Какие выплаты положены при сокращении / Трудовое право - 507 советов адвокатов и юристов
Сократить вас не имеют права.При сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка в течении 2 месяцев,и третий месяц выплачивается в случае если вы встаните на учет в центре занятости.Внешнее соместительство не считается постоянной работой. У нас грядет сокращение. Я мать-одиночка, ребенку 5 лет, но я не против сокращения. Помимо этого у меня есть работа по внешнему совместительству. Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены? Считается ли что у меня после сокращения уже есть работа?
Сократить вас не имеют права.При сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка в течении 2 месяцев,и третий месяц выплачивается в случае если вы встаните на учет в центре занятости.Внешнее соместительство не считается постоянной работой.
СпроситьВыплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ). Какие выплаты по закону положены при реорганизации компании и сокращении сотрудников?
Заранее благодарна за ответ! Спасибо.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьОбратитесь в комиссию по трудовым спорам или в прокуратуру, если всем коллективом обратитесь будет эффективней. А вы такое заявление написали? Желание-то собственное было? Если да, то на биржу труда вставайте. Какие выплаты положены мне от ИП в случае, если прокурор вынесет предписание уволить нас по сокращению штатов? Я работала у ИП продавцом в коммерческом киоске. Месяц назад, без уведомления кого либо из продавцов, не проводя ревизии, ИП всех увольняет, вывозит товар, киоск сдает в аренду другому ИП. Трудовые книжки не отдает, предлагая всем написать заявления «по собственному желанию». По сути – это не увольнение, а сокращение.
обратитесь в комиссию по трудовым спорам или в прокуратуру, если всем коллективом обратитесь будет эффективней.
Спросить
А вы такое заявление написали? Желание-то собственное было? Если да, то на биржу труда вставайте.
Спросить
Какие выплаты положены мне от ИП в случае, если прокурор вынесет предписание уволить нас по сокращению штатов?
Спросить
Прокурор никаких предписаний о выллате заработной платы не выносит.
Вы вправе в трехмесячный срок обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Пока трудовая книжка у работодателя его ответственность по выплатам сохраняется.
Спросить
Вас еще никто не уволил. поэтому никаких выплат кроме зарплаты. Прокурор такие вопросы НЕ РЕШАЕТ,Сами заявления не пишИте.
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
К вам последнее не относится. После сокращения трудовую отдали только через месяц в центр занятости я не встал потому-что работаю ещё в другой фирме по договору. Положены мне какие либо выплаты или нет?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
К вам последнее не относится.
СпроситьНаталья, здравствуйте! ДД по день увольнения. Если были долги, если была положена премия, но не выплачена - эти суммы. Компенсация за "неотгуленные " дни отпуска. Компенсация за форму. ЕП при увольнении - 10 ОДС.
С уважением,
Харченко О.В. Какие предусмотрены выплаты по сокращению (статья 58, пункт е) сотрудника МЧС со сроком выслуги 11 лет. отпуск в 2011 году был в феврале, в 2012 году в августе (не полный, отзыв с отпуска по рапорту, остаток отпуска 16 дней). Сокращение до 01 сентября 2012 года. Подразделение МЧС договорное.
Наталья, здравствуйте! ДД по день увольнения. Если были долги, если была положена премия, но не выплачена - эти суммы. Компенсация за "неотгуленные " дни отпуска. Компенсация за форму. ЕП при увольнении - 10 ОДС.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьСергей, здравствуйте! В день увольнения Вас должны рассчитать полностью (что, к сожалению, почти никогда не происходит). ДД со всеми долгами, если они есть. если была положена премия, но не выплачена, то премию. Компенсацию за неиспользованный отпуск, если не "гуляли" сам отпуск. Компенсацию за форму. Можете пробовать написать рапорт на мат. помощь в размере 1 ОДС. ЕП при увольнении - 2 ОДС.
Если есть гос. награды или почетные звания, то еще 1 ОДС.
Также так как нет права на пенсию, то в течение года со дня увольнения Вам должны вылпачивать оклад по специальному званию.
Что касается размера ОДС - должен браться тот, что установлен на день увольнения.
С уважением,
Харченко О.В. Какие выплаты (суммы и сроки) полагаются сотруднику ОВД, уволенному по сокращению штата в июне 2011 года. (выслуга-16 лет). Должны ли были увеличится суммы выплат с начала 2012 года?
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН! С УВАЖЕНИЕМ! безработный Отец Двоих Детей...
Сергей, здравствуйте! В день увольнения Вас должны рассчитать полностью (что, к сожалению, почти никогда не происходит). ДД со всеми долгами, если они есть. если была положена премия, но не выплачена, то премию. Компенсацию за неиспользованный отпуск, если не "гуляли" сам отпуск. Компенсацию за форму. Можете пробовать написать рапорт на мат. помощь в размере 1 ОДС. ЕП при увольнении - 2 ОДС.
Если есть гос. награды или почетные звания, то еще 1 ОДС.
Также так как нет права на пенсию, то в течение года со дня увольнения Вам должны вылпачивать оклад по специальному званию.
Что касается размера ОДС - должен браться тот, что установлен на день увольнения.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьИмеется виду увольнение либо работа по договору подряда (по гражданско-правовому) вот и все, если сокращение то положены выплаты при увольнении 3 должностных оклада и.т.п. Работаем три года на ООО на постоянной основе. Недавно ген. дир. сказала, что выведет за штат двух бухгалтеров. Что значит вывести за штат? Сокращение? А если нет, то какие права на стороне рабоников?
Имеется виду увольнение либо работа по договору подряда (по гражданско-правовому) вот и все, если сокращение то положены выплаты при увольнении 3 должностных оклада и.т.п.
СпроситьНадежда, здравствуйте! Вам должны выплатить ДД со всеми долгами, если они есть. Компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за форму. Если была положена премия, но не выплачена, то и премию.
И ЕП при увольнении - 5 ОДС.
По поводу конкретных сумм, к сожалению, ответить не могу.
Если хотите, то можете задать вопрос еще раз на сайте сотрудников ФСИН.
http://fsin.ucoz.ru/forum
С уважением,
Харченко О.В. Я бывший сотрудник следственного изолятора. Меня уволили по ст.58 п е по сокращению штатов. Какие выплаты мне положены? В отпуске не была, материальную помощь никакую не получала, форму за четыре года службы получала один раз. Мне всего заплатили 28 тыс. руб.Зарплата у нас была 21000 руб из них 6000 тыс мэровские. Отпускные мне должны заплатить в полном объеме или без мэровских?
Надежда, здравствуйте! Вам должны выплатить ДД со всеми долгами, если они есть. Компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за форму. Если была положена премия, но не выплачена, то и премию.
И ЕП при увольнении - 5 ОДС.
По поводу конкретных сумм, к сожалению, ответить не могу.
Если хотите, то можете задать вопрос еще раз на сайте сотрудников ФСИН.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьСт. 180 ТК РФ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом каких то специальных выплат при ликвидации не предусмотрено и уволиться вы можете сразу после подписания извещения, но вам положено выплатить компенсацию (см. абзац выше) Какие выплаты полагаются мне при ликвидации организации и могу ли я уволиться сразу после подписания мною извещения о сокращении.
ст. 180 ТК РФ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом каких то специальных выплат при ликвидации не предусмотрено и уволиться вы можете сразу после подписания извещения, но вам положено выплатить компенсацию (см. абзац выше)
СпроситьЗдравствуйте Анна . Согласно трудового законодательства, в связи с увольнением по сокращению штатовВам положены выплаты 2- х окладов, в качестве единовременного пособия, и за неиспользованный отпуск.Всего доброго. С января 2012 года мне урезали вдвое официальный оклад. Не предупредив, а просто поставили устно перед фактом (финансовые трудности). Законно ли это? В понедельник должны вручить уведомление о сокращении. Получается, что неофициальную часть з/п мне уже не дадут. Скажите, какие мне положены выплаты? И положена ли выплата за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Здравствуйте Анна . Согласно трудового законодательства, в связи с увольнением по сокращению штатовВам положены выплаты 2- х окладов, в качестве единовременного пособия, и за неиспользованный отпуск.Всего доброго.
СпроситьУвольняемому по сокращению штатов работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Моя тетя пенсионер по возрасту после её сокращения положены ли ей компенсации и выплаты по сокращению, какие и за какой период?
Увольняемому по сокращению штатов работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьВыплачивается денежная сумма в размере 2з/плат, т.е. за 2 месяца. В случае сокращения штата за 2 месяца вас уведомляют под роспись о сокращении. При увольнении по сокращению штатов или ликвидации производства какие положены выплаты?
Выплачивается денежная сумма в размере 2з/плат, т.е. за 2 месяца. В случае сокращения штата за 2 месяца вас уведомляют под роспись о сокращении.
СпроситьОлег, здравствуйте! В день увольнения Вас обязаны рассчитать полностью. Это ДД со всеми долгами, если они есть. Если была положена премия, но не выплачена - премию. ЕДВ пропорционально прослуженному времени. Компенсацию за неиспользованный отпуск, если не брали сам отпуск. За все неиспользованные остальные виды отпусков - пропорционально прослуженному времени из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы. Вещевка. ЕП при увольнении - 15 ОДС.
У Вас есть ТРИ месяца со дня увольнения на обращение в суд, если какие-то выплаты не были осуществлены в положенный срок.
С уважением,
Харченко О.В. Уволен по ст.58 п.Е (по сокращению штатов), спец. Звание майор, выслуга 16 лет 4 месяца, какие положены выплаты и в какие сроки.
Олег, здравствуйте! В день увольнения Вас обязаны рассчитать полностью. Это ДД со всеми долгами, если они есть. Если была положена премия, но не выплачена - премию. ЕДВ пропорционально прослуженному времени. Компенсацию за неиспользованный отпуск, если не брали сам отпуск. За все неиспользованные остальные виды отпусков - пропорционально прослуженному времени из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы. Вещевка. ЕП при увольнении - 15 ОДС.
У Вас есть ТРИ месяца со дня увольнения на обращение в суд, если какие-то выплаты не были осуществлены в положенный срок.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВ день увольнения вам выплачивают выходное пособие в р-ре месячной зарплаты.
Если вы не трудоустроитесь, то за второй месяц вам выплатят еще одну среднюю з-ту, Если вы сразу послу увольнения зарегистрируетесь в ЦЗ, и служба занятости вас не трудоустроит, то по справке ЦЗ р-тель выплатит вам ещё за третий месяц.
То есть не более 3-х зарплат, при соблюдении жестких условий, в том числе регистрации и отметок в ЦЗ.
Это всё ! Я работаю в крупной торговой компании. В связи с реорганизацией штата сотрудников-меня сокращают. Предлагают уйти по соглашению сторон с 5 окладами. Моя зар. плата состоит из-оклад+бонус. Все по белому. Скажите, по закону при сокращении сколько должен заплатить работодатель?
В день увольнения вам выплачивают выходное пособие в р-ре месячной зарплаты.
Если вы не трудоустроитесь, то за второй месяц вам выплатят еще одну среднюю з-ту, Если вы сразу послу увольнения зарегистрируетесь в ЦЗ, и служба занятости вас не трудоустроит, то по справке ЦЗ р-тель выплатит вам ещё за третий месяц.
То есть не более 3-х зарплат, при соблюдении жестких условий, в том числе регистрации и отметок в ЦЗ.
Это всё !
СпроситьНа учет могут поставить, но пособие по безработице платить не будут, так как вы получаете пенсию. Возможна ли постановка на учет по трудоустройству при сокращении штатов в организации, в бюро по трудоустройству, если возраст 57 лет (женщина) и пенсия имеется. Будут ли выплачиваться какие либо пособия по трудоустройству, если поставят на биржу труда, как долго по времени они выплачиваются и в каком размере. При сокращении какие выплаты положены в этой ситуации.
На учет могут поставить, но пособие по безработице платить не будут, так как вы получаете пенсию.
СпроситьВам обязаны выплатить полный расчет - вся заработная плата, причитающаяся Вам на момент увольнения, вся имевшаяся задолженность, компенсация за неиспользованный отпуск. Коллективным договором могут быть предусмотренные другие выплаты. Если увольнение происходит в связи с сокращением численности штата, то к расчету добавляется выходное пособие.
Работодатель обязан произвести расчет с увольняемым работником в последний рабочий день. Я увольняюсь с работы и мне хотелось бы знать какие выплаты мне положены.
Вам обязаны выплатить полный расчет - вся заработная плата, причитающаяся Вам на момент увольнения, вся имевшаяся задолженность, компенсация за неиспользованный отпуск. Коллективным договором могут быть предусмотренные другие выплаты. Если увольнение происходит в связи с сокращением численности штата, то к расчету добавляется выходное пособие.
Работодатель обязан произвести расчет с увольняемым работником в последний рабочий день.
СпроситьВалерий, добрый день! Уточните, пожалуйста, вопрос. Где Вы работали (служили). Без этого юристы не смогут точно ответить на Ваш вопрос.
С уважением,
Харченко О.В. Я ушол на пенсию по сокращению штата мне 46 лет стаж 19,5 лет какие выплаты мнеположены.
Оксана, здравствуйте! В день увольнения обязаны рассчитать полностью (что никогда, к сожалению, не происходит). ДД со всеми долгами, если они есть. Если была положена премия, но не выплачена - премию. Если положена - компенсацию за неиспользованный отпуск. Если были положены, но не выплачены - детский (за летний отдых). Компенсацию за форму. ЕДВ (13 з/п) пропорционально отработанному времени.
ЕП - размер зависит от выслуги в календарном исчислении. Вы написали, что есть льготная пенсия. Предположу, что выслуга составляет не менее 15 лет. При выслуге от 15 до 20 лет - 15 ОДС. Свыше 20 лет - 20 ОДС.
В связи с тем, что есть право на назначение пенсии, ЦЗ статус безработного не присвоит, платить не будет.
С уважением,
Харченко О.В. Майор милиции попал под сокращение. Есть льготная пенсия. Какие выплаты ему положены в связи с сокращением и что он может получить от центра занятости.
Оксана, здравствуйте! В день увольнения обязаны рассчитать полностью (что никогда, к сожалению, не происходит). ДД со всеми долгами, если они есть. Если была положена премия, но не выплачена - премию. Если положена - компенсацию за неиспользованный отпуск. Если были положены, но не выплачены - детский (за летний отдых). Компенсацию за форму. ЕДВ (13 з/п) пропорционально отработанному времени.
ЕП - размер зависит от выслуги в календарном исчислении. Вы написали, что есть льготная пенсия. Предположу, что выслуга составляет не менее 15 лет. При выслуге от 15 до 20 лет - 15 ОДС. Свыше 20 лет - 20 ОДС.
В связи с тем, что есть право на назначение пенсии, ЦЗ статус безработного не присвоит, платить не будет.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЗдравствуйте Наталия!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Я являюсь работающим пенсионером. У нас предстоит сокращение штата. Моя должность подпадает под сокращение. Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата.
Здравствуйте Наталия!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить
Сотрудник уволен и вновь принят в организацию как внешний совместитель - какие выплаты ему положены?
31 июля работодатель вправе подписать приказ об увольнении по данной статье ТК РФ, т.к. сокращение (приказ) должен быть издан за 2 месяца до увольнения, чтобы была возможность трудоустроиться.После увольнения работодатель должен выплатить з/плату за последующих 2 месяца. Было подписано уведомление о сокращении 31 мая, сотрудника уволили 14 марта. Сотрудник вновь устроился в ту же организацию 15 марта как внешний совместитель. Какие выплаты ему положены.
31 июля работодатель вправе подписать приказ об увольнении по данной статье ТК РФ, т.к. сокращение (приказ) должен быть издан за 2 месяца до увольнения, чтобы была возможность трудоустроиться.После увольнения работодатель должен выплатить з/плату за последующих 2 месяца.
СпроситьАндрей, добрый вечер! Да, конечно, положены.
В день увольнения вас обязаны рассчитать полностью (что, к сожалению, бывает редко). ДД, если есть долги - вместе с долгами. Если положена была премия, но не выплачена - премию. Если положена компенсация за отпуск - эту компенсацию. Вещевку.
И ЕП, размер которого зависит от выслуги (Вы ее не указали, в календарях). До 10 лет - 5 окладов (ОДС). От 10 до 15 лет - 10 ОДС. От 15 лет до 20 лет - 15 ОДС. Более 20 лет - 20 ОДС.
Если выслуга менее 15 лет, и увольняют без права на пенсию, то в течение года после увольнения выплачивают оклад по спецзванию. Но только если не поступаете на СЛУЖБУ в другую силовую структуру (НЕ на РАБОТУ). Если поступаете - на данный период выплаты прекращаются.
С уважением,
Харченко О.В. Служу в милиции, получил уведомление о сокращении с 1 августа. Положены ли мне какие либо выходные пособия в связи с сокращением? Заранее спасибо.
Андрей, добрый вечер! Да, конечно, положены.
В день увольнения вас обязаны рассчитать полностью (что, к сожалению, бывает редко). ДД, если есть долги - вместе с долгами. Если положена была премия, но не выплачена - премию. Если положена компенсация за отпуск - эту компенсацию. Вещевку.
И ЕП, размер которого зависит от выслуги (Вы ее не указали, в календарях). До 10 лет - 5 окладов (ОДС). От 10 до 15 лет - 10 ОДС. От 15 лет до 20 лет - 15 ОДС. Более 20 лет - 20 ОДС.
Если выслуга менее 15 лет, и увольняют без права на пенсию, то в течение года после увольнения выплачивают оклад по спецзванию. Но только если не поступаете на СЛУЖБУ в другую силовую структуру (НЕ на РАБОТУ). Если поступаете - на данный период выплаты прекращаются.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЕсли все оформляется увольнением + заключением нового трудового договора, то выплатят по сокращению, если переводом, то ничего по службе, возможны оба варианта и через увольнение и перевод Я являюсь государственным гражданским служащим, В связи с реорганизацией организации я буду сокращен, а потом мне будет предложена та же должность, но она уже не будет государственной. Положены ли мне в этом случае какие-либо выплаты?
Александр, здравствуйте! Да, в день увольнения Вас обязаны полностью рассчитать. Это и денежное довольствие с долгами (если они есть), премию, если была положена и не выплачена, компенсация за форму, компенсация за неиспользованный отпуск (если не берете отпуск).
Что касается единовременного пособия, то для того, чтобы ответить Вам, сколько окладов денежного содержания (ОДС) Вам положено при увольнении, уточните, пожалуйста, сколько лет службы у Вас В КАЛЕНДАРЯХ, а также точную формулировку увольнения. Либо пункт ст. 58 Положения о службе в ОВД..., на основании которого идет увольнение. Вы пишете "увольняюсь на пенсию" - это может быть и при сокращении, и при увольнении по здоровью, это может быть по выслуге срока службы, дающего право на пенсию... Уточните.
С уважением,
Харченко О.В. У меня такой вопрос, увольняюсь из органов МВД на пенсию. Выслуга у меня в льготном исчислении 20 лет. Имею ли я право на какие либо единовременные выплаты?
Александр, здравствуйте! Да, в день увольнения Вас обязаны полностью рассчитать. Это и денежное довольствие с долгами (если они есть), премию, если была положена и не выплачена, компенсация за форму, компенсация за неиспользованный отпуск (если не берете отпуск).
Что касается единовременного пособия, то для того, чтобы ответить Вам, сколько окладов денежного содержания (ОДС) Вам положено при увольнении, уточните, пожалуйста, сколько лет службы у Вас В КАЛЕНДАРЯХ, а также точную формулировку увольнения. Либо пункт ст. 58 Положения о службе в ОВД..., на основании которого идет увольнение. Вы пишете "увольняюсь на пенсию" - это может быть и при сокращении, и при увольнении по здоровью, это может быть по выслуге срока службы, дающего право на пенсию... Уточните.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВ случае добравольного сокращения Вы будете работать некоторое время, после чего Вы получите зароботную плату за два месяца (Вы же уже официально "выйдете" на работу), после чего будете уволены. Не исключено что организация не захочит прововдить все положенные процедуры, тогда на её действия можно жаловаться в трудовую инспекцию и (или) в суд. У нас на работе сокращение штатов, в связи с переводом организации в другой город, из Тальменки в Новоалтайск. Я сижу в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 г и 5 м. Хотела выйти в марте на работу, но мне предлагают написать заявление на досрочное сокращение, возможно ли такое и какие выплаты я получу, если 11 месяцев ничего не получала. Если я откажусь от досрочного сокращения, то меня переведут работать в Новоалтайск, до 3-летнего возрата ребенка, мне ездить будет очень неудобно, т.к. двое маленьких детей. Против сокращения я может и не против, но боюсь обмана и подвоха. Подскажите, пожалуйста, что делать?
В случае добравольного сокращения Вы будете работать некоторое время, после чего Вы получите зароботную плату за два месяца (Вы же уже официально "выйдете" на работу), после чего будете уволены. Не исключено что организация не захочит прововдить все положенные процедуры, тогда на её действия можно жаловаться в трудовую инспекцию и (или) в суд.
Спросить1) выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ)
2) До того момента, когда сокращенный устроится на новую работу, за ним сохраняется средний месячный заработок. Однако оплачиваемый период поиска работы не может превышать 2 месяцев со дня увольнения.
Выходное пособие рассчитывается по правилам, установленным в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Какие выплаты положены в связи с сокращением?
1) выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ)
2) До того момента, когда сокращенный устроится на новую работу, за ним сохраняется средний месячный заработок. Однако оплачиваемый период поиска работы не может превышать 2 месяцев со дня увольнения.
Выходное пособие рассчитывается по правилам, установленным в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
Спросить
