Компенсация за неиспользованный отпуск 11 месяцев / Трудовое право - 119 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь 01.11.2018, то расчет будет производится так.
С 13.03.18 по 1.11.18 отработано 7 полных месяцев и 1 неполный, но более 15 дней, следовательно, округляется до 8 месяцев.
За отработанное время, включая время ежегодного оплачиваемого отпуска Вам полагается 28/12*8=18,67 к.д. отпуска, из них 14 Вы уже использовали, значит компенсация будет выплачена за 18,67-14 = 4,67 к.д. Отработав с 13.03 по 1.11.18,ходила в отпуск только на 14 дней, т.е 14 дней осталось неиспользованного, сколько полагается компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск, как высчитывается?
Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь 01.11.2018, то расчет будет производится так.
С 13.03.18 по 1.11.18 отработано 7 полных месяцев и 1 неполный, но более 15 дней, следовательно, округляется до 8 месяцев.
За отработанное время, включая время ежегодного оплачиваемого отпуска Вам полагается 28/12*8=18,67 к.д. отпуска, из них 14 Вы уже использовали, значит компенсация будет выплачена за 18,67-14 = 4,67 к.д.
СпроситьЯна, добрый день!
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если Ваш муж отработал не менее 11 месяцев, то ему положено 28 календарных дней. Таким образом, 28-7 дней = 21 день - за эти дни положена компенсация. Если менее 11 месяцев, то компенсация расчитывается из расчета 2,33 дня за полный отработанный месяц минус использованные дни. Муж собирается увольняться с работы, после года стажа. При этом в течении года ему дали не полный отпуск и заплатили отпускные только за неделю. Обязаны ли оплатить остаток отпускных после увольнения и должны ли компенсировать дни отпуска, которые он "ненаотдыхал" во время работы за год. Работа официальная, но в договоре мы этого не нашли.
Яна, добрый день!
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если Ваш муж отработал не менее 11 месяцев, то ему положено 28 календарных дней. Таким образом, 28-7 дней = 21 день - за эти дни положена компенсация. Если менее 11 месяцев, то компенсация расчитывается из расчета 2,33 дня за полный отработанный месяц минус использованные дни.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в период работы у вас не было прогулов, отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней, и отпуск ранее вам не предоставлялся частями, то считается, что вы отработали 11 месяцев, значит имеете право на компенсацию отпуска полной продолжительности. Я устроилась на работу 2 мая 2017 года, уволилась 20 марта 2018 года. За сколько дней мне положена компенсация за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте.
Если в период работы у вас не было прогулов, отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней, и отпуск ранее вам не предоставлялся частями, то считается, что вы отработали 11 месяцев, значит имеете право на компенсацию отпуска полной продолжительности.
СпроситьЕсли напишете рапорт за месяц, как положено - да.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
[quote]Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.[/quote] Я сотрудник МВД, с 25 апреля 2018 года я могу оформляться на пенсию по выслуге лет. В 2018 году я еще не использовала отпуск (основной и дополнительный). Имею ли я право не использовать свой отпуск, а получить компенсацию за него. И за сколько (до этой даты 25.04.18) я должна написать рапорт на пенсию без учета отпуска своего?
Если напишете рапорт за месяц, как положено - да.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних делСпросить1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
Согласно ст. 127 ТК РФ [quote]при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote]
В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, действующие в настоящее время, [quote]во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.[/quote]
Таким образом, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Имею ли я право получить компенсацию за отпуск при увольнении, если отработал на данном рабочем месте 5 месяцев? Спасибо.
Согласно ст. 127 ТК РФ
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, действующие в настоящее время,
во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.
Таким образом, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
СпроситьДа, компенсация положена. Если отпуск составляет 44 дня, это примерно 3,66 дня в месяц. Если увольняться, например 28 февраля, то это полностью отработанные 9 месяцев. За это время право возникло на 33 дня отпуска, из них 22 дня отгулено, значит компенсацию должны дать за 11 дней отпуска. Помогите расчитать все выплаты положенные при увольнении... Человек утроился на работу 01.06.2017. Отпуск в организации составляет 28 +16 дополн. Дней.. В конце 2017 было использовано 22 дня отпуска.. На сегодняшний день, если увольнятся, положена ли выплата за неиспользованный отпуск? И в количестве скольких дней?
Да, компенсация положена. Если отпуск составляет 44 дня, это примерно 3,66 дня в месяц. Если увольняться, например 28 февраля, то это полностью отработанные 9 месяцев. За это время право возникло на 33 дня отпуска, из них 22 дня отгулено, значит компенсацию должны дать за 11 дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ. Эти основания применимы к женщинам, уже вышедшим на работу).
Увольнение работницы в период нахождения в отпуске по беременности и родам возможно только в случае ликвидации организации. Работодатель обязан выплатить работнице выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения и произвести выплату денежной компенсации за все дни неиспользованного отпуска. Здравствуйте!
На работе хотят меня уволить, я Мама в декрете ребёнку 10 месяцев! Что мне делать? Выплатят ли они мне декретные?
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ. Эти основания применимы к женщинам, уже вышедшим на работу).
Увольнение работницы в период нахождения в отпуске по беременности и родам возможно только в случае ликвидации организации. Работодатель обязан выплатить работнице выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения и произвести выплату денежной компенсации за все дни неиспользованного отпуска.
Спросить☼ Здравствуйте, Нет не положено, компенсацию за отпуск выплачивают только перед увольнением, до ухода в декрет ничего такого не платят
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Нет, к сожалению, не положено. Компенсацию вы получите только при увольнении, если не используете свое право на отпуск после отпуска по беременности и родам. Яна, добрый день!
Если Вы увольняетесь - положено. А так Вы можете перед отпуском по беременности и родам отгулять отпуск за 5 месяцев и 11 дней, которые копятся за время больничного.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте! Проработала на работе 5 месяцев после чего ушла в дикрет. Не положенно ли мне получить компенсацию за неогуленный отпуск?
☼ Здравствуйте, Нет не положено, компенсацию за отпуск выплачивают только перед увольнением, до ухода в декрет ничего такого не платят
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Яна, добрый день!
Если Вы увольняетесь - положено. А так Вы можете перед отпуском по беременности и родам отгулять отпуск за 5 месяцев и 11 дней, которые копятся за время больничного.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику при увольнении за фактически отработанное время. Спасибо за обарщение. Сотрудник проработал 11 месяцев, дата приема 25.10.2016 года, в августе начислены отпускные за период работы с 25.10.2016 по 24.10.2017 г. с 20 сентября 2017 года сотрудник увольняется, Нужно ли делать возврат отпускных?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику при увольнении за фактически отработанное время. Спасибо за обарщение.
СпроситьДобрый день!
За год работы работник зарабатывает 28 дней календарного отпуска, вы по всей видимости взяли отпуск больше, чем 28 дней и скорее всего дней отпуска у вас не осталось. Поэтому компенсации быть не может
Всего хорошего. Если будете увольняться в сентябре, то вам положена компенсация за один месяц. По общему правилу компенсация составляет 2,33 дней за один месяц. Добрый день! Вы не уточнили какой отпуск Вам полагался, вообще по закону не менее 28 календарных дней, но видимо у Вас по трудовому договору стоит больше, пока что не зная сколько у Вас всего дней отпуска, Вам никто не сможет ответить, только если гадать. Здравствуйте, я устроина на работу 11.07.16 г. Увольняюсь 04.09.17 г. Сколько мне должны выплотить компенсацию за не использованный отпуск? Отпуск я отгуляла с 01.06.17 г. по 07.07.17 г.
Если будете увольняться в сентябре, то вам положена компенсация за один месяц. По общему правилу компенсация составляет 2,33 дней за один месяц.
Спросить
Добрый день! Вы не уточнили какой отпуск Вам полагался, вообще по закону не менее 28 календарных дней, но видимо у Вас по трудовому договору стоит больше, пока что не зная сколько у Вас всего дней отпуска, Вам никто не сможет ответить, только если гадать.
СпроситьУ нас отпуск 42 дня в год. У меня стаж 11 месяцев. При увольнении выплата отпускных будет за 42 дня.
А вопрос к юристам то у вас какой, поясните Здравствуйте!
При увольнении, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, исходя из фактически отработанного времени.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Доброго времени суток! Анна, если работник проработал в рабочем году не менее 11 месяцев, которые подлежат зачету в срок работы, дающий право на отпуск, то он имеет право получить полную компенсацию, то есть компенсацию за все дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
Всего Вам доброго! Здравствуйте. Работаю в медицинском учреждение. У нас отпуск 42 дня в год. У меня стаж 11 месяцев. При увольнении выплата отпускных будет за 42 дня.
У нас отпуск 42 дня в год. У меня стаж 11 месяцев. При увольнении выплата отпускных будет за 42 дня.
А вопрос к юристам то у вас какой, поясните
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, исходя из фактически отработанного времени.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Доброго времени суток! Анна, если работник проработал в рабочем году не менее 11 месяцев, которые подлежат зачету в срок работы, дающий право на отпуск, то он имеет право получить полную компенсацию, то есть компенсацию за все дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
Всего Вам доброго!
СпроситьОбращаться в районный суд необходимо по месту нахождения ответчика в течении 3-х месяцев со дня увольнения. Составление искового заявления это платная услуга. Как правильно написать заявление в суд (какой именно) для принудительного взыскания заработной платы, расчета, компенсации за неиспользованный отпуск? Уволился 11.05.2017 г.
Неизвестно, рассчитывается бухгалтерией по конкретной работе, учитывая все обстоятельства в виде больничных, прогулов, без содержания и т.д. В общем случае - близкое к указанной зарплате. Я отработала 11 мес официально зарплата у меня 12000 тыс рублей сколько мне положено компексацию за неиспользованый отпуск? Подскажите пожалуйста.
Неизвестно, рассчитывается бухгалтерией по конкретной работе, учитывая все обстоятельства в виде больничных, прогулов, без содержания и т.д. В общем случае - близкое к указанной зарплате.
СпроситьКонечно, обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный Вами отпуск в последний день работы. Ст.80 ТК РФ.Удачи Вам. Добрый день! Компенсацию выплачивают за фактически отработанное время, к примеру, если Вы устроились в июне (условно), а увольняетесь в мае, то считают отпуск за 11 месяцев, если конечно ранее Вы его не отгуливали. А так смотрите по датам, и когда Вы в последний раз были в отпуске. Если я уволюсь в 2017 г. с работы по собственному желанию мне должны выплатить компенсацию за не от гуленый отпуск в 2017 г. или нет?
Конечно, обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный Вами отпуск в последний день работы. Ст.80 ТК РФ.Удачи Вам.
СпроситьДобрый день! Компенсацию выплачивают за фактически отработанное время, к примеру, если Вы устроились в июне (условно), а увольняетесь в мае, то считают отпуск за 11 месяцев, если конечно ранее Вы его не отгуливали. А так смотрите по датам, и когда Вы в последний раз были в отпуске.
СпроситьЗдравствуйте.
Это зависит от того, сколько времени Вы проработали в организации до отпуска.
Если 11 месяцев до отпуска отработали - то компенсация за отпуск положена. Заработную плату за отработанное время Вы должны были получить перед уходом в декрет, при увольнении получите компенсацию неиспользованного отпуска, если имеете на него право и отпуск в 2014 году не был предоставлен авансом. Здравствуйте! Возможно и должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Это зависит от того, был ли отпуск в июле 2014 года предоставлен авансом. Я в июле 2014 года была в отпуске вышла отработала 5 месяцев, ушла в декрет. Сейчас я увольняюсь должны ли мне заплатить за отработанные месяцы?
Здравствуйте.
Это зависит от того, сколько времени Вы проработали в организации до отпуска.
Если 11 месяцев до отпуска отработали - то компенсация за отпуск положена.
Спросить
Здравствуйте! Возможно и должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Это зависит от того, был ли отпуск в июле 2014 года предоставлен авансом.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Для этого Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Обязаны были и трудовой договор оформить и выплатить компенсацию при увольнении - но вы работали неофициально, поэтому, могут ничего не выплатить, вы не защищены нормой трудового закона, увы
обратитесь с жалобой в прокуратуру. Доброго времени суток!
Только если в судебном порядке установите факт наличия трудовых отношений.
Удачи Вам и всех благ! Проработал 11 месяцев без трудового договора (не был оформлен официально). Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Обязаны были и трудовой договор оформить и выплатить компенсацию при увольнении - но вы работали неофициально, поэтому, могут ничего не выплатить, вы не защищены нормой трудового закона, увы
обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток!
Только если в судебном порядке установите факт наличия трудовых отношений.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не правомерно. Отпускные должны быть выплачены вне зависимости от того, сколько вы отработали, за один месяц примерно 2,33 дней отпуска. Добрый день!
[quote]Увольняющемуся сотруднику полагается денежная компенсация неиспользованного отпуска. Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для ее определения важно знать число дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и его средний заработок.
ГАРАНТ. РУ: http://www.garant.ru/article/552316/#ixzz4aXaFA6my
[/quote] Организация отказывается выплачивать отпускные за 9 месяцев работы при увольнении по собственному желанию. Ссылаясь что нужно отработать не менее 11 месяцев. Правомерно ли это?
Добрый день!
Увольняющемуся сотруднику полагается денежная компенсация неиспользованного отпуска. Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для ее определения важно знать число дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и его средний заработок.СпроситьГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤
Здравствуйте! Если отпуск за этот период не использовали, не были на больничном, делите сумму з/п за весь период работы на количество месяцев, далее на 29,3.Получите примерную сумму среднедневного заработка, далее умножайте на 23,3. Стаж, дающий право на отпуск составляет полных 10 месяцев.
Вам положена компенсация за отпуск при увольнении за 28/12*10= 23,30 кал. дней отпуска. А если больничный был с 16.09.2016 по 05.11.2016 А как можно рассчитать по сумме компенсацию? Работала в организации с 26.03.2016 уволили без объяснения причины 07.02.2017 подскажите пожалуйста как правильно рассчитать сумму за не использованный отпуск? Не хотят платить.
Здравствуйте! Если отпуск за этот период не использовали, не были на больничном, делите сумму з/п за весь период работы на количество месяцев, далее на 29,3.Получите примерную сумму среднедневного заработка, далее умножайте на 23,3.
Спросить
Стаж, дающий право на отпуск составляет полных 10 месяцев.
Вам положена компенсация за отпуск при увольнении за 28/12*10= 23,30 кал. дней отпуска.
Спросить
Период нетрудоспособности входит в стаж, дающий право на отпуск. Ст. 121 ТК РФ. Это не повлияет на расчёт. Стажа у вас на 10 полных месяцев.
СпроситьА как можно рассчитать по сумме компенсацию?Как расччитать я указала в своем первом ответе. Складывайте суммы и умножайте на 23,3,получите результат. Правда он будет примерный, потому что был больничный.Спросить
Компенсация рассчитывается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. В вашем случае, средний заработок рассчитывается за период с 26.03.2016 по 31.01.2017. Среднедневной заработок исчисленный за этот период по правилам Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" умножатся на 23,30 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте,
[quote]Если работник отработал не полный месяц и уволился отпускные начислятся за пол. месяц или нет?[/quote]
Если месяц неполный и сотрудник отработал менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. А если он отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как за полный месяц. Добрый вечер. Компенсации за неиспользованные дни отпуска не положены, если работник отработал менее половины календарного месяца. Удачи. Конкретно отработано с 14.11.16 по 17.12.16 Я работник а не работодатель, ответ крайне короток. Если работник отработал не полный месяц и уволился отпускные начислятся за пол. месяц или нет?
Здравствуйте,
Если работник отработал не полный месяц и уволился отпускные начислятся за пол. месяц или нет?
Если месяц неполный и сотрудник отработал менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. А если он отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как за полный месяц.
Спросить
Добрый вечер. Компенсации за неиспользованные дни отпуска не положены, если работник отработал менее половины календарного месяца. Удачи.
Спросить
Можно сказать что месяц отработан в такой ситуации работнику положена компенсация... Не выдадите он может в трудовую инспекцию и в прокуратуру на вас пожаловаться.
СпроситьВаи обязаны выплатить при расчёте компенсацию замвсе неиспользованные дни Вашего отпуска. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Здравствуйте!
Компенсировать должны за фактически отработанное время, то есть за период с 01.05.2016 года по 30.11.2016 года - 6 месяцев с округлением. В нашей организации сокращение штата 30 ноября 2016 г. Вопрос по компенсации отпусков. Я проработала 20 лет. Сейчас у меня право на отпуск с 01.05.2016 г. по 01.05.2017 г. Как должны мне компенсировать и в каком объме ежегодный оплачиваемый отпуск если я сокращаюсь 30 ноября 2016 г.
Ваи обязаны выплатить при расчёте компенсацию замвсе неиспользованные дни Вашего отпуска. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте. Обязательно должна входить компенсация за неиспользованный отпуск. За отработанных 11 месяцев компенсация положена за 28 дней, если нет иного в локальных актах. А за отработанный месяц с небольшим (1,3) - около 3,3 дня.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Проработал в период с 01 апреля по 11 мая затем уволился, в расчет должен входить компенсация отпуска?
Здравствуйте. Обязательно должна входить компенсация за неиспользованный отпуск. За отработанных 11 месяцев компенсация положена за 28 дней, если нет иного в локальных актах. А за отработанный месяц с небольшим (1,3) - около 3,3 дня.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДобрый день!
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом. Проработала в организации 11 месяцев, уволилась по собственному желанию, но при увольнении не получила компенсацию за не использованный отпуск. Скажите пожалуйста могу ли я обратится в суд и в течении какого времени, после увольнения. Как оттуда уволилась прошло 8 месяцев. Спасибо!
Добрый день!
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
СпроситьПри увольнении вы должны получить невыплаченную вам заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 кл. дня за месяц работы. Здрасти! Меня зовут Ольга.
У меня такой вопрос, сколька я должна получить под расчет отработав 11 месяцев?
Здравствуйте! Вам не только должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если Вы проработали 11 месяцев, но и обязаны оплатить больничный в размере 60%,если он выписан не позднее 30 дней после увольнения. У меня случилась неприятная ситуация. Я работала в саду воспитателем на подмене декретного отпуска. Заболела пневмонией и ушла на больничный лист. "Декретница" вышла на работу, когда я была еще на больничном. Больничный мне оплатили, но в центр занятости на учет не поставили, т.к. я снова попала в больницу через неделю. В ЦЗН сказали" Идите, лечитесь, а потом приходите на биржу". Как мне быть в такой ситуации? И еще я проработала в данном учреждении 11 месяцев, а отпуск отгуляла только 30 дней. Полный отпуск составляет 42 дня. Должны ли мне доплатить за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте! Вам не только должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если Вы проработали 11 месяцев, но и обязаны оплатить больничный в размере 60%,если он выписан не позднее 30 дней после увольнения.
Спросить---Здравствуйте, это не сайт бухгалтеров. мы не занимаемся подсчётами выплат. Удачи Вам и всё у Вас получится. Здравствуйте! Компенсация будет составлять 28 дней. Составляет компенсация будет 28 дней Подсчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, при том, что сотрудник отработал 11 мес. полностью и увольняется, компенсация будет составлять 11*2,33 = 25,63 (26 дн.) или все-таки, как за полный год 28 дней?
---Здравствуйте, это не сайт бухгалтеров. мы не занимаемся подсчётами выплат. Удачи Вам и всё у Вас получится.
Спросить
