Как оплачивают больничный на работе / Трудовое право - 1256 советов адвокатов и юристов
В отпускной стаж этот период - идет.
Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска [quote]В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время, когда работник [b]фактически не работал, но за ним[/b] в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором [b]сохранялось место работы (должность)[/b], в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;[/quote] Если на больничном год предоставляется оплачиваемый отпуск.
В отпускной стаж этот период - идет.
Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:Спроситьвремя, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Предоставляется оплачиваемый отпуск работнику частной аптеки находящемуся на больничном больше года.
Полагается.
Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации гласит -
[quote]В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;[/quote]
Период нахождения на больничном подпадает под действие статьи - время, когда работник не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось рабочее место. Предоставляется оплачиваемый отпуск работнику частной аптеки находящемуся на больничном больше года.
Полагается.
Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации гласит -
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Период нахождения на больничном подпадает под действие статьи - время, когда работник не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось рабочее место.
СпроситьНет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы [b]или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации,[/b] за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Всего хорошего. Здавствуйте!... в настоящее время нахожусь в отпуске без содержания. Будет ли мне оплачен больничный лист в этот период? Спасибо!
Нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы отработали полный день, то больничный начнут оплачивать на следующий день, даже если больничный оформлен в день вашего выхода на работу, тогда у вас есть выбор, в бухгалтерии написать заявление о начисления больничного со следующего дня, а отработанный день оплатят как РАБОЧИЙ. Либо считать предыдущий рабочий день-БОЛЬНИЧНЫМ. Но оплата будет разная, о сумме за полный день больничного и полный рабочий день можно узнать в бухгалтерии предприятия. 16.04. отработала свой рабочий день и вечером получила 16.04. больничный лист. Как мне будет оплачен этот день? Подскажите пожалуйста?
Здравствуйте! Если Вы отработали полный день, то больничный начнут оплачивать на следующий день, даже если больничный оформлен в день вашего выхода на работу, тогда у вас есть выбор, в бухгалтерии написать заявление о начисления больничного со следующего дня, а отработанный день оплатят как РАБОЧИЙ. Либо считать предыдущий рабочий день-БОЛЬНИЧНЫМ. Но оплата будет разная, о сумме за полный день больничного и полный рабочий день можно узнать в бухгалтерии предприятия.
СпроситьБудут, конечно, оплачивать 100%. Для этого - требуется наличие не менее 8 лет страхового стажа (у Вас явно больше). Непрерывности стажа - не требуется. У меня вопрос я проработала 15 лет медиком и у меня оплачивался больничный бюллетень 100%. А вот я уволилась 3 сентября а 12 сентября устроилась медиком в другом учреждения. Вопрос будут ли мене платить 100% бюллетень или заново зарабатывать года.
Будут, конечно, оплачивать 100%. Для этого - требуется наличие не менее 8 лет страхового стажа (у Вас явно больше). Непрерывности стажа - не требуется.
СпроситьДоброе утро! Вне зависимости от формы собственности работодателя, Вам обязаны оплатить выданный больничный лист.
Желаю Вам здоровья. Такой вопрос, работаю по трудовой на ИП,вчера сломал руку, наложили гипс, месяц буду на больничном, без работы, больничный лист кто то оплатит или нет?
Да, согласно ст.124 Трудового кодекса РФ
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника[/quote]
3 мая будет последний день отпуска. У меня отпуск со 2 по 29 апреля, но я перед отпуском я заболела и мой последний день больничного пришелся как раз на начало отпуска на 2 апреля. Как перенесется этот день? И когда мне выходить на работу? Я так думаю что 3 мая.
Да, согласно ст.124 Трудового кодекса РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника
3 мая будет последний день отпуска.
СпроситьПериод временной нетрудоспособности работника не является отпуском!
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ст. 122 Трудового кодекса РФ
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Меня зовут Марина. Вопрос: могут ли снять дни с отпуска если до него было несколько больничных в разное время. Если нет как доказать какой статьей руководствоватся и как вернуть те дни которые снимали за прошлые года?
Период временной нетрудоспособности работника не является отпуском!
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ст. 122 Трудового кодекса РФ
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина.
Листок нетрудоспособности выдается при любом возрасте заболевшего ребенка и не зависит от посещения им детского сада или какого-либо иного дошкольного учреждения.
Листок нетрудоспособности Вам должны выдать, если Вы официально трудоустроены и не находитесь:
в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы;
в отпуске по беременности и родам;
в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому). Дадут ли маме больничный лист если ребенок ещё не ходит в сад?
Здравствуйте, Екатерина.
Листок нетрудоспособности выдается при любом возрасте заболевшего ребенка и не зависит от посещения им детского сада или какого-либо иного дошкольного учреждения.
Листок нетрудоспособности Вам должны выдать, если Вы официально трудоустроены и не находитесь:
в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы;
в отпуске по беременности и родам;
в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому).
СпроситьДоброе утро! Вера У нас государство не занимается подобной благотворительностью Ни каких выплат вам в такой ситуации не предусмотрено законодательством. Здравствуйте!
Если вы застрахованы (имеете страховку), то да, будут выплаты в соответствии с договором страхования.
Если же такового договора нет - соответственно не будет и никаких выплат. Здравствуйте, оплата больничного листа полагается только если вы трудоустроены, безработные проходят лечение без листка нетрудоспособности и соответственно оплачивать нечего и некому. Здравствуйте, будут ли мне какие небудь выплаты если я не работаю и меня ложат в больницу на серьёзную операцию, реабилитация которой 6 месяцев?
Доброе утро! Вера У нас государство не занимается подобной благотворительностью Ни каких выплат вам в такой ситуации не предусмотрено законодательством.
Спросить
Здравствуйте!
Если вы застрахованы (имеете страховку), то да, будут выплаты в соответствии с договором страхования.
Если же такового договора нет - соответственно не будет и никаких выплат.
Спросить
Здравствуйте, оплата больничного листа полагается только если вы трудоустроены, безработные проходят лечение без листка нетрудоспособности и соответственно оплачивать нечего и некому.
СпроситьДолжны оплачивать в соответствии с трудовым договором. Но если получаете пособие, то больше чем на 0,6 ставки устраиваться без потери пособия нельзя. Были разъяснения Верховного Суда по этому поводу. Если пособие не важно, то должны платить по полной. Здравствуйте у меня 26 февраля заканчивается больничный по родам, 27 февраля я хочу выйти на работу с сохранением детского пособия руководство мне сказали что платить они будут только отработанные часы хотя я выхожу на ставку! Помогите пожалуйста в вопросе. Как должны оплачивать? И каким законом руководствоваться?
Должны оплачивать в соответствии с трудовым договором. Но если получаете пособие, то больше чем на 0,6 ставки устраиваться без потери пособия нельзя. Были разъяснения Верховного Суда по этому поводу. Если пособие не важно, то должны платить по полной.
СпроситьЗдравствуйте, берите больничный и справку. В одну организацию сдадите для оплаты больничный, в другую справку без оплаты. Не нужно за свой счет брать. Зачем? Здравствуйте. Помогите с вопросом. Работаю на двух работах, на полных ставках, по двум трудовым книжкам. Нужно срочно лечь на операцию. За свой счет отпуска не дуют нигде. Что можно зделать? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, берите больничный и справку. В одну организацию сдадите для оплаты больничный, в другую справку без оплаты. Не нужно за свой счет брать. Зачем?
Спросить
Вы с точки зрения какого права спрашиваете? Российского или польского? Потому что польское право я не знаю. А с т. зрения российского права-неверно. Проработала неделю и на больничный на 6 дней но не оплачивают говорят нужен месяц работы.
Вы с точки зрения какого права спрашиваете? Российского или польского? Потому что польское право я не знаю. А с т. зрения российского права-неверно.
СпроситьДобрый день, Кристина.
Да, конечно, Вам все будут платить. Вы же заключили трудовой договор и, таким образом, все гарантии, предоставляемые трудовым законодательством, на Вас распространяются. И Предоставление оплачиваемого больничного по беременности и родам (70 дней до 70 после родов), и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, и т. д. Добрый день!14.03.18 устроилась на работу по ТК,а через 5 дней узнала, что беременна. До этого нигде не работала, даже небыло трудовой книжки. Будет ли мне организация потом платить декретные и по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Добрый день, Кристина.
Да, конечно, Вам все будут платить. Вы же заключили трудовой договор и, таким образом, все гарантии, предоставляемые трудовым законодательством, на Вас распространяются. И Предоставление оплачиваемого больничного по беременности и родам (70 дней до 70 после родов), и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, и т. д.
СпроситьЗдравствуйте, Зоя.
Переводить вас на менее оплачиваемую работу работодатель может только с вашего согласия или по мед. показаниям. Если ваш гинеколог не выдавал вам справки на легкий труд, то вас должны предупредить о переводе на менее оплачиваемое место, а вы можете написать отказ от перевода. Ст. 254 ТК РФ гласит "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе". Т.е. вы можете сами попросить перевод, но за вами все равно должен быть сохранен средний заработок. Здравствуйте! У меня срок беременности 12 недель, за два месяца я иду на больничный второй раз! на работе мне грозят из-за этого лёгким трудом, который очень мало оплачеваемый! Подскажите, пожалуйста, что мне делать?
Здравствуйте, Зоя.
Переводить вас на менее оплачиваемую работу работодатель может только с вашего согласия или по мед. показаниям. Если ваш гинеколог не выдавал вам справки на легкий труд, то вас должны предупредить о переводе на менее оплачиваемое место, а вы можете написать отказ от перевода. Ст. 254 ТК РФ гласит "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе". Т.е. вы можете сами попросить перевод, но за вами все равно должен быть сохранен средний заработок.
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не входит однозначно, работодатель производит начисления по больничным листам и ему всё равно кто и за кем ухаживал, он оплачивает только реальный срок работы у него, по листку нетрудоспособности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В студенческие годы официально ухаживала за престарелой бабушкой, 4 года (она старше 80 лет). На данный момент работаю уже 3,5 года. Сейчас заболела и возник вопрос. Скажите пожалуйста, входит ли уход за бабушкой в страховой стаж и будет ли у меня рассчитан больничный 60 или 80%?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не входит однозначно, работодатель производит начисления по больничным листам и ему всё равно кто и за кем ухаживал, он оплачивает только реальный срок работы у него, по листку нетрудоспособности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе. Соответственно, больничный лист на ребенка оплачивается только за пределами отпуска матери. Здравствуйте! Хотелось бы узнать, оплатится ли больничный по уходу за больным ребенком если я нахожусь в отпуске?
В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе. Соответственно, больничный лист на ребенка оплачивается только за пределами отпуска матери.
СпроситьАлена, При соблюдении условий, указанных выше (болезнь наступила не позже 30 дней с момента увольнения и гражданин еще не успел устроиться на новую работу), бывший работник вправе обратиться к работодателю за оплатой больничного. А если мне юольничный сначала открывает невролог, затем закрывает. А через недеою открывает терапевт, то будет оплата 2-х больничных? Спасибо. 13.02.2018 уволилась (работала на временной ставке, по трудовому договору). 15.02.2018 должны положить в стационар. Оплатит ли мне больничный лист работодатель?
Алена, При соблюдении условий, указанных выше (болезнь наступила не позже 30 дней с момента увольнения и гражданин еще не успел устроиться на новую работу), бывший работник вправе обратиться к работодателю за оплатой больничного.
Спросить
А если мне юольничный сначала открывает невролог, затем закрывает. А через недеою открывает терапевт, то будет оплата 2-х больничных? Спасибо.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Да вам положена оплата двух больничных открытых не позже 30 дней после увольнения.
Спросить[quote]5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/184682/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/#block_1000#ixzz56VnXY5ub[/quote] Входит ли в льготный стаж больничный полученный после отпуска без сохранения з/п.
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.СпроситьПри этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
[quote]5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/184682/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/#block_1000#ixzz568RjYgwo[/quote] Выкидываются ли из вредного стажа ежегодные отпуска и больничные.
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.СпроситьПри этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Здравствуйте, Наталия.
Исходя из продолжительности Вашего стажа больничный лист будет оплачивать в 100% размере среднего заработка. В Вашей трудовой книжке имеются все записи. Общий стаж более 10 лет, перешла на другое место работы и попала на больничный. Как он оплатиться на новом месте? И надо ли предоставлять какие то справки с прежнего места работы? При увольнении мне предоставили спраку о физических доходах и справку о сумме заработной платы за последние три года.
Здравствуйте!
Если предоставите листок нетрудоспособности на работу, то в последующем отпуск можете продлить на количество дней больничного, выпавших на период отпуска. А отпускные не будут выщитывать, которые получил, оплачивать будут по больничному листу. Я в отпуске отпускные получил, сломал ногу врач говорит на месяц будут ли мне оплачивать больничный и продлится ли отпуск.
Здравствуйте!
Если предоставите листок нетрудоспособности на работу, то в последующем отпуск можете продлить на количество дней больничного, выпавших на период отпуска.
СпроситьНе может, конечно. Больничный, вернее необходимость его выдачи - определяется не пациентом (его родственниками), а медиками, по медицинским показаниям. Я понимаю что в данном случае есть лишь один вариант - отец ребёнка может осуществлять уход за ребёнком взяв неоплачиевымый (оплачиваемый) отпуск на работе на время болезни жены? Если беременная вторым ребёнком мать находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребёнком госпитализирована в больницу с угрозой выкидыша, может ли отец взять больничный по уходу за ребёнком не достигшему 3 лет (1 год 5 мес), если да, то кто данный больничный должен предоставить.
Не может, конечно. Больничный, вернее необходимость его выдачи - определяется не пациентом (его родственниками), а медиками, по медицинским показаниям.
Спросить
Я понимаю что в данном случае есть лишь один вариант - отец ребёнка может осуществлять уход за ребёнком взяв неоплачиевымый (оплачиваемый) отпуск на работе на время болезни жены?
Спросить
Юлия, да, вариант только такой, так как непосредственно ребенок является здоровым и больничный в отношении здорового ребенка не выдадут.
СпроситьЗдравствуйте!
А зачем ему больничный лист, если он официально не трудоустроен, и кем он должен оплачиваться, государством, так вы не платите налоги, работодатель у которого не официально работаете он тоже не платит за вас налоги. Здравствуйте. Больничный лист выдается официально трудоустроенному лицу для предъявления его работодателю в качестве обоснования уважительности причины отсутствия на работе и выплаты компенсационных выплат за счет ФСС-больничного (денежных средств, которые работодатель оплачивает за работника). Поскольку человек не трудоустроен, то, соответственно, за него в ФСС никто не платит, а, значит, и оплачивать больничные не из чего. Добрый вечер! Если официально человек не трудоустроен, то ему больничный лист не выдадут и он никем не оплачивается?
Здравствуйте!
А зачем ему больничный лист, если он официально не трудоустроен, и кем он должен оплачиваться, государством, так вы не платите налоги, работодатель у которого не официально работаете он тоже не платит за вас налоги.
Спросить
Здравствуйте. Больничный лист выдается официально трудоустроенному лицу для предъявления его работодателю в качестве обоснования уважительности причины отсутствия на работе и выплаты компенсационных выплат за счет ФСС-больничного (денежных средств, которые работодатель оплачивает за работника). Поскольку человек не трудоустроен, то, соответственно, за него в ФСС никто не платит, а, значит, и оплачивать больничные не из чего.
СпроситьВ 2018 году страховой стаж не изменился, по-прежнему определяется по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет:
Страховой стаж Размер больничного
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка. Если общий стаж работы более 10 лет, как оплачивают больничный? В настоящее время работаю 6 мес на предприятии.
В 2018 году страховой стаж не изменился, по-прежнему определяется по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет:
Страховой стаж Размер больничного
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка.
Спросить
