Как написать объяснительную на работе / Трудовое право - 801 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Антон
В свободной форме, так и пишите, причиной не выхода на работу является полученная во время отдыха на приусадебном участке, травма. В свободной форме объяснительная пишется. Как написать объяснительную на работу, о полученной травме головы на даче?
Здравствуйте Антон
В свободной форме, так и пишите, причиной не выхода на работу является полученная во время отдыха на приусадебном участке, травма.
Спросить
Не чем не грозит напишите объяснительную. Здравствуйте.
Органы профилактики могут поставить родителей ребёнка на учёт и начать индивидуальную профилактическую работу, если они не исполняют своих обязанностей по воспитанию, обучению и содержанию детей, отрицательно влияют на их поведение или жестоко с ними обращаются (Федеральный закон “Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних”).
За пропуск в школе 2 дня на учет не поставят. Напишите объяснительную директору, почему ребёнка не было в школе.
Но вообще странно, что сразу вызвали ПДн, обычно такие ситуации решаются с родителями без привлечения госорганов. У меня ребёнок не был два дня в школе по семейный обстоятельствам вызволи ПДн чем грозит.
Здравствуйте.
Органы профилактики могут поставить родителей ребёнка на учёт и начать индивидуальную профилактическую работу, если они не исполняют своих обязанностей по воспитанию, обучению и содержанию детей, отрицательно влияют на их поведение или жестоко с ними обращаются (Федеральный закон “Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних”).
За пропуск в школе 2 дня на учет не поставят. Напишите объяснительную директору, почему ребёнка не было в школе.
Но вообще странно, что сразу вызвали ПДн, обычно такие ситуации решаются с родителями без привлечения госорганов.
СпроситьДа так и пишите на имя начальника участка. А составлять юридические документы грамотно и правильно юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ. Напишите, что в этот момент вам стало плохо и вы забыли про флажок. Так и пишите как все было. Елена, при указанном в вопросе обстоятельстве, объяснительная пишется в произвольной форме, в которой укажите уважительные причины допущенного нарушения в регламенте работы, в плоть до ухудшения состояния здоровья и т.д. (ст. ст. 192, 193 ТК РФ) Удачи. Вы не обязаны писать объяснительные. Нарушила инструкцию на рабочем месте (встречала поезд без сигнального флажка). Как написать объяснительную.
Да так и пишите на имя начальника участка. А составлять юридические документы грамотно и правильно юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ.
Спросить
Елена, при указанном в вопросе обстоятельстве, объяснительная пишется в произвольной форме, в которой укажите уважительные причины допущенного нарушения в регламенте работы, в плоть до ухудшения состояния здоровья и т.д. (ст. ст. 192, 193 ТК РФ) Удачи.
Спросить
По закону не имела, но и Вам желательно обратить внимание на лексику Вашего ребенка. Эта объяснительная не имеет никакой юридической силы. Директор не вправе заставить, он лишь вправе предложить ребенку.
Удачи. ИМЕЛА ПОЛНОЕ ПРАВО! Директор, это учитель, и если стаж работы более 5 лет, то имела даже представлять ребёнка на допросе полиции! Ребенок 2 класс, в школе девочка обзывала моего сына, он ответил ей одним нецензурным словом. Директор заставили его написать что он обозвал девочку, только факт произошедшего не объясняя причины, без присутствия родителей. Имела ли она на это право?
По закону не имела, но и Вам желательно обратить внимание на лексику Вашего ребенка.
Спросить
ИМЕЛА ПОЛНОЕ ПРАВО! Директор, это учитель, и если стаж работы более 5 лет, то имела даже представлять ребёнка на допросе полиции!
СпроситьСсылайтесь на должностную инструкцию и локальные нормативные акты. Добрый день, Владимир, какие доказательства есть того, что вы курили? (Видео, свидетели?)
Пишите, что не курили, либо если все таки есть видео, укажите что курили (электронную сигарету) либо айкос, т.е. не нарушали требования безопасности! Как правильно написать объяснительную охране труда. При выполнение огневых работ, курил не в отведённом месте.
Добрый день, Владимир, какие доказательства есть того, что вы курили? (Видео, свидетели?)
Пишите, что не курили, либо если все таки есть видео, укажите что курили (электронную сигарету) либо айкос, т.е. не нарушали требования безопасности!
СпроситьЗдравствуйте. Объяснительная пишется в произвольной форме, можете указать по семейным обстоятельствам. Для составления юридически грамотного документа можете обратиться к любому юристу на сайте. Как написать обьяснение, что на работе был с запахом алкоголя.
Здравствуйте. Объяснительная пишется в произвольной форме, можете указать по семейным обстоятельствам. Для составления юридически грамотного документа можете обратиться к любому юристу на сайте.
СпроситьДа так и напишите - в связи с работой за пределами РФ не вставал на учёт.
Удачи! Добрый день!
Можете не писать ни каких объяснительных, Ваше право. Если решите написать, пишите, что работали за рубежом.
Ну насчет военного билета, это Вы преждевременно. Призывная комиссия будет решать военный билет или справку уклониста. Что писать в объяснительной для военкомата, если не встал на учёт в момент получения паспорта РФ в 2019 г. Сейчас нужно встать на учёт для работы, уже исполнилось 27. Я работал удалённо и периодически покидал страну, не было необходимости посещать военкомат.
Добрый день!
Можете не писать ни каких объяснительных, Ваше право. Если решите написать, пишите, что работали за рубежом.
Ну насчет военного билета, это Вы преждевременно. Призывная комиссия будет решать военный билет или справку уклониста.
СпроситьСмотрите локальный акт школы "положение о пропуске занятий по уважительным причинам". Найти можно на официальном сайте школы. Согласно инструкциям СанПиН 2.4.1.3049 – 13 «Санитарные эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций». Из 11 главы данного постановления и пункта 11.3 предоставленной главы, следует надлежащее положение: о возможности пропустить школу без справки сроком до 5 дней, не учитывая праздничные и выходные дни.
Но вам следует написать заявление на имя директора учреждения. Здравствуйте, правилами внутреннего распорядка и уставом учебного заведения подобные случаи должны быть предусмотрены. Напишите объяснительную, чтобы пояснить отсутствие в связи с трагедией в семье, в которой обязуйтесь пропущенный материал изучить самостоятельно. У детей моей сестры умер отец. Могут ли дети не ходить 3 дня в школу? До похорон или после... в школе учительница не разрешает им пропускать занятия.
Смотрите локальный акт школы "положение о пропуске занятий по уважительным причинам". Найти можно на официальном сайте школы.
Спросить
Согласно инструкциям СанПиН 2.4.1.3049 – 13 «Санитарные эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций». Из 11 главы данного постановления и пункта 11.3 предоставленной главы, следует надлежащее положение: о возможности пропустить школу без справки сроком до 5 дней, не учитывая праздничные и выходные дни.
Но вам следует написать заявление на имя директора учреждения.
Спросить
Здравствуйте, правилами внутреннего распорядка и уставом учебного заведения подобные случаи должны быть предусмотрены. Напишите объяснительную, чтобы пояснить отсутствие в связи с трагедией в семье, в которой обязуйтесь пропущенный материал изучить самостоятельно.
СпроситьТак и напишите, что считаете, что своё время вне работы не обязаны исполнять поручения работодателя... только просчитайте реакцию вашего работодателя. Да, может. Только затребовать с Вас он должен в письменном виде, вы в свою очередь письменно отвечаете. По результатам вышей объяснительной он должен вынести решение письменно, а вы должны под роспись ознакомиться. Если не согласны с решением, то прям в нем делаете отметку «ознакомлен, не согласен». И дальше в трудовую инспекцию со всеми вышеперечисленными оригиналами. Он может требовать, а Вы можете написать. Тут проблемы не вижу. Может ли работодатель требовать написать объяснительную о том, почему в нерабочее время сотрудник не съездил и не забрал форму?
Ситуация в следующем: работодатель сказал съезить и получитьт форму в нерабочее время (17.30), рабочий день до 16.10.
Так и напишите, что считаете, что своё время вне работы не обязаны исполнять поручения работодателя... только просчитайте реакцию вашего работодателя.
Спросить
Да, может. Только затребовать с Вас он должен в письменном виде, вы в свою очередь письменно отвечаете. По результатам вышей объяснительной он должен вынести решение письменно, а вы должны под роспись ознакомиться. Если не согласны с решением, то прям в нем делаете отметку «ознакомлен, не согласен». И дальше в трудовую инспекцию со всеми вышеперечисленными оригиналами.
Спросить
Как вам быть?
Написать объяснительную о причине ухода на 3 часа раньше.
Больше тут ничего не посоветуешь. Если у Вас суббота рабочий день, то Вы не вправе были уходить с работы раньше времени. Пишите объяснительную - почему решили так сделать. Мы не можем знать - почему... У нас есть вопрос. Мы в субботу отправили на субботнике, вымыли школу и ушли домой. Теперь нас вызывают к директору, что б мы написали объяснительную за уход с работы на 3 ч раньше. Как нам быть? Подскажите пожалуйста.
Как вам быть?
Написать объяснительную о причине ухода на 3 часа раньше.
Больше тут ничего не посоветуешь.
Спросить
Если у Вас суббота рабочий день, то Вы не вправе были уходить с работы раньше времени. Пишите объяснительную - почему решили так сделать. Мы не можем знать - почему...
СпроситьДобрый день, Марина, да могут, вам необходимо будет грамотно написать объяснительную!
Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин. Если я чуть больше месяца не ходила на работу из за болезни, но нет больничного, а есть справка от врача и анализы, подтверждающие мое заболевание. Меня могут уволить за прогулы?
Добрый день, Марина, да могут, вам необходимо будет грамотно написать объяснительную!
Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете написать на нее заявление в полицию. Но так как не было вреда здоровью то она напишет просто объяснительную. Недавно моя коллега по работе начала проявлять агрессию по отношению ко мне, ей показалось, что я как то не так на нее посмотрела... мы работаем в магазине одежды вдвоём, график 2 через 2, то есть я всегда с ней 2 дня, потом перерыв. Недавно она шла мимо меня и преднамеренно толкнула плечом, я чуть не упала. Места было много, чтобы пройти, но она специально наклонилась в мою сторону и со всей силы толкнула. Я работать больше не могу в такой обстановке. Подскажите, можно ли написать на нее заявление, чтобы она успокоилась? Камеры есть, на камерах видно, как она меня толкает. Есть ли за это статья? Или она может сказать, что толкала случайно и ничего ей грозит не будет?
Здравствуйте. Вы можете написать на нее заявление в полицию. Но так как не было вреда здоровью то она напишет просто объяснительную.
СпроситьПомогу, подробности напишите в лс. Я мастер участка, не до конца провел медосвидетельствование, два работника напились на работе, как написать объяснительную?
Составление документов (помощь в составлении и подготовке аргументов) - платная услуга. Я появился на работе в нетрезвом виде. Меня увидел начальник и отправил домой, сказал выйти в субботу, но я не вышел. Худрук меня увидел когда я уже уходил домой. Начальник требует две объяснительных, Как оптимально составить объяснительную.
Составление документов (помощь в составлении и подготовке аргументов) - платная услуга.
СпроситьДа напишите. Но паспорта ЛНР признаются в РФ. Поэтому нахрена им это надо - непонятно. Здравствуйте. Вы не обязаны иметь паспорт РФ. К сожалению, лднр, как террористическое образование, не следует ни законам, ни здравому смыслу. Здравствуйте!
Почему нет паспорта РФ?
Нет гражданства РФ-значит не может быть и паспорта РФ
У вас на работе-лишнего что ли курнули? На работе требуют объяснительную о том, почему нет паспорта РФ (живу в Краснодоне, ЛНР), являюсь гражданином ЛНР. Имею ли я право не писать такую объяснительную?
Да напишите. Но паспорта ЛНР признаются в РФ. Поэтому нахрена им это надо - непонятно.
Спросить
Здравствуйте. Вы не обязаны иметь паспорт РФ. К сожалению, лднр, как террористическое образование, не следует ни законам, ни здравому смыслу.
Спросить
Здравствуйте!
Почему нет паспорта РФ?
Нет гражданства РФ-значит не может быть и паспорта РФ
У вас на работе-лишнего что ли курнули?
СпроситьОбязан написать, потому что выплату получите только одну из двух, либо по больничному, либо за работу. Я был на больничном и вышел на работу по своей инициативе и мне сказали писать объяснительную почему я был на работе если нахожусь на больничном обязан ли я писать.
Обязан написать, потому что выплату получите только одну из двух, либо по больничному, либо за работу.
СпроситьИмеют права требовать с вас объяснительную - так всё и напишите... Ваше право, а не обязанность давать об,яснительные. Добрый день! Вы вправе не писать объяснительную, вправе написать и изложить все обстоятельства, связанные с опозданием. Правовых оснований для удержания из зарплаты у работодателя не имеется. Вы вправе ничего не писать, штрафа не будет или др санкций, на работе надо отсутствовать более 4 часов.
- см. ст. 193 ТК РФ. Опоздала на работу на 30 мин предупредила начальство, такси долго ехало, требует объяснительную, эти 30 мин вычли с зп и все равно требует объяснительную.
Добрый день! Вы вправе не писать объяснительную, вправе написать и изложить все обстоятельства, связанные с опозданием. Правовых оснований для удержания из зарплаты у работодателя не имеется.
СпроситьВы вправе ничего не писать, штрафа не будет или др санкций, на работе надо отсутствовать более 4 часов.
- см. ст. 193 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы не можете по состоянию здоровья, то Вам необходимо написать объяснительную если только одни сутки не можете, либо же взять больничный. В ином случае работодатель может Вас уволить за прогул. В соответствии с ТК РФ. Вы, будучи на больничном можете игнорировать данное требование, поскольку настаивать этом он не имеет права. Здравствуйте! Во время больничного - работодатель не имеет права ничего требовать. Вы не обязаны куда либо ходить и выполнять поручения работодателя. Я нахожусь на больничном. Работадатель требует чтобы я подошла на работу, что он хочет со мной поговорить. Я не могу подойти по состоянию здоровья. Правомерно ли работадатель поступает?
Здравствуйте. Если Вы не можете по состоянию здоровья, то Вам необходимо написать объяснительную если только одни сутки не можете, либо же взять больничный. В ином случае работодатель может Вас уволить за прогул. В соответствии с ТК РФ.
Спросить
Вы, будучи на больничном можете игнорировать данное требование, поскольку настаивать этом он не имеет права.
Спросить
Здравствуйте! Во время больничного - работодатель не имеет права ничего требовать. Вы не обязаны куда либо ходить и выполнять поручения работодателя.
СпроситьВы не обязаны ничего писать. Требуют, пусть представят основание.. Возможно на Вашей работе, локальными актами установлен такой порядок действий при потере удостоверения. Написав объяснение Вы ничего не теряете. В объяснительной укажите, что не обязаны свидетельствовать против себя самого. Статья 51 Конституции РФ. Потерял удостоверение стропальщика и на работе требовают объяснительную.
Возможно на Вашей работе, локальными актами установлен такой порядок действий при потере удостоверения. Написав объяснение Вы ничего не теряете.
Спросить
Здравствуйте!
Вы не знаете как писать? В чем вопрос? Ну и напишите. Конституцию ещё не меняли в этой части и прививки дело добровольное. Можете ничего не писать, если хотите. Уважаемый Сергей! Образец такой объяснительной записки см. https://74.ru/text/transport/2021/10/21/70207157/ Вы не обязаны писать объяснительную.
При отказе от прививки могут отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
Если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, действия работодателя можно оспорить. Мне предложили на работе написать объяснительную почему я отказываюсь прививаться от ковида.
Ну и напишите. Конституцию ещё не меняли в этой части и прививки дело добровольное.
Спросить
Вы не обязаны писать объяснительную.
При отказе от прививки могут отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
Если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, действия работодателя можно оспорить.
СпроситьПо идее никто не может заставить вас выполнять работу, которая не входит в ваши должностные обязанности или является незаконной, аморальной и т.д. Если заставляют, то можно просто по-человечески поговорить с начальником. Если не выходит, то возможно, придется вести с ним "переписку": или он попросит вас написать объяснительную почему вы не выполняете то, что он вам говорит или вы сами инициативно напишете еще заявление с просьбой разъяснить то, что от вас хотят. Все письменные документы будут являться доказательством законности ваших действий, если что... Писать докладную на его имя, с указанием на пункты должностной инструкции, где и указать, что нет там такого. Ваши действия: отказать работодателю.
Совмещение возможно только с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Директор настаивает на выполнении мною работы, которая не входит в мою должностную инструкцию. Мои действия?
По идее никто не может заставить вас выполнять работу, которая не входит в ваши должностные обязанности или является незаконной, аморальной и т.д. Если заставляют, то можно просто по-человечески поговорить с начальником. Если не выходит, то возможно, придется вести с ним "переписку": или он попросит вас написать объяснительную почему вы не выполняете то, что он вам говорит или вы сами инициативно напишете еще заявление с просьбой разъяснить то, что от вас хотят. Все письменные документы будут являться доказательством законности ваших действий, если что...
СпроситьПисать докладную на его имя, с указанием на пункты должностной инструкции, где и указать, что нет там такого.
СпроситьВаши действия: отказать работодателю.
Совмещение возможно только с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьУ вас есть такте право, так и напишите в объяснительной, с требованиями, не согласна, для установления работника на его рабочем месте, существует пропускная система. Кристина, если работника фотографируют для контроля прибытия на работу и убытия, это не является нарушением его прав, в частности, права на частную жизнь. В понятие "частная жизнь" включается та область жизнедеятельности человека, которая касается только отдельного лица, и не подлежит контролю со стороны общества и государства. Определение КС РФ от 9 июня 2005 г. № 248-О, действия, совершаемые работодателем в рамках трудовых отношений, нельзя признать касающимися только работника и не подлежащими контролю со стороны работодателя. Всего доброго. Руководство стало требовать фотографировать себя ежедневно для отчёта прихода/ухода с работы. У нас пропускная система, по карточкам, с видео съёмкой, ведётся ещё журнал, но фото, это уже слишком. Могу ли я отказаться по закону?
У вас есть такте право, так и напишите в объяснительной, с требованиями, не согласна, для установления работника на его рабочем месте, существует пропускная система.
СпроситьКристина, если работника фотографируют для контроля прибытия на работу и убытия, это не является нарушением его прав, в частности, права на частную жизнь. В понятие "частная жизнь" включается та область жизнедеятельности человека, которая касается только отдельного лица, и не подлежит контролю со стороны общества и государства. Определение КС РФ от 9 июня 2005 г. № 248-О, действия, совершаемые работодателем в рамках трудовых отношений, нельзя признать касающимися только работника и не подлежащими контролю со стороны работодателя. Всего доброго.
СпроситьДа напишите, изложите, что в это время вы не обязаны быть на работе.
С уважением. Вы не обязаны ничего писать, раз Вы уходите домой после 12 часов с согласия работодателя. Мне говорят чтобы я написала объяснительную из-за отсутствие на совещание в 17:00 а я ухожу домой после 12:00. Должна ли я писать объяснительную?
Вообще то требования могут быть незаконными. Вы не обязаны писать объяснительную, это считается меддокументом, который работодатель не может вести на месте работы.
Если нужна помощь, могу составить заявление об отказе от прививки.
Если работа не входит в перечень ПП 825, действия работодателя можно оспорить через суд или ГИТ Роструда. На работе требуют написать объяснительную об отказе вакцинации.
Вы не обязаны писать объяснительную, это считается меддокументом, который работодатель не может вести на месте работы.
Если нужна помощь, могу составить заявление об отказе от прививки.
Если работа не входит в перечень ПП 825, действия работодателя можно оспорить через суд или ГИТ Роструда.
Спросить1. Получить копию приказа об отстранении
2. Подать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию или исковое заявлние в суд на ваш выбор. С написания нормальной объяснительной и подготовки искового заявления в суд и жалобу в ГИТ. Может быть Ваша сфера деятельности предполагает обязательную вакцинацию, надо смотреть не только профессию, но и список работ, где обязательная вакцинация.
Справку от иммунологической комиссии о медотводе. Доброго времени. Чтобы конфликта избежать с работодателем, напишите официальное заявление через регистрацию в журнале входящей корреспонденции, что возражаете на приказ об отстранение, тк Ваша профессия не входит в перечень. Если всё таки отстранят, обращайтесь в суд. С 10 ноября работодатель отстраняет от работы из-за отказа вакцинироваться от короновируса. Профессия не входит в постановление 825. С чего начать свою защиту?
1. Получить копию приказа об отстранении
2. Подать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию или исковое заявлние в суд на ваш выбор.
Спросить
Может быть Ваша сфера деятельности предполагает обязательную вакцинацию, надо смотреть не только профессию, но и список работ, где обязательная вакцинация.
Справку от иммунологической комиссии о медотводе.
Спросить
Доброго времени. Чтобы конфликта избежать с работодателем, напишите официальное заявление через регистрацию в журнале входящей корреспонденции, что возражаете на приказ об отстранение, тк Ваша профессия не входит в перечень. Если всё таки отстранят, обращайтесь в суд.
Спросить
