Как отозвать рапорт на увольнение / Трудовое право - 149 советов адвокатов и юристов

Не предусмотрено законом такой возможности.

Пусть подает рапорт командиру с обоснованием

Ольга, ваш супруг вправе обратиться с рапортом на имя командира в/ч, но вернуться маловероятно.

Обратиться с рапортом он конечно вправе, но то, что указано в вашем вопросе не является основанием для увольнения.

Отзовите, все уже давно разъехались

Нет это не основание для увольнения из вооруженных сил России

К сожалению, это будет не основанием для увольнения из вооруженных сил России, но пусть ваш супруг подаст рапорт командиру, может что-то и получится.

К сожалению оснований нет. Может попытаться получить отпуск по личным обстоятельствам и подать рапорт о его предоставлении.

Я спрашивала не про увольнение, а можно ли ему на время моей реабилитации взять отпуск по уходу.

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. 2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт.

Владимир

Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел

В данной статье я не нашел требование вывести сотрудника за штат при его увольнении

Удачи Вам

Не забывайте оценивать ответ юристов

Для увольнения военнослужащего по достижению предлельного возраста рапорт не требуется.

Николай, в любое время можете отозвать, и даже в последний день, если не настаиваете на увольнении, то уволить не могу

Добрый день! До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится. Всего доброго!

Доброго времени суток.

Подать рапорт на отзыв

Здравствуйте. Вы имеет право в любой момент отозвать поданный рапорт и продолжить службу, но только если на должность не пригласили другого специалиста.

Вы вправе отозвать рапорт

Законодательством это не урегулировано.

Это невозможно сделать.

Подайте заявление в военкомат, с указанием причины отказа.

Здравствуйте, значит Вы не мобилизованы, а добровольно зачислены. Мобилизованного зачисляет в уст порядке командир в/части. Отменить мобилизацию невозможно: только осуждение к реалтному лишению своболы, достижение пред возраста пребывания на службе, по здлровью. Если Вы доброволец, Вы должны были подписать контракт. Если Вы его подписали, в настоящее воемя контракт растотгнуть невозможно. Только по тем же основаниям как и при мобилизации - см выше.

Надо знать, подписал ли контракт, на какой срок, какая категория годности в военном билете.

Рапорт на увольнение в любом случае.

Если работник увольняется во время испытательного срока, предупреждать нужно за 3 дня.

Влад, тут надо понимать, заключали ли вы контракт, в какой должности находитесь.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

Если вы стажер, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Влад, если вы стажер в ФСИН, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении и вас должны уволить через 3 дня. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ

Написать то можете. Но сейчас не увольняют

Расторгнуть контракт Вы не сможете. Будете служить до окончания СВО, если не достигли предельного возраста нахождения на военной службе или признаны негодным к военной службе заключением ВВК.

А вопрос в чем?! Решайте все с командованием. Если будете увольняться рапорт с обязательным прохождением ВВК. Будет время пройти обучение, потом отозвать рапорт.

Если Вы соблюли указанные в ссылке сроки и совершили требуемые действия - может требовать продления срока службы.

Подробнее ➤

Права на переподготовку вы можете реализовать после увольнения с военной службы, а поэтому вас вправе уволить и исключить и списков личного состава с сохранением данного права.

На основании вашего заявления. И должны уволить в последний день. Это их проблемы, что они не успевают.

Юлия!

1) Месяц истекает не 1 декабря, а 3 декабря

2) "Не успевают" - это проблемы работодателя, а не Ваши. Вас обязаны уволить 3 декабря, если до указанного срока Вы не отзовете свой рапорт

3) Вам ничего доказывать не надо, если Ваш рапорт зарегистрирован

Всего доброго.

Чем быстрее вы это сделаете, тем лучше.

Анна, можно, незамедлительно. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.

Здравствуйте. Да, можно.

Тоесть я правильно понимаю, мною был написан рапорт на увольнение дата увольнения определена была 23 октября, потом меня уговорили и я написала отзыв своего рапорта, на сегодня понимаю, что сделала глупость и хочу уволиться по написанному рапорту ранее, как мне отозвать отзыв рапорта на увольнение.

Раопрт подается тому с кем у вас заключен контракт.

Вы пишите рапорт на имя начальника Управления и соответственно имеете право направить рапорт напрямую в Управление. Но ваш рапорт будет перенаправлен в учреждение для оформления увольнения. Вы имеете право направить рапорт в учреждение Почтой России ценным письмом с описью вложения.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ статья 87

если по собственному желанию, то подаете рапорт за месяц до даты увольнения. В теч. месяца еще можно отозвать.

Подаете рапорт на имя начальника своего подразделения ФСИН

увольняет директор ФСИН Росии по представлению начальника подразделения.

Можно, пока не подписали контракт.

Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021), до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. Соответственно, отозвать рапорт целесообразно до последнего дня работы, указанного в рапорте.

Добрый день. Можно, пока не подписали контракт. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!

Надо заказным письмом в ГУВД и в секритариате у себя в райотделе зарегистрировать.

Доброго времени суток. Пишите на имя вашего непосредственного руководителя, т.е. на имя начальника ОВД (или РОВД), смотря где вы работали. Не на имя начальника отдела, а на имя начальника ОВД.

Отзовите рапорт и подайте новый на увольнение, только с отметкой о принятии либо почтой.

Данные обстоятельства не являются безусловным основанием для отзыва военнослужащего из командировки. Его долг защищать интересы государства и делать то, что Родина прикажет.

К сожалению, нельзя его отозвать.

Доброго времени суток.

Данный вопрос законодательно не урегулирован. Военная прокуратура ссылается на требования закона о Воинской обязанности (ст.51) и просит предоставить мед. справку о том, что родственник-инвалид нуждается в уходе и никто, кроме военного его не может оказать.

После ее получения муж пишет рапорт на командира, отправившего его в командировку и подписывает у непосредственного командира. Если оба согласны - то есть шанс отозвать его из командировки. Но как показывает практика - кто-то из командиров отказывает. И военнослужащему приходится писать рапорт на увольнение.

Нет, не можете! Я так понимаю, что вы сначала написали на продление, а потом на увольнение? При этом официально свой первый рапорт не отозвали? Рапорт на увольнение регистрировали?

Сослаться то вы можете, только суд это не примет во внимание как вы хотите и так как вы на то рассчитываете...

Вы новый контракт подписали, если да, то перспектив у вас очень мало?

Переписать рапорт на увольнение, отозвав прежний.

Милана, инвалидность матери не является основанием для отзыва из Украины.

Нельзя отозвать, только рапорт на увольнение.

Нет оснований для отзыва военнослужащего из командировки.

Добрый день! Вообще странно что вас уже и рассчитали и выдали трудовую, даже по ТК расчёт только в день увольнения.

Про увольнение вы можете передумать хоть в последний день отпуска, просто за день до выхода отозвать рапорт! Причина - передумал, это Ваше право!

Вам вновь придётся всё проходить. Перед увольнением всегда нужно ВВК проходить.

Пишите заявление об этом.

С уважением.

Наверное возможно, если командир разрешит.

Необходимо подать рапорт о предоставлении отпуска без содержания. По семейным обстоятельствам Вам обязаны предоставить несколько дней. Прямо закон не предусматривает обязанность предоставить отпуск при заключении брака, однако данное обстоятельство может быть признано исключительным случаем при котором командир может его предоставить.

Вряд ли его отпустят. Подайте заявление его командованию и если дадут добро, то отзовут.

Нет. Смотрите по этому поводу мнение КС РФ, например, по этому адресу: Подробнее ➤

В целом отозвать рапорт можно. Не возброняется.