Количество отпускных дней / Трудовое право - 668 советов адвокатов и юристов
Внутренний приказ №366 по ВНГ и ФЗ №76 «О воинской службе» прописывают порядок предоставления дополнительных отпускных дней, помимо положенных служащему Росгвардии в качестве основного отпуска.
Дополнительные дни отдыха положены следующим категориям сотрудников:
15 дней – служащим в регионах, относящихся к Крайнему северу, местах с опасной экологической обстановкой (зонах экологических, техногенных катастроф и т.д.).
10 дней – служащих в регионах, по своим климатическим условиям приравненных к Крайнему северу.
5 дней – в местностях, отдалённых от населённых пунктов.
Сотрудники Росгвардии, исполняющие свои обязанности в условиях, угрожающих жизни или здоровью, вправе рассчитывать на 15 дополнительных отпускных суток как компенсацию за сложные условия прохождения службы. Такое же количество дополнительных дней даётся ветеранам военных действий, включённых в перечень ФЗ №5. Служу в россгвардии, являюсь участником боевых действий, положен ли мне дополнительный отпуск. Николай.
Внутренний приказ №366 по ВНГ и ФЗ №76 «О воинской службе» прописывают порядок предоставления дополнительных отпускных дней, помимо положенных служащему Росгвардии в качестве основного отпуска.
Дополнительные дни отдыха положены следующим категориям сотрудников:
15 дней – служащим в регионах, относящихся к Крайнему северу, местах с опасной экологической обстановкой (зонах экологических, техногенных катастроф и т.д.).
10 дней – служащих в регионах, по своим климатическим условиям приравненных к Крайнему северу.
5 дней – в местностях, отдалённых от населённых пунктов.
Сотрудники Росгвардии, исполняющие свои обязанности в условиях, угрожающих жизни или здоровью, вправе рассчитывать на 15 дополнительных отпускных суток как компенсацию за сложные условия прохождения службы. Такое же количество дополнительных дней даётся ветеранам военных действий, включённых в перечень ФЗ №5.
СпроситьНу так и получается. Умножьте среднее на количество дней. Мы не можем это знать, возможно что у вас были больничные, или ещё что-то другое, что влияет на начисление отпускных. Работаю воспитателем с детьми ОВЗ и ТМНР... отпуск 56 дней, но делю по 28 дней 2 раза в год по 28 дней... заработая плата на руки 26 тысяч, а отпускные 23 тыс за 28 дней... так должно быть?
Мы не можем это знать, возможно что у вас были больничные, или ещё что-то другое, что влияет на начисление отпускных.
СпроситьВам должны были заплатить за больничный. Добрый день! Если Вы заболели во время очередного ежегодного отпуска согласно ст. 124 ТК РФ отпуск продляется или переносится на другой срок, отпуск был продлен, все выплаты Вами уже были получены и при продлении отпуска не должен пересчитывать выплаченные отпускные. Расчет осуществляется на основании листка нетрудоспособности, пособие выплачивается за все календарные дни болезни. Здравствуйте.
Отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Отпуск Вам должны были не увеличить, а продлить на количество дней больничного. Далее оплатить больничный.
С уважением. Во время очередного отпуска заболела, продлили отпуск, но не оплатили. Законно ли это?
Добрый день! Если Вы заболели во время очередного ежегодного отпуска согласно ст. 124 ТК РФ отпуск продляется или переносится на другой срок, отпуск был продлен, все выплаты Вами уже были получены и при продлении отпуска не должен пересчитывать выплаченные отпускные. Расчет осуществляется на основании листка нетрудоспособности, пособие выплачивается за все календарные дни болезни.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Отпуск Вам должны были не увеличить, а продлить на количество дней больничного. Далее оплатить больничный.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не может. Право на отпуск перед декретом не зависит от стажа работы в организации. Если дают отпуск, то обязаны выплатить отпускные. Изучите ст. 260 ТК РФ. А если не дают отпуск, отказывают? Может ли при каких либо обстоятельствах юрист отказать в выплате отпускных перед декретом, если отработал в организации меньше 6 месяцев? Трудовой договор на руки не выдавался. В трудовой книжке запись о трудоустройстве с указанием приказа сделана. И сколько дней отпуска положено?
Здравствуйте.
Нет, не может. Право на отпуск перед декретом не зависит от стажа работы в организации. Если дают отпуск, то обязаны выплатить отпускные.
СпроситьОчень просто рассчитываются: полный отпуск делится на количество проработанных месяцев, но если у вас есть такое желание, вы можете перед декретом сходить в полный отпуск вне зависимости от времени, которое отработали. Как расчитывается отпускные по месяцам? Могу ли я взять за 2 месяца дни которые набежали перед декретом? Нужно писать заявление работадателю?
Очень просто рассчитываются: полный отпуск делится на количество проработанных месяцев, но если у вас есть такое желание, вы можете перед декретом сходить в полный отпуск вне зависимости от времени, которое отработали.
СпроситьЗдравствуйте, Мариса Харисовна. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ст. 139 ТК РФ). В расчет будут брать фактически отработанное время, т.е. 6 месяцев. Работодатель вправе и не давать вам отпуск. Расчёт отпускных будет проводиться по фактически отработанному времени То есть за 6 месяцев. Хочу уточнить. Я устроилась на работу с 1 сентября. В марте, отработав 6 месяцев, хочу взять отпуск на 2 недели. Как будуют расчитываться отпускные. Средний заработок будет определен за 6 месяцев, или будут делить на 12 месяцев? Спасибо.
Здравствуйте, Мариса Харисовна. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ст. 139 ТК РФ). В расчет будут брать фактически отработанное время, т.е. 6 месяцев.
СпроситьРасчёт отпускных будет проводиться по фактически отработанному времени То есть за 6 месяцев.
СпроситьЕдинственное, что точно имеете право требовать - предоставления неиспользованных, хотя и уже оплаченных, дней отпуска в натуре. Если в приказе указан отпуск 14 дней, то 9 отпускных дней у вас остались и вам их предоставят позже, а излишнюю выплаченную сумму удержат. Я написала заявление об отпуске и подписала приказ на 14 дней. Сходила в отпуск на 14 дней и вышла на работу. Позже выяснилось, что мне провели, начислили и выплатили отпускные за 23 дня вместо 14 дней. Я получается и отпуск не отгуляла и в зарплате потеряла, что можно сделать в данном случае?
Единственное, что точно имеете право требовать - предоставления неиспользованных, хотя и уже оплаченных, дней отпуска в натуре.
СпроситьЕсли в приказе указан отпуск 14 дней, то 9 отпускных дней у вас остались и вам их предоставят позже, а излишнюю выплаченную сумму удержат.
СпроситьМогут списать по месяц содержания включительно. Должно рассчитываться соразмерно количеству дней. С 12 числа с доходов уже можете не платить алименты. Со всех доходов до совершеннолетия нужно платить (даже с отпускных выданные до 12) Как рассчитываются алименты за последний месяц, в котором ребенку исполняется 18 лет?
К примеру, 18 лет исполняется 11 числа. На 10 число этого месяца выплачивается заработная плата, начисленная за прошлый месяц. Алименты с нее будут удержаны, это я понимаю. Но далее в отпуск я иду с 12 числа этого же месяца, в котором будет 18 лет. Будут ли алименты отчислены и с той суммы, которую я получу в отпускных? Или с отпускных алименты уже не будут удержаны, поскольку на момент наступления отпуска ребенку уже исполнится 18 лет? А если выплата отпускных также будет произведена 10 числа - алименты будут удержаны с них, или нет?
Должно рассчитываться соразмерно количеству дней. С 12 числа с доходов уже можете не платить алименты. Со всех доходов до совершеннолетия нужно платить (даже с отпускных выданные до 12)
СпроситьОтпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация за неиспользованный отпуск и за сколько дней. Как рассчитать количество дней отпуска при выходе сотрудника на пенсию. Дата приёма 10.2000, дата увольнения 05.2023. Последний отпуск был 08.2022. По какой формуле рассчитывать?
Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация за неиспользованный отпуск и за сколько дней.
СпроситьОтпуск всегда предоставляется полный, если он положен и нет иного соглашения работника и работодателя по отпуску. А если есть хоть какой-то отпускной стаж для отпуска - можете требовать его в рамках т. 260 ТК РФ. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли дни отпускного стажа. Сколько дней положен отпуск перед декретом? В декрет 8.12.2022 года. Была в очередном ежегодном отпуске с 01.06.2022-04.08.2022 за 2021-2022 учебный год. Устроена учителем в школе с 01.09.2015 годп.
Отпуск всегда предоставляется полный, если он положен и нет иного соглашения работника и работодателя по отпуску. А если есть хоть какой-то отпускной стаж для отпуска - можете требовать его в рамках т. 260 ТК РФ. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли дни отпускного стажа.
СпроситьЗа те самые четыре месяца - отпускной стаж именно таков, больничные - в него тоже входят, смотрите ст. 121 ТК РФ. Положенный вам отпуск за год делите на 12 мес., умножьте на 4 мес., получите количество дней, за которые вам должны начислить. Какая компенсация за неотгуленный отпуск возможна быть выплачена работнику при увольнени, если отработал 4 месяца и за этот период был на больничном 2,5 месяца?
За те самые четыре месяца - отпускной стаж именно таков, больничные - в него тоже входят, смотрите ст. 121 ТК РФ.
СпроситьПоложенный вам отпуск за год делите на 12 мес., умножьте на 4 мес., получите количество дней, за которые вам должны начислить.
СпроситьНикаких выплат ему не положено, если он ещё и должен не останется работодателю, после отпуска. А какие выплаты вы хотите получить? Отпускные, я так понимаю, вы получили. Если только вы после написания заявления на увольнение проработаете ещё какое-то количество дней - за них и получите перерасчёт. Какие выплаты положены учителю если он собирается уволится после окончания отпуска. Стаж 9 лет.
Никаких выплат ему не положено, если он ещё и должен не останется работодателю, после отпуска.
СпроситьА какие выплаты вы хотите получить? Отпускные, я так понимаю, вы получили. Если только вы после написания заявления на увольнение проработаете ещё какое-то количество дней - за них и получите перерасчёт.
СпроситьОтпускные при льготном отпуске рассчитываются по общим правилам. Первоначально следует определить среднедневной заработок сотрудника за расчетный период (предшествующий отпуску календарный год), а затем умножить его на количество дней льготного отпуска. Отпускные следует выплатить работнику минимум за три дня до отпуска по ст. 136 ТК. Если работодатель нарушит указанные временные рамки, то ему грозит материальная ответственность. Как оплачивается льготный отпуск, если супруги работают на одном предприятии, у обеих супругов льготный отпуск.
Отпускные при льготном отпуске рассчитываются по общим правилам. Первоначально следует определить среднедневной заработок сотрудника за расчетный период (предшествующий отпуску календарный год), а затем умножить его на количество дней льготного отпуска. Отпускные следует выплатить работнику минимум за три дня до отпуска по ст. 136 ТК. Если работодатель нарушит указанные временные рамки, то ему грозит материальная ответственность.
СпроситьНеизвестно, количество дней отпуска, отличное от полного отпуска - согласовывается работником м работодателем отдельно, если не согласовали - отпуск всегда предоставляется полный, даже если часть его, по факту - предоставляется авансом.
Выплат за классное руководство - в период отпуска не бывает, в этот период сохраняется средний заработок, при расчете которого эта доплата - была учтена. Насколько законна следующая ситуация: работаю в спо первый год, с 1.09.21, в отпуск вышла 1.07.22 отпускные пришли только за 46 дней и без учёта федеральных выплат за классное руководство.
Неизвестно, количество дней отпуска, отличное от полного отпуска - согласовывается работником м работодателем отдельно, если не согласовали - отпуск всегда предоставляется полный, даже если часть его, по факту - предоставляется авансом.
Выплат за классное руководство - в период отпуска не бывает, в этот период сохраняется средний заработок, при расчете которого эта доплата - была учтена.
СпроситьМожете, по правилам ст. 260 ТК РФ, отпускной стаж для очередного отпуска уже идет, количество дней отпуска, отличное от полного отпуска - согласовывается работником м работодателем отдельно, если не согласовали - отпуск всегда предоставляется полный, даже если часть его, по факту - предоставляется авансом. Могу ли я взять отпуск перед декретом и на сколько дней? Устроилась на работу 01.05.2021, ежегодный отпуск в моём учреждении составляет 40 дней. На сегодняшний день за весь период работы в учреждении я отгуляла 40 дней. По графику отпусков на этот год (2022) я отгуляла отпуск. Но в 2021 году я не ходила в отпуск. В декрет мне уходить в декабре 2022.
Можете, по правилам ст. 260 ТК РФ, отпускной стаж для очередного отпуска уже идет, количество дней отпуска, отличное от полного отпуска - согласовывается работником м работодателем отдельно, если не согласовали - отпуск всегда предоставляется полный, даже если часть его, по факту - предоставляется авансом.
СпроситьГулмира, на подобные вопросы отвечать на сайте не представляется возможным. Такой з/п быть не может, т.к. есть понятие МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - он больше указанной вами суммы. Это если вы работаете ОФИЦИАЛЬНО по трудовому договору.
Запомните две важные вещи:
- отпускные не равны зарплате;
- отпускные — не прибавка к зарплате, а её часть, которая выплачивается заранее.
Общая формула выглядит так:
отпускные = среднедневной заработок Х (умножить) количество дней отпуска.
Если вы работаете не официально, то говорить о какой-то сумме вообще затруднительно.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. У меня зарплата 5,500 асколько выйдет отпускной.
Гулмира, на подобные вопросы отвечать на сайте не представляется возможным. Такой з/п быть не может, т.к. есть понятие МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - он больше указанной вами суммы. Это если вы работаете ОФИЦИАЛЬНО по трудовому договору.
Запомните две важные вещи:
- отпускные не равны зарплате;
- отпускные — не прибавка к зарплате, а её часть, которая выплачивается заранее.
Общая формула выглядит так:
отпускные = среднедневной заработок Х (умножить) количество дней отпуска.
Если вы работаете не официально, то говорить о какой-то сумме вообще затруднительно.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЭто вам у бухгалтера надо спрашивать: надо знать сколько дней отпуска, были ли отгулы и т.д.
С уважением. Здравствуйте! Насколько я поняла речь идёт о компенсации за неиспользованный отпуск. Если Вы проработали не менее 10 месяцев в рабочем году, то компенсация предоставляется исходя из продолжительности отпуска (п. 6.6 Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021-2023 годы). Если менее, то пропорционально отработанному времени. В данном случае 4,67 дня за каждый отработанный месяц. Округляется в пользу работника до ровной цифры. Средний заработок нужно умножить на количество дней (см. формулу выше) Как рассчитываются отпускные если учитель увольняется 31 мая.
Это вам у бухгалтера надо спрашивать: надо знать сколько дней отпуска, были ли отгулы и т.д.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Насколько я поняла речь идёт о компенсации за неиспользованный отпуск. Если Вы проработали не менее 10 месяцев в рабочем году, то компенсация предоставляется исходя из продолжительности отпуска (п. 6.6 Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021-2023 годы). Если менее, то пропорционально отработанному времени. В данном случае 4,67 дня за каждый отработанный месяц. Округляется в пользу работника до ровной цифры. Средний заработок нужно умножить на количество дней (см. формулу выше)
СпроситьЗдравствуйте. Вручную отпускные считаются по формуле: Отпускные = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска. Средний дневной заработок = База для отпускных / Количество отработанных дней за расчётный период Количество дней отпуска. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28/42/56 календарных дней положен сотруднику за каждый отработанный им рабочий год (отпускной стаж). Отсчёт отпускного стажа начинается с даты приема сотрудника на работу.
Продолжительность отпуска педагогов в зависимости от должности, вида деятельности и вида образовательной организации установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – Постановление № 466) и составляет 42 календарных дня и 56 календарных дней. За период с 1 декабря по 31 июня какой положен отпуск педагогу общеобразовательной школы?
Здравствуйте. Вручную отпускные считаются по формуле: Отпускные = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска. Средний дневной заработок = База для отпускных / Количество отработанных дней за расчётный период Количество дней отпуска. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28/42/56 календарных дней положен сотруднику за каждый отработанный им рабочий год (отпускной стаж). Отсчёт отпускного стажа начинается с даты приема сотрудника на работу.
Продолжительность отпуска педагогов в зависимости от должности, вида деятельности и вида образовательной организации установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – Постановление № 466) и составляет 42 календарных дня и 56 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте. Доход зс 2 года делится на 730 и умножается на количество дней отпуска. Удачи. Скажи пожалуйста, как идёт расчет отпускных дней при окладе? Сумма берется за 12 месяцев уже с вычетом НДФЛ, а потом ещё раз из полученной суммы отпускных отнимаю НДФЛ. Правильно ли это?
Здравствуйте. Доход зс 2 года делится на 730 и умножается на количество дней отпуска. Удачи.
СпроситьКонечно это законно. У вас отпуск авансом (первый положен через 11 месяцев работы), а у неё полный отпуск. Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Работаю воспитателем в детском саду с января 2022 г. Моя напарница работает с декабря 2021. Напарнице предоставляют отпуск 42 дня полностью не разрывая. Мне предоставляют 28 дней (тк пришла в январе). Законно ли этр?
Конечно это законно. У вас отпуск авансом (первый положен через 11 месяцев работы), а у неё полный отпуск.
СпроситьДобрый день, Вы оформлены по трудовому договору?
В случае трудоустройства по трудовому договору, Вы как работник имейте право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней, которые вам положены уже спустя 6 месяц работы.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по данному факту. Управляющий магазина не даёт мне отпускной она сказала что мне найти другой магазин или надо увольняться она имеет право.
Добрый день, Вы оформлены по трудовому договору?
В случае трудоустройства по трудовому договору, Вы как работник имейте право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней, которые вам положены уже спустя 6 месяц работы.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по данному факту.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, по Вашему заявлению должны предоставить полный отпуск, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, не зависимо от отработанного времени у данного работодателя. Подайте заявление на имя работодателя и укажите дату с какого времени вы хотите уйти в отпуск. Трудоустроена офиц. С 26.01.2022, декрет 26.06.2022, перед декретом какое количество дней могу взять отпуска? В отпуск за это время не ходила.
Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, по Вашему заявлению должны предоставить полный отпуск, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, не зависимо от отработанного времени у данного работодателя. Подайте заявление на имя работодателя и укажите дату с какого времени вы хотите уйти в отпуск.
СпроситьНа этот интересующий вас вопрос, вам ответит отдел кадров, мы не считаем отпуска. У меня был перевод с должности уборщицы на должность воспитателя. Интересно летом отпуск до декрета. Как воспитатель 42 дня, но полгода отработаю к лету, основной как уборщицы 28 дней. Интересует конкретно сколько дней будет отпуск.
На этот интересующий вас вопрос, вам ответит отдел кадров, мы не считаем отпуска.
СпроситьДобрый день Эмма! Отпускные Вам не выплатят, а выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск.
Что бы рассчитать количество дней отпуска, за которые вам положена компенсация необходимо знать дату приема на работу и дату предположительного увольнения. Здравствуйте, Эмма!
При увольнении Вам ваш Работодатель на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанного Вами времени (смотрите также [b]статьи 121, 139 ТК РФ[/b]). Количество дней отпуска Вам рассчитает работник отдела кадров по месту работы.
Всего Вам доброго. Скажите пожалуйста я отработала 8 месяцев. Отпуск будет с 1 июня, но вот в апреле я хочу уволиться, выплатят ли мне отпускные? И за сколько дней? Работаю в детском саду воспитатель.
Добрый день Эмма! Отпускные Вам не выплатят, а выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск.
Что бы рассчитать количество дней отпуска, за которые вам положена компенсация необходимо знать дату приема на работу и дату предположительного увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Эмма!
При увольнении Вам ваш Работодатель на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанного Вами времени (смотрите также статьи 121, 139 ТК РФ). Количество дней отпуска Вам рассчитает работник отдела кадров по месту работы.
Всего Вам доброго.
Спросить"больничные дни" не влияют на количество "отпускных дней" Здравствуйте.
Нет, незаконно. Количество о пускных дней не зависят от периодов нетрудоспособности.
С уважением. Я работаю в нефтяной промышленности, у меня отпуск 35 дней. Работодатель мне убавил 3 дня стало 32 дня отпуска. И говорит что это из за больничных за год. Законно это?
Здравствуйте.
Нет, незаконно. Количество о пускных дней не зависят от периодов нетрудоспособности.
С уважением.
Спросить