Компенсационные доплаты / Трудовое право - 443 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Незаконно. Здравствуйте.
Законно, если мама в своей деятельности не применяет специальный налоговый режим на профессиональный доход.
Основания: ст. 7 Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 28.12.2022)
"Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
полпункт "Д" пункт 9 Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343
(ред. от 27.02.2021)
"Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет" Маме 83 года, она является индивидуальным предпринимателем с декабря 2022 года. В феврале ей не выплатили доплату "по уходу за престарелым лицом". Это законно?
Здравствуйте.
Законно, если мама в своей деятельности не применяет специальный налоговый режим на профессиональный доход.
Основания: ст. 7 Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 28.12.2022)
"Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
полпункт "Д" пункт 9 Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343
(ред. от 27.02.2021)
"Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет"
СпроситьЗдравствуйте! Насколько мне известно Доплаты за вредные условия и работу ночью относятся к компенсационным выплатам и входят в сумму для сравнения с МРОТ. Доплаты за работу в выходные, праздники и сверхурочные не учитывайте при сравнении с МРОТ. Входит ли сейчас вредность в МРОТ?
Здравствуйте! Насколько мне известно Доплаты за вредные условия и работу ночью относятся к компенсационным выплатам и входят в сумму для сравнения с МРОТ. Доплаты за работу в выходные, праздники и сверхурочные не учитывайте при сравнении с МРОТ.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Данная выплата вообще положена именно ухаживающему лицу, просто выплачивается с пенсией пенсионера. Поэтому взыскивать компенсационную выплату будут с ухаживающего лица. Компенсационная выплата за февраль Вам не положена. Ищите другое неработающее лицо и подавайте новое заявление в СФР. Спасибо предельно понятно.. Я получаю доплату к пенсии как инвалид нуждающийся в помощи, женщина помощница втайне устроилась на работу с 11.10.2022 г мне выплатили доплату за ноябрь, декабрь и январь.. в феврале доплату не принесли пф сообщил что помощница работает.., я была не предупреждена... кто должен рассчитаться с пф и выплатить мне за февраль, здоровье то у меня все тоже, даже хуже чем было.
Данная выплата вообще положена именно ухаживающему лицу, просто выплачивается с пенсией пенсионера. Поэтому взыскивать компенсационную выплату будут с ухаживающего лица. Компенсационная выплата за февраль Вам не положена. Ищите другое неработающее лицо и подавайте новое заявление в СФР.
Спросить
Здравствуйте! Вы сохраните доплату, инвалидам 1 и 2 группы, независимо от места работы и занимаемой должности предоставляется доплата в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 27.11.2007 № 1005–ПП «Об утверждении Положения о назначении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы». Являюсь недавно инвалидом 2 группы, получаю Московскую доплату к пенсии. Если я устроюсь официально куда нибудь? Я еë потеряю или нет.
Здравствуйте! Вы сохраните доплату, инвалидам 1 и 2 группы, независимо от места работы и занимаемой должности предоставляется доплата в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 27.11.2007 № 1005–ПП «Об утверждении Положения о назначении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы».
СпроситьЕсли дом включен в программу расселения аварийного жилья, то собственник имеет право сделать выбор в пользу получения другого жилья. Жилье в таком случае должно быть предоставлено аналогичной площади без доплат. Т.е. если дом включен в программу расселения то вы можете получить как минимум комнату аналогичной площади. 1 к квартиру не обещаю т.к. расселение аварийного жилья носит компенсационный характер и не преследует цель улучшения жилищных условий. У родственницы 75 лет хотят по программе расселения расселить аварийный дом. Администрация города сделала оценку её комнаты и предлагает в течении 90 дней подписать соглашение, что она забирает деньги и выезжает. Но этих денег хватит только на половину самой дешёвой однокомнатной квартиры в городе. Получается людей просто выкидывают на улицу. Что делать в данной ситуации? Как получить не деньги, а однокомнатную квартиру? К сумме оценки претензий нет - наверное так и стоит эта развалюха..
Если дом включен в программу расселения аварийного жилья, то собственник имеет право сделать выбор в пользу получения другого жилья. Жилье в таком случае должно быть предоставлено аналогичной площади без доплат. Т.е. если дом включен в программу расселения то вы можете получить как минимум комнату аналогичной площади. 1 к квартиру не обещаю т.к. расселение аварийного жилья носит компенсационный характер и не преследует цель улучшения жилищных условий.
СпроситьЗависимости от расчетной стоимости образовательной услуги. Педагоги получают зарплату либо по окладу, либо по фактически отработанному академическому времени. К этой сумме прибавляют стимулирующие и компенсационные надбавки, доплату за квалификацию и стаж. Точную сумму рассчитать практически невозможно. Лишь только примерные. Конкретно цена 18 часов т.е ставки учителя высшей категории в Кабардино Балкарии.
Зависимости от расчетной стоимости образовательной услуги. Педагоги получают зарплату либо по окладу, либо по фактически отработанному академическому времени. К этой сумме прибавляют стимулирующие и компенсационные надбавки, доплату за квалификацию и стаж. Точную сумму рассчитать практически невозможно. Лишь только примерные.
СпроситьУважаемая Алевтина Александровна!
Возраст не является основанием для установления заработной платы.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Уволилась 01.12.22 для перерасчёта пенсии. Устраиваюсь на прежнее место с 10.01.23.Врач терапевт участковый. Стаж 45 лет. Что я теряю в зарплате?
Уважаемая Алевтина Александровна!
Возраст не является основанием для установления заработной платы.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
СпроситьЗдравствуйте Альфида!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Уточнить сведения по заработной плате можете в комитете образования. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Работаю воспитателем в саду для детей с аллергопатологией. Зарплата составляет 21000 рублей. Существует ли доплата за работу с такими детьми и если да, то как и где можно уточнить имеются ли нарушения по выплате заработной платы?
Здравствуйте Альфида!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Уточнить сведения по заработной плате можете в комитете образования. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Сколько будет зарплата у помощника воспитателя на 0,9 ставки?
Здравствуйте Светлана!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте. Будет доплата к пенсии брата в размере 1300 руб+ районный коэффициент (если есть у Вас в регионе). Период ухода за братом, оформленный в ПФР, будет засчитываться Вам в страховой стаж для назначения пенсии по старости. Компенсационная выплата производится в соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами". Размер ежемесячной выплаты составляет 1200 руб.
Размер компенсационной выплаты для граждан проживающих в районах Крайнего севера или приравненных местностях увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Ухаживают за братом инвалидом 1 группы с детства, если обратиться в ПФР то какая должна быть назначена выплата за уход. Я не работаю, брат опекунство над ним нет.
Компенсационная выплата производится в соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами". Размер ежемесячной выплаты составляет 1200 руб.
Размер компенсационной выплаты для граждан проживающих в районах Крайнего севера или приравненных местностях увеличивается на соответствующий районный коэффициент.
СпроситьЗдравствуйте Зульфия!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Я работаю методистом в ДОУ, где есть 3 логопедичпские группы. Должна ли быть за это какая то оплата и кто за это отвечает?
Здравствуйте Зульфия!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте. Исходных данных для ответа мало. 20% - доплата за что? Это выплата компенсационного или стимулирующего характера. Возможно вы молодой специалист и др. Вам необходимо обратиться к руководителю за разъяснениями. Здравствуите. Работаю учителем-логопедом на 0,5 ставки. Раньше всегда была доплата 20 %. С этого года доплата стала почему-то 10 %. Правомерно ли уменьшили доплату?
Здравствуйте. Исходных данных для ответа мало. 20% - доплата за что? Это выплата компенсационного или стимулирующего характера. Возможно вы молодой специалист и др. Вам необходимо обратиться к руководителю за разъяснениями.
СпроситьЗдравствуйте Ляля!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Я работаю старшей медсестрой. Занимаюсь утилизацией медицинских отходов класса Б и Г. Удостоверения нет. Собираюсь выучиться. Мне положены ддополнительные выплаты?
Здравствуйте Ляля!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Узнавайте у работодателя.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Почему часы свыше ставки (свыше 720 часов) оплачиваются в меньшем размере.
Здравствуйте Елена!
Узнавайте у работодателя.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьНет, это противоречит требованиям ТК РФ, поскольку состоит из следующих элементов:
1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;
2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
3) стимулирующие выплаты.
Заработная плата устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.
Удачи. Вопрос-может ли работодатель индивид. Предпрениматель выплачивать своим работникам не з.пл рублями, а продуктами питания?
Нет, это противоречит требованиям ТК РФ, поскольку состоит из следующих элементов:
1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;
2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
3) стимулирующие выплаты.
Заработная плата устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсационная выплата в размере 1200 руб. причитается лицу, оформившему уход за нетрудоспособным гражданином в полном объёме. Почему?
СМ.
https://www.9111.ru/questions/7777777771584935/
С уважением. Ничего не обязан пожилой человек отдавать, это доплата ему в размере 1 200,00 руб. Кто осуществляет уход за пожилым, то тот только получает в год 1,8 пенсионных баллов. Какую минимальную сумму должен отдавать пенсионер лицу устроенному по уходу за пенсионером по старости.
Здравствуйте.
Компенсационная выплата в размере 1200 руб. причитается лицу, оформившему уход за нетрудоспособным гражданином в полном объёме. Почему?
СМ.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Статья 129 Трудового кодекса РФст.57 Трудового кодекса РФ. Доплаты и надбавки компенсионного и стимулирующего характера установленных действующим законодательством РФ, какие и где это указанно?
Учитывается в доход.
Постановление Правительства РФ от 09.04.2022 N 630
[quote]32. При расчете среднедушевого дохода семьи учитываются следующие виды доходов семьи, полученные в денежной форме:
б) пенсии, пособия и иные аналогичные выплаты, в том числе выплаты по обязательному социальному страхованию и выплаты компенсационного характера, полученные в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации, актами (решениями) органов местного самоуправления;[/quote]
Удачи. Скажите пожалуйста считается ли социальная доплата к пенсии по потере кормильца доходом при оформлении пособия на ребёнка от 8-17 лет?
Учитывается в доход.
Постановление Правительства РФ от 09.04.2022 N 630
32. При расчете среднедушевого дохода семьи учитываются следующие виды доходов семьи, полученные в денежной форме:б) пенсии, пособия и иные аналогичные выплаты, в том числе выплаты по обязательному социальному страхованию и выплаты компенсационного характера, полученные в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации, актами (решениями) органов местного самоуправления;
Удачи.
СпроситьВыплата надбавки за выслугу лет для педагогических работников, должности которых отнесены к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников предусматривается п. 5.6 Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей. Обязательным условием является включение стимулирующих, к которым и относятся доплаты педагогам за стаж, и компенсационных выплат в трудовой договор педагога. Некоторые педагоги уходят с работы по пенсии и получают разовую сумму денег за ВЫСЛУГУ! Я вышел на педагогическую досрочную пенсию и работаю в школе. Если я увлюсь с работы, то мне выдадут деньги за выслугу лет, у меня стаж пед. работы 27 лет.?
Выплата надбавки за выслугу лет для педагогических работников, должности которых отнесены к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников предусматривается п. 5.6 Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей. Обязательным условием является включение стимулирующих, к которым и относятся доплаты педагогам за стаж, и компенсационных выплат в трудовой договор педагога.
Спросить
Некоторые педагоги уходят с работы по пенсии и получают разовую сумму денег за ВЫСЛУГУ!
Спросить
Скорее всего это выплаты, предусмотренные коллективными и (или) трудовыми договорами, поэтому читайте ваш коллективный и (или) трудовой договор.
СпроситьТрудоспособный, но неработающий гражданин, не пенсионер (т.е. не имеющий никакого дохода), ухаживающий за нетрудоспособным лицом, имеет право на ежемесячную компенсационную выплату. Да, это будет считаться доходом. У вас нет дохода, т.к. доплату получает пожилой человек. Будет ли входить в доход для соц. контракта, если человек ухаживает за пожилым человеком старше 80 лет.
Трудоспособный, но неработающий гражданин, не пенсионер (т.е. не имеющий никакого дохода), ухаживающий за нетрудоспособным лицом, имеет право на ежемесячную компенсационную выплату. Да, это будет считаться доходом.
СпроситьЗдравствуйте. На сумму отпускных влияет не только оклад, но и стимулирующие, доплаты за количество отработанных лет, доплаты за сверхурочную работу, индексация заработной платы, компенсационные выплаты. Стимулирующая доплата к зарплате воспитатею в расчёт отпускных считают.
Здравствуйте. На сумму отпускных влияет не только оклад, но и стимулирующие, доплаты за количество отработанных лет, доплаты за сверхурочную работу, индексация заработной платы, компенсационные выплаты.
Спросить[quote]Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).[/quote]
Заработная плата не может быть меньше МРОТ.
Т.о. Ваша заработная плата не должна быть менее 0,5 МРОТ. Я устроилась уборщицей в колледж на 0,5 ставки. Из чего расчитываеться зарплата? От минималки? Спасибо, лучше письменный ответ. Новосибирская область.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата не может быть меньше МРОТ.
Т.о. Ваша заработная плата не должна быть менее 0,5 МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте Марина!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Как посчитать зарплату Если ставка, оклад 6000 при уборки служебных помещений. При работе 4 часа (дней в неделю) работаем по 5 дневки.
Здравствуйте Марина!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваша заработная плата в целом (включая все доплаты) за одну ставку (из расчета нормально продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю) должна быть не менее МРОТ, ст.133 ТК РФ
С уважением. Работолатель не имеет права делать доплату к з/п до уровня МРОТ, её размер изначально должен быть не ниже размера МРОТ по региону.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Всех доплат? Включая компенсационные? Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.
Здравствуйте.
Ваша заработная плата в целом (включая все доплаты) за одну ставку (из расчета нормально продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю) должна быть не менее МРОТ, ст.133 ТК РФ
С уважением.
Спросить
Работолатель не имеет права делать доплату к з/п до уровня МРОТ, её размер изначально должен быть не ниже размера МРОТ по региону.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Спросить
Это Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.03.2022)
"О страховых пенсиях" [b]1. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100 процентам суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 настоящего Федерального закона.[/b]
------------------------------
ТАКЖЕ, согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» соответствующую доплату к пенсии по старости устанавливают по одному из оснований: либо достижение возраста 80 лет, либо наличие I группы инвалидности.
Гражданам, достигшим возраста 80 лет, без подтверждения нуждаемости ухода может быть установлена компенсационная [b]выплата в размере 1200 рублей ежемесячно.[/b] Нет специальных надбавок за большой стаж к пенсии! Каким законом устанавливается надбавка к пенсии неработающему пенсионеру, достигшему возраста 80 лет и имеющему общий стаж работы в текущем году 60 лет. С Уважением Юрий.
Это Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.03.2022)
"О страховых пенсиях" 1. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100 процентам суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 настоящего Федерального закона.
------------------------------
ТАКЖЕ, согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» соответствующую доплату к пенсии по старости устанавливают по одному из оснований: либо достижение возраста 80 лет, либо наличие I группы инвалидности.
Гражданам, достигшим возраста 80 лет, без подтверждения нуждаемости ухода может быть установлена компенсационная выплата в размере 1200 рублей ежемесячно.
Спросить
