Оплата 1 часа в предпраздничный день
На какую статью закона можно сослаться, чтобы произвели оплату 1 часа в предпраздничный день
Добрый день! Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором.
Спросить
Человек работает на 0,75 ставки в ЦРБ. Имеет ли он право на сокращенный предпраздничный час и сколько это будет составлять в часах?
Скажите пожалуйста в связи с женским праздником 8 марта, сокращенный рабочий день на 1 час-предпраздничный, какое число считается. Спасибо.
Обязан ли работодатель предоставлять сокращенный на 1 час предпраздничный день, если я имею сокращенную рабочую неделю (36 ч) вследствие вредных условий труда?
Предпраздничный день в табеле проставлен 7 часов, как сокращенный на 1 час. Бухгалтерия оплатила тоже за 7 часов. Правильно ли это? Какая статья закона предусматривает оплату рабочего дня полностью без учета сокращения на 1 час?
Работаю по 12 часов 2 через 2 в этом месяце переработка составила 8 часов как мне должны ее оплатить в двойном размере?
На старой работе моя средняя заработная плата была 17,5 тыс. рублей при 125 рабочих часов в месяц, на новой предлагают 20 тысяч при 180 рабочих часов. Однако, получается, что оплата часа работы на старом месте 140 рублей в час, а на на новом 111. Будет ли обоснованным мой отказ от новой работы?
Во время адаптации ребёнок ходит в детский сад на 2 часа, оплата насчитывается как за полный день? Если нет, то есть ли законы про это?
Заведующий детским садом утверждает, что у воспитателей нет коротких на час предпраздничных дней. Мол у вас и так семи часовая смена.
У нас 5-дневная рабочая неделя. Работадатель просит выйти 8 мая в субботу за двойную оплату. Должен ли в этом случае день быть на час короче, т. к. является предпраздничным?
Перевожусь на работе на легкий труд, мне сокращают рабочий день с 8 до 4 часов, оплата почасовая+ премия. Изменится ли мой доход и на каких условиях?
Учитель замещает находящегося на больничном педагога с более низким окладом. По какому окладу оплачиваются часы по замещению?
