Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как влияет самостоятельно отработанный выходной на оплату труда с учетом коэффициента за переработку?

Здравствуйте, в итоге Вам офомили как выходной и оплату труда, согласно ст. 153 ТК РФ - По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит", Вы ни чего не потеряли и норма, не уменьшелась. У меня оклад. 168 часов в месяц я должен отработать. Переработка оплачивается в коэффициенте 1.5. Я взял один день за свой счет, оформив документально все это. Но потом я вышел в свой выходной и отработал 8 часов. В итоге к меня вышло 168 часов. Мне заплатят оклад или же должны заплатить больше? Так как я один день взял за свой счет и вышел в выходной свой … ?) Спасибо за ранее

Как должна оплачиваться переработка при сменном графтке работ на предприятиях?

Переработки при сменном графике работы оплачиваются как сверхурочная работа. Первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном, а все последующие ‒ не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором. Как должна оплачиваться переработка при сменном графтке работ на предприятиях?

Должны ли мне оплачивать ночные, праздничные и сверхурочные часы при работе сутки через трое с оплатой МРОТ?

Обязаны как и всем по Трудовому договору. Если у Вас гражданско-правовых договор, или Ип, либо самозанятый, то нет, это уже Ваши личные проблемы. Здравствуйте, Владимир!

Конечно должны оплачивать все переработки.

Праздничные и ночные оплачиваются в повышенном размере.

Пишите жалобу в Прокуратуру или ГИТ (Инспекцию труда).

[u]С Уважением! [/u] Гражданско-правовой договор - это договор оказания услуг, охраны например, или другой тип договора, не являющийся трудовым Есои работаете за пределами смены, то оплачиваются, в так у Вас сменный график, указанные дни на Вас не распространяются. Работаю сорож-охраник сутки через трое. Оплата МРОТ. Должны мне оплачивать ночные, праздничные и сверхурочные часы? Если не оплачивают, что делать?

Скажите, когда учитель заменяет другого учителя, оплачивается замена за каждый день, или нет?

Нет приказа, нет оплаты. Переработки оплачиваются за каждый случай.

ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы

[quote]Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote] Скажите, когда учитель заменяет другого учителя, оплачивается замена за каждый день, или нет?

«Изменение графика работы магазина - как соблюдать ТК РФ и защитить свои права в ситуации

13 часов не является нарушением. Диспетчера, пожарные, и др работают по 24 часа, и это не нарушение.

Согласно ТК РФ норма рабочего времени указывается в неделю - 40 часов. Вот и посчитайте, сколько в неделю у вас получается. Если переработка - то должны оплчивать. Либо давать отгул. В двойном размере оплачивается работа в выходные и праздничные дни. Наша организация меняет график работы магазина с 01,09,23. в связи чем они нас уведомили на собрание 31,08,2023. Вчера 06,09,2023 прислали уведомление в письменной форме о том что магазины будут работать с 01,09,2023 по новому графику. Исходя из этого некоторым сотрудникам придётся работать по 13 часов. Что нарушает ТК РФ. Как нам сотрудникам быть в данной ситуации. Потому что нам обещают платить за доп час который обазовался как подработку которая оплачивается по не больше чем обычная ставка.

Недостаток кадров в детском саду г. Воронеж - принуждение воспитателей к подработкам и возможности для прекращения данной практики

В законе нет термина «переработки», есть — «сверхурочная работа». Это те часы работы, которые сотрудник отработал вне нормы, прописанной у него в трудовом договоре

Привлечь к такой работе могут только с письменного согласия работника. Исключение — когда он нужен для предотвращения аварии или её ликвидации, во время стихийного бедствия

Сверхурочные часы работы должны оплачиваться по повышенной ставке

Если работник сам захотел задержаться на работе, это сверхурочной работой не считается, и работодатель вправе эти часы не компенсировать

К сверхурочным нельзя привлекать беременных, несовершеннолетних и сотрудников с ученическим договором Я работаю воспитателем в детском саду г. Воронеж. . У нас недостаток кадров. Заведующая умышленно не хочет брать воспитателя, заставляя нас ходить на подработки. Законно ли жэо? И как это прекратить?

Как оплачивают переработку?

Здравствуйте, согласно ст. 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Здравствуйте! Если речь идёт о привлечении а сверхурочной работе, то оплата производится в порядке ст. 152 ТК РФ. Если же работнику установлен ненормированный рабочий день, то переработка оплате не подлежит, работнику предоставляется доп. отпуск продолжительностью не менее 3 дней (ст. 119 ТК РФ). Как оплачивают переработку?

Оплата сверхнормативного нахождения на вахте - что говорит закон?

301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере [b]дневной тарифной ставки, дневной ставки[/b] (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором Можно уточнить, работа вахтовым методом (по договору 2/2 месяца), приходится задерживаться, т.е. находиться на вахте 3-4 месяца. Как по закону должно оплачиваться сверхнормативное нахождение на вахте?

Перегруженный участок - можно ли требовать доплату за работу терапевта в поликлинике?

Любая переработка должна оплачиваться. На основании Приказа Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 N 543 н (ред. от 21.02.2020) Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению вы имеете право требовать доплату за переработку. Пишите заявление на доплату за увеличение объема работы или придерживайтесь строгого регламента приема по часам. Прием на одного пациента - 12 минут, время работы - с 8-00 до 12 (или до 13-00). В 13-00 встала и пошла, если нет доплат. Все переработки должны оплачиваться. Работаю участковым терапевтом в поликлинике. При положенной норме в 1700 человек, к моему участку прикреплено 2900 человек. Качественно вести работу с таким количеством населения невозможно. Могу ли я требовать доплату за перегрузку участка? Насколько правомерно то, что без моего согласия продолжают прикреплять пациентов к моему участку, территориально не проживающих и не прописанных?

Работодатель заставляет взять отгул за работу в выходной день, вместо двойной оплаты. Как грамотно ознакомиться с приказом

Нет не прав, трудовым кодексом не предусмотрено, чтоб кто нибудь кого нибудь заставлял. Указывайте на приказе - НЕ СОГЛАСНА. Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ.

Как оформить. На отгулы работник пишет заявление. Работодатель выносит приказ. По датам отгулов договариваются. В Трудовом кодексе нет сроков, в которые работник обязан взять дни за переработку. Т.е. по согласованию сторон.

e-kontur.ru Работодатель заставляет взять отгул за работу в выходной день, вместо двойной оплаты. Как грамотно ознакомиться с приказом

Увольнение во время межвахты - будет ли расчет?

Здравствуйте.

Междувахтовый отпуск тоже оплачивается работодателем, в зависимости от того, какой порядок оплаты установлен в организации (может быть, например, из расчета ставки, установленной за одну рабочую смену или из расчета 8-часового рабочего дня, если у Вас почасовая оплата).

С уважением. Светлана, добрый день.

В первую очередь, необходимо разобраться, какие условия и какие документы работодатель устанавливал для вахтового метода работы.

По сути, если у Вас имеется неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен Вам его компенсировать. Также если у Вас имеются переработки, работодатель также должен Вам их компенсировать. Я работаю по вахтам 45 на 45. Сейчас я на межвахте и хочу уволится, тоесть в текущем месяце я не работал. Заявление написал за 2 недели. Получу ли я в итоге какой нибудь расчёт? Спасибо.

Может ли работодатель, часы переработки переводить в проценты?

Не может. Переработка оплачивается деньгами Может ли работодатель, часы переработки переводить в проценты? И оплачивать переработку этими процентами как стимулирующие? Спасибо

Работаю воспитателем с 7 до 19:00 за одну ставку. Имеют ли право мне поставить две ставки? Работаю так уже 4 года

Две ставки не имеют право, максимум 1,5 ставки и по совместительству и наличие вашего желания. Могут изменить условия трудового договора только с Вашего согласия (и с доплатой, если увеличивается нагрузка). У вас 12 часовый рабочий день. Это нарушение. Переработка должна оплачиваться - например вы работаете на 1.5. ставки Работаю воспитателем с 7 до 19:00 за одну ставку. Имеют ли право мне поставить две ставки? Работаю так уже 4 года

Идёт ли переработка рабочего времени, если нас отпускают в отпуск только в свободную вахту

Если количество рабочих часов во время вахты остается неизменным, но оплачивается отдельно, то переработки рабочего времени не будет. Однако, если вахта уменьшается в соответствии с продолжительностью отпуска, а зарплата остается той же, то в этом случае сотрудник может рассчитывать на дополнительную оплату за переработку. Идёт ли переработка рабочего времени, если нас отпускают в отпуск только в свободную вахту

Должна ли я в свой выходной день при скользящем графике выходить на инвентаризацию? И должен ли оплачиваться этот день?

Любая переработка - по согласию и с оплатой (отгулами). Должна ли я в свой выходной день при скользящем графике выходить на инвентаризацию? И должен ли оплачиваться этот день?

Я работаю на заводе, график 2 дня в день 2 дня в ночь 1 от сыпной 1 выходной по 12 часов, если переработка?

У вас получается 48 часов при норме 40 часов. В данном случае есть переработка, которая вам вероятно должна оплачиваться. Я работаю на заводе, график 2 дня в день 2 дня в ночь 1 от сыпной 1 выходной по 12 часов, если переработка?

Может ли работодатель ставить дополнительные часы работы, которые не оплачиааются

Добрый день! Конечно нет. Можете обратиться с жалобой в инспекцию труда и в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы за лишние часы. Если нужна помощь в составлении документов, то обращайтесь Нет, не может. Любая переработка должна оплачиваться. Законно не может. Подавайте жалобу в инспекцию труда, прокурору или иск в суд. Здравствуйте.

Это возможно только с Вашего согласия и только при условии дополнительной оплаты.

С уважением. Может ли работодатель ставить дополнительные часы работы, которые не оплачиааются

Воспитатель детского сада отказалась работать в две смены - какие последствия ждут ее?

Вы не обязаны превышать суммарное еженедельное, ежемесячное и ежегодное количество рабочих часов установленных ТК РФ. Если же согласитесь то переработки оплачиваются в двойном размере, и то, количество переработок ограничено законом. Сколько смен в месяц - зависит от вашего графика, но в любом случае вы не обязаны Я работаю воспитателем в детском саду. Воспитателей не хватает, заведующая заставляет работать в две смены. Я отказалась. Может ли заведующая вывести меня по приказу работать в две смены если да, то на сколько смен в месяц.

Как оплачиваются переработки для военнослужащих по контракту при более 300 часах в месяц?

Вам положены сутки отдыха, денежная компенсация положена только вместо суток отдыха за привлечение к мероприятиям, проводимым без ограничения еженедельного служебного времени (БД, учения и т.п). Здрасте я являюсь военнослужащим по контракту, каким образом оплачиваются переработки если количество переработанных часов в месяц у меня более 300 часов?

Фабрика сменного графика - нарушение прав рабочих и повышенная оплата за переработку

Здравствуйте!

Из Вашего вопроса понятно только, что в нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель не ведёт учёт рабочего времени, фактически отработанного работником.

Одновременно недоработки и переработки быть не может. Если сверхурочная работа оплачивается, то и в табель учёта рабочего времени часы сверхурочной работы вносятся. Фабрика, пищевое производство. Сменный график. Постоянные подработки с повышенной оплатой. Работодатель не вносит часы переработки в общий график учета отработанных часов, объясняя это повышенной оплатой. В дальнейшем просят отработать недостающие часы по СУРВ за квартал. Нет ли в этой ситуации нарушений прав рабочих?

Вахтовый метод - сколько часов переработки и оплачивают ли её?

Здравствуйте Зависит от того, что у вас в трудовом договоре прописано, каплй оклад, надо смотреть договор и расчётный листок Обычно в трудовых договорах не прописывают суммы, расчетный листок смотрите так указан оклад, переработка оплачивается Я работаю вахтовым методом. 12 ти часовой рабочий день. Работаю 2 месяца через месяц. Сколько получается часов переработки и должны ли оплачивать переработку.

Оплата 1 часа в предпраздничный день

Добрый день! Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором. На какую статью закона можно сослаться, чтобы произвели оплату 1 часа в предпраздничный день

Работаю официально по трудовому договору. Заставляют перерабатывать бесплатно, грозят лишением премии. Как быть в такой ситуации?

Исходить следует из трудового договора и его условий. Переработки должны оплачиваться. Можно обратиться в инспекцию труда. Сергей, Вы не обязаны перерабатывать бесплатно.

Относительно премии - надо смотреть документы, положение о премировании работодателя и т.д. Вполне возможно, что и работодатель Вам платить премию не должен, а только может ее назначать. Работаю официально по трудовому договору. Заставляют перерабатывать бесплатно, грозят лишением премии. Как быть в такой ситуации?

Обязан ли работодатель оплачивать ежемесячно переработку.

Да, переработка должна оплачиваться (или покрываться отгулами), Виктор. Добрый день!

Да, обязан. См. ст.152 ТК РФ. Фактически переработка оплачивается, если она произошла по инициативе работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать ежемесячно переработку.

Когда привлекают к работе при ненормируемом рабочем дне, должны ли оплачиваться часы переработки или только 3 дня к отпуску?

По мнению Роструда и Минфина России, за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, а часы работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени отдельно не оплачиваются (Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1, п. 1 Письма Минфина России от 20.05.2005 N 03-03-01-02/2/90). Здравствуйте, Орлов ЕП!

Нет, в указанном случае часы переработки не оплачиваются.

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность данного отпуска не может составлять менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ). Когда привлекают к работе при ненормируемом рабочем дне, должны ли оплачиваться часы переработки или только 3 дня к отпуску?

Как оплачиваются переработки - 851 советов адвокатов и юристов