Когда я могу взять отпуск / Трудовое право - 184 советов адвокатов и юристов
Уважаемая, Светлана
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у [b]работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации[/b]. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (ст. 122 Трудового кодекса РФ). Я устроилась на работу 4 апреля 2018 года. Когда я могу взять отпуск? С последующим увольнением?
Уважаемая, Светлана
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (ст. 122 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Владимир!
Если нет возможности "подтянуть хвосты" в кратчайшие сроки, то попробуй умолить и упросить о помощи в деканате. Взять академ по семейным обстоятельствам. Если Вы заранее никому не хамили, то может быть и пойдут на уступки, и помогут. Когда бежать умолять деканат? Чем раньше, тем лучше!
Могу только посоветовать не качать права, как таковые, а просить о помощи! На это лучше будут реагировать.
В том, что Вас не допустили к защите, есть и ваша доля вины наверное, правильно? Ситуации бывают разные. Но если будете агрессивно требовать каких-то прав, Вам могут и отказать.
Удачи Вам и всего доброго! Можно спросить: могу ли я оформить академ. Отпуск если я не был допущен к защите диплома.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Владимир!
Если нет возможности "подтянуть хвосты" в кратчайшие сроки, то попробуй умолить и упросить о помощи в деканате. Взять академ по семейным обстоятельствам. Если Вы заранее никому не хамили, то может быть и пойдут на уступки, и помогут. Когда бежать умолять деканат? Чем раньше, тем лучше!
Могу только посоветовать не качать права, как таковые, а просить о помощи! На это лучше будут реагировать.
В том, что Вас не допустили к защите, есть и ваша доля вины наверное, правильно? Ситуации бывают разные. Но если будете агрессивно требовать каких-то прав, Вам могут и отказать.
Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте.
Выплаты, предусмотренные статьей 325 ТК РФ, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
То есть если Вам полагается оплачиваемый проезд, например, за 1-2-ой год работы, то использовать его нужно до конца второго года.
Так что либо Вы используете свое право в пределах очередных двух лет, либо со следующего периода у Вас возникнет такое право снова, но только однократно в пределах этого периода. Два оплачиваемых проезда подряд взять не получится. Могу ли я перенести оплачиваемый проезд раз в два года на следующий год.
Здравствуйте.
Выплаты, предусмотренные статьей 325 ТК РФ, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
То есть если Вам полагается оплачиваемый проезд, например, за 1-2-ой год работы, то использовать его нужно до конца второго года.
Так что либо Вы используете свое право в пределах очередных двух лет, либо со следующего периода у Вас возникнет такое право снова, но только однократно в пределах этого периода. Два оплачиваемых проезда подряд взять не получится.
СпроситьДобрый день. Очередной оплачиваемый отпуск Вы можете взять в любое время, даже сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Я вышла раньше срока после отпуска по уходу за ребёнком от 1.5 до 3 х лет. Когда я могу взять очередной трудовой отпуск.
Добрый день! Вы имеете право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск только, проработав в после устройства на работу по истечении 6 месяцев труда. То есть в школе следует отработать не менее 6 месяцев.
В ст. 122 говорится о возможности оформления первого ежегодного отпуска раньше, чем подчиненный отработает положенные полгода. В таком случае требуется согласие работодателя. Я работала воспитателем в детском саду 4 месяца потом уволилась и тут же устроилась в школу учителем, один день получился безработным. Могу ли я уйти в отпуск после 6 месяцев работы? Совмещая все два места работы или мне нужно заново отработать и только потом отпуск, это же одна структура образование.
Добрый день! Вы имеете право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск только, проработав в после устройства на работу по истечении 6 месяцев труда. То есть в школе следует отработать не менее 6 месяцев.
В ст. 122 говорится о возможности оформления первого ежегодного отпуска раньше, чем подчиненный отработает положенные полгода. В таком случае требуется согласие работодателя.
СпроситьНет, не можете. Во время декретного отпуска больничный не должен выдаваться, а если выдали, то не оплачивается (если весь во время отпуска). Или оплачивается часть со дня когда надлежало приступить к работе по окончании отпуска. Здравствуйте! Нахожусь по уходу до 1.5 официально трудоустроена могу ли я взять больничный по своей болезни.
Нет, не можете. Во время декретного отпуска больничный не должен выдаваться, а если выдали, то не оплачивается (если весь во время отпуска). Или оплачивается часть со дня когда надлежало приступить к работе по окончании отпуска.
СпроситьТатьяна, здравствуйте! На полный отпуск Вы имеете право[b] сразу [/b]после выхода из декрета. При этом (когда уволитесь) Работодатель имеет право удержать отгулянный авансом отпуск. Сейчас в ОК дайте информацию о планируемом отпуске в 2018 г. Сейчас отпуск только по утвержденному графику отпусков. Здравствуйте! Трудовой кодекс Главой 19,гарантирует женщине, находящейся в отпуске, связанной с беременностью и материнством ежегодный оплачиваемый перерыв в работе, который она может взять по своему желанию в любое время до декрета или по его окончании.
Если вы до ухода в декрет не брали очередной отпуск, то имеет право это сделать, выйдя на работу. Здравствуйте! Я живу в районах крайнего сервера, в отпуске по уходу за ребенком пробыла до 2,5 лет ребенкА. Вышла 16 ноября, а ежегодный отпуск хочу взять в первых числах июля! Вопрос, могут ли мне отказать вышестоящее руководство пойти в полный отпуск в количестве 52 календарных дней (28 основного и 24 рккс)
Татьяна, здравствуйте! На полный отпуск Вы имеете право сразу после выхода из декрета. При этом (когда уволитесь) Работодатель имеет право удержать отгулянный авансом отпуск. Сейчас в ОК дайте информацию о планируемом отпуске в 2018 г. Сейчас отпуск только по утвержденному графику отпусков.
Спросить
Здравствуйте! Трудовой кодекс Главой 19,гарантирует женщине, находящейся в отпуске, связанной с беременностью и материнством ежегодный оплачиваемый перерыв в работе, который она может взять по своему желанию в любое время до декрета или по его окончании.
Если вы до ухода в декрет не брали очередной отпуск, то имеет право это сделать, выйдя на работу.
СпроситьЗдравствуйте! Использовать отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе является правом, а не обязанностью работника. Александр, здравствуйте!
Согласно ст. 286 ТК РФ Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска [b]предоставляются одновременно [/b]с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Это когда ВЫ работаете в одной организации основным сотрудником и внутренним совместителем. Ну а когда две разные организации, то можете, на работе это не отразится. Удачи Вам! Здравствуйте. Я могу получить компенсацию за отпуск на работе по совместительству?
Могу ли я взять отпуск в отличное время от отпуска на основной работе. Работаю на 2 х работах по совместительству. Имею ли я право пойти в отпуск в разное время. Допустим на одной работе в мае, а на другой в октябре.
Здравствуйте! Использовать отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе является правом, а не обязанностью работника.
СпроситьАлександр, здравствуйте!
Согласно ст. 286 ТК РФ Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Это когда ВЫ работаете в одной организации основным сотрудником и внутренним совместителем. Ну а когда две разные организации, то можете, на работе это не отразится. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте. Я могу получить компенсацию за отпуск на работе по совместительству?
Могу ли я взять отпуск в отличное время от отпуска на основной работе.
СпроситьАлександр, компенсация выплачивается только за дни отпуска, ПРЕВЫШАЮЩИЕ 28 дней. Дни разных отпусков не суммируются. Если у Вас отпуск по закону 28 дней, то НЕТ не можете.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете выйти на работу на 2 недели и уйти на больничный по БиР, тогда Вам его оплатят, а затем и в отпуск по уходу за ребенком. Доброго времени суток. Вам лучше всего взять дополнительный отпуск и присоединить его к отпуску по беременности и родам. Всего вам доброго. Здравствуйте Мария! До окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам необходимо написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Когда наступит время декретного отпуска - предоставите заявление и подтверждающие документы работодателю и уйдете в декретный отпуск. Могу ли я написать заявление до 3-х лет по уходу и прервать его по беременности? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и я беременная, в декретный отпуск меня отправят 18 декабря 2017 г. 30 ноября будет 1,5 года, мне как лучше написать заявление, что бы не выходя на работу уйти в декретный?
Здравствуйте!
Вы можете выйти на работу на 2 недели и уйти на больничный по БиР, тогда Вам его оплатят, а затем и в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте Мария! До окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам необходимо написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Когда наступит время декретного отпуска - предоставите заявление и подтверждающие документы работодателю и уйдете в декретный отпуск.
СпроситьМогу ли я написать заявление до 3-х лет по уходу и прервать его по беременности?
Спросить
Доброго времени суток
Безусловно вы имеете право вообще выходить с такого отпуска на работу и снова уходить в отпуск и так бесконечно, пока не исполнится 3 года ребенку
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Мария, добрый день, можете, кроме того, за время отпуска по беременности и родам копятся 11 дней ежегодного отпуска, если Вы не использовали его до первой беременности, то Вы можете взять их + 11 дней за второй декретный лист авансом, Вам хватит чтобы перекрыть эти дни.
СпроситьЗдравствуйте. Листок нетрудоспособности не является препятствием для того, чтобы уйти в очередной отпуск. Но следует учитывать то, что трудовым законодательством четко установлена необходимость согласования с работодателем время ухода в отпуск путём составления соответствующих графиков, Этот график обязателен как для работника, так и для работодателя. (ст. 123 ТК РФ). Да, можете, стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность) (ст. 121 ТК РФ). То есть на отпуск за 2017 год вы имеете право, несмотря на то, что весь год фактически не работали. Я целый год 2017 нахожусь на больничном, могу я взять 10 дней отпуска в декабре 2017, отпуск за 2016 год я уже отгуляла.
Здравствуйте. Листок нетрудоспособности не является препятствием для того, чтобы уйти в очередной отпуск. Но следует учитывать то, что трудовым законодательством четко установлена необходимость согласования с работодателем время ухода в отпуск путём составления соответствующих графиков, Этот график обязателен как для работника, так и для работодателя. (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
Да, можете, стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность) (ст. 121 ТК РФ). То есть на отпуск за 2017 год вы имеете право, несмотря на то, что весь год фактически не работали.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Чтобы хоть что-то получить в качестве отпускных-не ранее середины января-февраля 2018 года.
Спасибо за обращение на наш сайт. С 1 февраля я офецыально устройлась на работу в сентябре отгуляла часть отпуска 18 дней когда я могу взять оставшуюсячась 18 дней?
По соглашению с работодателем Вы можете взять отпуск в любое время, без соглашения только по истечении 6 месяцев и можно в полном объеме. Здравствуйте.
Вы можете взять 2 часть отпуска без соглашения с работодателем.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы. Я устроилась на работу 20 февраля 2017 г. В сентябре ушла в первую часть отпуска. Теперь мне на работе говорят, что вторую часть я могу взять только через полгода. Я хочу в мае. Но так получится, что за первый год работы отпуск будет не полным. Верно? Когда же можно взять 2 часть отпуска?
Доброго времени суток! Вы можете взять академический отпуск на любом этапе обучения. Законодательство не ставит в этом вопросе ограничений, поскольку проблемы со здоровьем или иные обстоятельства, препятствующие обучению, могут возникнуть когда угодно. Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" не содержит требований к курсу или сдаче сессии.
[quote]Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям)..., документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).[/quote] Могу ли я взять академический отпуск в связи с беременностью, если я поступила на 1 курс и не сдавала сессии?
Доброго времени суток! Вы можете взять академический отпуск на любом этапе обучения. Законодательство не ставит в этом вопросе ограничений, поскольку проблемы со здоровьем или иные обстоятельства, препятствующие обучению, могут возникнуть когда угодно.
Спросить
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" не содержит требований к курсу или сдаче сессии.
Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям)..., документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).Спросить
Согласно графика.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Всего хорошего. Здравствуйте. Работаю 6 лет в дет. саду. Полтора года сидела в отпуске по уходу за ребенком. Вышла из этого отпуска восемь месяцев назад. Когда я могу взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск?
Согласно графика.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Всего хорошего.
СпроситьДа конечно вы имеете право взять сразу весь отпуск, а не частями
Обращайтесь к юристам нашего сайта за помощью, удачи вам и хорошего дня, Здравствуйте!
Можете.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Можете сразу. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. За время работы накопился отпуск 30 дней... могу ли я написать заявление сразу на это количество дней? Или только 14?
Да конечно вы имеете право взять сразу весь отпуск, а не частями
Обращайтесь к юристам нашего сайта за помощью, удачи вам и хорошего дня,
СпроситьЗдравствуйте!
Можете.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Можете сразу. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьЗдравствуйте! Вы должны выйти на работу в тот день, когда заканчивается отпуск и который указан в документах. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте,
Если у вас оформлен приказ о предоставлении отпуска, вы не обязаны выходить с отпуска до срочно. Но с руководством постарайтесь все же не ругаться
Желаю Вам удачи и всех благ! А отпуск без содержания до 21 сентября я могу взять? 2 июня сыну было 3 года, я ушла в отпуск оплачиваемый на 55 дней (накопился за время работы до декрета), управляющий менеджер моей компании сказала, что уволит меня если я не выйду в июле на работу, скажите как мне быть? Садик только с 20 сентября, муж в морях, бабушки и дедушки далеко.
Здравствуйте,
Если у вас оформлен приказ о предоставлении отпуска, вы не обязаны выходить с отпуска до срочно. Но с руководством постарайтесь все же не ругаться
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер. Отпуск по уходу за ребёнком муж может оформить после рождения ребёнка будучи освобожденным от работы так как родители заняты ходом за ребёнком не может быть трудоустроен. А за декретный отпуск при беременности и родам могу ли получить денег и когда после рождения ребенка или до У меня 36 недели беременность, скажите пожалуйста муж может ли брать отпуск уход за ребенком или помочь при беременности и оплачеваемый или нет.
Здравствуйте,
У вас имеется такое право, но для этого нужно написать заявление и предоставить справки о доходах в этот период
Желаю Вам удачи и всех благ! Не можете, только два года, которые непосредственно предшествуют году когда вы уходите в декретный отпуск - смотрите ст. 13-15 Закона 255-ФЗ. Могу ли я для расчёте декретных взять 2 любых года.
Здравствуйте,
У вас имеется такое право, но для этого нужно написать заявление и предоставить справки о доходах в этот период
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Не можете, только два года, которые непосредственно предшествуют году когда вы уходите в декретный отпуск - смотрите ст. 13-15 Закона 255-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск Вам должны предоставить согласно графика отпусков, утвержденного в организации.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый вечер. Вам необходимо согласовать с работодателем дату очередного отпуска и внести в график отпусков. Всего хорошего и удачи. А вышла после декретного отпуска, отработала 4 месяца-когда я могу взять очередной прфсоюзный отпуск.
Здравствуйте!
Отпуск Вам должны предоставить согласно графика отпусков, утвержденного в организации.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте!
По закону Вам положен отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Такой график утверждается на каждом предприятии в декабре на следующий год. Сходите в отдел кадров и уточните, когда по графику у Вас отпуск в 2017 году. Если нужен отпуск вне графика, то только по согласованию с работодателем или без сохранения заработной платы. Удачи! Замена отпуска денежной компенсацией во время работы возможна только по усмотрению работодателя и только в части превышающей 28 календарных дней в рабочий год. Другими словами 28 дней в год работник обязан использовать в натуре (отдохнуть). А отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Ст. 126, 122, 123 ТК РФ. В 2016 году в мае месяце вышла из декретного отпуска. В ноябре взяла компенсацию 18 дней за отпуск. Сейчас мне нужно еще 18 дней. Положено ли мне по закону еще 18 дней отпуска? И с какаго числа я могу их взять?
Здравствуйте!
По закону Вам положен отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Такой график утверждается на каждом предприятии в декабре на следующий год. Сходите в отдел кадров и уточните, когда по графику у Вас отпуск в 2017 году. Если нужен отпуск вне графика, то только по согласованию с работодателем или без сохранения заработной платы. Удачи!
Спросить
Замена отпуска денежной компенсацией во время работы возможна только по усмотрению работодателя и только в части превышающей 28 календарных дней в рабочий год. Другими словами 28 дней в год работник обязан использовать в натуре (отдохнуть). А отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Ст. 126, 122, 123 ТК РФ.
Спросить[quote]Вопрос, после ухода в декрет (6 марта этого года) до рождения ребенка я могу в любой день подать заявление на академ или только 6 марта могла?[/quote]
Добрый день. Взять академический отпуск вы можете в любой момент обучения. Учусь на заочном, пошла в декрет, хочу взять академ, возникают трудности с методистом. Вопрос, после ухода в декрет (6 марта этого года) до рождения ребенка я могу в любой день подать заявление на академ или только 6 марта могла?
За рабочий год вы имеете право использовать 28 календарных дней отпуска. Согласно закону отпуск за второй и последующие годы предоставляется в соответствии с очередностью, установленной у работодателя графиком отпусков. Си. 122, 123 ТК РФ.
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Ст. 125 ТК РФ. Если у вас на предприятии все ходят в отпуск когда захотят, то свой вопрос адресуйте работодателю. Отсутствие графика отпусков является нарушением трудового законолательства. График обязателен как для работника, так и для работодателя. Я пойду в отпуск в июне на 14 дней, могу ли я в сентябре взять ещё 14 дней отпуска? Спасибо.
За рабочий год вы имеете право использовать 28 календарных дней отпуска. Согласно закону отпуск за второй и последующие годы предоставляется в соответствии с очередностью, установленной у работодателя графиком отпусков. Си. 122, 123 ТК РФ.
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Ст. 125 ТК РФ. Если у вас на предприятии все ходят в отпуск когда захотят, то свой вопрос адресуйте работодателю. Отсутствие графика отпусков является нарушением трудового законолательства. График обязателен как для работника, так и для работодателя.
СпроситьДоброго времени суток!
Проезд к месту использования отпуска и обратно оплачивается один раз в два года. Порядок оплаты регулируется локальными актами каждого конкретного работодателя. Ознакомьтесь с соответствующими документами в свое организации.
Ранее 2018 года вновь воспользоваться этим правом не получится.
Удачи Вам и всех благ! [quote]Являюсь жителем крайнего Севера. Работаю в организации с мая 2013 года. Брала компенсацию на оплату проезда в августе 2016. Когда вновь могу взять компенсацию?[/quote] Через отпуск сможете взять. Пролучается теперь в 2018 году. Являюсь жителем крайнего Севера. Работаю в организации с мая 2013 года. Брала компенсацию на оплату проезда в августе 2016. Когда вновь могу взять компенсацию?
Доброго времени суток!
Проезд к месту использования отпуска и обратно оплачивается один раз в два года. Порядок оплаты регулируется локальными актами каждого конкретного работодателя. Ознакомьтесь с соответствующими документами в свое организации.
Ранее 2018 года вновь воспользоваться этим правом не получится.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Являюсь жителем крайнего Севера. Работаю в организации с мая 2013 года. Брала компенсацию на оплату проезда в августе 2016. Когда вновь могу взять компенсацию?Через отпуск сможете взять. Пролучается теперь в 2018 году.Спросить
Отпуск взять можно! Если работодатель его Вам даст, поскольку предоставление отпуска без сохранения заработной платы - это только добрая воля руководителя (за исключением определенной категории граждан, когда есть такая обязанность его предоставить. Но не в таком количестве).
Если приказ будет, то уволить в этот период будет невозможно. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 2-3 месяца? Могут ли меня уволить в этот период времени?
Отпуск взять можно! Если работодатель его Вам даст, поскольку предоставление отпуска без сохранения заработной платы - это только добрая воля руководителя (за исключением определенной категории граждан, когда есть такая обязанность его предоставить. Но не в таком количестве).
Если приказ будет, то уволить в этот период будет невозможно.
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск берется один раз в рабочем году. Время отпуска согласовывается между работником и работодателем. Отгуляете в соответствии с графиком отпусков. Добрый вечер. Отпуск должен быть предоставлен вам в соответствии с утвержденным работодателем графиком отпусков на календарный год. Я отгулял свой отпуск потом я находился на больничном 4 месяца, а теперь я хочу в отпуск, когда я могу взять очередной отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск берется один раз в рабочем году. Время отпуска согласовывается между работником и работодателем. Отгуляете в соответствии с графиком отпусков.
Спросить
