Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как защититься от незаконных действий коллекторов в выходные и позднее время

Здравствуйте. Вы вправе обратиться с заявлением в полицию, а также, с помощью адвоката, подготовить в адрес коллекторов претензию. Как правило, в основном, беспокойства прекращаются. Они не имеют право вам угрожать, звонить, приходить домой и вообще требовать оплату долга. Вызывайте полицию, далее пишите на них в прокуратуру. Скажите, что будете оплачивать только по решению суда, а в суде требуйте понижения процента, списания всех пени и штрафов, а так же рассрочку. Удачи! Коллекторы ходят домой, звонят и стучат в дверь в выходные и позднее время куда обратиться с заявлением и как правильно его составить.

Получив декретный отпуск, бабушка столкнулась с предложением уволиться по собственному желанию

Здравствуйте!

1. О сокращении вас обязаны были предупредить за 2 месяца;

2. Выплатить выходное пособие при сокращении Ольга Сергеевна, Вам не стоит ничего писать, а просто выйти на работу. Работодатель должен произвести увольнение в соответствии с ТК РФ,В случае если будут допущены нарушения Вы вправе будете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Оснований для написания заявления об увольнении нет Мне, бабушке, был предоставлен декретный отпуск по уходу за внуком до 3 лет. Сегодня я письменно известила руководителя, что через день выхожу на работу. Однако мне перезвонили и предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. во время моего отпуска прошло сокращение штата работников, а меня не могли сократить, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком. И теперь они никого сокращать не будут, т.к. сократили единицу.

Заранее спасибо, очень надеюсь на Вашу помощь.

Какое заявление писать, если донор сдавал кровь в выходной день, работа сменная?

Здравствуйте. Пишите заявление на предоставление отгула в любой день. Согласно части третьей статьи 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

"Прошу предоставить мне дополнительный день отдыха на такое-то число (выбираете ваш рабочий день по графику !!) в связи со сдачей крови в выходной день такого то числа. Справку (указываете ее реквизиты) прилагаю. " Как-то так! Какое заявление писать, если донор сдавал кровь в выходной день, работа сменная?

Как защитить свои права при сокращении без выплат и урезании зарплаты втрое в фирме?

Да, обращайтесь в прокуратуру. Не имеют право принудительно заставлять увольняться по собственному желанию. И так часто зарплату уменьшать тоже не имеют право Не нужно писать заявление по собственному желанию. Только при увольнении по сокращению штата возможна выплата выходного пособия.

Больничный лист советую подать с заявлением об оплате, чтобы на копии заявления поставили отметку о принятии. Иначе потом скажут, что не отдавали.

Зарплату уменьшать [i]без оснований[/i] не имеют права.

Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной части зарплаты. Фирма сокращает, требуя написать заявление по собственному желанию, без всяких выплат и оплаты последнего больничного листа. Последние три месяца зарплату урезали втрое. Есть ли какие-то рычаги, чтобы получить нормальный расчёт?

Прописанная в чернобыльской зоне и работающая в Москве - проблемы с выплатами по уходу за ребенком и заявление на увольнение

Здравствуйте. Ничего не писать, потеряете выходное пособие и срочно в суд подавать на взыскание не выплаченного Я прописана в чернобольской зоне, а работпла в москве, оттуда ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 а щатем и до 3 лет. до 1,5 летони все выплатили, а вот с 1,5 лет они не подали мои документы в казначейство. Теперь органицация закрывается и просят меня написать заявление на увальнение. Как мне быть и как вернуть задолжность за 5 мес?

Как правильно поступить при получении уведомления о закрытии участка и сокращении должности без передачи трудовой книжки?

Добрый день. Если работодатель отменил сокращение, то оно отменено. Писать заявление по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) Вы не обязаны. Добрый день!

Настаивайте на увольнении по соглашению сторон. При подписании соглашения Вы сможете оговорить сумму компенсации, которую Вам должен выплатить работодатель (например, в размере выходного пособия при сокращении). В сентябре 2014 г. получил уведомление о закрытии участка и сокращению моей должности (работаю вахтовым методом, зав. складом на Ямале). Сразу же написал заявление на увольнение со ссылкой на пересланное мне уведомление, но трудовую книжку работодатель так мне и не передал. В декабре 2014 г. меня уговорили написать заявление на отпуск. Срок отпуска закончился, но работы так и нет. Мне сейчас говорят пиши вновь заявление на увольнение. Как мне правильно поступить? Писать заявление или требовать трудовую с отметкой о сокращении?

Нарушения прав работников - вынужденные выходные и изменение графика работы

Выходите на работу, никаких заявлений не пишете. Требуете оплаты этого дня.

Пишите жалобу в свободной форме в трудовую инспекцию. Начальник звонит из дома или передает через мастеров и устно сообщают работникам о том, что сегодня можно на работу не выходить. Кто явился на работу выгоняют домой и заставляют писать заявление на отгул. И требуют отработать потом в свой выходной день. Законно это? При этом меняют график работы, в этот день ставят выходной. Законно менять График работы? И как часто можно менять график работы? Меняя график работы говорит ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ.

Работники хотят работать. Хотят заработать, получать зарплаты. Начальник говорит: «Вы сегодня нужны завтра не нужны» «у кого больше прав тот и прав».

Цех по ремонту насосно-компрессорных труб. Занятость изготовление и ремонт труб.

ОАО «Сургутнефтегаз»

Сотрудник ежемесячно пишет заявление на выходной в счет отпуска. Должна ли я делать на эти дни ежемесячно расчет отпускных?

А для вас как работодателя разве не обязательны требования ТК РФ, в которых указано, что отпуск предоставляется согласно графика?

Вы имеете полное право не предоставлять такие отпуска. Сотрудник ежемесячно пишет заявление на выходной в счет отпуска. Должна ли я делать на эти дни ежемесячно расчет отпускных?

Какую дату указать в заявлении на отгул при смерти родственника в выходной день и похоронах в понедельник?

Со следующего за выходными рабочим днем. Понедельником пишите. Каким числом нужно писать заявление на отгул в связи со смертью родственника, если сметрь пришласть на выходной день, и заблаговременно не было возможности написать заявление, похороны в понедельник?

Вопросы о возможности увольнения в один день и возможных последствиях для работодателя при обращении в трудовую комиссию

Если Вы не желаете, никто Вас не может принудить написать заявление об увольнении. Если Вы отказываетесь писать заявление и Вас уволят, обжалуйте в суде. Работодатель сам делает расчет причитающихся выплат. Не Пишите никаких заявлений , Не объясняя причин. Работаю 2.5 года, попросили уволиться по собственному желанию давят, два вопроса: 1) можно ли уволиться одним днем то есть чтобы сегодня был последний день. Возможны ли тут последствия для работодателя в случае обращения в трудовую комиссию? И не написав заявления на увольнение как должно выглядеть письмо или запрос работодателю о том что хочу выплату выходного пособия.

Каковы мои права при слиянии организации с материнской компанией и увольнении для перевода на декретный отпуск?

Не будет, так как у Вас срочный трудовой договор. Заявление по собственному желанию не пишите, пусть увольняют по сокращению штата с предупреждением письменно за 2 месяца и выплатой выходного пособия на основании ст 178 Трудового кодекса РФ. В организации происходит реорганизация - слияние с материнской компанией. Меня с сокращением не ознакомили, настаивают на том, чтобы я сначала уволилась, а они берут меня на должность работницы уходящей в декретный отпуск. Будет ли у меня возможность потом после выхода из отпуска по уходу за ребенком сотрудницы требовать постоянное место работы?

График работы и вопросы о больничном - нужна помощь.

Георгий Вы работаете сутки трое, т.е в неделю 2 суток рабочих. Если вы находитесь на больничном и у Вас больничный заканчивается 3.02. , то вы приступаете в смену по графику.Вы не должны выходить 4 если у вас выходной Т.е работодатель не имеет право застовлять писать заявление на 4.02? Работаю сутки трое. График с 7 00 до 700 моя смена 3.02. Больничный по 3.02 приступить к работе 4.02.мне выходить в 00.00 4.02 или в сследующую смену? Начальник просит написать заявление за свой счет на 4.02.а зачем по сути это же мой выходной? Если можно ответ на suprunovg@mail.ru

Уволена без выходного пособия из-за сокращения на работе - есть ли в этом законность?

Работодатель не имеет права щаставлять Вас писать заявление по собственному желанию Добрый день!

Сокращение работников, заключивших с работодателем срочный трудовой договор, производится в том же порядке, как и всех иных работников - с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных законом.

Но работодатель может схитрить и попросить декретницу на один день выйти на работу - тогда Вы будете уволены в день выхода основного работника без каких-либо доплат. В общем ситуация такова-у нас сокращение на работе и я под него попадаю! Нам выдали уведомление в декабре. Т.е предупредили за 2 месяца... А сегодня меня проинформировали, т.к я работаю на месте человека который в декретном отпуске, то никакого выходного пособия мне не положено! И что я писала заявление по собственному либо переводилась на должность с-низжим окладом. Законно ли это?

Как правильно действовать при закрытии магазина и необходимости написания заявления на увольнение?

Здравствуйте! Не пишите. Иначе можете не рассчитывать на выходное пособие Добрый день! Не пишите ничего - требуйте увольнения по ликвидации с выплатой выходного пособия Я работаю в магазине, вчера нам сообщили, что магазины закрывают (через 3 дня магазин должны сдать) и нам нужно написать заявления на увольнение по собственному желанию. Могу ли я не писать такое заявление, т.к. считаю что нас должны уволить в связи с ликвидацией? Как это сделать правильно?

Сокращают на работе с февраля месяца. Должен ли завод платить компенсацию?

Здравствуйте! Должны платить выходное пособие Обязательно. Закон на вашей стороне! Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Сокращают на работе с февраля месяца. Должен ли завод платить компенсацию?

Как вернуться на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком?

Вы пишите заявление о выходе на работу. В этом случае Вам работодатель предлагает другую должность в связи с сокращением Вашей. В случае Вашего отказа Вас должны будут уволить по сокращению с выплатой выходного пособия. У меня на работе произошло сокращение бухгалтерии, я знаю что меня не могут сократить потому, что я в отпуске по уходу за ребенком 3 х лет. Отпуск у меня заканчивается через 5 мес. А я хочу выйти на работу сейчас, но не куда что мне делать?

Как правильно поступить, если работодатель предлагает сократить мою должность в коммерческой организации

Ни в коем случае не писать никаких заявлений, не объясняя причин. Можете соглашаться уволиться по соглашению, при условии выплаты выходного пособия в размере двух средних месячных своих зарплат. Вас обязаны уволить по сокращению. Пишите жалобу в прокуратуру на действия работодателя! Работаю в коммерческой организации (ООО),31 января директор сообщил мне, что в связи с тяжелым финансовым положением, мою должность сокращают, при этом я должна написать заявление по собственному желанию, либо уволиться по соглашению сторон. В противном случае мне помогут уйти. Что делать в данной ситуации?

Как правильно поступить, чтобы получить увольнение по сокращению с полной компенсацией

Не пишите ни по собственному ни по соглашению сторон, потеряете право на выходное пособие. заявление по собственному желанию не пишите У меня сложилась следующая ситуация, я проработала в одной организации,3 г 10 мес, и на данный момент в связи с тяжелой экономической обстановкой в стране (как они выразились) мы вынуждены сократить вашу должность, но увольнять по сокращению они не хотят, а заставляют писать заявление по собственному. А это конечно не в моих интересах. Как правильно поступить, чтобы меня уволили по сокращению, со всеми выплатами, но опасаюсь, давления со стороны руководства.

Банкротство магазина - права и выплаты для сотрудников

НЕ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ по собственному желанию.

В данном случае должна проводиться процедура либо добровольной ликвидации, либо банкротство в арбитражном суде на основании заявления должника или его кредиторов.

В таком случае вы подлежите увольнению по инициативе работодателя с выплатой вам выходного пособия за два месяца плюс за третий месяц. если не сможете найти работу в центре занятости. Меня зовут Надежда, магазин в котором я работаю банкрот, попросили написать заявление по собственному, какие выплаты мне положены и будет ли компенсация? И имеет ли право работодатель не заплатить?

Как защитить себя и избежать увольнения при сокращении на работе?

Здравствуйте! Самое главное ничего не подписывать Вас обязаны сократить и выплатить выходное пособие. Здравствуйте! Не писать заявление, а ждать пока уволят по сокращению. У нас на работе идет сокращение, но просят писать заявление по собственному желанию. Мне сказали, что я бываю на больничном с ребенком, меня могут уволить. Как защитить себя?

Уволить или не уволить - противоречия при ликвидации предприятия и выплатах

Разбираться еще нужно, что такое у вас происходит. Не похоже на нормальную (по закону) ликвидацию. При полной ликвидации выплачиваются все долги по зарплате плюс выходное пособие плюс сохранение зп за 2-й и третий месяц после увольнения. Но при этом нет никаких гарантий, что устроишься на новое предприятие. Если же речь о смене собственника и названия - то не будет никаких компенсаций, но трудовой договор сохраняется, т.е. никаких заявлений писать не нужно. Тема вопроса: Ликвидация предприятия! Ликвидируют предприятие и меняется только работодатель и название. Сказали писать заявления на увольнение и на принятие. На предприятии задержка зарплаты с октября прошлого года. Если пишешь только на увольнение, то тебе выплатят все что должны, а если пишешь на увольнение и на принятие, то тебе ни чего не выплачивают. Как так может быть? Мне как бы сказали что если подадим в суд, то выплаты произведутся, но могут уволить! На каком основании это возможно?

Влияние отпуска по уходу за ребенком на мою работу и закрытие филиала банка

Добрый день. Если филиал ликвидируется, то уволить имеют право. Но требовать писать заявление по собственному желанию не имеют права. При увольнении должны выплатить выходное пособие и сделать иные выплаты по ст. 178 ТК РФ Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 1 г 2 мес. Филиал банка в котором работаю, закрывают через 3 недели. Что будет со мной? Напишите все варианты, скоро приезжает зам директора, хочу быть во всеоружии при разговоре с ней?

Уведомление о ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком

От ликвидации предприятия никуда не денетесь. Самое главное – не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Здравствуйте. Да, к сожалению, если ликвидация- то имеют право.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Нахожусь в отпуске по уходу ребенка до 1,5 лет, нам сейчас 7 месяцев. Пришло ро почте уведомление о ликвидации предприятия, с просьбой приехать подписать документы на увольнение. Подскажите, пожалуйста, мои дальнейшие действия. Имеют ли право меня уволить?

Фирма, в которой я работала официально 2 года, закрывается - что делать в данной ситуации и куда обратиться?

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, [b]трудовых [/b]прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Здравствуйте! Никуда пока обращаться не стоит. Ничего не пишите и настаивайте на увольнении по сокращению с выплатой выходного пособия Я работаю в фирме 2 года офицальна трудоустроена сегодня сказали что 31 числа фирма закрываетса и чтоб все работники писали заявления по собственному желанию что мне делать в этой ситуации и куда обращатьса.

Что делать и что ожидать, если проработал в банке менее положенного срока и идут сокращения?

Здравствуйте! Ничего не пишите - требуйте увольнения по сокращению с выплатой выходного пособия Добрый день!

Если напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то на выплаты, положенные при сокращении, претендовать не сможете. Надежда,

в любом случае не следует писать заявление по собственному желанию. Так вы получите только причитающуюся Вам заработную плату за отработанное время. . Не пишите О сокращении штата обязаны письменно предупредить за 2 месяца, а при увольнении выплатить компенсацию, предусмотренную Трудовым кодексом РФ. У меня такой вопрос: проработала в банке 2 месяца (исп срок 3 месяца), сейчас идут сокращения-но все пишут заявление по собственному желанию, как мне быть в таком случае и что я получу?

Как писать заявление на выходной день - 680 советов адвокатов и юристов