Как получить отпускные / Трудовое право - 2953 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Нет, не должны, конечно же. Что касается больничных, то вы их получите, когда предоставите работодателю лист нетрудоспособности. Отпускные вам не пересчитают, но дополнительно начислят по больничному листу. Выплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов. Такая ситуация. Я работала в бюджетной организации по срочному договору, который был заключен на один год без продления. Сейчас нахожусь в ежегодно оплачеваемом отпуске. Отпускные за полный отпуск мною получены. Дата окончания отпуска совпадает с датой окончания договора (31 августа). Во время отпуска был открыт больничный лист на 11 дней.
Должны ли в этом случае пересчитывать отпускные?
И в какой срок работодатель должен выплатить больничный (первые три дня) ? ФСС за остальные дни больничного уже перечислил.
Здравствуйте.
Нет, не должны, конечно же. Что касается больничных, то вы их получите, когда предоставите работодателю лист нетрудоспособности.
Спросить
Отпускные вам не пересчитают, но дополнительно начислят по больничному листу. Выплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов.
СпроситьЗдравствуйте, алименты работадатель перечисляет с каждых полученных работников выплат, отпускные всегда больше, чем обычная зарплата, поэтому и алименты больше, только следующие алименты вы получите меньше, либо позднее, потому что бывший муж выйдет с отпуска и получит меньше и позднее. Скажите пожалуйста, алименты с отпускных больше чем с зарплаты. Это не может быть, что выплатили все в одной сумме и с алиментов и с зарплаты? В отпуске бывший муж с 1 по 17 августа, а зарплата за июль 10 августа. Или отпускные всегда больше чем зарплата. Работает он 2/2.
Здравствуйте, алименты работадатель перечисляет с каждых полученных работников выплат, отпускные всегда больше, чем обычная зарплата, поэтому и алименты больше, только следующие алименты вы получите меньше, либо позднее, потому что бывший муж выйдет с отпуска и получит меньше и позднее.
СпроситьВ инспекцию труда, в суд Подайте жалобу в гит В суд обратиться с соответствующим иском.
Доказать в порядке ст.ст.55-57 ГПК РФ.
На самом деле это зависит от хода судебного процесса, который заранее спрогнозировать полностью нельзя. При увольнении Вы должны получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, если компенсацию не получите, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или иском в суд. Неотгуленные дни отпуска подтверждаются графиком отпусков, приказами о предоставлении отпуска, трудовой книжкой, приказами об отзыве из отпуска и прочими документами, исходя из Вашей ситуации Обращайтесь с иском в суд. Суд истребует нужные документы. Куда обращаться, если не выплатят отпускные при увольнении. У меня порядка 26 дней и как в дальнейшем доказать, что отпускные дни неотгулены
В суд обратиться с соответствующим иском.
Доказать в порядке ст.ст.55-57 ГПК РФ.
На самом деле это зависит от хода судебного процесса, который заранее спрогнозировать полностью нельзя.
Спросить
При увольнении Вы должны получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, если компенсацию не получите, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или иском в суд. Неотгуленные дни отпуска подтверждаются графиком отпусков, приказами о предоставлении отпуска, трудовой книжкой, приказами об отзыве из отпуска и прочими документами, исходя из Вашей ситуации
Спросить
Можете жалобу приставу написать. Бывший муж ушёл в отпуск вчера ему начисли з.п и отпускные мне пришли только алименты с его з.п отпускные тишина якобы мне подели на несколько месяцев его отпускные законно ли это
В течение трех дней Я сдала отпускные проездные билеты бухгалтерию 2 августа. А сама должна выйти на работу 17 августа. Через сколько дней они перечислят деньги. Я садике работаю
Правомерно, если не гуляли... Действия незаконные, жалобу в ГИТ Роструда. Добрый день!
Возможно, Вы получили зарплату меньше потому, что ее размер связан с количеством отработанных дней после отпуска. То есть, например, Вы получили за две недели отпускные из расчета по среднему заработку 20 тыс. (условно), вышли из отпуска и отработали еще две недели. Работодатель оплачивает Вам эти две недели исходя из Вашего дневного заработка (заработок*число отработанных дней в месяце). Сумма отпускных и этой оплаты должна примерно (с небольшим отклонением) соответствовать Вашей месячной ЗП. Получила отпускные за 2 недели, сейчас их высчитывают с зарплаты. Правомерно ли?
Добрый день!
Возможно, Вы получили зарплату меньше потому, что ее размер связан с количеством отработанных дней после отпуска. То есть, например, Вы получили за две недели отпускные из расчета по среднему заработку 20 тыс. (условно), вышли из отпуска и отработали еще две недели. Работодатель оплачивает Вам эти две недели исходя из Вашего дневного заработка (заработок*число отработанных дней в месяце). Сумма отпускных и этой оплаты должна примерно (с небольшим отклонением) соответствовать Вашей месячной ЗП.
СпроситьДа. В случае, если военнослужащего в отпуске застала болезнь, необходимо:
1. Уведомить своего непосредственного командира (начальника)
2. Получить справку из медицинского учреждения
3. Написать соответствующий рапорт и приложить к нему медицинскую справку
В 4. случае нахождения в другом населенном пункте дополнительно уведомить должностных лиц по месту отпускного учета Я контрактник во время отпуска я заболел я могу взять больничный
Да. В случае, если военнослужащего в отпуске застала болезнь, необходимо:
1. Уведомить своего непосредственного командира (начальника)
2. Получить справку из медицинского учреждения
3. Написать соответствующий рапорт и приложить к нему медицинскую справку
В 4. случае нахождения в другом населенном пункте дополнительно уведомить должностных лиц по месту отпускного учета
СпроситьЕсли продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении. Директор школы всё разъяснит - обратитесь к нему. Учитель получил отпускные и через 10 дней отпуска получил травму. Был госпитализирован, операция, реабилитация продлились все оставшиеся 46 дней отпуска и ещё сентябрь. Как поступят с отпускными, выплаченным вовремя работодателем? Их удержат? Больничный оплачивался. Продление отпуска после больничного должно быть, но в учебном году это невозможно, так как производственная необходимость. Что будет с оставшимися днями отпуска и отпускными?
Если продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении.
СпроситьА вы её заработали? Если нет, то о чём вопрос? Ирина, но Вы не работали в июле месяце. А 5 августа будет зарплата именно за июль. Удачи. Будьте здоровы. Добрый день. Вы получите 5 августа за время отработанное с 1-31 июля за вычетом отпускных. Заработная плата выплачивается в соответствии со ст.136 ТК РФ. Вы же работали в первой половине месяца. Получите за все часы отработанные в июле. Получу ли я зарплату 5 августа, если 31 июля вышла из отпуска?
Добрый день. Вы получите 5 августа за время отработанное с 1-31 июля за вычетом отпускных. Заработная плата выплачивается в соответствии со ст.136 ТК РФ. Вы же работали в первой половине месяца. Получите за все часы отработанные в июле.
СпроситьЭто бухгалтер мужа может сказать и только ему а не вам Сколько муж получит отпускных за год если зп 110000 в месяц, 36 дней отпуска
НДС никакого отношения к удержанию алиментов не имеет. С отпускных алименты удерживаются в общем порядке. Работаю официально 7 мес., плачу алименты 50℅ от доходов, официальная з. п около 20 тыс. руб.
Написал заявление на отпуск и мне пришла з.п 9200 руб за 2 недели отпуска и написано ндс не облагается. Вопрос, как высчитываются алименты? Я получил эту сумму как я понимаю без вычета алиментов, почему так?
НДС никакого отношения к удержанию алиментов не имеет. С отпускных алименты удерживаются в общем порядке.
СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст 80 тк РФ). Можно ли уйти без отработки двух недель, если я получил отпускные и отработал весь отпуск?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст 80 тк РФ).
СпроситьЕсли именно с работы - тогда нет, кроме случая, если сам работодатель решит установить такие выплаты. Нет, если только не возьмет отпуск, то получит отпускные. Я не работаю у меня с мужем двое детей 2 и 3 года скоро ехать рожать. Может ли мужчина расчитывать на какие то выплаты с работы если останется дома с детьми пока я буду в роддоме 3 недели
Если именно с работы - тогда нет, кроме случая, если сам работодатель решит установить такие выплаты.
СпроситьНельзя. Минтруд поясняет, что работник обязан использовать ежегодный оплачиваемый отпуск и получить выплаты. Если есть дни сверх этого отпуска то их можно поменять на денежную компенсацию. Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Это требование которое работодатель не может нарушать. Можно ли отказаться от отпускных начислений и получить их в зарплате?
Нельзя. Минтруд поясняет, что работник обязан использовать ежегодный оплачиваемый отпуск и получить выплаты. Если есть дни сверх этого отпуска то их можно поменять на денежную компенсацию.
СпроситьОтпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Это требование которое работодатель не может нарушать.
СпроситьДа, надо. Если уволитесь, то ничего не получите. Кроме отпускных и отработанного времени. В период предупреждения об увольнении по сокращению (2 мес.) продолжает действие заключенный трудовой договор.
При увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) выплаты выходного пособия не предусмотрены.
Только при увольнении по соглашению сторон согласно ст.78 и ст.180 ТК РФ, по обоюдному согласию с работодателем возможно увольнение ранее срока предупреждения с выплатой причитающихся выходных пособий.
Соглашение должно быть письменным. Скажите пожалуйста: Работнику вручили уведомление о сокращении. Вопрос-обязательно ли нужно работать (отрабатывать) эти 2 месяца или можно уволиться до истечения 2-х месяцев. ? и Если уволиться не дожидаясь этого срока - положены ли будут выплаты в полном размере (т е з/пл, компенсация неиспользованного отпуска и выплата за один месяц). Спасибо!
Да, надо. Если уволитесь, то ничего не получите. Кроме отпускных и отработанного времени.
Спросить
В период предупреждения об увольнении по сокращению (2 мес.) продолжает действие заключенный трудовой договор.
При увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) выплаты выходного пособия не предусмотрены.
Только при увольнении по соглашению сторон согласно ст.78 и ст.180 ТК РФ, по обоюдному согласию с работодателем возможно увольнение ранее срока предупреждения с выплатой причитающихся выходных пособий.
Соглашение должно быть письменным.
СпроситьОтпускные и алименты - никак между собой не связаны! Отпускные работник получает до начала отпуска, а вот заработную плату - после того, как отработал месяц. Алименты выплачиваются в сроки выдачи заработной платы (а не отпускных). Например: отпуск с 1 по 30 июня - отпускные выдают 28 мая, а вот алименты за июнь вы получите только в июле, точно также если бы отпускник весь июнь работал и зарплату получил в июле! Муж получил отпускные 6 июля, в его бухгалтерии сказали что алименты я с них получу только после 10 августа когда они закроют месяц. На сколько это законно и куда жаловаться?
Отпускные и алименты - никак между собой не связаны! Отпускные работник получает до начала отпуска, а вот заработную плату - после того, как отработал месяц. Алименты выплачиваются в сроки выдачи заработной платы (а не отпускных). Например: отпуск с 1 по 30 июня - отпускные выдают 28 мая, а вот алименты за июнь вы получите только в июле, точно также если бы отпускник весь июнь работал и зарплату получил в июле!
СпроситьА как же это? На самом деле-не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
СпроситьОрганизация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха за три дня до начала отпуска. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
СпроситьНет, конечно, если о уже полученных суммах речь. Но вполне возможно такое требование по факту получения отпуска или его части авансом, при расчете это будет учтено.. Можно будет возразить Работаю в школе с 25 августа 2022 г. учителем. 03 июля 2023 г. пошла в отпуск. Но в связи с переездом, вынуждена уволится в середине отпуска - 25 июля. Будет ли необходимо возвращать часть отпускных денег?
Нет, конечно, если о уже полученных суммах речь. Но вполне возможно такое требование по факту получения отпуска или его части авансом, при расчете это будет учтено..
Спросить
Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь. Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением. Сотрудник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Отпускные ей рассчитали. За несколько дней до начала отпуска сотрудник открыла больничный и во время отпуска тоже продлевается больничный. Как поступить в таком случае?
Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь.
Спросить
Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьРасчет количества дней отпускных производится, исходя из количества отработанного времени (в месяцах) после последнего отпуска. В течение 20 лет работы вы ходили в отпуск в разное время (с учетом некоторых сдвигов по срокам), а каждый полный отпуск рассчитывается, исходя из 12 месяцев работы. Если после последнего отпуска прошло меньше, то и отпускные будут начислены за меньшее количество дней. Ваш рабочий год считается с 1 сентября по 31 августа, вы уволились 30 июня, значит количество дней оплаты меньше. Если у вас иное мнение напишите заявление и просите предоставить расчет выплаты в письменном виде. Проработала в школе искусств 20 лет. С 1 сентября 2003 года. Уволилась 30 июня 2023 года. Получила отпускные за 53 дня, вместо 64.это законно?
Расчет количества дней отпускных производится, исходя из количества отработанного времени (в месяцах) после последнего отпуска. В течение 20 лет работы вы ходили в отпуск в разное время (с учетом некоторых сдвигов по срокам), а каждый полный отпуск рассчитывается, исходя из 12 месяцев работы. Если после последнего отпуска прошло меньше, то и отпускные будут начислены за меньшее количество дней. Ваш рабочий год считается с 1 сентября по 31 августа, вы уволились 30 июня, значит количество дней оплаты меньше. Если у вас иное мнение напишите заявление и просите предоставить расчет выплаты в письменном виде.
СпроситьЗдравствуйте. Нет сейчас понятия аванс. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, так что за отработанный период должны получить и заработную плату и отпускные при наличии приказа
ст. 136 ТК РФ
[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote] В этом году учителю полагается заработная плата за июнь или только аванс и отпускные?
Здравствуйте. Нет сейчас понятия аванс. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, так что за отработанный период должны получить и заработную плату и отпускные при наличии приказа
ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Спросить
Добрый день!
Вопрос в их булгалтерию Да, ждать.
С уважением. Кто перечисляет бухгалтерия на прямую или через судебных приставов? Алименты платят из всех начисленных сумм Если отпускные перечислили, то и удержания произвели. Так что ждите поступления алиментов. Здравствуйте. Раз отпускные перевели, обязаны перевести алименты. Статья 109 Семейного кодекса России регламентирует перечисление алиментов не позже трех дней с момента выплаты работнику отпускных средств. Как получит он, так и снимут Такой вопрос. С 1 июля бывший муж должен был идти в отпуск, отпускные он получил 27 июня, а 28 был подписан приказ о переносе отпуска, хотя отпускные ему уже перевели. Интересует, мне ждать алименты из его отпускных или их не будет так как отпуск отменили?
Если отпускные перечислили, то и удержания произвели. Так что ждите поступления алиментов.
Спросить
Здравствуйте. Раз отпускные перевели, обязаны перевести алименты. Статья 109 Семейного кодекса России регламентирует перечисление алиментов не позже трех дней с момента выплаты работнику отпускных средств.
СпроситьС отпускных обязаны удержать алименты, т.к. деньги начислены и получены алиментщиком. Такой вопрос. С 1 июля бывший муж должен был идти в отпуск, отпускные он получил 27 июня, а 28 был подписан приказ о переносе отпуска, хотя отпускные ему уже перевели. Интересует, мне ждать алименты из его отпускных или их не будет так как отпуск отменили?
С отпускных обязаны удержать алименты, т.к. деньги начислены и получены алиментщиком.
СпроситьЗдравствуйте!
Конечно неправомерно.
Отпускные это не зарплата. Погорячился работодатель. Жалоба в инспекцию труда, прокурору, в суд. Получил отпускные, а в следующем месяце их высчитали из зарплаты. Правомерно ли это?
Если желаете получить качественную консультацию напишите на почту okastynav@yandex.ru. Полный и квалифицированный ответ получите в течении 20 минут без лишних затрат. С уважением адвокат Мирошникова Е.С Добрый вечер, вам необходимо подать жалобу в ГТИ для начала Работаю в магнит косметик. С 1 июля должна была идти в отпуск, пришло письмо на магазин что у меня привышены дни отпуска и осталось только 3 дня. Хотя должна была идти с 1 июля 2023 года. Отпускные не получила.
Ответ отключен модератором
Вы должны предупредить работодателя до даты своего увольнения за 14 дней. Бухгалтерия сделает перерасчет. Я работающий пенсионер, мне уже начислены отпускные, ноя хочу уволиться до отпуска, как быть с полученными отпускными?
Вы должны предупредить работодателя до даты своего увольнения за 14 дней. Бухгалтерия сделает перерасчет.
Спросить
