Как начисляется стаж работы - 962 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Заработная плата начисляется согласно условиям трудового договора и ЛНА организации, в которых предусмотрена надбавка за стаж пед. работы. Процентное соотношение по годам выслуги:

выслуга до трех лет – 10% от оклада;

выслуга от трех до пяти лет – 20% от оклада;

выслуга более пяти лет – 30% от оклада;

Здравствуйте. Название "страховой стаж" - это равнозначно "трудовому стажу". Стаж, за который уплачивались взносы. Перерыв стажа сейчас не имеет никакого значения.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Какие периоды засчитываются в страховой стаж смотрите в Главу 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях".

Непрерывность стажа в настоящее время не применяется.

Здравствуйте! Расчет больничного листа будет произведен из МРОТ 7500 рублей. Расчет будет такой (7500*24)/730* на количество дней б/листа*процент выплаты в зависимости от стажа.

Пособие рассчитывается в зависимости от страхового стажа и среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Грубо вот так (если не считать исключаемых периодов и выплат, на которые не начислялись страховые взносы) : 7500,00*24/730*процент при страховом стаже (60,80 или.100)*количество календарных дней нетрудоспособности.

Если он нигде не работал, нет справок о работе, нет трудовой книжки, нет отчислений в пенсионный фонд с его заработка, то вы не имеете права на назначение пенсии по случаю потери кормильца.

В пенсионом фонде вам все правильно сказали и правомерно отказали Если ваш умерший муж официально нигде не работал, то значит он не делал отчисления в пенсионный фонд на основе которых начисляются пенсии Поэтому вы никак не оформите эту пенсию.

Здравствуйте Нет за время нахождения в декретном отпуске вам дни отпуска не насчитываются так как в трудовую деятельность не осуществляется Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Доброго времени суток!

Отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для исчисления отпуска. Отпуск по беременности и родам входит.

ТК РФ. Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

Удачи Вам и всех благ!

Здравствуйте зайти года вам насчитывается трудовой стаж на размер пенсии это не защитывается так как это считается ли страховым периодом работы.

Знать бы ещё что нибудь о вашем страховом стаже...

Из вашего сообщения не усматривается, что вы работали по трудовому договору.

Чем остальное время, кроме ухода за ребенком занимались?

Здравствуйте! Декретный отпуск не войдет в Ваш страховой стаж. Вам начислят пенсию с учетом данных за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Удачи и добра!

Этот вопрос нужно решать с пенсионным фондом. Мы не занимаемся начислением пенсий. Нужна не только Ваша трудовая книжка, но и делались отчисления в пенсионный фонд Вашей организацией.

1. В специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии периоды отпуск по уходу за ребенком и работы на неполную ставку не засчитываются.

2. Работа на полной ставке в спец. Стаж (северный) засчитывается.

Да, конечно больничный будет оплачиваться, с учетом общего трудового стажа. Справки не нужны с предыдущей работы. Удачи Вам.

Здравствуйте.

Вы сдаете отчетность, поэтому страховой стаж у Вас идет. Пенсионные баллы у Вас не начисляются. Поэтому пенсию не с чего будет получать.

Стаж у Вас идет, но для начисления пенсии будет учитываться только тот период работы, в котором организация за Вас перечисляла взносы в ПФ от Вашего фонда оплаты труда.

---Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Антонина Васильевна.

1.Сколько ориентировочно будет стоить услуга по консультации

2.Мне нужны эти документы для разговора в местном пенсионном фонде

3.Встречаю людей, вместе работали, они получают по 35-37 тыс. руб. Но они живут в г.Новокузнецке, где мы вместе работали, а объяснить как начисляется им пенсия, толком не могут.

С уважением Чурсанов О.Б.

На оба вопроса ответ да. Если не отгулял отпуск то вам полагается при увольнении компенсация и испытательный срок также включается в трудовой стаж.

Добрый вечер.

Отпуск не причем. Компенсация платится исходя из периода работы, который вы обработали.

За каждый месяц работы начисляется 2,33 дня отпуска.

Испытательный срок учитывается тоже

Удачи Вам. Анна Титова.

Да, при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска по заработанному стажу, включая срок испытания. Ст. 127 ТК

Доброго времени суток!

Все правильно Вам говорят. Надбавка начисляется после 6 месяцев работы, но при этом необходимо прожить в РКС или МКС не менее года. Вот и получается, вновь прибывшим в РКС и МСК нужно прожить год, чтобы получить первую надбавку, при условии наличия стажа 6 месяцев. В дальнейшем надбавка начисляется каждые 6 месяцев.

Если Вы проживали в РКС или МКС более года, то надбавка должна начисляться уже через 6 месяцев работы.

Удачи Вам и всех благ!

Здравствуйте Вам будет считаться стаж за 1 год и 3 месяца Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Доброго времени суток! Стаж для начисления пенсии начисляется горнякам очистного забоя, проходчиком, забойщиков на отбойных молотках как 1 год 3 месяца за каждый полный год работы.

Вы должны обратится в пф рф с заявлением о назначении пенсии у пф рф месяц на его рассмотрение. Период вашей работы в белоруссии в стаж ваш общий входит. Так как он был до распада ссср.

Да, такая практика есть.

Например:

Подробнее ➤

Здравствуйте Ирина. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ) 1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

По данному вопросу имеется положительная судебная практика. Если остальные требования ст. 7 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ выполнены, то указанная юбилейная медаль дает право на присвоение звания «ветеран труда». По данному вопросу имеется положительная судебная практика. Если соцзащита откажет Вам, то имеете полное право обжаловать их решение в суде.

Пример судебной практики, один из самых последних:

[/quote]

Судья Сысоева Т.В. дело № 33-212/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Йошкар-Ола 4 февраля 2016 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:

председательствующего Соснина А.Е.,

судей Юровой О.В. и Клюкиной О.В.,

при секретаре Матвеевской А.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 ноября 2015 года, которым постановлено:

признать незаконным отказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в присвоении Руфову А.Н. звания «Ветеран груда»;

обязать Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл присвоить Руфову А.Н. звание «Ветеран труда»;

взыскать с Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в пользу Руфова А.Н. понесенные по делу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере

рублей, по оформлению доверенности в размере рублей.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Клюкиной О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Руфов А.Н. обратился в суд с иском к Министерству социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл о признании незаконным отказа в присвоении звания «Ветеран труда». В обоснование заявленных требований указал на то, что обратился в Управление социальной защиты населения и труда в городе Йошкар-Ола с заявлением о присвоении ему звания «Ветеран труда», предоставив для этого необходимые документы, в том числе юбилейную медаль «100 лет профсоюзам России», которой он был награжден за многолетнюю активную работу в профсоюзах. Однако ответчик посчитал, что данная награда не относится к ведомственным знакам отличия в труде и не может служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Данное решение истец считает незаконным, ущемляющим его права, противоречащим действующему законодательству.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым отказать Руфову А.Н. в удовлетворении исковых требований. Приводит доводы о том, что юбилейная медаль

«100 лет профсоюзам России», которой был награжден истец, не является ведомственным знаком отличия в труде. Кроме того, в период награждения медалью Руфов А.Н. не состоял в штате Федерации Независимых Профсоюзов России, в связи с чем подобное награждение нельзя рассматривать как награждение ведомственным знаком отличия в труде.

В отзыве на апелляционную жалобу представитель истца Свинина А.А. приводит доводы в пользу постановленного решения, просит оставить его без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения представителя Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл Сагнеевой Е.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы и просьбу об отмене решения суда, Руфова А.Н., его представителя Колиной Л.С., просивших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Статьей 1 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ

«О ветеранах» предусмотрено, что с учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, иной государственной службы и продолжительного добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (далее – ветераны боевых действий), ветераны военной службы, ветераны государственной службы, ветераны труда.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 указанного Федерального закона ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда»; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт 4 статьи 7 названного Федерального закона).

Согласно Порядку присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Республики Марий Эл» и выдачи соответствующих удостоверений, утвержденному постановлением Правительства Республики Марий Эл

от 7 ноября 2006 года № 227, звание «Ветеран труда» присваивается,

в частности, лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) или за выслугу лет. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства, уполномоченный по приему документов на присвоение званий «Ветеран труда» и выдаче соответствующих удостоверений, документы, подтверждающие: награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде; трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Руфов А.Н. имеет общий трудовой стаж по состоянию на – 27 лет

02 месяца, то есть необходимый для назначения пенсии по старости. Указанная пенсия ему назначена с.

Из обстоятельств дела усматривается, что Руфов А.Н. с года по год осуществлял деятельность председателя профсоюзного комитета. Согласно записи в трудовой книжке истца, приказом от он уволен в связи с избранием на должность председателя профсоюзного комитета. Республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения внесена запись о принятии Руфова А.Н. переводом в связи с избранием на выборную должность председателя профсоюзного комитета республиканской больницы,

Руфов А.Н. уволен с должности в связи с переводом в

Государственное учреждение «Республиканская клиническая больница Республики Марий Эл».

от имени Федерацией независимых профсоюзов России Руфов А.Н. награжден юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России», что подтверждается удостоверением к юбилейной медали, подписанным Председателем ФНПР Ш., выпиской из протокола Пленума республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, посвященного 100-летию отраслевого профсоюзного движения, 15-летию профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и 85-летию профсоюзов Республики Марий Эл от.

Из Положения о Медали ФНПР «100 лет профсоюзам России», утвержденного постановлением Генерального Совета ФНПР от 24 ноября 2004 года №7-8 следует, данная медаль учреждается генеральным Советом ФНПР для награждения членов профсоюзов за конкретный вклад и достижения во всех областях, связанных с защитой трудовых прав, укрепления правопорядка и законности, обеспечения стабильности в обществе; медалью награждаются члены профсоюзов, общественные, государственные деятели России, а также профсоюзные лидеры зарубежных стран.

Приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от Руфову А.Н. отказано в присвоении звания «Ветеран труда» по причине отсутствия оснований.

Разрешая заявленные требования, суд пришел к правильному выводу о том, что медаль «100 лет профсоюзам России» по своим критериям может быть признана ведомственным знаком отличия, поскольку присвоена истцу за многолетний добросовестный труд в профсоюзных органах по защите социально-трудовых прав работников соответствующей отрасли. При этом суд обоснованно указал, что определяющее значение для разрешения вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда», имеет критерий продолжительного добросовестного труда, то есть получение награды за трудовую деятельность гражданина. Труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании (штате организации (учреждении и т.д.). Руфов А.Н. работал в должности председателя профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Республиканская клиническая больница» более 9 лет, с по год. Запись о его работе в данной должности содержится в трудовой книжке.

Удовлетворяя требования, суд также руководствовался правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации о необходимости соблюдения принципа равенства в сфере пенсионного обеспечения, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, сформулированной в Постановлении от 3 июня 2004 года

№ 11-П, а также сослался на письмо Министерства труда Российской Федерации от 7 октября 1998 года № 5635-КС «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», на основании которого до июня 2008 года (то есть до момента, когда названное письмо было отозвано письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации письмом от 02 июня 2008 года № 3854-ЮВ), гражданам, имеющим награды Федерации Независимых Профсоюзов России, соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации присваивались звания «Ветеран труда».

Кроме того, судом учтено, что за работу в должности председателя профсоюзного комитета Руфову А.Н. ежемесячно выплачивалась заработная плата, начислялись отпускные, что подтверждается расходными кассовыми ордерами, платежными ведомостями за период с по год.

Согласно справке, подписанной председателем первичной профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения Республики Марий «Республиканская клиническая больница» профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации в период с января года по июль года с заработной платы Руфова А.Н. были произведены отчисления во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФФОМС) и удержан налог на доходы физических лиц.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции является законным и отмене не подлежит.

Соглашаясь с выводами суда, судебная коллегия отмечает, что доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, по существу повторяют позицию, положенную ответчиком в основу отказа истцу в присвоении звания «Ветеран труда», в связи с чем, оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционной жалобы.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 ноября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл – без удовлетворения.

Председательствующий А.Е. Соснин

Судьи О.В. Юрова

О.В. Клюкина [quote]

С уважением, Мизанов О.О.

На отпускные районный коэффициент и северная надбавка не начисляются, т.к. при расчете отпускных они учитываются в заработной плате. Отпускные исчисляются исходя их среднего заработка за предшествующие отпуску 12 месяцев.

Ст.114 ТК РФ, ПП РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Доброго времени суток!

Отпускные рассчитываются исходя из среднемесячной зарплаты за предыдущие 12 месяцев, а в среднюю зарплату уже входят и РК и СН. Поэтому отдельно на отпускные эти коэффициенты не начисляются.

Удачи и всех благ!

Надбавка за 40 лет стажа

Для того чтобы новая пенсионная формула вступила в силу, ПФР (Пенсионный фонд Российской Федерации) провел перерасчет пенсий пенсионеров, которые состоят в фонде на 1 января 2015 года. Жители России с большим стажем трудовой деятельности имеют основания претендовать на надбавку в размере 500-700 рублей. Этой информацией поделился замминистра социальной защиты и труда Андрей Пудов.

Как стало ясно, теперь пенсия будет делиться на две части: страховую и накопительную. Интересным моментом новой пенсионной формулы считают, что отныне страховая пенсия будет выплачиваться в коэффициентах, которая накапливается за трудовой стаж гражданина.

Они начисляются ежегодно. Чем больше человек получает денег с места работы и оплачивает страховые взносы, тем больше их будет.

МРОТ и районный коэффициент Минтруд устанавливает за работу на территориях Крайнего Севера. Заработная плата работников, которые трудятся в неблагоприятном климате, не должна быть меньше МРОТ. После ее определения к заработной плате начисляются надбавки за стаж работы и районный коэффициент. Это положение следует из определения ВС РФ от 2012 года №7212-б, а также из иных документов, которые изданы ВС РФ.

Доброго времени суток!

Существует различная практика по этому вопросу. Некоторые считают, что нужно увеличивать МРОТ на размер РК и СН. Некоторые считают, что не нужно. Единообразия нет.

Удачи Вам и всех благ!

Здравствуйте! Да,должны начислять районный коэффициент к МРОТ. При отказе работодателя начислить "сверху"-пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Доброго времени суток. Ваш трудовой стаж на предприятии поделят на 24 месяца и выведут среднюю сумму. Всего хорошего удачи вам.

Для расчета возьмут 2015 и 2016 годы. Все выплаты, кроме тех, на которые на начисляются взносы в ФСС сложат и разделят на 730 дней за исключением исключаемых периодов. Если все что заработали из расчёта за месяц всего двухлетнего периода окажется менее МРОТ, то скорее всего пособие посчитают по минималке.

Вечер добрый, должны считать исходя из заработной платы за 2015 и 2016 годы, раз работали предоставьте справку формы 182-н --удачи Вам!

Здравствуйте!

Северная пенсия начисляется при стаже в районах Крайнего севера не менее 15 лет. У Вас не хватает 1,5 года стажа.

Здравствуйте! Северный стаж для пенсии и возраст выхода на пенсию-15 календарных лет и наличие страхового стажа 25 лет. Если такого стажа нет, то все начислено правильно.

Добрый день! Если у Вас сомнения в правильности начисления пенсии, ваше право обратиться в вышестоящий орган ПФ для проверки вашего пенсионного дела. Всего доброго!

Доброго времени суток! На сегодняшний день понятия непрерывный трудовой стаж нет. Учитывается страховой стаж. Ранее, непрерывным считался стаж, если между датой увольнения и приема на работу проходило не более месяца.

Сейчас нет понятия прерывного трудового стажа, пенсия будет начисляться согласно тех взносов, которые платятся в ПФР, также до 2001 год берется в рассет зарплата за непрерывные 5 лет работ.

Доброго времени суток! Согласно действующего законодательства в 2017 году необходимо иметьне менее 8 лет стажа для назначения пенсии. Право на социальную пенсию (если нет стажа) возникает у женщины в 60 лет.

По новому закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составляет пять лет. Сейчас он повышен до 8 лет.

Гражданам, не имеющим 8 лет страхового стажа в момент выхода на пенсию, трудовая пенсия не начисляется.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР с 60 и с 65 лет (женщины и мужчины соответственно).

Добрый вечер Альбина. При нахождении в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет никакие отпускные вам не начисляются. Можете выйти на работу из отпуска досрочно.

К сожалению, нет. Период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Статья 121 ТК РФ.

Просто я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет т.к прописана в Чернобыльской зоне и мне начилили какие то 49 отпускных дней.

Если работодатель не выдает справку о заработке за период работы с 1991 по 1997 год, предприятие ликвидировано, стаж трудовой имеется, а зароботка нет. Как будет начисление пенсии.

Начисление будет произведено без учета спорного периода работы.

Здравствуйте. О какой сфере льготного стажа идет речь? Просто за работу в сельской местности льготный стаж не начисляется.

Но, в любом случае, Ваш стаж будет без учета отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.