Исчисление компенсации за неиспользованный отпуск / Трудовое право - 1565 советов адвокатов и юристов

Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении с 2006 года. На работу была принята по трудовому договору, в котором прописаны очередной (28 дней) и дополнительный (14 дней)отпуска, так же они прописаны в учетной политике и кол. договоре. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За 2010 год остался неотгуленный отпуск, как очередной, так и дополнительный. В августе этого года, директор издает приказ о лишении гл.бухгалтера дополнительного отпуска, меня с этим приказом не ознакомили, скорее всего были внесены изменения в кол. дог.13 ноября 2011 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я буду увольняться. Имею ли я право получить компенсацию за дополнительный отпуск, за 2010 год, если с августа 2011 года директор его отменил?

Нужно уволить сотрудника 12.07.13 г. на работу он был принят 19.03.08 г. сколько ему положено дней отпуска? У нас 24 календарных дня отпуск выплачивался ему ежегодно! Прошу помогите с формулой подсчета этих дней. Бухгалтер умыл руки говорит, что кадровик это должен считать...

Скажите пожалуйста я 1,5 года работаю времено учителем начальных классов. Та женщина вместо которой я работала, должна выйти на работу, меня увольняют. Положен мне отпуск и как мне будут все оплачивать?

Я получаю зп 17 тыс рублей. У меня за 2,5 года работы в компании накопилось 35 дней неотгуленного отпуска. Как расчитать сколько работодатель должен выплатить сумму компенсации при увольнении?

Я увольняюсь из ОВД по собственной инициативе, положена ли мне компенсация

1. за форменную одежду, которую я не получал?

2. за неотгуленный отпуск в 2013 г?

Скажите пожалуйста работник хочет уволится в порядке перевода это п.5 статьи 77 ТК РФ, как я понимаю мы должны его рассчитать так, как право отпуска у этого работника будет только через полгода статья 122 ТК РФ или же увольнение в порядке перевода уже не существует?

10 февраля 2009 г. заканчивается больничный по беременности и родам. С первого февраля мое прежнее рабочее место сокращается в связи с реорганизацией предприятия. Мне предоставляют другое рабочее место в другом подразделении этого же предприятия. Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Будет ли учитываться средняя заработная плата по прежнему месту работы (около 16,5 тыс. руб) или мне будут вылпачивать минимальное пособие согласно законодательства (ребенок третий)?

Я отработала в организации 4 месяца, собираюсь увольняться. Отпуска не было. Обязан ли работодатель оплатить неотгуленный отпуск? Заранее спасибо.

Если я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст 127 Трудовой Кодекс) - надо писать два заявления одно на отпуск, а другое на увольнение или заявление пишется на одном листе

И какая форма заявления? Я, Ф.И.О., прошу предоставить мне очередной отпуск за 2006-2007 г c (ч.м.г.) с последующим увольнением (ч.м.г.).

Меня сокращают, а за последние 3 месяца я был и в отпуске и на больничном. Поэтому интересно, как будет расчитываться среднее.

только 2 года, мне полагается выплатить только за 14 дней, а не за все 24. Это правильно?

Вопрос по порядку исчиления отпускных дней. Человек принят на работу с 1 июля 2002 года. Проработал до 22 января 2003 года включительно. В отпуске не был. Был уволен по сокращению штата 22.01.2003. Сколько ему дней отпуска надо компенсировать 12 или 14, учитывая, что график работы был обычный по 8 часов в день 5 рабочих дней в неделю, исключая праздники.

У меня 3 месяца беременности, врач говорит, что я весь срок буду на больничном. Как в таком случае рассчитывается оплата декретного отпуска? Спасибо! Мария.

Если нет, то на каком основании.

Заранее благодарен.

Георгий.

Вниманию Харсеева Вячеслава Алексеевича...

У меня был вопрос о размере компаенсации, на которую я могу расчитывать (вопрос 148808). Мне был дан подбробный ответ. Спасибо. Однако один момент остался неочевидным.

19 марта меня в письменной форме известили о сокращении штата. От занимаемой должности меня освобождают с 01 апреля. То есть меня предупредили не за 2 месяца (согласно статьи 180), а за 2 недели.

Означает ли это, что работодатель должен выплать мне доплнительную компенсацию в размере двухмесячного заработка?

В моем случае у меня получается:

1. Компенсация в размере двухмесячного заработка (за "срочное увольнение по скоращению штата")

2. Компенсация в размере месячного заработка за факт увольнения по сокращению штата

3. Компенсация за неиспользованный отпуск

4. Компенсация на период трудоустройства в размере ежемесячного заработка, но не более, чем 2 месяца.

Это так?

спасибо за ответ и понимание.

Помогите разобраться в следующей ситуации. Оплачиваются ли нерабочие праздничные дни (согласно ст. 112 ТК) тарифникам, приходящиеся на период трудового отпуска? Прочитано много информации но однозначного и подкрепляемого нормами права ответа не нашла. Не хочется в дальнейшем иметь проблем с соответсвующими органами.

С уважением.

Какие денежные компенсации обязаны выплатить сотруднику МЧС при сокращении его должности. Стаж 16-17 лет.

В овд 11,5 лет. сейчас в звании майора внутренней службы. Хочу уволиться в ближайшее время. Устала от этого бардака. За форменное обмундирование за все время компенсацию ни разу не получала. Сколько (интересует сумма) мне должны выплатить при увольнению по собственному желанию. Имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск. И еще один вопрос, правда ли что увеличен срок выслуги в овд с 20 до 25 лет? и какой фз это регламентирует? Спасибо.

20.02.2012 г. уволена по сокращению штата работников вохр.. Выходное пособие получила. На биржу стала сразу. Сейчас от работодателя получила выплаты за апрель и май. Причем за май на треть меньше. Бухгалтер ссылается на праздничные дни в мае. Так как дозвониться ей практически невозможно, посмотрела в календарь рабочих дней апреля и мая, учитывая переносы разницы по рабочему периоду не нашла. Помогите разобраться. Заранее благодарна.

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Перед уходом я брала компенсацию за неиспользованный отпуск. Место работы я не меняла, стаж более 20 лет. Каким образом мне будут начисляться отпускные в 2016 году, то есть когда я заработаю очередной оплачиваемый отпуск?

Спасибо!

Работник отработал не полный год. Компенсация при увольнении рассчитывается так же, как и работнику отработавшему полный год?

Машинист кочегар котельной как начисляется компенсация за отопительный сезон уволен по окончании трудового договораг.

Было написано заявление на предоставдение отпуска на 25 дней с последующим увольнением. Отработан 1 год и 6 мес. За 6 мес. дали 14 дней отпуска, 7 месяц когда я буду в отпуске должен ли считаться как 2,33 дня округляя до 3 дней. Или этот 7 месяц отпуска не будет считаться?

Я отработала в организации 2,5 месяца. Уволилась по собственному желанию. Мне полагается оплата неотгуленного отпуска? И какой размер этой выплаты? В договоре написано: отпуск в 28 дней, по прошествию 6 месяцев работы.

Работаю в РЖД с октября 2011. В начале августа собираюсь в отпуск по графику. Отдел кадров отказывает мне в предоставлении отпуска полной продолжительности, потому что я еще не отработала год (дают пропорционально отработанному времени только 3 недели). Я попыталась объяснить им, что в ТК есть ст. 122, которая дает мне право взять отпуск целиком. Они ссылаются на комментарии к ТК и судебную практику. Я показала им комментарий к этой статье. Тогда кадры подписали мое заявление у начальника на 3 недели. Теперь от меня требуют согласие на отпуск в 3 недели. Что мне делать в данном случае, как получить отпуск целиком?

Здравствуйте. Моя официальная зарплата шесть тысяч., остальные я получаю на руки. Сколько мне должны выплатить расчет за один год.

Я работаю и учусь одновременно на заочной форме обучения. Подскажите в каких днях расчитывается учебный отпуск в календарных или рабочих? И как правильно расчитать среднедневной заработок при учебном отпуске?

Хочу выйти в обычный отпуск после декрета. Как будет рассчитываться выплата? Из расчета декретного пособие которое мне выплачивалось 1,5 г или же из заработной платы которую я получала перед декретным отпуском? Не потеряю ли я в деньгах? Так как декретное пособие это всего лишь 40% от среднего.

А предприятие мне должно 2,5 мес отпуска ещё 2008-2010 года (очень интересно узнать как по закону правильно. Буду вам премного благодарна за ответ.

Здравствуйте. У меня к Вам такой вопрос: в какой срок выплачивается денежное довольствие за недоношенную форму при увольнении из ОМВД. Причина увольнения: по истечении срока действия срочного контракта. Заранее благодарна.

При увольнении по собственному желанию с официальной зарплатой 20000, как должны расчетать с неотгуленным отпуском?

Такая ситуация: я работаю по ТК РФ, заработную плату составляет процент от оплаченных договоров, по трудовому договору мне предоставляется оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. В период моего отпуска 14 календарных дней оплаты заключенных мной ранее договоров шли. Мой работодатель говорит, что это и есть мои отпускные, что я получу зарплату и так за весь месяц. Я в период моего отпуска я договоров не заключала, соответственно моя прибыль в будущем будет меньше возможной, но он меня слушать не хочет. Кто прав? Как в данной ситуации оплачивается отпуск? Что можно считать отпускными: оплату заключенных ранее договоров или компенсацию возможной, но утерянной прибыли?

С уважением, Ирина.

В сентябре 2016 года, отгуляла отпуск. Зарплата у меня сдельно-премиальная. Последние два месяца у меня была хорошая зарплата. Сейчас декабрь и у нас работы нет. Начальник предложил взять отпуск за счет очередного будующего отпуска, дабы не потерять средний. Так ли это? Так бы не хотелось, а есть ли возможность не потерять средний, при взятие отпуска за свой счет?

При начислении отпускных учителям муниципальных учреждений должны ли входить больничные и дни учебы повышения квалификации или эти дни вычитаются при начислении. Если да, то на основании какого закона это происходит и по какой формуле рассчитываются отпускные за 2010-2011 год. Благодарю за ответ.

этом отпускные составляют сумму от 600 р до 1500 р. ЭТО ПО ЗАКОНУ?

Я не был в отпусках с 2013 г. сейчас, в 2015 г беру отпуск за 2013 г, отсюда 2 вопроса:

1) при взятии отпуска без просрочки отпускные начисляются по среднему месячному заработку за 12 месяцев, предшествовавших месяцу отпуска. Это так?

2) за взятый в 2015 г отпуск (за 2013 г) при начислении отпускных будут приниматься в расчет заработки какого года: 2013 или 2015?

(желательно, со ссылками на номера ст. Труд. Кодекса) заранее благодарен, с уважением, Евгений.

Являюсь сотрудником полиции. Выслуга 30 календарных лет, Служил в ВС СССР. Был награжден юбилейной медалью 70 лет ВС СССР. Вопрос: При выходе на пенсию по выслуге лет из МВД, имею право на один дополнительный оклад за гос. награду. Спасибо, Ринат.

Учитывается ли при начислении отпускных учителям вознаграждение за классное руководство, если оно идёт по другой ведомости, за кабинет, проверка тетрадей, т.е. все выплаты?

Скажите положена ли денежная компенсация при увольнение из МВД по сокращению штата? Выслуга 11 лет. В бухгалтерии сказали, что положено только 2 оклада?

Отработав 2 года, я ушла в декрет. Во время декретного отпуска меня перевели из дочерней организации в головное предприятие. Скоро у меня истекает декретный отпуск и меня собираются уволить. У меня зарплата состоит из оклада+премии. При сокращении везде пишут средний заработок. В данной организации я не работала еще. Как исчисляется мой ср.заработок — тока оклад или + премия? Или еще выплаты, которые выплачивались во время декрета?

У меня "трудовой" вопрос: при увеличении заработной платы, находясь в декретном отпуске-декретные остаются такими же или тоже увеличиваются?

С уважением, Юлия.

С 1 июля ушла в отпуск, отпускные дали, но с 1 июля подняли коэффицент за высшее образование, соответственно повысилась зарплата. Должны ли сделать пересчет за июль и выплатить его?

2006 году была создана договорная пожарная часть, финансировалась за счёт объекта охраны. В 2012 году объект разрывает контракт с МЧС и на конкурсной основе заключает договор на оказание услуг в области пожарной безопасности с отрядом пожарной охраны дочернего предприятия. Личный состав увольняется 31.12.2012 г с МЧС и принимается на работу в отряд пожарной охраны дочернего предприятия 1.01.2013 г. Вопрос: Личный состав принятый на работу считается почему то как вновь принятый с вытекающими отсюда выводами Отпуска нам дали за время отработанное только в этом предприятии, больничные согласно кол договора оплачиваются как вновь принятым работникам И так далее Хотя все остались на тех же местах и выполняют ту же работу.

Работаю администратором в частной медицинской клинике, график работы 2/2, официальная з/п 6000 рублей. Собираюсь взять отпуск на 14 дней, подскажите пожалуйста на какую сумму отпускных я могу рассчитывать? В клинике отработала ровно 1 год. На больничке была с 30 января по 3 февраля.

В учебнике по бух. учету сказано, что время и деньги больничного листа исключаются из расчета среднего заработка, таким образом, (если я правильно поняла), больничный не влияет на сумму среднего заработка, а мне при выплате отпускных сказали, что из-за больничного (60%) сумма отпускных меньше.

Везде много примеров расчета среднего заработка, но - примитивные варианты (10 000 руб. х 3 мес. / 3 мес. / 29,6 дн.).

Если это возможно, подскажите, пожалуйста, формулу или ссылку на документ по поводу моего конкретного случая.

Заранее благодарна.

Для постановки на учет в центре занятости необходимо предоставить справку о средней зарплате за последние 3 месяца с последнего места работы. Как посчитают среднюю зарплату, если из последних 3-х месяцев 2 месяца был в отпуске без сохранения з/платы?

Здравствуйте. Я была в отпуске 14 календарных дней, из которых оплачено только 10 дней. Правильно ли мне его оплатили. За 10 дней оплата 5689.60,выплатили 5000. Вычитается ли с отпускных подоходный на ребенка?