Как написать заявление на льготный отпуск / Трудовое право - 72 советов адвокатов и юристов
Вы неправильно понимаете закон. Право на компенсацию проезда возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, то есть Вы его могли использовать еще в свой первый отпуск.
Не использовали -можете написать заявление об оплате в сентябре. Устроился на новое место работы 1 октября 2013 года, в этом году хочу поехать в отпуск в сентябре, значит до 2 лет работы (до 1 октября) мне не хватает меньше месяца, могу ли я в этом случае получить оплату северного льготного проезда? Или он начнет действовать только с 1 октября?
Вы неправильно понимаете закон. Право на компенсацию проезда возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, то есть Вы его могли использовать еще в свой первый отпуск.
Не использовали -можете написать заявление об оплате в сентябре.
СпроситьПравом на оплату проезда Вы воспользоваться не можете, поскольку льготный проезд предоставляется только при предоставлении очередного трудового отпуска.Вы же находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Если право на трудовой отпуск у Вас есть, можно написать заявление о выходе их отпуска по уходу за ребенком, приступить к работе, взять трудовой отпуск, после чего Вам уже произведут оплату проезда. Работаю в в/ч гражданский персонал нахожусь в декретн. Отпуске до 3-х лет могу ли я воспользоваться льготным проездом?
Правом на оплату проезда Вы воспользоваться не можете, поскольку льготный проезд предоставляется только при предоставлении очередного трудового отпуска.Вы же находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Если право на трудовой отпуск у Вас есть, можно написать заявление о выходе их отпуска по уходу за ребенком, приступить к работе, взять трудовой отпуск, после чего Вам уже произведут оплату проезда.
СпроситьЗдравствуйте,вам должны оплатить проезд. И вам нужно написать заявление на продление отпуска. В конце льготного отпуска попал в больницу. Соответственно день возвращения домой вышел за дату льготного отпуска. Как в этом случае мне оплатят проезд?
Здравствуйте,вам должны оплатить проезд. И вам нужно написать заявление на продление отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! да, можете рассчитывать на оплату отпуска в следующем году. Написал заявление в льготный отпуск, а сам не воспользовался. Могу ли я рассчитывать что мне оплатят следующий отпуск?
Можете обратиться к юристу Здравствуйте. Я подала документы на оформление льготной пенсии по педстажу (25 лет). Но мне отказали , высчитав из моего стажа время нахождения в декретном отпуске( с 02.02.1993 по 23.05.94 г.) и время учебных отпусков. Законно ли это? Где я могу получить разъяснения по свему вопросу, в пенсионном мне объяснять не стали. Мне отказали в пенсионном фонде в пенсии по педстажу. Куда обратиться, чтобы написать исковое заявление в суд?
Здравствуйте. Я подала документы на оформление льготной пенсии по педстажу (25 лет). Но мне отказали , высчитав из моего стажа время нахождения в декретном отпуске( с 02.02.1993 по 23.05.94 г.) и время учебных отпусков. Законно ли это? Где я могу получить разъяснения по свему вопросу, в пенсионном мне объяснять не стали.
СпроситьВ течение месяца после сдачи авансового отчета должны были произвести оплату, поэтому обращайтесь в суд о взыскании оплаты льготного проезда. Либо смотрите внутреннее положение об оплате льготного проезда там должны быть указаны сроки. В августе 2014 года я пользовалась проездом в отпуск для жителей районов крайнего севера, по приезду мной был сдан авансовый отчет. За месяц до отпуска мной было написано заявление о авансировании проезда, но до сих пор выплаты не произведены. В какие сроки обязаны произвести расчет по проезду? Кроме внутреннего распоряжения есть какая нибудь статья, что бы я могла на нее ссылаться? Значит у меня нет мативации для обращения в суд? В августе 2014 года я пользовалась проездом в отпуск для жителей районов крайнего севера, по приезду мной был сдан авансовый отчет. За месяц до отпуска мной было написано заявление о авансировании проезда, но до сих пор выплаты не произведены. В какие сроки обязаны произвести расчет по проезду?
В течение месяца после сдачи авансового отчета должны были произвести оплату, поэтому обращайтесь в суд о взыскании оплаты льготного проезда. Либо смотрите внутреннее положение об оплате льготного проезда там должны быть указаны сроки.
Спросить
В августе 2014 года я пользовалась проездом в отпуск для жителей районов крайнего севера, по приезду мной был сдан авансовый отчет. За месяц до отпуска мной было написано заявление о авансировании проезда, но до сих пор выплаты не произведены. В какие сроки обязаны произвести расчет по проезду?
СпроситьКроме внутреннего распоряжения есть какая нибудь статья, что бы я могла на нее ссылаться?
Спросить
Почему не можете обратиться в суд-написав что все разумные сроки для рассмотрения заявления истекли И пусть ваша организация доказывает почему происходит задержка Проблема решается подобным образом
СпроситьПроводить обучение в рамках сайта невозможно. Пишите в свободной форме Как правильно написать заявление на основной ежегодный отпуск с оплатой льготного проезда? Заранее спасибо.
Обратиться в суд и обязать включить год стажа включить период работы в льготный стаж в судебном порядке суд включил этот период в льготный стаж, но заявление на пенсию в ПФ я написала на год позже, чем могла бы. ПФ в ответ на мой запрос пояснил, период отпуска по уходу за ребенком 13.07.1992 года рождения не входит в льготный стаж и я подала заявления для назначения пенсии без учета этого периода. ПФ все равно отказал, а в суде выяснилось, что по Постановлению ВС-включается. Год пенсии украден ПФ. Можно что-то предпринять для восстановления справедливости?
Если отпуск по уходу за ребенком начался после 06.10. 1992 года, он не войдет в педагогический стаж для досрочной пенсии. В данном случае имеет значение не дата рождения ребенка, а дата начала отпуска по уходу за ребенком. А отпуск по беременности и родам (на основании больничного листа) входит в специальный педагогический стаж, независимо от даты его начала и окончания. 16.08.1992 родила ребенка, заявление по уходу за ребенком написано 08.11.1992 Может ли декретный отпуск войти в льготный стаж?
Если отпуск по уходу за ребенком начался после 06.10. 1992 года, он не войдет в педагогический стаж для досрочной пенсии. В данном случае имеет значение не дата рождения ребенка, а дата начала отпуска по уходу за ребенком. А отпуск по беременности и родам (на основании больничного листа) входит в специальный педагогический стаж, независимо от даты его начала и окончания.
СпроситьНапишите по данному факту заявление в инспекцию по труду В январе 2014 ездил отдыхать в тайланд по приезду предоставил все документы для оплаты (так как отпуск льготный) в феврале мне были компенсированы мои траты а в марте главный бухгалтер сказал что я должен вернуть большую сумму т.к поменялись правила оплаты льготного отпуска я ответил отказом на что она от моего имени написала заявление и ват в расчетном листе за июль написано удержано по заявлению а заявление я не писал что делать и как быть да я работаю в бюджетному учреждении хмао_югры.
Могут не оплатить, т.к. данный распечатанный на принтере билет точно не примет налоговый орган при проверке Напишите заявление в авиакомпанию, чтобы Вам выдали справку о том, что вам действительно был продан билет на такую-то дату по такой-то цене. Кроме того, сохраните посадочный талон и предъявите его работодателю, чтобы доказать, что вы действительно воспользовались билетом. Льготный отпуск. Электронные билеты чека нет. оплатят ли мне билет организация.
Могут не оплатить, т.к. данный распечатанный на принтере билет точно не примет налоговый орган при проверке
Спросить
Напишите заявление в авиакомпанию, чтобы Вам выдали справку о том, что вам действительно был продан билет на такую-то дату по такой-то цене. Кроме того, сохраните посадочный талон и предъявите его работодателю, чтобы доказать, что вы действительно воспользовались билетом.
СпроситьКак отказывает?
Вы написали заявление, и на вашем заявлении наложена виза отказать?
Может вам не отказывали? Работодатель отказывается предоставлять ежегодный отпуск, с льготным проездом, правомерно ли его действие? У меня маленький ребенок 1,5 года, я работаю, за тот год не отгулено 35 дней.
Как отказывает?
Вы написали заявление, и на вашем заявлении наложена виза отказать?
Может вам не отказывали?
СпроситьОтпуск не пропадает
работодатель обязан предоставить отпуск в течение этого времени
у вас, находясь в отпуске по уходу, ежегодный тем временем копится
и в то время, когда положен льготный, чтобы он не пропал, можно написать заявление на выход на работу, в день выхода написать заявление на отпуск ежегодный льготный, таким образом ваше право будет реализовано
но, работодатель может и не предоставить такой отпуск, это его право
но вы также можете снова написать заявление на отпуск по уходу, и уйти в него Могу ли я воспользоваться не использованным очередным и льготным отпусками, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Слышала что по истечению 18 месяцев отпуск пропадает. Так ли это?
отпуск не пропадает
работодатель обязан предоставить отпуск в течение этого времени
у вас, находясь в отпуске по уходу, ежегодный тем временем копится
и в то время, когда положен льготный, чтобы он не пропал, можно написать заявление на выход на работу, в день выхода написать заявление на отпуск ежегодный льготный, таким образом ваше право будет реализовано
но, работодатель может и не предоставить такой отпуск, это его право
но вы также можете снова написать заявление на отпуск по уходу, и уйти в него
СпроситьМожете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Я хочу уволится с предприятия, но у меня есть неиспользованный льготный отпуск. Как я могу это сделать?
Если вы приняты на работу вновь, то использование предыдущих отпусков роли не играет. Вы вправе использовать "льготный" отпуск за первый год работы по истечении 6 месяцев. Для этого за 2 недели до отпуска надо написать заявление с указанием маршрута, вида транспорта, количество иждивенцев и примерную стоимость поездки. Не позднее 3 дней с момента окончания отпуска предоставить работодателю авансовый отчет. В случае, если Вы уволитесь, работодатель вправе будет взыскать с Вас компенсацию за отпуск Проработала в новой организации 7 мес, возник отпуск. Могу ли я воспользоваться компенсацией расходов к месту отпуска? Льготным отпуском не пользовалась с 2009 г., в период с сентября 2011 по ноябрь 2012 г. нигде не работала. Работаю в раонах прир. К Крайнему Северу, администрация (муниципальный служащий)
Если вы приняты на работу вновь, то использование предыдущих отпусков роли не играет. Вы вправе использовать "льготный" отпуск за первый год работы по истечении 6 месяцев. Для этого за 2 недели до отпуска надо написать заявление с указанием маршрута, вида транспорта, количество иждивенцев и примерную стоимость поездки. Не позднее 3 дней с момента окончания отпуска предоставить работодателю авансовый отчет. В случае, если Вы уволитесь, работодатель вправе будет взыскать с Вас компенсацию за отпуск
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Работодатель не вправе заставлять Вас делить отпуск на части, это возможно только по согласованию между работником и работодателем . Имеете право не согласиться на такое деление.
Если Вы напишите заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы со дня, следующего за последним днем основного отпуска, то работодатель будет не вправе Вам отказать. Я пенсионер (пенсия льготная по вредности с 45 лет) . могут ли мне предоставить отпуск пенсионный в размере 14 дней, и могу ли я его присоединить к основному? (основной отказываются давать как указано в договоре-заставляют делить?)
Здравствуйте, Наталья!
Работодатель не вправе заставлять Вас делить отпуск на части, это возможно только по согласованию между работником и работодателем . Имеете право не согласиться на такое деление.
Если Вы напишите заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы со дня, следующего за последним днем основного отпуска, то работодатель будет не вправе Вам отказать.
СпроситьМогли об этом написать вчера.
Имеете право обратиться с несогласием в суд. Только суд пример решение правильно или не правильно. Вопрос спорный, значит подлежит разрешению в суде.
ПФ будет настаивать на том, что отсутствовали трудовые отношения и не за что применять льготное исчисление 1 х 1,5. А Вы должны настаивать, что нигде в законах этого нет. Положено 1 х 1,5, выньте и положьте. А дальше как суд решит.
Вам бы к очному адвокату, исковое заявление грамотное сочинить. Я отработала в РКС 22 года из них с 1984 по 1987 г. на вредном производстве по 1 списку. Получилось 2 г. 7 мес. В этот период находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При расчете льготного стажа ПФ не применяет коэффициент 1,5 к тому времени когда я находилась в отпуске по уходу. Правильно ли это.
Могли об этом написать вчера.
Имеете право обратиться с несогласием в суд. Только суд пример решение правильно или не правильно. Вопрос спорный, значит подлежит разрешению в суде.
ПФ будет настаивать на том, что отсутствовали трудовые отношения и не за что применять льготное исчисление 1 х 1,5. А Вы должны настаивать, что нигде в законах этого нет. Положено 1 х 1,5, выньте и положьте. А дальше как суд решит.
Вам бы к очному адвокату, исковое заявление грамотное сочинить.
СпроситьЕсли ПФ не включает период после 6.10.1992 года, то получайте письменный отказ и обращайтесь в суд.
Судебную практику смотрите здесь http://www.chast.chat.ru/deti.htm На: "Что сказано в законе о включении этого периода в льготный стаж?
В законе ничего не сказано. Исковое заявление составляете на основании судебной практики, там 3 решения суда. Лучше обратиться очно к специалисту.
На: До этого периода, отпуск по уходу за ребёнком в течение 3- х лет входил в льготный педстаж
Моё мнение, никогда не входил с 1,5 до 3 лет, т.к. это чистый отпуск без сохранения заработной платы. Прямо написано в разъяснении (там же по ссылке). Но Верховный суд не берет во внимание разъяснения. Поэтому Вы выиграете суд. Входит ли в льготный период начисления педагогической пенсии отпуск по уходу за ребёнком с 21.04.1992 г по 21.04. 1995
Если ПФ не включает период после 6.10.1992 года, то получайте письменный отказ и обращайтесь в суд.
Судебную практику смотрите здесь http://www.chast.chat.ru/deti.htm
СпроситьНа: "Что сказано в законе о включении этого периода в льготный стаж?
В законе ничего не сказано. Исковое заявление составляете на основании судебной практики, там 3 решения суда. Лучше обратиться очно к специалисту.
На: До этого периода, отпуск по уходу за ребёнком в течение 3- х лет входил в льготный педстаж
Моё мнение, никогда не входил с 1,5 до 3 лет, т.к. это чистый отпуск без сохранения заработной платы. Прямо написано в разъяснении (там же по ссылке). Но Верховный суд не берет во внимание разъяснения. Поэтому Вы выиграете суд.
СпроситьТатьяна Николаевна! Льготный отпуск предоставляется один раз в два года! Если вы отпуском льготным не воспользовались и не написали заявления о его переносе на следующий год тогда увы он сгорает!
А так льготные периоды у вас:
23.05.2006 - 22.05.2007 г.
23.05.2008 - 22.05.2009 г.
23.05.2010 - 22.05.2011 г.
следующий будет 23.05.2012 - 22.05.2013 г.
Если последний льготный отпуск вы использовали в 2009 году, у вас в 2011 году был льготный отпуск, на 2012 не льготный... Предприятие-работодатель не бюджетной сферы. На работу устроилась 23.05.2005 года. Последний использованный льготный проезд 11.08.2009 года. Могу ли я воспользоваться правом на льготный проезд 10.07.2012 года и за какой период это будет, а такжк когда смогу воспользоваться в следующий раз.
Татьяна Николаевна! Льготный отпуск предоставляется один раз в два года! Если вы отпуском льготным не воспользовались и не написали заявления о его переносе на следующий год тогда увы он сгорает!
А так льготные периоды у вас:
23.05.2006 - 22.05.2007 г.
23.05.2008 - 22.05.2009 г.
23.05.2010 - 22.05.2011 г.
следующий будет 23.05.2012 - 22.05.2013 г.
Если последний льготный отпуск вы использовали в 2009 году, у вас в 2011 году был льготный отпуск, на 2012 не льготный...
СпроситьПоложения о льготном проезде должно быть отражено в кол.договоре - почитайте его, что в нем изложено! Если вы не воспользуетесь в этом году и не напишете заявления заявления то он прогарит! Работаю в ФГУП Охрана МВД России (филиал по Ханты-Мансийскому АО-Югре), с 29 декабря 2010 года по настоящий день.
У меня наступило право льготного отпуска, но работодатель заранее отказывается мне компенсировать мои будущие затраты на проезд к месту отдыха и обратно, вернул заявление обратно и заставляет переписать на обычный отпуск (без компенсации).
Мотивирует он тем что я должен отработать 23 месяц + 1 день (ссылается на внутреннее положение), после этого срока он готов оплатить часть затрат, но льготный отпуск у меня в июне месяце, и как понимаю мне он не оплатит.
Скажите, законны ли действия работодателя?
Потеряю ли я право на компенсацию уже в следующем отпуске в 2013 году?
Если работодатель не прав, какие мои действия?
Спасибо за внимание.
Положения о льготном проезде должно быть отражено в кол.договоре - почитайте его, что в нем изложено! Если вы не воспользуетесь в этом году и не напишете заявления заявления то он прогарит!
СпроситьДоброго времени суток Владимир.
В таком случае, напишите заявление на отпуск, укажите, то-то и то-то и как быть , кто оплатит, а так же попросите чтобы издал приказ об отказе предоставления очередного отпуска, в связи с производственной необходимостью и ознакомил Вас под роспись-если откажет. Всё отправьте в адрес работодателя заказным и с уведомлением, укажите адрес по которому дать Вам ответ. Всё сохраните-на будущее.
Удачи! Мой очередной льготный отпуск по графику через 10 дней, руководство не отпускает, ссылаясь на производственную необходимость. Билеты уже куплены. Что делать?
Доброго времени суток Владимир.
В таком случае, напишите заявление на отпуск, укажите, то-то и то-то и как быть , кто оплатит, а так же попросите чтобы издал приказ об отказе предоставления очередного отпуска, в связи с производственной необходимостью и ознакомил Вас под роспись-если откажет. Всё отправьте в адрес работодателя заказным и с уведомлением, укажите адрес по которому дать Вам ответ. Всё сохраните-на будущее.
Удачи!
СпроситьУважаемая Алина!
Конечно, вы можете использовать свое право и взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Для этого нужно написать заявление администрации организации.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях) - ст. 256 ТК РФ.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж, учитываемый при назначении упомянутых пенсий, наравне с периодами работы включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
Королева Наталья Сергеевна. Если я после декретного отпуска вышла на работу, могу ли сейчас оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и будет ли это засчитано как непрерывный стаж работы?
Уважаемая Алина!
Конечно, вы можете использовать свое право и взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Для этого нужно написать заявление администрации организации.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях) - ст. 256 ТК РФ.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж, учитываемый при назначении упомянутых пенсий, наравне с периодами работы включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
Королева Наталья Сергеевна.
Спросить
