Иск о невыплате заработной платы / Трудовое право - 827 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Нет, Вы заключили договор и по его условиям исполонения обязательства. Добрый день!
Потребуйте выплатить Вам расчет при увольнении. Направьте работодателю (его представителю) досудебную претензию с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета). Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии. Договор подряда - это не трудовой договор. Вы не работали, а выполняли услугу. ПРи расторжении договора подряда с вами должен быть произведен полный расчет. Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы. Работала по договору подряда. Уволилась по собственному желанию. Говорят что зарплата придёт в тех же числах когда и приходила. Разве не должны рассчитать человека при увольнении?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьТатьяна, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Обращаться в суд. С иском о невыплате части заработной платы нужно обратиться не позднее 1 года с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ).
Но это актуально, если оформление трудовых отношений было официальным.
Если же официального оформления не было, то сначала придется доказать наличие трудовых отношений, потом размер согласованной заработной платы, а потом размер недоплаты (вероятность выиграть такое дело гораздо ниже). При увольнении не доплатили за 4 дня зарплату и премию за месяц.. что делать?
Здравствуйте.
Обращаться в суд. С иском о невыплате части заработной платы нужно обратиться не позднее 1 года с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ).
Но это актуально, если оформление трудовых отношений было официальным.
Если же официального оформления не было, то сначала придется доказать наличие трудовых отношений, потом размер согласованной заработной платы, а потом размер недоплаты (вероятность выиграть такое дело гораздо ниже).
Спросить
Нет, конечно. Иск - можно подать исключительно только в суд, в другие ведомства иски не подаются.
Спросить
Вы можете только в судебном порядке потребовать выплаты при предоставлении доказательств работы и периода работы у работодателя.
Спросить
Татьяна, исковое заявление о невыплате зарплаты надо подавать в суд.
Роспортребнадзор тут ни при чем.
В Вашем случае надо также доказывать факт того, что человек там работал.
Обратитесь к юристу за помощью в ведении дела.
СпроситьОбращайтесь в суд с заявлением о выплате зарплаты. Здравствуйте, Екатерина. Вы вправе обратиться в ГИТ (государственная инспекция труда) или в прокуратуру.
Всего Вам доброго. У Вас договор ГПХ, обращайтесь в суд, сперва отправьте претензию работодателю/заказчику, без него иск не примут в суде. Здравствуйте! Сначала к работодателю - показать зубы (сказать что через суд признаете отношения трудовыми, а перед этим - в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую загляните с жалобами). Мигом все выплатят. Обращайтесь в личные сообщения к юристам сайта! Работала в компании по договору возмездного оказания услуг, в данный момент договор расторгнут, не выплачивают расчет за отработанный месяц (задержка на 1 меясц). Подскажите куда обратиться?
Здравствуйте, Екатерина. Вы вправе обратиться в ГИТ (государственная инспекция труда) или в прокуратуру.
Всего Вам доброго.
Спросить
У Вас договор ГПХ, обращайтесь в суд, сперва отправьте претензию работодателю/заказчику, без него иск не примут в суде.
Спросить
Здравствуйте! Сначала к работодателю - показать зубы (сказать что через суд признаете отношения трудовыми, а перед этим - в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую загляните с жалобами). Мигом все выплатят. Обращайтесь в личные сообщения к юристам сайта!
СпроситьПо ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По месту расположение в/ч подаёте иск. Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего. Здравстуйте! Я военнослужащий, уволился год назад. В воинской части была проверка, где выяснили что последние несколько лет начислялась неправильна заработная плата по моему званию и занимаемой должности. Могу ли я обратится, если да, то куда за перерасчетом и выплатой недостающей суммы.
По ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего.
СпроситьПри изменении основания или предмета иска, увеличении размера исковых требований течение срока рассмотрения дела, предусмотренного настоящим Кодексом, начинается со дня совершения соответствующего процессуального действия. ([b]ст. 39 ГПК[/b]) Суд сказал истцу пересчитать проценты за невыплату заработной платы (компьютерный вариант расчета процентов не устраивает судью), причем от момента подачи иска прошло уже 5 месяцев. Нарушение длящееся, трудовой договор с истцом не расторгнут. Теперь, если ответчики возразят по поводу срока давности, эти 5 месяцев пропадут? Долг не выплачен по сей день, но вопрос был о другом. Когда подается уточнение к иску, то, как считается срок подачи иска: от момента подачи самого иска или от момента подачи последнего уточнения к иску?
При изменении основания или предмета иска, увеличении размера исковых требований течение срока рассмотрения дела, предусмотренного настоящим Кодексом, начинается со дня совершения соответствующего процессуального действия. (ст. 39 ГПК)
Спросить
Суд сказал истцу пересчитать проценты за невыплату заработной платы (компьютерный вариант расчета процентов не устраивает судью), причем от момента подачи иска прошло уже 5 месяцев. Нарушение длящееся, трудовой договор с истцом не расторгнут. Теперь, если ответчики возразят по поводу срока давности, эти 5 месяцев пропадут?
Спросить
Инна Петровна, а при чем тут срок исковой давности? Если иск в принципе был подан своевременно, то срок исковой давности вас никак не коснется.
Срок подачи иска считается с момента подачи первоначального иска.
Юрист, который вам ответил сначала, говорил о сроке рассмотрения дела (с момента подачи измененного требования срок рассмотрения начинается сначала, а не срок подачи). Немного перепутал...)
Если у вас возникают затруднения в расчете неустойки, лучше обратитесь к юристу для проверки или составления, тем более трудовые споры весьма неоднозначны для самостоятельного ведения процесса. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте.
Обратитесь к юристу иначе Вы рискуете проиграть дело в связи с абсолютным непониманием элементарных процессуальных требований. Тем более, что с ответчика суд взыщет понесенные Вами расходы на оплате представителя.
Неустойка взыскивается до той даты, когда должник выплатил Вам долг. Для этого в просительной части так и указывать.
Если потребуется помощь, обращайтесь.
Спросить
Добрый день, срок считается от момента подачи иска (его регистрации), то есть то что было подано дополнение исковых требований никак не влияет.
СпроситьСведения о приема на работу и сама жалоба. Жалоба в трудовую инспекцию пишется в простой письменной форме с объяснением причин. Будет достаточно вашей жалобы с приложением копии трудового договора. Здравствуйте.
Нужны документы, подтверждающие невыплату заработной платы на срок более 15 дней, трудовой договор и иные документы, подтверждающие Вашу работу и обстоятельства, которые Вы укажете в жалобе и иске. Работаю на предприятии 2 месяца подряд зарплату задерживают на пару дней без объяснения причин, какие документы нужны для подачи жалобы в инспекцию, и в последующем в суд.
Жалоба в трудовую инспекцию пишется в простой письменной форме с объяснением причин.
Спросить
Здравствуйте.
Нужны документы, подтверждающие невыплату заработной платы на срок более 15 дней, трудовой договор и иные документы, подтверждающие Вашу работу и обстоятельства, которые Вы укажете в жалобе и иске.
СпроситьПодайте жалобы на имя председателя суда, жалобу в квалификационную коллегию судей и в течение месяца все получите. Как я могу подействовать если решение суда не выпускается уже 5 месяцев, а иск касался невыплаты заработной платы?
Подайте жалобы на имя председателя суда, жалобу в квалификационную коллегию судей и в течение месяца все получите.
СпроситьДобрый день!
Срок исковой давности составляет 3 года. Павел Владимирович, по трудовым отношениям действуют специальные сроки. По искам о взыскании невыплаченной зарплаты - три месяца, незаконное увольнение - один месяц. Пропущенный срок может быть восстановлен. Обращайтесь за очной консультацией. Удачи! Изучите ст. 392 ТК РФ. По з/п срок 1 год с момента увольнения.
- см. ст. 392 ТК РФ. Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы подаются в суд в течение одного года. [quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]
ч 2 ст. 392 ТК РФ. Какие сроки подачи иска по невыплоченной заработной плате.
Павел Владимирович, по трудовым отношениям действуют специальные сроки. По искам о взыскании невыплаченной зарплаты - три месяца, незаконное увольнение - один месяц. Пропущенный срок может быть восстановлен. Обращайтесь за очной консультацией. Удачи!
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы подаются в суд в течение одного года.
СпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
ч 2 ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЕсли зарплата не выплачивается не по вине работодателя, то привлечь к ответственности уголовной невозможно. Судя по всему, это ваша ситуация. Здесь имеет значения не только продолжительность невыплаты зарплаты, но и причины, по которым зарплата не выплачивается. Если причины уважительные, то уголовная ответственность исключена. Добрый день. Вам необходимо подавать иск в суд.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. В течении уже двух месяцев работодатель задерживает заработную плату. Прокуратура, трудовая инспекция бездействуют, судебные приставы говорят о том, что денег на счету компании нет. 14 декабря будет 3 месяца задержки, насколько реально привлечь работодателя к уголовной ответственности? На какие законы в данный момент ссылаться, на какие статьи УК? Трудоустройство официальное, вся зарплата белая.
Если зарплата не выплачивается не по вине работодателя, то привлечь к ответственности уголовной невозможно. Судя по всему, это ваша ситуация. Здесь имеет значения не только продолжительность невыплаты зарплаты, но и причины, по которым зарплата не выплачивается. Если причины уважительные, то уголовная ответственность исключена.
Спросить
Добрый день. Вам необходимо подавать иск в суд.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
СпроситьГос пошлина при трудовых спорах не оплачивается.
Сумма компенсации зависит от суммы и срока задержки з/п.
Иски спокойно подаются почтой России и суды их принимают к производству.
Все судебные расходы связанные с пересылкой почты, составлением исков взыскиваются с ответчика на основании закона.
Правила подсудности трудовых споров позволяют истцу обратиться по поводу взыскания заработной платы по своему месту жительства. Как можно подать заявление в суд о невыплате зп, если я проживаю в г.Томске, а работодатель в г.Бедске, в томске у данной организации филиала НЕТ. и какая госпошлина за подачу данного иска? Как рассчитать компенсацию за задержку зп, если отправка иска будет через почтовое отделение.
Гос пошлина при трудовых спорах не оплачивается.
Сумма компенсации зависит от суммы и срока задержки з/п.
Иски спокойно подаются почтой России и суды их принимают к производству.
Все судебные расходы связанные с пересылкой почты, составлением исков взыскиваются с ответчика на основании закона.
Правила подсудности трудовых споров позволяют истцу обратиться по поводу взыскания заработной платы по своему месту жительства.
СпроситьЗдравствуйте
обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
а уволиться можно в любое время. Здравствуйте. Если ваш сын официально оформлен в ЧОПЕ, то тогда можно подать иск в суд и еще выбить у них компенсацию морального вреда.
С иском я могу вам помочь за символическую плату. Здрав, танцуйте, сын работает в Чопе, ппол месяца не дают зп, каждый день кормят обещаниями, даже на еду не дают, как выбить с них заработанное чтоб можно было потом уйти.
Здравствуйте
обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
а уволиться можно в любое время.
Спросить
Здравствуйте. Если ваш сын официально оформлен в ЧОПЕ, то тогда можно подать иск в суд и еще выбить у них компенсацию морального вреда.
С иском я могу вам помочь за символическую плату.
СпроситьЗдравствуйте, да. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Удачи вам и всего наилучшего. Согласно п. 6.3 и 9 ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора. Добрый вечер, Александр Викторович!
Да, согласно действующему законодательству РФ Истец имеет право на предъявление иска о невыплате ему заработной платы по месту своего жительства. Иск о невыплате заработной платы может быть подан по месту жительства истца?
Здравствуйте, да. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьСогласно п. 6.3 и 9 ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
Спросить
Добрый вечер, Александр Викторович!
Да, согласно действующему законодательству РФ Истец имеет право на предъявление иска о невыплате ему заработной платы по месту своего жительства.
СпроситьВв можете обратиться в прокуратуру или в инспекцию труда. Если не будет результата, то обращайтесь в суд с иском о выплате задолженности по заработной плате, неустойки и компенсации морального вреда. Ну премию с вашим увольнением вам и не обязаны платить, а вот отработанное время обязаны оплатить. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по факту невыплаты заработной платы.
С уважением. Обращайтесь в прокуратуру, не ясно, чего Вы ждете. Данный работодатель не соблюдает ТК РФ, не стоило сюда идти. Алиса, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся Вам денежных средств. Я уволилась из магазина «красное&белое» более месяца назад. Табель мне пришёл. у меня был больничный, сказали ждать расчетный лист в сентябре. Месяц прошёл, а денег так и не видать. И вдобавок, сегодня должна была прийти премия, но она тоже не пришла. Куда я могу обратиться?
Вв можете обратиться в прокуратуру или в инспекцию труда. Если не будет результата, то обращайтесь в суд с иском о выплате задолженности по заработной плате, неустойки и компенсации морального вреда.
СпроситьНу премию с вашим увольнением вам и не обязаны платить, а вот отработанное время обязаны оплатить. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по факту невыплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру, не ясно, чего Вы ждете. Данный работодатель не соблюдает ТК РФ, не стоило сюда идти.
СпроситьАлиса, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся Вам денежных средств.
СпроситьТак и напишите, своими словами.
С уважением. Здравствуйте.
Какие именно доказательства? Ст.55 ГПК РФ. Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, вопрос. Он не совсем понятен. Здравствуйте) Юридически значимыми обстоятельствами в Вашем случае будут-начало и окончание работы у работодателя, размер заработной платы; срок, в течении которого Вы не получали заработную плату и др. Приложите к исковому заявлению документы, подтверждающие Ваши требования. Заявите ходатайство о вызове необходимых свидетелей. В ходатайстве о приобщении доказательств вы должны прояснить, какие имеющие значение для дела обстоятельства и каким образом эти доказательства доказывают. В вашем деле главное, что должны доказать - размер заработной платы, а также, если вы работали без трудового договора - факт наличия между вами и работодателем именно трудовых правоотношений. Подала иск в суд на работодателя о невыплате зп.Что нужно указать в ходатайстве о приобщении доказательств юридически значимыми обстоятельствами.
Здравствуйте) Юридически значимыми обстоятельствами в Вашем случае будут-начало и окончание работы у работодателя, размер заработной платы; срок, в течении которого Вы не получали заработную плату и др. Приложите к исковому заявлению документы, подтверждающие Ваши требования. Заявите ходатайство о вызове необходимых свидетелей.
Спросить
В ходатайстве о приобщении доказательств вы должны прояснить, какие имеющие значение для дела обстоятельства и каким образом эти доказательства доказывают. В вашем деле главное, что должны доказать - размер заработной платы, а также, если вы работали без трудового договора - факт наличия между вами и работодателем именно трудовых правоотношений.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае возможно два варианта действий: либо подавать жалобу в Государственную инспекцию труда либо обращаться с иском в суд. Однако, если у Вас заработная плата состояла из двух частей ("серой" и "белой"), доказать факт невыплаты "серой" зарплаты очень сложно. Обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ, серую/черную з/п взыскать не сможете, если не проходила по бумагам. У Вас есть 1 год на предъявление претензий.
- см. ст. 392 ТК РФ. Работодатель оставил без зп и отпускных, но по справкам все выплаты проводились, официальная часть приходила на карту, распечатки переводов имеются, трудовой комиссии из за ковида запрещено проводить проверки, что делать?
Здравствуйте! В данном случае возможно два варианта действий: либо подавать жалобу в Государственную инспекцию труда либо обращаться с иском в суд. Однако, если у Вас заработная плата состояла из двух частей ("серой" и "белой"), доказать факт невыплаты "серой" зарплаты очень сложно.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру и в ГИТ, серую/черную з/п взыскать не сможете, если не проходила по бумагам. У Вас есть 1 год на предъявление претензий.
- см. ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЗвонок работодателю вряд ли даст результат. Вы вправе обратиться в суд с иском о выплате пособия по временной нетрудоспособности Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В силу ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Здравствуйте.
Звонить никуда не нужно. Нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию. Последний больничный лист не оплачен. Прошло больше месяца. Куда нужно звонить?
Звонок работодателю вряд ли даст результат. Вы вправе обратиться в суд с иском о выплате пособия по временной нетрудоспособности Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В силу ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
Звонить никуда не нужно. Нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. Вы можете подать иск в районный суд по месту своего жительства, то есть по месту постоянной регистрации, ст. 29 ГПК РФ. Куда необходимо подавать иск (в какой суд - районный, мировой) на работодателя за невыплату заработной платы? Можно ли подать иск по временной регистрации истца? Если нет, то каким образом узнать суд, прикрепленный к данному району нахождения ООО?
Здравствуйте, Екатерина. Вы можете подать иск в районный суд по месту своего жительства, то есть по месту постоянной регистрации, ст. 29 ГПК РФ.
СпроситьАнна, на сайте можете обратиться к юристу или адвокату, вам помогут с составлением иска.
Кроме того, согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой. Так что обратитесь и получите все необходимые документы. Здравствуйте. Идите в суд. Работодатель не выплачивает заработную плату с января 2020 года по настоящее время. В трудовую инспекцию обращался, работодателю выписали штраф, но заработную плату мне так и не выплатили. Собираюсь обращаться с иском в суд. Как мне высчитать сумму взыскиваемой не выплаченной заработной платы (работал по путевым листам - почасовая оплата, ремонт, простои, все путевые у работодателя) ?
Анна, на сайте можете обратиться к юристу или адвокату, вам помогут с составлением иска.
Кроме того, согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой. Так что обратитесь и получите все необходимые документы.
Спросить
Если ГИТ отказала, можно обжаловать отказ инспекции в судебном порядке в рамках КАС РФ. Также Вы имеете право обратиться за защитой нарушенных прав с иском в суд (за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм-ст. 392 ТК РФ). Управляющий МБДОУ не хочет начислять зарплату применяя постановление КС РФ №17-п.-говоря что оно в Крыму не действует. МРОТ съедает мои праздничные и ночные На жалобу в Трудовую инспекцию-- получил отказ--так как (не несет вреда жизни и здоровью)
Если ГИТ отказала, можно обжаловать отказ инспекции в судебном порядке в рамках КАС РФ. Также Вы имеете право обратиться за защитой нарушенных прав с иском в суд (за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм-ст. 392 ТК РФ).
СпроситьОбратитесь в прокуратуру и инспекцию труда. Здравствуйте, можно будет подать иск в суд на взыскание заработной платы+проценты. Если остались вопросы пишите в личку или мне на почту. Могу ли я подать в суд на работодателя по причине невыплаты заработной платы официально не расторгнув трудовой договор? Так же возможно ли подать заявление через год после невыплаты зп по причине службы в армии рф?
Здравствуйте, можно будет подать иск в суд на взыскание заработной платы+проценты. Если остались вопросы пишите в личку или мне на почту.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть и ст.392 ТК РФ. Прав.
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]
Удачи. 10.03.2020 г. Я подала иск в суд о выплате заработной платы за переработку за работу в обеденный перерыв с 02.05.2018 по 25.02.2020 г. Ответчик просит суд применить срок исковой давности к исковым требованиям с 25.02.2019 г. Прав ли он?
Прав.
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 392 трудового кодекса За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Но чем быстрее Вы обратитесь, тем лучше. Здравствуйте.
В течение года с момента невыплаты у соответствии со ст.392 ТК РФ. Я уволился по собственному желанию с 31.03. 2020 г. Причина - не выплата заработной платы за октябрь 2019 г. и далее. При увольнении расчет произведен не был. Подскажите, пожалуйста, крайний срок подачи иска в суд. Спасибо.
Здравствуйте! Согласно ст. 392 трудового кодекса За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Но чем быстрее Вы обратитесь, тем лучше.
СпроситьДа, конечно, Вы вправе обратиться в полицию. Вообще то полиция не занимается подобными вопросами. Вам в прокуратуру следует подавать заявление о невыплате зарплаты ст 135 ТК РФ. Полиция не будет этим заниматься. Нужно подавать жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Нет, эти дела расследуются согласно ст.151 УПК РФ следователями Следственного комитета Российской Федерации
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
А потому ни полиция, ни прокуратура здесь не причем. Полиция не будет заниматься такого рода вопросами.
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
Также можно будет взыскать моральный вред, проценты за задержку.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом. Мне работодатель не выплатил зарплату могу написать заявление в полицию.
Вообще то полиция не занимается подобными вопросами. Вам в прокуратуру следует подавать заявление о невыплате зарплаты ст 135 ТК РФ.
СпроситьПолиция не будет этим заниматься. Нужно подавать жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
Спросить
Нет, эти дела расследуются согласно ст.151 УПК РФ следователями Следственного комитета Российской Федерации
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
А потому ни полиция, ни прокуратура здесь не причем.
СпроситьПолиция не будет заниматься такого рода вопросами.
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
Также можно будет взыскать моральный вред, проценты за задержку.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
СпроситьЗдравстуйте, Вы вправе подать в прокуратуру жалобу, в которой попросиьь прокурора заявить в Ваших интересах иск в суд по результатам проверки в порядке ст. 45 ГПК РФ.
Одновременно с этим, разьясняю, что согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. После увольнения с работы по-собственному желанию поняла, что не выплатили все деньги могу ли я пойти в прокуратуру? И через какое время я уже не смогу это сделать?
Здравстуйте, Вы вправе подать в прокуратуру жалобу, в которой попросиьь прокурора заявить в Ваших интересах иск в суд по результатам проверки в порядке ст. 45 ГПК РФ.
Одновременно с этим, разьясняю, что согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
