Как уволить ген директора / Трудовое право - 146 советов адвокатов и юристов
Можете встать, ограничений не имеется. Более того, вы должны срочно встать на учет, чтобы не потерять положенные при сокращении выплаты. Меня уволили по сокращению. Могу ли я встать на учет В центре занятости, если я являюсь ген директором фирмы.
Более того, вы должны срочно встать на учет, чтобы не потерять положенные при сокращении выплаты.
СпроситьЗдравствуйте
[quote]кто собственник ооо.Я создавал и вкладывал.спасибо[/quote]
Собственник ООО конечно учредитель.
учредитель вправе ген.директора уволить и взять на работу другого, при необходимости..или вообще поставить директором себя В ооо 2 человека, в листе един. Гос.реес. Юрид. лиц. как и отмечено я, учредитель, второй ген директор, тоже отмечено. На отдельном листе в, списке участников ооо о сведения принадлежности долей даные ген директора. Кто собственник ооо. Я создавал и вкладывал. Спасибо.
Здравствуйте
кто собственник ооо.Я создавал и вкладывал.спасибо
Собственник ООО конечно учредитель.
учредитель вправе ген.директора уволить и взять на работу другого, при необходимости..или вообще поставить директором себя
СпроситьЗдравствуйте. Если уволен в связи с ликвидацией, то п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Какая статья при увольнении ген. директора предприятия при ликвидации в августе 2013 г.
Добрый вечер. Не совсем понятно, кто согласен. Вообще увольнение производиться либо по собственному желанию, либо по окончанию срока полномочий, либо досрочно. Вероятно, у Вас отсутствует возможность созвать общее собрание участников общества? Тогда нужно смотреть устав ООО - там прописан механизм созыва собрания, даже если один из участников "недоступен". Также значение имеет доля доступного участника ООО Как уволить ген. директора ООО, если согласен и доступен только один из двух учредителей ООО.
Добрый вечер. Не совсем понятно, кто согласен. Вообще увольнение производиться либо по собственному желанию, либо по окончанию срока полномочий, либо досрочно. Вероятно, у Вас отсутствует возможность созвать общее собрание участников общества? Тогда нужно смотреть устав ООО - там прописан механизм созыва собрания, даже если один из участников "недоступен". Также значение имеет доля доступного участника ООО
СпроситьЗдравствуйте!Да,можно. Можно ли уволить старого ген директора (по согл сторон) и назначить нового в один день?
Смена учредителя не влияет на работу ген. директора. Пусть подает заявление об увольнении по собственному желанию новому учредителю. Как уволить генеральному директору из ООО
Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос: мой знакомый работает в ООО генеральным директором. Был один учредитель, но затем, он перепродал ООО другому лицу. ООО было с долгами. Генеральный директор не желает работать с новым учредителем и желает уйти с занимаемой должности. Как ему правильно можно уволиться? Можно ли мотивировать тем, что договор составлен со старым учредителем, а с новым подписывать он не хочет и работать не желает? Спасибо.
Смена учредителя не влияет на работу ген. директора. Пусть подает заявление об увольнении по собственному желанию новому учредителю.
СпроситьПорядок принятия решений, в том числе и избрание директора, содержит устав. Я являюсь одним из учредителей ООО (49%)и генеральным директором, другой (51%)является главным бухгалтером, Может ли он меня уволить с поста ген. директора и назначить себя сам? Вот уже целую неделю не могу получить печать, поскольку я ему дала право подписи? Что мне делать?
Вы имеете право оспорить увольнение в судебном порядке. Имейте в виду, что срок для обжалования в судебном порядке составляет 3 месяца. Уволили по поддельному заявлению задним числом. Что делать? Ген.директор сказал что ему все равно. Он сам уволился как то..
Уважаемый Микита г.Москва !
Рекомендую вам всё же закрыть ваше ООО через ИФНС.
При этом:
- НИ каких особых материальных затрат НЕ потребуется;
-потребуется представить в ИФНС письменное Заявление и бухгалтерские документы и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.12.2015г Без назначения нового директора вы ничего не сделаете, так как он должен подписывать заявление на ликвидацию Я учредитель и ген. директор ООО, хочу прекратить деятельность ООО (долги только перед самим собой по займу и зп), на ликвидацию нет времени и денег. Могу ли я уволить себя с должности гендиректора и нового не назначать, чтобы в случае штрафов на должностное лицо за неподачу отчётности их не было кому предъявлять... Предусмотрена ли ответственность участников ООО за неназначение нового генерального директора после увольнения старого?
Уважаемый Микита г.Москва !
Рекомендую вам всё же закрыть ваше ООО через ИФНС.
При этом:
- НИ каких особых материальных затрат НЕ потребуется;
-потребуется представить в ИФНС письменное Заявление и бухгалтерские документы и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.12.2015г
Спросить
Без назначения нового директора вы ничего не сделаете, так как он должен подписывать заявление на ликвидацию
СпроситьКакое у вас предприятие? т.к. директор сам себя не может уволить, издавайте приказ на И.о. что бы тот полностью заменял директора. Наше предприятие находится на упрощенном налогообложении. Нам увольнение и не нужно. Всего лишь поменять местами И.о. и ген директора. Хотели бы знать как грамотно это оформить? У меня такой вопрос: на данный момент у нас в организации есть ген директор и И.о. обязанности ген директора в связи с частым отсутствием ген директора по состоянию здоровья в другом городе. Встал вопрос о переводе И.о. ген директора на ген директора, т.к. принятия решений нужны здесь и сейчас, а ген директора на заместителя. Может ли Ген директор утвердить или перевести себя по состоянию здоровья заместителем ген директора, и какие документы для оформления этого нужны?
Подскажите пожалуйста.
какое у вас предприятие? т.к. директор сам себя не может уволить, издавайте приказ на И.о. что бы тот полностью заменял директора.
Спросить
Директор несет ответственность А если учредитель уволил директора, а нового назначил через полгода. И работник сидел, не получал зп все это время. Кто долги по зп должен выплатить? Ни в чем не повинный новый дир.? Кто несет ответственность за невыплату ЗП. Учредитель или Ген. директор ООО (наемный работник)
Здравствуйте. Сами себя уволить вы не можете, это должны сделать учредители ООО. При обеих схемах имеете право Можете официально уволиться, нет сотрудника, нет взносов. То что между вами и ооо нет трудовых отношений, не мешает вам выполнять функции ген.директора без всяких "безвозмездных" приказов У меня свое ООО с марта 2014 года, два учредителя. Меня оформили официально ген. директором через 9 месяцев. Соцстрах оплачивала ежемесячно - когда из прибыли, когда вносила наличные в банк (если не было продаж). Но последние месяцы продаж нет вообще! Могу ли я себя уволить, чтобы не платить соцстрах? Или же, чтобы не платить соцстрах, издать приказ о том, что я безвозмездно исполняю свои обязанности до появления средств на оплату труда как результата финансово-хозяйственной деятельности организации? Подскажите - могу ли я не оплачивать соцстрах из вышеописанных вариантов?
Здравствуйте. Сами себя уволить вы не можете, это должны сделать учредители ООО. При обеих схемах имеете право
Спросить
Можете официально уволиться, нет сотрудника, нет взносов. То что между вами и ооо нет трудовых отношений, не мешает вам выполнять функции ген.директора без всяких "безвозмездных" приказов
СпроситьГену не могут не уволить после подачи заявления об увольнении. Отсутсвие замены не основание. Через месяц его обязаны уволить
Ст307 гк РФ он по этим долгам не отвечает если не поручитель по ст363 гк рф На фирму подали в арбитраж по долгам, будет банкротство, ген дир подал по собственному за месяц до этого, его не отпускают - нет замены, что делать.
Здравствуйте.
Сколько учредителей? Как уволить Ген директора в ООО и назначить учредителя на его место.
Конракт подписывается на основании решения собрания учредителей. Генеральный директор-один из учредителей ООО, кто имеет право подписать с ним контракт и как можно уволить ген директора.
Приказ может быть издан в любое время с момента подачи вами заявление по последний день работы включительно.
С приказом Вас должны ознакомить под роспись.
Виза на заявлении лишь означает согласие с изложенными требованиями (увольнение в ту дату, которая указана в заявлении)... То есть это только виза? что она означает??
подала заявление об увольнении 15 октября, что 15 октября одним днем прошу уволить)
так потребовал гендиректор!!!!!!!!!!! выгнал!!
а на заявлении у меня написано не возражаю зам. ген.дир., но в доверенности на зам. ген.директора не стоит право право полномочий по увольнению(кадровый вопрос) Замгендиректора завизировал заявление об увольнении словом не возражаю. Внизу дата
является ли это верным
приказ не издан и не дан мне под подпись.
Приказ может быть издан в любое время с момента подачи вами заявление по последний день работы включительно.
С приказом Вас должны ознакомить под роспись.
Виза на заявлении лишь означает согласие с изложенными требованиями (увольнение в ту дату, которая указана в заявлении)...
Спросить
То есть это только виза? что она означает??
подала заявление об увольнении 15 октября, что 15 октября одним днем прошу уволить)
так потребовал гендиректор!!!!!!!!!!! выгнал!!
а на заявлении у меня написано не возражаю зам. ген.дир., но в доверенности на зам. ген.директора не стоит право право полномочий по увольнению(кадровый вопрос)
СпроситьНет
При смене собственника, да При смене ген. директора имеется ли право уволить старых сотрудников.
Гендиректор соучредитель не может уволить другого соучредителя поскольку последний не является работником. 1. Написать заявление второму соучредителю.
2. Уволить не может. Вы что-то путаете кислое с тяжелым.
Есть два учредителя, один из них является генеральным директором.
Если второй учредитель - наемный работник в этой организации, то ген. директор может его уволить, если имеются основания для увольнения предусмотренные Трудовым кодексом.
И причем здесь учредители? Уволить соучредителя нельзя, т.к. здесь нормы трудового права не применимы. Перестать быть учредителем возможно в соответствии с законом об ООО. Каким образом зависит от конкретной ситуации: либо сделка по отчуждению доли утавного капитала, либо добровольный выход из состава участников, либо исключение из состава участников. 1.Как выйти из состава соучредителей в ООО
2. Может ли соучредитель Ген. Директор 51%предприятия уволить соучредителя с 49%голосов?
Гендиректор соучредитель не может уволить другого соучредителя поскольку последний не является работником.
Спросить
Вы что-то путаете кислое с тяжелым.
Есть два учредителя, один из них является генеральным директором.
Если второй учредитель - наемный работник в этой организации, то ген. директор может его уволить, если имеются основания для увольнения предусмотренные Трудовым кодексом.
И причем здесь учредители?
Спросить
Уволить соучредителя нельзя, т.к. здесь нормы трудового права не применимы. Перестать быть учредителем возможно в соответствии с законом об ООО. Каким образом зависит от конкретной ситуации: либо сделка по отчуждению доли утавного капитала, либо добровольный выход из состава участников, либо исключение из состава участников.
СпроситьСкорее всего так оно и есть. учредитель вправе самостоятельно назначить на дожность другого генерального директора Здравствуйте! Ген.директора возможно уволить только учредителем/ми составив Протокол общего собрания учредителей. Все документы находятся у Гендиректора и посмотреть что там написано нет возможности. Но фирму открывали через фирму посредника и как я понимаю в уставе фирмы написано все то что обычно пишут при открытии.
учредитель вправе самостоятельно назначить на дожность другого генерального директора
Спросить
Здравствуйте! Ген.директора возможно уволить только учредителем/ми составив Протокол общего собрания учредителей.
СпроситьУвольте директора и все. Для начала, следует уволить директора, уведомить налоговый орган о смене единоличного исполнительного органа. Далее - будет зависеть от конкретных задач. Если есть подозрения в хищениях - нужно произвести аудиторскую проверку организации, при подтверждении подозрений - в полицию.
Копии уставных документов организации хранятся в налоговой. День добрый! Я являюсь 100% учредителем компании, но возник конфликт с ген. директором. Так получилось что все документы на компанию находятся у него. В какой орган следует обратится за помощью. Заранее спасибо.
Для начала, следует уволить директора, уведомить налоговый орган о смене единоличного исполнительного органа. Далее - будет зависеть от конкретных задач. Если есть подозрения в хищениях - нужно произвести аудиторскую проверку организации, при подтверждении подозрений - в полицию.
Копии уставных документов организации хранятся в налоговой.
СпроситьВы как единственный участник, можете в своем решении единственного учредителя произвести смену Ген.директора, и зарегистрировать форму 14001 в ИФНС. 1. Не приказ, а Ваше решение участника о назначении единоличного исполнительного органа (директора) подтвердит полномочие другого лица или Вас в качестве такового .
2. Директор как и другой работник может уволиться самостаятельно. Равно как и Вы можете уволить директора как работника, например за прогул или по другим основаниям и назначить нового. Генер. Директор пропал, но не уволен! Имею ли я, как учредитель 100% доля, право подписи? И какой приказ подтвердит мои полномочия? И может ли ген. дир-р уволиться самостоятельно? biz57@mail.ru Спасибо!
Вы как единственный участник, можете в своем решении единственного учредителя произвести смену Ген.директора, и зарегистрировать форму 14001 в ИФНС.
Спросить
1. Не приказ, а Ваше решение участника о назначении единоличного исполнительного органа (директора) подтвердит полномочие другого лица или Вас в качестве такового .
2. Директор как и другой работник может уволиться самостаятельно. Равно как и Вы можете уволить директора как работника, например за прогул или по другим основаниям и назначить нового.
СпроситьЗдравствуйте! полную ответственность. Имеет ли срок давности ответственность старого ген директора? До нового года в нашей фирме был уволен ген директор, все сведения внесены в ЕГРЮЛ. Какую ответственность на сегодняшний день он несет за период своей деятельности?
Добрый день!
Созвать внеочередное собрание совета директоров. Если в соответствии с учредительными документами именно этот орган компетентен назначать ген. директора - никто другой этого сделать не сможет. Здравствуйте. Член Совета директоров и Генеральный директор - это две разные должности, которые не имеют отношения друг к другу. Т.е. Генеральный может быть членом СД, а может и не быть. Поэтому, Генеральный может остаться членом СД, а с должности ГД вы его можете уволить. Другое дело, что в соответствии со ст.280 ТК РФ, Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовые отношения, предупредив об этом работодателя - собственника имущества организации в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 Трудового кодекса РФ) . Ген дир написал заявление в совет директоров ОАО, прошу уволить по собственному желаю. Но совет директоров созываеся за 30 дней. Как легитимно можно уволить старого директора и назначить нового? Времяни нет.
Добрый день!
Созвать внеочередное собрание совета директоров. Если в соответствии с учредительными документами именно этот орган компетентен назначать ген. директора - никто другой этого сделать не сможет.
СпроситьЗдравствуйте. Член Совета директоров и Генеральный директор - это две разные должности, которые не имеют отношения друг к другу. Т.е. Генеральный может быть членом СД, а может и не быть. Поэтому, Генеральный может остаться членом СД, а с должности ГД вы его можете уволить. Другое дело, что в соответствии со ст.280 ТК РФ, Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовые отношения, предупредив об этом работодателя - собственника имущества организации в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 Трудового кодекса РФ) .
СпроситьТогда только в судебном порядке Здравствуйте.
Из Вашего письма я так понимаю, в ООО 2 учредителя, один из них - Ген.директор. Нужно понимать, почему Вы хотите уволить Генерального директора (причину). Сами виноваты, не надо было в устав такие пункты включать.
Теперь, если он мешает работе компании, надо обращаться в суд с иском об исключении его из участников.
Дело очень сложное, нужны реальные основания и доказательства. Вопрос к Лине: какая разница какова причина увольнения директора? Коллизия возникает между ТК и ФЗ об ООО. Приоритет имеет ФЗ об ООО. А увольнение инициировать как к работнику элементарно. Как уволить директора ООО, если он одновременно является участником с долей 5% и не хочет снимать с себя полномочия, у второго-95%, при этом в уставе указано, что избрание исполнительного органа принимается участниками единогласно?
Здравствуйте.
Из Вашего письма я так понимаю, в ООО 2 учредителя, один из них - Ген.директор. Нужно понимать, почему Вы хотите уволить Генерального директора (причину).
Спросить
Сами виноваты, не надо было в устав такие пункты включать.
Теперь, если он мешает работе компании, надо обращаться в суд с иском об исключении его из участников.
Дело очень сложное, нужны реальные основания и доказательства.
Спросить
Бухгалтер администрации сельского поселения является муниципальным служащим. Здравствуйте. Штатный бухгалтер администрации является муниципальным служащим. Согласно ст.7 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", на муниципальных служащих распространяются те же требования и запреты, что на гос.служащих. Согласно ст. 17 указанного закона: в связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается: осуществлять предпринимательскую деятельность. В связи с изложенным, бухгалтер администрации сельского поселения, не может быть ген.директором ООО (уволят). Считается ли бухгалтер администрации сельского поселения гос. или муниц. Служащим? И можно ли им вести предпринимательскую деятельностть, т.е. быть ген. директором ООО?!
Здравствуйте. Штатный бухгалтер администрации является муниципальным служащим. Согласно ст.7 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", на муниципальных служащих распространяются те же требования и запреты, что на гос.служащих. Согласно ст. 17 указанного закона: в связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается: осуществлять предпринимательскую деятельность. В связи с изложенным, бухгалтер администрации сельского поселения, не может быть ген.директором ООО (уволят).
Спросить
