Как написать заявление трудовая почтой / Заявления - 740 советов адвокатов и юристов
Анна, отказ работодателя не правомерен.
Если Вы хотите выйти на работу из отпуска, то имеет полное ПРАВО, напишите заявление и под отметку или почтой сдайте работодателю.
Обратитесь в прокуратуру и ГИТ с жалобой, предварительно запишите на диктофон работодателя, раз он Вас ещё потом хочет *уволить*
Основание - ст.256 ТК РФ.
С УВАЖЕНИЕМ. Я сижу в декрете год, хочу выйти досрочно на работу в ближайшее время, директор говорит нет.
И говорит что до 1.6 сидим на пособии, и увольняет выплачивает компенсацию.
Что делать?
Если надо выйти на работу, денежная необходимость.
Анна, отказ работодателя не правомерен.
Если Вы хотите выйти на работу из отпуска, то имеет полное ПРАВО, напишите заявление и под отметку или почтой сдайте работодателю.
Обратитесь в прокуратуру и ГИТ с жалобой, предварительно запишите на диктофон работодателя, раз он Вас ещё потом хочет *уволить*
Основание - ст.256 ТК РФ.
С УВАЖЕНИЕМ.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений! Если истек двухнедельный срок с подачи заявления, не имеют право не расторгнуть трудовой договор и не выдать трудовую книжку. Это будет являться нарушением ст. 84.1 ТК РФ - в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Даже если работодатель считает, что у Вас есть задолженность перед ним. Можете сразу обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Несомненно что нарушаются ваши права. Пишите письменно претензию бывшему работодателю и требование выслать трудовую книжку почтой. Я написал заявление на увольнение за две недели. Нахожусь на больничном. Вчера закончился срок отработки и мне звонят говорят что приезжай за трудовой книжкой но мы тебе её не отдадим т. к имеется пережок салярки. Работал на фуре.
Здравствуйте, Евгений! Если истек двухнедельный срок с подачи заявления, не имеют право не расторгнуть трудовой договор и не выдать трудовую книжку. Это будет являться нарушением ст. 84.1 ТК РФ - в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Даже если работодатель считает, что у Вас есть задолженность перед ним. Можете сразу обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Несомненно что нарушаются ваши права. Пишите письменно претензию бывшему работодателю и требование выслать трудовую книжку почтой.
СпроситьНапишите заявление об отзыве, если откажут, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Добрый день!
1. Пишите заявление о том, что отзываете свое ранее поданное заявление о переводе на такую-то должность.
2. Заявление передаете под подпись, копию с визой о получении заявления оставляете себе.
3. Если не берут под подпись, направляете Почтой России заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Написал заявление на перевод на нижеплачиваемую работу под давлением, прошел месяц перевести немогот так как нет вакансии. Хочу отозвать заявление, как это сделать?
Добрый день!
1. Пишите заявление о том, что отзываете свое ранее поданное заявление о переводе на такую-то должность.
2. Заявление передаете под подпись, копию с визой о получении заявления оставляете себе.
3. Если не берут под подпись, направляете Почтой России заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
СпроситьВ данном случае Вам необходимо подать письменное заявление по почте с уведомлением о доставке — в адрес учреждения ФСИН, в котором отбывали наказание, на изготовление и направление в ваш адрес справки о доходах за период отбывания наказания и справку 2 НДФЛ. Вам должны дать письменный ответ и прислать справки... Как написать письмо с запросом о предоставлении взаиморасчетов с осужденным за все время трудовой деятельности в колонии.
В данном случае Вам необходимо подать письменное заявление по почте с уведомлением о доставке — в адрес учреждения ФСИН, в котором отбывали наказание, на изготовление и направление в ваш адрес справки о доходах за период отбывания наказания и справку 2 НДФЛ. Вам должны дать письменный ответ и прислать справки...
СпроситьЖалобу в прокуратуру напишите, должно помочь. Мужу направить по почте заявление о снижении % удержаний по исполнительному листу. Приложив справку о том что на счет поступает пенсия, копию трудовой книжки.
Практика положительная.
В случае отказа - обращайтесь в суд.
Моя статья на данную тему:https://www.9111.ru/questions/7777777771209879/ У мужа судебными приставами с карты почти 100% списывается пенсия, других доходов он не имеет, я инвалид 3 группы. Общаться с ними нет возможности, прикрываются карантином, по телефону - не берут трубку. Как быть и как жить? На что? Обрекают на голодную смерть и это представители власти?! 89692888297 в поле, где телефон полностью не впечатывается, а код - чего именно, региона? Есть только мобильный, г. Волгоград.
Мужу направить по почте заявление о снижении % удержаний по исполнительному листу. Приложив справку о том что на счет поступает пенсия, копию трудовой книжки.
Практика положительная.
В случае отказа - обращайтесь в суд.
Моя статья на данную тему:Подробнее ➤
СпроситьВы в любом случае должны отработать две недели, если устроены официально. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, отправьте его почтой, это и будет подтверждением об отправке заявления. Директор может умереть, Вас это не должно волновать, уволить обязаны через 2 недели и рассчитать..
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Добрый день! В рассматриваемом случае, вместо директора имеется лицо его заменяющее, которое вправе наложить резолюцию на Ваше заявление. Подавайте указанное заявление об увольнении по собственному желанию.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Написала заявление на увольнение 2 дня назад, а директор на больночном, больше некому подписать заявление, хочу уйти без отработки, как поступить в такой ситуации? Ждать директора пока выйдет с больничного?
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, отправьте его почтой, это и будет подтверждением об отправке заявления. Директор может умереть, Вас это не должно волновать, уволить обязаны через 2 недели и рассчитать..
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае, вместо директора имеется лицо его заменяющее, которое вправе наложить резолюцию на Ваше заявление. Подавайте указанное заявление об увольнении по собственному желанию.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьОтправляйте заявление почтой или эл почтой. Добрый день! Вы можете написать заявление на увольнение и отправить по почте заказным письмом описью, подать исковое заявлени о взыскании заработной платы, прекращение трудового договора и компенсацию за задержку выплаты зп и удержание трудовой книжки. Здравствуйте.
Отправляйте заявление почтой с уведомлением и описью вложения, телеграммой. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Директор химчистки не подписывает заявление об увольнении, не подписывает уведомление об приостановке работы из-за невыплаты зарплаты. Другое место работы найдено. Что предпринять?
Добрый день! Вы можете написать заявление на увольнение и отправить по почте заказным письмом описью, подать исковое заявлени о взыскании заработной платы, прекращение трудового договора и компенсацию за задержку выплаты зп и удержание трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте.
Отправляйте заявление почтой с уведомлением и описью вложения, телеграммой. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьПодождать ведь он сам предложил. Может есть еще кандидатуры?
Но если уволить по сокращению а эта вакансия - должность будет не занята, то можете обжаловать в суд не законное увольнение и трудовую инспекцию о нарушении трудового законодательства. Направляйте почтой уведомление о согласии на имя руководителя. Обязательно ценным письмом с описью вложения, чтобы было написано что именно вы туда вложили. После уведомления о сокращении дали следующее уведомление с предложением должности. Ранее эту должность обсуждал с руководителем, он мне ее сам предложил. Подал заявление о согласии ему на визу, но вдруг руководитель оставил заявление у себя. Как быть?
Подождать ведь он сам предложил. Может есть еще кандидатуры?
Но если уволить по сокращению а эта вакансия - должность будет не занята, то можете обжаловать в суд не законное увольнение и трудовую инспекцию о нарушении трудового законодательства.
Спросить
Направляйте почтой уведомление о согласии на имя руководителя. Обязательно ценным письмом с описью вложения, чтобы было написано что именно вы туда вложили.
СпроситьДобрый день. Нет. В соответствии с нормами ТК РФ прогулок считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд, что является грубым дисциплинарным проступком и за это могут уволить. Добрый день
Чтобы уволить за прогул необходимо отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня.
А значит не могут уволить в данном случае, но если они как говориться "зуб наточили" и уволят по статье напишите мне на эл. почту оспорим увольнение.
С уважением Ольга. Добрый день! В рассматриваемом случае, оснований для увольнения по инициативе работодателя отсутствуют. Вам нечего опасаться. Здравствуйте, Алена.
Нет, за 3 часа прогула не могут уволить. Я написала заявление по собственному желанию на увольнение. При уходе с работы раньше на 3 часа в последний день могут ли меня уволить по статье?
Добрый день. Нет. В соответствии с нормами ТК РФ прогулок считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд, что является грубым дисциплинарным проступком и за это могут уволить.
Спросить
Добрый день
Чтобы уволить за прогул необходимо отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня.
А значит не могут уволить в данном случае, но если они как говориться "зуб наточили" и уволят по статье напишите мне на эл. почту оспорим увольнение.
С уважением Ольга.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемом случае, оснований для увольнения по инициативе работодателя отсутствуют. Вам нечего опасаться.
Спросить
Получится. Работодатель (бухгалтерия) направит Вам справку по почте. Напишите заявление. У бывшего работодателя и берите. Пишите заявление. Ответ должны дать в течении 3 дней. См. ст. 62 ТК РФ. Где взять справку 2 НДФЛ за текущий год. С работы уволился. Работодатель находится очень далеко, бухгалтерия на удалёнке. Тесть у работодателя взять справку не получится.
Получится. Работодатель (бухгалтерия) направит Вам справку по почте. Напишите заявление.
СпроситьОксана, вы сами то видите, что вы пишите?[quote]Бывший сотрудник прислал заявление по почте в печатном виде,
только с оригиналом подписи[/quote]
Обязаны предоставить документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ. Конечно имеет. См. 62 ТК РФ. Вы обязаны предоставить ему все документы, связанные с работой. На ответ у вас 3 дня. Не уложитесь - может быть чревато. Только как мы можем быть уверены, что это действительно печатал наш бывший сотрудник? Не должен ли он сам приехать в офис и написать его. Адрес и подписи не совпадают. Бывший сотрудник прислал заявление по почте в печатном виде, только с оригиналом подписи заявление с просьбой предоставить все его трудовые документы: договора, сзвм, раздел 3 отчёта рсв, 2 ндфл и т.д. Имеет ли силу его заявление напечатанное на компьютере и отправленное почтой?
Оксана, вы сами то видите, что вы пишите?
Бывший сотрудник прислал заявление по почте в печатном виде,только с оригиналом подписи
Обязаны предоставить документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ.
Спросить
Можете написать заявление, чтобы работодатель отправил вам трудовую книжку по почте. Если не хотите, то можете новую оформить на новой работе. Здравствуйте.
Можно получить через почту. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о возврате трудовой книжки. Отказать не имеют право. Работодатель не отдал книжку при увольнении (устроилась в начале ноября, уволилась 11 ноября, ещё даже испытательный срок не закончился), можно ли будет оформить потом новую, потому что забрать старую нет возможности, в связи с переездом?
Можете написать заявление, чтобы работодатель отправил вам трудовую книжку по почте. Если не хотите, то можете новую оформить на новой работе.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно получить через почту. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о возврате трудовой книжки. Отказать не имеют право.
СпроситьАлла, если доверенность не просто на получение пенсии, но и на представление интересов отца в органах ПФР, тогда сможете. Если таких полномочий нет, пусть отец напишет заявление и пошлет его по почте. Адрес можно узнать в интернете. Письмо будет долго идти, но придет ведь в конце концов! Верно? Моему отцу, гражданину Израиля с 1991 г. назначена государственная социальная пенсия по старости, которую я получаю в РФ по доверенности. У него есть копия трудовой книжки СССР. Могу ли я подать на перерасчет его пенсии?
Алла, если доверенность не просто на получение пенсии, но и на представление интересов отца в органах ПФР, тогда сможете. Если таких полномочий нет, пусть отец напишет заявление и пошлет его по почте. Адрес можно узнать в интернете. Письмо будет долго идти, но придет ведь в конце концов! Верно?
СпроситьДейственнее Жаловаться в прокуратуру по месту вашей регистрации и в суд подать иск. Бланки вам тут не найти, составление документов услуга платная. Напишите в произвольной форме либо обратитесь к юристу. Жалобу подавать по почте ценным с описью, чек и опись не выбрасывайте, могут вам пригодиться если дело дойдёт до суда. Работодатель не выплачивает заработную плату, хочу написать заявление в трудовую инспекцию, мне нужна форма и эл адрес куда писать?
Действеннее Жаловаться в прокуратуру по месту вашей регистрации и в суд подать иск. Бланки вам тут не найти, составление документов услуга платная. Напишите в произвольной форме либо обратитесь к юристу. Жалобу подавать по почте ценным с описью, чек и опись не выбрасывайте, могут вам пригодиться если дело дойдёт до суда.
Спросить
Как правильно прекратить связь с АНО, если не заключен трудовой договор и не выплачивается зарплата?
Здравствуйте. Напишите заявление об увольнении учредителю и отдайте под роспись. Или направьте почтой. Заявление об увольнении в Вашем случае пишется не позднее, чем за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ). Являюсь исполнительным директором в АНО по ЕГРЮЛ. трудовой договор не заключен, зарплату не получала. Сейчас фактически деятельность директора не веду. Учредитель нового директора не назначает. Как мне юридически прекратить связь с этой АНО?
Здравствуйте. Напишите заявление об увольнении учредителю и отдайте под роспись. Или направьте почтой. Заявление об увольнении в Вашем случае пишется не позднее, чем за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ).
СпроситьТакое заявление надо передавать непосредственно работодателю либо направить заказным письмом. Но вы должны это сделать за две недели до увольнения.
С уважением. У Вас есть усиленная эл подпись? По электронной почте заявление на увольнение не отправляют. Нужен оригинал заявления с вашей подписью... напишите его и отправьте почтой России, ценным письмом с описью.
По каким причинам вы не выходите на работу? Вы на больничном или прогуливаете? Не выйти на работу не можете, будет прогул. Обязаны уведомить лично либо письмом (никакие e-mail) за 2 недели до увольнения. Все вопросы решайте с работодателем.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я не выхожу на работу и хочу уволиться. Как мне отправить электронное письмо " Заявление по семейным обстоятельствам с последующим увольнением и сохранением заработаной платой" ?
Такое заявление надо передавать непосредственно работодателю либо направить заказным письмом. Но вы должны это сделать за две недели до увольнения.
С уважением.
Спросить
По электронной почте заявление на увольнение не отправляют. Нужен оригинал заявления с вашей подписью... напишите его и отправьте почтой России, ценным письмом с описью.
По каким причинам вы не выходите на работу? Вы на больничном или прогуливаете?
СпроситьНе выйти на работу не можете, будет прогул. Обязаны уведомить лично либо письмом (никакие e-mail) за 2 недели до увольнения. Все вопросы решайте с работодателем.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДве недели это срок установленный Трудовым кодексом он предусмотрен для того чтоб найти вам замену. Несмотря на то, что магазин не работает такое право у работодателя есть. То что вы написали заявление пол дела нужно чтоб было доказательство что вы вручили. Квитанция от почты или отметкой о вручении на вашем заявлении. В день увольнения обязаны отдать трудовую и сделать расчет. Приветствую всех и спасибо тем, кто меня проконсультирует. Написала заявление на увольнение с понедельника не приняли якобы под предлогом, что не правильно заполнила, и на этом тянут время. Вопрос сколько имеют право держать мою трудовую если уже в курсе, что я дала знать об увольнение в понедельник? В разговоре была брошена фраза якобы после принятия заявления буду ждать две недели, но это в том случае если бы я отрабатывала, а магазин разорился после пандемии и не работает! О каких двух неделях идет речь? Правомерно ли это?
Две недели это срок установленный Трудовым кодексом он предусмотрен для того чтоб найти вам замену. Несмотря на то, что магазин не работает такое право у работодателя есть. То что вы написали заявление пол дела нужно чтоб было доказательство что вы вручили. Квитанция от почты или отметкой о вручении на вашем заявлении. В день увольнения обязаны отдать трудовую и сделать расчет.
СпроситьРаботодатель не может без Вашего письменного согласия внести изменение в трудовой договор! Без Вашей подписи нельзя, невозможно. Так что Вам это ничем не грозит.
Договор составляется в 2 х экземплярах и один из них должен быть выдан Вам при подписании. Если Вы не получили свой экземпляр, то напишите официальное заявление работодателю с просьбой его выдать, можно отправить заявление почтой России на адрес работодателя или отдать в канцелярию, под отметку. Изначально договор не был подписан обеими сторонами. В этом случае могут быть изменения в договоре? Что значит ничтожны? Объясните точнее пожалуйста. Работадатель не отдает трудовой договор. Может ли он внести в него изменения. Чем мне это грозит?
Работодатель не может без Вашего письменного согласия внести изменение в трудовой договор! Без Вашей подписи нельзя, невозможно. Так что Вам это ничем не грозит.
Договор составляется в 2 х экземплярах и один из них должен быть выдан Вам при подписании. Если Вы не получили свой экземпляр, то напишите официальное заявление работодателю с просьбой его выдать, можно отправить заявление почтой России на адрес работодателя или отдать в канцелярию, под отметку.
СпроситьИзначально договор не был подписан обеими сторонами. В этом случае могут быть изменения в договоре?
Спросить
Здравствуйте Галина!
Вина почты. Письмо было ценным. Напишите письмо бывшему работодателю и просите, чтобы он написал заявление на розыск письма.
Для трудоустройства на работу Вы можете заказать выписку в Пенсионном фонде, подтверждающую ваш стаж. В выписке подробно указана информация о периоде работы и названии организации в которой вы работали. Выписка бесплатна, на портале госуслуг оформляется за 3 минуты. Мне организация отправила трудовую книжку и справки ценным письмом вес был указан 66 г, при получении письмо было не много поврежденно и при вскрытии и проверки по описи воожении окозалось что трудовой в конверте нет, а все остальное есть, после по вторного взвещивания пистма вес оказался меньше чем указан. Из за этой ситуации я не мону устроиться на работу. Кто в этом виноват? И с кого требовать компенсацию за потеренное время что я не мону устроиться?
Здравствуйте Галина!
Вина почты. Письмо было ценным. Напишите письмо бывшему работодателю и просите, чтобы он написал заявление на розыск письма.
Для трудоустройства на работу Вы можете заказать выписку в Пенсионном фонде, подтверждающую ваш стаж. В выписке подробно указана информация о периоде работы и названии организации в которой вы работали. Выписка бесплатна, на портале госуслуг оформляется за 3 минуты.
СпроситьПолагаю следующее.
Трудовой кодекс запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. В отношении увольнения по инициативе работника, никаких запретов на этот счет в ТК нет. На, Если вы не оформите увольнение в срок, трудовые отношения будут считаться продолженными и сотруднику вновь придется писать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Следовательно, если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и не отзывает его, вы имеете полное право издать приказ об увольнении в день истечения двухнедельного срока. При этом работнику нужно послать уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте (ст. 62 ТК РФ). Посоветуйте как быть, сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и ушёл на больничный. День увольнения в заявлении 9 сентября, накосячили и не уволили его во время что можно сейчас сделать.
Полагаю следующее.
Трудовой кодекс запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. В отношении увольнения по инициативе работника, никаких запретов на этот счет в ТК нет. На, Если вы не оформите увольнение в срок, трудовые отношения будут считаться продолженными и сотруднику вновь придется писать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Следовательно, если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и не отзывает его, вы имеете полное право издать приказ об увольнении в день истечения двухнедельного срока. При этом работнику нужно послать уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьВы можете написать заявление на расторжение трудового договора и отправить по почте, также с Вашего согласия трудовую Вам отправят по почте
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Знаю, что поступила глупо, но.. Три месяца не выхожу на старую работу, так как работаю в другом городе. С прежней работы не увольняют. Нужны трудовая и расчетные. Могу я по почте отправить заявление на увольнение по собственному желанию? И обязан ли работодатель меня уволить по этому заявлению? Чего вообще можно ожидать?
Вы можете написать заявление на расторжение трудового договора и отправить по почте, также с Вашего согласия трудовую Вам отправят по почте
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
СпроситьВсегда начинайте с письменного обращения. На имя работодателя напишите-прошу выдать за такой-то период расчетные листы. Зарегистрируйте, попросите поставить отметку о приеме заявления. Как вариант-направьте заявление заказным либо на официальный адрес электронной почты. Ждите ответа. В дальнейшем Вы вправе обратиться в инспекцию труда. Обращайтесь к ним письменно, при отказе - в трудовую инспекцию. Не выдают расчетный лист Меня просто игнорируют.
Всегда начинайте с письменного обращения. На имя работодателя напишите-прошу выдать за такой-то период расчетные листы. Зарегистрируйте, попросите поставить отметку о приеме заявления. Как вариант-направьте заявление заказным либо на официальный адрес электронной почты. Ждите ответа. В дальнейшем Вы вправе обратиться в инспекцию труда.
Спросить
Нужно написать заявление на увольнение и заявление с просьбой выслать трудовую книжку почтой, и отправить оба заявления работодателю.
(п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Сын с семьёй работали в мосве из за вируса пришлось вернуться домой, уволиться сын не успел и забрать трудовую как это сделать.
Нужно написать заявление на увольнение и заявление с просьбой выслать трудовую книжку почтой, и отправить оба заявления работодателю.
(п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
СпроситьЗлравствуйте!
Вам необходимо написать заявление на имя работодателя у возврате трудовой книжки. Если работодатель не вернёт, необходимо подать исковое заявление в суд об истребовании трудовой книжки у работодателя. Здравствуйте.
Необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче (направлении почтой) трудовой книжки и всех документов о работе. Не можем забрать трудовую книжку сестры у работадателя, она не может ходить и получить инвалидность без книжки. Что сделать?
Злравствуйте!
Вам необходимо написать заявление на имя работодателя у возврате трудовой книжки. Если работодатель не вернёт, необходимо подать исковое заявление в суд об истребовании трудовой книжки у работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче (направлении почтой) трудовой книжки и всех документов о работе.
СпроситьВы можете написать заявление, чтобы трудовую и медицинскую книжку прислали по почте, на адрес где вы проживаете! На сегодняшний день все трудовые книжки ведутся в электронном виде. Я в декретном отпуске. Смирюсь на работе в одном городе, но хочу устроиться на другое место работы в другом городе. Я не имею возможность прийти на старое место работы и уволиться забрав медкнижку и трудовую. Можно ли мне завести Новые книжки и устраиваться на работу?
Вы можете написать заявление, чтобы трудовую и медицинскую книжку прислали по почте, на адрес где вы проживаете! На сегодняшний день все трудовые книжки ведутся в электронном виде.
Спросить
