С момента вхождения Севастополя в состав Российской Федерации (с марта 2014 года) в городе федерального значения осуществляло свою деятельность 2 предприятия газификации: государственное - ГУП «Севастопольгаз» и частное ПАО «Севастопольгаз».
Дисклеймер: данная публикация написана лицом не имеющего юридического образования. Я в октябре 2023 года устроился в школу учителем истории и обществознания. В конце марта я уволился из школы по собственному желанию.
Статья: Трудовое право: Практические советы из моего опыта Автор: Ивелина Дюлгерова Введение Трудовое право регулирует отношения между работодателями и работниками, охватывая широкий спектр вопросов, включая заработную плату, пособия, дисциплинарные меры и увольнение.
Получение заработной платы вовремя и в полном объеме – неотъемлемое право каждого работника, гарантированное Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ (ТК РФ). Законодательство предусматривает серьезные меры ответственности для работодателей, нарушающих это право.
Положение об оплате труда в мусорку! Суд даже ни читал Положение и сказал, что соблюдать его не обязательно. Мы с коллегой работали в бюджетной больнице. Новое руководство, приступив к власти решило, что можно просто так как захочется снизить неугодным работникам заработную плату.
По Конституции каждый гражданин имеет право обращаться в государственные органы — в том числе и с жалобами. Допустим, идет он утром на работу и видит: на крыльце лед не убран, а мусорный контейнер во дворе переполнен.
Постановка вопроса На сайт обратился мужчина, выигравший в коллективном иске трудовой спор по взысканию заработной платы. Один из соистцов заявил в процессе рассмотрения дела ходатайство о выдаче ему электронного исполнительного листа.
https://t.me/yuristvlzh/1450 Индексация зарплаты в отличие от повышения зарплаты обязательна. Данное правило установлено ст. 134 ТК РФ. Периодичность и состав индексируемых выплат организация устанавливает сама, их необходимо фиксировать в коллективном договоре или в иных ЛНА компании.
Всем давно известно, что главная обязанность работодателя в отношении нанятого работника это выплачивать заработную плату и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка а так же коллективным,
Пленум Верховного суда РФ разъяснил, что задержка заработной платы, необоснованные дисциплинарные взыскания, а также привлечение к сверхурочной работе – это повод для получения компенсации морального вреда.
Это интересный судебный прецедент по трудовому спору работника с работодателем о порядке увольнения, выплаты выходного пособия и заработной платы и в случае, если заработная плата ниже прожиточного минимума.
Заемщик и кредитор – две переменные круговорота капитала в современной банковской системе. Заемщик – физическое или юридическое лицо, получившее в кредит определенную сумму денег для реализации собственных нужд.
В период пандемии многие потеряли работу, ухудшилось материальное положение. В банках отказываются принимать реструктуризацию. Сам с этим столкнулся. Результат – начинается период конфронтации. Какие «козыри» на руках у банков и прочих кредиторов.
Коллективный иск в суд работники организации имеют право подать, если работодатель намеренно нарушил законодательство или трудовые договора каждого из них. Суть в том, что на судебном процессе в качестве ответчика будет выступать недобросовестный руководитель,
Как следует из части восьмой ст. 178 ТК РФ, в трудовом договоре или в коллективном договоре могут быть предусмотрены дополнительные к установленным законодательством случаи выплаты выходных пособий и их размеры,
Организация обязана выплачивать зарплату дважды в месяц, в дни, которые указаны в договоре, а окончательный расчет работник должен получать в день увольнения. Но из-за кризиса и пандемии компании стали чаще задерживать зарплату.
Предлагаю рабочий образец искового заявления о взыскании заработной платы. Нужно понимать, что это некий костяк. В зависимости от особенностей дела и трудовых договоров, данные в нем могут быть другими.
Калькулятор расчета компенсации за задержку заработной платы нужен всем, кто по тем или иным причинам сталкивается с задержками в выплатах заработной платы. Какова бы ни была причина задержек, статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату работодателем компенсации за каждый день просрочки.
Отдельные случаи Банковский кредит. Если имеется вступившее в силу решение суда, а работодателю представлен исполнительный лист для принудительного возмещения долга работника по кредитному договору, то сумма удержания не может составлять более 20%,
Законно ли удержание штрафов из зарплаты работника Современные трудовые отношения представляют собой достаточно многообразную систему. Какие-то работодатели стремятся к тому, чтобы всё было строго по законодательству и гордятся этим.
За травму, полученную на производстве, воркутинке присудили 700 тыс. рублей. Жительница Заполярья обратилась в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда в сумме восьми миллионов рублей,
Хочу поделиться с вами историей о первой учительнице моего сына. История Первый класс мой сын учился в Эжвинской школе номер 31 города Сыктывкара. Его учительницей стала женщина в возрасте. Конечно, от учителей в возрасте мы все ждем качественного изложения материала,
Здравствуйте, друзья! Хотелось бы вам рассказать о трудовом споре из моей практики. Трудовой спор возник в Арктике, в самой крайней её точке. Клиент обратился на 9111 и далее ко мне. Попросил составить исковое заявление в суд.
