Кассир перевод / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов
В полном размере по вашей часовой ставке, но не как полный рабочий день. Работаю кассиром. Работа за ЭВМ я так понимаю максимально 3 часа?! эти три часа будут считаться как перевод на лёгкий труд? И как они оплатяться?
Эльза Мансуровна! Каков у Вас общий стаж работы в МВД РФ и МЧС РФ аттестованным сотрудником? Вы сможете рассчитывать на пенсию по смешанному стажу при условии, что аттестованным сотрудником Вы отработаете не менее 12,5 лет. Гражданского стажа (вольнонаемная) Вам достаточно. С 1997 года работала в МВД вольнонаемным кассиром до 01.01.2002 г затем нас передали в МЧС, продолжала работать вольнонаемным кассиром, и в 2011 году аттестовалась. В МВД-5 лет вольнонаемным, в МЧС-9 лет вольнонаемным, с 2011 г. аттестованным сотрудником. Могу ли я рассчитывать на военную пенсию?
затем нас передали в МЧС вольнонаемным кассиром, в 2011 году аттестовалась.
С 1997 года работала в МВД затем нас передали в МЧС вольнонаемным кассиром, в 2011 году аттестовалась. Могу ли я рассчитывать на военную пенсию МЧС, сейчас мне 44 года.
Эльза Мансуровна! Каков у Вас общий стаж работы в МВД РФ и МЧС РФ аттестованным сотрудником?
Спросить
Вы сможете рассчитывать на пенсию по смешанному стажу при условии, что аттестованным сотрудником Вы отработаете не менее 12,5 лет. Гражданского стажа (вольнонаемная) Вам достаточно.
Спросить
С 1997 года работала в МВД вольнонаемным кассиром до 01.01.2002 г затем нас передали в МЧС, продолжала работать вольнонаемным кассиром, и в 2011 году аттестовалась. В МВД-5 лет вольнонаемным, в МЧС-9 лет вольнонаемным, с 2011 г. аттестованным сотрудником. Могу ли я рассчитывать на военную пенсию?
затем нас передали в МЧС вольнонаемным кассиром, в 2011 году аттестовалась.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас срочный трудовой договор? Или это совместительство, временный перевод? Работаю кассиром временно, т.к основной работник на больничном. После его выхода на работу меня хотят уволить, а затем сразу принять на другую должность. Правомерны ли такие действия и основания для них?!
Здравствуйте.
У Вас срочный трудовой договор? Или это совместительство, временный перевод?
СпроситьПо соглашению сторон - без отработки, в остальных случаях - предупреждение за 2 недели. Если есть испытательный период, то 3 дня, а так согласно ст. 80 ТК РФ уведомляете работодателя за 2 недели до увольнения. Могу ли я уволиться без отработки?
Работаю я в розничной торговле, кассир.
Меня не устраивает перевод на другой отдел.
Если есть испытательный период, то 3 дня, а так согласно ст. 80 ТК РФ уведомляете работодателя за 2 недели до увольнения.
СпроситьУважаемая Елена!
В соответствии с ч. 1 ст 72.2. Трудового кодекса РФ, "по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу".
Условия временного перевода оговариваются сторонами в письменном соглашении. В том случае, если по окончании временного перевода работник приступает к работе которую он выполнял ранее, то ее оплата производится в соответствии с действующим в организации штатным расписанием и иными локальными нормативными актами регулирующими оплату труда. Если я работала кассиром и меня перевели на время декретного в операционисты с повышением з/п. Теперь с декретного девушка выходит и меня обратно в кассу с меньшей з/п. Имеют ли право понизить мне з/п, если я сдавала аттестацию？
Уважаемая Елена!
В соответствии с ч. 1 ст 72.2. Трудового кодекса РФ, "по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу".
Условия временного перевода оговариваются сторонами в письменном соглашении. В том случае, если по окончании временного перевода работник приступает к работе которую он выполнял ранее, то ее оплата производится в соответствии с действующим в организации штатным расписанием и иными локальными нормативными актами регулирующими оплату труда.
СпроситьАндрей, а в чем у вас проблема? Может кассир ошиблась? Нужно обратится в банк и написать заявление об отмене операции, так как реквизиты были ошибочными. Добрый день.
Пишите заявление в банк об ошибочно произведенном платеже и как можно быстрее с приложением всех документов (номера счетов), а также получателю платежа с требованием вернуть деньги. Участвовал в торга перевел задаток на указанный счет после подписания договора счет изменился. И когда пришел платить остатки в банк в кассу кассир перевела на тот счет по которому переводил задаток. Что делать в этой ситуации?
Нужно обратится в банк и написать заявление об отмене операции, так как реквизиты были ошибочными.
Спросить
Добрый день.
Пишите заявление в банк об ошибочно произведенном платеже и как можно быстрее с приложением всех документов (номера счетов), а также получателю платежа с требованием вернуть деньги.
СпроситьСогласно ст 72 ТК РФ понизить вас могут только получив ваше письменное согласие на понижение Без вашего согласия понижение в принципе невозможно. Имеются различные способы:
1. Изменение штатного расписания;
2. Выговор как сотруднику, не справляющемуся с должностными обязанностями;
3. Изменение финансового состояния предприятия (резкое ухудшение);
4. Добровольный перевод на другую должность (предложение администрации, согласие сотрудника) и т.д.
Какой вариант выберет ваш директор трудно сказать. Я работаю в магазине администратором, директор хочет меня понизить в должности до простого кассира. На каком основании могут это сделать?
Согласно ст 72 ТК РФ понизить вас могут только получив ваше письменное согласие на понижение Без вашего согласия понижение в принципе невозможно.
СпроситьИмеются различные способы:
1. Изменение штатного расписания;
2. Выговор как сотруднику, не справляющемуся с должностными обязанностями;
3. Изменение финансового состояния предприятия (резкое ухудшение);
4. Добровольный перевод на другую должность (предложение администрации, согласие сотрудника) и т.д.
Какой вариант выберет ваш директор трудно сказать.
СпроситьОбращайтесь в полицию. Бывает что вы переводите 10 рублей, рри этом комиссия берется 10 рублей. В этом случае сумма перевода полностью спишется за комиссию. Здравствуйте.
Кому оплатили, за что оплатили, как оплатили - через банкомат или кассира, о переводе каких денежных средств, в связи с чем Вам должны были перевести деньги, кто должен был перевести? Я оплатил комиссия о переводе денег а мне не чего на перевели.
Бывает что вы переводите 10 рублей, рри этом комиссия берется 10 рублей. В этом случае сумма перевода полностью спишется за комиссию.
Спросить
Здравствуйте.
Кому оплатили, за что оплатили, как оплатили - через банкомат или кассира, о переводе каких денежных средств, в связи с чем Вам должны были перевести деньги, кто должен был перевести?
СпроситьЗдравствуйте! Надо подать запрос в банк об ошибочности перевода, и если владелец счета откажется возвращать добровольно, подавать в суд иск о неосновательном обогащении.
По оплате товара-или оплатить повторно, или отказаться от сделки и вернуть товар, по вашему выбору. Кассир перевела деньги в другой банк, не по моей вине. Теперь банк требует оплаты с меня! На записях в магазине, ничего не слышно. Но я уверена, что назвала верный банк, куда надо было перевести деньги. Мне же говорят, что это я назвала другой банк. Что делать? Опять платить и ждать возврата денег от банка в который перевели деньги по ошибке? И почему кассиру сойдёт все с рук?
Здравствуйте! Надо подать запрос в банк об ошибочности перевода, и если владелец счета откажется возвращать добровольно, подавать в суд иск о неосновательном обогащении.
По оплате товара-или оплатить повторно, или отказаться от сделки и вернуть товар, по вашему выбору.
СпроситьНеобходимо написать заявление о переводе в дневную смену и приложить справку о беременности.
Статья 259 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. В тексе заявление на легкий труд писать "прошу перевести меня с ночных смен на дневные в связи с беременностью, справка прилагается) такой текст? Я работаю оператором кассиров в букмекерской канторе. График работы день, ночь 2 выходных. Врач отругала за ночные смены, так как мне стало трудно работать, возможно ли перевестись на дневные смены и что для этого нужно?
Необходимо написать заявление о переводе в дневную смену и приложить справку о беременности.
Статья 259 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Спросить
В тексе заявление на легкий труд писать "прошу перевести меня с ночных смен на дневные в связи с беременностью, справка прилагается) такой текст?
СпроситьДарья, добрый день.
Перевод беременных женщин на легкий труд регламентируется ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, в соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины работодатель должен снизить нормы выработки, обслуживания или перевести женщину на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.
То есть для перевода на легкий труд Вам нужно получить мед. заключение от лечащего врача с указанием факторов, которые должны быть исключены, и обратиться к работодателю за дальнейшим оформлением легкого труда. Меня зовут Дарья. Беременность 7 недель, работаю в м.видио кассиром, график 4/1 по 13 часов. Тоесть 4 рабочих дня. Имею ли я право на легкий труд с графиком 2/2?
Дарья, добрый день.
Перевод беременных женщин на легкий труд регламентируется ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, в соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины работодатель должен снизить нормы выработки, обслуживания или перевести женщину на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.
То есть для перевода на легкий труд Вам нужно получить мед. заключение от лечащего врача с указанием факторов, которые должны быть исключены, и обратиться к работодателю за дальнейшим оформлением легкого труда.
СпроситьВыбирайте юриста и заказывайте ему работу на эл почту, что бы полный ответ получить по такому вопросу. В соответсвии с новым законом Ф 3 217 должность кассира в снт становится ненужной, т.к. взносы будут платиться на рассчетный счет, как правильно перевести кассира на должность бухгалтера. Какие необходимо соблюсти формальности делопроизводства.
Выбирайте юриста и заказывайте ему работу на эл почту, что бы полный ответ получить по такому вопросу.
СпроситьОформить приказ в котором перечислить три должности и принадлежащие к ним ставки, перевести в должность офис-менеджера на полную ставку. Заявление от работника по тексту такое же. На одном предприятии работник занимает должности специалиста по кадрам, кассира и кладовщика (по 0,4 и 0,2 ставки). С 2019 года планируем объединить все в одну должность офис-менеджера. Понятно, что это будет перевод, но как правильно написать приказ и заявление работнику, обозначать все три должности?
Оформить приказ в котором перечислить три должности и принадлежащие к ним ставки, перевести в должность офис-менеджера на полную ставку. Заявление от работника по тексту такое же.
СпроситьБерите платежное поручение в котором должны быть ваши данные, пишите претензию в банк, укажите в такой претензии, что ними было ошибочно указана неверно фамилия, в связи с чем прошу возвратить денежные средства либо перечислить по реквизитам необходимым. Если проигнорируют, будете вынуждены обратиться в суд. При переводе денег в банк за кредит кассир по ошибке перевела деньги по другой фамилии. Теперь у меня просрочка. Банк дал отказ на возврат денег. Как быть?
Берите платежное поручение в котором должны быть ваши данные, пишите претензию в банк, укажите в такой претензии, что ними было ошибочно указана неверно фамилия, в связи с чем прошу возвратить денежные средства либо перечислить по реквизитам необходимым. Если проигнорируют, будете вынуждены обратиться в суд.
СпроситьНа работодателя возложена обязанность по ведении записей в трудовой книжке.
Вам необходимо определиться как вы будете работать. Если на двух работах одновременно, то одна работа должна быть записана как совместительство, либо увольнение с одной и заключение трудового договора на другой. Я оформлена по трудовой в клининговой компании на 0,5 ставки уборщиком СП,теперь устраиваюсь в торговую сеть на 1 ставку кассиром, как правильно сделать запись в трудовой.
На работодателя возложена обязанность по ведении записей в трудовой книжке.
Вам необходимо определиться как вы будете работать. Если на двух работах одновременно, то одна работа должна быть записана как совместительство, либо увольнение с одной и заключение трудового договора на другой.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
Согласно ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. Работаю кассиром-бухгалтером на комбинате. Могут ли меня перевести на другую должность с другими служебными обязанностями, но с сохранением названия должности без моего согласия?
Здравствуйте, Светлана.
Согласно ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина!
Нет, подобного рода заявление Вы писать не обязаны! А прервод на нижестоящую должность без Вашего согласия возможен лишь в строго определенных случаях например таких какне исполнения обязанностей по занимаемой должности.. Удачи Вам! А как быть мне в данной ситуации? Аргументируют, что я не могу работать в ночь и нужно взять человека на это место, а меня убрать временно. Я ночной администратор в гипермаркете, на данный момент беременна! Начальство просит написать перевод на должность кассира или продавца, чтоб освободить мою ставку (ночного администратора). но как бы говорят на словах с сохранением среднего заработка. Правомерно ли?обязана ли я писать перевод? На ниже по должности (зп в два раза меньше по моей должности) как быть?
Здравствуйте Екатерина!
Нет, подобного рода заявление Вы писать не обязаны! А прервод на нижестоящую должность без Вашего согласия возможен лишь в строго определенных случаях например таких какне исполнения обязанностей по занимаемой должности.. Удачи Вам!
Спросить
А как быть мне в данной ситуации? Аргументируют, что я не могу работать в ночь и нужно взять человека на это место, а меня убрать временно.
Спросить
Пишите заявление о переводе на другую работу в связи с беременностью и приложите медицинское заключение. Средний заработок за Вами сохранится.
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.СпроситьСт.259 ТК РФ.
[b]Не очень понятно-[/b]
1. кто не продаёт? и где не продаёт?
2. почему не продают? Что говорит кассир? (если вы хотите купить именно в кассе)
3. почему всем продают, а вам не продают?
Ничего непонятно. Не продают билет с Крыма в Белоруссию ребенку с крымским свидетельством о рождении с русским переводом.
Не очень понятно-
1. кто не продаёт? и где не продаёт?
2. почему не продают? Что говорит кассир? (если вы хотите купить именно в кассе)
3. почему всем продают, а вам не продают?
Ничего непонятно.
СпроситьНе могут без Вашего согласия.
Или нужны особые случаи.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Здравствуйте скажите пожайлуста я работаю в магазине Бристоль продавец кассир но меня завтра хотят перевести в другой магазин без предупреждения.
Не могут без Вашего согласия.
Или нужны особые случаи.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьНе писать по собственному желанию. Если вам это обещают, то должны с вами заключить трехстороннее соглашение на перевод. А не по собственному увольнять. Что такое трёхстороннее соглашение? Ликвидируется магазин окей вместо него будет перекрёсток. В окее я работаю кассиром обещают перевести на эту-же должность в перекрёсток. Заставляют писать по собственному желанию. Как правильно поступить что бы не оказаться безработной.
Не писать по собственному желанию. Если вам это обещают, то должны с вами заключить трехстороннее соглашение на перевод. А не по собственному увольнять.
Спросить
Ну в данном случае если вы напишите заялвение на увольнение, то никаких обязательств у магазина не бдует нового, а если же вы подпишите соглашение об увольнения и прием на работу у нового работодателя, то будет толк.
СпроситьДобрый день! Вы можете быть спокойным на этот счета За ошибку кассира вы ни какой ответственности не несете Когда такая ошибка будет обнаружена то кассиру придется возмещать причиненый материальный ущерб, такк ак кассир является материально ответственным лицом ст 242 тК РФ.
Спросить
Добрый день, уважаемая Вероника
Вам надо написать заявление о переводе Вас на сокращённый граФик или легкий труд.
Удачи вам и вашим близким! Доброго времени суток!
Действия работодателя заведомо незаконны, подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте. Работаю кассиром в гипермаркете. Полный рабочий день, по 12 часов. График плывущий - по два, три и четыре дня подряд. Беременность четыре месяца. Перепады настроения, забывчивость, реже полуобморочные состояния. Были неоднократные жалобы от покупателей по причине моего нереагирования на их просьбы (подвинуть ближе пробитый товар, или просто не ответ на какой либо вопрос по чеку). С меня постоянно требуют объяснительные, пишут директору на меня служебные записки. В итоге - лишение 100 % премии ежемесячно. Справедливо ли поступает компания по отношению ко мне?
Доброго времени суток!
Действия работодателя заведомо незаконны, подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Можете - статья 15 закона о защите прав потребителей
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! К банку предъявляйте требование, а не к кассиру, пишите претензию по ст. 29 ЗоЗПП, формулируйте требования - убытки, моральный вред
далее - в суд. Здравствуйте! Ситуация такая: 24.11.2017 г через отделение сбербанка сделала перевод на карту, оператор сообщила что перевод поступит в течении 5 раб. дней. На сегодняшний день перевод так и не поступил. Пришла в банк, оказалось что кассир неверно указала номер карты в программе, и перевод просто завис. В связи с этим у меня сорвалась покупка товара. Подскажите как теперь можно наказать не внимательного кассира? Могу ли я через суд требовать моральной компенсации?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Можете - статья 15 закона о защите прав потребителей
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
К банку предъявляйте требование, а не к кассиру, пишите претензию по ст. 29 ЗоЗПП, формулируйте требования - убытки, моральный вред
далее - в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Перевод - это изменение сторонами трудового договора, если в вашем трудовом договоре указан конкретный магазин в качестве места работы. Перевод возможен по соглашению сторон трудового договора. Если в вашему тр. договоре конкретное место работы (магазин) не указан, то возможно "перемещение", но оно производится по воле работодателя, а не работника.
Так что требовать перевода /перемещения вы не можете, только договариваться. Здравствуйте я бы хотел узнать вот я работаю в данный момент в магазине кировский, продавец-кассир по выкладке товара, могу ли я перевестись в другой магазин.
Здравствуйте.
Перевод - это изменение сторонами трудового договора, если в вашем трудовом договоре указан конкретный магазин в качестве места работы. Перевод возможен по соглашению сторон трудового договора. Если в вашему тр. договоре конкретное место работы (магазин) не указан, то возможно "перемещение", но оно производится по воле работодателя, а не работника.
Так что требовать перевода /перемещения вы не можете, только договариваться.
Спросить[b]Положение о паспорте гражданина Российской Федерации от 8 июля 1997 года N 828[/b]
[quote]1. Паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации (далее именуется - паспорт).
Паспорт обязаны иметь все граждане Российской Федерации (далее именуются - граждане), достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации.[/quote] Тем самым удостоверяя личность для выдачи денежного перевода кассир вправе брать паспорт гражданина. При оформлении денежного перевода кассиру необходимо внести паспортные данные в электронную систему. Большинство людей подают паспорт без проблем и вопросов.
Однако некоторые не выпускают его из рук боясь кого-го-то закона. Допускается ли законом передача/прием паспорта в данной ситуации?
Положение о паспорте гражданина Российской Федерации от 8 июля 1997 года N 828
1. Паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации (далее именуется - паспорт).Тем самым удостоверяя личность для выдачи денежного перевода кассир вправе брать паспорт гражданина.СпроситьПаспорт обязаны иметь все граждане Российской Федерации (далее именуются - граждане), достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации.
