Как давать деньги под проценты - 257 советов адвокатов и юристов

Добрый день.

На самом деле это вполне законно.

ГК РФ Статья 807. Договор займа

1. По договору займа одна сторона (займодавец) передает или обязуется передать в собственность другой стороне (заемщику) деньги, вещи, определенные родовыми признаками, или ценные бумаги, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество полученных им вещей того же рода и качества либо таких же ценных бумаг.

Если займодавцем в договоре займа является гражданин, договор считается заключенным с момента передачи суммы займа или другого предмета договора займа заемщику или указанному им лицу.

Есть какие-нибудь доказательства передачи денег (расписка, договор, квитанция о переводе денег на счет, переписка)? ЕСли есть, обращайтесь в суд с соответствующим исковым заявлением. Нужно уточнять информацию.

Добрый день. Денежные средства вы давали под расписку? Если да то в суд за судебным приказом. Если у вас были свидетели передачи денег, иные доказательства - обращайтесь в суд с заявлением, вы сможете не только вернуть себе денежные средства, но и выдвинуть требование о выплате процентов за использование чужих денежных средств.

Если имеются доказательства передачи денег, то в суд вам обращаться, но не факт, что даже после положительного судебного решения в вашу пользу вы вернёте свои деньги.

Доброго дня. сперва нужно разобраться почему не дают кредит?

В рассрочку ни кто не даст, это ни кому не выгодно в финансовом плане.

Можно попробовать взять ипотеку, поскольку комната будет в залоге у банка они могут предоставить так вид кредита, так как в случае вашей не платежеспособности комнату попросту заберут.

Или же обратиться в какие-нибудь коммерческие кооперативы или физическим лицам с деньгами, которые вам могут дать деньги в займ под процент и с залогом приобретаемой комнаты (для гарантии).

Добрый день. Во первых не понято про какое определение ВС РФ вы говорите, их множество. Во вторых разницы на сколько дней заключались договоры займа нет никакой. Смысл в ответственности. И В третьих, вы вправе ходатайствовать о снижении неустоек штрафов пеней в порядке 333 ГК РФ.

Здравствуйте Если вы говорите О микрозаймах организациях которые дают кредит под 2% денег более или менее. Тогда да практика есть, и вы можете ссылаться на решения Верховного суда по этому поводу, их много.

Также вы можете попросить порезать неустойку Согласно 333 статье.

Смотря какой процент... в договоре у вас... но пытьаться стоит и возражать необходимо, тем более вы знаете на каком основании... удачи вам.

Здравствуйте!

Люди, которые относятся к категории самозанятых, чтобы выйти из тени, могут воспользоваться патентной системой налогообложения и, как говорится, жить спокойно. Чтобы стать обладателем заветного патента, необходимо сделать следующее:

Написать соответствующее заявление;

Подготовить несколько документов (российский паспорт, свидетельств ИНН);

Передать перечисленные бумаги в ФНС;

Заплатить за патент;

Получить патент на руки.

Точного списка профессий самозанятых пока нет. Основная причина в том, что на настоящий момент

точного определения термина пока не существует Самозанятые не должны вставать на налоговый учет, периодически сдавать отчетность.

Добрый день, Михаил! Такого рода консультаций мы не даем, мы не может отвечать за благонадежность того или иного фин. учреждения. Совет из практики - никогда не гонитесь за высокими процентами, это часто могут быть финансовые пирамиды, которые лопнут, как мыльные пузыри, в итоге вы лишитесь и своих денег и не получите ожидаемый доход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Добрый день.

Вопрос не в области права. Из практики, чтобы Вам помочь необходимо понять какие цели Вы преследуете. Если сохранить деньги, это одно. Если хотите заработать, то это другое. Рекомендую, рассмотреть различные инвестиционные проекты. Это позволит Вам заработать.

Добрый день! Возврат заемных денежных средств не является доходом, и следовательно, не облагается налогом. Однако, если Вы давали деньги в долг под проценты, сумма процентов является доходом и подлежит налогообложению.

Добрый день, Ирина! Нет, займы налогами не облагаются. Фактически вы возвращаете свои же деньги, а не получаете какой-либо доход. От себя порекомендую при перечислении денег банковским переводом указывать, что это именно "возврат займа", чтобы у налоговой инспекции не возникало вопросов.

Банк дает деньги под проценты и на этом зарабатывает деньги, поэтому если ваш муж проценты не выплатил, то банк имеет право обратиться в суд и взыскать их принудительно. Решение суда будут исполнять судебные приставы. У них много разных способов взыскания. Если нет денег на счетах в банках, будут удерживать из зарплаты. Если нет официальной работы, будут искать имущество, на которое можно обратить взыскание.

Если правильно действовать, то фактического взыскания денежных средств можно избежать. Читайте мою статью на данную тему //www.9111.ru/id-v-zacone/topics/t305749-izbavitsya-ot-kredita-mif-ili-realnost/

С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.

Галина, здравствуйте!

Человека, который одолжит Вам деньги в долг без обмана можно найти только через знакомых.

Не обращайтесь по объявлениям в интернете и на улице.

Здравствуйте!

Вам нужен кредитный брокер.

Вопрос по мошенничеству остается открытым. Вы вправе пригласить на сделку юриста ил адвоката, которые проверят чистоту сделки.

Подойти в офис к адвокатам или юристам.

Тот кто даст большой займ и не мошенник найти можно. Однако все подобные люди дают займы под обеспечение. Либо это квартира либо это машина либо это земля. Просто так сейчас никто не мошенник деньги не даст.

Добрый день!

Для чего Вам деньги? Вопрос не из праздного любопытства, возможно есть другое решение. Большие деньги как правило дают под высокий процент и под залог недвижимости. Но это чревато, можно остаться на улице.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, к сожалению у него есть такое право, это его деньги, и только он имеет право ими распоряжаться. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

А если люди которые дают деньги под проценты 10 процентов в месяц и нигде не зарегистрированы и не платят налог инвалиды 2 группы и не дают расписок что выплачены суммы а в расписках не указаны проценты а просто основной долг и долг весь отдается где видно по фамилиям по сбербанковским выпискам а в суд подаются исковые что имеется долг а фактически мои выплаты в подсчете не правильно считают а мне приходится платить госпошлину и за ее составление адвакату ее расходы и за ее вранье и ннегде не добьешься поавды ладно бы долг не вернула и проценты?

Может. Размер процентов определяется соглашением сторон и должен быть указан в письменном документе, подтверждающем заключение договора займа (собственно договор или расписка).

Если Вы укажите, что предоставили денежные средства под проценты, то суд может признать это предпринимательской деятельностью, которой могут заниматься только лица, имеющие лицензию нацбанка.

Советую Вам в исковом заявлении указать только сумму основного долга и законную неустойку (ст. 295 ГК РК) из расчета официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан (ст. 353 ГК РК).

Да, вы можете давать деньги в займ третьим лицам.

В расписке обязательно указывайте паспортные данные заемщика, сумму займа и его срок.

Но лучше оформлять договор займа, а распиской фиксировать факт получения заемщиком денежных среств.

И желательно оплатить НДФЛ с суммы процентов.

Здравствуйте.

Дать один-два займа Вам никто не запретит.

Но если ваши действия признают профессиональной деятельностью по выдаче микрозаймов - Вам грозит уголовная ответственность.

Банк не требует деньги вначале, он их дает под проценты, это очередные мошенники, предлагающие за кредит сначала оплатить страховку, либо доставку курьера, оплатив, вы останетесь без денег и без кредита.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется мы не даем денег под расписку. Вам надо найти кредитора, а лучше обратиться в банк

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Можно взять деньги под расписку. Вам нужно найти человека, который согласится вам и удачи. Расписку составить в простой письменной форме, указать размер суммы, срок возврата.

Под проценты и расписку взять в долг.

Нет, наоборот очень опасно, на Вас могут быть оформлены кредиты, использованы данные для перевода в негосударственный пенсионный фонд и вообще в России не существует ни одного частного инвестора предоставляющего займы дистанционно. Даже МФО должно быть зарегистрировано в реестре ФССП;

Не советовал бы я вам брать деньги в заем где - то под проценты. Давать паспортные данные не стоит Лучше зайдите в банк и там оформите кредит. Если так вам необходимо Будет надежнее и спокойнее. А в начале просчитайте вашу возможность ежемесячно выплачивать долг с процентами Сможете? И учтите все форс мажорные ситуации. Когда у вас вдруг не найдется денег.

Понимаете у меня и так есть несколько кредитов по которым идут просрочки и начисляются проценты, я уже не знаю как быть поэтому решил прекредитоваться чтоб рассчитаться с другими кредитами!

Уважаемая Ольга!

Программа для молодых семей "Жилище" предполагает выдачу субсидий и заключение кредитного договора с банком на погашение оставшейся суммы для приобретения жилья.

Банк - это коммерческое предприятие, которое дает деньги взаймы под определенные проценты - это доход банка. Поэтому любой банк хочет иметь гарантию возврата кредита и процентов. Если Вы официально не трудоустроены, то получается, что Вы не можете предоставить банку документ о своем заработке, т.е. для банка Вы - безработные. Поэтому вряд ли в такой ситуации Вы сможете участвовать в упомянутой программе. Более детальную информацию Вам может предоставить местная администрация там, где Вы постоянно зарегистрированы!

Удачи!

Это называется догвор займа между физическими лицами и офрмляется либо распиской в простой письменной форме, либо догвором займа тоже в простой письменной форме. Необходимо указать сторон, сумму, срок, проценты и т.д.

Доброго времени суток. Да существуют. Ищите по обьявлениям в своем городе или через знакомых. Но помните что подобного рода сделки с частным лицом, связаны с большим риском. Опасайтесь мошенников и аферистов. При составлении договора займа обязательно обратитесь к независимому юристу или нотариусу.

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Есть конечно, но если будут просить предоплату за услугу выдачи денег, то это мошенники, несвязывайтесь. Также если будут просить 3 цифры с номера Вашей карты, то тоже не давайте их.

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно это финансовая сфера, а вообще это ростовщики если говорить прямо

Удачи Вам в решении Вашего вопроса

Добрый день!

Если говорить о правовом регулировании, то такие отношения будут регулироваться гражданским кодексом РФ, а именно ст. 807-811.

Не является правонарушением вообще. Это отношения по договору займа и кредита, глава 42 ГК РФ. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте! В данном случае нет не является, можете не переживать по данному обстоятельству. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

А если это не зарегестрированный бизнес? И человек уже более 15 лет даёт деньги под проценты и не платит никаких налогов.

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день!

В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).

Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).

Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.

Тоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?

Здравствуйте, уважаемая Вероника

Конечно же обязаны пока не погасите сумму основного долга+проценты за пользование кредитом

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Банк выдает деньги под проценты, это предусмотрено кредитным договорам. Соответственно вы должны выплатить банку гораздо больше, чем брали.

Здравствуйте. Конечно должны платить. Без процентов никто кредит не дает. Смотрите условия вашего договора, в соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом.

Добрый день! Если брали 250000 руб при этом у вас образовался долг по оплате кредита, то оплаты 250000 руб явно недостаточно чтобы полностью закрыть кредит вам нужно в банке узнать точно сколько следует еще платить.

Добрый день. Вы праве давать людям деньги в долг и необязательно под проценты.

Вы имеете полное право распоряжаться своими денежными средствами по своему усмотрению.

Никакой статьи нет. Вы вправе заключать любые договоры, в том числе договор займа денежных средств. Такая деятельность законом не запрещена.

Можете обратиться в суд по месту жительства должника и подать заявление о взыскании задолженности по договору займа, потом обратиться к судебному приставу.

Добрый день!

Да, вы можете обратиться в суд на основаниии составленной расписки о получении денежных средств и взыскать с должника сумму основного долга с процентами.

Добрый день!

Вы можете обратиться в суд с требованием о возврате денежных средств по договору займа и причитающихся процентов, если, конечно, договор был заключён в письменном виде.

При наличии оригинала расписки вы можете взыскать сумму долга и проценты, пишите досудебную претензию, потом обращайтесь в суд по месту жительства ответчика.

Т.е. я в любом случае выиграю этот суд, дело?