Главное правильно Исковые требования обозначить.Иск должен быть о признании отношений трудовыми прежде всего, а далее от того, - что Вам необходимо-заключения трудового договора, восстановления на работе, взыскании заработной платы и т.д. Иск подается строго в соответствии со ст. 131,132 ГПК РФ.
СпроситьДа можно, подготовьтесь к такому иску, соберите все соответствующие документы. Напишите заявление о выплате положенных вам денежных средств в соответствии с трудовым договором и положением о выплате заработной платы. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Далее подавайте исковое заявление в суд. Да, есть все основания для обращения в суд. Можно пробовать, если нет оснований для удержания. Начальник не выплачивает в полном объеме зарплату. Состоящую из оклада и двух надбавок. Согласно приказу и положению о заработной плате, оснований у него по снижению зарплаты нет. Можно ли подать на него в суд по данному факту, фактам?
Напишите заявление о выплате положенных вам денежных средств в соответствии с трудовым договором и положением о выплате заработной платы. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Далее подавайте исковое заявление в суд.
Спросить
Наталья, согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если
[b]имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда[/b] или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; Да можете подать новый иск-для этого придется менять основание иска. Подайте иск п вновь открывшемся обстоятельствам. Иск о взыскании заработной платы за последний месяц работы, компенсацию за невыплату заработной платы и отпускных за год.
Судья удовлетворила частично (выплату и компенсацию).
Выплату отпускных не удовлетворила, сославшись на отсутствие доказательств об увольнении.
Вопрос: можно ли подать новый иск, когда будет запись в трудовой об увольнении и данные в ПФР?
Заранее благодарю за ответ.
Наталья, согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если
имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;
Спросить
Жалобу в высшую коллегию судей на председателя суда.
С уважением. Исполнительный лист выдает суд первой инстанции. Следовательно подобное заявление следует направлять в суд первой инстанции, который рассматривал Ваш иск. Если длительное время по Вашему заявлению не высылают исполнительный лист, напишите жалобу на имя Председателя суда. Здравствуйте. Если есть возможность сходите в суд первой инстанции, либо напишите жалобу в квалификационную коллегию судей. В марте прошёл апелляционный суд, решение суда прислали мне по почте через месяц и до сих пор не могу получить исполнительный лист. Писала заявление на получение и через какое-то время жалобу председателю суда. А воз и ныне там. Дело о выплате заработной платы. Куда мне обращаться дальше и как мне его получить?
Исполнительный лист выдает суд первой инстанции. Следовательно подобное заявление следует направлять в суд первой инстанции, который рассматривал Ваш иск. Если длительное время по Вашему заявлению не высылают исполнительный лист, напишите жалобу на имя Председателя суда.
Спросить
Здравствуйте. Если есть возможность сходите в суд первой инстанции, либо напишите жалобу в квалификационную коллегию судей.
СпроситьОбращаться стоит сразу в суд с иском о ее взыскании, не тратя времени ни на что. Обращайтесь в прокуратуру или с иском в суд. Здравствуйте, Нина Александровна! Вы можете:
[b]пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41);
пожаловаться в районную прокуратуру;
подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).[/b] Жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда, в скором времени все выплатят.
- см. ст. 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Здравствуйте.
Для получения причитающихся сумм - обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Для привлечения работодателя к ответственности за задержку выплаты - в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением. Сын работает на удаленке, организация, главный офис, находится в Москве. 1.06.2022 будет уже 2 месяца, как не выплачивают зарплату. Куда обращаться изначально?
Обращаться стоит сразу в суд с иском о ее взыскании, не тратя времени ни на что.
Спросить
Здравствуйте, Нина Александровна! Вы можете:
пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41);
пожаловаться в районную прокуратуру;
подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
Спросить
Жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда, в скором времени все выплатят.
- см. ст. 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Для получения причитающихся сумм - обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Для привлечения работодателя к ответственности за задержку выплаты - в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением.
СпроситьОплату должны производить непосредственно вам. Обращайтесь в трудовую инспекцию и полицию. З/п должна переводиться только на счет работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте.
Вам зарплату должна была платить Ваша компания а не Пятёрочка если деньги не платят то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением. Здравствуйте!
Деньги должны переводить именно Вам.
В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Гузалия, здравствуйте.
Вашу зарплату должна была платить не пятёрочка, а организация по аутстафу.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Я работала в пятёрочка по аустафу деньги кому должны переводить и имеют ли право просить лицевой счёт карты и номер карты а до этого перевод производился деректор у а на данный момент директор отказывается от перевода на свой счёт.
Оплату должны производить непосредственно вам. Обращайтесь в трудовую инспекцию и полицию.
СпроситьЗ/п должна переводиться только на счет работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам зарплату должна была платить Ваша компания а не Пятёрочка если деньги не платят то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Деньги должны переводить именно Вам.
В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Гузалия, здравствуйте.
Вашу зарплату должна была платить не пятёрочка, а организация по аутстафу.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьПриказо приеме, ведомости начисления и впылаты зп и пр. Какой перечень документов мне нужно затребовать у работодателя для того чтобы составить исковое заявление о выплате заработной платы.
Подавать иск в суд о признании отношений трудовыми и требовать выплат через суд. Попробуйте решить вопрос претензией в досудебном порядке, грозитесь подачей иска в суд. Ситуация такая: я работал в компании без договора 6 месяцев. Ушел в неделю выплаты заработной платы. Начальник написал, что выплатит зарплату на следующей неделе. Сейчас эта выплата задерживается на целый месяц, а работодатель все ещё переводит на следующие недели. Выписка по ранним выплатам есть, переписка есть, что можно сделать в данной ситуации?
Подавать иск в суд о признании отношений трудовыми и требовать выплат через суд. Попробуйте решить вопрос претензией в досудебном порядке, грозитесь подачей иска в суд.
СпроситьКсения, в суд обращайтесь с иском о взыскании недополученной заработной платы, по другому ваш вопрос не решить.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть трудовой договор, приказ о приеме и увольнении, рас. лист, документы на руках? Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, приложите копии документов по ситуации. Проверят правомерность уменьшения выплаты. Работала в Мегафоне. 19 числа был мой последний рабочий день, и в этот день мне сказали начислят все выплаты. По факту я получила сумму меньше. Получила получается только оклад, а за личные продажи мне не начислили. Работала официально. У меня вопрос, куда мне обращаться с такой проблемой и что делать дальше? Работодатель мой не хочет со мной входить на связь. Офисные сотрудники ничего толком ответить не могут, только составляют какие то обращения и перекидывают меня с номера на номер.
Ксения, в суд обращайтесь с иском о взыскании недополученной заработной платы, по другому ваш вопрос не решить.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть трудовой договор, приказ о приеме и увольнении, рас. лист, документы на руках?
Спросить
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, приложите копии документов по ситуации. Проверят правомерность уменьшения выплаты.
СпроситьВ первую очередь обратитесь с претензией в ПФР для корректировки стажа, а если не поможет-придется обращаться в суд с иском. Претензию направьте в ПФР. Аргументированную, с датами и пр. Если ответ не устроит, то в суд обращайтесь. Но для начала очно обратитесь к юристу за консультацией. Вам нужно обратиться в территориальное отделение ПФР и документально подтвердить «потерянные» периоды работы.
В качестве подтверждающих документов могут быть:
трудовая книжка;
письменные трудовые договоры;
выписки из приказов приема на работу;
ведомости на выплату заработной платы. Игорь, порядок подсчета трудового стажа определяется Постановлением Правительства РФ РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» VIII. Порядок подсчета страхового стажа. Все вопросы по перерасчету необходимо решать в ПФР по месту проживания. Мне не правильно посчитали трудовой стаж потеряно 10 лет куда обратиться в трудовой все записано.
В первую очередь обратитесь с претензией в ПФР для корректировки стажа, а если не поможет-придется обращаться в суд с иском.
Спросить
Претензию направьте в ПФР. Аргументированную, с датами и пр. Если ответ не устроит, то в суд обращайтесь. Но для начала очно обратитесь к юристу за консультацией.
Спросить
Вам нужно обратиться в территориальное отделение ПФР и документально подтвердить «потерянные» периоды работы.
В качестве подтверждающих документов могут быть:
трудовая книжка;
письменные трудовые договоры;
выписки из приказов приема на работу;
ведомости на выплату заработной платы.
Спросить
Игорь, порядок подсчета трудового стажа определяется Постановлением Правительства РФ РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» VIII. Порядок подсчета страхового стажа. Все вопросы по перерасчету необходимо решать в ПФР по месту проживания.
СпроситьЗдравствуйте. Только через суд. Здравствуйте.
В судебном порядке можно добиться. В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы могут быть поданы в течение года со дня установленного срока ее выплаты.
С уважением. Вы можете написать заявление в бухгалтерию. А на какую статью ссылаться при оформлении заявления? Как можно добиться пересчета заработной платы за весь период работы после увольнения?
Здравствуйте.
В судебном порядке можно добиться. В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы могут быть поданы в течение года со дня установленного срока ее выплаты.
С уважением.
Спросить
Федор, исковое заявление о взыскании заработной платы, независимо от размера требований, подается работником в районный суд, т.к. трудовые споры не подсудны мировым судьям. Как правило, иск подается по месту нахождения работодателя.
На сайте можете определиться к юристу/адвокату, вам помогут с иском, у вас какие документы имеются на руках? Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Сначала напишите жалобу на имя руководителя о не своевременной выплате зарплаты. Потом можете обратиться в инспекцию по труду. Трудовой договор они на руки не отдали но есть от этой фирмы поступление денежных средств на мой налог с их реквизитами. Что делать если аутсорсинговая компания задерживает зарплату и куда обращаться. Компания находится в Москве а я в Самаре.
Федор, исковое заявление о взыскании заработной платы, независимо от размера требований, подается работником в районный суд, т.к. трудовые споры не подсудны мировым судьям. Как правило, иск подается по месту нахождения работодателя.
На сайте можете определиться к юристу/адвокату, вам помогут с иском, у вас какие документы имеются на руках?
СпроситьСначала напишите жалобу на имя руководителя о не своевременной выплате зарплаты. Потом можете обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьВ прокуратуру подайте жалобу или иск в суд. Здравствуйте Елена!
Взыскивайте задолженность по заработной плате в судебном порядке.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Обращайтесь в инспекцию по труду, там проведут проверку, а потом в суд. 15 февраля заплатили зарплату и потом не платили я уволился в середине марта денег при увольнении так не заплатили устроен официально с 15 января.
Здравствуйте Елена!
Взыскивайте задолженность по заработной плате в судебном порядке.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Следует подавать возражение указывая на то, что выплаты связанные с опекунством неразрывно связаны с личностью опекуна и по наследству не передаются. Согласен с коллегой, представьте в суд возражения на иск. В соответствии со ст. 1109 не подлежат возвращению заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Подавайте возражение. Удачи. Можно ли оспорить требование ПФР о возврате выплат на иждивенца, иждивенец умер 12.04.2019 г. а опекун умер 05.11.2020 г., а ПФР подал в суд на наследников.
Следует подавать возражение указывая на то, что выплаты связанные с опекунством неразрывно связаны с личностью опекуна и по наследству не передаются.
Спросить
В соответствии со ст. 1109 не подлежат возвращению заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Подавайте возражение. Удачи.
СпроситьДобрый день. Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Или в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Подтверждением работы у работодателя могут быть свидетельские показания, документы, на которых вы ставили свою подпись. Доброго дня Стас
Вы можете подать иск в суд о признании отношении трудовыми, выплате удержанной з/п, выходного пособия, морального вреда на основе норм ТК РФ.
подать несколько исков и друг у друга быть свидетелями или один иск. Скажите, есть ли смысл идти в прокуратуру и налоговую по не выплате зарплаты. Работали без договора. Неколько человек.
Добрый день. Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Или в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Подтверждением работы у работодателя могут быть свидетельские показания, документы, на которых вы ставили свою подпись.
Спросить
Доброго дня Стас
Вы можете подать иск в суд о признании отношении трудовыми, выплате удержанной з/п, выходного пособия, морального вреда на основе норм ТК РФ.
подать несколько исков и друг у друга быть свидетелями или один иск.
СпроситьВыплата должна быть в день увольнения, исходя из чего подавать можете хоть на следующий день. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. В силу статей 84.1 и 392 ТК РФ - в течение года со дня увольнения. Взыскать можете не только собственно невыплаченные суммы, но и пени в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Такие дела. В течение какого времени после увольнения можно подать иск в суд о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Выплата должна быть в день увольнения, исходя из чего подавать можете хоть на следующий день.
Спросить
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
В силу статей 84.1 и 392 ТК РФ - в течение года со дня увольнения. Взыскать можете не только собственно невыплаченные суммы, но и пени в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Такие дела.
СпроситьОльга, госпошлину при такой категории дел истец не оплачивает исковое заявление необходимо подать в районный или городской суд.
На сайте вы можете обратиться к юристу или адвокату Вам помогут с исковым заявлением. Госпошлина 300 руб., районный суд. Пошлина при трудовых спорах не взымается. Если вы решили идти путем подачи искового заявления. То подача происходит в районный суд по месту регистрации предприятия. В районный суд вам следует подать иск, госпошлину платить не надо, поскольку спор трудовой, работники освобождены от ее уплаты. В какои суд подают на компенсацию, моральный вред, за не выплату заработной платы?
Госпошлина за такои иск есть?
Ольга, госпошлину при такой категории дел истец не оплачивает исковое заявление необходимо подать в районный или городской суд.
На сайте вы можете обратиться к юристу или адвокату Вам помогут с исковым заявлением.
СпроситьВ районный суд вам следует подать иск, госпошлину платить не надо, поскольку спор трудовой, работники освобождены от ее уплаты.
Спросить
