Использование отпуска / Трудовое право - 4021 советов адвокатов и юристов
Нет конечно, не должна. Нет, не должна Сотрудница воспользовалась проездом в отпуск в июле 2023 г по направлению Якутск Москва таиланд Москва Якутск. В октябре этого года предоставила авиабилеты Краснодар Адлер Якутск Адлер Краснодар на сына 20 лет, который учится на дневном обучении в Краснодаре. Справка об обучении прилагается. Вопрос: должна ли организация оплачивать проезд на сына?
Сергей, можете. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Добрый день!
Можете по согласованию с работодателем, т.к. Вас, вероятно, в графике отпусков нет. Можете из расчета 2,3 дня за каждый месяц Здравствуйте!
По ТК первый оплачиваемый отпуск положен через 6 месяцев непрерывной работы в компании. Через полгода на новой работе можно взять 14 дней отпуска Добрый вечер. Вы можете пойти в отпуск по согласованию с работодателем После 6 месяцев работы-[b] Вы вправе полный отпуск взять,-52 дня.[/b] ст. 122 ТК РФ. Работаю 6 месяц. Могу ли я взять сразу 14 дней
Сергей, можете. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Добрый день!
Можете по согласованию с работодателем, т.к. Вас, вероятно, в графике отпусков нет.
Спросить
Здравствуйте!
По ТК первый оплачиваемый отпуск положен через 6 месяцев непрерывной работы в компании. Через полгода на новой работе можно взять 14 дней отпуска
Спросить
Неправомерно. Жалуйтесь в прокуратуру. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, по исполнению 1.5 лет написала на отпуск за 22 год и открыла больничный лист, в итоге на момент выхода на службу использовано два дня отпуска, остальное отказали продлить, типа наказали, правомерно ли? И когда крайний срок я могу лтгулять отпуск за 22 год, чтобы он не пропал.
Светлана, можете. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Здравствуйте да вы можете взять отпуск Добрый день, отпуск Вы можете взять либо две недели как положено, либо по соглашению сторон могут и полный дать. Вот какое дело. Я была принята 11.01.2023 г с исп. сроком, ещё болела, была на больничном. Могу ли я сейчас взять ежегодный отпуск сейчас в октябре 2023 г.
Светлана, можете. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Добрый день, отпуск Вы можете взять либо две недели как положено, либо по соглашению сторон могут и полный дать.
СпроситьПеречень привилегий, предоставляемых законодателем почетным донорам, определен ст. 23 ФЗ от 20.07.2012 № 125-ФЗ. В частности, в этот перечень входит право донора самостоятельное определение времени использования отпуска, который положен ему ежегодно (п. 1 ч. 1 ст. 23). Это значит, что при формировании графика отпусков работодатель должен руководствоваться не только собственными потребностями и производственной необходимостью, но и мнением работника, имеющего статус почетного донора (ч. 4 ст. 123 ТК РФ). Я почетный донор России. Мне могут отказать взять отпуск на 5 календарных дней.
Перечень привилегий, предоставляемых законодателем почетным донорам, определен ст. 23 ФЗ от 20.07.2012 № 125-ФЗ. В частности, в этот перечень входит право донора самостоятельное определение времени использования отпуска, который положен ему ежегодно (п. 1 ч. 1 ст. 23). Это значит, что при формировании графика отпусков работодатель должен руководствоваться не только собственными потребностями и производственной необходимостью, но и мнением работника, имеющего статус почетного донора (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).
СпроситьМожете. Здравствуйте!
Можете вы же не лишены родительских прав и продолжаете быть многодетным отцом Я развëлся с женой, трое детей переехали с мамой в другую квартиру. Могу ли я на работе использовать право выбора отпуска когда захочу как многодетны отец?
Здравствуйте!
Можете вы же не лишены родительских прав и продолжаете быть многодетным отцом
СпроситьВ рамки норм постановления - Ваша ситуация не вписывается. Смотрите п. 5, 6, 10.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455) Вопрос по Северной дороге. Нам оплачивают дорогу только по стоимости билета прямого рейса, который летает 1 раз в неделю и требуют справку о стоимости прямого перелета, а я например летела трансфером до точки отдыха и обратно. Зачем тогда нам здавать билеты просто взять справку и всё так, что ли получается. Правомерно ли такое действие со стороны нашей организации. Я вылетала в другой день не в день вылета прямого рейса.
В рамки норм постановления - Ваша ситуация не вписывается. Смотрите п. 5, 6, 10.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
Спросить
Здравствуйте, спасибо за ответ, эти пункты я прочитала и поняла, что мне нужно взять справку о том, что в этот день нет прямого рейса? Но наша организация всё равно требует справку о стоимости прямого рейса и оплачивает только по цене прямого рейса независимо от того, что в этот день нет прямого рейса.
СпроситьВ соответствии со ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется использование ежегодного отпуска [b]в удобное для них время и [/b]предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком [b]до 35 календарных дней в году.[/b] В первую очередь многое зависит от того проходите военную службу или уже уволились. Если не являетесь военнослужащим, то в силу закона «О ветеранах» ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки, в том числе предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Разбивка данного отпуска законодательством не предусмотрена и количество дней отпуска определяете сами (до 35), но предоставляется указанный отпуск только один раз. Может ли ветеран боевых действий братт часть своего неоплачиваемого отпуска
В соответствии со ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Спросить
В первую очередь многое зависит от того проходите военную службу или уже уволились. Если не являетесь военнослужащим, то в силу закона «О ветеранах» ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки, в том числе предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Разбивка данного отпуска законодательством не предусмотрена и количество дней отпуска определяете сами (до 35), но предоставляется указанный отпуск только один раз.
СпроситьВоеннослужащим, участвующим в специальных военных операциях, положен отпуск с возможностью использования дополнительных отпускных дней, предусмотренных законодательством. Конкретные условия отпуска участников специальных военных операций, могут быть определены внутренними нормативными актами Министерства обороны Российской Федерации и других соответствующих органов.
В случае, если участнику СВО не предоставляют отпуск, то в первую очередь стоит обратиться к руководству организации, проводящей СВО и ознакомиться с положениями трудового законодательства Российской Федерации, касающимися предоставления отпусков. Если выяснится, что руководство нарушает законодательные требования, то можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. Укажите нарушение прав военнослужащего и указа президента Как написать жалобу Если не отпускают в отпуск с зоны сво
Военнослужащим, участвующим в специальных военных операциях, положен отпуск с возможностью использования дополнительных отпускных дней, предусмотренных законодательством. Конкретные условия отпуска участников специальных военных операций, могут быть определены внутренними нормативными актами Министерства обороны Российской Федерации и других соответствующих органов.
В случае, если участнику СВО не предоставляют отпуск, то в первую очередь стоит обратиться к руководству организации, проводящей СВО и ознакомиться с положениями трудового законодательства Российской Федерации, касающимися предоставления отпусков. Если выяснится, что руководство нарушает законодательные требования, то можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Спросить
Приказ Министра обороны РФ от 27 декабря 2017 г. № 815 “Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте”. Возможно, кто то знает информацию, можно ли военнослужащему после отпуска переписать рапорт на возмещение срездств билетов за проезд, т.е указать себя и жену? До отпуска, муж указал себя и ребенка! Он сейчас сходил в строевую, ему сказали, что уже нельзя переписать рапорт, т.к он уже съездил в отпуск! Правомерно ли это? Мне так обидно там разница большая стоимость билета, взрослый и ребенок, неужели сейчас ничего нельзя сделать?
Приказ Министра обороны РФ от 27 декабря 2017 г. № 815 “Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте”.
СпроситьЭто неправомерно. Первая часть отпуска не может быть менее 14 дней. Вторая часть предоставляется в любое время по заявлению работника. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если у Вас были отгулы, Вы должны были официально писать на них заявление. Отдел кадров при отправке Вас в отпуск должен был учитывать эти обстоятельства. Могут, если нет Вас в утверждённом графике. Можете жаловаться в ГИТ, прокурору, в суд иск подладь. Нет, такого права работодатель не имеет! Здравствуйте данные действия неправомерны надо написать жалобу в трудовую инспекцию Устроилась на работу 20 сеньября, в первый отпуск ушла через 6 мес. но отгуляла только 7 дней. Давольно часто брала за свой счёт, понятно что из-за этого мой рабочий год увеличился. В графике отпусков стоит октябрь. Начальство говорит что не отпустит меня в отпуск т.к не хватает сотрудников и у меня много за свой счёт.Имеют ли они на это право?
Это неправомерно. Первая часть отпуска не может быть менее 14 дней. Вторая часть предоставляется в любое время по заявлению работника. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли у Вас были отгулы, Вы должны были официально писать на них заявление. Отдел кадров при отправке Вас в отпуск должен был учитывать эти обстоятельства.
Спросить
Могут, если нет Вас в утверждённом графике. Можете жаловаться в ГИТ, прокурору, в суд иск подладь.
Спросить
Здравствуйте данные действия неправомерны надо написать жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьА если мама не трудоустроена, то папе отпуск никто и не оформит! Сегодня, 09:02
Дура необразоаанная
Вот по образованности и по дуре, БОЛЬШОЙ ВОПРОС? Хотя ответ видно из правописания. Когда папе, с высокой зарплатой выгоднее пойти в отпуск по уходу за ребенком, если родится в декабре 2023. С января 2024 или февраля 2024? То есть ежегодная индексация минимума и максима, с какого месяца? Отпуск по беременности и родам использоваться не будет, так как мама не трудоустроена.
Сегодня, 09:02
Дура необразоаанная
Вот по образованности и по дуре, БОЛЬШОЙ ВОПРОС? Хотя ответ видно из правописания.
СпроситьКонечно, это незаконно Дополнительно установлено, что алименты не удерживаются с полевого довольствия, с выплат за разъездной характер работы взамен суточных, с компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством РФ (пп. "р" п. 2 Перечня) Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" Подскажи пожалуйста законно ли с меня удержали алименты с командировочных (суточных)
Дополнительно установлено, что алименты не удерживаются с полевого довольствия, с выплат за разъездной характер работы взамен суточных, с компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством РФ (пп. "р" п. 2 Перечня) Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"
СпроситьОплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем При компенсации проезда к месту проведения отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных бюджетных учреждениях в районах Крайнего Севера, оплачивается ли железнодорожный купейный билет полностью, если в его стоимость включено питание и пресса (стоимость не выделена отдельной строкой)? Или необходимо брать тарифную справку о стоимости такого билета, но без учета питания?
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем
Спросить
Королева Татьяна Ивановна, можете брать летом. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Последующие по утвержденному графику отпусков (ст. 122 ТК РФ). Вам полный отпуск[b] обязан[/b] предоставить работодатель по истечении 11 месяцев вашей работы, а предоставить отпуск частичный [b]вправе[/b] через 6 месяцев работы. Уважаемая Татьяна Ивановна.
Продолжительность основного ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней - для всех работников, не отнесенных к льготным категориям.
Право на использование отпуска указанной продолжительности за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Это действительно правда если устроилась на работу в ноябре месяце, то все последующие отпуска будут только осенью? Могу ли я брать полный отпуск на 28 дней летом?
Королева Татьяна Ивановна, можете брать летом. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Последующие по утвержденному графику отпусков (ст. 122 ТК РФ).
Спросить
Уважаемая Татьяна Ивановна.
Продолжительность основного ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней - для всех работников, не отнесенных к льготным категориям.
Право на использование отпуска указанной продолжительности за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьПоложениями статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Здравствуйте 🤝
Имеете право на компенсацию
С уважением, Дарья «Вопросы компенсации за проезд к отпуску и обратно для работников Крайнего Севера: возможность отказа работодателя и сроки подачи заявления»
Работаю в компании 2 год, (магазин) хочу вернуть деньги (компенсация за проезд к отпуску и обратно) живу в Карелии приравненной к Крайнему Северу. Подскажите пожалуйста, работодатель может мне отказать? И есть ли какие то сроки подачи такого заявления? С отпуска прилетела неделю назад.
Положениями статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Спросить
По тексту - не может, смотрите нормы ст. 325 ТК РФ.
Смотрите п. 11, 12 Правил, утвержденных этим актом.
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" Работаю в компании 2 год, (магазин) хочу вернуть деньги (компенсация за проезд к отпуску и обратно) живу в Карелии приравненной к Крайнему Северу. Подскажите пожалуйста, работодатель может мне отказать? И есть ли какие то сроки подачи такого заявления? С отпуска прилетела неделю назад.
По тексту - не может, смотрите нормы ст. 325 ТК РФ.
Смотрите п. 11, 12 Правил, утвержденных этим актом.
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"
СпроситьЧтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.
Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, но в рамках "белой" зарплаты. При увольнении вам обязаны были компенсировать отпуска. Должен ли мне работодатель выплатить отпускные при увольнении, если я проработав 1 год и 4 месяца уволилась, в отпуске не была. Оформлена была по ТД,где был пункт о предоставлении оплачиваемого отпуска 28 дней. В ТД зарплата обозначена, как оклад-13900. По факту на руки я получала 25000 наличными всегда, по инициативе работодателя. Положены ли мне отпускные за отработанное время с 18.04.22 по 31.08.23?И сколько в сумме?
Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.
Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, но в рамках "белой" зарплаты.
Спросить
Все верно отпуск предоставляется по согласованию с администрацией исправительного центра УИК ст 60.8 при этом вас уведомят за две недели до начала. Сергей, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Нахожусь на принудительных работах. Право на отпуск наступает через пол года (срок отпуска 18 дней) может работадатель не давать отпуск до года? (объясняет тем, что у вас наступает всего лишь право на отпуск, а дать мы его можем через год)
Все верно отпуск предоставляется по согласованию с администрацией исправительного центра УИК ст 60.8 при этом вас уведомят за две недели до начала.
СпроситьСергей, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, только компенсацию. Необходимо осуществить увольнение в порядке указанном в решении суда. За неиспользованные части отпусков выплатить компенсацию. Ситуация: руководителю образовательной организации N-ским судом вынесен приговор: на 2 года запрет занимать руководящие должности. На момент вынесения приговора руководитель находился в трудовом отпуске и имеет неиспользованные трудовые отпуска (частично) за прошлые годы. Также руководитель является пенсионером и желает уволиться по собственному желанию. Вправе ли он взять остатки отпуска с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?
Необходимо осуществить увольнение в порядке указанном в решении суда. За неиспользованные части отпусков выплатить компенсацию.
СпроситьСмотрите внутренние документы работодателя и Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455), п. 12. У меня льготный проезд, я уже сдала ж/д билеты на работу, в течение скольки дней они должны оплатить?
Смотрите внутренние документы работодателя и Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455), п. 12.
СпроситьПо общему правилу, первый оплачиваемый отпуск может быть предоставлен через полгода после трудоустройства. Однако, по согласованию с работодателем, уйти в отпуск можно и раньше.
См. ст. 122 Трудового кодекса РФ:
[quote]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote] Я с августа 2023 г трудоустроен. Сколько необходимо отработать, чтобы уйти в отпуск?
По общему правилу, первый оплачиваемый отпуск может быть предоставлен через полгода после трудоустройства. Однако, по согласованию с работодателем, уйти в отпуск можно и раньше.
См. ст. 122 Трудового кодекса РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Спросить
Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями) Какими правовыми актами регламентируется оплата проезда в отпуск и обратно вольнонаёмным работникам УИС в районах, приравненных к Крайнему Северу?
Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьВ составе иных льгот п. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" предусмотрено право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Соответственно можете взять сейчас. Я сотрудник МВД и ветеран боевых действий! Основной отпуск по графику в октябре, могу я взять сейчас по удостоверению ветерана боевых действий?
В составе иных льгот п. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" предусмотрено право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Соответственно можете взять сейчас.
СпроситьЗдравствуйте, про 35 суток я знаю без сохранения заработной платы! Мне надо взять основной отпуск с сохранением заработной платы по удостоверению ветерана боевых действий, так можно?
СпроситьСмотрите п. 17 ст. 14 и п. 13 ст. 15 того же закона не путайте понятия ежегодный (оплачиваемый) и дополнительный отпуск (без сохранения заработной платы).
СпроситьА кто Вам компенсирует расходы, если Вы-самозанятый?
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Может ли самозанятый рассчитывать на оплату проезда к месту отдыха и обратно, если он проживает на территории Крайнего Севера?
А кто Вам компенсирует расходы, если Вы-самозанятый?
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Спросить
