Как уволиться директору с работы / Трудовое право - 328 советов адвокатов и юристов
Вы свою обязанность по увольнениювыполнили. Учредитель не получивший письмо несет риски его не получения. Теперь вам нужно подать заявление в налоговый орган об освобождении вас от обязанности гд. Запись в трудовую книжку вы можете внести сами, также издать приказ. Об увольнении последним днем вашей работы. Правильно рассчитайте день увольнения, посмотрите ваш трудовой договор, датой уведомления учредителя будет либо срок ук в тд либо неделя с даты отправки ему письма (этот вывод из суд. Практики) Не могу уволиться по собственному желанию, так как я директор, а учредитель в другом городе. Написала заявление и отправила по почте с описью вложения и объявленной ценностью. Письмо вернулось обратно. Как мне теперь уволиться?
Вы свою обязанность по увольнениювыполнили. Учредитель не получивший письмо несет риски его не получения. Теперь вам нужно подать заявление в налоговый орган об освобождении вас от обязанности гд. Запись в трудовую книжку вы можете внести сами, также издать приказ. Об увольнении последним днем вашей работы. Правильно рассчитайте день увольнения, посмотрите ваш трудовой договор, датой уведомления учредителя будет либо срок ук в тд либо неделя с даты отправки ему письма (этот вывод из суд. Практики)
СпроситьДобрый день! Писать заявление и отдавать его под роспись руководителю. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, вручите его директору под подпись (на копии заявления), через 14 дней на работу можете не выходить, дальнейшие проблемы будут уже у работодателя. Хочу уволиться с магазина с петерочке, а директор говорит без супервайзера не будет увольнять, как быть?
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, вручите его директору под подпись (на копии заявления), через 14 дней на работу можете не выходить, дальнейшие проблемы будут уже у работодателя.
СпроситьЯвно она вам врёт. При чём нагло врёт. Это её проблемы, если она не платила эти 13%, а не ваши. Пусть платит из своих. Если она не платила по вам 13%, то это грубое нарушение с её стороны. Получается, что вы работали неофициально и, возможно, она ещё и не производила по вам страховые отчисления, что входит в пенсионный страховой стаж. Она или врет (что скорее всего), либо нет. Скажите ей, что обратитесь в налоговую и Роспотреб с жалобой о том, что она не делала по вам отчисления. Работала продавцом в ООО. Зарплата съдельная. Хочу уволиться. Директор просит вернуть налог 13% . За три года что я работала. Так как она его не удерживала с зарплаты.
Явно она вам врёт. При чём нагло врёт. Это её проблемы, если она не платила эти 13%, а не ваши. Пусть платит из своих.
Спросить
Если она не платила по вам 13%, то это грубое нарушение с её стороны. Получается, что вы работали неофициально и, возможно, она ещё и не производила по вам страховые отчисления, что входит в пенсионный страховой стаж. Она или врет (что скорее всего), либо нет. Скажите ей, что обратитесь в налоговую и Роспотреб с жалобой о том, что она не делала по вам отчисления.
СпроситьВас должны рассчитать в последний рабочий день. Заявление нужно было подавать официально, чтобы была отметка о его получении работодателем. С этого дня 2 недели и вы свободны. Штрафы, конечно, не законны. Вас обязаны уволить в последний рабочий день, рабство у нас давно отменено, обращайтесь в ГИТ.
- см. 80 и 140 ТК РФ. Официально это как? Написала заявление и отдала руководителю. Лежит на столе. Хотела уволиться с работы написала заявление и отработала 2 недели. Заявление у директора и он не подписал ее. Сейчас говорит работай пока замену не найдем. Как мне быть? Не могу работать по состоянию здоровья (простуда температура давление)P.s. ранее уволившимся какие то штрафы придумывали. И зарплату выдают только в конце месяца. После увольнения через сколько меня должны расчитать? Как правильно и без ругани довести до начальства? Всем спасибо.
Вас должны рассчитать в последний рабочий день. Заявление нужно было подавать официально, чтобы была отметка о его получении работодателем. С этого дня 2 недели и вы свободны. Штрафы, конечно, не законны.
Спросить
Вас обязаны уволить в последний рабочий день, рабство у нас давно отменено, обращайтесь в ГИТ.
- см. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Никакого лимита быть не может: у вас обязаны принять заявление об увольнении по собственному желанию, вы должны будете с этого дня отработать две недели и задержать вас на работе больше никто не имеет права. Максим, что она вам голову дурит!? Какой еще лимит? Это ваше право уволиться. Рабства у нас в стране и не было никогда, да и крепостное право давно отменено. Посылайте заявление на увольнение по почте заказным письмом. Пусть издают приказ. Отправьте заявление заказным письмом.
Никакие лимиты вас не должны касаться. Хочу уволиться из магазина магнит, но директор не хочет подписывать заявление на увольнение, говорит какой то лимит установлен на увольнение. Как быть?
Никакого лимита быть не может: у вас обязаны принять заявление об увольнении по собственному желанию, вы должны будете с этого дня отработать две недели и задержать вас на работе больше никто не имеет права.
Спросить
Максим, что она вам голову дурит!? Какой еще лимит? Это ваше право уволиться. Рабства у нас в стране и не было никогда, да и крепостное право давно отменено. Посылайте заявление на увольнение по почте заказным письмом. Пусть издают приказ.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не сможете. Сначала Вам нужно уволиться с должности директора ООО. Если есть ООО, являюсь ген. директором, отчётность в настоящее время нулевая. Смогу ли я устроиться на работу в гос. учреждения по специальности. Рассматриваю также госслужбу. Возможно ли такое?
Здравствуйте! Нет, не сможете. Сначала Вам нужно уволиться с должности директора ООО.
СпроситьНикто вас не примет на Госслужбу, пока не закроете ООО и не уволитесь официально. Нет, не сможете. Может быть конфликт интересов. Нужно сначала избавиться от компании: сняться с ген. директора и избавиться от всех долей в ООО. Являюсь учредителем и ген. диретором ООО. Могу ли я устроиться на работу в государственное учреждение.
Никто вас не примет на Госслужбу, пока не закроете ООО и не уволитесь официально.
СпроситьПеревод осушествляется только с Вашего согласия. В случае Вашего несогласия, Вы можете уволиться с выплатой соответствующей компенсации на основании п.7 ст.77 Трудового кодекса РФ.
(отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса). Имеет ли право директор перевести с должности учителя на должность воспитателя.
Перевод осушествляется только с Вашего согласия. В случае Вашего несогласия, Вы можете уволиться с выплатой соответствующей компенсации на основании п.7 ст.77 Трудового кодекса РФ.
(отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса).
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, исходя из вашего вопроса, у вас есть такое право, но не стоит ПОКА акцентировать внимание директора школы, что вы уволитесь. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я работаю в школе с 2009 по сегодняшний день 11 лет получается. Нахожусь в состоянии деприсивном из за личной жизни, единственным решением, которым является сменить город. Могу ли я взять академический отпуск сроком на 1 год (очень трудно навсегда расстаться с прежним местом работы) и уехать работать в другой город учителем?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, исходя из вашего вопроса, у вас есть такое право, но не стоит ПОКА акцентировать внимание директора школы, что вы уволитесь. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПока не назначат нового. Да сколько работодатель желает. Если в течение года проработает, то уже эта работа становится постоянной.
С уважением. Директор школы уволился по собственному желанию три месяца назад. Как долго завуч может исполнять обязанности директора?
Да сколько работодатель желает. Если в течение года проработает, то уже эта работа становится постоянной.
С уважением.
СпроситьУважаемая Кристина!
Уволиться с работы Вы вправе по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) с учетом статьи 84.1 ТК РФ, с которыми Вам надо внимательно ознакомиться.
Подробно о том, как правильно уволиться с работы по собственному желанию, тут https://www.9111.ru/questions/77777777711055/
Удачи Вам. Я работаю в магните, хочу уволится, но директор говорит о том, что я должна перевестись в СВП, и только тогда я могу писать заявление на увольнение. Подскажите, я же имею полное право не соглашаться, а могу просто написать заявление об увольнении, и тогда директор все равно будет обязан подписать?
Уважаемая Кристина!
Уволиться с работы Вы вправе по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) с учетом статьи 84.1 ТК РФ, с которыми Вам надо внимательно ознакомиться.
Подробно о том, как правильно уволиться с работы по собственному желанию, тут Подробнее ➤
Удачи Вам.
СпроситьАлексей, отрабатывать не обязательно. Вы можете уволиться в любой день. Можете использовать отпуск, можете не использовать, получив компенсацию за него. В чем вы видите проблему? Подавайте заявление и пусть Директор ООО издает приказ об увольнении, выдают вам расчет и трудовую книжку или идите в отпуск с последующим увольнением. Я являюсь Участником ООО и сам же работаю в нем! Последнее время назрела необходимость ухода и раздела бизнеса с другими участниками (конфликт интересов) , сейчас же мне предложили новую работу, но уже в крупной Компании. Вопрос, могу ли я уволится как работник с своего ООО и перейти на работу в другое юридическое лицо, чтобы не было проблем по ТК РФ? например, использовав отпуск, спасибо Большое.
Алексей, отрабатывать не обязательно. Вы можете уволиться в любой день. Можете использовать отпуск, можете не использовать, получив компенсацию за него. В чем вы видите проблему? Подавайте заявление и пусть Директор ООО издает приказ об увольнении, выдают вам расчет и трудовую книжку или идите в отпуск с последующим увольнением.
СпроситьМожно назначить другого директора. Я являюсь директором и единственным соучередителем ООО. Хочу работать в другом месте у ИП. КАКИМ образом мне можно уволиться из ОООи устроится в ИП?
Доброго времени суток!
1. Если это два магазина одной компании, то достаточно написать заявление с просьбой о переводе в другой магазин в отделе кадров, с подписью непосредственного руководителя и генерального директора.
2. Если эти два магазина принадлежат разным компаниям, то вам нужно либо: а) уволиться по собственному желанию и трудоустроиться в новую компанию; б) уволиться в связи с переводом: тогда новый работодатель должен будет направить приглашение (письмо-просьба) вас на работу вам и вашему работодателю.
С уважением. Я сейчас работаю в продовольственном магазине титан магазин 23, хочу перевестись в другой титан. Что для этого мне надо слелать? Меня уже ждут.
Доброго времени суток!
1. Если это два магазина одной компании, то достаточно написать заявление с просьбой о переводе в другой магазин в отделе кадров, с подписью непосредственного руководителя и генерального директора.
2. Если эти два магазина принадлежат разным компаниям, то вам нужно либо: а) уволиться по собственному желанию и трудоустроиться в новую компанию; б) уволиться в связи с переводом: тогда новый работодатель должен будет направить приглашение (письмо-просьба) вас на работу вам и вашему работодателю.
С уважением.
СпроситьЕсли сам уволился, то как вы его собираетесь возвращать? Может попробовать опять написать заявление о приеме на работу. Тут уже от директора ДОУ всё зависит.
С уважением. А если начальство попросила написать заявление по собственному. Отец ребёнка с прокуратуры, он угрожает воспитателю посадить её, и каким то чудесным образом снял побои с ребёнка которых нет. В какой форме заявление написать, есть ли какой-нибудь образец? Неодекватный родители написали заявления в полицию на привышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не одекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.
Если сам уволился, то как вы его собираетесь возвращать? Может попробовать опять написать заявление о приеме на работу. Тут уже от директора ДОУ всё зависит.
С уважением.
Спросить
1. Воспитателю нужно подать исковое заявление в суд на восстановление в должности в связи с оказанным психологическим давлением и т.д. 2. пока она ждет суда, родители должны написать коллективное заявление в: прокуратуру, Рособрназдор и в Департамент образования по расследованию данного случая и восстановлению воспитателя, а также по созданию комиссии по поведению неадекватного ребенка в данной группе.
СпроситьОтец ребёнка с прокуратуры, он угрожает воспитателю посадить её, и каким то чудесным образом снял побои с ребёнка которых нет.
СпроситьТогда из практики---она сама туда не вернется.
Хорошо прокуратура отпадает, напишите заявление в Рособрнадзор и в Департамент образования, только пишите коллективные письма, что бы на Вас ещё ситуация не развернулась.
А на папу можете написать в УСБ или в Генеральную (там сейчас сменился руководитель), только тоже коллективное. Боритесь за права Ваших детей. Не хочу накалять ситуацию, но если ребенок не адекват, то из практики--это плохо заканчивается.
Можете еще написать уполномоченному по правам ребенка Вашего субъекта РФ.
СпроситьПри увольнении со собственному желанию, заявление [b]нужно писать за 2 недели! Ст. 80 ТК РФ. [/b]
Поэтому ваш директор прав. Вы не вправе уволиться одним днем.
Если не вышли на работу, то уволит за прогул. Прогулом считается отсутствие на работе 4 часа.. На работе произошёл конфликт с директором, сказала ему что буду увольняться, он сказал сначала от работай 2 недели, сказала ему что не буду от рабатывать так как с другого города могу уволиться одним днём!потом написала директору, когда он будет на работе, что бы придти написать заявление на увольнение он сказал, не кого увольнение не будет а что сам уволит по статье! К работе не допускает! На звонки и сообщения не отвечает! Что делать в этой ситуации?
При увольнении со собственному желанию, заявление нужно писать за 2 недели! Ст. 80 ТК РФ.
Поэтому ваш директор прав. Вы не вправе уволиться одним днем.
Если не вышли на работу, то уволит за прогул. Прогулом считается отсутствие на работе 4 часа..
СпроситьЗдравствуйте, работа без предоставления отпуска даже генеральному директору - учредителю оформленному то ТД уже влечет нарушение трудового законодательства. Компенсация отпуска конечно же положена. В ООО есть единственный учредитель ген. директор, оформлен по ТД. Хочет уволиться, и оформиться на должность так же ген директора только по совместительству. Директор оформлен с 2015 г. В отпуске не был ниразу! Скажите положена ему след выплата: компенсация за неиспользуемый отпуск?
Здравствуйте, работа без предоставления отпуска даже генеральному директору - учредителю оформленному то ТД уже влечет нарушение трудового законодательства. Компенсация отпуска конечно же положена.
СпроситьВиктор Владимирович, конечно, по сокращению штата, пишите жалобу в трудовую инспекцию. По соглашению сторон работодатель должен выплатить то, о чем СОГЛАСИЛИСЬ, на то это и [b]соглашение сторон))[/b]))
Кто Вам сказал о 3-5 окладах?
При увольнении по сокращению, выплачивается выходное пособие в [b]размере среднего месячного заработка[/b], а также за работником [b]сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но [u]не свыше двух месяцев[/u] со дня увольнения [/b] - ст. 178 ТК РФ. Ген. директор дал указание нач. отдела кадров уволить всех работников ООО, в связи со слиянием с другой фирмой. Затем он обещает принять их на работу в новую фирму с оплатой такой же, как и была на прежнем месте. То есть заставляет людей писать заявление об увольнении по собственному желанию (даже тех, кому до пенсии осталось 2-3 месяца). Как правильно уволиться, чтобы сохранить положенные по закону деньги (компенсацию 3-5 окладов и выходное пособие)?
Виктор Владимирович, конечно, по сокращению штата, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьПо соглашению сторон работодатель должен выплатить то, о чем СОГЛАСИЛИСЬ, на то это и соглашение сторон))))
Кто Вам сказал о 3-5 окладах?
При увольнении по сокращению, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения - ст. 178 ТК РФ.
СпроситьЕсли сеть одна, то решить ваш вопрос в случае отказа директора магазина, может директор сети!
Если магазин не относится к сети в которой работаете вы, то вы просто можете уволится с одного мета работы и перейти на другое место, увольнение может быть как переводом, так и по соглашению сторон. Если этот порядок не выполняется вашим предыдущим начальством, то классический вариант, обязаны уведомить об увольнении за две недели до даты увольнения работодателя. Работаю в сети магазинов. Хочу перейти в другой магазин, а директор не отпускает, боюсь потерять место в другом магазине. Как поступить в этой ситуации.
Если сеть одна, то решить ваш вопрос в случае отказа директора магазина, может директор сети!
Если магазин не относится к сети в которой работаете вы, то вы просто можете уволится с одного мета работы и перейти на другое место, увольнение может быть как переводом, так и по соглашению сторон. Если этот порядок не выполняется вашим предыдущим начальством, то классический вариант, обязаны уведомить об увольнении за две недели до даты увольнения работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, учредитель не может осуществлять функции исполнительного органа, в том числе принимать и увольнять сотрудников.
Если компания в стадии банкротства, то должен был быть назначен конкурсный управляющий, который исполняет функции исполнительного органа и который может увольнять сотрудников. Нет, не может, такими полномочиями обладает только директор. Направьте в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, и через 2 недели после получения заявления можете не выходить на работу. Евгений, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Какая стадия банкротства? Если конкурсное производство, то общаться нужно с конкурсным управляющим, а не директором. Контакты управляющего должны быть в открытом доступе. Как можно уволится, если директор не идет на контакт, но есть учредитель, может ли учредитель внести в трудовую книжку об увольнении простого работника, за место директора. Фирма на стадии банкротство.
Здравствуйте, учредитель не может осуществлять функции исполнительного органа, в том числе принимать и увольнять сотрудников.
Если компания в стадии банкротства, то должен был быть назначен конкурсный управляющий, который исполняет функции исполнительного органа и который может увольнять сотрудников.
Спросить
Нет, не может, такими полномочиями обладает только директор. Направьте в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, и через 2 недели после получения заявления можете не выходить на работу.
Спросить
Евгений, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Какая стадия банкротства? Если конкурсное производство, то общаться нужно с конкурсным управляющим, а не директором. Контакты управляющего должны быть в открытом доступе.
СпроситьНаправьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Ув. Юлия, пишите заявление и направляйте ценным письмом с описью вложения. По прошествии 14 дней Вы вправе не выходить на работу. Если Вам не выдадут трудовую книжку и не произведут полный расчет в 14-й день, Вы будете вправе обратиться в суд. Хочу уволиться из магазина пятерочка, но директор отказывается увольнять, что якобы запись на увольнение закрыта до января включительно, сейчас только начало ноября! Не могут же меня удерживать там насильно? Как мне уволиться?
Направьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Спросить
Ув. Юлия, пишите заявление и направляйте ценным письмом с описью вложения. По прошествии 14 дней Вы вправе не выходить на работу. Если Вам не выдадут трудовую книжку и не произведут полный расчет в 14-й день, Вы будете вправе обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте, На прежнем месте работы придётся уволиться, возможно получится оформиться в порядке внешнего совместительства, но не факт, мы не знаем где и кем вы конкретно работае. Работаю заместителем директора в Центре искусств. Если изберусь главой поселка по истечении срока полномочий смогу ли вернуться на прежнее место работы. Если я буду избрана главой поселка на 5 лет, сохранится ли за мной рабочее место с которого я уйду.
Здравствуйте, На прежнем месте работы придётся уволиться, возможно получится оформиться в порядке внешнего совместительства, но не факт, мы не знаем где и кем вы конкретно работае.
Спросить
Работаю заместителем директора в Центре искусств. Если изберусь главой поселка по истечении срока полномочий смогу ли вернуться на прежнее место работы.
СпроситьЗдравствуйте!
Если для выполнения работы требуется в соответствии с законодательством прохождение медицинского осмотра, то работодатель обязан был обеспечить его проведение за свой счет.
На основании ч. 8 ст. 213 ТК РФ предусмотренные указанной статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
При этом вы вправе требовать возмещения ваших затрат.
Направьте заявление директору организации с просьбой компенсировать расходы на медицинский осмотр. Приложите к нему копии договоров и квитанций с медучреждениями. Уволился с работы не отдают мед комиссию которую я прошёл за свои деньги.
Здравствуйте!
Если для выполнения работы требуется в соответствии с законодательством прохождение медицинского осмотра, то работодатель обязан был обеспечить его проведение за свой счет.
На основании ч. 8 ст. 213 ТК РФ предусмотренные указанной статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
При этом вы вправе требовать возмещения ваших затрат.
Направьте заявление директору организации с просьбой компенсировать расходы на медицинский осмотр. Приложите к нему копии договоров и квитанций с медучреждениями.
СпроситьДмитрий!
Нужно отправить уведомление учредителю ООО. Срок для уведомления работодателя о своем решении - один месяц (ст. 280 ТК РФ).
После истечения срока предупреждения об увольнении гендиректор может прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Оформить приказом расторжение трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ).
Удачи. Я директор ООО, учредитель самоустранился, как правильно уволиться?
Дмитрий!
Нужно отправить уведомление учредителю ООО. Срок для уведомления работодателя о своем решении - один месяц (ст. 280 ТК РФ).
После истечения срока предупреждения об увольнении гендиректор может прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Оформить приказом расторжение трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Уволиться с госслужбы нужно ДО регистрации фирмы или ИП. Хочу открыть своё дело, т.е. стать учредителем и директором, но я являюсь гос. служащей. Обязательно ли мне сразу увольняться с работы или есть какие-то сроки, в течении которых это нужно сделать?
