Кассир перевод / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов
Перевод без Вашего согласия незаконен.
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Елена, не может, без письменного согласия продавца-кассира. Может ли директор магазина заставить продавца-кассира заменять пекаря?
Перевод без Вашего согласия незаконен.
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Спросить
Здравствуйте.
Вообще, по процедуре, если речь идёт о переводе в рамках ст.72.1 ТК РФ, то такой перевод возможен только с письменного согласия работника, при этом от работника должно быть соответствующее заявление, также оформляется доп. соглашение к трудовому договору.
С уважением. Необходима помощь по вопросу записей в трудовой: я работала по основному месту работы кассиром, а по совместительству специалистом по работе с клиентами, было принято решение в один день перевести меня (по личному заявлению) на основное место работы специалистом по работе с клиентами (то которое было по совместительству стало основным), а из совместителей был перевод на должность помощника бухгалтера, т.е. был перевод 1. по совместительству из специалиста по работе с клиентами в помощники бухгалтера и 2. по основному месту работы из кассиров в специалиста по работе с клиентами. Законный ли такие переводы в 1 день?
Здравствуйте.
Вообще, по процедуре, если речь идёт о переводе в рамках ст.72.1 ТК РФ, то такой перевод возможен только с письменного согласия работника, при этом от работника должно быть соответствующее заявление, также оформляется доп. соглашение к трудовому договору.
С уважением.
СпроситьДа, они такие же праздничные, как и обычные.
С уважением. У меня срок 27 недель. Мне выдали справку для работы для перевода на лёгкий труд. Я работаю продавцом кассиром с 12-23:00. В справке написано что я не должна работать в праздничные рабочие дни. Касается ли это продавцов например на новогодние праздники?
Напишите заявление в трудовую инспекцию. Тоесть я правильно понимаю, что это не законно. Я работаю зам. Директора в дикси, у нас был мобильный кассир, на протяжении недели кассир делала возвраты на свою карту пол моим паролем, ее естественно поймали, Сб написала объяснительную и теперь мне управляющаяя говорит что меня на месяц в виде наказания переводят в кассиры, это что? Это законно? Как это дожно все поисходить.
Если был перевод и работодатель не изменился - обязаны предоставить. Работаю в магазине красное белое с 12.09.21.На должности кассира отработала без отпуска до 12.03.22.Далее перевели на другой магазин с повышением на администратора. Сейчас хочу получить отпуск с последующим увольнением. Вопрос за полгода отработанных на другом магазине кассиром мне предоставят отпуск или уже нет, ведь увольнения не было?
Изменений условий договора возможно только с согласия работника. Должны сократить с предоставлением компенсаций (выходным пособием).
Собственное желание исключается, увольнение связано с отказом от перевода на должность контролера-кассира и сокращением должности просто контролера. Могут ли объединить должность контролера билетов в кинотеатре и кассира без сокращения должности просто контроллера? Мать просто контроллер билетов. Матери 70 лет, за кассой уже сложно. Хотят либо обязать выполнять должность кассира (как подмена например) или объединить 2 должности в одну "контроллер-кассир"
Вопрос такой, если ее не устраивает должны работать касиром, ее должны сократить с выплатами соответствующими, или она тут только может написать заявление по собственному?
Должны сократить с предоставлением компенсаций (выходным пособием).
Собственное желание исключается, увольнение связано с отказом от перевода на должность контролера-кассира и сокращением должности просто контролера.
СпроситьВообще - это правила внутреннего распорядка организации, локальные нормативные акты, приказы, должностные обязанности и именно в них указано-закреплено ли конкретное рабочее место и на основании чего его можно менять. Положено ли пересаживать кассира магазина с одной кассы на другую без веской на то причины? Какими нормами права руководствоваться?
Вообще - это правила внутреннего распорядка организации, локальные нормативные акты, приказы, должностные обязанности и именно в них указано-закреплено ли конкретное рабочее место и на основании чего его можно менять.
СпроситьВозврата-= чего? Излишне уплаченного - тогда этого быть не может, два препарата не пробитых, скорее всего, увеличили бы сумму до большей, чем в этом чеке. Могу ли я добиться возврата, если кассир при переводе ссуму назвал больше чем в чеке, два препарата не пробил по кассе и сумма была тоже больше, и на двух препаратах ценник меньше чем на самом чеке.
Возврата-= чего? Излишне уплаченного - тогда этого быть не может, два препарата не пробитых, скорее всего, увеличили бы сумму до большей, чем в этом чеке.
СпроситьНевозможно. Требуется разрешение органа опеки. Переводов "на карту" вообще не существует, есть переводы "по номеру карты".
Карта-всего лишь идентификатор для дистанционного доступа к счету.
.
Вероятно, вы интересуетесь переводом между счетами (со счета без доступа к нему по карте на другой счет, где доступ по карте предусморен).
Поэтому по номеру карты денежые средства зачисляются все равно на банковский счет.
На имя несовершеннолетних оформляют банковские карты только некоторые банки. Например, Тинькофф-Джуниор. Владельцем счета является родитель. Для детей открывается субсчет, лимит по которому устанавливает сам родитель. На карте указывается имя ребенка и веселая картинка с героями из мультфильмов, чтобы кассир в магазине понимал, что это детская карта и ребенок владеет ею законно.
Никакого разрешения отдела опеки при этом не требуется. Можно ли ребенку 14 лет перевести деньги со счета на карту без опеки.
Переводов "на карту" вообще не существует, есть переводы "по номеру карты".
Карта-всего лишь идентификатор для дистанционного доступа к счету.
.
Вероятно, вы интересуетесь переводом между счетами (со счета без доступа к нему по карте на другой счет, где доступ по карте предусморен).
Поэтому по номеру карты денежые средства зачисляются все равно на банковский счет.
На имя несовершеннолетних оформляют банковские карты только некоторые банки. Например, Тинькофф-Джуниор. Владельцем счета является родитель. Для детей открывается субсчет, лимит по которому устанавливает сам родитель. На карте указывается имя ребенка и веселая картинка с героями из мультфильмов, чтобы кассир в магазине понимал, что это детская карта и ребенок владеет ею законно.
Никакого разрешения отдела опеки при этом не требуется.
СпроситьОбратитесь в Труд. инспекцию по телефону горячей линии. Если у Вас должность кассир категории, пригрозите Прокуратурой и Труд. инспекцией. Откажитесь выполнять работу не соответствующей Вашей квалификации. Доброго дня!
Отказаться от работы уборщицы (если вы не согласны) т. К. Это перевод на другую работу. Основанием к отказу служит ваш трудовой договор, который не предусматривает обязанности уборщицы. Доброго дня!
Отказаться от работы уборщицы (если вы не согласны) т. К. Это перевод на другую работу. Основанием к отказу служит ваш трудовой договор, который не предусматривает обязанности уборщицы. Я написала заявление на увольнение, сейчас надо отработать 14 дней, а работодатель заставляет отработать уборщицей, при этом что моя основная должность кассир 1 категории, где я и работала до того как решила уволиться. Что делать?
Обратитесь в Труд. инспекцию по телефону горячей линии. Если у Вас должность кассир категории, пригрозите Прокуратурой и Труд. инспекцией. Откажитесь выполнять работу не соответствующей Вашей квалификации.
Спросить
Доброго дня!
Отказаться от работы уборщицы (если вы не согласны) т. К. Это перевод на другую работу. Основанием к отказу служит ваш трудовой договор, который не предусматривает обязанности уборщицы.
СпроситьДоброго дня!
Отказаться от работы уборщицы (если вы не согласны) т. К. Это перевод на другую работу. Основанием к отказу служит ваш трудовой договор, который не предусматривает обязанности уборщицы.
СпроситьНет требования не законны. Вы устроены на определенную должность. Выполнять обязанности по иной должности вы можете только по распоряжению руководителя, при наличии соответствующего опыта и образования. Это называется совмещение. Согласно приказа устроилась кассиром в магазин. В должностной инструкции написано что работник обязан выполнять распоряжения менеджера не описанные в должностной инструкции. Отправлчбт работать в отдел продавцом или в кафетерий. Поскольку при трудоустройстве спецодежда кассира приобреталась мной за личный счёт то при переводе работать кассиром приходится опять приобретать другую спецодежду опять за свои деньги. Законны ли требования,?
Вы устроены на определенную должность. Выполнять обязанности по иной должности вы можете только по распоряжению руководителя, при наличии соответствующего опыта и образования. Это называется совмещение.
СпроситьДля перевода на иную должность требуется Ваше согласие. Может ли работодатель уволить меня если я не дам согласия на перевод? Я работаю бухгалтером в коммерческой фирме. Может ли работодатель перевести меня, без моего согласия, на вакантную должность кассира, образовавшуюся в результате увольнения сотрудника, на постоянную основе. Спасибо.
Перевод оператора кассира на заправке на должность уборщицы - возможно ли снижение заработной платы?
Насколько я понимаю, уборщица это физический труд и он не может быть легким трудом по сравнению с оператором)) Здравствуйте.
В связи с чем выдана такая справка? В связи с беременностью? Работодатель в этом случае обязан предоставить работу в соответствии с мед. заключением, а при отсутствии такой работы - отстранить Вас совсем с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
Работа в качестве уборщицы объективно не является более лёгкой по сравнению с работой оператором. Работая оператором кассиром на заправке может ли организация перевести по справке на легкий труд на должность уборщицы? С учетом заработной платы у оператора 20000, а у уборщицы 13000.
Насколько я понимаю, уборщица это физический труд и он не может быть легким трудом по сравнению с оператором))
СпроситьЗдравствуйте.
В связи с чем выдана такая справка? В связи с беременностью? Работодатель в этом случае обязан предоставить работу в соответствии с мед. заключением, а при отсутствии такой работы - отстранить Вас совсем с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
Работа в качестве уборщицы объективно не является более лёгкой по сравнению с работой оператором.
СпроситьПеревод возможен только с согласия работника. Считается повышением, т.е. продавцы все будут под Вашим подчинением, появится дополнительная ответственность. Я обычный кассир, директор хочет перевести на старшего продавца, это понижение или повышение?
Перевод возможен только с согласия работника. Считается повышением, т.е. продавцы все будут под Вашим подчинением, появится дополнительная ответственность.
СпроситьВ трудовом договоре указан адрес места работы? Моя супруга работалет в сети пятерочка продовцом кассиром с 4 ноября 2020 все устраивало и директора и ее 15 января директор ей написала что ее переводит в другой магазин так как ей сюда нужно устроить подругу подруги.
Если, как уверяете, касса была черная - не смогут доказать недостачу, все действия за пределами закона - законодательством не регулируются. Работала кассиром в чёрной кассе, после выхода с больничного меня перевели на другую работу, а спустя полтора месяца решили обвинить меня в недостаче (за этот период работало несколько человек, актов не составлялось).
Если, как уверяете, касса была черная - не смогут доказать недостачу, все действия за пределами закона - законодательством не регулируются.
СпроситьНелля!
Легкая деятельность или легкий труд — перевод трудящегося на более подходящую работу по медицинским показаниям. У такого перевода может быть несколько причин:
травма на производстве;
беременность (ст. 254 ТК РФ);
воспитание ребенка возрастом до 1,5 лет;
проведенная недавно операция;
тяжелое заболевание.
В заявлении работодателю о переводе на облегченный вид деятельности Вы можете сослаться на ст.73. [b]Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением[/b] ТК РФ
[quote]http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/acdc2ab92b123e95b00c5ccda1bf7bcbb9518216/[/quote] День добрый. После операции выдали справку на легкий труд. У меня рабочая смена 15 часов. Работаю прадовцом-кассиром в минимаркете. С 8 утра до 23 вечера. Должны ли мне на основе справке о легком труде сократить рабочий день?
Нелля!
Легкая деятельность или легкий труд — перевод трудящегося на более подходящую работу по медицинским показаниям. У такого перевода может быть несколько причин:
травма на производстве;
беременность (ст. 254 ТК РФ);
воспитание ребенка возрастом до 1,5 лет;
проведенная недавно операция;
тяжелое заболевание.
В заявлении работодателю о переводе на облегченный вид деятельности Вы можете сослаться на ст.73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением ТК РФ
Подробнее ➤Спросить
Если в трудовом договоре действительно прописано про изменение условий труда, а именно перевод на другое место работы, то дополнительного соглашения не требуется. То бишь подписав договор вы согласились со всеми его условиями. Я работаю в городе Ставрополе в пятерочке продавцом-кассиром, директор магазина хочет перевести меня на другой магазин в том же городе без моего согласия, мотивируя тем что в трудовом договоре у меня прописан пункт о том что Работадатель в праве перемещать работника для выполнения трудовой функции на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенные в Ставрополе. Переводиться на другой магазин я не хочу, подскажите пожалуйста могут ли меня перевести на другой магазин без моего письменного согласия, какой статьей законна это регламентируется?
Если в трудовом договоре действительно прописано про изменение условий труда, а именно перевод на другое место работы, то дополнительного соглашения не требуется. То бишь подписав договор вы согласились со всеми его условиями.
СпроситьЗдравствуйте! По медицинскому заключению возможен перевод на более легкую работу с сохранением среднего заработка! Работаю страшим кассиром в продовольственном магазине, директор сообщил что переведёт меня в обычные кассиры из-за того что я беременна, причиной того что у меня 3 беременность, могут быть осложнения, что меня госпитализируют в больницу, а нам нельзя оставаться без старшего кассира, молл замены нет, а обычного кассира могут заметит в случаи чего.
Здравствуйте! По медицинскому заключению возможен перевод на более легкую работу с сохранением среднего заработка!
СпроситьДобрый день, Мария!
Работодатель (Ваш директор) не имеет право увольнять Вас по причинам, которые не содержаться в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Уволить Вас по причине взятия больничного работодатель Вас не имеет право. Работодатель имеет право предложить Вам перевод, но сами понимаете на практике, редко такое бывает. На практике, может быть такое, что Вас заставят написать заявление по собственному желанию.
Свои права необходимо отстаивать! Если у Вас будут вопросы или проблемы, обращайтесь! Я, продавец-кассир. Мой директор заставляет меня переводиться в другой магазин, по причине того что за месяц я во второй раз беру больничный из-за температуры под 40. Может ли директор уволить меня или перевести без моего согласия?
Добрый день, Мария!
Работодатель (Ваш директор) не имеет право увольнять Вас по причинам, которые не содержаться в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Уволить Вас по причине взятия больничного работодатель Вас не имеет право. Работодатель имеет право предложить Вам перевод, но сами понимаете на практике, редко такое бывает. На практике, может быть такое, что Вас заставят написать заявление по собственному желанию.
Свои права необходимо отстаивать! Если у Вас будут вопросы или проблемы, обращайтесь!
СпроситьЗдравствуйте.
Все зависит от того, что конкретно указано в Вашем мед. заключении. Я работаю кассиром в магазине. Сегодня получила справку о переводе на легкий труд. Но работодатель ставит мне рабочие дни в праздники и в выходные дни, законно ли это?
Здравствуйте.
Все зависит от того, что конкретно указано в Вашем мед. заключении.
СпроситьНи уголовная, ни административная ответственность Вам не грозит но деньги придется внести, так как кассир материально ответственное лицо и несет ответственность за денежные средства. Я не подписывала документы о материальной ответственности, только документ о временном переводе в должность сокра. В нем не было ни слова об отвественности... Это может мне как то помочь? Я являюсь исполняющим обязанности кассира в банке. Принимала внесение от юр. лица очень большую сумму некрупными купюрами, по 100, 500, 1000 р. В процессе пересчета магнер зажевывал д.с. 2 раза, в результате чего в я ошиблась и подтвердила внесение заявленной в приходнике суммы, но сразу после ухода клиента, при пересчете, выявила недостачу в 250 тыс рублей... В этот день был только один вноситель, по этому потеря может быть только с этого клиента. Ждем запроса камер наблюдения. Какие меры меня ожидают? Придется ли выплачивать недостачу, если клиент откажется вносить эту сумму?
Добрый день!
Понижение в должности по смыслу ТК РФ является переводом на другую должность. В соответствии с ст. 72.1 ТК РФ перевод возможен только с вашего согласия. Если я оформлена как заместитель директора, пока что стажером, могут ли меня понизить до кассира, если я беременна?
Добрый день!
Понижение в должности по смыслу ТК РФ является переводом на другую должность. В соответствии с ст. 72.1 ТК РФ перевод возможен только с вашего согласия.
СпроситьЗдравствуйте.
Задачи для студентов решаются только платно. С 15 августа бухгалтер киселева была переведена на должность кассира в связи с предстоящим сокращением должности бухгалтера. 18 августа она заболела. Болезнь продолжалась 1,5 месяца. Исходя из какого размера заработной платы должно исчисляется пособие Киселевой: из заработка бухгалтера или касира?
Без Вашего согласия перевод невозможен, уведомить обязаны за 2 мес.
- см. ст. 74 ТК РФ. Работаю кассиром в графике 2/2. В связи с сокращением одного кассира, меня хотят перевести на график 5/2.мне это не удобно. Я предпенсионер 1965 гр. Правомерно ли это?
Без Вашего согласия перевод невозможен, уведомить обязаны за 2 мес.
- см. ст. 74 ТК РФ.
Спросить
