Количество дней отпуска перед декретом / Трудовое право - 95 советов адвокатов и юристов
Положен. За точным расчетом количества дней необходимо обратиться в бухгалтерию, т.к. данных для расчета недостаточно. Работаю в организации с 20.01.2015 года в августе 2015 года пошла в отпуск на 28 дней. Сейчас беременна и ухожу в декрет 6 марта, положен ли мне отпуск перед декретом. И сколько.
Положен. За точным расчетом количества дней необходимо обратиться в бухгалтерию, т.к. данных для расчета недостаточно.
СпроситьПеред декретом Вы можете взять полный отпуск не зависимо от того, заработали Вы его или нет (ст. 260 ТК РФ). вам положен полный отпуск перед отпуск по беременности и родам или сразу после него независимо от количества отгулянных дней и стажа работы. Отдел кадров не истина в последней инстанции. Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?
Перед декретом Вы можете взять полный отпуск не зависимо от того, заработали Вы его или нет (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
вам положен полный отпуск перед отпуск по беременности и родам или сразу после него независимо от количества отгулянных дней и стажа работы. Отдел кадров не истина в последней инстанции.
СпроситьДолжны предоставить полный отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я устроена на работу в декабре 2006 г. Каждый год хожу в положенный отпуск (28 календарных дней). в 2015 году была в октябре. В 2016 году в апреле пойду в декретный отпуск поэтому отпуск мне ставят на март. Вопрос. Сколько дней мне дадут отпуска перед декретом.? полный отпуск или две недельки? СПАСИБО!
Должны предоставить полный отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьДа, вы имеете право на 14 календарных дней за рабочий год с 1.05.15 по 30.04.16 непосредственно перед отпуском по беременности и родам согласно статье 260 ТК РФ. Отпуск по беременности и родам носит заявительный характер, а потому можете оформить его позже даты указанной в больничном. Пособие будет назначено с даты начала заявленного отпуска на оставшееся количество календарных дней из 140. Можете вообще пока отказаться от получения больничного и получить его позже при повторном обращении. При этом выдан он будет все равно с даты соответствующей 30 неделям беременности. Да, имеете право на оставшуюся часть отпуска. Можете выйти перед декретом. Я работаю в компании с 01.05.2015, стаж получается 7 месяцев! Отгуляла отпуск в октябре 2015 14 дней! Предоставляется ли мне ещё 14 дней перед декретным отпуском? В декрет собираюсь в январе 2016, больничный дают на декабрь 2015! Могу ли я так сделать? Выйти в отпуск, а в январе в декрет?)
Да, вы имеете право на 14 календарных дней за рабочий год с 1.05.15 по 30.04.16 непосредственно перед отпуском по беременности и родам согласно статье 260 ТК РФ. Отпуск по беременности и родам носит заявительный характер, а потому можете оформить его позже даты указанной в больничном. Пособие будет назначено с даты начала заявленного отпуска на оставшееся количество календарных дней из 140. Можете вообще пока отказаться от получения больничного и получить его позже при повторном обращении. При этом выдан он будет все равно с даты соответствующей 30 неделям беременности.
Спросить
На две недели. Уважаемая ЛЮБОВЬ ГЕННАДЬЕВНА!
Можете, если отгуляли отпуск не полностью. На количество оставшихся дней. Могу я пойти в отпуск в декабре перед декретом, если я уже была в отпуске в апреле. Если да то на сколько дней.
Уважаемая ЛЮБОВЬ ГЕННАДЬЕВНА!
Можете, если отгуляли отпуск не полностью. На количество оставшихся дней.
СпроситьЗдравствуйте. кроме БиР, если вы его не брали После декрета определится Количество неиспользованных дней отпуска на основании стажа, дающего право на такой отпуск, включая период отпуска по беременности и родам согласно ст. 121 ТК РФ . Продолжительность ежегодного отпуск при этом не изменится. Отпуск установленной продолжительности работодатель обязан предоставлять ежегодно согласно графику отпусков в соответствии со ст. 123 ТК РФ . В график могут быть включены также и неиспользованные дни отпуска за предыдущие рабочие года. Согласно статье 260 ТК РФ у женщины есть право на использование внеочередного отпуска в установленном количестве дней непосредственно перед отпуском по беременности и родам, сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребенком. Я не отгуляла ежегодный отпуск и ушла в декрет, теперь после декрета все отпуска сложатся в один мой ежегодный и который сложится из отпуска по БиР?
После декрета определится Количество неиспользованных дней отпуска на основании стажа, дающего право на такой отпуск, включая период отпуска по беременности и родам согласно ст. 121 ТК РФ . Продолжительность ежегодного отпуск при этом не изменится. Отпуск установленной продолжительности работодатель обязан предоставлять ежегодно согласно графику отпусков в соответствии со ст. 123 ТК РФ . В график могут быть включены также и неиспользованные дни отпуска за предыдущие рабочие года. Согласно статье 260 ТК РФ у женщины есть право на использование внеочередного отпуска в установленном количестве дней непосредственно перед отпуском по беременности и родам, сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьВы имеете право взять полный отпуск в 42 дня, как прописано в трудовом договоре. Сколько дней отпуска полагается мне как беременной женщине перед декретом, если я работаю с 8 сентября 2015, планирую в ежегодный отпуск идти с 1 или 7 декабря 2015! по договору прописано что мой ежегодный отпуск составляет 42 дня! Заранее спасибо большое за ответ.
Перед декретом Вы можете взять полный отпуск. (ст. 260 ТК РФ). Работаю в организации с 11.06.2014 отпуск за отработанный год с 11.06.14 по 10.06.15 отгулен в количестве 28 календарных+16 дополнительных, как район приравненый к северу (Архангельск). Сколько дней отпуска мне положено, если я ухожу в декрет с 14.12.2015? Хочу взять отпуск перед декретом. Спасибо!
Добрый день, Наталия!
Для того, чтобы ответ был полон и точне, пожалуйста, напишите дату трудоустройства и количество использованных дней отпуска за весь период работы Отгуляла в мае 2015 г. 14 дней отпуска, в ноябре 2015 собираюсь в декрет, сколько дней отпуска мне положено взять перед декретом?
Добрый день, Наталия!
Для того, чтобы ответ был полон и точне, пожалуйста, напишите дату трудоустройства и количество использованных дней отпуска за весь период работы
СпроситьСрок отпуска зависит от количества отработанных дней. Перед декретом хочу взять ежегодный отпуск. Думала как по закону положено 28 дней, а в бухгалтерии сказали что такого права нет, и на данный момент положено только 19 дней. Правильно ли это!?
Право на первый полноценный отпуск (28 дней) работник имеет после 6 месяцев работы.(ст. 122 ТК РФ). Перед декретом имеете право оформить отпуск с авансом в количестве 29 дней. Первый отпуск когда обязаны дать? И какомобьеме Спасибо.
Право на первый полноценный отпуск (28 дней) работник имеет после 6 месяцев работы.(ст. 122 ТК РФ).
Спросить
Нет, не законно. В соответствии со ст.260 ТК РФ, работодатель обязан предоставить Вам полный отпуск перед больничным по беременности и родам. Работаю в компании с 30 августа 2013 года. За период работы отгуляла 37 дней отпуска. Соответственно осталось 19 дней отпуска. Ещё в отделе кадров сказали дают ещё дополнительно 9 дней. 24 сентября 2015 ухожу в декрет. Непосредственный руководитель не согласовывает сразу столько дней отпуска перед декретом, ссылаясь на то, что вместо меня некому будет работать. Говорит что даст максимум 14 дней до декрета. Насколько это законно? Я хотела бы отгулять весь заслуженный отпуск.
Нет, не законно. В соответствии со ст.260 ТК РФ, работодатель обязан предоставить Вам полный отпуск перед больничным по беременности и родам.
СпроситьИрина,если Вы приступили к работе 01.09.13,то за весь период Вам положен отпуск в количестве 56 календарных дней(на 28.08.15г.).Тогда Вы вправе взять оставшиеся 28 дней основного отпуска перед декретом и можете взять дополнительный по согласованию с работодателем. Я начала работать 01.09.2013 года, ушла в отпуск перед декретом 15.01.14 года, а сейчас 28.08.2015 года выхожу во второй декрет, так мне положен все таки отпуск в 14 дней? (это дополнительный отпуск кот. Мне положен но я его не брала еще) или 28 дней (основной отпуск?) как считать? Там вроде отработанного времени плюс декретные дни (140) не хватает на полный рабочий год! или всё же хватит?
Ирина,если Вы приступили к работе 01.09.13,то за весь период Вам положен отпуск в количестве 56 календарных дней(на 28.08.15г.).Тогда Вы вправе взять оставшиеся 28 дней основного отпуска перед декретом и можете взять дополнительный по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск авансом, равно как и отпуск вне графика отпусков, предоставляется по соглашению с работодателем. Перед отпуском по беременности и родам или после него, жена вправе требовать предоставления только количество дней отпуска за фактически отработанное время. Моя жена трудоустроена в организации с 29 августа 2013 года. В ноябре 2015 планирует уходить в отпуск по беременности и родом 140 дней. У нее есть неотгулянный отпуск 28 дней за прошлый год. Скажите может ли она пойти в отпуск 1 сентября и отгулять за прошлый год, а выйдя из отпуска взять еще один но уже в начале октября авансом перед декретом, ведь новый трудовой год для нее уже начнется. Или Работодатель имеет право отказать в этом и ссылаться на график отпусков? Хочется ей отдохнуть перед родами. Спасибо.
Здравствуйте.
Отпуск авансом, равно как и отпуск вне графика отпусков, предоставляется по соглашению с работодателем. Перед отпуском по беременности и родам или после него, жена вправе требовать предоставления только количество дней отпуска за фактически отработанное время.
СпроситьДа, имеете право, количество дней отпуска зависит от даты принятия на работу, количество отработанных дней в году. График ежегодного отпуска согласовывается с работодателем. Можно не идти в отпуск, и пойти позже , возможен вариант с получением компенсации за неиспользованный отпуск. Ничего никуда не пропадет. Работаю с ноября 2006,в отпуске была с 1.12.14 по 15.12.14,теперь часть очередного отпуска должна быт в июле-12 дней,а вторая часть в ноябре.Сколько дней положено?возможен ли вариант не идти в отпуск,а оставить его до времени выхода с декрета?А потом приобщить его к следующему?Если нет,то в таком случае мой отпуск вообще пропадает?Или мне его просто оплатят если я его не использую?? А сколько дней мне могут дать перед декретом? Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, перед отпуском по беременности и родам? Я проработала на предприятии 8 лет, отпуск составлят 32 дня, в отпуск по беременности собираюсь с 15.06.2015.
Да, имеете право, количество дней отпуска зависит от даты принятия на работу, количество отработанных дней в году.
СпроситьГрафик ежегодного отпуска согласовывается с работодателем. Можно не идти в отпуск, и пойти позже , возможен вариант с получением компенсации за неиспользованный отпуск. Ничего никуда не пропадет.
Спросить
Работаю с ноября 2006,в отпуске была с 1.12.14 по 15.12.14,теперь часть очередного отпуска должна быт в июле-12 дней,а вторая часть в ноябре.Сколько дней положено?возможен ли вариант не идти в отпуск,а оставить его до времени выхода с декрета?А потом приобщить его к следующему?Если нет,то в таком случае мой отпуск вообще пропадает?Или мне его просто оплатят если я его не использую??
СпроситьЭто нужно высчитывать по датам, в зависимости от количества отработанных дней.
В рамках ответов на форуме я расчетами не занимаюсь.
СпроситьВы можете "догулять" оставшуюся часть отпуска На предприятии я работаю с 01.04.2014 г. отпуск был отгулен в количестве 14 дней в сентябре 2014. Декрет начинается с 30.04.2015. Возможно ли взять мне отпуск перед декретом и в количестве он будет? 28 дней, 14 дней или 28+14 дней? Спасибо за ответ!
Можете, в полном объеме. Я работаю учителем с 1 сентября 2014 года, очередной отпуск должен составлять 56 календарных дней, в декрет где-то с 18 мая, сколько дней мне положено отпуска перед декретом и могу ли я воспользоваться.
Да, такое законодательством предусмотрен. Все выплаты будут проводиться исходя из годов, которые брали для расчета на первого ребенка Ежегодный отпуск до отпуска по беременности и родам можете взять согласно статье 260 ТК РФ, но только в том случае, если рабочий год, за который вы его используете уже наступит к моменту его начала. Нужно иметь ввиду, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск. Для того, чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужен точный расчет ваших периодов работы (рабочих лет) с даты приема и количества дней отпуска, который вы уже использовали. Если у Вас есть не использованный отпуск, только тогда можете оформить очередной отпуск. Могу ли я после первого отпуска по уходу за ребенком взять отпуск, который положен перед декретом и уйти снова в декрет, можно ли мне взять отпуск, если я на работу не выходила?
С уважением, Анастасия.
Да, такое законодательством предусмотрен. Все выплаты будут проводиться исходя из годов, которые брали для расчета на первого ребенка
СпроситьЕжегодный отпуск до отпуска по беременности и родам можете взять согласно статье 260 ТК РФ, но только в том случае, если рабочий год, за который вы его используете уже наступит к моменту его начала. Нужно иметь ввиду, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск. Для того, чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужен точный расчет ваших периодов работы (рабочих лет) с даты приема и количества дней отпуска, который вы уже использовали.
СпроситьЕсли у Вас есть не использованный отпуск, только тогда можете оформить очередной отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, можете взять очередной отпуск в полном объеме. Я работаю в школе с 1.09.14 и с 8.04.15 ухожу в декрет, подскажите сколько дней очередного оплачеваемого отпуска мне положено перед декретом.
Можете взять весь неиспользованный отпуск за 2014-2015 рабочий год и отпуск за 2015-2016 рабочий год (ст. 260 ТК РФ) Работаю в фирме с 1 февраля 2014 года. На сегодняшний день отгуляла 21 день отпуска. В декрет 15 апреля 2015 года. Сколько дней оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом?
Можете взять весь неиспользованный отпуск за 2014-2015 рабочий год и отпуск за 2015-2016 рабочий год (ст. 260 ТК РФ)
СпроситьВы Дмитрий Александрович планируете нобелевскую премию получить ?Беременный мужчина !? Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины, но вы можете взять только 28 дней Вопрос задает моя жена, так что мне премия не грозит! Подскажите почему 28, ведь она учитель и ей положен 56 дней отпуск? Странно, ведь в статье 260 не прописано, ни каких цифр о количестве дне отпуска, просто говорится что положенно! Какой еще существует закон что ограничивает полный отпуск в 56 дней для учителя? Работаю учителем три года, подскажите могу ли я взять отпуск перед декретом 56 дней полностью или работодатель имеет право пересчитать дни в соответствии сколько я отработала?
Вы Дмитрий Александрович планируете нобелевскую премию получить ?Беременный мужчина !?
СпроситьКак следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины, но вы можете взять только 28 дней
Спросить
Вопрос задает моя жена, так что мне премия не грозит! Подскажите почему 28, ведь она учитель и ей положен 56 дней отпуск?
Спроситьпо закону перед декретным на основании ст. 260 положен 28 дней, а остальные дни у вас останутся
СпроситьСтранно, ведь в статье 260 не прописано, ни каких цифр о количестве дне отпуска, просто говорится что положенно! Какой еще существует закон что ограничивает полный отпуск в 56 дней для учителя?
Спросить
В соответствии со ст. 115 Трудового Кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Таким образом, в соответствии с трудовым законодательством есть определенная группа работников, имеющая исключения, а именно оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск), предоставляется:
инвалидам (30 дней),
работникам образовательных учреждений (42дня и 56 дней, в зависимости от статуса образовательного учреждения),
работникам в возрасте до 18 лет (31 дней) ,
гражданским и муниципальным служащим (30 дней),
спасателям (в зависимости от стажа работы -30,40 дней),
сотрудникам судьей и прокуратуры (от30 до 48 дней),
докторам и кандидатам наук (48 и 36 дней),
работникам, занятым в сфере производства химического оружия (49, 56 дней, в зависимости от места нахождения предприятия) и
некоторым другим категориям сотрудников.
Ваша жена относится к исключениям, продолжительность отпуска педагогических работников определяется Постановлением Правительства РФ №724 от 1.10.2002 года.
Надеюсь, я достаточно подробно ответил.
С Уважением, Ханбиков Р.Ф.
СпроситьВам положен отпуск в полном объеме, если вы ранее его не отгуляли. Я отгуляла за 12-13 уч. год, после 1.5 по уходу за ребенком, в это раз хочу взять перед декретом , за 14-15 говорят, что не полный год ,с января по июль получается поэтому и отпуск не полный Сколько дней отпуска мне положено, я преподаватель, с 1.01.15 вышла из декрета но где-то в июле ухожу снова в декрет. Стаж идет с 1,09.07
Я отгуляла за 12-13 уч. год, после 1.5 по уходу за ребенком, в это раз хочу взять перед декретом , за 14-15 говорят, что не полный год ,с января по июль получается поэтому и отпуск не полный
СпроситьВы можете взять и полный отпуск, отгуляв его перед декретом авансом, и работодатель не вправе Вам в этом отказать.
В соответствии со ст.122 ТК РФ, До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;...
СпроситьМне перед декретом полагается полный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней или столько дней, сколько отработано? - вы вправе взять полный отпуск вне зависимости от стажа работы согласно ст. 260 ТК РФ. Скажите, пожалуйста, если я работаю учителем и ухожу в декретный отпуск, то мне перед декретом полагается полный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней или столько дней, сколько отработано?
мне перед декретом полагается полный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней или столько дней, сколько отработано? - вы вправе взять полный отпуск вне зависимости от стажа работы согласно ст. 260 ТК РФ.
СпроситьПисьменно обратитесь и просите предоставить информацию о количестве отпускных дней. Скажите как мне себя подстраховать? Дело в том что в кадрах непонятная ситуация, мне никто точно не может сказать какое количество отпускных дней у меня осталось. По моим подсчетам 21 день. Я нахожусь в декретном отпуске, действует больничный. Хочу перед отпуском по уходу взять отпуск очередной. Если я возьму 21 день, мне его дадут, а потом окажется что я сходила в долг. И придется отрабатывать в компании, что в мои планы не входит. Какие данные запросить чтобы потом от работодателя не было ко мне претензий.
Письменно обратитесь и просите предоставить информацию о количестве отпускных дней.
СпроситьСогласно ст. 122 Трудового кодекса РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. То есть, даже если Вы работаете первый год у данного работодателя он не вправе отказать Вам в предоставлении ежегодного отпуска перед декретом, ну и естесственно, если вы работаете не первый год вы вправе взять отпуск до декрета. Отпуск можете взять как в полном объеме-28 дней, так и часть. Я работаю в детском саду-секретарем, с 08.04.2014 г, ориентировочно в конце декабря ухожу в декрет. Положен ли мне отпуск до декрета и сколько дней? (у секретарей ежегодный отпуск составляет 28 дней)
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. То есть, даже если Вы работаете первый год у данного работодателя он не вправе отказать Вам в предоставлении ежегодного отпуска перед декретом, ну и естесственно, если вы работаете не первый год вы вправе взять отпуск до декрета. Отпуск можете взять как в полном объеме-28 дней, так и часть.
Спросить
