Коммерческое представительство / Юридические лица - 2971 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Меня интересует составление трудового договора с очень строгим неразглашением информации компании.

Могут ли меня уволить с работы? Мне 53 года, работаю в сельском клубе, имею общий стаж более 33 лет. Начальник хочет уволить меня и взять на мое место своего родственника. Претензий по работе ко мне нет. С уважением Лариса Р.

Работаю фельдшером-наркологом в центральной районной больнице. Прошла обучение по подготовке медицинского персонала по вопросам проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Может ли главный врач обязать проводить медицинское освидетельствование на состояние опьянения во вне рабочее время? Может ли ЦРБ в случае увольнения сотрудника взыскать оплату обучения?

Вопрос про северные надбавки-как они начисляются если мне больше 30 лет и я работаю по вахте 30*30, езжу с башкирии в г. Усинск? На данный момент у меня 50 % северных, т.к. до этого ездил работать по вахте в ХМАО.

Получила отказ в продаже абонемента в фитнес зал! Спросив матив отказа мне ни чего не ответили! После этого я сказала руководству клуба что собираюсь писать претензия об отказе. На что через 5 часов после долгих разберательст мне прислали не понятный регламент клуба где был внесен пункт что администратор в праве отказать в продаже абонемента не объясняя причины! Возможно ли это рассматривать как уважительно причина отказа? Или это все можно оспорить и закон на моей стороне?

Хозяйственную деятельность нашей организации проверяли сотрудники полиции, были изъяты документы, в ходе проверки сотрудниками полиции были запрошены данные с банка о движении средств по лицевому счету некоторых сотрудников. Проверка прошла, документы вернули. Вместе с документами новому руководителю были и переданы данные о лицевых счетах в банке и движении по ним средств. Правомерны ли действия сотрудников полиции?

Что делать если увольняют, а у меня маленький ребёнок и кредит.. Если работодатель просит написать заявление на увольнение. По собственному желанию или по соглашению сторон, и есть ли разница.

Я гражданка РФ, работаю на своей фирме, авто оформлено на фирму, как я могу передвигаться по территории Украины на этом авто? Права у меня российские.

Приступила к новой работе с 4.02.7, но работодатель отказывается от оформления трудового договора объясняя это тем, что все документы в налоговую за этот месяц им уже поданы, и он сможет завести нового сотрудника только в следующем месяце. Правомерно ли это? Спасибо.

Работаю 2/2 по 12 часов, управляющая обязует работать по 15 часов, в разводе, ребёнку 5 лет, работаю по ТК. Сказала, что если не будешь в таком графике работать, то увольняйся. Работаю в магазине. Правомерны действия управляющей?

У меня такой вопрос. В 2013 году была подучена кредитная карта. Последний платеж по ней был сделан в августе 2014 года. В марте 2015 было вынесено решение о оплате по исполнительному листу. 1. Имею ли я право вносить сумму частями? 2. Поступило смс от кол лекторского агентства центр юсб с датой выезда сотрудника банка и с оперуполномоченным сотрудником. Возможно ли это? Банк отказывается признавать то, что передал дело коллекторам. Может ли действительно быть назначен такой выезд? Как себя вести?

Я работаю в компании менеджером (в потребительском обществе) и принимаю сбережения от людей. Деньги я принимаю, отдаю начальствую. На каждую сумму оформляю страховой полис, в котором указано, что я страховой брокер. Правильно ли это? несу ли я ответственность за переданные деньги? Т.к.я работаю по трудовому договору потреб. Общества и имею доверенность на право подписи документов за директора. В случае закрытия потреб. Общества и страховщика отвечаю ли я за что-либо по закону?

При судебном разбирательстве между двумя юр. лицами исковое заявление подается по месту юр. адресу ответчмка, по фактическому адресу ответчика или возможно по адресу истца?

Я частное лицо, заказывал компьютерное оборудование у одного ИП. Договор прислали по эл почте, с печатью и подписью (скан) где обязуются поставить оборудование в течение 30 дней. Неустойки в договоре не прописаны. Сейчас уже 4 месяца, оборудование не поставлено. Предлагают расторгнуть договор по обоюдному согласию, среди прочего указано что стороны не имеют претензий друг к другу. И вернуть деньги в течение 30 дней. Если я подпишу это соглашение, я не могу потом требовать неустойку за просрочку? Отсюда и второй вопрос, согласно закону о защите прав потребителей, написано что могу требовать 0,5% от суммы за день просрочки если не установлено в договоре... Я могу требовать неустойку? Цены на оборудование поднялись за 4 месяца теперь не могу купить по прежней цене

Помогите с вопросом, не получилось выйти на работу, но об этом своевременно уведомил начальство.

Сначала все устраивало, теперь требуют увольнение по собственному, что делать?

Скажите пож. в трудовом договоре с руководителем МУП обязательно должно быть указание срока или он заключается на неопределеннное время?

Только что устроилась на работу, специалистом ОК. Обнаружилась такая ситуация, что еще в декабре рабочий самовольно оставил место работы и до настоящего времени не объявился. На звонки не отвечает. Сегодня 20 мая! Как мне его теперь уволить. В соотв. С ТК РФ? Ведь уже все сроки прошли. Помогите, пожалуйста!

Я на 5 месяце беременности, работодатель угрозами вынужддает написать заявление об увольнении по собств. Желанию на 2 года вперед на 2011 год,, когда ребенку исполнится 1,5 года. Я отказываюсь, теперь он грозит увольнением за несоответствие служебным обязаннностям, посыпались угрозы, что я не хочу родить здорового ребенка. Условия на работе просто невыносимые. Стоит ли бороться?

Если гражданин казахстана мне выписал генеральную доверенность без срока давности на полуприцеп тралл для комерческой деятельности. Могу ли я на своем тягаче который стоит на учете в РФ заниматься перевозкой комерческих грузов.

А какие основания у начальника есть что бы уволить подчинённого? А как поступить если он превышает свои полномочия и пользуется тем что он выше чем я и обзывает как ему вздумается? Нельзя ли мне записать на видео или на аудио кассету как это происходит а потом доказать что он поступает не правильно?

Вопрос такой: могу ли уволить контролёра технического состояния автомототранспортных средств за лишения его водительского удостоверения.

Может работодатель уволить супервайзера за использование бензина по топливной карте в личных целях? Отказалась писать заявление на увольнение, что могу подтвердить фактами, начали искать иные поводы для увольнения.

В конце декабря новый руководитель предложил уволиться по собственному желанию, я отказалась. Двое работников так уволились. Теперь на меня естественно оказывается давление. Но за 3 месяца я не дала повода даже для замечания. Я работаю инженером сметчиком в сметно-договорном отделе. Нас двое, я и начальница. Теперь мне стали давать все меньше работы, начальница берет все на себя. К чему это может привести? Спасибо. Да есть работа, которую делает стороннее лицо, я отправляю ей на проверку свои сметы.

Мне в этом году исполнится 60 лет и меня хотят уволить по выходу на пенсию. Могут ли меня уволить в связи с наступлением пенсионного возраста? Ну проще говоря, могут ли уволить человека при наступлении пенсионного возраста? Уход на пенсию? Или я имею права работать даже если если у меня наступил пенсионный возраст? СПАСИБО.

Здраствуйте)) у меня такой вопрос я работаю в организации Риквест сервис у нас на работе произошёл конфликт в смене и на фоне этого у нас упала выработка. Сегодня на собрании нам дали две недели на поднятия выработки или всю смену будут менять под ноль. Могут на основании того что упала выработка уволить всю смену? 89143931652

Я работаю в магните, мне грозят что меня уволят по статье из за того что я покупала товары по потерянной карты лояльности когда покупателем который не вернулся за ним.

Работаю в организации оптово-розничной торговли. На должности торгового представителя. Работаю с 17 июня 2019 г. В отпуск не ходила.

13 января 2020 г. мне сообщили, что меня собираются увольнять, но просят написать по собственному желанию. Конкретной причины увольнения не говорят, мотивируют тем, что плохие продажи, по сравнению с прошлым годом.

Могу ли я не писать заявление по собственному желанию? Чем это грозит? И обязаны ли они выплатить мне отпускные?

Я получила образовательную лицензию 5 лет назад. Деятельность не вела, не получилось набирать студентов. Сменила помещение фактического адреса. Сейчас получила извещение о плановой проверке. Какие могут быть последствия?

Какой может быть процент управляющего (топ менеджера) девелопментской компании от всей прибыли компании? Существует ли какая либо мировая практика?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если на работе узнают, что я привлекалась и была судимость в 16 лет. и дали 2 года условно за хулиганство. Что может сделать работодатель в таком случае? Работаю 17 лет в Мосгортрансе кассиром.

Устроилась на работу в марте, у меня ярко окрашены волосы, принимали на работу-говорили, что все хорошо, это не имеет значения, появились новые (доп) управляющие, они категорически против, ставят опрос ребром (увольнение или перекрасить), имеют ли право меня уволить?

Могу ли я уволить продавца по статье, если по собственному желанию не уходит после ревизии с недостачей? (работали в коллективе 5 чел, но уволить хочу ее одну)

Я мать одиночка. Вышла из декретного отпуска по достижении ребёнком полутора лет. Мягко говоря руководство этому не очень радо, поэтому намекают на то, чтобы я увольнялась. Имеют ли право они меня уволить без причины?

Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?

Я работаю в банке. Начальник вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию в противном случае оформит 3 выговора и уволит по статье. Мотивируя то тем что я худший сотрудник и допускаю много ошибок. На меня собиралась статистика. Но не на весь отдел. Как понять худший я сотрудник или нет... непонятно. Прав ли работодатель в данном случае? И как мне поступить, работу терять не хочется. У меня есть письма в которых он понуждает меня к увольнению, а также были угрозы понижения в должности. Разговор записан на диктофон.

На территория сельского поселения осуществляет свою деятельность МУП (тепло-, водо-, электроснабжение) - единственный поставщик данных услуг. В МУП имеется автопарк, склад ГСМ, котельная, ДЭС, насосная станция). Также МУП является управляющей организацией муниципального жилого фонда (иных нет). Всего работников в штате 85 человек, из них на АУП приходится 23 человека. Подскажите, как в этом случае рассчитать численность АУП? Какими НПА регулируется?

Произошла драка с соседями. В полиции признали как обоюдную драку. Ходила на скорую снимала побои. Побои лёгкой тяжести. В полиции сказали что административное правонарушение. Сама работаю в детском саду помощником воспитателя. Будут ли у меня проблемы на работе? И могут ли меня за это уволить?

Сегодня я уволил человека и сделал запись в книжке трудовой по инициативе работодателя (Приказ - КЗОТ СТАТЬЯ 81 ПУНКТ 5). Оформил все как надо, попросил его подписать приказ с выговором, он не взял доверенность у клиента. Но правда не от сегодняшнего числа, а от 23 мая. (по-моему так правильнее). Скажите, сможет ли этот человек обратиться в трудовую инспекцию? Что угрожает тогда нашей фирме (какой штраф)? Мне очень важно все это знать, так как уже стал сомневаться правильно ли я все сделал? Я не так давно стал генеральным директором в этой компании и у меня еще пока нет авторитета, приходится увольнять и штрафовать. С предыдущей работы меня уволили я даже не успел показать свой авторитет и хоть тут хозяевам пока не до меня, беспокойство по поводу инспекции и по поводу моего увольнения у меня есть.

Спасибо вам большое зарание!

У меня такой вопрос: работник три лня подряд не выходил на работу не оповестив работодателя. Вместо больничного листа принес справки: первая о том, что находился на приеме у психиатра 2 дня подряд, вторая справка о том что находился на лечении у психотерапевта в психиатрической больнице. Как работодателю расценивать эти справки и самое главное можно ли уволить за прогулы. У данного работника такие справки постоянно: в декабре 2 дня и сейчас в январе 3 дня.

Сотрудники работают (они все уже пенсионеры) на предприятии уже больше чем 20 лет трудовой договор с ними не был заключен что делать?

Работодатель хочет меня уволить, объясняет это тем что я малоэффективна, показатели ниже остальных сотрудников, хотя я находилась на больничном полтора месяца, что в организации идет оптимизация. И не берет во внимание что я одна воспитываю пятилетнего ребенка. Увольняться я не хочу, т.к. останусь без средств к существованию. Законны ли действия работодателя? И как юр.грамотно себя вести в данной ситуации.

Такой вопрос. Брала займ, вовремя не вернула, начали звонить коллекторы моей коллеге, чей телефон я указала. Коллега пожаловалась начальнику. Могут ли меня на этом основании лишить премии или уволи ть?

4 дня назад вызвал директор и сказал, что где-то около недели назад я была замечена с запахом перегара. За такое грубое нарушение - увольнение, но так как заменить меня некем пиши заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. Сейчас я хочу отозвать заявление, но у меня вопрос: могут ли мне отдать заявление, но уволить по статье?

На работе пытались заставить работать в выходные дни, принесли приказ, в формулировке было сказано только о моих обязанностях и не слова об оплате труда. Попытался договориться, но ничего не вышло. На следующий день к генеральному директору поступила служебная записка с прошением о моем увольнении, в связи с несуществующими угрозами с моей стороны в адрес начальника. Но при разговоре были 3 свидетеля которые подтвердят что угроз не было! Что мне делать? Могут ли уволить? Заранее благодарен!

Что будет если не предупредить работодателя о выезде да границу? Вид на жительство рф, гражданство казахстан.