Проект позволит использовать новые виды дистанционной (удаленной) работы, упростить общение сторон и определить время нахождения работника онлайн. Что предлагают изменить в дистанционном режиме, читаем в обзоре.
Некоторых женщин может заинтересовать вопрос, что, если отец лишен родительских прав, какие льготы появляются при этом у матери. Согласно российскому законодательству, женщина не становится матерью-одиночкой, если второго родителя лишают отцовства.
Матери-одиночки в 2020 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.
Доброго времени суток уважаемые читатели моих публикаций! Сегодня кратко затрону тему способов защиты прав работника в спорах с работодателем. Учитывая, что с начала действия режима повышенной готовности, вызванного COVID19 Президентом нашей страны В.
Во время пандемии правительство РФ не объявляло режим чрезвычайного положения, а ввело период "нерабочих дней" за счёт работодателей. Этот период длился с 30 марта по 12 мая. За это время вынужденно закрылись тысячи предприятий, миллионы человек остались без работы.
Новые налоги, дорогой бензин и штрафы за ЖКХ: пять самых странных «антикризисных» идей правительства Во время пандемии правительство России решило не объявлять чрезвычайное положение, а ввести период «нерабочих дней».
Современное трудовое законодательство не приветствует заключение с работниками трудовых договоров на определённый срок. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает ограниченный перечень оснований для заключения срочного трудового договора.
Уважаемые читатели, здравствуйте! Хочу рассказать об одном интересном деле. Ко мне обратился прилично одетый и хорошо выглядевший мужчина и пояснил, что его незаконно уволили по ст. 81 ТК РФ. Миражи, миражи...
Существуют исключения из установленного законом правила. Такие нюансы следует знать и принимать во внимание, как работодателям, так и беременным работницам. Легитимные условия расторжения трудовых отношений работодателя и беременной женщины Статьи 73 и 88 ТК РФ предоставляют информацию о том,
Ситуация, когда возникший между субъектом и работодателем конфликт приводит к невозможности дальнейшей совместной работы, является достаточно распространённой. Поэтому вопрос о том, как правильно уволить человека,
Увольнение работника по соглашению сторон Наемный работник и работодатель вправе оформить возникшие между ними трудовые отношения по их собственному желанию договором, а значит, вправе прекратить его действие в любой момент, если придут к такому соглашению.
Проводить увольнение по сокращению работников нужно обоснованно. Основаниями для начала процедуры увольнения по сокращению сотрудников предприятия являются: 1.Реорганизация предприятия; 2.Уменьшение объема производства; 3.
При стаже 35 лет пенсия составляла 100% зарплаты независимо от возраста — такое было в России! Немногие знают сейчас, что социальное страхование и рабочее законодательство России к 1912 году было лучшим в мире — об этом публично заявил американский президент Тафт в 1912 году [Буркин А.
Здравствуйте! Продолжаю тему пособий в связи с беременностью и родами. Здесь о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В том числе и про новые изменения с 01.06.2020 г. Ранее писала про: -Выплаты беременным и пособия на детей -Выплаты 5000 руб.
Старая-новая информация От увольнения никто не застрахован. Если это всё-таки случилось, первым делом надо получить от работодателя все причитающиеся выплаты, а потом идти в Центр занятости. В обычное время многие пренебрегают этим.
Вопрос всем работающим, может ли работодатель превратить бессрочный (постоянный) трудовой договор в срочный (временный)❓ «Нет! Нельзя! Только при согласии работника!», скажут мне юридически подкованные дамы и господа,
В своём письме от 09.04.2020 г. № 0147-03-5 Роструд сформулировал ответы на наиболее часто задаваемые гражданами вопросы о соблюдении их трудовых прав в период пандемии COVID-19. Предлагаю узнать о некоторых из них, популярных среди посетителей нашего юридического форума 9111.
Приказ об увольнении подписан. Каковы дальнейшие действия работодателя и работника? Продолжаем описывать увольнение.Увольнение. Как произвести расчет с работником? При увольнении с работником производится окончательный расчет, т.
Иногда я слышу от своих знакомых или обращающихся с вопросами соискателей, что нерадивые работодатели используют те или иные способы, чтобы выжить работников со своего рабочего места и уволить. Я уже не раз делилась информацией о том,
Как провести обязательное психиатрическое освидетельствование Чтобы организовать обязательное психиатрическое освидетельствование, выберите для этого медорганизацию, получите у работника согласие и выдайте ему направление.
В условиях сложившейся ситуации вокруг CORONAVIRUS (COVID-19) многие организации вынуждено закрываются, а значит, происходит массовое увольнение сотрудников. Если непосредственно Вас касается данная ситуация, то важно понимать какие права представляет Вам Российское законодательство.
Филиал №3 Балашихинской областной больницы - это многопрофильная больница микрорайона Железнодорожный. В начале апреля этого года она явно была не готова к пандемии коронавируса, которая достигла России.
Мы, как могли, себя защищали”: как в больнице в Балашихе заболели врачи Евгения Павлова Би-би-си 16 мая 2020 Филиал №3 Балашихинской областной больницы - это многопрофильная больница микрорайона Железнодорожный.
Поручение Путина В.В. о привлечении практикантов и студентов медицинских ВУЗов к борьбе с распространением коронавирусной инфекции нового типа 10 апреля 2020 года Путин В.В. поручил привлечь практикантов и студентов медицинских ВУЗов к борьбе с распространением коронавирусной инфекции нового типа.
