Как написать заявление трудовая почтой / Заявления - 740 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Трудовую книжку они обязаны выслать вам по почте, заказным с уведомлением.
Напишите им заявление, укажите адрес. Написала заявление на увольнение, со следующего дня взяла больничный. За трудовой идти не хочу, можно ли получить её по почте? И какие действия должны быть с моей стороны?
Добрый день.
Трудовую книжку они обязаны выслать вам по почте, заказным с уведомлением.
Напишите им заявление, укажите адрес.
СпроситьНапишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Добрый день! Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору. Здравствуйте напишите жалобу в ГИТ. Подайте в отделение почты по месту работы заявление с разъяснением текущего вопроса. Ответ легче обжаловать, чем искать иные доводы. Хочу проконсультироваться у вас во по какому вопросу. Я начальник почтового подразделения, на основании приказа была повышена заработная плата. Но меня это обошло стороной по словам начальства почему мне не повысили зп а другим повысили, ответ был таков: ваша почта относится к сельскому поселению и вам нет надбавок! Как так? подскажите пожалуйста как оспорить это, и где написано что сельская местность как то влияет на прибавки зарплаты? Как добиться повышения?
Добрый день! Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору.
Спросить
Подайте в отделение почты по месту работы заявление с разъяснением текущего вопроса. Ответ легче обжаловать, чем искать иные доводы.
СпроситьДобрый день. Ваши фотографии относятся к персональным данным и конечно вы можете написать заявление об отказе в предоставлении персональных данных, но тогда должен встать вопрос о пересмотре условий трудового договора. Сергей здравствуйте
Ваша личная фотография относится к персональным данным если она позволяет вас идентифицировать, и она выполнена не в публичном месте.
Ежедневное фотографирование должно быть зафиксировано в локальных актах организации с которыми вы должны быть ознакомлены под роспись. Та же самая проблема на почте требуют фотогрофириваться 2 раза в день утром и вечером. Имеют ли право требывать это и можно ли написать отказ. И относится ли эти данные к персональным которые я подписывала на согласие при устройстве на работу или нужно писать отделное заявление на согласие и обработку биометрии?
Добрый день. Ваши фотографии относятся к персональным данным и конечно вы можете написать заявление об отказе в предоставлении персональных данных, но тогда должен встать вопрос о пересмотре условий трудового договора.
Спросить
Сергей здравствуйте
Ваша личная фотография относится к персональным данным если она позволяет вас идентифицировать, и она выполнена не в публичном месте.
Ежедневное фотографирование должно быть зафиксировано в локальных актах организации с которыми вы должны быть ознакомлены под роспись.
СпроситьОбратитесь в государственную инспекцию труда. Что значит не даёт написать? По рукам бьёт что-ли?)) Направьте заявление на увольнение заказным письмом с описью вложения. Здравствуйте, уволится вы можете по собственному желанию. Ваш управляющий занимается самоуправством и шантажем. Советую Вам записать разговор и пойти в трудовую инспекцию. Так же можно заявление отправить по юридическому адресу посредством Почты России с описью вложения.
Варианты есть разные, и это лучше уже обсудить с юристом, который выслушает все подробности и распишет вам ваши действия на консультации. У меня на работе график составляется каждую неделю. Управляющий требует объяснения почему я не могу работать в тот или иной день. Законно ли это? При попытке уволиться, не дает написать заявление по собственному желанию-тоько по статье за махинации, законы ли его действия и куда обратиться с жалобой? Нужно ли будет мне что-то доказывать свою невиновность в махинациях.
Обратитесь в государственную инспекцию труда. Что значит не даёт написать? По рукам бьёт что-ли?)) Направьте заявление на увольнение заказным письмом с описью вложения.
Спросить
Здравствуйте, уволится вы можете по собственному желанию. Ваш управляющий занимается самоуправством и шантажем. Советую Вам записать разговор и пойти в трудовую инспекцию. Так же можно заявление отправить по юридическому адресу посредством Почты России с описью вложения.
Варианты есть разные, и это лучше уже обсудить с юристом, который выслушает все подробности и распишет вам ваши действия на консультации.
СпроситьТК обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ нужно представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом от соискателя (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
Пожалуйста оцените мой ответ, если он был вам полезен. Напишите письменно заявление работодателю, укажите, что ответ прошу дать на мою электр почту такую-то. . Ответ обязаны дать письменный в течение 7 дней. Ситуация следующая: сегодня пришел устроится на работу, но в отделе кадров мне сказали, что вакансию уже дали другому человеку из Санкт Петербурга. Прошу пояснить, насколько правомерен отказ в приеме на работу. Хотя на сайте висят сведения о том, что свободно 5 вакансий, а в Отделе кадров говорят, что свободно 2, одну отдали, одна свободна могу ли я получить письменный отказ и насколько правомерны действия отдела кадров. Спасибо.
ТК обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ нужно представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом от соискателя (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
Пожалуйста оцените мой ответ, если он был вам полезен.
СпроситьВас вводят в заблуждение. Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию и в период отпуска. Главное, сделать это не позднее, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения (ст. 80 ТК РФ). Учтите, что датой приема заявления будет считаться не день указанный в заявлении, а следующий день (ст. 14 ТК РФ). Если не хотят принимать ваше заявление, можете заранее отправить его почтой, заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения. Вы вправе написать заявление на увольнение в отпуске и через 14 дней вы свободны. Вас вводят в заблуждение. Я работаю учителем, с 06.06 ушла в отпуск, но по семейным обстоятельствам хотела уволится 29.06. Меня не хотят увольнять объясняя тем, что я в отпуске и должна написать заявление только после отпуска. Утверждая, что иначе руководство получит взыскание. Отпускные я уже получила.
Вас вводят в заблуждение. Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию и в период отпуска. Главное, сделать это не позднее, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения (ст. 80 ТК РФ). Учтите, что датой приема заявления будет считаться не день указанный в заявлении, а следующий день (ст. 14 ТК РФ). Если не хотят принимать ваше заявление, можете заранее отправить его почтой, заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения.
Спросить
Имеет такое право, если вы до сих пор не отозвали свое заявление об увольнении по окончании отпуска. Вероятно, на ваше место уже найден другой работник. См. ст. 80 ТК РФ. Виктория, Вы уволены с последнего дня отпуска, но записи в трудовую книжку производятся до ухода в отпуск. Поэтому трудовая могла быть отправлена. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск заканчивается 2 июня, но работодатель раньше отправил мою трудовую книжку по почте, имеет ли право это делать директор?
Имеет такое право, если вы до сих пор не отозвали свое заявление об увольнении по окончании отпуска. Вероятно, на ваше место уже найден другой работник. См. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Виктория, Вы уволены с последнего дня отпуска, но записи в трудовую книжку производятся до ухода в отпуск. Поэтому трудовая могла быть отправлена.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обратиться в городской суд с исковым заявлением
Напишите юристу в личном сообщении, на электронную почту, WhatsApp viber Здравствуйте. Суды общей юрисдикции: мировой суд, районный суд, областной суд — рассматривают споры с участием граждан и юридических лиц по спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных, экологических и иных правоотношений (п.1 ст. 22 ГПК РФ). Здравствуйте. В городской суд. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.07.2009 № 14 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации" Данный спор подсуден городскому/районному суду. Данный спор подсуден городскому/районному суду. В каком суде рассматривают дела об Изменении СоцНайма и признанием члена семьи? Городской или мировой? Спасибо.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в городской суд с исковым заявлением
Напишите юристу в личном сообщении, на электронную почту, WhatsApp viber
Спросить
Здравствуйте. Суды общей юрисдикции: мировой суд, районный суд, областной суд — рассматривают споры с участием граждан и юридических лиц по спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных, экологических и иных правоотношений (п.1 ст. 22 ГПК РФ).
Спросить
Здравствуйте. В городской суд. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.07.2009 № 14 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации"
СпроситьДобрый день, Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обращайтесь к любому юристу, вам помогут. Можете обратиться через интернет приёмную трудовой инспекции, изложите вопрос по существу. Приходите на приём, подумаем, что и как. Обязаны принять заявление о проведении проверки. Направьте электронно или почтой. Далее в суд. Здравствуйте.
Споры о незаконном увольнении рассматривает суд. Вам нужно подготовить исковое заявление и направить его в суд. Ирина, написать "в трудовые споры" не получится. Можно подать иск в суд. В трудовую инспекцию обращалась, заявление мое они не приняли так как с 10 мая они не выезжаю на такие разбирательства. Сказали обращаться в суд. Я заново запросила выписку в госуслугах и мое увольнение по собственному желанию сменилась на увольнение за прогул так же задним числом. Как написать заявление в трудовые споры, на то что меня уволили задним числом без моего ведома.
Добрый день, Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обращайтесь к любому юристу, вам помогут.
Спросить
Можете обратиться через интернет приёмную трудовой инспекции, изложите вопрос по существу.
Спросить
Ответ отключен модератором
Обязаны принять заявление о проведении проверки. Направьте электронно или почтой. Далее в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Споры о незаконном увольнении рассматривает суд. Вам нужно подготовить исковое заявление и направить его в суд.
Спросить
В трудовую инспекцию обращалась, заявление мое они не приняли так как с 10 мая они не выезжаю на такие разбирательства. Сказали обращаться в суд. Я заново запросила выписку в госуслугах и мое увольнение по собственному желанию сменилась на увольнение за прогул так же задним числом.
Спросить
А причина такого увольнения? Обратитесь на личную платную консультацию к юристу, и получите грамотный и квалифицированный ответ.
СпроситьДобрый день, напишите письменное заявление с требованием вернуть вам трудовую книжку и укажите адрес, чтобы забрать по почте России.
Если будет происходить бездействие обращайтесь в трудовую инспекцию. Я уволился из бургер Кинга Фрязино и они почти месяц не выдают мед книжку.
Добрый день, напишите письменное заявление с требованием вернуть вам трудовую книжку и укажите адрес, чтобы забрать по почте России.
Если будет происходить бездействие обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьУвы, но это ТК РФ не предусматривает такого основания. Ваша супруга просто должна написать заявление и все. Не совсем понятно, как можно чинить препятствия в написании заявления. Если не хотят принимать-то направляет заявление почтой. Если есть какие-то иные обстоятельства, то может подать жалобы в прокуратуру и ГИТ. К сожалению, нет никаких льгот при поступлении. У меня такой вопрос. Сын в этом году будет поступать в другом городе. Супруга хочет взять дни в счет отпуска на работе, но главный врач, всегда чинит всякого рода препятствия. В случае поступления ребенка в учебное заведение если какие привилегии для родителя или нет. Если есть, то какой статьей ТК РФ это регламентируется.
Увы, но это ТК РФ не предусматривает такого основания. Ваша супруга просто должна написать заявление и все. Не совсем понятно, как можно чинить препятствия в написании заявления. Если не хотят принимать-то направляет заявление почтой. Если есть какие-то иные обстоятельства, то может подать жалобы в прокуратуру и ГИТ.
Спросить
В последний день отпуска можно требовать. В первый рабочий день после отпуска. Здравствуйте.
В последний день работы. Это в Вашем случае последний день отпуска. Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о направлении Вам трудовой книжки по почте либо явиться на работу и получить ее лично.
С уважением. Когда можно забрать трудовую книжку, Если написано заявление в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте.
В последний день работы. Это в Вашем случае последний день отпуска. Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о направлении Вам трудовой книжки по почте либо явиться на работу и получить ее лично.
С уважением.
СпроситьДобрый день, можете уволиться дистанционно!
Заявление на увольнение можно подать не только обычным способом (на бумаге), но и в виде электронного документа, заверенного усиленной квалифицированной электронной подписью. Приказ об увольнении направляется работнику электронно, но его копию, оформленную на бумаге, и трудовую книжку, обязательно отсылают работнику заказным письмом. Не обязательно ехать в Сургут. Напишите заявление чтобы вам вы слали трудовую книжку почтой на указанный вами адрес. Устроилась на работу в магазин Пятёрочка, устроилась 6 декабря 2018 года, работала там до февраля 2019 года, уволилась, трудовую по почте не отправляли, сегодня 27 апреля узнаю, что оказывается я до сих пор являюсь сотрудникам магазина, то есть я якобы не увольнялась и крепись за ними как сотрудник, но на нулевом доходе, что бы мне уволиться я должна поехать в Сургут, так как офиса у нас в городе нет. Могу ли я уволиться у себя в городе не выезжая? Магазин в котором я работала уже не существует.
Добрый день, можете уволиться дистанционно!
Заявление на увольнение можно подать не только обычным способом (на бумаге), но и в виде электронного документа, заверенного усиленной квалифицированной электронной подписью. Приказ об увольнении направляется работнику электронно, но его копию, оформленную на бумаге, и трудовую книжку, обязательно отсылают работнику заказным письмом.
Спросить
Не обязательно ехать в Сургут. Напишите заявление чтобы вам вы слали трудовую книжку почтой на указанный вами адрес.
СпроситьИрина, согласно Трудовому кодексу вы предупреждает работодателя за 2 недели, написав заявление об увольнении по собственному желанию. Как уволиться с работы АО Почта России, с должности оператор мобильной группы, без отработки, изменились условия. Три года работы, разные отделения, до некоторых дорога занимает больше часа, организация осуществляла доставку работников до отделения и после работы до почтамта. Теперь мы должны добираться своим ходом, соответственно увеличивается нахождение в дороге увеличивается на 2-3 часа. Продолжение работы в данной ситуации стало не возможно.
Добрый день, расторгайте трудовой договор через суд, если в добровольном порядке отказывают, но перед этим напишите заявление о расторжении договора и направьте им. Если не хочется идти в эту фирму, тогда можете отправить заявление по почте. Алла, добрый день! Направьте работодателю заявление о прекращении трудовых отношений с сентября 2020 г. попросите отправить Вам трудовую книжку и приказ по почте. В случае отказа попросите выплатить Вам заработную плату за весь период. У меня такая ситуация я ушла с роботы в 2020 в сентябре, меня должны были уволить по статье из за отсутствием на роботе, но меня не уволили и я даже об этом не знала, в это время я забеременела 2 м ребёнком и уже родила давно, щитаюсь матерью одиночкой на 2 х дитей, я не работаю но числюсь на роботе и якобы я получаю зп и за меня платят налоги, мне наложили запрет на детское пособие, на то время если я не принесу справку о том что я уволилась, но с этой организацией я этого не добьюсь. Как мне решить мою проблему?
Добрый день, расторгайте трудовой договор через суд, если в добровольном порядке отказывают, но перед этим напишите заявление о расторжении договора и направьте им. Если не хочется идти в эту фирму, тогда можете отправить заявление по почте.
Спросить
Алла, добрый день! Направьте работодателю заявление о прекращении трудовых отношений с сентября 2020 г. попросите отправить Вам трудовую книжку и приказ по почте. В случае отказа попросите выплатить Вам заработную плату за весь период.
СпроситьЗапросите в письменном виде, то есть отправьте на имя работодателя заявление по почте с уведомлением, с описью вложения. Если поставят отметку о получении заявления на Вашем экземпляре, то можете сразу отдать в канцелярию или иному лицу, ответственному за приём документов. В течение трёх рабочих дней должны выдать или направить в Ваш адрес (ст. 62 Трудового кодекса РФ).
Не получите характеристику, пишите жалобу в Трудовую инспекцию, к жалобе приложите Ваш запрос. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Напишите свою положительную характеристику сами, а печать, как один из вариантов, попросите поставить бывших коллег... Характеристика не является документом, работодатель по закону не обязан её писать. С прошлой работы отказываются писать характеристику. Подскажите как быть? Спасибо.
Запросите в письменном виде, то есть отправьте на имя работодателя заявление по почте с уведомлением, с описью вложения. Если поставят отметку о получении заявления на Вашем экземпляре, то можете сразу отдать в канцелярию или иному лицу, ответственному за приём документов. В течение трёх рабочих дней должны выдать или направить в Ваш адрес (ст. 62 Трудового кодекса РФ).
Не получите характеристику, пишите жалобу в Трудовую инспекцию, к жалобе приложите Ваш запрос.
Спросить
Характеристика не является документом, работодатель по закону не обязан её писать.
СпроситьТакое заявление можно написать в свободной форме.
Либо обратитесь в личные сообщения, его подготовит вам любой юрист сайта. За небольшую плату. Заявление пишится в простой форме либо на платной основе через юриста.
Кроме паспорта прилагать ничего не нужно. Здравствуйте Татьяна!
Пишите только заявление в произвольной форме. Какие документы необходимо приложить к заявлению если его необходимо отправить по почте. Образец заявления на выплату за второй месяц При увольнении по сокращению штата (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ)
Такое заявление можно написать в свободной форме.
Либо обратитесь в личные сообщения, его подготовит вам любой юрист сайта. За небольшую плату.
СпроситьЗаявление пишится в простой форме либо на платной основе через юриста.
Кроме паспорта прилагать ничего не нужно.
Спросить
Здравствуйте!
На отпуск с последующим увольнением имеет право любой работник. Да, имеет такое право, но при этом работодатель вправе отказать, это также его право. Советую сперва подать заявление на отпуск и затем в первый день отпуска почтой отправить заявление об увольнеии за 2 недели, заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Если человек отработал в организации почти три года (9 апреля будет три года), и за последний год был в отпуске всего 8 дней. Имеет ли право написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Дадут ли отпуск?
Да, имеет такое право, но при этом работодатель вправе отказать, это также его право. Советую сперва подать заявление на отпуск и затем в первый день отпуска почтой отправить заявление об увольнеии за 2 недели, заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Как получить положенную выплату и оплату багажа при неправильно оформленном заявлении на увольнение?
Здравствуйте, Вам надо направить заявление по почте заказным письмом работодателю, он обязан в течение 3 дней заявление рассмотреть и дать Вам ответ. Если работодатель не ответит или откажет в удовлетворение заявление, напишите жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Также можете подать иск в суд. Получилась такая ситуация, что не подумав написала заявление на увольнение по собственному желанию. Являюсь пенсионером, хотела воспользоваться положенной выплатой 12 окладов и оплатой багажа к новому месту жительства, но не указала это в заявлении. Руководитель другое заявление не принимает, т.к.говорит вы уже уволены и прошло больше 24 часов. Каким образом я могу получить 12 окладов? И обязана ли организация оплатить мне переезд к новому месту пмж.
Здравствуйте, Вам надо направить заявление по почте заказным письмом работодателю, он обязан в течение 3 дней заявление рассмотреть и дать Вам ответ. Если работодатель не ответит или откажет в удовлетворение заявление, напишите жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Также можете подать иск в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Закон запрещает увольнят работника по инициативе работодателя в период отсутствия работника на рабочем месте. Можете сами написать заявление на увольнение по собственному желанию. Напишите им заявление на увольнение и отправьте по почте России с описью вложения. Увольнять работника или нет это право работодателя, а не обязанность.
С уважением! Вас давно должны были уволить по факту прогула по статье, такое есть право на основании акта об отсутствии работника на рабочем месте более 4 х часов.
Либо отправьте заявление об увольнении по собственному заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении. Татьяна, при указанном в вопросе обстоятельстве, обращайтесь с заявлением в адрес работодателя (ст. 84.1. ТК РФ). Удачи. Устроилась на работу в апреле 2021 года, но ни дня там не работала, в эл.трудовой книге я там числюсь до сих пор, как уволится онлайн? И почему они меня сами не увольняют?
Напишите им заявление на увольнение и отправьте по почте России с описью вложения. Увольнять работника или нет это право работодателя, а не обязанность.
С уважением!
СпроситьВас давно должны были уволить по факту прогула по статье, такое есть право на основании акта об отсутствии работника на рабочем месте более 4 х часов.
Либо отправьте заявление об увольнении по собственному заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении.
Спросить
Татьяна, при указанном в вопросе обстоятельстве, обращайтесь с заявлением в адрес работодателя (ст. 84.1. ТК РФ). Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете направить заявление по почте с просьбой прислать трудовую книжку. Можете обратиться в суд. Обращаться с письменным заявление в прокуратуру, по месту нахождения организации, и спрашивать на почте, возможно что она там лежит и не доставлена. Написать жалобу в прокуратуру для привлечения работодателя к административной ответственности. Также надо направить в адрес работодателя официальное письмо с требованием прислать трудовую книжку по почте. У меня знакомая уволилась месяц назад с работы, расчётные выплатили, а трудовую книжку до сих пор не высылают (организация находится далеко от места жительства) и не реагируют ни как ни на звонки ни на сообщения, что делать в таком случае?
Здравствуйте!
Вы можете направить заявление по почте с просьбой прислать трудовую книжку. Можете обратиться в суд.
СпроситьОбращаться с письменным заявление в прокуратуру, по месту нахождения организации, и спрашивать на почте, возможно что она там лежит и не доставлена.
Спросить
Написать жалобу в прокуратуру для привлечения работодателя к административной ответственности. Также надо направить в адрес работодателя официальное письмо с требованием прислать трудовую книжку по почте.
СпроситьВ любое время можете подать заявление. Здравствуйте Инна! Согласно статьи ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), никакие праздничные или выходные дни подсчет срока не сдвигают. Соответственно, праздничные новогодние дни включаются в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию. [b]Если у Вас не принимают заявление на увольнение, направьте с описью вложения почтой России по адресу работодателя (фактический и юридический). [/b]
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Могу ли я написать сегодня заявление на увольнение с отработкой, заведующая не разрешает, ссылаясь на то,что офис начнет работать 10 числа и только тогда можно писать.
Здравствуйте Инна! Согласно статьи ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), никакие праздничные или выходные дни подсчет срока не сдвигают. Соответственно, праздничные новогодние дни включаются в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию. Если у Вас не принимают заявление на увольнение, направьте с описью вложения почтой России по адресу работодателя (фактический и юридический).
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЕсли в организации этот день рабочий - можете.
Удачи. Евгения, можете, при условии, что ваше предприятие 04.01.2022 г. в рабочем режиме (ст. 80 ТК РФ). Обращайтесь в отдел кадров. Можете, если отдел кадров будет работать, а так в ближайший рабочий день.
Заявление подается за 2 недели до увольнения согласно ст. 80 ТК РФ.
Советую заявление отправить 4 го января почтой и с 5 го числа можете осчитывать уже 14 дней, т.е. последним рабочим днем будет 18.01.2022 г. Могу я написать заявление об увольнении 4 января и уволиться через 14 дней? Работодатель уверяет, что нужно ждать окончания праздников, и только потом писать заявление.
Евгения, можете, при условии, что ваше предприятие 04.01.2022 г. в рабочем режиме (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьМожете, если отдел кадров будет работать, а так в ближайший рабочий день.
Заявление подается за 2 недели до увольнения согласно ст. 80 ТК РФ.
Советую заявление отправить 4 го января почтой и с 5 го числа можете осчитывать уже 14 дней, т.е. последним рабочим днем будет 18.01.2022 г.
СпроситьВ любом случае вам нужно написать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ. Это заявление вам следует отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого в конверте. В заявлении просите вас уволить 19 января в последний день отпуска. Пишите заявление отправляйте факсом и досыл заказным письмом, вам необходимо уведомить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Здравствуйте.
В любое время можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. Заявление можете направить почтой с уведомлением и описью вложения.
С уважением. Ценное письмо с описью вложения, телеграмма о желании уволиться (за 14 дней подаётся). Напишите электронное письмо. Да и всё. Всех с НГ! Нахожусь на данный момент в отпуске. На работу выходить 20 января. Хочу уволиться, нахожусь в другом регионе. Как правильно мне это сделать?
В любом случае вам нужно написать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ. Это заявление вам следует отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого в конверте. В заявлении просите вас уволить 19 января в последний день отпуска.
Спросить
Пишите заявление отправляйте факсом и досыл заказным письмом, вам необходимо уведомить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
В любое время можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. Заявление можете направить почтой с уведомлением и описью вложения.
С уважением.
СпроситьОтправьте заявление на эл почту организации или отправьте заявление срочной телеграммой или ЕМС-доставкой. Отсчет срока с момента получения работодателем заявления. Здравствуйте.
Согласно нормам ТК, при увольнении на испытательном сроке, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Заявление пишится за 3 дня, следует написать сейчас, иначе далее праздники и никто Вас не рассчитает уже и не уволит.
- см. ст. 80 ТК РФ. Нахожусь на испытательном сроке хочу написать заявление на увольнение 30 декабря отдел кадров не работает в празднечные дни. А мы работаем когда я могу не приступать к работе. Т к. 2 января выйдет срок за 3 дня?
Отправьте заявление на эл почту организации или отправьте заявление срочной телеграммой или ЕМС-доставкой. Отсчет срока с момента получения работодателем заявления.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно нормам ТК, при увольнении на испытательном сроке, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
СпроситьЗаявление пишится за 3 дня, следует написать сейчас, иначе далее праздники и никто Вас не рассчитает уже и не уволит.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
