Как написать заявление трудовая почтой / Заявления - 740 советов адвокатов и юристов
Сделайте запрос в ПФР так как все сведенья работодатель подавал в ПФР или через личный кабинет ПФР через госуслуги запросить выписку и напишите заявление о выдаче справки с указанием времени работы на предприятии и отправьте почтой или по эл.почте Для каких целей вам необходима трудовая книжка? По новому месту работы вам заведут электронную трудовую книжку.
Если данные о стаже необходимы для пенсии, то проверьте ваш индивидуальный лицевой счет на сайте СФР, все ли там периоды стажа учтены. У меня такая ситуация, я переехал в другой регион города и потерял трудовую книжку, сам приехать не могу востановить, у меня все записи были только с одного место работы, стаж 20 лет на одном месте, подскажите пожалуйста как мне востановить трудовую книжку находясь в другом городе?
Сделайте запрос в ПФР так как все сведенья работодатель подавал в ПФР или через личный кабинет ПФР через госуслуги запросить выписку и напишите заявление о выдаче справки с указанием времени работы на предприятии и отправьте почтой или по эл.почте
Спросить
Для каких целей вам необходима трудовая книжка? По новому месту работы вам заведут электронную трудовую книжку.
Если данные о стаже необходимы для пенсии, то проверьте ваш индивидуальный лицевой счет на сайте СФР, все ли там периоды стажа учтены.
СпроситьЧтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения. Если работодатель будет препятствовать увольнению работника по собственному желанию, то за защитой своих прав работнику необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда.
По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Вы можете в оба места обратиться с жалобой, отказать не могут в увольнении. Как написать жалобу на работодателя в прокуратуру и роструд? Мне отказали в увольнении уже скоро месяц гррщят уволить по статье, а я уже прохожу стажировку в другом месте
Чтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения.
Спросить
Если работодатель будет препятствовать увольнению работника по собственному желанию, то за защитой своих прав работнику необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда.
По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку.
Спросить
Если нет трудового договора, то и уволиться вы не можете, поскольку нет никаких трудовых отношений. Поэтому можете просто забрать вашу трудовую книжку и идти восвояси. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Направьте работодателю заявление Почтой России с требованием о возврате трудовой книжки. Сошлитесь на ст. 234 Трудового кодекса РФ, где говорится о просрочке выдачи трудкнижки и выплате за время просрочки зарплаты. Если это не поможет, обратитесь в суд. Подойдите к работодателю и скажите что хотите уволиться. Если вы уже трудоустроены, то Придётся отработать 3 дня Если ничего не подписывали, просто увольняйтесь одним днем.
Потребуйте трудовую.
При отказе вызывайте полицию на место. 24.03 устроилась на работу, хочу уволится. Трудовой договор не подписывала и заявление на трудоустройство не писала. Трудовая у работодателя. Как уволиться?
Если нет трудового договора, то и уволиться вы не можете, поскольку нет никаких трудовых отношений. Поэтому можете просто забрать вашу трудовую книжку и идти восвояси.
Спросить
Здравствуйте! Направьте работодателю заявление Почтой России с требованием о возврате трудовой книжки. Сошлитесь на ст. 234 Трудового кодекса РФ, где говорится о просрочке выдачи трудкнижки и выплате за время просрочки зарплаты. Если это не поможет, обратитесь в суд.
Спросить
Подойдите к работодателю и скажите что хотите уволиться. Если вы уже трудоустроены, то Придётся отработать 3 дня
СпроситьЕсли ничего не подписывали, просто увольняйтесь одним днем.
Потребуйте трудовую.
При отказе вызывайте полицию на место.
СпроситьНаписать заявление на имя руководителя организации, выслать оригинал заявления почтой. Образец заявления спросите в отделе кадров, если сами не знаете как писать..., могут составить юристы на платной основе. Как правильно запросить у работодателя, чтобы выслали мою трудовую книжку по почте.
Написать заявление на имя руководителя организации, выслать оригинал заявления почтой. Образец заявления спросите в отделе кадров, если сами не знаете как писать..., могут составить юристы на платной основе.
СпроситьОб увольнении вы должны предупредить не менее, чем за две недели. Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения). Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением. Могу ли я аннулировать трудоврй договор если я его не подписывал и работала получается не официально.
В трудовой книжке запись получается есть, но отработала я всего неделю
Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения).
Спросить
Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением.
СпроситьТребование работодателя неправомерное. Жалуйтесь в прокуратуру. Ну так прочитайте должностную инструкцию, есть там что-то подобное или нет. Вас должны были ознакомить с должностной инструкцией при приеме на работу. Если там нет такого, то можете не соглашаться. Увольняться тоже не обязаны, на ваше усмотрение пишется заявление на увольнение. Здравствуйте. Нет это конечно неправомерно
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию
С уважением. Являюсь оператором связи АО Почта России. Заставляют стать агентом Почта Банк без моего согласия. Угрожают увольнением. Правомерно ли это? При приеме на работу никто об этом не говорил, теперь утверждают в должностных всё прописано и меня уволят за невыполнение должностных обязанностей, если не соглашусь. Работа нравится, нареканий нет, к тому же являюсь многодетной матерью. Могут ли меня уволить или что-то другое. И куда обратиться в этом случае. Спасибо.
Ну так прочитайте должностную инструкцию, есть там что-то подобное или нет. Вас должны были ознакомить с должностной инструкцией при приеме на работу. Если там нет такого, то можете не соглашаться. Увольняться тоже не обязаны, на ваше усмотрение пишется заявление на увольнение.
Спросить
Здравствуйте. Нет это конечно неправомерно
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию
С уважением.
СпроситьНапишите к юристам они вам составят документы. Если была бумажная трудовая - можете сначала обратиться в организацию, куда устраивались. В случае, если вернуть отказываются - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С 2022 года все уже ведут электронные трудовые книжки. Уточните, может вам ее вели? Это можно проверить на госуслугах. Здравствуйте, обратитесь с заявлением к работодателю о выдачи Ваших документов, если не будет реакции обратится с жалобой в Трудовую инспекция.
[quote]ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий[/quote] Трудовую книжку могли отправить по почте. Проблема такая, устроилась в торговую сеть Пятерочка, написала заявление на увольнение. Уволена была 17.02.23, трудовую книжку так и не вернули. Где она, через сколько будет возврат, ничего не известно. Звонила на горячую линию, там ничем помочь не могут. Как быть в такой ситуации?
Если была бумажная трудовая - можете сначала обратиться в организацию, куда устраивались. В случае, если вернуть отказываются - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С 2022 года все уже ведут электронные трудовые книжки. Уточните, может вам ее вели? Это можно проверить на госуслугах.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь с заявлением к работодателю о выдачи Ваших документов, если не будет реакции обратится с жалобой в Трудовую инспекция.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийСпросить
При трудоустройстве работодатель страхует работника по полису [b]добровольного [/b]медицинского страхования. Никаих дополнительных денежных средств за страховку Вы не должны были платить. В любом случае напишите работодателю под его отметку заявление на возврат, если откажется принимать, то отправьте почтой России ценным письмом с описью вложения.
Если работодатель откажется возвращать денежные средства, обращайтесь в трудовую инспекцию. Всем доброго время суток. Я сейчас увольняюсь с работы. При трудоустройстве у меня за три месяца работы было удержано 3500 рублей на страховой случай, страховой случай не наступил. Обязан ли работодатель вернуть мне данную сумму при увольнении? Заранее благодарю за ответ.
При трудоустройстве работодатель страхует работника по полису добровольного медицинского страхования. Никаих дополнительных денежных средств за страховку Вы не должны были платить. В любом случае напишите работодателю под его отметку заявление на возврат, если откажется принимать, то отправьте почтой России ценным письмом с описью вложения.
Если работодатель откажется возвращать денежные средства, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель обязан принять заявление и уволить через 14 дней с момента его подачи работником. Заявление зарегистрировано в отделе кадров? Написать заявление об увольнении и направить на юридический адрес почтой или передать секретарю организации и поставить входящий номер. Направляйте через канцелярию (если таковая имеется) либо Почтой Россий с уведомлением.
С даты направления пойдет срок предупреждения о предстоящем увольнении по инициативе работника через 14 дней. Добрый день! Направьте на адрес работодателя заявление об увольнении по почте заказным письмом. С момента получения заявление отчитывайте 14 календарных дня. По истечении 14 дней Вы вправе не выходить на работу и получить все причитающие Вам выплаты (ст. 80 ТК РФ). Как поступить работнику в случае желания уволиться по собственной инициативе, но в ситуации, когда работодатель отказывается подписывать заявление? Договориться не получается.
Работодатель обязан принять заявление и уволить через 14 дней с момента его подачи работником. Заявление зарегистрировано в отделе кадров?
Спросить
Написать заявление об увольнении и направить на юридический адрес почтой или передать секретарю организации и поставить входящий номер.
Спросить
Направляйте через канцелярию (если таковая имеется) либо Почтой Россий с уведомлением.
С даты направления пойдет срок предупреждения о предстоящем увольнении по инициативе работника через 14 дней.
Спросить
Добрый день! Направьте на адрес работодателя заявление об увольнении по почте заказным письмом. С момента получения заявление отчитывайте 14 календарных дня. По истечении 14 дней Вы вправе не выходить на работу и получить все причитающие Вам выплаты (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьНадо написать заявление официально и отправить его почтой на адрес, указанный в трудовом договоре, Елена. Тогда вынуждены буду нормально отвечать (зная, что Вы можете куда-нибудь пойти с просьбой проверки). Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Жалуйтесь в ГИТ Роструда для провеоения проверки.
- см. ст. 135, 136 ТК РФ. Как быть? Работодатель непонятно как рассчитывает заработную плату! Запросить официальную расшифровку не возможно, расписывает управляющая сообщением в ватс апп. При выплате з. П за декабрь например выяснилась не доплата в сумме 2600, на резонный вопрос почему, отвечено что больше выплатили в прошлом месяце... Выполнение работы требуют, а платить не хотят...
Надо написать заявление официально и отправить его почтой на адрес, указанный в трудовом договоре, Елена. Тогда вынуждены буду нормально отвечать (зная, что Вы можете куда-нибудь пойти с просьбой проверки).
СпроситьДобрый день. Согласно Трудовому Кодексу РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.
Если у вас срок не истёк то вы имеете право отозвать. Зарегистрируйте свое заявление об отзыве заявления в приёмной или в кадрах у вас на руках должен остаться экзе пляк заявления с входящим номером (это подтвердит, что работодатель получил ваше заявление) также можете по почте экспресс почтой отправить. Как быть, заставили написать заявление по собственному желанию из-за того что не успевал закрыть задолженности, хочу переписать заявление на перевод, но мне не дают и даже не хотят говорить со мной, это законно?
Говорят что заявление уже пустили в ход и приказ готов.
Добрый день. Согласно Трудовому Кодексу РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.
Если у вас срок не истёк то вы имеете право отозвать. Зарегистрируйте свое заявление об отзыве заявления в приёмной или в кадрах у вас на руках должен остаться экзе пляк заявления с входящим номером (это подтвердит, что работодатель получил ваше заявление) также можете по почте экспресс почтой отправить.
СпроситьЭто незаконно, направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру, если не оформят увольнение по ТК РФ. Здравствуйте. Напишите заявление работодателю об увольнение по собственному желанию. Получите копию заявления с отметкой о принятии работодателем. Затем обращайтесь в инспекцию по трудовым спорам, предоставив им копию заявления об увольнении с отметкой работодателя. Потом в Суд. Можно направить заявление письмом с описью вложения Почтой России, если работодатель отметку на заявлении ставить не желает. Работаю в магазине магнит. Решила уволиться по собственному желанию, но директор говорит, что вас не уволят, т.к.есть такие, которые не ходят на работу 3 месяца, не можем уволить, и таких еще двое. Как быть в такой ситуации?
Это незаконно, направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру, если не оформят увольнение по ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление работодателю об увольнение по собственному желанию. Получите копию заявления с отметкой о принятии работодателем. Затем обращайтесь в инспекцию по трудовым спорам, предоставив им копию заявления об увольнении с отметкой работодателя. Потом в Суд.
Спросить
Можно направить заявление письмом с описью вложения Почтой России, если работодатель отметку на заявлении ставить не желает.
Спросить= Могу я написать заявление об увольнение и отправить электронной почтой, будет это действие законным? =
.
Вряд ли. Если адрес электронной почты не фигурирует в Вашем трудовом договоре, то это не будет официальным извещением.
Попробуйте заказным письмом 1-го класса. Оно дойдёт за неделю. :sm_ad: Здравствуйте, такой порядок увольнения законом не предусмотрен. Я работаю на вахте, сейчас нахожусь на межвахте. Хочу уволиться по собственному желанию. Могу я написать заявление об увольнение и отправить электронной почтой, будет это действие законным?
= Могу я написать заявление об увольнение и отправить электронной почтой, будет это действие законным? =
.
Вряд ли. Если адрес электронной почты не фигурирует в Вашем трудовом договоре, то это не будет официальным извещением.
Попробуйте заказным письмом 1-го класса. Оно дойдёт за неделю. 
Ольга, следует сделать запрос в архив в Ташкент самой почтой либо обратиться в суд к ПФР, далее суд может сделать запрос. Запрос должен делать ПФ. Если ПФ не хочет этим заниматься, то вам надо написать заявление в архив Ташкента, приложить копию трудовой и написать, что вам надо. Куда мне нужно обратиться для подтверждения трудового стажа и данные о заработной плате с 1986 по 1993 г. в городе Ташкенте, живу в России.
Ольга, следует сделать запрос в архив в Ташкент самой почтой либо обратиться в суд к ПФР, далее суд может сделать запрос.
Спросить
Запрос должен делать ПФ. Если ПФ не хочет этим заниматься, то вам надо написать заявление в архив Ташкента, приложить копию трудовой и написать, что вам надо.
СпроситьЗдравствуйте. Менеджер ничего не вправе решать. Решение принимает работодатель. Напишите письменное заявление работодателю в порядке ст. 80 ТК РФ о расторжении договора по собственной инициативе и по истечении 2 недель трудовой договор с Вами должен быть расторгнут. Если отказываются принять заявление, направляйте почтой, ценным письмом с уведомлением и описью вложения. В день увольнения, с Вами обязаны будут провести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ). Если права нарушаются - обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда. Хотел уволится менеджер не хочет увольнят и грозит вызволит за штат без окончательного расчета.
Здравствуйте. Менеджер ничего не вправе решать. Решение принимает работодатель. Напишите письменное заявление работодателю в порядке ст. 80 ТК РФ о расторжении договора по собственной инициативе и по истечении 2 недель трудовой договор с Вами должен быть расторгнут. Если отказываются принять заявление, направляйте почтой, ценным письмом с уведомлением и описью вложения. В день увольнения, с Вами обязаны будут провести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ). Если права нарушаются - обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьВыясняйте это в отделе кадров. Если вы не подписывали трудовой или гражданско-правовой договор с почта банком, то это махинация - фиктивное трудоустройство, кто-то по вашим документам давно получает заработную плату. Это уголовно-наказуемое деяние.
1. Надо получить письменный отказ биржи труда в связи с тем, что по их данным вы работаете там-то.
2. Надо написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой аннулировать трудовой договор и в отделение полиции по месту нахождения этого работодателя с просьбой возбудить уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства.
3. К обоим заявлениям прикладываете копию письменного отказа биржи труда и копию своей трудовой книжки с записью об увольнении. Работала на почте России, уволилась и решила встать на биржу, а там оказалось что я не уволена с почта банка хотя я и не знала что там трудоустроина и в трудовой об этом ничего не сказано, а отчисления от них были после увольнения из почты россии.
Если вы не подписывали трудовой или гражданско-правовой договор с почта банком, то это махинация - фиктивное трудоустройство, кто-то по вашим документам давно получает заработную плату. Это уголовно-наказуемое деяние.
1. Надо получить письменный отказ биржи труда в связи с тем, что по их данным вы работаете там-то.
2. Надо написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой аннулировать трудовой договор и в отделение полиции по месту нахождения этого работодателя с просьбой возбудить уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства.
3. К обоим заявлениям прикладываете копию письменного отказа биржи труда и копию своей трудовой книжки с записью об увольнении.
СпроситьНа сайт работодателя или на электронную почту напишите заявление. Здравствуйте, Полина. Заявление об увольнении можно отдать секретарю, отправить почтой или курьерской службой. Главное, чтобы заявление было составлено на бумаге и на нем была подпись работника с датами составления и увольнения.
Если компания перешла на электронный документооборот, сотрудник вправе подать заявление в форме электронного документа. Ст. 22.1 ТК РФ. Как можно уволиться с работы дистанционно?
Здравствуйте, Полина. Заявление об увольнении можно отдать секретарю, отправить почтой или курьерской службой. Главное, чтобы заявление было составлено на бумаге и на нем была подпись работника с датами составления и увольнения.
Если компания перешла на электронный документооборот, сотрудник вправе подать заявление в форме электронного документа. Ст. 22.1 ТК РФ.
СпроситьВас обманывают и вводят в заблуждение. Никого Вы искать не обязаны.
Зафиксируйте подачу заявление на увольнение, можно отправить почтой с описью вложения. Через 14 дней обязаны расчет дать и уволить по собственному желанию. Напишите заявление учредителю об увольнении. Зарегистрируйте в установленном порядке. Примите меры для снятия вопросов по имуществу и материальным ценностям. С вами обязаны расторгнуть трудовой договор в установленный законом срок. Принудительный труд в Российской Федерации запрещён.Сообщите работодателю о намерении обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Я и. о. заведующей детского сада. Хочу уволиться, но мене сказали, что пока я не найду замену, и не отработаю месяц мое заявление не будут рассматривать. Сколь в итоге по за кону я должна отработать если я и. о.?
Вас обманывают и вводят в заблуждение. Никого Вы искать не обязаны.
Зафиксируйте подачу заявление на увольнение, можно отправить почтой с описью вложения. Через 14 дней обязаны расчет дать и уволить по собственному желанию.
Спросить
Напишите заявление учредителю об увольнении. Зарегистрируйте в установленном порядке. Примите меры для снятия вопросов по имуществу и материальным ценностям. С вами обязаны расторгнуть трудовой договор в установленный законом срок. Принудительный труд в Российской Федерации запрещён.Сообщите работодателю о намерении обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
СпроситьМожете не приходить. Работодатель имеет возможность уволить вас и документально все оформить без вашего участия. Вам могут почтой направить все документы (вернее даже обязаны) вы можете вернуть им документы подписанные вами Толе почтой. Можете не отправлять. Напишите заявление и уйдите на больничный на 2 недели. Зачем вам такая запись в трудовой? Здравствуйте! Зачем Вам нарушение трудовой дисциплины, которое может боком выйти Вам, т.е. в трудовой книжке будет стоять статья + работодатель может созвониться с предыдущим и выяснить обстоятельства.
Т.е. одним этим решением, Вы испортите себе жизнь. Здравствуйте. Лучше уволиться по собственному желанию. Я работаю по ТК, на работе крайне неблагоприятные отношения с коллективом, хочу уволиться по статье за прогулы (точнее не уволиться, а чтобы уволили) хочу туда не возвращаться, нужно ли мне туда приходить подписывать что либо когда уволят? Обязательно ли это и что будет если я не приду? У меня электронная трудовая.
Можете не приходить. Работодатель имеет возможность уволить вас и документально все оформить без вашего участия. Вам могут почтой направить все документы (вернее даже обязаны) вы можете вернуть им документы подписанные вами Толе почтой. Можете не отправлять.
Спросить
Напишите заявление и уйдите на больничный на 2 недели. Зачем вам такая запись в трудовой?
Спросить
Здравствуйте! Зачем Вам нарушение трудовой дисциплины, которое может боком выйти Вам, т.е. в трудовой книжке будет стоять статья + работодатель может созвониться с предыдущим и выяснить обстоятельства.
Т.е. одним этим решением, Вы испортите себе жизнь.
Спросить
Да, за две недели до увольнения, и по истечении двух недель не стоит выходить на работу, чтобы трудовые отношения не возобновились снова. Убедитесь, что ваше заявление зарегистрировано работодателем или получено по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Ваше заявление было оставлено бенз движения, это не законно. Пишите заявление, ставьте визу у руководителя и отдавайте в ОК. Снова подавайте заявление, т.к. вы же не стали увольняться. Через 14 дней после регистрации заявления вас не должны были допускать к работе если вы не забрали заявление. Если вы его забрали и работали, то нужно писать снова. Написала заявление на увольнение два месяца назад, его я не забирала, но продолжала работать, сейчас хочу уволиться, надо ли снова писать заявление?
Да, за две недели до увольнения, и по истечении двух недель не стоит выходить на работу, чтобы трудовые отношения не возобновились снова. Убедитесь, что ваше заявление зарегистрировано работодателем или получено по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Спросить
Ваше заявление было оставлено бенз движения, это не законно. Пишите заявление, ставьте визу у руководителя и отдавайте в ОК.
Спросить
Через 14 дней после регистрации заявления вас не должны были допускать к работе если вы не забрали заявление. Если вы его забрали и работали, то нужно писать снова.
СпроситьЕсть напишите им заявление и отправьте по почте чтобы они вам трудовую книжку направили по почте заказным письмом. В заявлении укажите адрес на какой ее отправить. Заставляют приехать за трудовой книжкой в другой город, в связи с увольнением, есть ли у меня право получить её по почте?
Есть напишите им заявление и отправьте по почте чтобы они вам трудовую книжку направили по почте заказным письмом. В заявлении укажите адрес на какой ее отправить.
СпроситьМожно подать заявление в отпуске заранее (за 2 недели), чтобы после выхода из отпуска уволиться без отработки. Все зависит от того, сколько Вы работаете в этой организации, что указано в Трудовом договоре.
Вы можете подать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за 2 недели до окончания отпуска), в заявлении должна быть указана дата его подачи, и стоять ваша подпись. Заявление можно отправить также по электронной почте или даже посредством Ватсапп. Здравствуйте, Антон Александрович. Имеете полное право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. С уважением. Здравствуйте! Можете написать заявление и находясь в отпуске, 14 дней считайте с даты уведомления работодателя о своем желании уволиться. Возможно ли уволиться с работы в отпуске до полного его истечения или необходимо подать заявление об увольнении, отсчитывая две недели от последнего дня отпуска?
Заранее спасибо!
Можно подать заявление в отпуске заранее (за 2 недели), чтобы после выхода из отпуска уволиться без отработки.
СпроситьВсе зависит от того, сколько Вы работаете в этой организации, что указано в Трудовом договоре.
Вы можете подать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за 2 недели до окончания отпуска), в заявлении должна быть указана дата его подачи, и стоять ваша подпись. Заявление можно отправить также по электронной почте или даже посредством Ватсапп.
СпроситьЗдравствуйте, Антон Александрович. Имеете полное право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Можете написать заявление и находясь в отпуске, 14 дней считайте с даты уведомления работодателя о своем желании уволиться.
СпроситьОтозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно по почте В соответствии с ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Написала заявление на увольнение начальник подписал отрабатывают 14 дней но я передумала могу ли его забрать и какая статья.
Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно по почте В соответствии с ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
СпроситьЗдравствуйте! Можете прямо сейчас написать заявление об увольнении, идти в отпуск, и по выходу получить трудовую. Либо в отпуске можете почтой направить заявление об увольнении. Извините, я хотел уточнить... на момент поступления предложения о новой работе, приказ на отпуск уже был подписан. С понедельника уже начинается отпуск. Коллеги говорят, что Если я сейчас напишу заявление об увольнении, то меня не уволят, а заставят после выхода из отпуска 2 недели отрабатывать! Дескать, нужно было писать заявление об отпуске с последующим увольнением писать. Как быть? Кто-нибудь, подскажите! У меня на работе, отпуск через неделю (3 недели). А вчера, поступило предложение о новой работе! Ждут в конце августа! Приказ об отпуске уже подписан. Отпуск закончится 14 августа (а ждут 25-го). Как мне оформить увольнение? Заранее благодарю за советы.
Здравствуйте! Можете прямо сейчас написать заявление об увольнении, идти в отпуск, и по выходу получить трудовую. Либо в отпуске можете почтой направить заявление об увольнении.
Спросить
Извините, я хотел уточнить... на момент поступления предложения о новой работе, приказ на отпуск уже был подписан. С понедельника уже начинается отпуск. Коллеги говорят, что Если я сейчас напишу заявление об увольнении, то меня не уволят, а заставят после выхода из отпуска 2 недели отрабатывать! Дескать, нужно было писать заявление об отпуске с последующим увольнением писать. Как быть?
СпроситьПисать новое заявление и направить заказным с уведомлением. С момента как работодатель получит письмо, в уведомлении будет дата, считать две недели. Если отказ от расчета и выдачи трудовой, звонок в трудовую инспекцию. Они любят такие дела! Отправлять заявление почтой заказным письмом с уведомлением или через курьерскую службу. Только лучше не заказным письмом отправить заявление, а ценным - с описью. Направляйте заявление работодателю почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Заявление об увольнении в таком случае отправляется почтой заказным письмом с описью вложения. Если написала заявление от увольнении (мама пенсионер), начальник порвал заявление, якобы работать некому, что делать?
Писать новое заявление и направить заказным с уведомлением. С момента как работодатель получит письмо, в уведомлении будет дата, считать две недели. Если отказ от расчета и выдачи трудовой, звонок в трудовую инспекцию. Они любят такие дела!
СпроситьОтправлять заявление почтой заказным письмом с уведомлением или через курьерскую службу.
Спросить
Заявление об увольнении в таком случае отправляется почтой заказным письмом с описью вложения.
Спросить
