Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вопросы о больничном и замене лет при декретном отпуске на планируемый период работы

Здравствуйте. Больничный за года по больничному листу. Часть оплачивает ФСС, часть работодатель. В декрет ушла в июне 2020 году, в счёт брали 2018-2019 года Выходить на работу надо в сентябре 2023 года. Но планах уйти в декрет в начале 2024 года . Получается я примерно буду работать месяцев 5. Сентябрь-февраль 2024 года (примерно).

Как мне будут считать больничный? (За какие года?) Можно ли сделать замену лет?

Спасибо

Что делать, если поступил запрос на больничные листы - опасность для часто болеющих?

Скорее всего это значит, что социальный фонд России (который оплачивает Ваши больничные) заметил, что Вы обходитесь ему чрезвычайно дорого, и запросил медорганизацию на предмет обоснованности больничных. И они будут более внимательно к Вам приглядываться. На работе считают, что больничные Вам дают без оснований. Просто теперь вы под грифом Особый случай, у меня так было когда часто брал больничный Такая ситуация. Я очень часто болеющий человек, за три года работы у меня 16 больничных листов. Сегодня сказали, что поступил какой-то запрос на меня и теперь больничные оформляются через главного врача. Как понять поступил запрос на меня и что дальше будет?

Как избежать выхода на работу во время больничного после длительного ожидания операции по замене тазобедренного сустава?

Добрый день. Напишите заявление на предоставление отпуска. Если он ежегодный и оплачиваемый, в этом случае отпуск при открытии больничного продлевается. Или отпуск за свой счет, то есть без оплаты. С уважением. Я на больничном уже 7 месяцев, (жду операцию по замене тазобедренного сустава) мне врач сказал что я долго очень на больничном, но все равно пока сустава нет мне нужно хотя бы на 2 дня выйти на работу, потом снова откроет. Скажите как быть, чтоб не выходить на работу на эти 2-3 дня?

Оплачиваются ли отпускные при неофициальном трудоустройстве

Нет, если вы соглашаетесь на работу без оформления трудовых отношений, то лишаете себя трудовых прав и гарантий. На вас не распространяются нормы Трудового Кодекса Российской Федерации. При таком варианте трудоустройства работодатель: не обязан оплачивать отпуск; не оплачивает больничный; не обеспечивает соцпакетом.

⠀ Оплачиваются ли отпускные при неофициальном трудоустройстве

Ушла в отпуск с 13 февраля 2023 года на 14 дней 22 февраля взяла больничный до 2 марта когда выходить на работу.

Здравствуйте, ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет. Также это не распространяется на учебный отпуск или на ситуацию, когда работник сразу после отпуска увольняется. Доброе утро! Светлана, какой конкретно это отпуск? Надлежит обратиться по данному поводу с больничным непосредственно к нанимателю. 03 марта вам и выходить на работу. Никакого автоматического продления отпуска не предусмотрено. Т. Е. по вашему отпуск не продляется на дни больничного? Ушла в отпуск с 13 февраля 2023 года на 14 дней 22 февраля взяла больничный до 2 марта когда выходить на работу.

Входит ли больничный лист и отпуск в стаж по вредным условия труда?

В соответствии со ст. 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Входит ли больничный лист и отпуск в стаж по вредным условия труда?

Невыплата рассчетных и больничного при увольнении при нахождении в отпуске по болезни - что делать и когда ожидать выплат?

По истечении срока уведомления за 2 недели, как я поняла они истекли 28 февраля, работодатель обязан оформить увольнение работника, если заявление не отозвано. Срок нахождения на больничном в этом случае не продлевает рабочие дни. Больничный свыше трех дней оплачивает не работодатель. Если вы не являетесь на работу трудовую и расчет с больничными вам должны выслать по почте 03.03.23. Я написала заявление на увольнение, 28 февраля был последний рабочий день, но на работе Я не присутствовала, так как ушла официально на больничный. Работодатель провёл увольнение 28 февраля, как и положено, но ни рассчетные, ни больничный до сих пор не выплатил, хотя сегодня уже 2 марта. Это правомерно? И когда должны будут выплатить рассчетные, если в день увольнения Я была на больничном?

Педагог на больничном - сохранится ли право на отпуск?

Здравствуйте. Не теряете право на отпуск.

[quote]В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время болезни (п. 4 ст. 5 Конвенции МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках, абз. 3 ч. первой ст. 121 ТК РФ).[/quote] Я педагог. Не теряю ли я право на очередной отпуск, если весь новый рабочий год я находилась на больничном и у меня ещё не использован прошлогодний отпуск?

Оплачивается ли больничный в межнавигационный отпуск?

По смыслу - нет.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

[quote]1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Оплачивается ли больничный в межнавигационный отпуск?

Травма и отказ группы - мой опыт работы у частного лица.

Больничный оплачивают?

Если да, сидите на здоровье. Я работая у частного лица получил травму правой руки. Группу не дают ссылаясь на то,что она наполовину работает. А оперирующий врач не пускает меня на работу, так как под пластиной не срослась кость. Сижу дома как дурак.

Как получить больничный лист только на одной работе, скрывая от второго работодателя - опыт пожарного из Москвы

Да, может. Пожарный не является государственным или муниципальным служащим и ограничения по занятию другой оплачиваемой деятельностью в отношении него не применяются. Не факт, если больничный выдан электронно. Кроме того, может быть нарушение режима. Пусть не предоставляет больничный лист на вторую работу. Муж работает пожарным в ПСЦ Москва и в Мособлпожспас, по двум трудовым книжкам, скрывая от обоих работодателей наличие второй работы. Есть ли у него возможность оформить больничный лист только на одной работе, так чтобы второй работодатель не узнал об этом? Спасибо!

Продлится ли отпуск, если во время отпуска ушёл на больничный в виду того что вывехнул ногу.

Добрый день, Александр, по Вашему желанию отпуск должен быть продлен на основании ст. 124 ТК РФ, согласно которой [quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. [/quote]

Но о своей нетрудоспособности Вы должны уведомить работодателя. Вам надо поставить работодателя в известность;

работодатель может на вас рассчитывать - вы же в штате сотрудников организации;

пока вы не выйдете на работу, другие сотрудники не смогут уйти в отпуск; Продлится ли отпуск, если во время отпуска ушёл на больничный в виду того что вывехнул ногу.

Какой день должен был выйти на работу работник, попавший на больничный во время отпуска?

Здравствуйте.

Да, отпуск продлевается на период больничного и на количество праздничных дней.

В соответствии со ст.123 ТК РФ:

[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;[/quote]

В соответствии со ст.120 ТК РФ:

[quote]Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.[/quote]

С уважением. Работнику нашей компании был оформлен отпуск с 14.12.2022 г. по 27.12.2022 г., но он заболел и попал на больничный с 12.12.2022 по 19.12.2022 г. Подскажите, пожалуйста, какого числа он должен был выйти на работу (он работает на пятидневке)? Если отпуск продлился на период больничного, надо ли к нему было добавлять праздничные новогодние дни?

Как работодатель должен компенсировать отсутствие отпуска перед декретом и разовую выплату декретных? Требования к жене

Здравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Чтобы получить пособие, необходимо подать в бухгалтерию по месту работы три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск и больничный лист. Ситуация след, жена уходит в дикрет, но при этом не была в отпуске после нг,как работодатель должен это компенсировать?

Еще вопрос по разовой выплате дикретные Что вообще требуется для этого от жены?

Я работаю не официально. Утром когда шла на работу упала и сломала ногу. Должен ли работодатель оплачивать больничный?

Если нет никаких документальных подтверждений Вашей трудовой деятельности, то он может просто отказаться от каких-либо выплат. Я работаю не официально. Утром когда шла на работу упала и сломала ногу. Должен ли работодатель оплачивать больничный?

Перед оформлением на работу заболела, вправе ли работодатель оотиказать в приеме?

Не основание в отказе. Видите ли, Мари, у работодателя нет обязанности принимать на работу именно Вас. Может отказать. По сути Вы не готовы на данный момент приступить к работе, независимо от причин. Больничный работодатель Вам сейчас оплачивать не должен, он же Вас еще не принял. Он может взять на то же место человека, готового приступить к работе. Перед оформлением на работу заболела, вправе ли работодатель оотиказать в приеме?

Работникам медицинской отрасли могут вычитать больничный из дополнительного отпуска - как защитить свои права?

Здравствуйте.

Никакая статья это не предписывает. Отпуск и больничный в данном случае не связаны. Ничего ни откуда работодатель вычитать не вправе, это будет нарушением прав работника.

С уважением. Вам немного неправильно объяснили, но суть верная. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, [b]включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.[/b] Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.

Если отпуск как основной, так и дополнительный (например у инфекционистов) оплачиваемый, то никто ничего вычесть не может. Работаю в медицине отпуск 42 дня. Из них дополнительный 14 дней. В отделе кадров сказали что дни больничного вычтут из дополнительного отпуска. Если можно какая статья это предписывает?

Входит ли в льготный стаж период больничного листа по уходу за ребенком?

Входит, законодатель разграничений между больничными не делает.

Правила

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

[quote]

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.[/quote] Входит ли в льготный стаж период больничного листа по уходу за ребенком?

Как определить оплату труда за день в табеле при отсутствии сотрудника и последующей выписке больничного?

Если с 13 он на больничном, то в табеле ставите "н" - неявка на работу, до тех пор, пока он не выйдет с больничного. Здравствуйте Елена

Так как 13 число входит в дни отпуска без сохранения заработной платы, то оплачивать с 13 числа как больничный вы не должны

____

Оплачивается больничный работнику со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет.

[quote]Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период бесплатного отпуска, не оплачиваются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности)[/quote] Как мне, как работодателю проставить день в табеле, если сотрудник с 09.01. по 13.01 написал отпуск без содержания. А 13 числа прислал вырезку из госуслуг, что уходит на больничный. Находится в другом городе и на связь не выходит. 13 января оплачивать как без содержания или как больничный?

Оплата за замещение во время дистанционных уроков - кто будет оплачивать и кому?

Вы не должны вести уроки. Вы должны лечиться. Оплачивать вам кроме больничного никто не будет. Первые три дня заплатит работодатель, остальное ФСС. По факту вы на работе, но платить вам за это не будут, будут оплачивать только больничный. А кому будет оплачиваться замещение, это лучше у руководства узнать. Может никому, а может и назначили кого-то, кому это будет оплачиваться. Нахожусь на больничном. Меня никто не замещает, т.к детей в школе нет из-за морозов. Теперь ввели дистанционку уроки которой выдаю я. Как и кому будет производиться оплата за замещение? Практически я на работе.

Как работающий родитель на пособии по уходу за ребенком, могу ли я получать больничный оплачиваемый средствами государства?

Вам совершенно верно всё ответили. Вы получаете по уходу и за работу, из двух выплат получите только по одному основанию. Я являюсь аттестованным сотрудником, работаю на неполный рабочий день и получаю пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Была на больничном 10 дней (сама, а не с ребенком) , удержали с зп деньги за те дни когда была на больничном. Сказали если есть пособие по уходу до 1,5 лет, то больничный не выплачивается. Законно ли это?

Вопросы о декретных пособиях для безработных и возможности мужа пройти в декрет после рождения ребенка

Вот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка. А я смогу что-то получить, учитывая что работала до декрета? У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов?

Как выбрать наиболее выгодный вариант оформления на работу - трудовая книга или самозанятость?

При оформлении вас по трудовому договору, компания за вас платит взносы в ПФР и ФСС, и это идет в трудовой стаж. Это оплачиваемый больничный.

При самозанятом вы платите налог 4-6 % от дохода, но[quote]взносы в ПФР и ФСС, и это не идет в трудовой стаж[/quote] и сами за себя всю ответственность несете и у вас нет трудовых отношений. Первый вариант - за Вас оплачивают налоги, второй вариант - Вы самостоятельно. Компания мне предложила два варианта оформления на работу на выбор:

1. По трудовой книге, но половина зарплаты официально, вторая половина наличными в руки.

2. Вся сумма зарплаты, но оформление, как самозанятость. Как мне выгоднее оформиться? И почему?

Как поступить, если во время оплачиваемого отпуска на работе заболел ребенок и потребовался больничный?

Все больничные оплачивает ФСС. Данные передает Минздрав, так что смухлевать не получится. Закрывайте больничный по уходу и открывайте свой. А ничего, что все больничные теперь в электронной системе? Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, во время которого у меня заболел ребёнок. От незнания (что он не оплачивается и отпуск не продляется) я открыла больничный по уходу за ребёнком, а через несколько дней заболела сама. Могу ли я открыть второй больничный на себя, а первый по уходу за ребенком просто не предъявлять на работе? Или же можно досрочно закрыть больничный по уходу за ребенком и сразу открыть на себя? Как быть в данной ситуации?

Как рассчитать количество дней отпуска за 2021 г если человек находился 6 месяцев на больничном.

Добрый день! Период временной нетрудоспособности включается в стаж работы, который рассчитывается для отпуска и не уменьшает период ежегодного оплачиваемого работодателем отдыха ст. 121 ТК РФ. Как рассчитать количество дней отпуска за 2021 г если человек находился 6 месяцев на больничном.

Как оплачивают больничный на работе / Трудовое право - 1256 советов адвокатов и юристов