Как оплачивают больничный на работе / Трудовое право - 1256 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Здравствуйте!
Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа. Я отработал менишь месяца и уволился, 15 числа. 16 числа сломал ногу, в больнице сказали что больничный должны оплачивать еще в течение 40 дней после увольнения. Это так?
Здравствуйте.
Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте!
Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа.
СпроситьА какая выгода работодателю от предлагаемой сделки? Вам больничный оплачивает в большей части ФСС! Рабочие дни будет оплачивать работодатель- зачем ему это? Фактически вы не будете работать и получать зарплату, потом работодатель обратится с иском в суд о вашем неосновательном обогащении Здравствуйте!
Вы оформили данную травму как производственную и получили акт Н-1? Если да, то лучше не прекращать больничный сколько это возможно. Как больничный у вас закончится Вам нужно взять акт об утрате профессиональной трудоспособности и сходить с ним в СФР. Вам дадут страховку. Далее Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда с работодателя. Как быть в данной ситуации? На работе сломал ногу, была операция 2 месяца на больничном и будет дальше реабилитация, работодатель, предлогает закрыть больничный и будет ставить рабочие дни до момента выздоравления или лучше обратиться в суд? Компенсаций от него не было только минимальный больничный
А какая выгода работодателю от предлагаемой сделки? Вам больничный оплачивает в большей части ФСС! Рабочие дни будет оплачивать работодатель- зачем ему это? Фактически вы не будете работать и получать зарплату, потом работодатель обратится с иском в суд о вашем неосновательном обогащении
Спросить
Здравствуйте!
Вы оформили данную травму как производственную и получили акт Н-1? Если да, то лучше не прекращать больничный сколько это возможно. Как больничный у вас закончится Вам нужно взять акт об утрате профессиональной трудоспособности и сходить с ним в СФР. Вам дадут страховку. Далее Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда с работодателя.
СпроситьИмеет право если не боится за ребенка хоть до последнего дня работать. Вопрос в другом. Ей выдадут больничный. Кто ей его будет оплачивать если она будет ходить на работу? Если она не возьмет больничный, кто ей декретные оплатит? Такая ситуация, дочь беременная работает в школе, должна уйти на декрет в апреле, но хочет остаться и довести свой 4 класс до конца. Имеет ли она право и сохраняется ли ей отпускные и декретные
Имеет право если не боится за ребенка хоть до последнего дня работать. Вопрос в другом. Ей выдадут больничный. Кто ей его будет оплачивать если она будет ходить на работу? Если она не возьмет больничный, кто ей декретные оплатит?
СпроситьДолжны оплатить Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы Нахожусь на больничном на основной работе. Но являюсь членом УИК. На предстоящих выборах не могу работать? И оплатят ли мне, если не выйду на выборы?
Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы
СпроситьНу только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением. Наталья, а зачем Вам увольняться, больничный оплачиваемый, в чем проблема? К тому же увольнение во время больничного законодательством не предусмотрена, даже по собственному желанию Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного. Могу ли я уволиться с работы одним числом совместно с больничным? Или только на следующий день?
Здравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением.
Спросить
Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного.
СпроситьСамозанятость - это не работа.
Нужны пояснения, чем вы занимаетесь.
У вас скорее всего обычный договор на оказание ваших профессиональных услуг "администрации". Все должно быть в рамках договора. Трудовой кодекс тут отношения к ситуации не имеет. С Вами должен быть заключен трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия труда, Ваши права и обязанности.
Самозанятость - это другое. Если вас заставляют соблюдать график смен, то вы уже не Самозанятая... Это уже трудовые отношения, с вами должны тогда заключить трудовой договор.
А так - ваш работодатель просто "химичит", он не хочет платить налоги, не хочет вам оплачивать больничные и отпускные. Работаю по самозанятости. Администрация требует строго соблюдения графика 2/2,смена 12 часов и соблюдения перерывов. Правомерно ли это?
Самозанятость - это не работа.
Нужны пояснения, чем вы занимаетесь.
У вас скорее всего обычный договор на оказание ваших профессиональных услуг "администрации". Все должно быть в рамках договора. Трудовой кодекс тут отношения к ситуации не имеет.
Спросить
С Вами должен быть заключен трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия труда, Ваши права и обязанности.
Самозанятость - это другое.
Спросить
Если вас заставляют соблюдать график смен, то вы уже не Самозанятая... Это уже трудовые отношения, с вами должны тогда заключить трудовой договор.
А так - ваш работодатель просто "химичит", он не хочет платить налоги, не хочет вам оплачивать больничные и отпускные.
Спросить
В том то и дело, что договор есть в электронном виде и не трудовой договор, а договор на оказание услуг с самозанятым. Естественно ничего не оплачивают по социалке, хотя требуют больничные листы. График требуют соблюдать строго 2/2, на перерыв не выпускают, только строго по времени. Куда жаловаться?
Спросить
Если так, то на лицо однозначно трудовые отношения, которые в свою очередь должны быть надлежащим образом оформлены. Может быть такое, что налоговая в дальнейшем с вас налог удерживать не как с самозанятого 6%, а как с работника - 13%.
СпроситьЛучше прям сразу в налоговую и жаловаться, поскольку именно они потом вам будут выставлять счета.
СпроситьПри исчислении льготного стажа за «вредность» ни отпуск, ни больничный в расчет [b]не входят.[/b] Общее правило, закрепленное ст. 121 ТК РФ, устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. См. постановление 516 от 11.07.2002 года, в котором указано, что включается в льготный стаж.
Отпуска и больничные включаются. Входит ли во вредный стаж по 1 сетке, отпуска и больничный, или вычитаются из стажа?
При исчислении льготного стажа за «вредность» ни отпуск, ни больничный в расчет не входят. Общее правило, закрепленное ст. 121 ТК РФ, устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Спросить
См. постановление 516 от 11.07.2002 года, в котором указано, что включается в льготный стаж.
Отпуска и больничные включаются.
СпроситьЕсли у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работаю в школе. Имею инвалидность 2 группы. Нужно было срочно идти к стоматологу (заболел зуб), отпросилась с работы. Непосредственный руководитель отпустил. Справку врач дал. Меня не было на работе 1 день. Теперь бухгалтер заставляет писать заявление за свой счет. Зп и так маленькая. Могу ли я не писать такое заявление, сославшись на справку и на то, что мне разрешили уйти на этот день? Чем законодательно еще можно подкрепить мои слова?
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят
Спросить
Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьНаталья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" На работе начисляют больничный 2188, а оплачивают 1981 руб
Наталья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьВзять до декретного очередной оплачиваемый ежегодный отпуск! Здравствуйте.
Вам должны предоставить лёгкий труд на основании мед. заключения. Если такой возможности у работодателя нет, то должны отстранить от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. В декрет вы раньше уйти не сможете. Только с 30 недели, при многоплодной с 28 недели. Вы можете только отпуск взять на работе или больничный если болеете. И плацента ещё поднимется до родов. Если у Вас одноплодная беременность, Вы можете уйти в декрет только в 30 недель, никак раньше. Если у Вас остался отпуск на работе, Вы его можете взять перед декретным отпуском. Можно ли как то пораньше уйти в декретный отпуск? Противопоказаний никаких нет, но работа стоячая, нервотрепная.
Здравствуйте.
Вам должны предоставить лёгкий труд на основании мед. заключения. Если такой возможности у работодателя нет, то должны отстранить от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьВ декрет вы раньше уйти не сможете. Только с 30 недели, при многоплодной с 28 недели. Вы можете только отпуск взять на работе или больничный если болеете. И плацента ещё поднимется до родов. Если у Вас одноплодная беременность, Вы можете уйти в декрет только в 30 недель, никак раньше. Если у Вас остался отпуск на работе, Вы его можете взять перед декретным отпуском.
СпроситьДа, заплатят за все дни, которые вы болели, первые три дня оплачивает ваш работодатель, остальное СФР Да, должны. На работе не оплачивые новогодние праздники, если я заболел, заплатят ли мне за больничный
Да, заплатят за все дни, которые вы болели, первые три дня оплачивает ваш работодатель, остальное СФР
Спросить
Входит.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
[quote]5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются [b]периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности,[/b] а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.[/quote] Входит ли больничный по временной нетрудоспособности в стаж по вредности, что бы уйти раньше на пенсию в рентгене? Или не берется (как отпуска учебные, декретные)?
Входит.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.СпроситьПри этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Никто вам ничего не обязан предоставлять, так же как и вы её обязаны ходить на работу Права на больничный у вас нет, потому что вы работаете неофициально.
В вашем случае вы не обязаны вообще ходить на работу.
Если вы хотите, чтобы был оплачиваемый больничный и стаж, то просите оформить вас, в случае отказа - жалоба в трудовую инспекцию или в суд с иском. Работаю неофициально, но подписывал договор, хотел взять больничный (не оплачиваемый) но руководитель отказал сказал работай, когда хотел взять больничный должен быть корпоратив хотел пойти на него, но по состоянию здоровья не могу, руководитель не даёт мне больничный потому что в они будут пить и они получают будут отдыхать. Хочу выйти на больничный 😔
Никто вам ничего не обязан предоставлять, так же как и вы её обязаны ходить на работу
Спросить
Права на больничный у вас нет, потому что вы работаете неофициально.
В вашем случае вы не обязаны вообще ходить на работу.
Если вы хотите, чтобы был оплачиваемый больничный и стаж, то просите оформить вас, в случае отказа - жалоба в трудовую инспекцию или в суд с иском.
СпроситьСогласно статье 56 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, обязательные работы отбываются в местах, определённых органами местного самоуправления. Как правило, это территории организаций, где есть соответствующие условия.
В соответствии со статьёй 81 Трудового кодекса РФ, если человек работает по основному месту работы, то отпуск, больничные и другие виды отгулов за счёт работодателя не предоставляются. То есть если человек будет отрабатывать обязательные работы на своём основном месте работы, то на это время у него не будет оплачиваемых выходных или отгулов. Здравствуйте
125 вопросов
вип-0
Переводите вопрос в ВИП, или донат минимальный киньте Суд приговорил к наказанию в виде 300 часов обязательных работ. Если имеется основное место работы, то эти часы отрабатываются на ней?
Согласно статье 56 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, обязательные работы отбываются в местах, определённых органами местного самоуправления. Как правило, это территории организаций, где есть соответствующие условия.
В соответствии со статьёй 81 Трудового кодекса РФ, если человек работает по основному месту работы, то отпуск, больничные и другие виды отгулов за счёт работодателя не предоставляются. То есть если человек будет отрабатывать обязательные работы на своём основном месте работы, то на это время у него не будет оплачиваемых выходных или отгулов.
Спросить
Здравствуйте
125 вопросов
вип-0
Переводите вопрос в ВИП, или донат минимальный киньте
СпроситьНет ст.262 ТК РФ предусматривает уход за детьми инвалидами, после 18 лет вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, в зависимости от группы инвалидности, а также оплату больничного листа при уходе за инвалидом. Положено ли матери совершеннолетнего инвалида с детства 1 группы 4 оплачиваемых дня на работе
Нет ст.262 ТК РФ предусматривает уход за детьми инвалидами, после 18 лет вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, в зависимости от группы инвалидности, а также оплату больничного листа при уходе за инвалидом.
СпроситьЕсли Вы согласны, то напишите заявление как просят. Выйдете на работу, заступите на вахту по окончании больничных дней. Здравствуйте.
Не надо ничего писать. Работодатель хочет сделать изменение графика по Вашей инициативе и Вам на оплачивать больничный?
Вы ничего делать не обязаны, Вы не прогуливаете, в Вас официальный больничный, и он должен быть оплачен (первые три дня работодателем, остальное СФР).
С уважением. Может ли работодатель заставить переписать заявление о начале вахты. Дело в том что вахта началась с 11.11.23. По 30.11.23. Все распоряжения и приказ подписаны. Но дело в том что я заболела и мне открыли больничный лист с 07.11.23 по 20.11.23. И мне звонят с отдела кадров и просять срочно переписать заявление о начале вахты с другого числа, то есть после закрытия больничного.
Если Вы согласны, то напишите заявление как просят. Выйдете на работу, заступите на вахту по окончании больничных дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Не надо ничего писать. Работодатель хочет сделать изменение графика по Вашей инициативе и Вам на оплачивать больничный?
Вы ничего делать не обязаны, Вы не прогуливаете, в Вас официальный больничный, и он должен быть оплачен (первые три дня работодателем, остальное СФР).
С уважением.
СпроситьПериоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Входят ли в профессиональный стаж артисту балета дни проведенные по больничным листам
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
СпроситьНет не правомурно Нет, неправомерно, больничный лист Вам должны оплатить Вообще-то, больничный оплачивает ФСС, а не работодатель... Поэтому, проверьте, устроены ли вы официально? Вероятно, что работодатель не хочет отправлять ваши сведения в ФСС. Устроились по трудовому договору? Кадровику можете сказать, чтобы изучала матчасть. 3 дня оплата работодателем, остальное СФР. Добрый день. Вы не всё сообщили я уверен. Скорее всего вы не выполнили требования законодательства и поэтому вам так сказали. Я думаю вы не предоставили листок нетрудоспособности работодателю и поэтому вам правомерно отказывают. Сделайте всё в соответствии с требованием законодательства и работодатель вам оплатит больничный. Устроилась на новую работу стаж непрерывный. Отработала 2 недели, пришлось взять больничный. Общий стаж 35 лет. на новой работе сказали, что больничный оплачиваться не будет. Правомерно ли это.?
Вообще-то, больничный оплачивает ФСС, а не работодатель... Поэтому, проверьте, устроены ли вы официально? Вероятно, что работодатель не хочет отправлять ваши сведения в ФСС.
Спросить
Кадровику можете сказать, чтобы изучала матчасть. 3 дня оплата работодателем, остальное СФР.
Спросить
Добрый день. Вы не всё сообщили я уверен. Скорее всего вы не выполнили требования законодательства и поэтому вам так сказали. Я думаю вы не предоставили листок нетрудоспособности работодателю и поэтому вам правомерно отказывают. Сделайте всё в соответствии с требованием законодательства и работодатель вам оплатит больничный.
СпроситьБольничный балет оплачивать организацией, с которой у вас заключён трудовой договор. Да, будет оплачиваемый на первой работе Больничный Вам оплатят в той организации, где Вы работаете по трудовому договору Хотелось бы узнать, я работающий пенсионер, хочу оформить самозанятость! Тогда мой больничный будет оплачиваемый на первой работе? Я с утра на госработе, а после обеда самозанята! Спасибо!
Вам нечего бояться, у Вас нет пропущенных без уважительной причины дней.
[quote]ТК РФ Статья 183.[/quote] В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый больничный лист в случае болезни или травмы, подтвержденной медицинской справкой.
В Вашей ситуации, Вы были на больничном с 15 по 24 октября с диагнозом ОРЗ. Затем у Вас были два дня выходных. Сегодня, 27 октября, Вы должны были выйти на работу, но вынуждены были вновь обратиться к врачу, который подтвердил Вашу нетрудоспособность и выдал больничный лист.
В этой ситуации, со стороны работодателя Вам нечего бояться. Ваш работодатель обязан оплатить Вам больничный лист с 25 по 27 октября. Я была на больничном с диагнозом ОРЗ с 15 го по 24 октября, потом было два дня выходных, а сегодня я должна была выйти на работу, но пришлось после вчерашнего вызова скорой помощи вызвать врача на дом, который снова открыл мне больничный, в этой ситуации чего мне бояться со стороны работодателя?
Вам нечего бояться, у Вас нет пропущенных без уважительной причины дней.
ТК РФ Статья 183.Спросить
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый больничный лист в случае болезни или травмы, подтвержденной медицинской справкой.
В Вашей ситуации, Вы были на больничном с 15 по 24 октября с диагнозом ОРЗ. Затем у Вас были два дня выходных. Сегодня, 27 октября, Вы должны были выйти на работу, но вынуждены были вновь обратиться к врачу, который подтвердил Вашу нетрудоспособность и выдал больничный лист.
В этой ситуации, со стороны работодателя Вам нечего бояться. Ваш работодатель обязан оплатить Вам больничный лист с 25 по 27 октября.
СпроситьНЕТ КОНЕЧНО, он вам не положен. Аванс оплачивают за работу с 1 по 15 число и выплачивают в конце месяца. Поэтому, думаю, что полагается. Зарплата 12 числа, аванс 27. Села на больничный 19, вышла 27. Полагается мне аванс или нет?
Аванс оплачивают за работу с 1 по 15 число и выплачивают в конце месяца. Поэтому, думаю, что полагается.
СпроситьДоброе утро, оплачивается каждый закрытый больничный лист, первые три дня - работодатель, остальные СФР. В основном работодатель оплачивает либо в аванс либо в зарплату, уточните на работе как у Вас это происходит. Возможно и нарушение, не молчите, узнавайте. Была на больничном с 4.09 по 3.10. Один больничный закрыли 18.09 и продлили. Выплата от СФР первая уже пришла, а от работодателя за первые три дня нет. Подскажите как считается 10 дневный срок? С момента закрытия полностью больничного или с закрытия первого? Сам работодатель не отвечает на сообщения, после больничного уволилась. Спасибо за ответ
Доброе утро, оплачивается каждый закрытый больничный лист, первые три дня - работодатель, остальные СФР. В основном работодатель оплачивает либо в аванс либо в зарплату, уточните на работе как у Вас это происходит. Возможно и нарушение, не молчите, узнавайте.
СпроситьБольничный за время отстранения от работы без сохранения заработка, не оплачивают (ст. 9 Закона N 255-ФЗ). Будет ли выплачиваться больничный при отстранении от выхода на работу.
Больничный за время отстранения от работы без сохранения заработка, не оплачивают (ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьМожете. Вопрос о положенности отпуска после длительного больничного регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В данной ситуации работник все равно имеет право на оплачиваемый отпуск, независимо от продолжительности его пребывания на больничном.
Стоит отметить, что работник, который находится на больничном полгода подряд или даже более, получает отпускные в размере,[b] пропорциональном его фактическому времени работы в течение календарного года.[/b] Могу ли я уйти в отпуск, если я на испыт. Сроке. Я устроилась в январе 2023 г на работу, но была на больничных длительное время. Могу ли я в сентябре 2023 г уйти в отпуск.
Можете. Вопрос о положенности отпуска после длительного больничного регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В данной ситуации работник все равно имеет право на оплачиваемый отпуск, независимо от продолжительности его пребывания на больничном.
Стоит отметить, что работник, который находится на больничном полгода подряд или даже более, получает отпускные в размере, пропорциональном его фактическому времени работы в течение календарного года.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение с работы на больничном
- Работа на больничном оплата
- Больничный на двух работах
- Как взять больничный на работе
- Работа на больничном по уходу за ребенком
- Справка больничный на работу
- Как оформить больничный на работе
- Больничный в день выхода на работу
- Не выплата больничного на работе
- Работа на больничном по беременности и родам
- Как брать больничный на работе
- Оплачивается ли больничный на работе
- Как оплачивается работа на больничном
- Выход на работу после больничного
