Как взыскать компенсацию с работодателя / Трудовое право - 996 советов адвокатов и юристов
Если будет утрата нетрудоспособности получите выплаты из ФСС -можете с работодателя взыскать утраченный заработок и компенсация за моральный вред в судебном порядке.. Оторвало средний палец, указательный и безымянный порвало, безымянный в следствии некроза ампутировали, по окончании лечения дадут 3 группу инвалидности, какую компенсацию должен выдать работодатель, Геннадий.
если будет утрата нетрудоспособности получите выплаты из ФСС -можете с работодателя взыскать утраченный заработок и компенсация за моральный вред в судебном порядке..
СпроситьВ этом случае, вам следует обратиться в суд. Проблема решается только в судебном порядке. Если Ваша цель - восстановление на работе, в суд необходимо обратиться в течение месяца со дня увольнения. Если же Вы хотите взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату, проценты и компенсацию морального вреда, не восстанавливаясь при этом на работе, на обращение в суд у Вас три месяца со дня увольнения. Меня уволили по статье, и зарплату не отдаю ссылаясь на то что выплату мне преостоновили.
Проблема решается только в судебном порядке. Если Ваша цель - восстановление на работе, в суд необходимо обратиться в течение месяца со дня увольнения. Если же Вы хотите взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату, проценты и компенсацию морального вреда, не восстанавливаясь при этом на работе, на обращение в суд у Вас три месяца со дня увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеет права.Обязан выдать в день увольнения.Можете взыскать компенсацию за лишение возможности трудиться. Здравствуйте. Расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. Здравствуйте!
Раз идут по почте , значит не задерживает, у него будет штемпель с датой отправления в срок. Можете попросить номер почтового идентификатора, что бы отследить путь письма, если оно заказное. Если работодатель предоставит чек об отправке - он не виновен, если не предоставит - пишите жалобу в ГИТ Такой: нас уволили по оканчанию договора 15 июня, а трудовых книжек до сихпор нет, идут по почте. Сразу хотел встать на биржу труда, теперь уже не знаю когда. Скажите пожалуйста имеет ли работодатель задерживать тр.кн.и на сколько и что в таких случаях можно сделать.
Здравствуйте! Не имеет права.Обязан выдать в день увольнения.Можете взыскать компенсацию за лишение возможности трудиться.
Спросить
Здравствуйте. Расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Если работодатель предоставит чек об отправке - он не виновен, если не предоставит - пишите жалобу в ГИТ
СпроситьЗдравствуйте, обращаться с иском в суд, нужно установить факт трудовых отношений, и просить взыскать сумму з/п Здравствуйте. Обращайтесь в суд, предоставляйте все доказательства, которые у Вас имеются. Вашу проблему можно решить только через суд. Надо обратиться с иском об установлении юридического факта наличия трудовых отношений и взыскания заработной платы. Это хорошо, что у Вас на руках есть накладные. Они будут в суде доказательством. Но еще в суде надо доказывать (можно с помощью свидетелей) о размере заработной платы, о которой Вы договорились с работодателем. Вы вправе также требовать в разумных пределах компенсацию морального вреда. Без помощи юриста Вы не справитесь. Удачи! Я работал на своей машине без договора обещали денег раз в две недели ни че не заплатили ссылаясь что оби не перевила деньги, но накладные у меня есть что возил что можно зделать.
Здравствуйте. Обращайтесь в суд, предоставляйте все доказательства, которые у Вас имеются.
Спросить
Вашу проблему можно решить только через суд. Надо обратиться с иском об установлении юридического факта наличия трудовых отношений и взыскания заработной платы. Это хорошо, что у Вас на руках есть накладные. Они будут в суде доказательством. Но еще в суде надо доказывать (можно с помощью свидетелей) о размере заработной платы, о которой Вы договорились с работодателем. Вы вправе также требовать в разумных пределах компенсацию морального вреда. Без помощи юриста Вы не справитесь. Удачи!
СпроситьНапишите жалобу в прокуратуру Здравсвуйте!
Все в судебном порядке. Практика обширная, почитайте. Необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок давности по данной категории дел, в соответствии со ст.392 ТК РФ, составляет 3 месяца с даты увольнения. Здравствуйте
Только в судебном порядке можно взыскать задолженность по заработной плате.. и сделать это нужно в течение 3-х месяцев с даты увольнения
Обращайтесь в районный суд по месту нахождения работодателя Вопрос такой! Уволили с работы по собственному желанию! И до сих пор не рассчитали сегодня уже 9 дней! На звонки отвечать не хотят! Каким властям на этот беспредел пожаловаться чтоб взыскать задолженность и за моральный ущерб не помешало бы чтоб кидаловом не занемались! Зарание спасибо!
Необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок давности по данной категории дел, в соответствии со ст.392 ТК РФ, составляет 3 месяца с даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте
Только в судебном порядке можно взыскать задолженность по заработной плате.. и сделать это нужно в течение 3-х месяцев с даты увольнения
Обращайтесь в районный суд по месту нахождения работодателя
СпроситьЗдравствуйте.через суд.. Только в судебном порядке, с процентами, предусмотренными ст. 236 ТК РФ и компенсацией морального вреда. Как взыскать долг по заработной плате с работодателя? Эффективно!
Только в судебном порядке, с процентами, предусмотренными ст. 236 ТК РФ и компенсацией морального вреда.
СпроситьЕсли нет полиса , то можете взыскать с УФСИН в судебном порядке. Здравствуйте! Нет,работодатель не обязан компенсировать затраты на лекарства.Больничный обязаны оплатить. спосибо. даже и не думал,что мне ответят. а у ветеранов боевых действий в чечне тоже нет льгот по компенсации купленных лекарств. спосибо всем огромное за ответ., будем лечиться и служить стране дальше. Сижу на больничном, покупаю лекарства в аптеке. Компенсирует ли гуфсин мои затраты.
Здравствуйте! Нет,работодатель не обязан компенсировать затраты на лекарства.Больничный обязаны оплатить.
Спросить
спосибо. даже и не думал,что мне ответят. а у ветеранов боевых действий в чечне тоже нет льгот по компенсации купленных лекарств.
СпроситьЕсть право на бесплатные лекарства (по списку).С перечнем бесплатных лекарственных препаратов для пациентов-льготников обязан ознакомить лечащий врач, а также представитель страховой медицинской организации.
СпроситьВам надо доказывать причину профзаболевания,далее к взыскания идут расходы,которые вы понесли на лечение. Моральный ущерб в вашем случае суд взыщут небольшой требуйте миллион рублей Какую сумму морального ущерба могу потребовать с работодателя по профзаболеванию, инвалид 3 группы 40%утраты трудоспособности, за период установления профзаболевания влезла в кредиты, чтобы оплачивать лечение, операцию, медицинские исследования которые стоят большие деньги чтобы установить профзаболевание, которые я теперь не в состоянии оплачивать банкам из-за состояния здоровья, а самое страшное запретили рожать из-за этого профзаболевания, в свои 33 года я теперь никому не нужна больная и без детей, помогите пожалуйста, спасибо.
Вам надо доказывать причину профзаболевания,далее к взыскания идут расходы,которые вы понесли на лечение. Моральный ущерб в вашем случае суд взыщут небольшой
Спросить
Решение суда, вступившее в законную силу должно исполняться незамедлительно. Если этого не происходит, то исполнительный лист передается судебным приставам и задолженность взыскивается принудительно. Всего наилучшего. Здравствуйте! А судебные приставы в какой срок могут взыскать с работодателя задолжность? В какой период обязаны выплатить после суда компенсацию за время вынужденного прогула, моральный ущерб и за не использованный отпкск?
Решение суда, вступившее в законную силу должно исполняться незамедлительно. Если этого не происходит, то исполнительный лист передается судебным приставам и задолженность взыскивается принудительно. Всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! А судебные приставы в какой срок могут взыскать с работодателя задолжность?
СпроситьНе надо ждать приставов...получаете исполнительный лист самостоятельно в суде и относите его в банк, где у работодателя открыт расчетный счет и предъявляете к испонению
Спросить
Заявление об увольнении по соглашению сторон в связи с семейными обстоятельствами - основные аспекты
Здравствуйте. Можете отказаться писать заявление на увольнение. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если будете писать, пишите ---уволить по соглашению сторон--. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. У меня вопрос: нам предложено написать заявление следующего содержания: прошу вас уволить меня по соглашению сторон, по семейным обстоятельствам. Как понимать сущность заявления?
Здравствуйте. Можете отказаться писать заявление на увольнение. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если будете писать, пишите ---уволить по соглашению сторон--.
Спросить
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьНикаких оснований для вашего увольнения не имеется. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Я являюсь опекуном зх летнего ребенка и я пенсионерка могут ли меня уволить?
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьДа, Вы можете обратиться в суд и взыскать с работодателя отпускные и компенсацию за задержку выплат. Здравствуйте! Компенсацию -за что именно?За учебный отпуск-можете получить,обращайтесь в суд,обязаны оплатить ст.173 ТК РФ.Достаточно даже будет жалобы в трудовую инспекцию. Сможете получить , если докажете, что вместо учебного отпуска вас принудили написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Компенсацию за задержку отпускных, за то что откозасись сразу выплатить. За это предусмотрена компенсация? Мне работодатель не захотел оплачивать учебный отпуск по причине "Потому что". Я взял за свой счёт, скоро он заканчивается, я хочу уволиться по выходу из отпуска. Могу ли (спомошью юриста) получить компенсацию?
Да, Вы можете обратиться в суд и взыскать с работодателя отпускные и компенсацию за задержку выплат.
СпроситьЗдравствуйте! Компенсацию -за что именно?За учебный отпуск-можете получить,обращайтесь в суд,обязаны оплатить ст.173 ТК РФ.Достаточно даже будет жалобы в трудовую инспекцию.
Спросить
Сможете получить , если докажете, что вместо учебного отпуска вас принудили написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Спросить
Компенсацию за задержку отпускных, за то что откозасись сразу выплатить. За это предусмотрена компенсация?
Спросить
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 ТК РФ, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
СпроситьВы не писали , что вам что то выплатили и с задержкой. О какой компенсации вы говорите? Компенсация выплачивается за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска. Ст. 127 ТК РФ . За неиспользованные дополнительные (учебные) отпуск компенсация не предусмотрена. Если бы вы написали заявление на учебный отпуск, приложив основание для предоставления вам гарантий и компенсаций (справку-вызов), а вам бы его не оплатили, тогда бы могли взыскать и с процентами через суд. А вы написали заявление на отпуск за сой счет, вам его и предоставили. А что вы в этот период делали , учились или были на курорте, это уже ваше дело. Так что получите при увольнении компенсацию только за неиспользованные ежегодные , если есть таковые.
СпроситьРаботаю на производстве в продуктовом магазине. О закрытии магазина нам сказали за 1,5 недели. Сейчас в спешном порядке собирают товар. Возможности распределить всех сотрудником в другие магазины сети нет. Там полный штат. Отдел кадров собирает анкеты на производственных предприятиях других работодателей, в общем подыскивает нам другую работу. Я думаю, с надеждой на то, что мы напишем по собственному желанию, и уволимся. Имеет ли право нынешний работодатель предоставить работу в другом магазине своей сети, с другим графиком? Мне не подходит график 5/2. И обязаны ли нас сократить, если нет подходящих вакансий в нашей сети? Заранее благодарю.
Никита , действия работодателя не правомерны . Уведомить Вас обязаны были минимум за два месяца и соблюсти всю процедуру увольнения при ликвидации . Пишите жалобу в Трудовую инспекцию о нарушении Ваших прав . Можете подать иск в суд , там же взыщите моральный ущерб .
Спросить
Работодатель обязан предлагать вам любую работу в пределах населенного пункта, где вы работали.В других городах он предлагать работу не обязан, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Спросить1.По собственному желанию не пишите ни в коем случае.
2. Если предлагаемая работа Вас не устраивает, отказывайтесь от нее. Ваш отказ не влияет на увольнение по ликвидации организации.
3. Вас обязаны уволить по ликвидации организации с выплатой всех пособий и компенсаций как при сокращении (ст. 178 ТК РФ).
4. Напишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию, так как работодатель уже нарушил процедуру увольнения, не уведомив Вас о ликвидации за 2 месяца.
СпроситьЗдравствуйте! Уволят - восстановитесь в судебном порядке, и взыщете компенсацию морального вреда с работодателя. Пригрозите такому "умному" работодателю проблемами с ГИТ и прокуратурой. Угрозы коллекторов вообще стоит игнорировать Здравствуйте! По угрозам-обратитесь в полицию.За долги по кредитам-не могут Вас уволить Долги по кредиту в два банка и многим мфо, две недели как пошли долги, позвонили на работу угрожали, мне на работе сказали не решу вопрос в ближайшие два дня уволят, как поступить в такой ситуации.
Здравствуйте! Уволят - восстановитесь в судебном порядке, и взыщете компенсацию морального вреда с работодателя. Пригрозите такому "умному" работодателю проблемами с ГИТ и прокуратурой. Угрозы коллекторов вообще стоит игнорировать
Спросить
Здравствуйте! По угрозам-обратитесь в полицию.За долги по кредитам-не могут Вас уволить
СпроситьЗдравствуйте! В день увольнения должны были рассчитать Обращайтесь в суд в Порядке ст. 392 ТК РФ . Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты согласно ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок денег Также если вам не выдали трудовую книжку, то можно взыскать средний заработок за количество дней просрочки, так как вы лишены возможности трудоустроиться. Организация не рассчитала меня после увольнения по собственному желанию. Уже прошло 3 рабочих дня. Как быть? Возможно ли потребовать с организации материальной компенсации за задержку рассчёта? Если да, то как рассчитывается сумма?
Обращайтесь в суд в Порядке ст. 392 ТК РФ . Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты согласно ст.236 ТК РФ
Спросить
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок денег
Спросить
Также если вам не выдали трудовую книжку, то можно взыскать средний заработок за количество дней просрочки, так как вы лишены возможности трудоустроиться.
СпроситьФифти фифти 50 на 50 Если Вы подали иск о восстановлении на работе и суд его удовлетворит, он вправе взыскать компенсацию за вынужденный прогул работодателя. В заявлении на увольнение я указала, что мое увольнение не явлется добровольным, а написано вследсвие конфликтной ситуации, создавшейся по вине работодателя, который подписал со мной договор, в который потом внес изменения по основным пунктом, сославшись на то, что мой договор был "ошибочным". Эта формулировка имеется в уведомлении об изменении договора, которое я не подписала. Учтет ли суд текст моего заявления на увольнение, в котором я пыталась показать отсутствие моей воли на увольнение. Хочу добиться отмены увольнения, компенсации за вынужденные прогулы и моральный ущерб. Каковы шансы?
Если Вы подали иск о восстановлении на работе и суд его удовлетворит, он вправе взыскать компенсацию за вынужденный прогул работодателя.
СпроситьМожете по ст.236ткрф и компенсацию за моральный вред можете взыскать. Мне выплатили декретные с опозданием в пол года с руганью. Могу ли я на работодателя подать в суд, для того чтобы начислили пени? Спасибо.
В судебном порядке оспаривайте увольнение и взыскивайте компенсации за время вынужденного прогула и за нанесенный моральный вред... Куда надо обратиться в суд. восстановиться на работе. взыскать моральный ущерб. Конечно не оплатят, если вы не работали в этом месяце. Обязательно обратиться в трудовую инспекцию, для наложения административных штрафов на работодателя, а также в суд с целью получения вышеуказанной компенсации и морального вреда. Меня уволили с работы за месяц до пенсии без предупреждения заявление неписала. Мне оплатят этот месяц до пенсии.
В судебном порядке оспаривайте увольнение и взыскивайте компенсации за время вынужденного прогула и за нанесенный моральный вред...
СпроситьОбязательно обратиться в трудовую инспекцию, для наложения административных штрафов на работодателя, а также в суд с целью получения вышеуказанной компенсации и морального вреда.
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Срок подачи искового заявления составляет 3 месяца с момента увольнения. Здравствуйте!
В первую очередь в суд в иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения.
Параллельно можно обратиться и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, но не пропускайте срок обращения в суд, ожидая ответов от данных инстанций, иначе ничего не взыщете. В какой суд обращаться- мировой? Работала на предприятии, уволилась тк не выплачивали зарплату. На данный момент вопрос такой: расчет так и не выплатили - КУДА МНЕ ОБРАЩАТЬСЯ: в прокуратуру или трудовую? Уволена с 05\04\16 (работала по трудовой книжке).
Общ долг 34190 рублей.
Здравствуйте!
В первую очередь в суд в иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения.
Параллельно можно обратиться и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, но не пропускайте срок обращения в суд, ожидая ответов от данных инстанций, иначе ничего не взыщете.
Спросить
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате. вам в течении трех месяцев нужно подать в суд - суд установит факт трудовых отношений и взыщет с работодателя не только зарплату но и все положенные выплаты и компенсацию морального вреда Муж работал не официально, зарплату не выплатили, сказали подавать расчетные мы подали на 18 апреля и все равно не отдали только обещают звоним каждый день что делать?
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате.
Спросить
вам в течении трех месяцев нужно подать в суд - суд установит факт трудовых отношений и взыщет с работодателя не только зарплату но и все положенные выплаты и компенсацию морального вреда
СпроситьСрочно в суд с иском о взыскании всех положенных выплат; трудовое законодательство предоставляет вам 3 месяца для защиты нарушенного права; можно все взыскать в судебном порядке срочно - в суд с исковым заявлением;
просите взыскать зарплату, компенсацию за отпуск, неустойку, моральный вред, услуги представителя Мне работодатель не выплачивал зарплату в течение 6-ти месяцев, ссылаясь на отсутствие денег. Я ни куда не обращался, так как 75% оклада должны были выплачивать по чёрному, как и остальным сотрудникам. 4 апреля я написал заявление по собственному желанию, и потребовал рассчитать меня при увольнении. Прошло 3 недели и он вовсе отказался выплачивать мне полагающуюся зарплату. Работал официально, по трудовой книжке.
Помогите мне взыскать с него деньги. Прошу перезвонить мне после 16.00 по МСК. Тел. 89871611449.
Срочно в суд с иском о взыскании всех положенных выплат; трудовое законодательство предоставляет вам 3 месяца для защиты нарушенного права; можно все взыскать в судебном порядке
Спроситьсрочно - в суд с исковым заявлением;
просите взыскать зарплату, компенсацию за отпуск, неустойку, моральный вред, услуги представителя
СпроситьПишите на имя работодателя Претензию, если требования не будут удовлетворены обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру! Также заработную плату возможно взыскать через суд Полный расчет с Вами должны были произвести в день увольнения. Обращайтесь в суд, взыскивайте задолженность, неустойку, компенсацию морального вреда. Срок для подачи иска - 3 месяца с даты увольнения. Я работал в ресторане поваром 3 месяца. Далее я уволился по собственному желанию. И вопрос заключается в вот в чем. Заработная плата выплачивается до 25 числа. Например, за март зарплату дают до 25 числа апреля. Я уволился 12 апреля. Но так и не заплатили. Говорят в начале получат зарплату те кто работает далее расплатятся. Сейчас начинают говорить что мне за март дадут 11 мая. Я у них спрашиваю почему так поздно. Они ничего не знают. И не могут ответить на вопрос. Так в чем может быть дело. Могут ли они меня так скажем кинуть и как быть в этой ситуации.
Полный расчет с Вами должны были произвести в день увольнения. Обращайтесь в суд, взыскивайте задолженность, неустойку, компенсацию морального вреда. Срок для подачи иска - 3 месяца с даты увольнения.
СпроситьДа, при условии что записано как производственная травма. выплаты подлежат ежемесячные в силу потери работоспособности Если получите инвалидность--тогда из ФСС получите выплаты:единовременную и ежемесячные.С работодателя можете взыскать утраченный заработок(если такое имеется) и компенсацию за моральный вред.А сейчас только б/л оплатят 100%. 24 ноября получила травму правой кисти руки перенесла 2 операции, врачи считают нужно оформлять инвалидность, бл лист оплачивают, полагаются мне какие-нибудь выплаты?
да, при условии что записано как производственная травма. выплаты подлежат ежемесячные в силу потери работоспособности
СпроситьЕсли получите инвалидность--тогда из ФСС получите выплаты:единовременную и ежемесячные.С работодателя можете взыскать утраченный заработок(если такое имеется) и компенсацию за моральный вред.А сейчас только б/л оплатят 100%.
СпроситьВзыскивайте с работодателя недополученный заработок, пени за задержку зарплаты, убытки, моральный вред. взыскать штрафные санкции по кредиту с работодателя не получиться, вам необходимо обращаться в суд о взыскании заработной платы. Работодатель с февраля не платит заработную плату. Соответственно я вовремя не могу обслуживать кредиты. Набежали пени, штрафы. Могу ли я истребовать с работодателя денежные средства на погашении этих штрафов? Какие нужны документы для суда? На основании какой статьи? Спасибо.
Взыскивайте с работодателя недополученный заработок, пени за задержку зарплаты, убытки, моральный вред.
Спросить
взыскать штрафные санкции по кредиту с работодателя не получиться, вам необходимо обращаться в суд о взыскании заработной платы.
СпроситьЕсли Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Не пишите заявление по собственному желанию, Настаивайте на проведении процедуры сокращения, так как в этом случае Вам положено выходное пособие Жена трудоустроена? Мне предложили написать заявление по собственному желанию, обосновывая это сокращением. Ближайшее время я стану отцом. Скажите пжл, что я могу сделать чтобы не уходить и чем обосновать?
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Спросить
Не пишите заявление по собственному желанию, Настаивайте на проведении процедуры сокращения, так как в этом случае Вам положено выходное пособие
Спросить
