Как оплачивают больничный на работе / Трудовое право - 1256 советов адвокатов и юристов
На старую, если не найдете работу. Если найдете работу - на новую работу. Здравствуйте 🤝
На старую работу-в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивает работодатель прежний
С уважением. Я написал заявление по собственному. Хочу взять больничный. Потом мне куда с больничным идти? На старую или на новую если найду?
Здравствуйте 🤝
На старую работу-в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивает работодатель прежний
С уважением.
СпроситьТК РФ Статья 124.
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;[/quote]
либо продлят либо перенесут эти 3 дня, как договоритесь. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
[b]временной нетрудоспособности работника;
[/b]
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Я находилась на больничном по уходу за сыном, но так получилось что больничный на 3 дня наслоился на начало отпуска. Продляется ли отпуск в этом случае?
ТК РФ Статья 124.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;
либо продлят либо перенесут эти 3 дня, как договоритесь.
Спросить
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
СпроситьНе оплатится.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) [b]за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, [/b]за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Если я нахожусь в отпуске за свой счёт, можно ли идти на больничный самой? Оплатиться ли он? А если с детьми идти на больничный, оплатиться?
Не оплатится.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Добрый день, Сергей! Безусловно ваш больничный будет оплачен, в случае вашего официального трудоустройства по месту работы. На данный момент на территории РФ действует единая система электронного документа оборота между медицинскими организациями и работодателями. Данные по листу не трудоспособности отправляются вам в личный кабинет на госуслугах и работодателю. А работодатель оплачивает только первые три дня больничного, остальные дни оплачивает фонд социального страхования. Оплатит ли мне организации больничный лист если я работаю в Сургуте а больничный открыл и закрыл в Омской области.
Добрый день, Сергей! Безусловно ваш больничный будет оплачен, в случае вашего официального трудоустройства по месту работы. На данный момент на территории РФ действует единая система электронного документа оборота между медицинскими организациями и работодателями. Данные по листу не трудоспособности отправляются вам в личный кабинет на госуслугах и работодателю. А работодатель оплачивает только первые три дня больничного, остальные дни оплачивает фонд социального страхования.
СпроситьДоброй ночи! Время нахождения работника в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и период больничного, праздники. Перед больничным по БиР отгуляла все положенные дни отпуска. Уволилась после 3 лет декрета.
Мне должны по увольнению начислить компенсацию за дни отпуска по больничному по БиР за 140 дней?
Доброй ночи! Время нахождения работника в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и период больничного, праздники.
СпроситьМогли вообще не оплачивать.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) [b]за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты [/b]в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Отправили на работе за свой счёт,а в этот период получился больничный лист 4 дня, как и 4 дня за свой счёт,оплатили 2 из них?...
Могли вообще не оплачивать.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. По совместительству оплата меньше. И когда заменяешь другого учителя, на время больничного, как должны оплачивать? Как должны оплачивать часы учителю нач. классов (5 часов) по совместительству или от оклада учителя, если работаю на 0.5 ставки психолога.
Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, оплата больничного производится только официально оформленным сотрудникам.
С Уважением! Нет, не оплатит, к сожалению. Работодатель не застраховал Вас в ФСС. Следовательно, нет отчислений. Если только сам работодатель компенсирует. К сожалению, никто не оплатит вам болничный лист. Оплачивают тем у кого официальная работа, Оксана. Увы, но вы считаетесь не трудоустроенной и к сожалению оплата - на усмотрение того, у кого вы работайте. В 90 % это не оплачивают Не оплатят. Официально трудоустроенным 3 дня оплачивает работодатель, остальное ФСС Я работаю неофициально. Оплатят ли мне больничный фсс.
Здравствуйте!
Нет, оплата больничного производится только официально оформленным сотрудникам.
С Уважением!
Спросить
Нет, не оплатит, к сожалению. Работодатель не застраховал Вас в ФСС. Следовательно, нет отчислений. Если только сам работодатель компенсирует.
Спросить
Увы, но вы считаетесь не трудоустроенной и к сожалению оплата - на усмотрение того, у кого вы работайте. В 90 % это не оплачивают
Спросить
Не оплатят. Официально трудоустроенным 3 дня оплачивает работодатель, остальное ФСС
СпроситьВаш больничный лист примут на работе и оплатят. Ваш отпуск продлевается на количество дней больничного. Для этого напишите заявление своему работодателю. После выхода с декретного отпуска ушла сразу в оплачиваемый отпуск, пришлось на выйти на больничный. Примут ли больничный лист на работе и продлится ли отпуск? Далее планирую уволиться.
Ваш больничный лист примут на работе и оплатят. Ваш отпуск продлевается на количество дней больничного. Для этого напишите заявление своему работодателю.
СпроситьПосле того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Вам обязаны оплатить 100%. Первые три дня оплачивает работодатель, потом ФСС.
При стаже 17 лет и нет 100% может быть одна причина. - Ваш работодатель не отчислял за вас взносы. Взносы отчисляются. Т.к в выписке с госуслуг указана сумма пенсионных накоплений. Был на больничном примерно примерно 8 дней. Чтаж работы на одном месте 17 лет работы. Оплвтили больничный не 100%, при этом не объяснив причины. Что это может быть?
После того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Вам обязаны оплатить 100%. Первые три дня оплачивает работодатель, потом ФСС.
При стаже 17 лет и нет 100% может быть одна причина. - Ваш работодатель не отчислял за вас взносы.
Спросить
Добрый день
[b]Да, отдых продлится после больничного и форма работы не имеет никакого значения.[/b]
Ситуации, когда работник заболевает во время отпуска и оформляет лист нетрудоспособности, нередки. В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней. На межвахтовом отдыхе пошол на больничный продлится межвахта после больничного?
Добрый день
Да, отдых продлится после больничного и форма работы не имеет никакого значения.
Ситуации, когда работник заболевает во время отпуска и оформляет лист нетрудоспособности, нередки. В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней.
СпроситьЗдравствуйте, больничный оплачивает не работодатель, а ФСС. По поводу з/п Вам тут никто не скажет, нужно учитывать МРОТ Вашего региона и договор с работодателем. Смените работу, к этому будут сведены ответы. Делите минималку на 30 календарных дней и умножайте на три дня. Минус подоходный налог 13 процентов. Где-то так и получается. Мне работодатель заплатил за три дня больничного 1300. Стож 9 лет минималка 15.279 а на самом деле сколько должен заплатить думаю что маловато.
Здравствуйте, больничный оплачивает не работодатель, а ФСС. По поводу з/п Вам тут никто не скажет, нужно учитывать МРОТ Вашего региона и договор с работодателем. Смените работу, к этому будут сведены ответы.
Спросить
Делите минималку на 30 календарных дней и умножайте на три дня. Минус подоходный налог 13 процентов. Где-то так и получается.
СпроситьДолжны оплачивать больничный. Здравствуйте.
Датой увольнения у Вас будет день, указанный в заявлении, поскольку это увольнение по Вашей инициативе.
Больничный по уходу за детьми не оплачивается после увольнения, к сожалению. Поэтому оплачен он Вам будет только на период работы.
С уважением. 31 августа написала заявление об увольнении по собственному желанию с 14 сентября и ушла в ежегодный отпуск с 1-14 сентября. 12 сентября у меня заболел ребенок и мне был открыт больничный по уходу за ребенком, пока до 16 сентября. Оплатят ли мне такой больничный? И какая будет дата увольнения?
Здравствуйте.
Датой увольнения у Вас будет день, указанный в заявлении, поскольку это увольнение по Вашей инициативе.
Больничный по уходу за детьми не оплачивается после увольнения, к сожалению. Поэтому оплачен он Вам будет только на период работы.
С уважением.
СпроситьЧто это за "больничный" такой? Это не больничный, это отпуск по уходу за ребёнком! [b]Никто вам его не предоставит[/b], если мать ребёнка не работает, то именно она и должна за ним смотреть. Вы вопрос задайте корректно. Больничные листы на детей до исполнения им 3 лет, НИКТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТ! Если ребенок заболел, Вы, как отец, вправе оформить больничный. По окончании больничного (как правило 7-10 дней), Вы обязаны выйти на работу. Если же Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - то нет, такой возможности нет. Скажите пожалуйста Могу ли я пойти на больничный по уходу за ребёнком (1,8 год), если жена вообще не трудоустроена, но получает,, путинские,, пособия Работает не официально Боюсь что могут не заплатить мне больничный, т.к,,у жены есть возможность ухаживать да ребёнком,,
Что это за "больничный" такой? Это не больничный, это отпуск по уходу за ребёнком! Никто вам его не предоставит, если мать ребёнка не работает, то именно она и должна за ним смотреть. Вы вопрос задайте корректно. Больничные листы на детей до исполнения им 3 лет, НИКТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТ!
Спросить
Если ребенок заболел, Вы, как отец, вправе оформить больничный. По окончании больничного (как правило 7-10 дней), Вы обязаны выйти на работу. Если же Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - то нет, такой возможности нет.
СпроситьОплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, [b]рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.[/b] Вам будут оплачивать только 30 % от среднего заработка, за счет ФСС. У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы. Будут ли оплачиваться проценты нетрудоспособности после увольнения с места работы, где получил травму?
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
Спросить
У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы.
Спросить
Увольняйтесь по собственному желанию в связи с состоянием здоровья. Все выплаты у вас
сохранчются.
СпроситьПока срочный трудовой договор действует, на вас распространяется право на отпуск по беременности вплоть до родов.
Беременную женщину, подменяющую другую декретницу, увольняют не за ее беременность, а за то, что она фактически не может работать. Пока подменяемый сотрудник не вернулся, а беременная в состоянии исполнять свои обязанности, для нее ничего не изменится. Когда вы из-за беременности не сможете делать то, что подразумевает ваша должность, вам начнут предлагать перевестись на работу попроще.
Ст. 261 ТК РФ
ст. 73 ТК РФ
Пока срочный трудовой договор не расторгнут — то есть пока не вернулась декретница, — вы сохраняете право уйти на оплачиваемый больничный и право не быть уволенной во время больничного. Имеет ли право женщина получить больничный по декрету, если она устроена сама на время декрета?
Пока срочный трудовой договор действует, на вас распространяется право на отпуск по беременности вплоть до родов.
Беременную женщину, подменяющую другую декретницу, увольняют не за ее беременность, а за то, что она фактически не может работать. Пока подменяемый сотрудник не вернулся, а беременная в состоянии исполнять свои обязанности, для нее ничего не изменится. Когда вы из-за беременности не сможете делать то, что подразумевает ваша должность, вам начнут предлагать перевестись на работу попроще.
Ст. 261 ТК РФ
ст. 73 ТК РФ
Пока срочный трудовой договор не расторгнут — то есть пока не вернулась декретница, — вы сохраняете право уйти на оплачиваемый больничный и право не быть уволенной во время больничного.
СпроситьПервые трое суток пособие по больничному оплачивает работодатель. Деньги перечисляют в течение десяти календарных дней со дня обращения работника. Последующие дни, как правило, оплачивает уже Фонд социального страхования (ФСС), куда работодатель передает данные о больничном и все сведения о работнике. Выплата также приходит в течение десяти дней. В остальных случаях пособие по временной нетрудоспособности выплачивает ФСС с первого дня. Ушла на больничный по уходу за ребенком 07.07.2022 и забыла открыть больничный. Его закрыли сегодняшним числом 12.07.2022. Не возникнет ли проблем на работе? И оплатят ли мне больничный?
Первые трое суток пособие по больничному оплачивает работодатель. Деньги перечисляют в течение десяти календарных дней со дня обращения работника. Последующие дни, как правило, оплачивает уже Фонд социального страхования (ФСС), куда работодатель передает данные о больничном и все сведения о работнике. Выплата также приходит в течение десяти дней. В остальных случаях пособие по временной нетрудоспособности выплачивает ФСС с первого дня.
СпроситьЕсли он работает не по трудовому договору, а по договору оказания услуг, то ему и платят за ОКАЗАННЫЕ услуги, а "больничные" никто не оплачивает. Здравствуйте, Лариса. Что-то одно: или работает неофициально, или - по договору. Но согласно ТК РФ, трудовой договор считается заключенным с момент фактического допуска к работе, независимо от подписания документа. Поэтому, имеет смысл обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Так неофициально или по договору? Если по договору, то это официально. Просто договор может быть трудовой, а может быть гражданско-правовой. В последнем случае это не трудовые отношения, поэтому не бывает больничных, отпусков и работодателя, есть заказчик и вознаграждение по факту выполненной работы.
С уважением. Мой муж работает неофициально, но по договору. Он пробыл 2 недели на больничном и ему отказали платить, законно ли это?
Если он работает не по трудовому договору, а по договору оказания услуг, то ему и платят за ОКАЗАННЫЕ услуги, а "больничные" никто не оплачивает.
Спросить
Здравствуйте, Лариса. Что-то одно: или работает неофициально, или - по договору. Но согласно ТК РФ, трудовой договор считается заключенным с момент фактического допуска к работе, независимо от подписания документа. Поэтому, имеет смысл обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Так неофициально или по договору? Если по договору, то это официально. Просто договор может быть трудовой, а может быть гражданско-правовой. В последнем случае это не трудовые отношения, поэтому не бывает больничных, отпусков и работодателя, есть заказчик и вознаграждение по факту выполненной работы.
С уважением.
СпроситьНерабочие праздничные дни (1 мая), приходящиеся на период ежегодного основного (1 мая) или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Вы должны в этом случае выйти 3 мая. Работаю медсестрой, график работы сменный, очередной отпуск с 04.04.2022 года на 28 дней, в течение года был больничный лист 15 дней в феврале 2022 года, какого числа я должна выйти из отпуска и правильно ли мне поставили смену 01.05.2022 года?
Нерабочие праздничные дни (1 мая), приходящиеся на период ежегодного основного (1 мая) или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Вы должны в этом случае выйти 3 мая.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория. Если вас принимают на работу, то тем самым с вами заключают трудовой договор и, если вы трудоустраиваетесь впервые, заводят на вас трудовую книжку. Это происходит одновременно. Если вы приняты на работу, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск (отпускные) и оплату по больничному листу. Видимо, вы имеете ввиду, что вы оформляетесь сначала не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Но если договор ГПХ, по факту, прикрывает собой трудовые отношения, к ним все равно применяются нормы трудового права. Собираюсь оформляться на работу. На собеседовании сказали что отпуск и больничный не оплачивают. Стоит ли оформляться в такую контору? Оформление сначала по трудовому договору а далее по трудовой.
Здравствуйте, Виктория. Если вас принимают на работу, то тем самым с вами заключают трудовой договор и, если вы трудоустраиваетесь впервые, заводят на вас трудовую книжку. Это происходит одновременно. Если вы приняты на работу, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск (отпускные) и оплату по больничному листу. Видимо, вы имеете ввиду, что вы оформляетесь сначала не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Но если договор ГПХ, по факту, прикрывает собой трудовые отношения, к ним все равно применяются нормы трудового права.
СпроситьОтпуск "отминусовать" нельзя ни при каких обстоятельствах. Когда человек находится на больничном он не отдыхает, поэтому не нужно путать больничный и отпуск, это две самостоятельных причины не выхода на работу. Если работник во время отпуска заболеет, то согласно ст. 124 [u]отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, [/u]определяемый работодателем с учетом пожеланий работника,:
[quote]
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
[b]временной нетрудоспособности работника;[/b][/quote] Сотрудник в течении года был на больничном листе в количестве 18 дней, сколько нужно отминусовать ему дней из дополнительного отпуска?
Когда человек находится на больничном он не отдыхает, поэтому не нужно путать больничный и отпуск, это две самостоятельных причины не выхода на работу. Если работник во время отпуска заболеет, то согласно ст. 124 отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника,:
СпроситьСтатья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
- должны оплатить больниный полностью;
- обязательно направят на медицинскую комиссию с целью установления - правильности лечение, возможности продолжнеия трудовой деятельсности и т.д.;
- больничный вам оплачивает не работодатель, а ФСС - фонд социлаьного стархования, т.к. все работающие застрахованы на случаи заболевания - из отчислений от зарплаты и формируется данный фонд;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! После производственной травмы вышел на работу, но работать не могу. Будет ли следующий больничный оплачиваться в полном объёме?
- должны оплатить больниный полностью;
- обязательно направят на медицинскую комиссию с целью установления - правильности лечение, возможности продолжнеия трудовой деятельсности и т.д.;
- больничный вам оплачивает не работодатель, а ФСС - фонд социлаьного стархования, т.к. все работающие застрахованы на случаи заболевания - из отчислений от зарплаты и формируется данный фонд;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен!
СпроситьЗдравствуйте. Если преподаватель не выполнил нагрузку из-за больничного, уменьшите ее на 1/10 часть за каждый полный месяц и из расчета пропущенных дней за неполный (п. 4.4 приложения № 2 к приказу № 1601). Часы сверх уменьшенной нагрузки оплачивайте дополнительно по часовым ставкам только после того, как преподаватель выполнит годовую учебную нагрузку. Как считается педнагрузка преподавателя колледжа если каждый месяц разное количество часов проведено или ты ушел на больничный или курсы повышения квалификации.
Здравствуйте. Если преподаватель не выполнил нагрузку из-за больничного, уменьшите ее на 1/10 часть за каждый полный месяц и из расчета пропущенных дней за неполный (п. 4.4 приложения № 2 к приказу № 1601). Часы сверх уменьшенной нагрузки оплачивайте дополнительно по часовым ставкам только после того, как преподаватель выполнит годовую учебную нагрузку.
СпроситьВам будут оплачивать дни нахождения на больничном по болезни
Больничный за время отстранения от работы без сохранения заработка, не оплачивают на основании ст. 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности Федерального закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Напишите жалобу в трудовую инспекцию. При прохождении ежегодного мед. осмотра у меня, работника были выявлены противопоказания к выполнению трудовых обязанностей в качестве водителя автомобиля кат. всд. на основании заключения мед. комиссии работодатель по состоянию здоровья отстранил меня, работника от должности. Вопрос: 1. Оплачиваются ли мне, работнику эти дни отстранения по болезни работодателем? Каким образом рассчитывают? 2. Оплачиваются ли больничные листы мне, работнику в период отстранения по состоянию здоровья? С уважением.
Вам будут оплачивать дни нахождения на больничном по болезни
Больничный за время отстранения от работы без сохранения заработка, не оплачивают на основании ст. 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности Федерального закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьСогласно п. 11 приложения к Постановлению Правительства РФ от 15 октября 2001 г. N 727 "О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду" Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет от 60 до 100 процентов среднего заработка осужденного, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, в зависимости от продолжительности страхового стажа и других обстоятельств, предусмотренных нормативными правовыми актами. Пологаються ли выплаты по больничному осужденному к и справительным работам.
Согласно п. 11 приложения к Постановлению Правительства РФ от 15 октября 2001 г. N 727 "О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду" Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет от 60 до 100 процентов среднего заработка осужденного, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, в зависимости от продолжительности страхового стажа и других обстоятельств, предусмотренных нормативными правовыми актами.
Спросить
